第一篇：被评优秀员工发言材料（共）
3 篇 被评优秀员工发言 材料
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好!
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢!
员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。
法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福!
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重;为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食;为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻;为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略;为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释;为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核;为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿;为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲!
我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖!至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的 X 年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意!
谢谢大家!
被评优秀员工发言 材料
你们好!
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还
没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这 20XX 给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!被评优秀员工发言 材料
尊敬的领导，各位同事们：
大家好!
我是__，我来到酒店两年多的时间，对于在这里工作的点点滴滴让我感触还是比较深刻的，我能够深刻的意识到这一点，在工作当中我认为还是有很多事情需要认真的去思考，保持一个好的方向这一点非常的关键，过去两年来在酒店我也学习积累了非常多的东西，这对我而言是非常有意义的，现在我也一直在坚持去做好这些细节，只有端正好心态认真的去思考这些才可以积累足够多的工作经验，在过去几年的工作当中我认为我还是做的比较认真的，我也是做好了充分的准备，在接下来做好了非常多的事情。
在这一点上面还是应该坚持去做好，我在工作当中一直把酒店的利益摆在第一位，认真坚持去做好自己的工作，搞好自己的学习，我也会在工作当中一直坚持去做好这些，作为一名员工有非常多的事情都是应该主动一点去积累的，现在我也是能够做好这些细节，我认为我能够端正好自己的心态，在__酒店我一直都在坚持做好自己的工
作，作为一名酒店的员工，首先就是要去让自己做的足够好，坚持住自己的本心，在这一点上面是有着足够的本职区别，现在我也是在搞好自己的各个方面的能力，我一直都是希望能够去搞好自己的各个方面能力，这一点是毋庸置疑的，我也相信我是可以把这些做的更好，未来还是会有更多的事情应该去做好，这一点是毋庸置疑的，我一定会坚持好自己的心态。
过去几年来的学习当中我也会认真去维持一个好的状态，在这一点上面也是可以做的更好的，有些事情是能够让自己保持住一个好心态，在这一点上面我会一点点去积累，在这方面我是能够去做好这方面的，在__酒店这里工作我能够坚持去做好这些，我也会一点点去做好这些，不管是在什么样的环境下面要搞好自己的本职工作，成为一名优秀的酒店员工就应该付出的足够多，在日常的工作当中比别人做的更加的好，这一点是一定的，现在我也在慢慢的督促好自己在这方面是应该要做到哪些，我一直都能够调整好自己，我感激公司这几年对我的培养，我也感激在这个过程当中自己得到的进步，现在我也是很想去坚持做好这份工作，努力提高自己，这非常的重要，在以后的工作当中让自己做的更好。
第二篇：优秀员工发言
今天能站在发言台上能代表优秀员工发言，心情有点激动，激动中又夹带了些欣喜和压力。现在优秀选员工要求高，让自己有压力，但是有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了4位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
第三篇：优秀员工发言
个人演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，大家好：
今天，能作为先进个人在这里发言，我感到十分荣幸。
首先我代表本次获得先进个人称号的员工，感谢公司的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助。我们在工作中所取得的成绩，是公司战略决策正确引导的成果，是公司各个项目组成员共同努力的成果，成绩和荣誉属于为公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。
作为生产部的一员，本人主要负责调试班组的管理工作，保证按时、保质、保量的完成公司下达的各项生产调试任务。并积极配合其它部门进行各项调试相关工作。
回首2013年，我们的工作得到了公司的肯定，但我们不会沉醉在今天的荣誉中，我们还存在很多不足。成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表先进个人郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，始终保持良好的精神面貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报各位领导和同事们的鼓励和期盼。
谢谢大家……
2014.02.01
第四篇：优秀员工自评
优秀员工自评
我是OTC销售二部陕西地区经理，我叫***，非常感谢公司给予这次参选机会，更加感谢公司领及部门领导给于工作上的认可。
自进公司半年的时间里，本着相信公司，决心美丽的信念完全融入到了公司的企业文化中，做好销售工作。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。2017年6月以来首先主要负责****客情维护及**供货体系下5家小型连锁调价工作，在一周时间内完成。**超期款催款工作，由于****急剧扩张所带来的资金紧张，众多厂家回款难，在试用期内催收**元，解决**产品属性**体系3省调到最高，为进一步销售提量工作打好基础工作。目前，经过努力超期款已经追回**元。自8月份接手****以来，带领3名KA共同努力，从第三季度每月均3000盒**产品，到目前月销量达到12000盒以上**产品，完成回款**元。2017年完成销售75万左右。超额完成17年公司考核目标。
在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的销售工作过程中，感觉到了地区经理这一职位在公司市场运转过程中起着重要作用。作为一名地区经理。我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
当然，在这半年年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，推动我2018年工作更上一层楼，为公司创造更大的效益尽一份绵薄之力。
OTC-销售二部：*** 2018-01-14
第五篇：优秀员工发言材料
胡瑞峰发言材料
各位领导、各位工友： 大家好！
我叫胡瑞峰，前纺车间气流纺保全队长。我1986年参加工作，至今已经27年。在这27年的工作历程中，我先后从事电工，布机保全，细纱保全，气流纺保全等工作；先后经历过工人、技师、队长、班长等不同的角色转换。今天，回收以往的工作经历，感慨万千，27年是一个漫长的岁月，其间经历了过成功，也体会过失败，使我深深感受到，作为一个纺织技术工人，必须有过硬的技术，敬业的精神，不怕困难一追到底的作风，以及做就做最好的信心。
过硬的技术是员工的立身之本。前阶段郭庚茂省长在一次调研中指出：一个家庭有一位技术工人，收入能够多其他一万元。的确只有过硬的技术，才能具备爱岗敬业奉献的能力。这一点深有体会，在去年的气流纺出开车时，设备生锈，机件损伤个辅机工艺配备不合理的诸多因素，使原本温顺的设备一个个成了难以驯服的老虎机台。车难看，断头多，产量低，消耗大，纱疵多，生产质量一度出现问题。面对如此复杂的环境，我们认识到担心和恐惧没有用，既然在这个岗位上就要去公关，去解决。针对具体的问题，是设备解决设备，是工艺解决工艺，是能力问题技术搞好传帮带不厌其烦，是思想的问题鼓励大家向前看。得助于此我们团队的技术不断提高，最终解决了气流纺的各项问题，使工作走向了良性循环轨道，目前产量提高15%左右，质量接近原水平。
敬业的精神是员工追求上进的基石。敬业是企业的首倡精神，她不受时空，时间，以及环境的限制。一个企业只有拥有一大批敬业精神很强的员工，才能兴旺发达。我从事保全技术工作多年的感受，只有敬业你才能主动去解决问题；只有敬业，你才会不知疲倦的工作；也只有敬业，才能想呵护自己的孩子一样爱护自己的设备。2002年我从事气流纺保全，其间经历了许多复杂的问题。唯有敬业的精神在支撑着我，有问题，不耻下问，四处求教；有疑难，不分昼夜的公关；有反馈，千方百计的解决问题，最终成功低开发出了气流纺空捻纱，使用了气流纺电清，气流纺3.5支纱，气流纺变速箱电器改造，气流纺抽气式改造的一系列国内的技术难题，为提高质量作出了积极的贡献。
一追到底的作风是员工求精求进的必然。世上的事情最怕认真，技术工作更是如此。进入今年，我们的抽气式改造转杯纺，断头多的问题一直未能彻底解决。经纬公司的技术人员十多人在这里两月之久，仍未能有效的解决问题。2月份，公司提出把这台车拆掉，一度关停了近一个月。后来，我们对风道进行了改造，有一定的效果，但反复性很大。面对这种情况，我认为抽气式大负压，经纬所装的大网眼滤网与这一工艺原则是背离的，员工使用密度较大的。我提出设想后，有些同志不理解，认为经纬的人未能做好，这一点小的改动会行吗？在别人的怀疑的眼光下，我想只要发现正确，试试又不要什么投资，最终我们进行了实验更换了高密度的滤网，使问题得到了彻底的解决。
做就做最好，是做好工作的必备理念。做就做最好，听起来简单，做起来很难。我们车间曾讲过一个管理理念：同样一亩地，会种能种一亩一，不会种只种九分一，会种田的精打细算到边到沿，不会中的粗制乱造撇沟留头，自然结果不一样。做技术工作同样如此，只有做就做最好的思想，才能有所收获；也只有做就做做好的思想，才会主动学习和进步。气流纺是机电一体化设备，工作中电器和设备经常会出现交叉作业的现象，有时不同程度的出现推诿，甚至发生过一个螺丝影响一天工作的事情。我从事这项工作后，去掉这种习惯，鼓励大家边做遍学习，边交流边配合，最终是我们的团队具备了弱电和强电的初步知识，提高了效率，取得了进步。
以上是我的工作体会，谈不上经验。但是依靠这些我们克服了困难，取得了胜利。路漫漫兮修远，我将上下而求索。最后祝各位身体健康！祝企业明天会更好！
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