第一篇：河北敬业钢结构有限公司关于加强安全管理的通告
河北敬业钢结构有限公司关于加强
安全管理的若干规定
各科室：
为加强钢结构公司内部及所辖外协人员的安全管理，改变目前较为混乱的局面，经公司领导研究特作如下规定：
一、组织机构设置：
1、各科室负责人为本科室安全第一责任人，对本单位的安全管理负责。各科室、车间及下属班组均需按要求设立兼职安全员（可由班组长兼职），协助科室负责人搞好本单位的安全管理工作。
2、公司一把手、各主管副总及专职安全员检查、监督各单位安全管理工作落实情况。
二、安全工作分类管理：
1、制度建设：
1）、按集团要求健全各级（公司级、车间级、班组级）安全管理制度及各类安全管理软件资料。
2）、按制度要求落实安全生产责任制（即：单位各级人员在生产活动中应负的安全职责）。
2、安全教育培训：
1）、各科室自行组织本科室的安全教育培训工作，培训周期一月不少于一次，培训内容要结合本科室各岗位实际情况。培训记录（教案、培训内容、考试试卷等）按集团统一格式装订、存档备查。
2）、每月的安全培训必须在当月15日前完成，考试验收需按集
团规定闭卷进行，考试时间需提前3日通知公司安全员到场监督。
2、隐患排查：
1）、公司各级自行组织隐患排查，并将隐患排查整改情况登记在隐患整改台账上。
2）、严格按集团要求进行隐患排查整改工作(班组每日、车间每周、公司每半月进行一次）；隐患排查可采取自查、互查、联查的形式进行。
3、相关方（外协）管理
1）、涉及外协施工的科室必须与外协单位签订安全协议，并收取规定数额的安全抵押金。原则上安全协议按合同一单一签，长期合作的外协单位经公司领导同意可签订长期协议，但合作双方单位法人代表及管理人员发生改变时必须重新签订。安全协议的有效期限不能超过一年。
2）、所有外协单位未签订安全协议，未按要求缴纳规定数额的安全抵押金，未进行安全培训一律不准入厂施工作业。
3）、所有涉及外协施工的科室必须每月对长期合作的外协单位人员进行安全培训，考试资料留档备查。
4）、所有涉及外协施工的单位必须加强对外协施工的安全管理，如有重大安全隐患和违规操作被公司查出的，公司将对科室负责人追究管理责任。
4、安全例会;
1)、各级单位按集团规定按时召开安全例会，将会议内容记录在安全例会登记本上。
以上各项规定从即日起开始执行，所有软件健全工作必须在6月30前完成。
河北钢结构有限公司2014年6月28日
抄报：马林军部长
发至：李方杰副总经理、张立军副总经理、各科室、车间
起草人：张更书审核人：李方杰批准人：马林军
第二篇：河北牛津管理有限公司
河北牛津管理有限公司是属河北出入境检验检疫免检机构，从事出口货物木质包装生产、除害处理以及出口木制品生产的监管单位，是中华人民共和国出境木质包装定点企业、国家林业局疫木板材加工定点企业、已取得ISO9001:2008质量体系认证。是一家专业生产木卡板、木托盘、木包装箱等木制产品专业生产厂家，位于沧保高速附近,交通便捷。本公司技术力量雄厚，拥有一大批经验丰富的技术人员，能够随时根据客户的要求制作出各种木包装箱、木托盘，特别是能根据客户提供的机器及货物准确地提出包装建议和制作方案，让客户更为放心满意。
公司致力于最大限度地满足顾客的需求并超越顾客的期望，为员工谋发展、谋福利，为社会做贡献。凭着先进的生产技术和经营管理理念，创新的设计观念、精良的制造工艺、严格的质量控制，产品以设计领先、做工精良而著称，从生产能力、管理水平、产品质量，到产品开发设计能力在同行业中处于领先地位。
木托盘是所有托盘中使用最广泛、最普及的品种，它以其价格相对便宜、利于加工方便维修、实用性强等优点而广泛应用于各行各业的广大客户。据统计，目前木制托盘的市场占有率约占全部托盘用量的95％以上。木制托盘用材常见的有：落叶松、桦木、榆木、柞木等质地较硬的木材；一次性使用托盘因其性质决定多用杨木、白松等软木制造。产品符合国家环保要求，仓储的好助手，现已广泛应用化工，石化，食品，啤酒/饮料，水产品，医药，烟草，饲料，制衣，制鞋，电子电器，玻璃，港口，码头等诸多行业是现代化运输的包装、仓库以及产品出口的重要必备器材工具。
本公司的长期方针“以质量求生存、以服务求发展、以诚信求合作”来面对我们的客户和朋友。热情欢迎广大客户朋友来函来电或来人、参观考察，让我们携手合作，共创美好未来！
质量体系认证咨询,企业管理服务,化工产品保温材料的销售等产品。我公司产品出口多个国家，作为经营质量体系认证咨询,企业管理服务的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
营销人员：工作能力强，沟通能力强。较好的普通话。精通营销，主要工作是酒类营销人员，电话营销人员。有工作经验者优先，待遇优厚。
办公人员：工作踏实细心，有一定的电脑基础，有较好的普通话，沟通能力强。
第三篇：河北敬业安全比赛演讲稿
安全演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好！
很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我叫马睿，是天津二十冶市政分公司施工战线上的一名战士。我今天演讲的题目是“安全发展，生命不息；科学发展，永无止境”。
在这人海人潮、车流滚滚的现实社会中，请问您最需要的是什么？是别墅名车，还是功名利禄，如果允许我来回答，我会说：“我最需要的是安全！”“孩子，要绕过前面的石头。”这是母亲在我蹒跚学步时对我的指点；“过马路时当心汽车啊！”这是父亲在我每天上学时身后的叮嘱；“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，这是我参加工作以后，和同事们每天上班时恪守的信条。在人生的这场摆渡中，我渴望一生能够安全共渡。的确，当我们离开母亲的搀扶，离开了父辈们的叮嘱，摇摇晃晃地行走在人生这条充满风雨坎坷的道路上时，我们一直依赖着“安全”这根拐杖。没有它，我们可能会摔倒；没有它，我们可能走不过这场风风雨雨，没有它，我们更不可能达到人生事业辉煌的顶峰。
安全是什么？有人说：安全是教育，有人说：安全是效益，作为建筑人我要说：安全是安全帽上细细的绳结，安全是系在腰上的安全带。但今天我还要说：安全是金，安全是福，安全就是生命！
建筑行业是安全事故重点预防单位，一时的疏忽大意就会造成终生的遗憾，请记住“安全第一”的劝告，要懂得“责任重于泰山”的重要，你的安全是家人的期待，是家人的牵挂和幸福。作为一名建筑人，我要对大家说，安全无小事，在工地经常看到这样的事情，没有插头的电线直接插在插座里；穿行在砖瓦砾石之间的工人，却把安全帽弃之一旁；我会告诫那些个人，这样做存在严重的安全隐患，会出事的，一定要杜绝！我相信，只有那些曾经或正致力于安全生产这项伟大事业的人们，才会有那么一种自豪，一种喜悦，一种激情，如大海翻腾，如群山呼啸，如岩浆喷发，如涓涓细流„„
2012年4月7日下午5点，兄弟单位一位年仅二十岁的工人，在进行金属梁吊装施工的过程中，因没有站稳，从十几米的高空坠落。没有人知道，在灾难来临的一刹那，他那年轻的躯体曾有过怎样痛苦的挣扎，他是否后悔当初没有系那根能挽救他生命的安全带。他那短暂的人生还有着多少希冀与不甘？！一个曾经如此鲜活的生命，却永远离开了他热爱的岗位，离开了深爱他的人们。他走了，就这样走了。是啊，谁不是血肉之躯，谁没有七情六欲，谁不会为人父母，谁不曾做人子女？谁不懂得享受阖家欢聚、平平安安的天伦之乐，谁又愿承受骨肉分离、血泪交织的丧亲之痛？！年轻的生命就这样突然消逝了。它来不及绚丽绽放，却过早地意外凋零！它是如此宝贵，却又这般脆弱！葬送生命的是什么？！是麻痹大意！是违章操作！是无视安全！
亲爱的朋友，当你仅仅为了贪图舒适、在现场作业却不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你远去？当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想到，死神已悄
悄来临？当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已经降临？！此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步！灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的悲痛却将伴随亲人朋友的一生！
人生，最宝贵的就是生命。而生命对于我们每个人都只有一次。活着是一种快乐，一种幸福。健康平安的活着更是为幸福的无限，而安全就好像是生命最好的保险带。它一头系着你的平安，一头系着家人的幸福。朋友们，请伸出你的右手，放在位于你左侧胸膛那颗跳动的心上，质问：安全，你今天忽视了吗？你应该能够感受得到，它不再仅仅是一句口头上的话，而是一份份真实的家人牵挂；一个个美满的家庭幸福；一串串稚气的童声笑语。
安全的现代意义在于它始终伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，从毛泽东主席的“为人民服务”到邓小平同志的“发展才是硬道理”，从江泽民总书记的“三个代表”到胡锦涛主席的“科学发展观”，其实质就是人民利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件。因此，从某种意义上说，重视安全是我们学习实践“科学发展观”的重要思想，切实加强对安全生产工作的领导，牢固树立“安全责任重于泰山”是每一位从事施工生产的人员必须铭记的时代使命。
生命啊，生命！你让我这般挚爱，却又如此痛惜！一起起震撼人心的事故，一次次发人深醒的哭喊，使我们痛苦，促我们警醒！是啊，谁不珍惜生命，谁不热爱生活。可是，为什么不同的时间，不同的地点，不同的生命，却总是一次又一次地演绎着如此相同的人生悲剧，重复着如此哀怨的生死别离？现实生活中无数次的事故与灾难已经让我们深悟：生命，没有安全，就没有幸福！企业，没有安全，就没有未来！莫道生命值千金，忽视安全等于零。朋友，为了你亲人的幸福，为了你美好的明天，让安全与我们共同携手并肩，一起创造和谐美好的未来！让我们与安全为友，心相连，手相牵，从我做起，严防违章。只要你时时敲响安全的警钟，你生命的天宇就会晴空万里，阳光灿烂！
最后我祝福我们市政分公司蒸蒸日上，祝福我们的家庭美满幸福，祝福我们在坐的各位身体健康，一生平安！
谢谢大家！
第四篇：河北敬业集团
河北敬业集团坐落于革命老区平山县，毗邻革命圣地西柏坡，是一家以钢铁为主业，兼营化工、酒店的跨行业集团公司。现有员工11000名，总资产90亿元，主要产品为钢坯、螺纹钢、中厚板、水杨酸、阿司匹林，已形成铁、钢、材各600万吨的规模。年产水杨酸10000吨，是全国最大的水杨酸生产基地。
敬业集团连续5年被评为河北省百强企业、中国企业500强。2008年实现销售收入288亿元，上缴税收4.7亿元，在中国500强企业中名列206位、中国制造业105位，河北百强企业排第5名，石家庄市百强企业排名第一。
敬业集团秉承“不断地发展、不断地变革”的企业宗旨，谨守“务实求精，永远争第一”的企业精神，坚持科技领航，持续创新，注重环境保护、节能降耗，大力发展循环经济，走可持续发展道路。集团已通过ISO9001质量管理体系认证、环境管理体系认证及职业健康安全管理体系认证。
敬业集团坚持以市场为导向，不断优化产品结构，开发满足顾客个性化需求的新产品，生产品种有普碳板、低合金板、优质钢板、船板、压力容器板、锅炉板、欧标板、日标板及英标螺纹钢、抗震螺纹钢、碳素圆钢、建筑用圆钢等，已获得中国船级社认证、欧标CE认证、八国船级社认证，锅炉板系列、压力容器板系列认证，产品畅销国内并出口到30多个国家和地区。
敬业集团注重企业文化建设，营造了“请人、留人、育人、用人”以人为本的企业文化，注重提高员工素质，整合人力资源、打造学习型团队，为企业又好又快发展提供了强大动力。面对新形势和新任务，敬业集团将继续坚持科学发展观和可持续发展战略，大力推进产品结构、技术结构和装备结构的调整升级，大力开展节能减排，发展循环经济，建设具有竞争力和鲜明特色的精品板材、精品棒材生产基地。
地址：河北省平山县南甸镇邮编：050400
电话：0311-82871***传真：0311-82871819
网址：E-mail:jingye@hbjyjt.com
2004年-2008年全国、省、市排名情况
河北省百强企业全国制造业500强企业全国500强企业石家庄排名 2009年第5名第105名第206名第1名
2008年第4名第120名第226名第2名
2007年第9名第157名第293名第2名
2006年第8名第164名第307名第2名
2005年第18名第194名第364名
2004年第31名全国前1000名企业第512名
人力资源部
电话：0311-***9(职工大学)
传真：0311-82873538邮箱：jingyerl@163.com
招聘冶金类专业人员
2010-01-18 17:07:12
根据发展需要，河北敬业集团现面向社会高薪诚聘各类专业人员，具体信息如下：
一、招聘条件：男性，冶金类专业，大专以上学历，年龄35岁以下，有钢铁企业 生产经验者优先。
二、报名时间：长期有效。
三、报名方式：
将简历发至：传真：0311-82873538；邮箱：jingyerl@163.com；
邮寄地址：河北省平山县南甸镇敬业集团人力资源部（邮编：050400）。
四、咨询电话：0311-82873538***；联系人：彭女士
河北敬业集团人力资源部
2009年5月29日
热门职位待遇
炼钢 ￥1800 元/月
业务员 ￥2500 元/月
技术员 ￥3300 元/月
今天去做了一天招聘会志愿者。
真的是一天，从早上8点集中等待用人单位，直到现在才结束回宿舍。
我跟进的公司叫深圳世强电讯有限公司。
负责招聘的面试人员是两枚女士，都很和善，真的是很和善。
这家公司从招聘会开始就一直排长龙，甚至，是正常招聘会最后一个收摊的。最大的特色就在于公司经营的产品是科技产品，员工待遇超级好。
早上接到用人单位就带领她们去自己的营地就位。
我带了样很管用的东西，就是自己的名片，两位招聘人员最后都叫我名字叫得很顺了。大家都知道我的啦，话多，说个不停，东介绍，西指指的，一路上都不会冷场。
招聘开始了，我维持着秩序，回答着各类我能回答的问题，来自用人单位的和应聘者的。中午吃饭的时候很不好彩头，吃个小排骨都能让骨扎在牙龈上，疼得我无语。
吃完饭回到营地，两位面试人员还是那么耐心的对着每一个应聘的人，突然觉得很感动。到了12点整，可以给用人单位领工餐了，我特意挑了半天。
不是为了拖延时间偷懒，是为了挑份好的，好人应该用好心对待。
她们真的很好，忍着肚子饿，就是不想让排队的同学白费力气排了那么久。实在看不过眼了，我提议不如发个号，遣散现在排队的人，让她们赶紧吃饭。话说，很管用，她们可以吃饭了，可是应聘的人还是一波接一波的来到营前。
只好一个劲儿说着不好意思，让大家都过一会儿再来，让她们吃饭，貌似她们也很感激。终于接近3点了，整个场内人都变少了，很明显都走了一大半。
可是，我们这个营还是排了两排，人数一直没有消减。
眼看其他志愿者陆续都走了，我并不着急，因为我觉得为这样的好人服务值得。她们自己也要赶时间，但是还是不会草率的面试剩下来的应聘人，细细的了解。终于结束了，收拾东西，跟她们简单的聊天，她们都喊得出我的名字，我很开心。尤其开心的是，其中一位专管面试销售和文职人员的面试人觉得我很不错。
她们东西不少，先送她们去校内的酒店领她们的东西又送她们打车，一直帮她们拎东西。我开心，尽管我已经很累，但她们的和善让我想要尽我那一点点力送她们。呵呵，招聘会志愿者记，流水账啦，但是觉得很开心，一直都开心。
听到一些招聘会会问的问题，本以为会很偏，但是听了并不觉得是多难回答的。记得网上一些企业问题的应答，什么最佳答案啦，什么的，其实都不需要。我想，还是最真实的自己，企业最想要了解，而不是，周全的答案。
其中一个面试人员告诉我，说了真话还是假话，很容易就听出来的，也就是说，不需要冠冕堂皇。
但愿，明年的我，在这种场合之下，也能够捧得自己最心仪的那份聘书吧。好像快了哟~先过司考关，再去招聘场，嗯呐~
本次招聘会的圆满成功离不开志愿者辛勤工作,据了解,本次活动从方案书到每一环节具体执行都是由学生来具体完成的, 会展服务中心、团委、学生会干部成为了这一次招聘会成功举
办的幕后英雄。
会议前一天的下午，会展服务中心的同学已经制作、购买好了会场所需要的全部物品，校园横幅固定、企业名称粘贴，背景板的安装，所有工作规章有序的进行着，团委学生干部在没有梯子的条件下，克服重重困难爬上主席台的顶梁，保值保量的把会议背景布和横幅安装好，学生会干部用一下午时间，把120张桌子和240张椅子整齐的摆放到了会场。早上7点，团委全体成员、会展服务中心的成员以及分院礼仪队队员就已抵达会场，开始进行会场的最后布置，为招聘会的开幕式做好充分准备。各企业嘉宾入场前的半个多小时，礼仪队队员列队在入场两侧，用优雅的姿态和慧心的微笑迎接出席者的到来。为了做好本次迎接工作，近几天来的培训，经常一站就是3、4个小时，腿麻了，脚肿了，但从没有一个人叫苦叫累。
嘉宾入场后，在会展服务中心同学的指引下签到，随后由对应的志愿者引领入座，安装企业带来的展板，忙完这些他们会一直站在招聘人的背后，随时准备为他们服务，直到招聘会结束。她们的服务包括企业提出的一切需要协调的方方面面，在现场的每个角落你都能看到他们忙碌的身影！
分院团委成员各操其职，努力工作，维持整场秩序，处理突发事件，使得整个会场井井有条。招聘会过程中，同学们遇到不明白的事情进行咨询时，团委同学也会主动上前指引，大家通力合作，勤勤恳恳，努力为此次招聘会的顺利进行贡献着自己的力量。
在现场你还会看到这样一群人，他们拿着笔纸和相机跑来跑去，不停的采访，不停的拍照，他们就是学生记者，本次宣传工作的主体，为了及时将本次招聘会宣传报道出去，会议结束后，他们还需克服没有电脑，用手机将写在本子上的材料转换成电子稿。
志愿者们的努力工作得到在场领导和企业招聘人员的好评。采访中他们表示，为了给毕业生和企业搭建一条良好的应聘与招聘桥梁，再辛苦也是值得的。他们的努力共同见证了海南大学三亚学院良好的校园风貌，将学院的“豪气、大气、正气”充分展现在招聘企业的面前。
随着招聘会的落幕，每位志愿者发自内心的微笑也会定格在每个人的心中。招聘会志愿者有感
今日，系我地广商举办左一次招聘会，而我，好好彩甘，成为左当中既志愿者~~ 而我，就系负责联络组的，即系负责一个企业单位，睇距地有咩要我帮手的今日我负责的单位就系广东国道律师事务所啦，哈哈！~
不过讲翻今朝，真系5好意思啦
本来我地组已经够迟集中的了，点知我仲要差D迟到
无它既，边个叫我懒训，边个叫我太依赖我既闹钟，又边个叫个闹钟5响先得架 好彩我地室有大家姐，一个人肉闹钟，哈哈~~~
不过赶到集中，但就食5到早餐啦
最惨既系，本来谂住大会有水派的，但竟然比左事业单位都5比埋我地
搞到我到12点为止都未饮过水、未食过野
不过至少都见识到招聘既大场面，招聘个阵要知道既野
例如系简历方面，既然自己决定左要面试呢个职位，甘就要了解清楚呢个职位既情况
跟住将自己同呢个职位匹配既条件放系显眼既地方，即可以比用人单位第一时间从中了解到究竟你适不适合呢个职位
而系面试方面，就一定要自信、淡定，尽量5好比用人单位见到你紧张；对自己既情况一定要有一个比较清楚既了解
今日从一个旁观者既角度，见识到面试既情况，真系发觉到好多自己都有可能犯既5好既野 本来今日要做一日的，不过好彩我负责既单位只招上午，下午就5来啦，所以我既工作亦到
第五篇：宿舍安全管理规定通告[范文]
宿舍安全管理规定通告
长期以来公司宿舍的安全、卫生、各类设施都存在大大小小的问题；为了给全体入住人员提供一个安全、舒适的住宿环境，除按公司《宿舍管理规定》执行外现补充如下：
一、安全类
1、各楼层宿舍房间上班无人后，必须锁好本房间房门并关闭所有用水用电设施，一律不准使用200W以上的电器设备。
2、各楼层配备的消防器材及安全出口设施、应急灯等所有入住人员不得私自挪动、故意损坏等。
3、各楼层公用照明设施、网络设施等未经相关领导批准所有人员不得私自开启/关闭，不得故意损坏等。
4、各楼层安全消防通道、防火门区域设施未经相关领导批准所有人员不得私自开启/关闭，不得故意损坏等。
5、非本公司人员一律不得带入宿舍区，辞职人员必须按照规定日期搬离宿舍。
二、卫生类
1、各宿舍要严格按照《宿舍管理规定》执行，每间宿舍需有人轮流值日，负责本宿舍的卫生监督管理。
2、公共区域的卫生由宿舍管理员每天每班次进行2次卫生打扫，全员共同保持。
3、宿舍管理员每周对所有宿舍进行至少1次的卫生查检并记录，人事总务部及安委会每一个月至少组织班长以上人员对所有宿舍进行1次大查检并记录。对月度卫生“优秀”的宿舍给予礼品奖励，对月度卫生“极差”的宿舍给予处罚。
4、公共墙壁上不得乱写乱画。
5、宿舍评比分：“极差”，“差”，“良好”，“优秀”四个等级。
三、维修类
1、宿舍所有设施因自然老化损坏的，由本宿舍人员填写《维修申请单》交本部门主管确认后交至人事总务部班长处或工程师处，再统一安排人员维修；因人为损坏的设施则由当事人自己购买相关配件交至人事总务部再作维修。
2、人事总务部每周根据所交《维修申请单》数量及实际情况，一周内进行至少一次维修。
3、若因其它原因没能按时对宿舍进行维修且人事总务部无通告说明原因则可以逐级向上级领导反应情况，直至完成维修。
四、以上内容自通知之日起执行，未尽事宜按公司《宿舍管理规定》执行。
五、附《宿舍检查表》《宿舍评比表》
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