农业局党委书记、局长年述责述廉报告(含五篇)

时间:2020-10-23 12:40:54作者:admin
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第一篇:农业局党委书记、局长年述责述廉报告

各位领导,同志们:

大家好!依照安排,现在把我任职以来,贯彻落实党风廉政建设主体责任及执行廉洁自律规定情形报告如下,敬请评议:

我 XXXX 年 X 月任现职以来,能仔细贯彻落实党的大政方针政策,坚定维护县(市)委核心领导,坚定执行县(市)委,县(市)X 府和县(市)纪委的每一个决定,全实党风廉政建设责任制要求,恪尽职守,廉洁从政,较好地完成了党风廉政建设的每一个工作任务.

一,履行党风廉政建设主体责任情形

作为局主要领导,严格依照“四个亲身”和“五个一”要求,把实实在在履行“一岗双责”作为推动农业系统党风廉政建设和反 X 败工作的重要政 X 任务.

(一)全实党风廉政建设工作.任职以来,我始终严格依照上级要求,仔细履行党风廉政建设主体责任,完善完善“主要领导牵总,纪委全部监督,分管领导负责,班子齐抓共管”的领导体制和工作机制,坚持把厘清党委主体责任,主要领导责任,班子成员分管责任,局属单位直接责任作为重点,着力强化局领导班子“一岗双责”管理机制,成立了以我为组长,班子成员为副组长,局属单位负责人为成员的农业系统党风廉政建设责任制领导小组,形成认识确定,责任明晰,层层负责的主体责任制度体系.

年初,我局坚持把党风廉政建设和反 X 败工作与业务工作同研究,同安排.今年 X 月,我局组织召开了全系统纪律作风推动会,安排安排了 XXXX 年作风建设年活动.依照全县(市)反腐倡廉工作任务,联系农业工作实际,研究制订农业局本年度反腐倡廉工作责任分工,将履行廉政职责,强化风险防控,作风效能建设等重点工作细化分解,X 月,局党委与各单位主要负责人签订了《XX 县(市)农业局 XXXX 本年度党风廉政建设和反 X 败工作目标责任书》,做到层层责任确定,严格执行“一岗双责”.依照县(市)上党风廉政建设“两个责任”X 账式管理工作的要求,我们坚持“科学规范,客观真实,全部完整,适时切实”的原则,建立落实党风廉

政建设“两个责任”工作 X 账制度.与此同时,局党委,局纪委不定期举办 X 账登记的监督检查,情形通报,确保了“两个责任”的切实落实.

在局“三重一大”事项方面,我能严格依照“四个亲身”要求,做到勇于担当,履职尽责.今年 X 月份,为了提升XX 效能建设,强化内部监督,经局党委会研究,我局对内设股室进行优化调整,将原有 X 个股室调整为 X 个,更加深切浓郁了 XX 气氛,激发了干部活力.与此同时,依照 XX 个人的综合能力进行了岗位调整,把合适的人放到合适的岗位上,推动能上能下和岗位轮换机制,大大激发了干部职工工作的主动性.所有重要项目的决策实施,统一由局务会研究决定,并严格招投标程序,局纪委全程参与,确保项目公开,公平,公正和顺利实施.今年 X 月,县(市)纪委转交局属单位职工 X 某违纪一案,我局非常重视,时间通知我及其单位主要负责人配合调查组举办工作,给予我行政警告处理,并就这案通报全局,起到了查处一起,警示一片的作用.

在落实党风廉政教育监管职责方面,一是建立“一把手”点评班子成员制度.使用班子 XX 生活会,我带头就自身在思想,工作,生活等方面进行批评和自身批评,并对班子成员进行点评,指出存在问题,并提出整改措施,建立整改 X账.二是坚持与局属单位负责人交心谈话.半年来,我通过平常交心,提醒扶助,批评诫勉等多样方式,同局属单位负责人举办谈心谈话活动,相互交流,掌握其思想动态,针对工作中存在的倾向性,苗头性问题,适时指出并加以纠正,使他们时常牢记心中有责,心中有戒.三是依照“季度小结,半年点评,年终总评”的评判机制,坚持每季度由班子成员召开分管单位和股室会议,了解各自党风廉政建设工作及业务工作举办情形;系统半年工作会上,听取各单位汇报后,我就各自党风廉政建设工作和业务工作与此同时进行点评,指出存在问题及不足,提出具体要求,提醒他们牢记职责,带头遵守廉洁从政每一个规定,管好自家人,看好自家门,干好自家事.

(二)学习,贯彻,执行每一个规定情形.我局以“X学 X 做”学习教育常态化制度化和作风建设年活动为契机,

将学习贯彻《廉洁自律准则》,《关于新形势下党内政 X 生活一些准则》《中国共 X 党党内监督条例》作为局党委中心学习组,全体党员教育集训的重要内容.今年以来,联系“X学 X 做”学习教育,全系统 XX 个局属单位依照局党委安排,使用党员读书日,支部大会,支委会,党小组会,书记讲党课等方式,组织全体干部集学校习上级会议精神及各类法律法规,把学习贯彻作为强化纪律作风建设的重要内容;并以违纪违规案例对全体干部进行生动,形象,直观的警示教育,做到警示教育不放松,防微杜渐.通过班子成员讲廉政党课,制作廉政文化教育专栏等多样方式,教育引导党员干部明纪律,守规矩,做政 X 上的明白人,行为上的老实人,作风上的干净人.

自任职以来,我能带头遵守 X 央 X 项规定和县(市)委六项规定,依照县(市)纪委四条铁律,修订完善了 XX 考勤,请销假,财务管理,差旅招待,公务用车等制度,使每一个管理工作更加深切规范化,制度化.一是依照《党政 XX厉行节约反对浪费条例》要求,严格控制会议,大幅压缩文件,主动减少应酬;二是所有公务接待一律安排在局 XX 食堂,杜 了超标接待,没有了迎来送往;公务出差严格遵照规定水准执行,杜 铺 X 浪费,弘扬节俭新风成为 XX 新常态;三是对局属单位工作,项目建设采用不打招呼,随机到村,到点了解情形,解决问题,做到落实工作到一线,协调问题到现场.

(三)努力支持纪检监察工作.局党委定期听取纪委工作情形汇报,适时研究纪检监察工作中存在的问题,扶助解决执纪监督中遇到的困难,依法保证局纪委行使监督权的独立性和性,为纪委履职尽责做好坚强后盾.每半年局党委对党风廉政建设责任制落实情形举办一次专门监督检查,通过听汇报,查材料,走访服务对象等方式,督促党风廉政建设目标任务的落实.一是依照领导干部廉洁自律的有关规定,局党委要求广大党员尤其是领导干部,严格遵守党纪法规,实实在在提升廉洁自律意识,自觉接受纪委监督.二是坚持对全系统干部职工工作纪律,执法执纪,文明服务等情形举办明察暗访.对发现问题采用当面约谈,下发通报,责令整改等方式予以处理,情节严重的严格依照干部管理权限予以

上报或立案查处.半年来,我局共给予党政纪处理 X 人,下发通报 X 期,组织处理 X 人,各类谈话 X 件,约谈 XX 人.三是凡涉及农业工作的“三重一大”事项,局纪委监察室全程参与,全程监督.四是为了更加深切强化纪检监察工作力量,我们对纪检监察工作,从人员到设备,从组织到平常工作,都给予了努力支持,有力推动了局党风廉政建设工作的深切举办.

二,执行廉洁自律规定情形

我始终把廉洁自律作为从政做人的大致要求,始终仔细执行党风廉政建设每一个规定,严格依照“十严禁”要求自己,自觉遵守党规党纪.仔细践行“三严三实”,狠刹“四风”,立知真改,始终做到自重,自省(市),自警,自励.严守“X 项规定”,自觉抵制每一种庸俗关系,不良风习.平常工作中,坚持从我做起,保证班子,带好队伍,要求班子成员严格按规定报告个人重要事项.坚持 XX 决策,科学决策,非常是“三重一大”事项,均由班子集体研究决定.带头厉行勤俭节约,严控“三公”经费,因公外出,下乡(镇)从不铺 X浪费.从未使用职权影响干涉正常业务工作和为个人和亲属谋取私利.无超水准占用办公用房和违规使用公车现象,没有接受任何方式会员卡,消费卡,现金,有价证券和凭证,没有使用公款出国旅游.

三,存在问题及下一步计划

任职以来,我虽然在廉洁勤政和履行党风廉政建设主体责任方面做了一些工作,可是我也清醒地认识到自身在政 X 理论,党.性修养,业务水准,纪律作风等方面还存在诸多问题和不足,自己的工作与上级要求和群众期盼还有较大的差距.主要有以下几方面:一是个人党.性修养还有待提升.二是党风廉政建设主体责任还落得不实.三是指导纪检监察工作还不到位.

在从今往后工作中,我将更加深切确定农业系统党风廉政建设工作思路,牢固树立保证党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设是失职,抓不好党风廉政建设是渎职的责任意识,努力支持纪检监察工作,恪尽职守,尽职尽责,为确保我们县(市)农业经济持续健康发展提供有力保证.

(一)强化理论学习,坚定理想信念.牢固树立“知识永无止境,学习陪伴人生”的理念,把学习当成一种习惯,一种工作和生活方式,坚持参加党委中心组学习,每周一三五学习例会和各类专题集训,每月读透一本好书,撰写一篇心得体会,确保学习效果,增强科学决策和解决问题的能力.坚持学用联系,把学习和解决实际问题联系起来,用党的先进理论,先进思想指导平常工作,把党的惠民富民政策转变成为民服务的实际行动.

(二)仔细履行主要领导为责任人职责和班子成员履行分管范围内党风廉政建设主管领导责任,更加深切完善制度,强化措施,落实责任,把党风廉政建设每一个责任落到实处.

(三)以监督检查和执纪问责为抓手,加强党风廉政建设和查处案件工作力度,逐渐完善完善预防和惩治 X 败长效工作机制,严格执行有令必行,违令必罚,杜 方式 XX 和庸,懒,散等不良风气.

报告完毕,不妥之处,敬请批评指正.

第二篇:市农业局党委书记、局长2010述职述廉报告

市农业局党委书记、局长2010述职述廉报告

一年来,在市委、市政府、市纪委的正确领导和指导下,市农业局党委多少年来始终坚持把党风廉政建设作为创建学习型党组织,提高干部队伍综合素质,创农业部门一流工作的根本保证来抓,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理

、惩防并举、注重预防的方针,按照全市党风廉政建设工作总体部署和要求,以落实党风廉政建设责任制为核心,构建具有行业特色的惩防体系。近年来,局党委被省委表彰为“先进基层党组织”,市农业局被表彰为省级文明单位,被农业部等国家五部委表彰为全国污染源普查先进单位;被市委、市政府表彰为“党建工作先进单位”和“精神文明、社会治安综合治理、爱国卫生、人口计生、目标考核”等工作先进单位;先后获农业部及省、市政府科技进步30多项奖项,继地膜水稻技术研究获农业部科技一等奖,秦岭山区十堰农业综合开发技术、鄂玉十号推广获省政府科技进步和推广一等奖后,今年又获省、市政府科技成果奖4项,其中,十堰山区有机农业技术开发获省政府科技推广二等奖。

一、提高思想认识,增强党风廉政建设意识

加强党风廉政建设,是新时期从严治党、从严治政的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,实施市委“一统三分”战略,加快新农村建设的重要保证。局党委始终坚持在思想上绷紧党风廉政建设这根主弦,积极克服三大误区:一是克服农业部门工作对象是千山万水的弱质农村和千家万户的弱势农民,党风廉政建设自身环境良好的误区;二是克服农业部门缺资金,缺项目,缺手段,无钱、无权、无势,自我感觉良好的误区;三是克服农业部门惠农资金财政直达,农业项目省里直下,班子干部市里直管,重点工作是抓科技、抓产业、抓调研,自己做事良好的误区。坚持把党风廉政建设,作为服务“三农”工作,发展现代农业的强大动力,致力倡导“求是、创新、敬业、为民”的“八字”精神,深入实施以“优质服务、优良秩序、优化环境、创一流工作”为主要内容的党风廉政建设“三优一创”工程。精心组织党风廉政建设宣教月活动,以“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”为主题,人手一册《党风廉政建设手册》,在全局组织开展了学习一套资料、进行一次知识测试、观看一次《廉政中国》电视教育片、开展一次对照检查的“四个一”活动,教育引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观,把加强党风廉政建设激发的动力和活力,释放到推进新农村建设,发展山地现代农业的伟大实践中去,为农民增收,农业增效,产业发展摸实情、出实招、办实事、创实业。

二、狠抓制度建设,健全党风廉政建设机制

一是建立局党委领导责任制。成立党风廉政建设责任制领导小组,把党风廉政建设作为局党委重点工作,放在更加突出的位置来抓,推进党风廉政建设常态化、日常化、实效化。今年局党委召开专题会议,传达落实全市反腐倡廉会议精神,并3次专题研究党风廉政建设工作,坚持在日常召开党委会、局务会时,把党风廉政建设工作和业务工作一同部署,一样督办,一并落实,保证组织领导到位。

二是建立“第一责任人”主责制。作为市农业局党风廉政建设“第一责任人”,主持研究制定全局党风廉政建设责任制实施方案,坚持每年同机关科室、所属单位负责人签订党风廉政建设责任书,坚持落实第一责任人负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作机制。

三是建立“一岗双责”制。局领导班子成员坚持“一岗双责”,对分管单位、科室的党风廉政建设负直接责任,形成全局上下齐抓共管的良好氛围。

四是建立目标考核制。明确局纪委(监察室)履行日常工作,围绕局党委确定的党风廉政建设重点工作,分解目标责任,落实责任领导和责任主体,日常抓督办,年终总考核,把目标责任分解到具体工作中去,落实到干部职工参与监督之中。

三、抓住关键环节,提高党风廉政建设能力

坚持民主集中制。坚持党的工作党委集体决策,行政工作强化分工负责,把民主集中制和行政分工负责制有机结合起来,推行现代能级管理制度,做到凡属重大决策、重要干部任免、重大项目建设和大额资金使用等重大问题须集体讨论决定,公开透明,保障干部职工的决策知情权、参与权和监督权。坚持党委民主生活会制度,以学习《廉政准则》为主题,以解决影响十堰农业科学发展的突出问题为切入点,推进党风廉政建设。执行个人有关事项报告制度、廉政档案制度、廉政谈话制度。对新入局干部开展入局教育,把制度教育作为重要内容,确保按制度办事,靠制度管人。

推行复合绩效法。针对市级农业部门纵向头绪多、横向范围广与机关自身科室少、编制少的突出矛盾,坚持创新工作机制,推行对外渠道不变,对内复合绩效,在党风廉政建设机制上,形成内

强素质、外树形象的农业团队精神。

深化干部制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力改革创新,在市直单位率先开展中层干部竞争上岗、科级领导干部“三跨”竞争上岗和事业单位招聘干部公开考试试点。坚持德才兼备,以德为先的原则,凭工作看能力,坚持“手掌手背都是肉”;凭业绩看水平,敬业才是硬标准;凭做事看为人,

严格按程序选人用干部。靠科技、项目、创新、创业,争取上级支持,搭建行政领导干部职位平台,营造事业技术干部职称平台,使一大批中青年干部走上科级领导岗位,一大批专业技术干部获得高中级职称。形成了创新出成果,推广出效益,学习出成绩,工作出业绩,风清气正、敬业向上的选人用人和干部成长环境。

四、突出重点工作,推进党风廉政建设到位

首先,深入推进“十个全覆盖”。成立腐败风险预警防控工作领导小组,制定工作方案,一项一项抓落实。围绕权力运行和监督制约,突出岗位权责,以“三定”方案为基础,科学建立权力运行流程图;突出重点岗位,依据权力流程,全面排查风险;突出梳理风险,理清权力清单,规范运行程序,全程预警防控。全局科级以上干部个人、科室和单位都结合工作岗位对可能出现腐败的环节、可能引发的原因进行认真排查,并制定防控措施和规范权力的制度。尽管市级农业部门行政审批项目很少,但在不多的项目中,坚持依法依规,程序到位,突出重点,维权护农。市农村“三资”清理,在农经部门努力下,创造性开展工作,得到了省纪委和省农业厅的充分肯定。进一步完善机关管理制度,把机关制度编印成册,人手一本,对办公用品采购、车辆使用、公务接待、资产处置、财务资金管理等严格按上级规定的制度办事。经有关部门检查清理,市农业局“十个全覆盖”,个个落得实,机关没有“小金库”,公务接待费也呈下降趋势。

其次,着力开展“五项治理”。按照市委“五个专项治理”的工作部署,召开市直农业系统干部大会,全面宣传动员,学习领会政策,部署落实措施。局党委成立“五个专项治理”工作专班,结合部门实际,制定工作方案。做到专项治理无“禁区”,禁止事项无“绿灯”,领导干部无特殊。立足教育,加强督查,建立长效机制,通过开展专项整治提高工作执行力。特别是在今年我市遭遇严重暴雨洪涝灾害时刻,农业部门党员干部靠前指导,技术专家下田示范,着力服务农业减灾增效。在“决战九月、打好五大战役”中,农业部门组织四个督导组,领导干部带队,分片包干指导,深入到九个县市区,组织、指导“农业抗灾夺丰收战役”,促进了“抗灾夺丰收”和秋冬农业开发目标的顺利实现。

再次,坚持加强政风行风建设。以民主评议政风行风为契机,紧紧围绕服务“三农”发展,优化发展环境的目标,坚持请行评代表上门评议和公开承诺、开门接评相结合,虚心接受社会评议,认真落实整改措施。坚持把解决突出问题与建立长效机制相结合,借《行风热线》,倾听群众呼声,解决群众所难,检验干部作风,拓宽服务渠道。

作为我个人,坚持履行党风廉政建设“一把手”负总责的职责,亲自部署、亲手督办、亲自落实。同时,带头执行《廉政准则》,坚持多年不直接分管人事、财务、项目和资金,坚持以德立本,以诚做人;以学健身,以实做事;以廉自警,以勤自励。对自己在党风廉政建设上从严要求,对同志们的工作要求高,管理严。把主要精力放在十堰农业重大问题的调研,重大科技的创新,重大项目的争取上,竭尽全力谋十堰农业发展,抓服务能力增强,为父老乡亲服务,为十堰“三农”的发展而努力工作。

五、围绕党风廉政建设,推进现代农业发展

坚持用落实科学发展观的实践,检验党风廉政建设成效,以党风廉政建设成效,推进现代农业,促进三农发展。

农民收入在产业开发中快速增加。预计全年农林牧渔业总产值123.8亿元,同比增10.6%;农民人平纯收入3410元,同比增300元,增9.6%。呈现出工资性收入稳定增长、家庭经营收入提速,财产性、转移性收入倍增的态势。

粮油生产在科技减灾中稳定发展。粮油生产战胜春季低温冷害、初夏连阴雨、夏季洪涝和病虫大发重发等多种自然灾害,继续保持稳定发展势头,预计全市粮食产量114.9万吨,同比基本持平;油料产量11.19万吨,同比增12.3%,创历史新高。

特色产业在创新开发中实现突破。预计茶叶产量10086吨,同比增15.9%;水果产量33.7万吨,同比增17.6%;药材产量13万吨,同比增18.2%。

农业产业化经营在加工突破中全面提速。突破性发展农产品加工业,全市共建成农产品加工园区9个,入园企业40家,园区企业实现产值30亿元。预计全市规模以上农副产品加工企业产值可突破50亿元,同比增38.9%。新命名21家农业产业化经营市级重点龙头企业,全市市级以上重点龙头企业达115家。其中,省级农业产业化重点龙头企业17家。

武当道茶在机制创新中成效显著。以品牌为龙头,协会为平台,联企业,带农户,武当道茶被品牌打造在全省创下多个“第一”:“湖北第一文化名茶”被省农业厅授予武当道茶;以市(州)为平台统一打造茶叶品牌创全省之先;湖北武当道茶产业协会领省级茶叶产业专业协会注册之首;南水北调中线核心水源区武当道茶品牌北京推介暨新闻发布会,创全省茶事活动之最。国家发改委将武当道茶纳入重点产业服务示范园区建设,省政府将其纳入乌龙茶开发重点支持品牌,省农业厅将其列入农业产业化重点示范工程,予以支持。

现代农业在突出特色中扎实推进。实施粮食高产创建工程。建设25个万亩高产示范片,着力推广科技,粮食连续七年丰收,单产达560斤/亩,接近高产水平。推进农业标准化。组织制定省市级农业产业化标准5项。建设农业标准化示范区16个,标准化技术推广39.61万亩。新认证“三品一标”24个,绿色有机品牌已成为十堰山区农业的一大名片。着力发展项目农业。秦岭山区农业综合开发项目,8000万滚动资金投入新农村建设,使用期限40年。通过努力,投资1.05亿元的郧县、郧西生态农业项目纳入《丹江口库区及上游水污染防治和水土保持规划》,有望明年实施。推进农技推广体系改革与建设示范县建设,新建有害生物应急防治站,着力提高服务能力。据不完全统计,全市争取农业项目资金达5亿多元。着力培育现代农民,创新机制抓培训。开展科技培训农民1.5万人,服务农民创业,培训农业专业户、科技示范户、农村经合组织带头人等350人。着力推进坚持依法护农,全面落实党的强农惠农政策,以“种子执法年”活动为契机,深入开展农资打假活动,保证农民放心种养。着力搭建信息平台,服务能力大提升。加强十堰农业信息网建设,总浏览量达110万人次。推进农技110信息体系建设,巩固26家基层站点,“三电”用户稳定在20万户。

干部队伍在创优争先中提升素质。以创建学习型党委、争做学习型职工为抓手,建设高素质的干部队伍。农业科技人员公开发表科研论文12篇,400多条信息被省市采用。初步建立地膜技术研发、武当道茶开发、武当金银花研发、生态农业建设研究、农技110推广等创新、创业团队,创建学习型党委、学习型机关的氛围日渐浓厚。

过去的一年,全市农业农村经济取得了显著成效,农业部门的党风廉政建设工作也有了长足进步,工作能力和服务水平得到进一步提高。成绩取得靠的是市委、市政府的正确领导,靠的是农业系统广大干部职工的奋发努力。但工作中也存在着许多不足。在党风廉政建设方面,党风廉政建设责任制考核量化指标体系没有建立起来;廉政文化进机关活动形式不够丰富;腐败风险预警防控工作还需要进一步完善。在农业农村经济方面,农业基础脆弱,市场风险加大,抗灾能力低下,耕地资源匮乏,农民增收仍然较难,农业产业化水平仍然不高等都制约三农发展的现实问题。

2011年是“十二五”规划的起步年,局党委将以科学发展观为指导,以农民增收为核心,围绕“一统三分”战略,转变农业发展方式,发展高效生态农业,建设山地现代农业,要根据市委、市政府和市纪委的部署,紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个“龙头工程”,以改革创新的精神全面落实反腐倡廉各项任务,扎实推进农业系统惩治和预防腐败体系建设,为全市农业农村经济发展提供有力保证。

第三篇:财政局党委书记、局长述职述德述廉报告

财政局党委书记、局长述职述德述廉报告

五年来,我坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全区经济发展战略,促进经济结构调整和经济发展方式转变,大力支持民生等重点工程支出,努力把《党员领导干部廉洁从政若干准则》落到实处。下面,按照组织部的要求,我对几年的工作和廉政建设情况报告如下:

一、主要工作情况

1、心系政协、竭尽所能,为我区经济发展献计出力。

在政协工作方面,我能够主动围绕党委政府中心工作,积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能。深入基层,广泛调查研究,认真撰写提案,反映社情民意,积极建言献策,为党委、政府提供有价值的决策参考,切实履行了政协副主席的职责。

2、全力组织收入,不断做大做强财政“蛋糕”。

结合地区实际,合理判断分析税源结构,积极协调经济、税务等部门,充分挖掘增收潜力,培植新兴财源,建立健全收入增长激励机制和大小税收一起抓的管控机制,加强财税运行情况分析,协同有关部门,对临河区各项税源进行摸底预测分析,做到政策清、底细明、措施有力、落实到位,应收尽收。临河区财政收入由2007年的87147万元,增长到了2011年220285万元,年均增幅达到了26.3%。2008年财政总收入首次突破十亿元大关,实现财政总收入10.24亿元,同比增加1.92亿元,增长23.1%, 2007-2011年共完成财政总收入70.8亿元,完成年初人代会总任务的100.6%,同比共增长14.8亿元,总增长26.4%,圆满完成区委、政府以及自身规划预定目标。

今年1—8月份,全区财政总收入累计完成154201万元,完成年初人代会任务270000万元的57.1%,同比增收8392万元,增长5.8%。

3、加强支出管理,注重民生投入

财政工作一直坚持“收支管理并重”的原则,在2007-2011期间,临河区财政进一步调整和优化支出结构,真正树立起过紧日子的思想,严格执行刚性预算,强化预算约束性。财政资金在保工资、保运转基础上,将更多资金向教育、医疗卫生、保障性住房、社会保障就业、农林水等关系民生的重点领域倾斜。五年间财政总支出共计82.35亿元,累计同比增加22.13亿元,共增长33.5%。其中:一般公共服务,从2007年的11338万元,增加到2011年的16588万元,年均增长9.8%;教育支出,从2007年的15634万元,增加到2011年的43214万元,年均增长32%;社会保障和就业支出,从2007年的13374万元,增加到2011年的44826万元,年均增长22%;医疗卫生支出,从2007年的4760万元,增加到2011年的28104万元,年均增长38.4%;公共安全支出,从2007年的5135万元,增加到2011年的12895年均增长率22.3%;城乡公共设施支出,从2007年的18754万元,增加到2011年的32167万元,年均增长25.2%。

今年1—8月份,全区一般预算支出完成135044万元,同比增加34219万元,增长33.9%。

4、加大“争、跑”力度,保障社会事业发展

在2007-2011期间,财政部门协同各部门在积极争取各类资金上,重点从争取转移支付、专项资金、项目配套等各方面着手,强化“争、跑”的意识,加大资金筹集力度,争取各类转移支付补助16.7元及专项补助26.4亿元。(述职报告 www.xiexiebang.com)五年来,基本建设投入力度逐年加大,累计用于工业园区建设资金15.36亿元、用于城市建设资金37.02亿元,为我区筑巢引凤搭建了良好的平台。

5、及时兑现各项惠农政策,促进农业可持续发展。

五年来,财政部门累计投入支农资金84955万元,有力地支持了农业发展和农村基础设施建设,用于良种补贴、粮食直补、能繁母猪、造林工程等三农支出,使临河区农业可持续发展得到了长足的进步;2007年全面推行了强农惠农补贴资金“一卡通”。涉及补贴项目十二大项,包括对种粮农民直接补贴、石油价格补贴、新型农村合作医疗住院补偿、家电下乡、汽车下乡等补贴项目;开展“一事一议”工作截至到2011年,临河确定公益事业“一事一议”项目80个,现已完工并验收合格,项目覆盖了九个乡镇,涉及文化、道路、水利、农业基础设施等四大类。项目总投资为4593.99万元。

6、推进财政改革步伐,提高财政管理水平。

强化财政监督职责,利用财政监督检查信息资源共享新机制,对预算单位大额请款报告进行拨付前的调查核实,保证了财政资金的最大效用;推行财政国库集中收付制度改革,按照上级“横向到边,纵向到底”的统一部署,今年3月底完成了会计集中核算向国库集中收付改革的转轨工作;推进政府采购改革,按照规范的政府采购运作程序,年均采购资金节约率可达11%以上;国有资产管理严把资产的“入口关”“使用调剂关”和“出口关”,确保国有资产保值增值和安全完整。

二、个人学习、品德修养、党风廉政建设情况

五年来,我非常重视党的路线、方针、政策和法律法规学习,努力学习十七大及自治区、市、区各级会议精神,用正确的理论指导实践具体工作,提高工作的实效性。牢记“两个务必”,时刻保持自重、自醒、自警、自励。作为政协副主席能够摆正自己的位置,处理好与同志们之间的关系,时时处处注意维护自身形象、维护班子权威。同志之间互相尊重,互相信任,互相支持,以诚相待,加强沟通。始终坚持民主集中制,机关重大决策、全局性的问题,都广泛征求干部意见,

第四篇:统计局局长述廉述责报告

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###统计局局长

党风廉政建设述廉述责报告

按照 《关于组织全区党风廉政建设第一责任人述职有关题的通知》要求,为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识,着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉,进一步增强自觉落实党风廉政建设责任,做到以优良的党风、政风影响民风,以廉洁奉公、勤政为民的表率作用带动民风,以勤政廉政的实际行动实践“三个代表”,结合工作目标考核,现将本我本人履行“一岗双责”,特别是履行党风廉政建设工作职责情况报告如下:

一、本人履行党风廉政建设工作职责情况。

反腐倡廉,勤政廉政,党心所思,民心所向。党的十六大和十七大报告深刻指出,党执政后的最大危险是脱离群众。而在脱离群众的种种表现中,腐败的危害性最烈、危险性最大。坚持执政为民、勤政为民,是密切党群关系的现实需要,更是解决党和国家生死存亡问题的客观要求。执政为民,勤政为民,既是对国家公务员的一般要求,更是对各级党政领导干部的特殊要求。作为一个单位的负责人,站在“一把手”的位置上,相对来讲,可以说是责任重大,是否廉洁、能否勤政,所造成的影响是不可小视的。本着用自己的行动感召人、用自己的形象影响人、用自己的诚意打动人、用自己的表率带动人,坚持用“认认真真做事,清清白白做人”的

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标准要求自己,从走上这一岗位开始,特别是在本内,能够按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责、分管领导各负其责”的要求,严格履行党风廉政建设工作职责,坚持做到“三个到位”。

一是在思想上高度重视,防微杜渐,做到安排部署到位。虽然我们统计部门是社会上公认的“清水衙门”,既无人权、也无财权,既无收费项目、又无创收渠道,处于处处求人事事求人的境地,但始终能站到廉政建设不是与己无关、端正党风人人有责的高度来认识,经常用不抓廉政建设穷单位也可能产生腐败的意识警醒自己、教育班子,坚持把党风廉政建设列为全局重要工作任务来研究、安排,做到年初有部署、年中有检查、年底有考核,建立健全制度措施,不断完善监督机制;把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行,不仅经常放在心上、装在脑里、认真思考,而且坚持当作一件大事要事时刻摆在案上、握在手中、下真功夫去认真抓好,在抓党风廉政建设上自觉做到既不当“甩手掌柜”,也不搞“一曝十寒”,做到亲自安排,亲自部署,亲自动脑、动嘴、动手,力求把每一项工作都落到实处。每遇上级有关党风廉政建设的文件、决定,在自己学好吃透的基础上,都要组织局班子或全局学习,及时了解掌握党风廉政建设的新动向、新要求;凡全区组织的有关党风廉政建设的活动如法制宣传、观看影视、征订书刊、知识竞赛、文体比赛

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等活动我们都积极组织参加;凡遇有关党风廉政建设的活动、检查都能高度重视、认真完成。

二是在工作上认真负责,一丝不苟,做到督办检查到位。作为统计部门,在党风廉政建设工作上,既具有普遍性,又具有特殊性。针对统计部门“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”的行业特点和“政策性强、专业性强、任务繁重、时间机械、要求严谨、操作慎密、枯燥乏味、岗位单调”的专业特点,在党风廉政建设上坚持以抓艰苦奋斗、艰苦创业和勤俭搞建设、埋头谋发展为重点,注意教育和引导全局同志自觉做到生活上不攀比、待遇上不奢望,紧紧围绕工作和建设目标一步一个脚印地抓落实。在普查工作多、改革任务重、工作经费紧的情况下,按照党风廉政建设工作安排,结合季度、半年和年终工作考核测评,作为一项重要内容进行检查、评价,持之以恒,既较好地约束了局班子每一个成员,又及时全局给干部群众一个“明白账”,实践证明效果很好。

三是在贯彻落实上严肃对待,坚持始终如一,做到执行规定到位。对上级关于党风廉政建设的各项规定和关于领导干部廉洁自律的要求,从不以统计部门清贫、清苦、清静、清廉为借口而大而化之地应付,而是紧密结合统计工作实际,严格按要求一条一条抓落实。在执行过程中,不仅坚持自己带头执行,而且注意用自身的表率行动和制度规范来影响和管好班子带好队伍。自觉用好手中“一支笔”,不仅要求

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全局同志厉行节约,而且甘当“扣门局长”,身体力行从我做起,干工作、办事情、搞接待、抓建设,时刻不忘花小钱办大事、少花钱多办事、花了钱办好事、不花钱也办事,努力把每一分钱都花在刀刃上、花出效益来;在个人荣誉、待遇面前,自己带头做到同时也要求班子成员做好不与大家争名利,工作自己多干、荣誉让同志们多得;对于全局干部职工工资外政策性补贴部分,由于受经费来源渠道和额度所限,除尽力保障工作正常运转外,尚未按时足额兑现过,更不存在超标准发放问题;局领导和全局干部没有一人违犯规定获取文凭,或用公款支付学习费用,没有一人用公款购置私用手机和超标准核报通讯费用;在统计执法活动中,对统计违法行为的处罚,严格按照统计法律法规和财政管理规定执行,既未发生一起乱罚款、乱收费和“吃、拿、卡、要”问题,也未出现一例非正规渠道、非规定程序收取罚没收入的现象。

二、本单位内党风廉正建设工作情况。

按照按照中省市纪委全会精神及我区“两会”精神提出的落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求,对照年初签订的党风廉政建设责任制的内容,认真检查本党风廉政建设工作落实情况,感到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。

一是工作机构健全,坚持“一把手”亲自抓。局成立了党

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风廉政建设领导小组,局长任组长,负总责、负全责,把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一,进行考核、测评。

二是责任明确,分解到位,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。按照分工不同,在每个班子成员的工作职责中都赋有抓好和配合党风廉政建设工作的具体内容和质量化要求,使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事,也是班子成员每个人的事,更是全局干部职工大家共同的事,做到人人有职责、个个有指标,全局上下人人参与、责无旁贷。

三是建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施,坚持用制度来规范全局的行动。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程,既要靠经常性的思想教育工作,更要靠一系列行之有效的制度措施。工作中,注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能,针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力,增强依法行政、勤政为民的责任感。为此,一方面注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等

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一系列便于操作落实的规章制度;另一方面坚持严格执行,落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲,抓好制度的宣传学习;又结合平时管理实践和半年、年终总结考评,严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度,定期召开民主生活会,在充分准备、广泛征求群众意见的基础上,认真开展批评与自我批评。同时,注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动。

四是坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力,用建设促发展,靠廉政树形象。统计部门尽管无权无势,但作为统管全区统计工作的政府职能部门,担负着全区国民经济核算和经济社会发展宏观监督的重要职能,其自身“两个文明”建设的状况如何,不仅事关统计部门自身的形象,而且直接影响到政府对经济社会管理作用的发挥。“廉生明,公生威”,只有不断加强党风廉政建设,才能有效推动“两个文明”建设,才能保证依法行政、勤政为民。为此,我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合,充分发挥统计部门职能作用,通过开展多种形式的统计法律法规宣传教育和知识培训、开展统计执法大检查,努力塑造统计部门求真务实、实事求是的社会形象,用真实的数据、快捷的信息和优质的服务,赢得了区委区政府

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的肯定和社会各界的公认;在困难的条件下,大力倡导艰苦奋斗、廉洁光荣,引导大家不比待遇比奉献、不比条件比工作、不比权利比服务,在全局形成了甘于清贫、乐于守贫、善于心平、不忘扶贫的小环境。全局上下自觉过苦日子,可以拿出大笔资金搞建设谋发展,但没有乱花一分钱搞福利;大家的经济待遇没有全额兑现,但却在一年之内集中财力使全局办公条件大为改善、办公环境上了新台阶;全局同志在清贫的环境中坚持工作,在物欲横流的诱惑面前守住阵地,近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

三、本人廉洁从政情况。

任现职以来,注意在思想上解决好“入党干什么?当干部应该做什么?将来身后留什么?”的问题,牢牢把握自己的思想道德和纪律防线,坚持“八个坚持、八个反对”,正确行使手中的权力,做到廉洁从政,勤政为民。

一是注重党性锻炼和德操修养,坚持政治学习,注重自我改造,恪守廉洁勤政,带头守住“清水衙门”这块阵地。做到不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与区委区政府保持高度一致。对党和人民的事业充满信心,始终保持旺盛的工作热情,珍惜岗位,热爱本职,勤业敬业,用一个共产党员、一个国家公务员,特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫

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自己,鞭策、激励自己,早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;每逢节日值班坚持和大家一样昼夜排班轮换,从不搞特殊化;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范,甘为标杆,要求大家“向我看齐”;遇有自己亲戚朋友婚丧嫁娶,坚决执行区纪委关于严禁婚事嫁娶使用公车管理规定,从没有因私违纪动用单位公车;严格执行财经纪律和财务制度,既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用,也没有在本单位私设“小金库”、搞“账外账”;既没有借接待之便用公款进行高消费的娱乐、健身活动和外出旅游,也没有用单位利益搞“换手抓痒”的个人交易;坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则,努力向这个方向去实践、去争取。围绕把局领导班子建设成为团结务实、开拓进取、创新向上、勤政廉政的战斗堡垒这一目标,坚持在工作中对局领导班子实行“约法三章”:第

一、凡要求全局同志做到的,班子成员首先带头做好。工作上履行职责,团结协作,分工不分家,遇事不推诿,心往一处想,劲往一处使;每遇社会公益活动,如认购公益名信片、扶贫捐款、征订报刊等,局领导都带头出资,为全局同志作出榜样;第

二、凡要求全局干部不能违反的,班子成员带头遵守。大至党纪国法,小到处事为人,近几年来全局没有发生一件违法乱纪、有伤风化的事故苗头发生;第

三、要求局领导班子成员在政

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治上做明白人,在生活上做廉洁人,在工作上做带头人。局领导和全局同志坚持“三个一样”:工作量化任务一样,生活福利待遇一样,考核奖惩标准一样。不仅带头完成各项工作任务,而且要求每个分管领导的工作要在全市甚至全省同行业同专业中争创一流。

二是面对各种诱惑,没有随波逐流,没有推波助澜,更没有身陷其中,在思想道德观念上没有失范,在思想道德操守上没有失控。特别是身为一局之长,在有权左右一定的利益关系的时候,能克制欲望,廉洁自律,自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利,也不拿手中之权乱搞以权谋私,自觉当好“一把手”、用好“一支笔”,把更多的精力用在如何多挣钱少花钱上,努力为大家理好财、当好家,既要求大家做到不乱花乱用一分钱,自己首先做到不乱批乱支一分钱。特别注意在金钱利益上,带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节,带领“一班人”和全局同志约束自我、守住防线,自觉抵制“私欲”膨胀、摒弃“利欲”的攀比、战胜“物欲”的诱惑,既没有利用职权化公为私、收受礼金,也没有因公因私送礼行贿,或者拿单位的利益换取个人的好处,近几年全局没有出现一例以权谋私、争权夺利、损公肥私的问题。

三是总揽全局,当好班长。站在“一把手”的位置上,注意团结带领局党政一班人按照民主集中制的原则合作共

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事,一方面在谋全局、把方向、管大事上,充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责,煞费苦心殚精竭虑地谋划单位的建设和发展;另一方面十分注意摆正自己的角色位置,自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷,不搞“家长制”、“一言堂”,十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情。从关心干部的角度出发,对领导班子和干部职工中发现的问题、出现的苗头,及时采取廉政谈话、戒勉谈话、限期改正等形式,及时打招呼、发警告,未雨绸缪,防微杜渐。坚持言教与身教有机结合,用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境,全局上下班子团结、关系融洽。

四是实行政务公开,自觉接受社会和群众的监督。在内部,带头执行民主集中制原则,严格按程序办事,坚持大事商量、小事通气,做到凡涉及全局建设发展的大事和干部职工切身利益的问题,在广泛征求意见的基础上,及时召开局

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党政班子会议研究决定,并根据事情的性质采取在全局公示、向全局通报、经全局表决等形式,接受全局上下监督,不搞“一言堂”、“家长制”;在外部,充分利用现代化网络手段,通过在《秦都区统计信息网》上设置“政务公开”专栏,将统计局职能任务、职权范围、领导分工、岗位职责、规章制度、量化指标和统计服务领域、服务形式、办事程序及统计法律规范、违法处罚标准、执法检查结果等逐一明示,接受社会监督,规范统计工作,自觉做到权力和义务相一致、职能和服务相一致;工作中,坚持把统计服务放在第一位,通过广开服务渠道、拓宽服务领域、改革服务手段、更新服务形式,用优质高效的统计服务赢得了社会和领导的认可,用勤谨到位的统计服务树立了统计部门依法行政、勤政为民的良好形象,全局对内对外从未发生过一例乱设项目、扰民增负、越权争利、违纪“三乱”的问题,没有收到一起反映统计部门行业风气、弄虚作假、“吃拿卡要”的投诉,也没有接到一份人大代表、政协委员关于统计方面的提案、议案和质询。

总而言之,从总体上看,无论是个人还是整个班子集体,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,认真检查一年来全局党风廉政建设工作,可以肯定地讲,虽然主观上没有违反党风廉政建设有关制度

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纪律的故意,特别是在很大程度上不具备腐蚀、腐化、腐败、腐朽的条件,但在客观上仍不免存在这样那样或轻或重的问题。比如,在社会民主法制建设、党内民主生活制度和行政决策尚未得到完全规范的条件下,作为单位“一把手”,乃至于整个领导班子,与一般干部群众相比较而言,手中的权力则显得更集中、更经常、更明显、也更有力,在实施领导和管理的过程中,总难免会出现一些有意无意以个人意见代替集体意见、以领导意见代替群众意见的问题,或集中多于民主,或简单从事多于按程序操作;再比如,由于客观上单位领导与上下左右的接触要自然多一些,于是在用车、陪客乃至于花钱上虽然没有失控,但其频率和比例上无疑也比一般同志要多一些;还比如,在工作安排、岗位设置、业务调整、人员划分等方面,尽管通过采取单独征求意见、内外反复协调、班子慎重研究等形式,力求尽量安排得更周到、更合适、更满意,但总是因为这样那样的原因,使有的同志感到不够满意。如此等等,还有很多问题仍需要继续努力。

四、胡锦涛总书记关于“一个坚决,三个更加注重”落实情况。

胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话中指出:各级党委要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,建立健全教育、制度、

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监督并重的惩治和预防腐败体系,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。

一是提高认识。我认真学习,充分领会总书记重要讲话是对我们开展党风廉政建设和反腐败工作提出了新要求,为新时期新阶段的反腐倡廉工作指明了前进方向。要充分认识到:反腐败斗争是一项长期而又复杂的艰巨任务。“坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现,有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志”。我们一定要坚持在坚决惩治腐败的同时,把总书记“三个更加注重”的思想理念转化为科学系统的管理,严谨规范的制度,行之有效的监督。坚持在本部门、本单位深入扎实地开展反腐倡廉工作,为气象事业的快速发展,进一步推进业务技术体制改革提供有力的保障。

二是狠抓落实。腐败是最大的发展障碍。在新的发展形势下,落实“更加注重预防”关键是做到“更加注重治本”,做好“更加注重制度建设”,使之贯穿于全面推进德治和预防腐败体系建设的全过程。 首先大力倡导八个方面良好风气,加强领导干部作风建设,使全局每一位领导干部,都能养成廉洁自律、干净干事的良好作风。其次,要坚持治本抓源头,常抓不懈。意识决定行动,思路决定出路。只有思路对头,才能保证反腐倡廉工作沿着正确的轨道健康发展。在反腐倡廉的工作上要身先士卒,指挥靠前,要像抓业务现代化建设那样抓好党风廉政建设。做到重要环节不放过,一年四季不

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放松。真正扑下身子抓好各项工作的落实,务求实效地把心思和精力集中到解决改革发展中的一个个问题、克服一个个困难、完成一项项任务上来,而绝不能大而化之,浮而不实。说起来重要,做时不对号,重要环节绕道。切记,廉洁自律来不得半点虚假,名存实亡的形式主义,已造就不少曾经显赫一时的“高官”落于马下,终身饱尝自酿苦果的悲剧。第三,要坚持完善制度,执行有力。实行责任制,是落实党风廉政建设和反腐败工作的重要保证。通过责任分工、责任考核、责任追究三个环节,形成“一把手”为第一责任人,分管领导为第一落实人,纪检组长为第一监督人,一级抓一级,层层抓落实的工作局面,真正达到实行监督关口前移,实施源头治理的目的。第四,要抓监督管理,措施到位。通过全面推行政(局)务公开,实行公开透明运作,防止公职人员滥用权力,有效遏制腐败现象。

五、下步工作设想。

对照区委、区纪委有关要求,针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境;

二是坚持“一岗双责”和“三个到位”,把党风廉政建

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设真正摆到重要位置、列入议事日程、严格考核测评,坚持让群众来评价、让事实来说话;

三是结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务性、服务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

以上报告,请各位领导和同志考核评议。

2007年12月10日

第五篇:XX年农业局党委书记、畜牧兽医局局长述职述廉述德报告

XX年农业局党委书记、畜牧兽医局局长述职

述廉述德报告

一年来,在县委政府的正确领导下,我始终高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面学习贯彻党的十八大精神,认真落实中央和省、市、县农业农村工作部署。团结带领班子成员和广大干部职工,解放思想、求真务实、开拓创新、勤奋工作,全面完成了县委政府安排的各项任务。现简要总结报告如下:

一、强化思想作风建设,努力提高自身综合素质

加强学习,提高自身履职水平。采用各种方式加强学习政治理论、党的路线方针、农村发展政策、农业科技知识等,努力提高自己的政治理论水平和农业农村工作本领,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强工作能力,做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

廉洁自律,永葆共产党员本色。认真学习和深刻领会了总书记在十八届中央纪委二次全会上所作的《更加科学有效地防治腐败 坚定不移把反腐倡廉建设引向深入》的重要讲话、十八届中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定及实施细则》、总书记对厉行节约反对浪费的重要批示以及各级党风廉政建设会议精神,认真执 行了领导干部廉洁自律有关规定,带头遵守各项规章制度,始终坚持以党员的标准严格要求自己,自觉把廉洁自律贯穿于工作、学习、生活的各个方面。工作中坚持党的民主集中制原则,尊重班子成员,重大问题、重要事项经领导班子集体讨论做出决定,认真抓好单位的党风廉政建设工作。

强化个人修养,提高道德素质。一是做到了“两从”。服从工作需要。牢固树立了全局思想和大局意识,服从工作需要,面对工作岗位变换做到心态自如,在工作变换中丰富阅历、磨练意志,锻炼和提高自己的思想境界、工作能力。听从群众心声。了解群众的内心世界,掌握群众的真实情况和实际需要,从而使工作更具有针对性和时效性,听从百姓心声的过程,也能密切干群关系,增进干群“鱼水之情”,使领导干部在群众中有更好的亲和力和感染力。二是做到了“三德”。以学厚德。牢固树立了重视学习、善于学习、终身学习的观念,利用一切机会多读书,读好书。通过广博的学习,开拓眼界,拓宽视野,进而形成宽广的胸怀,增厚美德,容载万物。以行明德。道德品质最终是要由实践行动来检验。八小时以内和八小时之外都做到保持清醒头脑,在各种诱惑面前始终不为所动,时刻注意自己的一言一行。以俭养德。坚持勤俭节约的传统美德,看淡名利,摒除奢欲,廉洁立身,对群众心存敬畏,为民兴利,亲民爱民。

二、抓实党的建设,为农业工作再上新水平提供组织保 障

抓思想之本,以科学的理论提升执政能力。主持制订了党委理论中心组XX学习计划和在职党员干部理论学习意见,班子成员共集中学习15次,其中理论中心组集中学习3次,召开专题会议12次,撰写学习笔记和心得体会110份、各类调研文章15篇。

强组织之基,以丰富的载体助推各项工作落实。按照“基层组织建设年”的要求,一是按期举行了党总支换届选举,选优配强了党务干部63名;二是扎实开展了党组织分类定级工作。7个基层党组织两次评定为“先进”,14个基层党组织评定为“一般”,没有 “后进”党支部。排名靠后的党支部通过制订限期整改方案、选派党委班子成员挂钩指导等措施,全面实现了晋位升级;三是高度重视了发展党员工作。有针对性培养入党积极分子10名,现已发展预备党员2名;四是建立了党务公开长效机制,使党务公开信息流量名列全县榜首;五是大力开展了建党纪念系列活动,表彰了36民主评议优秀党员。

优服务之举,以务实的行动办好惠农实事。一方面,继续深化了“四群”教育实行干部直接联系群众制度。全力巩固了“一分良种、一片草地、一头仔猪、一门技术、一块样板、一笔资金”的“六个一”措施,使挂钩联系村群众人均增收500元以上。另一方面,扎实开展了新农村驻村指导工 作。在全局范围内中遴选了素质强、作风硬、业务精的30名干部担任新农村指导员,与大海、纸厂等8个乡镇30个村委会90户困难群众结成帮扶对子,捐资0.9万元,协调项目7个,落实资金22.1万元。

倡民主之风,以和谐的氛围凝聚集体合力。带头认真贯彻民主集中制原则,认真执行党委议事规则,坚持集体领导与分工负责制,使班子成员之间做到相互支持,相互配合,相互理解。狠抓自律教育,强化民主意识。完善制度建设,创新工作机制。抓好执行落实,提高工作成效。

树廉洁之气,以严格的制度推进党风廉政建设。带头严格落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、预防在前、教育在先,构筑拒腐防变思想道德防线。在用车、公务接待等方面都严格按规定执行。始终坚持勤俭节约,严把经费开支、降低公务成本,做到廉洁、勤政、务实、高效。

三、认真履行职责,全力推动畜牧产业又好又快发展

通过努力,全县畜牧产业发展取得了明显的成绩。预计到年末,全县可实现生猪存栏142.24万头,牛存栏53.70万头,山绵羊存栏61.53万只;肥猪出栏228.14万头,肉牛出栏24.62万头,肉羊出栏57.99万只,肉类总产量28.24万吨;畜牧业收入26.10亿元,畜牧业产值36亿元。

整村推进,创新重大动物疫病防控工作。认真推行“统一组织、分片包干、集中免疫、整村推进”的重大动物疫病 强制免疫“整村推进”新模式,组建动物防疫工作队,集中人力、物力,逐村对畜禽进行集中免疫注射。全县21个乡实施了“整村推进”的防疫模式,在技术上推行“321”防疫新技术,即“三苗同步、二点注射、一次完成”的防疫新技术。截止9月30日,全县共免疫畜禽1453.49万头,抗体监测和病原学原学监测合格率均达到了国家和省市要求。全县没有发生区域性重大动物疫病。

科学发展,推进畜牧产业化进程。按照科学规划,适度规模发展的要求,全县累计建成标准化养殖小区151个,标准化规模养殖场达到421户。加大龙头企业的扶持力度,累计扶持培育龙头企业9家,在大明、康泉、恒源、仪兴、龙腾等建成6个万头猪场,引进四川天兆集团与隆升公司合作投资2040万元组建标准化核心原种猪场。累计建成养殖专业合作社100个,养殖产销协会32个。

实效实用,推进畜牧业科技进步。全县利用农田种植优质牧草地3.8万亩,推广农田种草3万亩,青贮饲料22万吨、氨化饲料6万吨、销售工业饲料8万吨。完成猪人工授精改良24.15万窝,牛冻精改良5.35万头,完成山羊改良配种5.51万只,绵羊改良配种1.96万只。举办培训班156期12190人,发放资料2.5万余份。

严格执法,强化畜牧兽医行政管理。兽药监管:为49户兽药经营户办理了兽药GSP认证,并发放了《兽药经营许 可证》,清查兽药、饲料经营户350户,立案查处无证经营兽药、经营不合格兽药、饲料违法案件27起,案值8万余元,完成市级下达的监督抽检任务87个。检疫监管:以乡为单位产地检疫开展面达100%,规模化饲养场申报检疫和产地检疫率达100%,完成生猪产地检疫23.57万头,牛产地检疫7.18万头,羊产地检疫14.35万只,禽类产地检疫24.14万羽;监督检疫县城区上市猪肉胴体7.52万具。养殖监管:向规模养殖场派驻官方兽医人员进行监管,监管率达100%,督促指导476户规模养殖场建立健全养殖档案,签订《畜禽养殖安全承诺书》257份,核发《动物防疫合格证》257个,养殖代码257个,办理引种审批8件,其中跨省引种2件;完成生猪屠宰环节“瘦肉精”检测2350份,未发现使用瘦肉精等违禁添加药物的现象。可追溯体系监管:强化动物标识及疫病可追溯体系建设工作,完成网上全年任务订购猪、牛、羊二维码耳标55万套,签收50万套,完成数据录入和上传137375个。无害化处理监管:严格执行农业部“四不准,一处理”措施,坚决杜绝病害生猪及生猪产品流入市场,共监督246个规模养殖场实施病死猪无害化处理8498头。

强化管理,抓实重点项目建设。全年完成和正在实施的项目中央、省、市财政投资3874.93万元,主要实施了巩固退耕还林成果后续产业养殖业建设项目、现代农业发展肉牛产业项目、生猪调出大县奖励资金项目、生猪标准化规模养 殖场建设项目、能繁母猪补贴保险、草原生态保护补助奖励项目等一系列重点项目建设。

狠抓落实,全面推进草原生态保护补助奖励机制工作。在全县406.5万亩可利用草原中实行生态保护补助奖励机制,其中禁牧52.67万亩,草畜平衡面积353.78万亩。涉及农户约11.1375万户。

四、今后努力方向

在下步工作中,一方面,我将认真履行农业局党委书记职责。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针,按照牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性建设这“一条主线”,突出思想作风、干部队伍、制度创新“三个重点”,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”,努力争创学习型、服务型、创新型、廉洁型、节约型“五型组织”的“1355”的党建工作思路,不断加强和改进党的建设,切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为促进全县农业科学发展、和谐发展、跨越发展提供了坚强有力的组织保证。另一方面,作为畜牧兽医局局长。我将立足岗位,针对工作中的薄弱环节,重点围绕《中共XX县委、XX县人民政府关于加快现代农业产业发展的实施意见》、《XX县人民政府关于十二五畜牧产业发展的决定》等文件要求,努力促进农业产业“四个主导产业、四个特色产业、四个传统产业”的发展方式转变,推动形成特色鲜明、优质高效、 持续增长、和谐发展的现代农业体系。突出抓好“四大工程”,全力推进“四项进程”:一是突出抓好“强县创建”工程,全力推进“效益畜牧”建设进程;二是突出抓好“防护屏障”工程,全力推进“安全畜牧”建设进程;三是突出抓好“生态环保”工程,全力推进“生态畜牧”建设进程;四是突出抓好“素质提升”工程,全力推进“形象畜牧”建设进程,全面推进畜牧业科学发展、跨越发展、和谐发展。


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