先进事迹材料-先进事迹材料 先进典型事迹材料

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第一篇:先进事迹材料-先进事迹材料 先进典型事迹材料

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篇一:个人先进事迹材料2016(最新)

工会工作先进个人事迹材料

XX同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作。

她始终坚持以“提高、参与、维护”作为工作的指导思想,以“自尊、自爱、自珍、自重”的“四自”为做人根本,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有

技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作。

一、以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质。 她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提

高了管理所工作水平和工作效率。

二、围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用。 积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望、慰问等好的建议。今年11月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康。二是关心职工,开展

“交心谈心”活动。管理所所处的工作环境和性质导致“三远离”现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展“交心谈心”活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧。在工会主席的带领下还积极参加了“送温暖”活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品。她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成。

三、积极参加活动,不断丰富文化生活。

在“三八”节期间,她参加了“看望航天英雄老母亲”的活动。“五一”期间,参加象棋、跳棋、羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽

强拼搏、积极向上的作风。她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。

工会工作先进个人事迹材料

工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

该同志自担任县社机关工会主席以来,一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了县社机关工会组织的作用。

今年以来,作为县社机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作,一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果。四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优。通过加强政治思想

教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。

其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余

文化生活。创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心、增强了合力。

三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。通过这些活动的开展

使机关各族职工和睦相处、团结友爱,充分体现了大家庭的温暖。二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。三是关心困难职工,开展“送温暖”活动。在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧。

第二篇:先进典型事迹

瓮安县城市管理局联乡驻村先进典型材料

——驻村干部成功制止群众上访事件

2012年4月7日,瓮水街道办事处河西磷肥厂聚集了40多名农民工,因原承包人占戈昂拖欠工资问题聚集在一起准备集体上访。接到信息后,我局派驻瓮水街道办事处党工委副书记龚玉辉同志立即联系该办事处综治办主任文斌立即率队赶往现场,通过多方面的解释、劝慰,并承诺政府一定会切实维护农民工的合法权益,且于4月20日作出具体答复,民工才逐渐散去。

事情起源于2011年4月,河西磷肥厂承包人占戈昂因涉嫌诈骗被捕,仅拖欠农民工

3、4月份工资就达28.3万余元,由于涉及人数较多,拖欠工资金额巨大、给社会造成极大影响,原雍阳镇已经组织工作组同厂方成立的资产清算小组处理厂方部分剩余物资,解决了民工工资20.2万元,但由于资金不足,尚差81333.00元未付清而致使农民工再次闹事。

为切实维护农民工的合法权益,维护社会的和谐稳定,党工委副书记龚玉辉和瓮水办事处同志一方面积极做好农民工的安抚工作,稳定农民工的情绪,一方面采取果断措施,倾力为农民工追讨拖欠的工资。一是成立了由办事处、河滨社区、河西磷肥厂农民工代表组成的工作小组,对占戈昂被捕后遗留资产焦煤进行清查、登记;二是工作组按瓮安县价格认证中心按现行市场价格对占戈昂遗留资产焦煤的价格认证评估报告书和占戈昂委托

雍阳镇代为处理其遗留资产用于支付所欠农民工资委托书,在公开透明的前提下协调处理了部分焦煤,并将资产竞卖所得资金足额发放民工工资。

通过办事处工作组和我局驻派在瓮水街道办事处龚玉辉同志和的努力和多方协调,终于将一起拖欠的农民工资事件彻底解决,确保每一位被拖欠工资的农民都能拿到自己的血汗钱,成功将一起群体事件处理在萌芽状态。

第三篇:典型先进事迹

以人民满意为标准 倾力打造服务型法院

——莱城区法院典型事迹材料

在社会形势日趋复杂的情势下,莱芜市莱城区人民法院2010年呈现案件增长快、类型多、处理难度大的特点,但在案多人少的情况下,该院依然实现了97.03%的结案率。被评为“省级文明单位”、“全国清理执行积案活动先进集体”。该院院长毕研华表示,2011年将继续突出改革创新,实行阳光司法、廉洁司法、为民司法,以人民满意为标准,倾力打造服务型法院,争创全省一流。

维护和谐稳定大局

2010年,该院积极应对全区经济社会发展的新变化,更加注重维护社会稳定、促进社会和谐、推动科学发展,抓住执法办案第一要务,大力提高司法效能,为莱城区经济又好又快发展提供了强有力的法律保障。

该院坚持严打方针不动摇,严厉打击行凶伤害、“两抢一盗”等严重犯罪,依法严惩破坏市场经济秩序犯罪和贪污、贿赂等渎职犯罪,维护社会稳定,保障人民群众的生命财产安全。同时认真落实宽严相济政策,对于未成年人犯罪、偶发性犯罪及因为民事纠纷而引起的一般犯罪,依法从轻、减轻处罚。2010年刑事案件收案470件,结案456件,结案率为97%,判处犯罪分子592人。其中,判处5年以上有期徒刑的46人,判处3年以上5年以下有期徒刑的167人,判处3年以下有期徒刑的379人,均做到了宽严适度,罚当其 1

罪。注重改革创新,推出了法院预防缓刑(管制)人员重新犯罪告知书和相关单位及个人预防缓刑(管制)人员重新犯罪承诺书制度,让家庭与被判处缓刑人员及单位、村居联合签发保证书进行监管使其不再走向犯罪,确保社会和谐,现已发放缓刑管制人员告知书近400份。省、市、区领导都高度赞扬该制度对预防和减少重新犯罪、促进社会和谐稳定发挥的积极作用。在少年刑事审判方面,设立少年审判庭,推行圆桌审判,淡化审判场所的威严气氛,减少未成年被告人在庭审中受到的思想压力,充分体现少年刑事审判的人性化,用爱心和真情唤醒迷途浪子。

该院充分发挥民商事审判的调节职能,切实做到案结事了,促进地方经济有序发展。2010年民商事案件收案4485件,审结4311件,结案率为96.12%。在审判中按照“调解优先,调判结合、案结事了”的工作方针,加大民商事案件的调解力度,调解撤诉率达到85.79%,有效地化解了社会矛盾。同时发挥商事审判应对金融危机、化解经营风险、推动调结构转方式的独特作用,依法保障区委区政府一系列保增长促发展重大决策部署的落实。2010年出台了为统筹城乡一体化建设、为国有或集体企业发展、为“保增长、保民生、保稳定”、为“两新”建设等提供司法保障和法律服务的8个实施意见共113条,公开向社会承诺,积极运用司法手段调节经济关系。对面临暂时结构性困难且符合产业调整方向 2

的企业,慎用强制措施,多采取和解等手段和债权转股权等方式,保障企业的正常运转和发展。积极稳妥的审理了王子纺织破产案件,维护了职工的合法权益和债权人的利益;慎重受理了泰山造纸厂破产案件并成功拍卖。

该院2010年共受理各类行政诉讼案件136件,结案133件,结案率为97.79%。在审理中,坚持监督与保护并重的原则,既维护公民、法人和其他组织的合法权益,对行政行为实施有效监督,又维护正常的行政管理秩序,支持行政机关依法行政。创新设立了对话平台式行政审判庭,突出“平等、对话、协商、和谐”,积极探索运用行政诉讼和解机制办理行政案件,有效化解了行政争议,促进了官民和谐,达到了法律效果和社会效果的有机统一。

“执行难”,一直是人民群众反响强烈的热点问题,也是影响法院改革和发展的一大难题。为了全力攻克“执行难”,该院始终坚持“健全制度,强化监督,加大力度,整体推进”的执行工作思路,出台了《关于加强打击拒不执行判决、裁定罪的若干意见》,加大了执行力度。制定了执行信访案件特困当事人司法救助制度;先后开展了“集中清理执行积案”、“清理委托执行积案”、“创建无执行积案先进法院”和“严格执行程序、规范执行行为”等活动;同时在执行工作中实行“裁执分离”制度,设立专门裁决庭,对执行异议、终结执行等需要进行裁决的事项,进行集中裁决;探 3

索建立了执行110制度,专门开通了执行热线电话,实行该制度以来安排出警35次,执结案件28件,切实提高了执行工作的快速反应能力。2010年,共执结案件1472件,执行标的1.5亿元。由于执行工作成绩突出,该院被省政法委评为“全国清理执行积案活动先进集体”。

该院创新院长、庭长接访制度,全力做好涉诉信访工作。对重大、复杂、疑难及其他涉诉信访案件,由院长、副院长在信访接待室公开接待来访,亲自审查处理。信访接待大厅设有庭长值班窗口,该院所有庭长、副庭长每人每年五天,轮流在窗口接访。在工作中实施信访案件限期办理、办理过程全程跟踪等措施,圆满完成了国庆等重大节庆活动期间的维稳工作。

保障司法公正高效

为切实提高审判质量和效率,该院制定并实施了审判流程管理操作规程,实行审判流程管理改革,对案件从立案到归档的全程进行规范控制。将法院各业务庭的职责范围进行了重新划分,民、商事审判由专门审判庭办理,职能划分更加科学合理;设立了速裁庭,10万元以下的民间借贷、金融借款和买卖合同等三类案件由速裁庭承办,平均结案20天,缩短了办案审理期限,提高了办案工作效率。

该院立足强化内部执法监督,在审监庭设立了审判管理办公室,设臵裁判审查程序,将审判监督的关口前移,变原 4

来的事后监督为事前、事中、事后的多重监督,构筑了公正廉洁执法的“防护墙”。审管办负责对民、商事案件法律文书生效前进行全面审核把关,对刑事、行政、执行案件等进行评查,对不合格的案件退回审判庭纠正处理。自设立以来,审管办共收到审核评查卷共计1316件,合格1130件,不合格186件,不合格案件全部退回原承办庭补正。全年上诉发回重审和全部改判的案件总数为58件,比去年同期减少了13件,下降了22个百分点,案件质量有了显著提高。该院的此项做法在全省反腐倡廉创新工作经验交流会议上,作了典型发言,省高院以简报形式在全省推广。

该院认真落实最高人民法院《第三个五年改革纲要》精神,坚持阳光司法。推行法律后附制度,在判决书、调解书等法律文书后附上所适用的相关法律条文,消除当事人的困惑和疑虑,同时也使法律文书成为法制教育的生动教材。莱城区法院的该项做法,人民法院报在头版进行了报道;推行执行对话机制、裁判文书“网上公开”、法庭开放日等制度,从立案、审判、执行、拍卖委托等程序,依照法律规定公开进行,增强了法院工作的公开性、透明度,拉近了司法审判与人民群众的距离。

该院坚持认真向人大报告工作,加强与代表的联系,通过上门走访,定期汇报工作,邀请人大代表视察法院工作,旁听案件庭审、监督案件执行等方式,进一步畅通联络渠道。 5

认真做好代表建议、批评和意见的办理工作。聘任驻区人大代表和政协委员担任执法监督员,定期召开座谈会,推进了司法规范化。2010年还相继召开了人民陪审员座谈会、律师座谈会、银企座谈会、促进行政机关依法行政座谈会等各类座谈会议20余次,充分听取对法院工作的意见和建议,不断改进和完善审判执行工作。

该院加强审判组织建设,配齐专职审委会委员,完善审判委员会会议规程,创新成立案件理论研讨小组,专题对合议庭意见不一致案件进行研讨,未经研讨小组研讨的案件一律不进审委会研究。同时,坚持开展庭审观摩和日常工作检查,规范庭审程序,严肃审判和工作纪律。充分发挥信息化在法院工作中的重要作用,搭建信息化综合管理平台,完成了审判管理系统、会议视频系统、安全监控系统以及部分审判法庭的数字化建设,集审判管理、人事管理、司法行政管理等功能于一体的信息化管理平台已经搭建起来。数字化法庭为审判活动的开展提供了技术保障和监督途径,大幅提高了工作效率。

切实维护民生权益

该院牢固树立司法为民的观念,把维护人民群众最关心、最直接、最现实的权益作为人民法院工作的出发点与落脚点,把便民利民措施落到实处、做到细处,努力提高司法服务水平。

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该院积极探索有自己特色的司法为民的新路子,推进“立案信访窗口”规范化建设。2010年7月份,投资近百万元,建设了集诉讼引导、立案审查、立案调解、救助服务、查询咨询、材料收转、判后答疑和信访接待等职能于一体的立案信访服务大厅,落实便民诉讼服务,做到了办事一站式、服务一条龙、告知一次性,实现了诉讼有人引,案件有人查,材料有人收,电话有人接的工作目标,当事人在立案大厅即可以办理完毕全部的立案手续。

该院注重关怀困难群体、弱势群体,专门开辟了“便民绿色通道”,一年来依法为困难当事人减、缓、免诉讼费 余万元,确保经济困难的群众打得起官司。重视对下岗失业人员、妇女、未成年人和老年人、残疾人、进城务工农民等特殊群体权益的保护,加大相关案件的审判执行力度,做到了快立案、快审判、快执行,努力维护群众合法利益。在全区率先建立了司法救助金制度,向生活困难的当事人发放救助金30万余元。

该院形成了以基层调解组织为依托,以人民法院为主导的全方位、立体化大调解格局。充分发挥基层调解组织在调解劳动争议案件、婚姻家庭案件和邻里纠纷、涉农纠纷方面的重要作用,与莱城区司法局建立联席会议制度,共同制定了《关于推进人民调解与诉讼程序相衔接的实施意见(试行)》,在全区实行人民调解前臵制度,加强人民调解工作力 7

度,建立和完善诉调对接机制,缓解审判压力,把矛盾化解在萌芽阶段。同时在法院立案大厅实施诉前调解,在当事人将纠纷交付法院解决之前,由法院安排专门的调解员进行调解,若调解成功,当事人可以请求法院出具民事调解书;若调解不成功,则由法院予以立案进入诉讼程序进行解决。通过多元化的纠纷解决机制,减轻了当事人的诉讼负担,化解了社会矛盾。该院的此做法,在全省民事审判工作经验交流会上,作了典型发言。

该院在没有派驻法庭的十个乡镇(街道办事处),全部设立了“便民合议庭”,逐步完善便民诉讼网路,通过电话预约立案、巡回法庭办案、上门立案办案、节假日办案、到老百姓田间地头开庭等多种措施,为农忙或边远村来往不便的农村群众打官司提供便利条件,去年一年审结案件500余件。在交警一大队设立了交通事故便民合议庭,专门审理因交通事故导致的人身损害赔偿案件。自去年5月份启动以来,已经开庭50余次,方便了群众诉讼。

去年该院还结合依法治市和“五五”普法的要求,相继组织开展了以“送法进社区、进企业、进机关、进学校、进厂矿和进乡村”为主要内容的“法律六进”活动,倾听群众呼声,了解群众需求,通过就案释法、举办法制讲座、集市普法、到便民联系村发放便民联系卡等方式,普及法律知识,增强人民群众的法制观念,减少了各类纠纷,促进了社会和 8

谐稳定。截至目前,法律六进活动已经全面展开,先后在牛泉中心中学、莱芜二中、莱芜九羊公司、雪野镇政府等20多家单位举办法制讲座20余次,收到了良好的社会效果。

提升队伍司法能力

2010年,莱城区法院的接力棒传到了以毕研华同志为班长的新一届党组。作为班长,毕研华院长在发扬以往优良传统的基础上,对班子成员事事处处平等相待、真诚尊重、大胆放权,使每位班子成员都能够在其位、谋其政、行其权、尽其责。对每位班子成员,有了成绩充分肯定,有了困难鼎立相助,有了缺点严肃批评,逐步形成了责权明晰、风正心齐、张弛有度、团结协作的良好氛围。

团结出凝聚力,团结出战斗力。团结和谐的领导班子,为队伍建设提供了有力保障。该院紧紧围绕“争做全省一流法院”的工作目标,积极组织院干警先后开展了“人民法官为人民”、“向陈燕萍学习”、“建立学习型党组织”、“创先争优,争做莱城先锋”等主题实践活动。制定了公开承诺、群众评议、抚贫帮困和目标考核等创先争优活动制度;设立了党员先锋岗,实行挂牌办公;开展走访慰问活动,到牵手共建村看望困难、复退军人和贫困党员。通过开展创先争优等活动,使全院干警的政治理论水平和党性觉悟有了大大提高,队伍的整体素质明显增强,干事创业、争创一流的氛围浓重热烈,工作积极性、审判作风有了显著的提高。2010年 9

莱城区法院被评选为“省级文明单位”、获得了市级党建创新工作奖,刑事审判庭被评为“省级青少年维权岗”,妇委会获得“市巾帼建功先进集体”、市级“优秀妇女维权岗”等荣誉称号。有两人被上级法院评为省级个人一等功、二等功,有多人多项获得省市区级先进个人。

为全面提升队伍司法水平,该院围绕建设“学习型法院”,做“学习型法官”,建立了“法官论坛”,开展“一月一课”集中学习教育活动;成立了立案、刑事、民事、商事、行政、执行理论研讨小组,解决疑难案件400余件次;成功承办了山东省法学会刑法学研究会2010年年会,为刑事审判工作提供了理论和智力上的支持;建立了山东政法学院“实践教学基地”,在山东政法学院和法院之间搭建了互相交流,相互学习的良好平台,促进了法官的法学理论水平的提高;支持干警参加高层次的学历教育,选派法官参加各种审判业务培训,组织业务骨干赴先进法院考察学习,通过各种教育培训方式,培训干警200余人次,提高了干警司法水平,培育出省优秀法官、市优秀法官等一批先进典型。

廉政建设是该院的一大亮点。新一届党组在继承传统的基础上,进一步加强党风廉政建设工作。组织全体干警参观了莱芜市检察院“预防职务犯罪警示教育基地”,并召开反腐倡廉警示教育大会;实行一岗双责,通过层层签订党风廉政建设责任书、廉洁和谐家庭合约书、每季度召开一次 10

述职述廉会议等形式,既加强了法院与家庭的沟通,又强化了队伍廉政建设;继续完善“四不为”的廉政建设惩防机制,杜绝枉法裁判,杜绝瑕疵办案,从制度上筑牢反腐倡廉的坚固防线,确保队伍不出问题;注重营造廉政氛围,办公楼、审判楼、各法庭最醒目的位臵和干警办公桌上最显眼的位臵都悬挂和摆放着“五个严禁”和“四个一律”规定的牌匾,充分利用电子显示屏播发宣传标语,建立了廉政文化走廊;设立了“建设服务型法院作风建设监督台”,从院长到一般干警,结合自身的工作性质,就如何加强作风建设敢于向社会承诺,向社会公开,让社会监督。通过教育倡廉、制度保廉、环境育廉、监督促廉,真正做到了反腐倡廉警钟长鸣。

该院把“为大局服务,为人民司法”作为工作使命,把严谨、公正、文明、和谐作为法院文化建设的核心理念,形成了具有法院特色的文化体系。在法院办公楼、审判楼将古今中外的名人格言、警言警句装订悬挂,使法官时时受到教育;投资建立了声光电于一体的廉政文化园地、法官走廊,法官每天进入法官走廊,自己的廉政承诺,领导的嘱托就会在耳畔响起,增强潜移默化的文化熏陶作用;征集了廉政用语,制作了愿景体系;组织了“庆七一”颂党恩演讲比赛、“庆国庆”文艺汇演、摄影书法比赛、篮球比赛等10余次文体活动,丰富了干警的业余生活;编印内部刊物《嬴城法苑》, 11

集知识、业务、实用于一体,促进法院理论研究水平、审判业务能力的提高;创作了法院院歌《自豪吧,人民法官》,展示干警精神风貌,激发干警职业自豪感和爱岗敬业精神。莱城区法院独特的法院文化,陶冶了干警情操、增强了队伍的凝聚力,营造了团结、务实、敬业、奉献的职业氛围。

在莱城区法院党组的正确领导下,在全院干警的团结奋斗下,通过一系列改革创新,莱城区法院焕发出勃勃生机。延续着光荣,承载着梦想,站在新的起点上,凭借创建东风,莱城区法院的法官们,正昂首阔步,扬帆远航!

第四篇:《先进典型事迹》读后感

《先进典型事迹》读后感

认真读完《先进典型事迹》一书,我的“榜样”词典里又多了一些像刘国红、李远红、李泽英、李志勇、白凯、颜昌峰、万权红等36名这样闪光的名字!从而有一股暖流在我心中涌动、翻腾。我十分感动他们在平凡的岗位上做出的不平凡的业绩;感动他们想他人之所想,急他人之所急的助人为乐的精神;感动他们对工作一丝不苟,无私奉献的敬业精神;感动他们刻苦钻研,勇于创新的精神,他们是我学习的楷模。

通过学习,我主要有以下几点体会:

一、向先进典型学习,要学习他们刻苦钻研业务,争创一流业绩的精神

模范的事迹告诉我,无论在什么岗位上,都要有刻苦钻研的精神,和争创一流的干劲。刘国红是贵阳市公交出租汽车公司四车队三班班长,一名的普通的士司机。多次在营运中做好事、见义勇为。李远红带着许士强改嫁,和现任丈夫蔡德全开始共同抚养幼女,照顾瘫痪前夫,演绎了一段感人的真情故事。“保姆妈妈”李泽英带着卓遵琴抛下的卓欣和卓欢(双胞胎弃婴),艰辛地走过了十多个春秋。如今卓欣和卓欢慢慢长大了。现在,她带着姐妹俩和自己的孩子,用汗水和劳累兑现自己的承诺。李志勇是一名贵阳市高新技术开发区村民。他平常就乐意帮助和关心别人,他始终认为帮助别人是中华民族的传统美德,见义勇为是人间正气。近六年以来,李志勇先后抓获抢窃手机、项链、耳环的犯罪分子就达9起。他总是以“横眉冷对千夫指,俯首甘为儒子牛”的精神去和一切违法犯罪分子作斗争的感人故事等等。

二、向先进典型学习,要学习他们工作细致认真,一丝不苟的精神

在工作中很多细节不容忽视,唯有踏踏实实一步一个脚印才能真正做好自己的本职工作,他们业务精湛,兢兢业业,他参加工作后,在基层工作,刻苦钻研业务,虚心向老同志请教,学习老同志严肃认真的工作态度,对工作细致认真,一丝不苟,受到大家一致赞扬。他们除正常工作时间外,常常中午不休息,夜晚加班,由于长期过度劳累,积劳成疾,他终于病倒了,在领导、同事和朋友的关怀鼓励下,最终转危为安,完全康复,创造了生命奇迹。

三、向先进典型学习,要学习他们坚守忠诚的品质

坚守忠诚是一种习惯,是忘我的投入,是创新的前奏,是一种道德信念,他们对待工作一直是坚守忠诚的态度,他的工作环境艰苦,办公条件差,生活清贫、枯燥、寂寞但这些都没有让他退怯。他每天在完成本职工作后,都坚持学习水文业务知识和专业理论,记录大量的读书笔记。长期的勤奋学习、刻苦练兵,他做出了自己的成绩,曾两次在全国大赛上大显身手。他勤奋敬业,不懈追求,平凡的岗位见证了水文工作者的奉献和忠诚。

四、向先进典型学习,要学习他们持之以恒的品质

“做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。”然而张宗良的事迹告诉我们,一辈子做好事再难,他也要做!张宗良多少年如一日地照顾一个非亲非故的老人回保才,回保才老人是一名受过伤的残疾军人,在解放战争中失去了左臂。张宗良从小就崇拜英雄,崇拜那些在战争时期扛过枪、立过功的抗战英雄。了解到回保才不幸的经历,他真正的走进了他的家,冬季为回保才老人买煤取暖,夏季为老人做足防暑防雨工作,每次去老人住的地方他都要把所有生活垃圾都清理干净,每一个节日都提前为老人准备好过节的东西,数年如一日,成了老人家里的义务维修工和服务员。

我作为一名审计人员,在经历这次精神教育和学习后,像是接受了一次灵魂的洗礼,为我今后的工作打下了很好的基础,明确了如何做好审计工作,我要以他们为榜样,从现在做起,从身边的小事做起,做好自己的本职工作,尽自己最大的努力为审计事业增光添彩!

第五篇:先进事迹、典型材料

优 秀 小 学 教 师 先 进 事 迹 材 料

大全乡中心校东泉分校 马玉芳

马玉芳是大泉东校的一名普通的教师。马玉芳忠诚于党的教育事业,在20多年的从教生涯中,时时以一个优秀教师的标准要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志,在平凡的岗位上从事着不平凡的事业,深受学生、家长、同事、领导的好评,在大泉东校的发展历程中竖起了一面旗帜,马玉芳在多年的教育教学中,多次得到上级政府的各种奖励,也得到了各级领导的认可与好评。

一、锤炼思想、提高境界

作为一名教师,马玉芳深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹,才能做一名合格的中华人民共和国教师。在十几年的工作中,马玉芳一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,与党中央时刻保持高度一致,忠实于党的教育事业。平时马玉芳注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在三尺讲台上,马玉芳认真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表,全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位,马玉芳都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义事业接班人为已任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。

二、业务精湛、投身课改

作为一名教师,马玉芳没有在过去的成绩上停滞不前,高标准严要求对待自己,在教学上马玉芳认真备课、认真上课,开动脑筋、钻研业务,虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与同学们真诚相处,用爱与学生沟通。因为有了爱和喜欢,同学们总是喜欢上马玉芳的课,马玉芳本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上。

马玉芳勤于学习,精于业务,乐于奉献。欲给学生一滴水,老师先要有一桶水,因为她明白:今天的学习就是为了明天的工作,教师自身素质的提高就是为了更好地干好教育工作。教到老,学到老,才会永远站在教育领域的前端。马玉芳的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责,都是高标准严要求,每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结,马玉芳把自己的教学经验与学校的实际工作密切结合起来,促使教育教学水平不断提高。

通过二十多年来的教学生涯,使她真切地感受到教师是太阳底下最光辉最神圣的职业。她深深地爱上了教师这个岗位,并愿为此奋斗一生。


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