安全内部责任书(参考范例)[范文大全]

第一篇：安全内部责任书(参考范例)

**部门安全生产目标责任书（仅供参考）

甲方：**车间/处/室

乙方：**班组

为切实加强安全生产工作，确保我车间/处/室安全生产各项指标的全面完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订本年度安全生产目标责任书，内容如下：

第一条 乙方本年度安全生产目标（需结合本部门厂级安全生产目标责任书内容确定）

（一）无责任火灾事故。

（二）无轻伤及以上责任因工伤亡事故。

（三）无一般及以上甲方责任交通事故；无厂内机动车事故。

（四）无一般及以上责任设备事故；无责任网络、设备安全事故。

（五）无一般及以上责任盗窃、被骗案件。

（六）无一般及以上刑事、中毒案件；（食品卫生达标A级以上，餐饮从业人员体检合格率100%，适用行管处）

（七）安全检查完成率100%；隐患整改率100%；隐患整改效果评价率100%；隐患整改“五到位”率100%。

（八）安全责任制落实率100%；安全培训教育计划执行率100%。

（九）应急预案演练计划执行率100%。

（十）重点危险源控制措施落实率100%。

（十一）劳动防护用品发放率、佩戴率100%；职业病发病率为0。

（十二）消防、安全设施完好率100%；安全标识完好率100%。

（十三）特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%；特种设备事故发生率为0。

（十四）“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）发生率为0。

（十五）职业健康安全管理体系有效运行；安全生产标准化二级达标。

（十六）完成安全生产信息化建设工作。

（十七）完成安全文化建设工作。

（十八）………………

第二条 考核标准

甲方每月对乙方的安全目标完成情况进行考核，考核结果纳入乙方的月度

绩效考核。

第三条 乙方职责

班组在日常工作中应落实以下方面的规定：

（一）落实安全生产责任制，切实加强对职业健康安全工作的组织与领导，健全班组安全领导组织，按要求配备专、兼职安全管理人员，把安全工作列入班组重要议事日程，与班组生产任务同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，确保安全生产。

（二）组织开展职业健康安全教育培训，不断强化全员职业健康安全意识

和安全责任感。

（三）积极推进安全生产标准化建设，按要求完成标准化建设工作任务，认真贯彻落实职业健康安全管理体系文件，对体系和标准化运行中出现的问题及时采取纠正预防措施，确保职业健康安全管理体系有效运行、持续改进。

（四）班组每周至少组织开展一次全班组的安全检查，及时发现并消除各

种隐患和违章作业，并保存检查记录。对暂不能整改的要落实防范措施，并限期整改，确保安全。

（五）班组每月至少组织二次安全活动，内容可包括传达上级有关会议和

文件精神；布置、检查、交流、总结安全工作；学习安全有关的法律法规、制度、标准和作业规程，分析班组内外事故案例，防止类似事故发生；结合本班组的作业特点和危险源辨识工作开展事故隐患的的预测、预控等；并保存班组活动记录。

（六）对班组范围内的消防器材、自动报警器和灭火设施，定期检查、定

期清扫维护，发现损坏、丢失或不合格情况，要及时报部门协调处理，确保设施和器材完好、有效。严禁堵塞消防疏散通道，确保畅通。

（七）加强电源和火源管理，严禁私拉乱扯电源，在班组责任区内动用明火必须办理明火作业证，清理现场，确保安全方可动火，动火结束后要派人留守，确保无任何问题后方可离开。

（八）定期召开班组安全会，加强对班组职工的安全教育。并定期对私家车驾驶员进行安全教育，提高驾驶员的安全意识，开好安全车、文明车。

（九）督促职工按规定佩戴各种劳动防护用品，杜绝各类职业病的发生。

（十）要定期参加应急预案演练，提高处置各种事故能力。

（十一）加强治安保卫防范工作，杜绝责任被盗、被骗案件的发生。

（十二）按厂安全文化活动方案，积极参与安全文化建设活动。

（十三）发生事故要及时上报部门，不得瞒报、谎报和拖延上报。

… … … …

第四条 附则

（一）本责任书有效期自本年度签订之日起至下一年度签订之日止，负责人如有变动，继任者继续履行职责。

… … … …

甲方：**处/室/车间乙方： **班组

负责人：负责 人：

二〇一三年一月二十四日（时间应定

在2013年1月23日后—1月底前）

**班组安全生产责任书（仅供参考）

甲方：**班组

乙方：**班组职工

为切实加强安全生产工作，提高全体职工的安全责任意识，防止和杜绝事

故和违章现象的发生，保护企业财产和职工的人身安全，确保**班组安全生产各项指标的全面完成，本着“谁主管、谁负责”的原则，经甲乙双方协商签订本年度安全生产目标责任书，内容如下：

第一条 乙方本年度安全生产目标（需结合本部门安全生产责任书内容和该

班组工作实际确定）

（一）无责任火灾事故。

（二）无责任因工伤亡事故。

（三）无责任交通事故；无责任厂内车事故。

（四）无责任设备事故。

（五）无责任盗窃、被骗案件。

（五）无刑事、中毒案件。

（六）岗位安全隐患整改率100%。

（七）安全培训教育参加率100%。

（八）应急预案演练参加率100%。

（九）岗位重点危险源控制措施落实率100%。

（十）特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%；劳动防护用品

佩戴率100%。

（十一）岗位区域安全设施、安全标识完好率100%。

（十二）“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）发生率为0。

（十三）岗位职业健康安全管理体系文件执行率100%。

（十四）岗位安全标准化二级达标。

（十五）完成职责范围内安全信息化和安全文化工作。

（十六）….……………

第二条 考核标准

甲方每月对乙方的安全目标完成情况进行考核，考核结果纳入乙方的月度

绩效考核。

第三条 乙方职责

班组职工在日常工作应严格执行以下要求：

（一）严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《道路交通安全法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及国家标准。

（二）熟悉班组生产性质、特点及基本安全要求，生产工艺流程、危险部

位及有关防护知识，安全管理制度和劳动纪律。要熟悉本岗位所使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法，熟悉具体的应急措施。能够正确辨识和理解作业场所内使用的图形、颜色、编码、标示等安全标志。

（三）按要求参加各种安全培训教育活动，不断强化安全意识。

（四）积极参与应急预案的演练，提高处置各种事故的能力。

（五）每位职工的工作责任区即为本人的安全责任区，班前、班中、班后，应对责任区进行安全检查。当发现任何可能影响安全生产的问题时，能够自行处理的自行处理，不能自行处理的及时向班组长汇报。岗前，尤其要检查设备的安全装置是否完好、灵敏、有效，发现问题应及时处理。严禁弃用或打开设备的安全防护装置进行操作，禁止维修人员在设备运行情况下拆卸防护装置进行维修；排除故障时，必须停机；设备检修时，电源必须处于关闭状态并挂牌警示或上锁，检修人员互相联络后方可开机。

（六）上岗作业前，必须如实报告身体状况，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。在作业过程中，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从

管理，杜绝违章作业。

（七）特种作业人员必须遵守安全操作规程，做到持证上岗，按照劳动防

护用品使用说明书和防护要求正确使用劳动防护用品，做到 “三会”（会检查劳防用品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养劳防用品）。

（八）严禁损坏消防器材设备，不占用消防和疏散通道，对属于自己管理的消防器材要经常进行保养，保持其处于良好状态。

（九）加强治安保卫防范工作，杜绝责任被盗、被骗案件的发生。

（十）驾驶私家车辆在厂区内行驶要严格执行厂交通安全管理规定，服从

执勤人员指挥，限速行驶，定点存放，日常驾驶中要遵守交通安全法规，严禁违章驾驶，酒后驾车。

（十一）发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏

事故现场毁灭有关证据。

… … …

第四条 附则

1、本责任书有效期自本年度签订之日起至下一年度签订之日止，负责人如有变动，继任者继续履行职责。

… … … …

甲方：**部门**班组

**班 组 长：**

乙方：**班组职工

签字： *** *** *** *** *** *** *** *** *** *** **** *** ***

二〇一三年一月二十四日（时间应定在2013年1月23日后—1月底前）

第二篇：医院内部安全防范责任书

XXX医院内部安全防范责任书

为全力做好单位内部安全防范工作，进一步深化和落实各项安保工作措施，努力实现“五个坚决防止”的工作目标，即坚决防止单位内部发生暴力恐惧事件，坚决防止单位内部发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止单位内部发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件，坚决防止单位内部发生造成恶劣影响的重大刑事案件，坚决防止单位内部发生群死群伤的恶性治安灾害事故，坚决防止单位内部发生大规模群体性治安事件，确保单位内部绝对安全，实现医院和谐稳定，特签订本责任书：

一、严格按照《内保》条例规定，加强人防、物防、技防安全防范措施，深化排查整治突出治安问题，全面加强治安管理和防范控制，严控重点人员，严管危险物品，严守要害部位。

二、深入开展矛盾纠纷排查化解工作，努力把矛盾和问题解决在科室内部，解决在萌芽状态。

三、逐一落实重点人员管控措施，按照底数清、情况明、管得清的要求，全面摸排科室内部重点人员，密切掌握动向，落实管控措施，对上访滋事特别是非正常上访的重点人员，要逐人见面，逐人谈话，逐一明确责任科室和责任人员，逐一落实管理措施，对情绪激烈，执意上访滋事的重点人员和重点群体，要死看死守，坚决防止到县市、进省赴京上访，对刑释解教，扬言报复社会的人员，要加强教育、管理和控制，严密防范。

四、深入开展危险物品管理专项整治行动，涉爆、涉抢、涉毒和放射性物品要进行全面细致的安全检查，逐一签订安全管理责任书，明确管理要求，落实安全责任，严防危险物品丢失、被盗、被抢。

五、大力加强基础设施和要害部位安全保卫，坚决防止发生暴力恐怖事件，坚决防止发生危害国家安全和社会稳定重大政治事件，坚决防止发生大规范群体性事件，因工作不扎实，措施不落实，导致本科室发生重大问题，愿承担责任并接受处罚。

XXX医院责任领导

责任科室责任领导

二XXX年X月X日

第三篇：银行内部防火安全责任书

兴业银行重庆分行九龙坡支行内部防火安全责任书

为了加强支行防火安全工作，提高全体员工对消防工作的重要性的认识，深入贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，并根据中华人民共和国《消防法》，国务院第62号令《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》及重庆市渝中区防火委{2000}第1号文件精神，结合我行世界，经支行研究决定特制定了《兴业银行重庆分行九龙坡支行内部防火安全责任制》，按照“谁主管，谁负责”的工作原则，支行内部防火责任人与各部门防火责任人签订责任书。

此责任书一式两份，部门负责人与责任人各执一份，有效责任期签订之日至2012年1月1日止。

部门防火安全负责人部门防火安全责任人

签字：签字：

年月日年月日

第四篇：旅行社内部安全生产责任书

旅行社安全生产责任书

为认真贯彻执行《安全生产法》、《旅游法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强旅行社安全经营管理，落实安全生产责任制，有效遏制旅游安全事故的发生，旅游局决定与行政区域内旅行社签订 旅行社安全管理目标责任书。

一、责任对象

经旅游行政主管部门许可，颁发经营许可证，工商部门注册，颁发工商营业执照的旅行社。

二、责任目标

(一)配备安全生产管理人员(机构)

1、根据《安全生产法》规定，旅行社从业人员超过300人的，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，300人以下的配备专职或者兼职安全生产管理人员。

2、按照《安全生产法》规定，主要负责人和安全生产管理人员必须具备与所从事经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

(二)严格执行旅游安全法律规定

1、依据《旅游法》规定，严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案。

对直接为旅游者提供服务的导游等从业人员开展经常性应急救助技能培训，对提供的产品和服务进行安全检验、监测和评估，采取必要措施，防止危害发生。

组织接待老年人、未成年人、残疾人等旅游者应当采取相应的安全保障措施。

2、在旅游活动中以明式的方式事先向旅游者作出以下说明或警示：

(1)正确使用相关设施、设备的方法。(2)必要的安全防范和应急措施。

(3)未向旅游者开放的经营、服务场所和设施、设备。(4)不适宜参加相关活动的群体。

(5)可能危及旅游者人身、财产安全的其他情形。

3、突发事件或者旅游安全事故发生后，旅行社应当立即采取必要的救助和处置措施，依法履行报告义务，并对旅游者作出妥善安排。

(三)规范经营旅游业务

根据《旅游法》规定，旅行社应严格遵守以下规定：

1、不得出租、出借旅行社业务经营许可证，或者以其他形式非法转让旅行社业务经营许可证。

2、按照规定交纳旅游服务质量保证金，用于旅游者权益损害赔偿和垫付旅游者人身安全遇有危险时紧急求助费用。

3、招徕、组织旅游者发布信息，必须真实、准确，不得进行虚假宣传，误导旅游者。

4、组织、接待旅游者，不得安排参观或者参与违反我国法律、法规和社会公德的项目或者活动。

5、不得以不合理低价组织旅游活动，诈骗旅游者，并通过安排或者另行付费旅游项目获得回扣等不正当利益。组织接待旅游者，不得指导具体购物场所，不得安排另行付费旅游项目。经双方协商一致或旅游者要求，不影响其他旅游者行程安排的除外。

6、组织团队出境或者组织接待团队入境旅游，应当按

照规定安排领队或者导游全程陪同。

7、导游和领队从事业务活动，应当佩戴导游证、领队证，遵守职业道德，尊重旅游者的风俗和宗教信仰，应当向旅游者告知和解释旅游文明行为规范，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻旅游者违反社会公德的行为。

导游和领队应当严格执行旅游行程安排，不得擅自变更旅游行程安排，不得向旅游者索取小费，不得诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物，参加另行付费旅游项目。

8、组织和安排旅游活动，应当与旅游者订立合同。包价旅游合同必须符合《旅游法》规定的内容。

9、旅行社应当在旅游行程开始前向旅游者提供旅游行程单。

10、委托其他旅行社代理销售包价旅游产品并与旅游者订立包价旅游合同的，应当在包价旅游合同中载明委托社或代理社的基本信息。

11、提示参加团队旅游的旅游者按照规定投保人身意外伤害保险。

12、订立包价旅游合同，应当向旅游者告知下列事项：(1)旅游者不适合参加旅游活动的情形。(2)旅游活动中的安全注意事项。(3)旅行社依法可以减免责任的信息。

(4)旅游者应当注意的旅游目的地相关法律、法规和风俗习惯、宗教禁忌，依照中国法律不宜参加的活动等。

13、经营高空、高速、水上、潜水、探险等高风险旅游项目，应当按照国家有关规定取得经营许可。

14、按规定投保旅行社责任保险。经营高风险旅游项目按规定投保责任保险。

15、保证其提供的服务符合保障人身、财产安全的要求。

16、选择为旅游者提供交通、住宿、餐饮、娱乐等服务的经营者，应符合法律、法规规定的要求，按照合同约定履行义务。

17、组织、接待出入境旅游，发现旅游者从事违法活动或者有违反法律规定的，应当及时向公安机关、旅游主管部门或我国驻外机构报告。

本目标责任书一式三份，省、市旅游局各备案一份，旅行社留存一份。

监督人：

单位(公章)负责人(签字)

责任人：

单位(公章)负责人(签字)

年 月 日

第五篇：内部经济责任书

经济责任书

为了加强我司经营管理工作，增强企业活力，完善公司内部经营责任制，明确工作职责，确保工程质量、工期及安全生产，落实公司与建设单位签订 的本工程施工合同的各项条款，公司决定将本工程的施工任务下达给苟凤兰为项目负责人的项目经理部具体负责该工程的施工管理工作。本项目由项目部全权负责工程所需的人、财、物和全面负责工程的进度、质量、安全，同时承担由本项目产生的全部经济和法律责任。经双方协商，订立本经济责任书。

一、工程名称及概况：

二、工程合同价：

三、承包内容：公司与业主签订的施工合同中的承包范围内的内容及增加项目。

四、承包指标

1、工程质量： 达到国家现行工程施工验收规范标准合格

2、工程工期：按照合同要求

3、承包方式：包工包料，独立核算，自负盈亏，风险自担。

4、经济指标：为兼顾国家、企业和项目部三者利益，经公司综合测定和双方协商确认：本工程各项费用实行指标分级管理，分级落实的职责，公司暂按工程结算总价的 收取综合服务费。工程结算收入的全部工程款扣除公司的综合服务费后由项目部根据工程需要自主开支，但其开支的标准和范围必须符合国家和公司的规定及财经制度；如果由于项目部违反国家法规及财经制度、纪律，造成的一切后果由项目负责人及项目部自行承担，税费按国家政策交纳至当地税务部门。

5、公司为本工程设立专户，工程所有收入进入该专户。该专户由项目部负责人签章共管，独立核算。本项目工程款收到公司后，公司在扣除规定应

收综合服务费后，不能挪用或出现其他意外事件，应及时拨付给项目部，以保证项目部的工作正常开展,否则,由此造成的经济损失和民事责任,由公司承担。

6、工伤负伤频率不超过千分之一，杜绝死亡事故。

五、公司的权利和义务

1、监督项目部的管理，依法经营，照章纳税，按公司的各项目规章制度及程序文件等办事，总体协调工程施工中的有关问题，督促项目部落实公司和建设单位签订的工程施工合同的全部内容。

2、审核批准项目部上报的施工组织设计及重要技术文件。

3、公司有权从工程付款、进度款及项目部的其他收入中及时提取综合服务费。

4、督促项目经理做好保修及回访工作。

5、所有工程款必须凭项目部在当地税务部门开据的建安发票公司收取。公司收到的工程款扣除公司应收取的综合服务费后全部工程进度款及时支付给项目部。

6、公司职能部门进行项目管理中，项目部必须配合；项目部若不重视项目质量、安全、劳动用工等工作，公司相关部门将发出整改令，仍不整改的，公司将对该项目进行行政处罚，通报批评，挂黄牌警告等，甚至收回公司管理。在项目部按照合同约定及遵照相关国家规范组织施工、办理结算的情况下，公司不干涉项目部的正常经营管理。

项目部因工程建设需要，需对外签订相关合同、报送文件资料等，公司应当予以协助并办理签章手续。但如果合同、文件资料内容存在明显不合理的约定或条件并损害公司利益时，公司有权拒绝签章。

六、项目部的权利和义务

1、项目部必须依法经营，按规定交纳公司按合同约定收取的综合服务费。遵守公司的各项规章制度，严格执行公司“三标一体化”管理规定，做好安全文明工地创建工作，并认真按《工程项目管理实施细则》执行。所需经费

由项目部负责。

2、项目部必须全面履行公司和建设单位签订的工程施工中有关承包人的职责。确保工程进度、工程质量、安全生产和负责经营效果，并接受公司的监督和管理。

3、办理工程联系的前期工作，与公司一起和建设单位签订工程施工合同，办理进场施工的一切手续，费用计入工程成本，由项目部负责。

4、编制施工图预算及施工组织设计（或施工方案），并报公司批准。

5、组织各类人员进场施工，施工管理人员、技术人员及特种作业人员必须持证上岗，并按国家有关规定完善用工手续。

6、按施工图的技术要求及规范组织施工，收集整理完善各种必须的技术资料，严格执行公司质量体系文件，完善质量体系要求的各种资料。

7、按施工规范和操作规程安全文明施工，如发生工伤死亡事故，费用由项目负责人承担。

8、工程款必须进入公司所属此项目的专用帐户。

9、项目部不得将所承包的工程转包，否则公司有权终止协议，收回工程并给予项目部适当的经济与行政处罚。

10、项目部应接受公司相关业务部门的指导、检查和监督。对有关部门布置、下发和按规定报送的各种资料、报表要按要求及时报送，接受检查。

11、在工程建设期间，项目部及项目负责人无权从事以下经济活动。（1）以项目部名义同他方签订赊、欠及延期付款合同（或协议）。（2）以项目部名义与建设单位签订补充合同（或协议）（3）以项目部名义签订工程分包合同（或协议）。

如出现上诉三种情况，均为个人行为。由此所产生的经济纠纷由项目负责人个人承担，公司不承担任何责任。

12、收取的工程款或预付款必须进入公司在南充设立的项目专用帐户,由公司派一专人配合项目部管理,专人由项目部支付工资。在财务制度和公司财务管理规定允许的范围内，安排承包费用开支，确保工程顺利进行，否则

按工程经济责任书的规定承担责任。在工资基金范围内决定项目管理班子的计酬方式、分配方法、分配原则和方案，按月支付民工工资及时结清材料、设备款及租赁费。

13、项目部必须在工人包工、材料订货等方面及时结清款项，不给公司带来经济纠纷。否则，公司将追究项目负责人应承担的经济责任，直至解除承包权或提起诉讼。

14、负责工程交竣工，按工程施工合同的规定向业主办理工程结算，催收工程尾款。需要公司协助的，公司应予协助办理有关手续。

15、项目部得到工程进度款后必须保证专款专用，全部资金必须用于本工程的费用开支，不得挪用于其它用途。若项目负责人不按此执行，将工程进度款用于购车、买房等其它用途，视为非法占有国家财产，公司将追究其法律责任，由此造成的一切后果均由项目负责人自行承担。工程结算完毕得到全部工程结算款，经公司核算，并由项目部支付完毕本工程人工、材料、设备费用及综合服务费等全部费用后，剩余部分由项目负责人自主分配。

16、项目部未付清工程材料款、人工工资及国家政策规定相关费用前，项目部资金为我贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司所有，任何个人将资金挪用、占用、私吞均视为非法占有国有资产，是违法行为。

17、项目部必须在施工现场设置明显的CI标志，以树立公司的企业形象，做到文明施工。并设专职安全员督促安全工作。

18、项目部必须按国家相关规定，及时办理农民工工伤保险、医疗保险等社会保险，费用由项目部负责。

19、项目部必须遵守公司财务管理规定，按公司财务管理规定办理各种财务手续。

七、奖惩

1、对项目部不依法经营或管理不善造成亏损或项目部负责组织施工的工程质量低劣，安全存在严重隐患等，对公司信誉造成严重损害的，公司将视情节轻重给予罚款或终止承包权。造成经济损失的，项目部要承担全部损失

直至法律责任。

2、发生安全事故，按事故类别惩罚的规定执行，由项目部承担由此造成的一切经济费用和相关责任。

3、项目部出现下列情况，公司除正常收取综合服务费外，还按工程大小增收费用。

（1）项目部在上级安全文明施工检查中被通报批评，公司增收项目部综合服务费用0.5%（按工程造价）。

（2）出现死亡事故的项目，处理费用全部由项目部承担外，公司将按下列标准增收综合服务费。

（a）工程造价500万元以下，增收综合服务费1万。（b）工程造价500万至1000万元，增收综合服务费2万。（c）工程造价1000万元至2000万元，增收综合服务费3万。（d）工程造价2000万元以上，增收综合服务费4万。

4、工程项目获得市优、省优、国优（鲁班奖）按相关标准奖励项目部。

5、项目负责人应解决好项目经济纠纷，尽量把经济纠纷处理在法律诉讼程序之前。若发生因诉讼纠纷，公司财产或资金被法院查封、冻结、划拨等情况，公司根据被执行标的由项目部负责赔偿被划拨资金或财产，并须支付相应的资金占用费（自财产或资金被查封、冻结之日起算，占用费按3%/月收取）。

公司若因其他纠纷导致项目部工程款被冻结、划拨等情况，项目部根据被执行标的由公司负责赔偿被划拨资金或财产，并须支付相应的资金占用费（自工程款被冻结之日起算，占用费按3%/月收取）。

6、项目部及负责人因前述原因及违反本经济责任书约定，造成公司损失的应承担因此产生的全部责任。

八、其他相关约定

1、公司与项目部的经济责任书签定工作由公司法定代表人和项目负责人或其委托人负责，其它任何人签字无效。

2、本责任书一式叁份，公司经营部、财务部和项目部各一份。

3、根据工程需要，本工程项目部技术管理人员由公司和项目负责人共同协商确定，全过程参与工程施工管理工作。

4、项目负责人不得再将本工程转包给他人负责管理，若发现，公司将收回工程经营权，由公司另行安排项目经理负责施工管理。

5、有关民工工资保证金，由项目部直接交至当地的建设行政主管部门,工程完工后,建设行政主管部门退还公司后,由公司返还给项目部。

6、若需公司安排到项目部的项目经理、技术负责人、安全员等管理人员工资及“五金”由项目部支付。

7、工程交工前，项目部必须向公司缴纳资料保证金（万元以内的项目 元，1000万以上的项目 元），工程完工后，待相关资料（包括经审计的工程结算书）返回公司归档后一次性全部退还。

8、项目部必须按国家规定完善劳动用工手续，劳务分包由有资质的劳务企业承担，并签订劳务分包合同。

9、项目部不得擅自私刻、伪造、变 造公司公章及项目部印章，否则按公司《印章使用管理规定》第六条、第二十条等相关条款执行。

10、双方所签订的承诺书及相关书面协议，均是本责任书的附件。贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司 项目负责人（签字）：（合同专用章）

董事长：（签字）： 身份证复印件（号）或

总经理（签字）

签订时间： 年 月 日