安全生产责任制管理制度

时间:2020-05-20 11:00:06作者:admin
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**公共交通集团有限责任公司

安全生产责任制管理制度

编制人:

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发布日期:二零一七年一月一日

生效日期:二零一七年一月一日

1.目的

为了加强公司安全生产管理工作,实现安全生产目标,遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司各职能部门和车队的责任制落实。

3.引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3,2《企业安全生产标准化基本规范》

4.管理职责

4.1公司安全科负责参与组织安全生产责任制的制定、培训、评审、考核、修订等实施工作。

4.2公司各部门和车队要积极贯彻落实安全生产责任制。

5.内容与要求

5.1指导思想

安全生产事关社会的和谐稳定,家庭的幸福。要本着对社会对家庭认真负责的态度,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格依据有关安全生产的法律法规、标准规范,制定公司的安全生产责任制。

5.2工作程序

5.2.1公司主要负责人亲自组织、参与,并指定安全科为制定《安全生产责任制》的牵头部门

,组织和协调各部门、车队等相关部门的主要负责人,依据最新版本的国家和地方政府有关安全生产的法律法规、标准规范及其行业标准,结合公司生产

经营现状,起草制定公司各部门各个单位安全生产责任制草案。草案经安全科组织有关部门和有关人员,反复论证和征求企业分管安全生产负责人意见后定稿,提交公司经理办公会议讨论通过后,以企业文件的形式发布、归档。

5.2.2以各级《安全生产责任制》为蓝本,逐级、逐层次、逐岗位与从业人员签订安全生产责任书,即董事长与总经理;总经理与各部门、车队负责人;各部门、车队负责人与本部门从业人员。

5.3内容要求

明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、车队负责人、技术管理及从业人员的安全责任内容,严格“一岗双责”;设计各层级员工的考核奖惩等事项,考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。

5.4教育培训

要逐级、逐层次、逐岗位进行安全生产责任制的培训工作,培训要明确职责与权限,培训率、合格率要达到100%。

责任制教育培训填写培训相关记录。

5.5沟通、评审、修订、考核

在安全生产责任制实施过程中,公司指定安全科定期与各部门、车队及从业人员沟通,对安全生产责任制的贯彻落实和实施效果进行实事求是的沟通、评审、修订、考核。责任制更改填写文件更改记录。

沟通、评审、修订、考核均应记录详实,妥善保存。修订后的内容要以企业文件的形式发布、归档。

6.附录

6.1

安全生产责任制

6.2

安全生产责任制责任书


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