第一篇：2013年广州保利地产代理公司笔试面试经验谈~~~
广州保利地产代理公司笔试面试经验谈
本人女，华中科技大学新闻学院研究僧一枚，2013年5月参加了该公司的校园招聘，幸运的通过了初面，开始了笔试和面试。
5月26日上午九点笔试，武汉暴雨啊，而且是大周六的，我是十二分的不想起床。鄙人最讨厌雨天出门，而且是暴雨！伞根本就没用，衣服鞋子还没走到公交站就全湿了。坐公交还发了条微博，说自己都被自己感动了，单凭这精神也应该把我收了。结果到公司发现其实大家都去了，没一个因为暴雨就放弃的。小小的感动了下居然~~笔试题量挺大的，有语文知识、行测和主观题。语文知识就是高中的一些字词句段落什么的，对于一个文科研究生来说还算可以，可行测题真的难倒我了，计算能力差的不行，全是蒙的，有种听天由命拼人品的感觉。主观题就是写写项目策划案、新闻通稿之类的，对于学新闻的我来说也还马马虎虎，并没有涉及到多少市场营销策划的专业知识，自觉答的基本可以。
十一点我交了卷子，再次冒雨冲回学校。好久不写字的我胳膊酸酸的，不过刚回宿舍大概1点左右就收到了面试通知，说我已经顺利通过笔试。有点汗，改卷子也改的太快了吧~~总之很开心的就准备第二天中午的面试了。还比较紧张，因为没有正装，怕穿的太随意直接被拒了。
5月27日中午两点，去面试。到的时候才1点20，不好意思进去那么早，就在楼道里站了半个小时，期间准备了个自我介绍。穿了超高跟，脚疼~~我穿的是裙子，偏轻熟女的范儿。结果等人都来齐了就吓到我了：怎么一个个穿那么正式，跟参加葬礼一样！瞬间感觉自己露大腿的裙子真是不合时宜。不过没办法，既然来了就硬着头皮装淡定吧。然后是自我介绍，这才真是吓尿了：居然有两个海归！一个留法的一个留美的，尼玛一个策划岗竞争有这么激烈么。然后紧接着又出现两个人大硕士和一连串的武大硕士，当时心中是无比的激动啊：华科弱爆了！我们中间有好多有工作经验的，还遇到两个学长，华科新闻学院毕业的，都在国企混过。真感觉自己打酱油了。后来他们办公室的人员自我介绍时，靠，一屋子不是武大的就是华科，听说售楼部那边还有人大北大光华管理学院的。学历贬值太厉害还是保利太强啊~~~
说说面试，无领导小组讨论。题目有两道，比较简单。个人感觉讨论的不是很激烈，没达到效果，至少我们组是。。我们组的气氛一直很沉闷，大家门声不吭的在纸上罗列自己的观点，一点都不像讨论。最后总结发言的那个女生发挥又失常了，总结的完全没条理，然后然后之类的然后一大堆，然后就没有然后了……小组长直接打断了她让我们小组成员自己说……囧的呀，看来这LEADER不是很好做啊~~不过那个女生是毛遂自荐的，本来就不看好她~~可能自己的性格不是很适合这种小组讨论形式吧，没说几句话~~
坐等后果。
第二篇：××地产代理公司宣传文案
××印象 IMPRESSION OF PLAN
（封面）××印象 IMPRESSION OF PLAN
Page1-2 CONTENT Page3-4 何谓印象
在休谟看来,我们有所听,有所见,有所触,有所爱,有所憎,有所欲,有所意时的知觉,这便是印象.在莫奈看来,光线时刻变动不居,景物颜色也随之产生微妙的不同,将这种“瞬间”的真实永恒地记录在画布上,这便是印象.......那么何谓××印象?
Page5-6××印象 IMPRESSION OF PLAN 对于××（PLAN），也许你会陌生，但翻开这一页，你会开始认识他们！
在他们身上，你会看到房产策划人的精神特质，那是种勇者无惧，智者无畏斗志„„ 激情：××人充满了激情 理性： 创新：
Page7-8印象·图象
××人的天地(放置××活动的一些照片)
Page9-10××成长简介
姓名:××房地产策划代理有限公司 简称：××
英文名:NINGBO PLAN REAL EASTATE PLANNING AGENGY CO.,LTD.英文简称：PLAN 生日:2004年的春秋，辛酉年？/ 籍贯: 连络站: 传呼台： 电报台：
专业特长：××人致力于房地产市场研究、产品开发、市场营销、投资策划、品牌策划等业务。是一家专业化、高效、创新的专业房产策划营销公司，以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段，提供实现楼盘价值增值的一体化终端解决方案和全程营销项目。以实现与开发商、市场共同发展的“三赢”局面。
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
××使命MISSION ？？ ××愿景 VISION ？？
××核心价值观 CORE VALUES ？？ ××精神 SPIRIT ？？
Page13-14 百战不怠|××人
××（PLAN）人喜欢这种胜利的感觉 驰骋沙场，进军千里，煮酒论英雄，但他们不骄不怠，因为他们明白，只有敬业，才能常胜！
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××波士堂(漫画人物头像)老大哥: 副总:
县：CEO××
××人喜欢亲切的称呼××总为“老大哥” 他比我们更敬业、更努力
他敏锐的眼神，总能看到问题的关键 他喜欢滔滔不绝的和我们谈论人生和艺术 一个大家长，一个专业的房产策划人。。。
先锋官|业务拓展部
他们是斗志满满的一群人，敢打敢冲，他们成熟稳健，却又阅历丰富 竭尽所能全力开拓一方疆土
××业务拓展部贯彻执行各类业务管理政策，执行业务拓展及时常协调活动，协调处理与各类职能部门及有关机构的公共关系、建立良好的公司外部发展环境，广泛寻求业务合作发展机会，直接执行行业协调与管理、业务初洽与分配、条件支持、合同评审与备案等工作。
侦察兵|市场研展部
他们会很认真的告诉你，“没有调查就没有发言权！” 他们执着敬业，不放过一丝问题
××市场研展部以房地产为特定对象，对相关的市场信息进行系统的收集、整理、记录和分析，从而对房地产市场进行研究与预测，为决策者了解房地产市场的变动趋势，制定项目策划、营销方案、拟订经营策略提供参考和建议。
主要职能：经济基础数据分析、项目地块研究、投资可行性研究、开发利润分析、宏观市场环境研究、特
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
定区位市场状况、竞争对手优劣势分析、产品定位建设、客层分析、产品定价建议。
智囊团|企划部
很多人说他们是群疯子，爱深夜思索，为一点子奔上楼顶狂喊 但是他们却能“运筹帷幄，决胜千里”
××企划部以公司全案营销的综合实力为依托，即使研究消费心理，把握时常趋势，挖掘个案的亮点与不利点，分析与同期竞争楼盘的比较优势，使楼盘的营销推广具有“人无我有，人有我优，人优我变”的优势，实现产品利润和品牌效应的最大化，从而达到良好的时常效应和社会效应
主要职能：行销策略拟定、企划方向定案、公关活动策略、促销活动策略、项目卖点提炼、广告走向拟订、广告文案创作、各类文宣道具制作发布、形象塑造计划、个案形象包装、LOGO设计、VI应用设计、媒体投放策略、媒体诉求策略、预定媒体版面。
神兵营|销售部
一群笑容满面的年轻人，给人感觉总是这么友善，但他们却富有杀伤力，实践策略，成为火力第一线。
××销售部是公司与客户沟通的桥梁，是直接的盈利渠道，除了纯粹的服务商与客户的关系，还有相互信赖认同的感情，除了制定销售目标与运营制度外，还要尽力地为团队的有机良好发展环境作出相应的努力。通过对项目销售、宣传投入及销售情况科学客观的统计分析，为相关部门工作提供建议、参考、对广告、策划出具销售方面的建议，会同企划推广按月出具相关销售总结和企划调整建议。
主要职能：销售策略拟订、定价策略拟订、行政作业拟订、业务人员培训、现场销售讲习、全案销控作业、现场业务执行、促销运作执行、签约作业。
Page23-24 勇者无惧|智者无畏
××（PLAN）人都会自信，但，那种自信，是用汗水筑成，无数个兢兢业业日子的付出，造就了我们的专业！
××会聚了房地产营销策划领域中一批博采睿智的创意人才和务实敬业的专业团队，拥有专业的房地产理论和丰富的实战经验；具备科学的产品定位设计，先进的信息采集分析系统和多年累积的营销策划经验，致力于为房地产发展商提供全面的专业地产顾问服务，走品牌化经营之路，有效地为开发商服务，实现利润的最大化。
几年来，××人一直兢兢业业的为房产开发商提供一系列的专业服务，先后成功代理了水尚阑珊、春城花园、都市风华，及绍兴东泽庄园、涂山花园、书香锦苑等一大批楼盘项目，一直保持代理楼盘全胜记录。
Page25-26 01项目介绍
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 由小高层与联排别墅组成，总建筑面积约12万平方米。别墅、小高层划水而治。荣安集团开发，南方建筑设计院建筑设计，景观设计为新加坡雅克筑景雕琢大师级园区景观。
“历史”才是“现状”最深邃的诠释
随着房地产营销行业竞争的升级，产品的升级换代或同质化的竞争也越来越激烈。开发公司在项目销售中纷纷借助“营销策划”这一“利器”来加强自己产品的市场竞争力的同时，也将房地产营销策划行业推至一个前所未有的风刀浪尖上。
如何使项目的营销策划不落入“空泛概念炒作”之列？使得营销策划者们不得不把自己对产品的策划思想向更纵深的方向发展。于是，一种相比以往更具人性情感、更具煽动性和回味的策划模式——以“文化与情感”为突破口的策划模式，就在这一系列苦恼与困扰的剧烈碰撞中悄然来临了。“水尚阑珊”的营销策划也正是在这样的背景条件下而产生的。
文化营销、情感营销，攻心为上
将该案的“生态环境”概念、“江景住宅”题材与宁波古老的“城市文化”、“城市历史”相交织，以一个虚拟的清末年间生活在小三江口的大家贵族一段兴衰史的故事情节为载体，通过对这段历史人文文化与情结的追述与重现，从侧面间接地展现出小三江口生态与人文的历史地位、价值和意义，从人们内心深处的记忆或情结去打动和唤起共鸣，并以此为该案营销策划创意的突破口，搭设起产品与客户之间情素共通的桥梁。
“水尚阑珊”的案名策划是在规避市场上项目取名堆金砌银成风且缺乏文化内涵和底蕴 的基础上，取材于宋代著名诗人辛弃疾的《青玉案·元夕》的词句，借助其家喻户晓的广泛基础，为项目知名度的推广搭上了“顺风车”。
××公司策划和代理销售的[水尚阑珊]项目获“2004全国十佳楼盘策划金奖”。
02项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述:
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
东泽庄园是绍兴市内重要的景观别墅区，座落在平水东江西岸，占地108900m2，总建筑面积52070m2，容积率0.463，绿地率45%。本项目景观别墅建筑标准、豪华精致在绍兴市前所未有，自然条件优越，东望高尔夫球场，南临占地50亩的龙舌嘴公园。庄园以村落式布局，幢幢风格、户型各异，无一类同，沿江而建，外邻近千米沿江水岸线，内环生态水系。江岸景观长堤、迎宾水景造墙、中心水景广场等构建而成多重景观层次。
东泽庄园为绍兴顶级豪华别墅区，单套总价600万至1000多万元。
项目市场环境
绍兴作为经济比较发达的城市，人均GDP已超过3000美元，更至关重要的是因为绍兴雄厚的经济实力催生了一大批的私营企业主以及企业高层管理人员。他们在拥有日益增多的物质财富的同时，对生活和居住表现也更为“挑剔”，普通的公寓已经无法满足他们居住的舒适度要求。我们认为，东泽庄园别墅将成为绍兴成功人土的象征，是财富和智慧的豪门聚落。
我们在做一项系统工程
房地产营销策划决不是简单的拍脑袋、出点子，不是所谓“策划大师”、“营销专家”的回春妙手，也不是什么方案销售论、客户导入论、地段唯一论、广告决定论、低价定局论、炒作制胜论等等让人眼花缭乱、云里雾里的噱头方案，既无科学依据，又无多大市场效应，却是十分劳民伤财。
我们在做包括东泽庄园的所有的项目时，始终把房地产营销策划作为一个综合性、系统性的工程来做，是一条基于市场需求之上，贯穿于房地产定位、开发、销售、物业管理。它采用市场调研、分析、营销策略、销售技巧和控制措施来保证引导、开拓、扩大有效市场。
这点表现在“东泽庄园”项目上特别明显。面对这样一个“豪华”项目，我们感受到巨大压力的同时，也怀着极大的工作热情投入其中。理性地对待每一组数据，苛刻地质问每一个方案，认真地做每一件事„„
项目定位
对于东泽庄园的营销策划，在确立“纯正欧式水岸顶级豪华别墅”的推广定位之前之后，我们做了大量细致的工作，以期吸引社会广大关注及调动潜在客户群的购买欲。
03项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 春城花园位于城市主干道中山西路延伸段，总用地面积38775平方米，建筑面积57775平方米，公交线路四通八达。项目为全部多层住宅，均南北朝向，得房率超高，大众户型 69-110m2多种面积可选，独
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
有超宽阳台。后塘河水于社区前缓缓流过，戏水主题公园贯穿社区中轴线，楼宇之间，由不同的园林小品连接。即将建设的宁波轻轨1号线（高桥至北仑）经春城花园横穿市区，规划中的望春北路和望春路，将是此板块的交通枢纽
04项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 都市风华地处海曙一类地段，三江文化长廊之源，规划中的天一CBD滨江商务区，项目东临奉化江、西靠南郊河、南临尹江路和鄞奉路，由三幢18层高层建筑组成，公寓占地1.3万㎡，总建4.6万㎡，容积率4，绿化率为25%，建筑密度29.5%，得房率为80%，楼层层高为2.9米，单体建筑为剪力墙结构，三梯十户，总户数为435户。
树立以人为本思想，体现对人的关怀。
都市风华，规划设计面向目标消费群；其次，根据房产的区域固定性，在固有区域上进行市场细分；然后，在同区域内对人本需求动机进行细分（自用、投资以及其相关追求点），并结合消费者本体是冲动型还是理智型，在心理上追求的是解决安居、追求生活享乐还是显示身份地位等，从而使目标更明朗，手段更奏效。
更加注重市场分析，以分析和研究市场需求为营销重点。
市场分析不准，往往会造成楼盘积压，投资失误。房地产企业必须：
1、以需求为导向，坚持以销定产；
2、在可行性研究的同时，进行市场营销策划；
3、建立企业营销信息系统，准确掌握市场新动向。
05项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 绍兴书香锦苑项目由浙江置业股份有限公司开发，为低密度、高绿化的花园式寓所、学苑式社区，位于绍兴市中心位置，周边汇集元培小学、元培中学、市一中和绍兴艺校等重点教学资源，拥有完善的学校分布网络。与城市广场仅相距1500m，商铺格局间间朝外，拥有绍兴市目前住宅类最大的地下停车库，一
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
户可配比2车位。
物业第一性，营销第二性
房地产市场营销应该有分析物业卖点、展开卖点的一个过程，但不应该是人为制造卖点，不应该是为了营销而营销。消费者的需求必须通过消费产品本身才能得以满足。脱离物业本身特性、随意夸大物业特性去营销，只能制造负面效应，到头来纠纷不断、后遗症并发，与市场营销的初衷背道而驰。
在“书香锦苑”项目策划代理过程中，我们从楼盘地段本身出发，挖掘卖点并作深入调研，为楼盘注入了更多的文化元素，从而展现出来的形象格外生机、灵动。根据其地处的区域特色，“未来、孩子、书香”等元素成为楼盘的特有气质，发掘了这种气质，接下来就该是让人们“看”到读书声了。
06项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 23万㎡大型生态亲水社区，容积率低至0.9，2千多住户，禹陵江4万平方米水系河网流经社区，内设幼儿园、花园会所、喷泉广场、亲水公园、风情园林，周边林立体育中心、稽山公园、青少年活动中心等市政配套建筑。
07项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 城际方州位于小港新城中心点红联，集商贸、文教、生活、休闲为一体的成熟地带,整合北仑港口、杭州湾大桥、东部新城、小港新城四大经济圈的中央版图，依托骆霞公路、江南公路、通途路和甬江隧道，以及规划中的轻轨线路、环城高速和沿海大通道，站在“趋势”的起跑线上，城际方州正成为优良的地产原始股。
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××印象 IMPRESSION OF PLAN
09项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述
开发商： 投资商： 绿化率：
亲亲家园（宁波）是坤和建设在宁波第一个纯住宅项目，位于姚江北岸的江北区洪塘街道，东至洪都路，北侧为姚江花园和洪都花园，与规划中的社区公园相邻，总建筑面积约30多万平方米，总户数逾2000户，有高层、小高层、多层等类型。主力户型为110平方米左右的精致三房，户型布局紧凑流畅、功能合理。
10项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 时代广场总建造8万余方，是鹰潭市大型休闲、娱乐及举行商业活动的中心。定位于“CBD中心商贸与高尚人居”的时代广场坐落于中心火车站北面，北临胜利西路，是集商业、办公、休闲、公寓，住宅房一体的超大建筑中心，由大小型商场、车库、单身公寓、商业住宅、商务办公组成的全功能立体布局。
11项目介绍
楼盘地址: 楼盘类型： 售楼地址: 售楼电话: 楼盘概述: 荣安集团2006年倾心钜作，鄞州中心板块经典高尚社区。位居鄞州中心区核心,南靠嵩江东路,北邻春园路,东为创新路,西依科技路,多条路线连接市三区。规划用地面积70597平米，14万平方米点式小高层、Page
××印象 IMPRESSION OF PLAN
高层建筑规划，11层到18层不等共20幢，环境空间与建筑空间的精心组合。沿街商铺为2层，一层4.2米，一层3.3米。幼儿园位于地块西南角，具有良好的通风和采光要求。
Page51-52 我们的服务 OUR SERVICE 专业为房产开发商提供有效服务
房地产市场研究 产品开发市场营销 投资策划 品牌策划
具体服务事项：
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第三篇：广州人力资源外包,广州社保外包,广州社保代办,广州社保代理公司
人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。社保代理作为人力资源外包的重要领域，是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年，专注于中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。具有广泛的社保代理服务区域：
广州社保代理，社保代办，深圳社保代理、广州社保代交，广州社保办理，佛山社保代理公司，珠海社保代理、南海社保代理，江门社保代理，梅州社保代理，汕头社保代理，河源社保代理，贵阳社保代理，兴义社保代理，惠州社保代理，潮州社保代理，韶关社保代理。
五大板块的社保代理的服务内容：
1、为个人或企业代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
联系人：向阳 先生
联系电话：***,020-38023588转8502
公司网站：
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803。
课外阅读
在经济学与人本思想指导下，人力资源服务通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源源管理分为六个模块：人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
第四篇：面试货代公司笔试试题
*******货运有限公司笔试试题
求职者姓名：日期
1、《INCOTERMS2000》中，只适用水上运输的贸易术语有、、、和
2、运输中比较常见的包装形式：；Carton； 箱； Pallet。
3、一般贸易下出口报关所需单据：
4、海洋货物运输保险条例规定的保险类别有哪两类，其中每一类分别列出三种： 第一类； 第二类
5、按照规定：进口货物应在运输工具申报进境之日起出口货物应在内装货的小时以前（海关特许除外）进行申报。
6、写出集装箱的6种类型：、7、。
8、按照国际货物运输惯例，根据提单收货人不同可以将提单分为 提单。
9、就买方承担的费用而言，请将FOB、CFR、CIF排序：
10、某公司从日本进口免表下的投资设备，贸易方式为“外资设备物品”设备为新设备，经确认该设备属国家自动登记管理，则向海关申报时应提交下列那些单据（）
A、机电自动进口许可证B、入境货物通关证
C、发票、装箱单D、无木质包装声明
11、某公司从美国进口货物，采用信用证付款，正本提单的收货人栏目为“TO ORDER”，则下列哪种方式可以从船公司换取D/O（提货单）向海关报关？（）
A、加盖发货人章并经发货人代表签字背书的正本提单一份
B、正本提单无发货人背书，只需加盖收货人公章即可
C、三份正本提单同时交给船公司
D、两份正本提单（无发货人背书）同时交给船公司
12、天津南开一家公司将货物卖到纽约市内，成交方式为CIF New York卖方责任到什么地方？
13、《国际危险品》一共9个类别，在可以看出危险品类别。
14、海运中保险费率加成的比例是多少？原因是什么？
15、东陶机器（北京）有限公司从日本进口磨具一套，以一般贸易（一般征税）向新港海关申报。已知成交价格为FOB门司港30000美元，从门司港到新港的到付运费为400美元，保险费率为0.3%，申报当天的外汇牌照价中间价为1美元=8.27元人民币，关税税率为10%，增值税率为17%，求应缴纳关税和增值税？
第五篇：2012工行广州分行营业部招聘面试笔试试题
2010届工行广州分行营业部招聘面试笔试试题
11月20日在人大广州人才招聘会现场投的简历，然后当天网申，晚上接到短信通知一面。简历筛选刷掉40%；
一面：21日下午2点30，在崇文区夕照寺街板长南里5号工商银行北京分行金融培训学校。有100多人，所有人到齐了才开始面试，速度很慢。分为四个面试 考场，问的问题都不一样，基本上都是自我介绍、职业规划、专业介绍等基本问题。我在第三考场，是最囧的，每个人进去基本上不到一分钟，打招呼，坐下，两位 面试官拿了我的学生证、身份证、六级证书对着电脑录入，其中一位就随口问我，你是陕西哪的呀？你为什么叫这个名字呀？然后我就出来了，完全期待受挫，我准 备了好久的自我介绍就这样毫无用武之地。晚上11点13分接到通知，22号早上8点二面。
二面三面：22日，早上六点起床，路上用了一个半小时，而且从崇文门到光明楼还是打车的，41路怎么都等不到，结果还是8：06才到。迟到的同学还很多，大家在路上差不多都要花1.5到2小时，不过说是8点开始，其实考官8：40才到，电脑还出问题，修了一个小时。二面是无领导小组讨论，每组派代表抽 题，30分钟。我在最后一组，等到12点左右才面。题目是怎么看待“网络审判”（背景案例是杭州飙车案、邓玉娇案等），是很熟悉的话题。听别的同学讨论，他们的题是大学生该不该使用信用卡。二面结束后都在侯考室等待结果，刷掉了七八个人，还剩80人，下午一点半开始三面。三面是三对一，考官看着他们系统上 的信息问问题。由于这次主要招销售，每个人都被问到想做什么职位。有相关专业背景或有实习经历的，面试官都会很仔细地问，并要求现场模拟推销基金或其他金 融产品。我的专业不相关又没有销售经历，他们追问了一大堆问题，专业是怎么回事呀，你的性格是怎么样的呀……基本上围绕一个问题：你觉得你适合做销售吗？
笔试：所有参加三面的人都有笔试资格，一个半小时。题量不大，也不难，跟网上看的不一样。涉及金融、会计、政治、历史、地理等，数字推理、逻辑推理都有，但相当简单。20道单选、15道多选，一道作文（对“竞争”的看法，不少于800字）。具体题目记不清了，有巴塞尔协议划定的风险种类、银行准备金、我国 实行的货币政策、银行监管机构、世界上最深的湖泊、澳门回归时间等。笔试结束后是上机做一个素质测评，近200道题，40分钟，是那种典型的性格测试题 型，选择是否之类，基本上20分钟就能做完。
HR也介绍了薪酬待遇，合同是3-5年，六个月以上试用期。试用期工资本科3200，研究生3600，三险两金（住房公积金和企业年金，就是补充养老保险）。工作后竞聘更高职位时研究生不用笔试，本科生要笔试面试。工作地点是广州市，愿意到郊县的优先考虑。
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