支部班子对照检查材料范例(五篇范文)

时间:2021-05-04 15:40:06作者:admin
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第一篇:支部班子对照检查材料范例

深入查找在“政治思想、组织能力、形式主义和官僚主义”方面存在的问题,深刻剖析原因并制定了改进措施。下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“支部班子对照检查材料范例五篇”,仅供参考,欢迎大家阅读。

支部班子对照检查材料范例五篇【一】

比较要求和标准,经过自我剖析、自我认识,现将我个人的作风基本情景、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告,不尽不详和有偏差之处,敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

  一、遵守党的政治纪律情景

作为一名党的基层领导干部,我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰,将政治生命置于自我人生的首位。我始终如一的拥护党的领导,遵守党的纪律,对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央坚持高度一致,能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线,遵守党的政治纪律,异常是在坚持党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央坚持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局,自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活,时刻将自我融入到党的组织之中,能够自觉遵守党的政治纪律,按照党员的标准要求自我,从党员义务的履行到模范带头作用的发挥,自我时常警示着自我:“我是一名共产党员,必须履行应负的职责。”基于此,我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作,做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场,敢于制止背离党性的言行,及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不一样意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行动。可是,在坚持“

解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有必须差距。

  二、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情景

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改善工作作风、密切联系群众的八项规定》,并以此严格要示自我,切实转变作风。按照中央八项规定要求,结合自我的工作情景,从以下几方面进行了贯彻和落实。

在思想和态度方面:一开始我认为改善工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场。甚至认为自我没有大的问题,学习学习就万事大吉。经过学习和贯彻,使我认识到,加强作风建设是坚持党的先进性和纯洁性的必然要求。作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石,也是一个党员是否先进的显著标志。应对改革开放和发展社会主义市场经济的考验,加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。能够说,加强作风建设,既是我们党的一大政治优势,也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务,更是我们始终坚持党的先进性和纯洁性行之有效的方法,是必须长期坚持的。

在工作作风方面:我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,本人做得不够好,时常自觉不自觉的在会议上发言太多,造成会议延长时间。在商务往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情景发生。经过贯彻八项规定精神,转变工作作风后,要求自我在每次会议前要写一个发言提纲,并有一个时间安排,对职务消费和接待工作进行了细化,并完善和加强了相关制度,并在费用上进行了大幅缩减,坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。今年招待费用比去年缩减了10%以上。

在领导作风方面:对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不一样流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完,比较武断,有些场合甚至听不进不一样的声音。经过这次对照八项规定的活动,我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人,当在工作中发现了问题,产生了不良后果之时,要经常反思,分析原因所在,找到真正的“病因”。经过此次党的群众路线教育实践活动,异常是自开展谈心活动,经过群众提、上级点、互相帮、自我找,最终发现,是自我找“病因”的方法不对路,“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众,依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病,才是最好的就医治病的方法。

  三、“四风”方面存在的突出问题

在活动期间,经过放下架子与基层员工互动座谈,端正心态与班子成员交心交流,自觉理解上级领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动,对照党章党纪和领导干部行为准则要求,站在镜前的我深感自我也存在着不少问题。但时常以工作忙、精力时间不够为由给自我找理由,没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。在工作中,对有些处理不当、不妥的事情,事后也总感觉有些不妥,但总认为不是什么大事、原则事,不会影响到工作和团结。经过“群众提、相互帮、上级点”,自我深刻反思查找,自身存在的问题主要表现有:

  (一)在形式主义方面

1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好,在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果,没有很好地起到“旗帜”的作用。比如:……“浮在上头的时候多,而真正沉下去的时候少”。所以大多时候的眼光都是从上往下看,而少有从下往上看问题,这样就会导致管理的片面性,甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。

2、理论学习不够。学习缺少主动性,没有给自我制定相应的学习计划,往往是工作遇到相应的问题和困难,才临时抱佛脚,在学习上始终是被动的,实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的研究怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业,总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,重视工作的安排和要求,对工作的完成情景进行督促和检查落实不太重视,没有随同工作进行跟进和追踪。

  (二)在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中,既有“接地气”不足的一面,造成了基层群众感到与自我“难接触”的感觉,同时也存在着时有“越位”的行为,致使班子成员不能大胆工作,不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时,更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情景,而对员工的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉,甚至有些同志还有“怕我”的心理,这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中,遇事大都是通知到我的办公室谈问题,或在会议室开会解决问题,而自我平时少有主动到各管理部室去“走动”,去“身临其境”了解他们真实的工作状态,“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些,柔性和互动性的做法少些,异常是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生。作为一级经营单位的负责人,自我更多地关注对上负责,而忽视了对下、对群众负责的一面,造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。随着住房、医疗、子女上学等一系列的改革,员工与企业间的利益联系事项都在减少,员工与企业间的关系似乎仅有“劳资”关系了。在此大环境背景下,作为分公司行政管理的一把手,理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、多沟通,多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中,这方面的事务想的不多,做的不够。没有很好深入。

3、管理工作不够深入,工作方法不当。工作中经常有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,对事情的处理过分追求完美,不能容忍别人的一点点小错,包容心不强。异常是在一些工作的安排和讨论中,听不见别人的意见,打断别人的讲话,影响其他同志的管理热情,和献言献策的步伐。

  (三)在享乐主义方面

1、有安于现状的思想。由于自我年龄的增长,感觉到工作的好坏,同个人的努力没有绝对的因果关系,产生了安于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、职责感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,职责到人”。

2、敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中,自觉不自觉的为自我找台阶下,在困难和问题面前,不是一如既往的敢打敢拼。

3、本人没有公车私用行为的发生,出行尽量采用经济快捷的方式,办公用房面积为XX平米,没有发生个人人情公款消费情景。

  (四)在奢靡之风方面

1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前,爱面子,比阔气,讲排场的情景时有发生,存在接待标准过高,超规格接待及舌尖上的浪费现象。

2、在生产经营过程中,对业务费用审批把关不严,甚至还暗示相关人员放开手脚,说过“对客户的接待就是一种投资行为”之类的话。殊不知,这种短视的行为,长期来看,不仅仅带坏了企业的风气,同时影响了企业的生产经营。

3、对铺张浪费约束不够。勤俭节俭艰苦奋斗的精神有所下降,在反“四风”之前,举办传统节日活动时,过于讲究形式,存在铺张浪费现象。

  四、产生问题的原因分析

  (一)关于形式主义的问题

1、工作作风不扎实,归根到底是思想观缺位,是产生形式主义的根源。思想是行动的先行,要在坚持党的群众路线方向上,行为民服务之事,不搞形式主义,就必然要加强自身党性修养,深入领悟党的群众路线的涵义,不断学习党的先进理论,并逐步贯彻在自身工作生活中去,不单单在工作中不搞形式主义,更要经常深入基层,走进群众,听取群众心声,了解群众疾苦,解决群众困难,坚决筑牢思想防线。

2、由于理论学习造成政绩观错位,重生产经营、重经济指标、重对上负责,而轻于对下负责,轻于对群众负责的态度。虽说在道理上也明白,要想把企业做好必须依靠大家、依靠群众。但在实际履职过程中,在“对谁负责”的问题上还是出现了认识方面的偏差。

3、在工作中经过会议传达会议,整天沉湎于x会海,没有时间深入实际了解情景,解决问题,工作图形式,摆样貌。造成许多工作的安排达不到落实。

  (二)关于官僚主义的问题

1、水能载舟,也能覆舟。一心看重合同订单,关注指标完成,从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面,如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我们,作为领导干部,要树立正确的政绩观和利益观,在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自我的职责所在,对人民负责、对群众负责也同样是我们的职责所在。在这一点上,我在认识上还不是十分清醒的,总认为群众左右不了我个人多少,更决定不了我个人多少,这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自我的职责和义务所在,这种负责是一种无形的契约关系,我们要以自我的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自我政治生命的“契约”。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一齐,使其产生相向力一致的力量,把对上负责当做“发动机”,在产生压力的同时,产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”,保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”,以此提示我们做什么事当行,做什么事当停。而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果,权力是人民赋予的,在这一认识上我们还停留在“浮浅”的认知层面上,没

有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中,会自觉不自觉地以我为中心,以自我的感觉为标准,没有完全将权利放在公众面前来行使,没有完全自觉地理解群众的监督和评判。

2、由于工作作风不够踏实和深入,工作方法不当,“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快,使我们感觉每一天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题,一种“无名之火”常常堵在胸口,这就导致了遇事自我决断的时候多,与他人深度沟通的时候少,这是今后自我必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快,而解决不了企业管理“质”的提升,而更多的时候还会由于自我的“急躁”处事而给企业管理行为留下“暗伤”。这点今后需加自我时常警示,在工作中多些“柔性”、少些“刚性”,多多体现“领导”二字的内涵意义。

  (三)关于享乐主义的问题

1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化,进取心不足,在工作方面,投入的时间、精力不够,明显的享乐主义表现,不愿受苦遭罪,图清闲,主动想工作不够,研究开展不够。

2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中,不经意间总是把个人的享乐和消费,同自我的职务和企业的形象联系起来,总认为高档的和高标准的,才能树立企业形象,才够气派。结果造成自我的工作意志,奋斗精神消减,影响身边群众和企业的意志品质。没有经过创新企业的管理,提升对业主的服务来树立企业的形象。

  (四)关于奢靡之风问题

奢靡之风之所以盛行,既有认识上、心理上的原因,也有个人修养、制度环境方面的原因,是多种因素综合作用的结果。

1、在思想上存在认识误区和攀比心理,认为企业发展了,艰苦奋斗过时了,认为“接待也是生产力”,认为把接待工作做好了,就能出生产力、促进生产力发展,就能到达潜在资源和发展机会。实际上,这是官场的一种陋习,是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人,赶不上潮流和时尚,力图经过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系,从而获得合同订单和上级领导的支持。

2、制度不健全和制度执行不力,一方面由于制度不健全,放松了对铺张浪费的约束,对勤俭节俭艰苦奋斗的要求,对超规格接待,舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方应对制度的执行不力又很多浪费企业和群众的宝贵钱财,并且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床,严重侵蚀企业的肌体,削弱企业的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事,制度的威慑力未能释放出来,这是导致奢靡之风盛行的重要原因。

  五、今后的努力方向和改善措施

经过开展诚恳的谈心交流,经过相互间的批评与自我批评活动,在不断提高思想认识的基础上,查摆出了自身存在的“四风”问题,这是一次很好理解教育的活动,我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中,发现站在“镜前”的自我也有“不光亮”的地方,深受触动。针对自我存在的问题,本人提出下列整改措施,并努力纠正过往的偏差,真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下:

(一)继续加强政治理论学习,不断提高个人的政治素养,用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。仅有不断地加强政治理论学习,才能不断提高个人的认识水平,才能保证自我行为的正确性。在这方面,一是进取参加党组织的各项学习活动,保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习,把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自我是一名党员领导干部,在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

(二)进取参加党的民主生活会和中心组会议,经过思想交流和工作互动,更多地听取同事们的不一样意见和提议。主动带头开展批评与自我批评,让大家大胆开展进取健康的思想交流,诚恳理解大家的监督和指正。在具体工作中,大事讲原则、小事讲风格,营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

(三)在今后的工作中,每到项目现场,必须与一线员工多接触、多交流,多听听来自一线员工的声音,异常是不一样的声音,全面了解项目管理和生产情景,深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难,虚心听取群众的意见,自觉理解群众的监督。

(四)在日常的管理工作中,主动到各管理岗位去了解员工们的工作状态,解惑答疑,多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和提议。不仅仅在工作方面与其相溶,更侧重与情感方面的融合。对主管的职能部室每月至少主动上门“走动”一次,其他管理部室至少每两个月去“看望”一次,增进距离感,转变成工作中是领导与被领导的关系,生活中是朋友和同事关系。

(五)增强工作的艺术性,减少急躁情绪的发生。在具体的工作中,多用鼓励、激励的方法去推进工作,少些强制性的做法。在重大事项决策前,多沟通、多协商,充分发扬民主作风,发挥大家的智慧和能量,以此促进企业健康发展。

(六)重视企业文化建设,以相同的利益和共同的事业凝聚力量。以浓厚的情感去聚合正能量,以相互关爱奠定事业的基础。企业文化不仅仅体此刻有形的方面,还要体此刻无形无声之中,用心、用情密切与员工的情感联系,用“一家人”的情感去体味员工的困难和想法。将企业发展根植于员工的职业规划和前途发展之上,这样才会有坚实的事业基础。在此方面,不仅仅关注现有职工的思想和生活,同时也要关爱离退休人员的生活困难和身心健康。

(七)在享乐主义和奢靡之风上,营造风清气正、公正廉洁的组织氛围,保证企业健康发展。一方面要以自我的言行去影响和感染众人,另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员,用“规矩”去规范大家的一言一行,保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节俭、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系,制度设计要针对问题、解决问题,直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接,构成严密的制度体系,制度一经制定,必须严格执行,以维护制度的权威性。违反制度规定的行为,是对制度权威的公然蔑视和挑战,一旦发生绝不能轻易放过。

支部班子对照检查材料范例五篇【二】

按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求,我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章,《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,现将对照检查材料总结如下:

  一、存在的问题及表现

  (一)发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

  (二)贯彻落实上级党组织工作不到位

支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。

  (三)联系服务群众不密切

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

  二、产生问题的原因

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

  (三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对"中国梦"、"四个自信"、"四个伟大"、"五位一体"总体布局、"四个全面"战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。

  (二)完善制度

严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。

  (三)增强服务群众意识

牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。2020年党支部班子对照检查材料范文二

根据县委组织部《关于召开**基层党组织****会和开展民主评议党员的通知》要求,**支部班子紧扣这次****会主题,紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面,对自身存在的问题和不足进行了深刻反思和剖析,就下一步整改措施和努力方向进行了认真思考。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

(一)政治引领方面存在的问题。支部班子虽然能够牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是政治敏锐性和政治鉴别力不强,对支部个别党员的错误认识和不当言行,不能及时给以批评纠正与说服教育。二是思想政治工作质量不高,在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强,结合实际引导不够,方式方法也不够灵活。三是党员教育的方式方法单一,“你讲我听,你说我记”的“满堂灌”与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存,“一锅煮”、“一刀切”的问题突出。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题。一是全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重业务轻党建,重务实轻务虚的情况,在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻畸重。二是对中央的重大决策部署,仅满足传达了、学习了,对其深刻内涵还认识不到位,把握不全面,理解不深刻,落实中存在断章取义、变通打折的现象。三是对各村民小组的督导检查不够经常,认为安排部署了就落实了,没有形成长效督查检查机制。

(三)落实党内政治生活方面存在的问题。一是组织生活不规范、不严肃,把党内政治生活等同于一般的支部会议,落实时间、参加人数、学习效果还不能得到保证,存在流于形式、浮于表面、不够严肃的现象。二是形式不够活,党内组织生活形势单一,不够丰富。

(四)联系服务群众方面存在的问题一是宗旨意识不强。对群众反映的问题解释与答复不够透彻,能急群众之所急,能与群众面对面交流,但交心的沟通做得不够好。二是创新精神不足。个别领导干部患得患失有顾虑,工作中,惯用老办法、老眼光看待和解决问题,怕出问题,怕担责任,不敢创新。

(五)工作作风方面存在的问题。一是学习风气不浓,理论与实际结合不够紧密。对理论学习谈起来重要,干起来次要,忙起来不要,摆不上日程,排不上位置,理论学习不扎实,理论与实际脱节,存在本本主义或经验主义的倾向。二是攻坚克难、勇于担当的意识不强。思想上还存在愿意干容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。

  二、产生问题的原因分析

一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,对习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论、政策精神,没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,浅尝即止,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。

二是缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够,研究情况多、解决问题少,改革创新意识有待增强。

三是作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

四是执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面,时刻自省、自查的危机意识不强,对全体党员进行约束和监督缺少严格的标准和规范。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高,导致了责任落实未能完全到位。

  三、努力方向和整改措施

对自身存在的问题,认真剖析原因,切实提出以后努力的方向,着重从以下几个方面改起,切实解决根源性问题。

(一)进一步加强理论学习,增强理论功底。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高支委班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务,树立科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)进一步牢固树立“四个意识”。牢固树立政治意识,始终保持正确方向。切实增强政治警觉性和政治鉴别力,善于从政治高度观察、分析、解决问题,做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。牢固树立大局意识,始终服务村务工作。把村务工作和支部工作一同谋划、部署和推进,主动融入大局,自觉服从大局,坚决维护大局。牢固树立核心意识,始终维护中央权威。

(三)进一步严肃党内政治生活,坚持从严治党。坚定践行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态。

(四)进一步加强纪律作风建设,抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,驰而不息强化纪律作风建设,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、县委有关规定要求,以钉钉子精神打好作风建设持久战。

支部班子对照检查材料范例五篇【三】

按照《xx镇关于基层党组织召开2018年度组织生活会和开展民主评议党员工作的安排方案》要求,我支部自觉、深入学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,坚决贯彻党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,敢于担当负责,狠抓工作落实,突出基层党组织政治功能,提高基层党建工作质量、防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,认真学习党章,《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为开好组织生活会打牢思想基础。现结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,现将对照检查材料总结如下:

  一、存在的问题及表现

  (一)发挥政治引领作用不强。

全面从严治党的主体责任落实不到位,有时候还存在重村务轻党建的情况,在处理村务工作和党建工作的关系上用力不均。

  (二)贯彻落实上级党组织工作不到位

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支部对上级党委的文件和工作指示,对村里的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。

  (三)联系服务群众不密切

支部在服务党员群众工作中缺思路、缺方法、缺行动。主动听取党员群众对支部工作存在不足及工作意见少。

  二、产生问题的原因

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记新时代中国特色主义思想,对新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。

(二)班子成员干劲不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

  (三)服务群众意识不强。班子成员在决策的落实和执行缺乏为人民服务的意识。

  三、努力方向和改进措施

  (一)加强政治理论学习。

全面加强对习总书记新时代中国特色主义思想的学习,不断加深对\"中国梦\"、\"四个自信\"、\"四个伟大\"、\"五位一体\"总体布局、\"四个全面\"战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化对党章党规、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(实行)》等规章制度的学习,始终牢记共产

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党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。通过三会一课、党日活动,远程教育,加强理论知识学习。

  (二)完善制度

严格执行绩效考核制度,充分调动班子成员干事的积极性、主动性和创造性,不断提高办事效率和服务水平。

  (三) 增强服务群众意识

牢固树立全心全意为群众服务的思想,严格执行党的路线、方针和政策。

支部班子对照检查材料范例五篇【四】

  一、上半年支部工作开展情况

按照集团党委的相关要求,2020年上半年,机关第一党支部定期开展各类学习教育活动。1-7月份,共组织召开支委会15次,支部党员大会15次,开展党课学习4次,开展主题党日活动7次,并按要求及时于支部微信群内发送各类学习资料,圆满地完成了各项工作任务。日常工作中,支委会成员敢于担当责任,狠抓工作落实,真实地将员工的现实诉求反应给上级党组织,消除思想矛盾,有力地维护了队伍的稳定,突出了基层党组织的政治功能,切实提高党建工作质量。同时,在聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”主题教育中,机关第一党支部更是紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦“深入推进‘学、讲、干’,落实战略争先锋”这一主题,围绕“着力推动思想再解放、着力推动素质再提升、着力推动发展再提速”这一目标,按照“深刻领会学进去、联系实际讲出来、展望未来干精彩”这一要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析、整改落实。

在面对2020年举国遭遇新冠疫情的特殊形式下,机关一支部更是迎难而上,充分发挥党员队伍的先锋模范作用。疫情期间,各部门团结协作,共同开展了多项志愿服务类活动,例如:在“雷锋日”期间,自发为单位附近的社区卡点执勤人员和环卫工人送饺子;与全国人大代表初建美一起利用周末休息时间,为19路公交车进行清扫消毒;共产党员服务队队员多次探望孤寡老人和困难儿童,并为相关社区和单位进行安全用电检查;全体党员在疫情捐款活动中更是捐款助力,奉献爱心;支部内几名党员还在得知血库告急的情况下,积极参加献血活动等。在这些活动中,支部内的党员都能积极参与,并且高标准、高效率、高质量完成本职工作,有效地增强了支部队伍的凝聚力,大大推动了集团管理水平的提升和有力推动企业和谐稳定发展。

上半年,我支部还在公司举办的微视频大赛中获得优异成绩。选送的《定格纪疫》、《闲有余日正读书》两部作品均获得大赛二等奖。其中,微视频作品《定格纪疫》还被公司党委理论中心组中作为学习内容并报送到省公司参加全国“三微”大赛;在公司“七一”主题剧场中,由党委党建部牵头编排的情景剧《光明与爱》,也在活动中受到一致好评,在投票评选环节,集团全体干部员工勠力同心,最终获得第2名的好成绩。

通过相关部门的通力协作,我们逐步将机关第一党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的先进支部,并时刻严格要求自己,持续保持先进党支部的荣誉。

  二、存在的问题

1.在“三不”(不想为、不真为、不能为)方面

(1)规矩意识不强,纪律执行存在漏洞,有“不真为”现象:对于《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,支部班子比较偏重于自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性;

(2)制度执行不到位,对上级个别规定及决策理解不深不透、导致在具体落实上存在流于形式的现象,偶有“不能为”的情况发生。

2.在“三低”(追求低、目标低、效率低)方面

(1)服务基层不深入,目标较低的现象还有发生:支部对上级党委的文件和工作指示,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强;

(2)服务基层的时间少,主动了解基层实际少,指挥多,实践少,造成了工作效率较低的情况时有发生。

3.在“三不强”(事业心不强、协同意识不强、执行力不强)方面

(1)支部内存在安于现状,缺乏忧患意识事业心不强的现象:党员队伍中存在满足于现有的工作状态;

***2***对于集团的发展趋势和变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对未来生存和发展的忧患意识,在执行力方面还有待提升。

  三、产生问题的根源分析

1.理论学习不足。没有全面领会各项方针、政策及新理念、新思想、新方略,学习深度不够,只满足于表面功夫、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况,解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。

2.班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多,创新工作方法和支部工作的形式多样化方面还有欠缺。

3.执行纪律不坚决。班子成员内心存在侥幸心理,认为只要大的方向没有问题就行,在细节上往往把握不严,存在畏难情绪,在决策的落实和执行方面缺乏敢于担当的责任和勇气。

  四、整改措施和努力方向

一是要继续严格按照“三会一课”及支部标准化建设的相关要求,切实开展好各类活动,并通过学习,逐步增强党员队伍的纪律意识和规矩意识,进一步统一思想认识,永葆奋斗初心。

二是加强在日常工作中与群众的密切联系,要经常与员工谈心,了解职工的心愿和思想动态,消除职工思想矛盾,有力地维护基层队伍的稳定,力求赢得员工信任。

三是坚持纪检监察工作警钟长鸣,进一步保障支部党员队伍的风清气正,自律谨行。

未来的工作中,支部班子成员将一如既往地坚持直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子成员将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责,难题面前敢负责,出现过失敢担责,时刻把责任记在心头,切实带动和打造出一支可以彰显党员先锋模范作用和具有高度凝聚力、竞争力的党员队伍。

以上是机关第一党支部2020年上半年对照检查材料,如有不当之处,恳请予以批评指正。

支部班子对照检查材料范例五篇【五】

按照《关于召开2019年度宣传文化系统基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神,认真学习党的十九大报告、党章,认真学习贯彻市第十一次党代会精神,把着力点聚焦到深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好组织生活会打牢思想基础。

对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,使灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下:

  一、存在问题 (一)“四风”勤俭廉洁做的不好

一是勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯,电脑、纸张等办公设备和耗材更换使用频繁,浪费比较严重。 二是安于现状,缺乏忧患意识。满足于现有的工作状态,对于公司业务的变化缺乏敏锐的辨识和把握,认为只要把原有的业务工作完成就行了,缺乏对公司未来生存和发展的忧患意识。 (二)纪律执行存在漏洞

一是规矩意识不强。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,班子比较偏重自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。 二是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在流于形式的现象。 (三)服务基层不深入

一是支部对上级党委的文件和工作指示,对公司的重要决策,机械地传递多,落实到位欠缺,主动性不强。

二是服务基层的时间太少,主动了解基层党员工作少,指挥多,实践少,造成了工作脱节及不良影响。

二、问题分析 对于存在的问题,班子高度重视,专门召开会议进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查,发现主要有以下原因:

(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。 (二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。

(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。 三、整改对策

查摆问题只是基础,狠抓整改才是关键。对于存在的问题和深层原因,支部班子高度重视,决定以党的十九大精神为指引,制定整改清单,明确整改责任和时限,进行扎实整改落实。 (一)加强政治理论学习。

深化习总书记系列重要讲话精神学习教育,领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略,不断加深对“中国梦”、“四个自信”、“四个伟大”、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻认识党的奋斗历程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,认真领会大会精神基本要义与核心精髓义。

(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任

第二篇:支部班子对照检查材料

支部班子对照检查材料

(2014年8月13日)

我支部认真贯彻落实中央决策部署和总书记重要讲话精神,带头深入学习,广泛听取意见,坚持边查边改,活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆存在的突出问题,并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

我支部班子坚决贯彻党的路线方针政策,遵守党的政治纪律,自觉与党中央保持一致,但还存在不少问题。

(一)大局意识和长远发展意识有待加强。

民主监督作用有待加强,听取意见或建议不够。尤其是事关学校发展的大事,如学校三年发展规划,没有广泛听取每个教职工的意见或建议。

(二)贯彻落实上级决策部署结合学校实际不够,深入基层调查不够。有以会议落实会议、以文件落实文件的情况,有些决策脱离实际、脱离群众,贯彻落实效果差。

(三)存在落实不到位、执行不彻底的问题。在学校管理方面,标准掌握不严,浪费现象还不同程度存在;在勤俭办学上,纸张、水电浪费现象依然存在。这些突出问题,学校支部都负有重要责任。

二、“四风”方面存在的突出问题

对照党章和党纪法规,对照改进作风的各项规定,对照师生员工的期盼,结合征求到的各方意见建议和科教局党总支督导组反馈的意见,学校支部认真自查,仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题,主要是:

(一)形式主义方面

1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动,没有从“要我学”转变为“我要学”;开展专题学习研究不够,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。

2.工作检查落实少。工作任务布置多,认真检查落实到位不够;校规校纪方面制度多,贯彻执行力度小。学校的执行力问题,最重要的就是抓落实不够,检查督促不够。

3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效,不能认真听取师生意见;只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”, 没有真正沉下去。如校内部分年轻教师教学质量一事,如果早发现和早制止,就不会有后面处理的难度。

4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩,忽视问题与不足,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决。

(二)官僚主义方面

1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离教师的现象,对广大师生员工缺乏满腔热忱,说话、办事、处理问题很少能做到角色转换,换位思考。比如现在的学生与老师碰面,很少有主动喊“老师好”的,究其原因还在于我们党员干部和老师。

2.交流沟通不多。深入教学一线不够,对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验,凭感觉办事,与一线教师的交流沟通少,工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。

3.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾问题。管理不严,即使个别人工作上有错误、

缺点、过失,也不能大胆批评,严肃处理,存在护短现象。如考勤情况,从没处理过任何违纪行为,形同虚设,职工反映较大。

(三)享乐主义方面

1.学风不浓,玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行,不重学习、不爱学习、不想学习;有的愿意在牌桌上消磨时间,不愿意在书桌上花时间学习,缺乏奋发有为、健康向上的意志。

2.拈轻怕重,逃避责任。有的进取的意识不强,拈轻怕重,安于现状;有的不敢于担当,缺少上进心,患得患失,大事干不了,小事不愿干,缺乏敢闯敢干的勇气。

3.贪图享乐,自律不严。有贪图享乐的思想,有办公条件好一点、工作要求第一点想法和要求。

(四)奢靡之风方面

铺张浪费现象仍有发生,主要表现在纸张、水电等使用上,仍没有做好精打细算,节约办公。

在查摆“四风”问题中,校支部重点对群众反映强烈的 “师德师风”等问题进行了专项检查。在“人情消费”方面,学校职工有时也“礼尚往来”相互凑份子,没有太多考虑“人情消费”的负面影响。在职务消费方面,在实际执行中,陪同人员较多。在“三公”经费开支方面,预算控制不够严格,仍有浪费现象。

对于以上存在的问题,校支部既有思想认识不够、顾虑较多的因素,也有要求不够严格、推动工作和规定落实的力度不够的问题。

三、存在问题的原因分析

经过深入剖析,学校支部认为“四风”方面存在的突出问题,主要是校领导班子成员在群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

(一)班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。主要表现在:有时不能把坚持群众第一同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在:深入教学、管理第一线调查了解情况还不够,与教职工的期望值还有一定差距;与教职工的沟通上还需要进一步加强;在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急。

(二)班子成员理论学习不系统、不深入。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多。理论联系实际也不够,没有真正地学以致用,不能很好的运用这些理论,有效地促进和创新自身工作。有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。

(三)班子成员对改进作风的认识还不到位、规定执行不严格。落实改进作风的各项规定,认识上还没有完全实现从“要我改”到“我要改”的转变;改进作风的内在动力不足,避重就轻,打擦边球现象还存在。

四、今后的努力方向和改进措施

学校支部将按照群众路线教育实践活动的要求,紧紧围绕解决“四风”问题,逐项逐条抓整改,既注重解决当前群众反映集中的问题,又立足长远,努力实现作风建设制度化、常态化。

(一)认真贯彻习近平同志的重要讲话精神,努力解决“四风”问题

一是深刻领会总书记的重要讲话精神,坚持严字当头,立足宗旨意识、党性修养、政治纪律做剖析,体现整风精神,查摆“四风”问题,达到自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是进一步提高对“四风”问题的认识,认清严重性、

危害性,锲而不舍地抓下去,坚决杜绝“闯关”思想,使整个教育实践活动置于广大师生的监督之下。三是按照中央的部署要求,真正把自己摆进去,切实把问题找深找准找透,深刻剖析,触及灵魂,做到党内生活要交心、党内同志要做诤友、挚友,实现党内的和谐团结。四是真正拿起批评与自我批评的武器,认真对待会前交心谈心,针对拟开展批评与自我批评的内容力求谈开、谈透、谈到位。

(二)针对突出问题,重点抓好整改

学校目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是厉行节约。厉行节约开支,缩减办公支出,尤其重视节约纸张、节约水电。二是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制,高效务实地完成本职工作,坚决杜绝纪律松懈、作风涣散的现象。严格上下班考勤制和值班制,严禁上班时间串岗、擅离职守,不推诿扯皮、敷衍应付。三是改进调查研究。校领导要坚持每学期听课40课时,分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告;中层干部每周要深入师生员工之中,了解教学科研等具体情况,了解师生员工的合理诉求,了解师生员工的思想动态。

(三)突出重点,着重解决师生反映最强烈的问题

进一步明确办学方向,重视青年教师发展,制定青年教师成长优惠政策,开辟青年教师培养途径;高度重视和加强学生思想品德教育,充实中队辅导员队伍。 健全和完善学生管理制度,进一步提高学生管理水平和服务质量。关心贫困学生和残疾学生的学习与生活。加大学生安全教育力度,加大教室、食堂、校车的安全检查,及时维修整改。进一步改善学生伙食,确保饮食安全和食堂服务质量。

四)着眼长远,建立健全改进作风的长效机制

一是完善民主决策制度。继续完善校长接待日工作制度、中层以上干部蹲年级组、下学科组工作制度。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度,完善支部自身制度建设,自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事,进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。用制度管人管事,提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度,建立考核评价机制,努力营造良好的人才成长环境。

(五)加强理论学习,加强党性锻炼,抓好党风廉政建设

领导班子成员要进一步增强大局观念、党性观念,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制,提高廉洁自律意识。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向,带头倡导祛歪风、压邪气,倡新风、树正气。

随着党的群众路线教育实践活动扎实推进,在上级组织的正确领导下,我们将紧紧围绕活动主题和目标要求,进一步提高思想认识,转变工作作风,建立密切联系群众的长效机制,作出公开承诺,认真抓好整改,广泛接受监督,并以实际行动履约践诺,努力开创学校工作新局面。

第三篇:xxx支部班子对照检查材料

Xx党支部班子对照检查材料

xxx党总支部 (2014年9月)

xxx党总支部自开展教育实践活动以来,认真贯彻省委、州、县委及广顺镇镇党委要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真践行“三严三实”,以省委提出的“三实三同”和市委提出的“转作风、抓反腐、办实事、树形象”为载体,广泛听取群众意见,聚集问题,深刻剖析根源,提出努力方向,现对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律情况

xxx委班子遵守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致,自觉做到不信谣、不传谣。认真学习贯彻党的路线方针政策省委、州、县委及广顺镇镇党领导的重大决策部署,努力把上级精神和要求落实到实处。坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,努力做到遵守纪律无特权,执行纪律无例外。认真贯彻集中制,注重发扬民主,坚持集中决策,严格执行中央八项规定、省委十项规定和州委九项规定、县委七项规定实施细则,狠抓作风建设,党风政风和社会风气进一步好转。

二、存在的突出问题

按照党章、廉政准则、“三严三实”的要求,以理论理想、

- 1比如:在发展村农业方面,只注重亮点打造,对村农业统筹发展思考不够,缺乏农业整体协同发展的有效措施,没有充分发挥典型引领、辐射带动的作用。比如:在广顺镇开发旅游项目上,我村就没有很好的发展规划,没有谋划出一条用广顺镇来带动周边村寨共同发展的路子,为配合完成广顺镇开发,只是简单的打造广顺镇景区,没有辐射作用,真正没让群众到得什么实惠。

(四)落实不力。缺乏“钉钉子”和认真精神,工作停留在嘴上、会议上、文件中,工作悬在半空中,督促不到位,导致一些突出问题得不到解决。有的班子成员当看客、发空论、不当主攻手,只当二传手,工作推进缓慢。比如:在整顿我支部软弱涣散的工作时,镇党委要求我支部定期汇报整改落实情况,及时对党务、政务公开,认真执行“四议两公开”工作法,但我支部迟迟做不到,使我支部到6月份才脱掉软弱涣散的帽子,给上级领导带来了很多麻烦。

(五)缺乏担当,不敢负责。一是求稳怕乱。工作片面求稳,为了不出事,宁愿不做事。二面对急难险重的任务,不从大局出发,不主动作为,不迎难而上,而是打太极、耍滑头,导致工作存在断档、空档。三是好人主义。在处理事情上怕得罪人。比如:在2013年10月份,我村在烤烟收购过程中出现了群众集体闹矛盾事件,我村领导班子就存在怕处理,不愿跟扰乱秩序的人员针锋相对,只求助于镇政府及派出所,让群众觉得我们村班子软弱无力。

- 3针对县委常委会及广顺镇镇党委查摆出的“四风”问题,我们从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面进行了深刻剖析,主要有以下几个方面的原因:

(一)理想信念不坚定,总开关松动。“革命理想高于天”分析前面“四风”方面存在的问题,其最根本的就是理想信念缺失,精神上患了“软骨病”。从终端显示来看是发展慢,但追根溯源,却是反映了我们对“四大考验”、“四大危险”认识不足,没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,丢失了共产党人的远大目标,迷失了前进方向。缺乏焦裕禄同志的公仆情怀、奋斗精神,缺乏文朝荣同志无私奉献精神。在加快发展、推动决策、任务落实上思想不清、办法不多、措施不严;面对发展的压力意志不坚,顾虑重重,缺乏攻坚克难的信心和勇气。也正是由于这些迷惘和徘徊,使得“四风”问题有了滋生的土壤。

(二)宗旨观念淡漠,执政为民意识不强。我们都知道,心系群众鱼得水、脱离群众树断根。但在实际工作中,还是没有把全心全意为人民服务这个根本宗旨镶嵌在脑海中,真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。我们的职务在升迁、地位在变化、权力在增大,但却自觉不自觉地同群众渐行渐远,身没有靠近群众、心没有想着群众,与群众的感情淡漠了。没有做到任何工作都从群众出发,急群众之所急、想群众之所想、解群众之所难,没有主动发动群众、依靠群众,使群众理解,支持我们的各项工作。在落实党的惠民政策中,没有从群众最需要解决的

- 5

(一)狠抓思想根源,坚定理想信念。坚持加强对总书记系列讲话的学习,深入开展“十破十立”大讨论活动,切实转变用老方法、老经验、老习惯解决问题的思维定势,努力实现思想观念和思维方式的新突破、工作作风和工作方法的新转变。引导班子成员自觉学习党章、党纪;严格党内生活,围绕“三会一课”、主题党日活动、双重组织生活、警示教育、党性定期分析、民主评议等制度的落实,突出领导带头,通过对照先进,查找差距,提高党性修养。

(二)强化宗旨意识,密切联系群众。一是解决好联系服务群众“最后一公里”问题。认真贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,以服务群众、做群众工作为主要任务,以群众满意为根本标准,坚持服务改革、服务群众,强化服务意识,增强服务能力。二是办好民生实事。确保群众反映的民生问题得到解决。

(三)坚持立行立改,治理“四风”顽疾。一是实施专项整治。坚决向旧习惯说不,向潜规则叫板,不定期对贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定、县委七项规定。二是建立长效机制。建立追踪督办机制,建立办结销号机制,对查找出的作风问题实行办结销号,对已整改问题行到群众广泛认可的才可以“销号”,确保真解决,不反弹。

(四)推进民主决策,强化工作执行。一是健全决策机制。建立重大决策事项调查研究及咨询论证制度,广泛征求意见。二

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第四篇:机关支部班子对照检查材料

班子对照检查材料

(2014年8月11日)

机关党支部

按照市委和局党委统一部署,机关支部班子从2014年3月开始,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真开展了第二批群众路线教育实践活动。在全局集中学习、开展活动的基础上,开展了一系列学习教育、征询意见等工作。同时,深入查摆“四风”方面存在的的问题,坚持边学边查,立行立改,收到了明显效果。现将机关支部班子对照检查情况汇报如下:

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

(一)遵守整治纪律情况

机关支部班子始终严守党的政治纪律,坚持党的领导,政治思想上始终与党中央保持高度一致。深入学习贯彻上级党委重要会议精神和工作部署,把思想和行动统一到党委要求上来。

(二)贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

机关支部班子高度重视中央“八项规定”和省委省政府20条意见要求的贯彻落实。经过深入学习领会、认真对照查找,主要存在以下问题:

- 1

大道拆迁工作,每天都到现场,却没有真正为群众想方设法解决实际问题。

2、思想工作不细致。听取支部党员干部职工的意见不及时、不全面,对党员干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,大而化之,没有深入细致地去化解矛盾。比如,有发展新党员过程中,支部考察不细致,材料都是让个人整理。

3、支部建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。在团结方面,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部工作能力和水平不高,缺乏活力。比如平时很少开展内部谈心交流,不了解党员真实想法。

(三)享乐主义方面

1、进取意识差。存在安于现状,进取精神不强,在工作紧、任务重、压力大时,有过畏难情绪和“等一等、看一看”的想法。比如党委工作部署下来以后,作为机关支部应该处处走在其他支部前列,但却常常抱着观望态度,没起到带头引领作用。

2、创新精神不足。存在得过且过心理,对新知识、新业务、新技能学习不够,水平能力落后于时代科技的进步。比如对电子邮件、微博、微信等新的信息交流平台学习掌握不主动、不及时、不精通,影响了工作整体效率。

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讲享受、讲待遇、讲面子和讲排场的现象,把“吃苦在前,享受在后”的党性原则抛在脑后。

(四)纪律约束执行力差。对执行廉政纪律的重要性认识不够,对党的纪律执行中存在畏难情绪,削弱了纪律制度的约束力和执行力,致使四风方面的出现这样那样的问题。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)加强政治理论学习

增强学习的自觉性,继续深入学习社会主义理论体系、党的十八大和十八届三中全会精神以及总书记系列重要讲话精神等内容,学习党的群众工作有关路线方针政策,学习住建专业技术理论。坚持个人自学和集体学习相结合的制度,结合中心任务和重点工作确定学习内容,不定期开展专家讲座、廉政警示教育,坚持学用结合、不断提高政治素质和业务能力。

(二)强化为民服务意识

立足于住建工作面向社会、服务民生的特点,不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性,把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点,自觉站在群众立场看问题、想问题、解决问题。时刻把群众疾苦放在心上,及时倾听民声,了解民情。

(三)深入群众调查研究

主动到矛盾问题多、工作困难大的地方去,每周都要到到基层开展调查研究,摸排问题,及时为基层群众排忧解难。

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第五篇:初稿:支部班子对照检查材料

马军营联校党支部

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据乡党委统一部署和安排,今年我联校在全体党员干部中开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在“学习教育、听取意见”环节,高度聚焦“四风”问题,通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、信箱、基层调研等多种形式,广泛征求基层群众和各方面的意见建议,并对征求到的意见建议进行了认真讨论、梳理汇总。起草了支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料,通过召开党支部会和专题会讨论审议,反复修改完善,形成了联校党支部群众路线教育实践活动对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、六条意见基本情况 联校班子严格遵守党的政治纪律,认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署。但对照标准要求,还存在一些问题。

1、理论武装没有形成自觉。理论学习应付多。理论学习重安排、轻落实,应付上级要求多,学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解,开展专题学习研究不够,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。缺乏党性锻炼的紧迫感,在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。

2、政治敏锐性不强。班子集体议事决策就事论事的时候比较多,从政治高度出发的自觉性不够强,对一些新出现的社会思潮、社会现象、社会问题在认识上比较肤浅,对社会上一些歪理邪说应对和抵制不力。

3、党内政治生活不够严格规范。对坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活方面认识不足、重视不够,组织生活抓得不紧。与学校之间互相交流、沟通不够,接受群众监督渠道不畅通。

4、按照制度执行民主集中制解决问题不及时,班子集体讨论研究议题的时间安排与群众期望尽快解决的要求有差距;

5、贯彻落实上级决策部署有时有些应付思想,深入基层调查不深入,工作安排不扎实,贯彻落实效果差。政治敏感性不够强,班子成员不批评、不反对、不抵制。大局意识和长远发展意识有待加强,有时有些追求短期效果和成绩。批评与自我批评氛围不浓。

二、“四风”方面存在的主要问题

对照党章和党纪法规,对照改进作风的各项规定,对照师生员工、家长的期盼,结合征求到的各方意见建议和乡督导组反馈的意见,党支部认真自查,仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题,主要是:

1、重部署、轻落实、工作推进不力。工作中把布置当落实,习惯于当“二传手”,以会议落实会议、以文件落实文件,往往把要求挂在嘴上,结果如何基本不问,跟踪问效不够,虎头蛇尾“一阵风”;有些重点工作任务停留在会议、部署层面,缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,最终在落实上打了折扣。比如:规章制度定了一大堆,认真检查落实到位不够;校规校纪方面制度多,贯彻执行力度小。基本上是写在文件里,挂在图版上,存放于卷柜中,但落实不到位。懈,庸、懒、散作风没有根本好转。

2、搞调研、走过场,不接地气。集中表现在下基层调研走马观花,深度不够,普遍存在“四多四少”现象:陪上级领导去的多、主动下去少;安排工作多、潜心调研少,调查研究变成了附带工作;听汇报多,与教师、学生、家长面对面交流少;撰写报告官样文章多、提出真知灼见少。围绕影响和制约全区教育长远发展的深层次矛盾问题调研不够,拿不出推动全面工作的有效对策措施。

3、规范办学行为力度弱。对教育法律法规学习不深、理解不透、掌握不准、执行不力,部分学校没有严格按照国家课程设置方案开足开全课程。师德师风建设有差距,在教师队伍中存在着爱岗不敬业,坐岗不教书,课上不认真教学,热衷有偿补课、对学生不够关爱,片面注重成绩,忽略德育育人等不规范行为。

4、师资建设倾力不够。师资分配不科学、不合理,地理位置好、交通方便的学校教师扎堆,偏僻地区的学校教师短缺。受岗位、职数、编制、职称等条件制约,教师调动、交流渠道不畅。教师培训只停留在国培及省、市培训上,没有结合本联校实际加大培训力度,如全联校音、体、美等学科的专任教师缺乏,青年教师岗前培训少,外出学习机会少,请进来名师作讲座也很少,影响教师的专业成长。

5、安于现状、缺乏危机意识。面对我联校教育发展难题,生源流失困局,基础建设短板明显,教学质量低下的紧迫感、危机感认识不足,缺少行之有效的解决办法。教育发展自信心不足,对改变全乡教育发展现状缺乏强有力的勇气和决心,存在等待观望思想,依赖上级部门出台政策解决问题。针对搬迁农民适龄儿童就近入学难问题,不能主动协调破解难题,坐等上级部门行文决定。

6.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩,忽视问题与不足,甚至不敢直面问题,不下功夫解决存在的矛盾和问题,以致一些问题不能及时解决,求真务实主动性欠缺,开拓精神不够,有畏难思想和情绪。

7.交流沟通不多。深入基层不够,对一些深层次的关系学生和教师利益问题缺乏细致的思考和研究,工作有时凭经验,凭感觉办事,与基层职工的交流沟通少。

8.学风不够浓,教风不够严。有的领导精神懈怠、不思进取、不重学习、不爱学习、不想学习;缺乏奋发有为、健康向上的意志。

9.有的领导拈轻怕重,安于现状,得过且过,不愿吃苦出力,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩;有的缺少上进心,患得患失,大事干不了,小事不愿干,缺乏新动力。

三、存在问题的原因分析

经过深入剖析,党支部认为“四风”方面存在的突出问题,主要是党支部班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

1、班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党支部班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念,坚定对中国特色社会主义道路认同,坚定对实现学校跨越式发展的信心,但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在:有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来,不能把学校全面发展同坚持共产主义理想信念结合起来,不能把坚持群众第

一、积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在:深入教学第一线调查了解情况还不够,与教职工的期望值还有一定差距;与教职工的沟通上还需要进一步加强;在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急,没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。

2、班子成员理论学习不系统、不深入。在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上,缺乏系统性和深入性,班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多,学习过程中也只是泛泛地读一读,学习深度不够,没有真正掌握这些理论的深刻内涵,没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够,没有真正地学以致用,不能很好的运用这些理论,有效地促进和创新自身工作。由于学习不够,不能灵活地运用马克思主义的立场、观点、方法分析研究和解决问题,导致存在一些不合时宜的思维方法、习惯做法和陈旧观念,没有把思想观念、思维方式、工作思路转到科学发展的轨道,导致缺乏开拓创新的精神,导致求真、务实、抓落实的作风不过硬,有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。

3、班子成员群众观点不牢、作风不扎实,做的不是很好,表现为关心群众不够,深入基层群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱,对基层的师生关心很少,没有想办法解决他们的实际困难。日常工作过程中,班子成员的事务性工作挤占了很多时间,到群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少,面对学校不断涌现出的新情况、新问题,认识不足、观察不够,深入基层调查研究不够,往往是听处室系部的汇报,根据汇报做出决策,凭经验办事。

4、班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足,没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用,正确的政绩观、权利观、利益观树立得不牢固,要求还不严,标准还不高。对照检查,主要有两个方面的不足。一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位。总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,产生了贪图享受的欲望,公仆意识、责任意识淡薄了,奉献精神衰退。

四、努力方向和改进措施

党支部立足当前,着眼长远,决心下大气力抓好整改,建立健全作风建设长效机制,将按照群众路线教育实践活动的要求,紧紧围绕解决“四风”问题,逐项逐条抓整改,既注重解决当前群众反映集中的问题,又立足长远,注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制,努力实现作风建设制度化、常态化。

1、加强学习,不断提高履职能力。

面对新形势、新情况、新任务,联校班子要坚持把加强政治理论学习放在第一位,通过认真学习党章、党的十八大报告、特别是总书记一系列重要讲话精神,切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感,切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性,为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实思想基础,力争通过学习深一步,达到认识高一层、实践先一着、剖析解决实际问题好一筹的要求。采取五种形式强化学习,即:静下心来集中学;讨论交流相互学;专家辅导系统学;选树典型对标学;送教上门引导学。保证学习时间,提高学习效果。

通过学习不断提高班子成员的履职能力和工作水平,增强发展信心,认真研究解决教育发展难题。要制定切实可行的方案,采取强有力的措施,优化教育发展环境,提高广大教师工作积极性,改进教学方法、手段,提升办学整体水平,力争使全区教育工作有较大突破,有较大发展。

2、求真务实,推动教育改革发展。

一是发扬“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,主动作为,加大工作推进力度。

二是狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。要结合实际建立一套完善的教学常规工作考核奖惩机制,并与教师绩效工资紧密挂钩,真正做到奖优罚劣。要加大对教学工作的检查、监督、指导力度,对学校教学的各个主要环节如上课、听课、评课、教案书写、作业批改、自习辅导、成绩考核等要跟踪问效。营造一种抓教学、重质量的浓厚氛围。

三是完善和制定三年课改规划,全面推进课改工作。以构建学习型课堂教学模式为平台,以创建高效课堂为抓手,以引导学生自主合作、探究学习为导向,不拘一格地创建适合学校、教师、学生的课堂教学模式,从而全面提高教育教学质量。

四是积极采取措施,保障优质教育资源倾向于偏远学校。加大教师交流力度,提升薄弱学校的办学水平,提高薄弱学科教师的业务能力。

3、加大工作力度,推进义务教育均衡发展。

(1)、办学条件。进一步实施校舍改造工程,使全联校校舍的安全等级、生均校舍面积达到省定标准;在规模以上学校建设标准化运动场;建成与学校规模相适应的专用教室;实施信息化工程,实现校校通、班班通、人人通。

(2)、教师队伍。努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍,为促进教育质量均衡发展提供人才支持。

4、加强师德师风建设,规范教师从教行为。不以任何方式剥夺学生受教育的权利,更不得体罚或变相体罚学生。公办教师不得在工作日期间到校外兼职或参与社会力量办学机构及其他个人组织的有偿补课;不得组织进行有偿家教、补课或介绍学生参加有偿补习活动。

随着党的群众路线教育实践活动扎实推进,在乡党委的正确领导下,我们将紧紧围绕活动主题和目标要求,进一步提高思想认识,转变工作作风,建立密切联系群众的长效机制,作出公开承诺,认真抓好整改,广泛接受监督,并以实际行动履约践诺,努力开创学校工作新局面。

2014年8月


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