运输公司党建述职述廉(合集)

时间:2020-10-19 12:22:26作者:admin
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第一篇:运输公司党建述职述廉

0 2020 运输公司党建述职述廉

2020 运输公司党建述职述廉

主要从事油田井队搬迁、原油拉运、大宗物质运输、车辆维修以及矿区周边地区的物质配送工作。共有个党总支、个党支部,公司是一个专业化运输生产单位。名党员,名干部,名在职员工。一年来,局党委的正确领导下,公司党委始终围绕生产经营开展党建工作,切实履行了企业党委的三大职责充分发挥了基层党组的三大作用有力地推动了公司全面继续稳定科学发展。1-7 月份,全公司实现劳务收入万元,同比增加万元;实现内部利润万元,超利万元;员工收入万元,同比增加万元。具体来讲,主要抓了五个活动简称三五三三三工作法:

一、以深化政治理论学习活动为推动力。推进运输发展上台阶。

如何上好这一课,政治理论学习一直是各级党政领导干部的选修课。上出实效?公司党委进行了大胆探索、努力创新。具体体现在三个创新上。

变服从式为调研式。学前,创新学习内容。首先将学习内容发放给每位学员,进行调研,广泛征求意见,然后按需有选择性进行学习;

变灌输式为讨论式。学中,创新学习机制。不是讲我听,死板一块,而是始终把政治理论学习与本单位的生产经营实

际紧密结合起来;始终把政治理论学习、政策法规学习与业务新知识学习紧密结合起来,始终把解决理论认识问题、思想观念问题与解决实际问题紧密结合起来。充分发扬民主,认真组织讨论,统一班子成员思想,形成运输发展共识;

变完成式为跟踪式。学后,创新学习效果。不是终结,而是及时进行跟踪及信息反馈,针对情况,及时修订措施,确保学习效果的落实。如物流公司的组建,当时思想就不统一,学习达成了共识。去年一年,该公司仅凭 30 多台车,60 号人就创造了二千多万的劳务收入,内部盈利近二百万元。同样,组建清河运输项目部时,也遇到阻力,还是学习统一了思想。虽说起步有点艰难,但很快就步入了正轨,日前已呈现良好的发展态势。

二、以创先争优活动为主要载体。提升基层党建工作水平。

就为自己定下了五高奋斗目标:如何强化党建思想政治工作?如何有效地提升党建工作水平?创先争优活动是最有效的载体。公司党委在活动之初。

已经有了一定的基础,高起点。创先争优活动是学习实践科学发展观的延续。所以,这次制订活动方案,不能停留在原有的水平上,更不能比原有的水平还低。而是要在扎扎实实调研的基础上,把我正在办的事、把职工群众渴望要求解决的事、把经过努力又能够实现的事,客观、真实地反映

出来。如实现四不八无之目标;不让一户困难家庭生活不下去、不让一户困难子女上不起学、不让一个大病困难职工得不到救治、不发生一起损害职工利益的劳动纠纷事件;无涉稳集资、无串联滋事、无赴省进京上访、无群体越级上访、无缠访闹访、无治安案件、无违纪案件、无黄赌毒案件发生。虽然,公司刚刚解脱了生存危机,刚刚脱贫,但作为企业党组织的三大责任我必需不折不扣地履行。

决不仅仅写在方案里、停留在纸面上、高挂在墙壁上,高标准。创先争优活动实施规范。而应该学有目标、赶有方向;而应该就在身边、就在日常工作中。为此,活动之初,公司党委就从各个层面选取了名优秀党员代表。由他组成创先争优活动巡回演讲团。用一周时间,深入基层 12 个厂队进行巡回演讲,听众达多人,真正形成了后进赶先进,先进更先进的良好氛围。

公司党委及时选树二个典型。油品运输分公司党总支、汽车大修厂党支部及这两级组织的局部党员代表,高要求。创先争优活动的第二个规定动作是公开许诺。针对个别支部、党员不敢承诺、不能许诺、不会承诺的问题。分别在车场和车间进行公开许诺。并让全公司基层党政一把手和党员代表观摩学习。对他许诺内容,公司党委进行了严格的把关,逐字逐句地修改。因为我所承诺的对象是广大职工群众,一定要实实在一定要用通俗的语言,一定要切实可行,一定要具

有示范效用。否则,就会失信于民,就会失去应有的示范作用。所以这次的许诺非常胜利。如汽车大修厂党支部在服务员工群众中就承诺:员工加班有饭吃、夏天有冰水供应、冬天有热茶喝、外出救急有后勤、劳保穿戴有保障。通俗易懂,简单易记。

缺少的执行力。创先争优活动能否按运行大表正常运行,高效率。不缺制度、不缺方案、不缺措施。正是检验我各级党组织、广大党员执行力最有效的手段。为此,将这一活动与干部绩效考核挂钩。创先争优活动办公室下设三个小组,每个组均定期或不定期到下面进行检查、指导,确保这一活动按运行大表扎实有效地推进。

公司将其更加具体化:那就是十二五内确保三个递增实现三个跨入高回报。创先争优活动的最终目的组织创先进、个人争优秀、企业上台阶、群众得实惠。此基础上。

年产值总额达到 3.6 亿元。――经济总量以年均 20%速度递增。十二五末。

年工资总额达到 3816 万元。――职工收入以年均 10%速度递增。十二五末。

各类高中级人才达到 386 人。――职工技能等级以年均10%速度递增。十二五末。

――平安生产由局先进单位跨入局模范行列。

――双文明建设由局先进单位跨入局模范行列。

――精神文明建设由局先进单位跨入省先进行列。

目前活动已初见成效。已实现员工每二年一次体检、劳模一年一次疗休养、一年安排一批或几批特困群体就业等。

三、以岗位我负责活动为总抓手。提升干部队伍整体素质。

那就是今年的活动太多、太杂,起初大多数党员领导干部都有一个共同的感觉。往往顾此失彼、力不从心。针对这一现状,公司党委决定还要开展一项活动――岗位我负责对此,当时很多人都不理解。活动如此之多,再加上一个活动,不是越忙越乱吗?面对置疑,公司党委用事实给予了回答。那么,如何抓好这一活动的呢?主要是落实了三岗制

不该干什么都不清楚,知岗明责。如果一个员工连自己该干什么。叫他对自己的岗位负责,信吗?所以,要想做到岗位我负责,唯有从源头抓起。重新亲自编写自己的岗位说明书。上至公司经理、党委书记,下至普通员工,概莫能外。事后,一位司机师傅深有感触地说:以前,只知道要把车开好,但到底如何是个好,自己并不清楚。现在终于弄明白了要开好车,不光要爱护好车、把住安全、完成任务、降低本钱,还要听众指挥、搞好服务

还必需要有干好这项工作的能力。而能力不是与生俱来的而是要靠不时地学习、不时地培训、不时地实践而来。单位有一位资深工程师,会岗履责。光知道了自己该干什么还

不行。说始终有种危机感,为此,每天要坚持看二小时的业务书。即使这样,还是赶不上科技发展的步伐。目前,组织上准备派他珠海学习共轨发动机的原理及修理。

也有干好本职工作的能力,爱岗敬责。知道了自己该干啥。但如果他不愿干,不想干,一切都等于零。为此,以创先争优活动为载体,强化爱岗敬责教育,并从制度上加以落实。从而,使人人都热爱自己所从事的岗位,认真对待自己所从事的岗位。无论在任何时候、任何条件、任何待遇下,都喜欢自己的岗位、尊重自己的岗位。将岗位职责作为自己的兴趣、喜好、责任。对自己的工作勤奋有加,满腔热忱。说得通俗点,就是把一点一点的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。

还有什么活动落实不到位呢!如此。

四、以党员平安责任区活动为关键着力点。彰显运输党内创争活动特色。

而且风险还高,所从事的行业不只附加值低。所以生产平安就显得成为重要。平安是最大的效益,平安是最大的稳定。生产是否安全成了制约运输行业生存、发展的关键点。公司党委决定用党员平安责任区竞赛来有效地破解这一难题?为此,各基层单位结合自身实际,立即成立党员平安责任区。工程运输分公司党总支,根据该公司大型井队、大宗物质运输多等实际,成立临时党员平安责任区。油品运输分

公司虽然运输线路较为固定,但平安困难户多、特困户多。为此,组成结对帮扶党员平安责任区。这些分布在全公司各具特色的 68 个党员平安责任区,就像设了三道防线,始终维护着全公司的平安生产。

第一道防线设在出车前。帮扶党员切实做到三个一转一圈、瞧一眼、嘱一声。

第二道防线设在行车中。帮扶党员切实做到三个多多休息、多提醒、多帮助。

第三道防线设在收车后。帮扶党员切实做到三个勤勤检查、勤沟通、勤帮扶。

看似简单、看似容易,这三道防线。人人都能做到但要坚持天天做到就不简单、就不容易。而我帮扶党员就做到就取得了胜利。1―8 月份,全公司未发生一起死亡事故、未发生一起重大责任事故。平安四指数全面下降。事故起数下降30%重伤人数下降 25%直接经济损失下降 72%死亡人数下降100%

推进公司党风廉政建设,五、以廉洁文化进两室活动为基本切入点。营造了良好发展环境。

公司党委加大了对油料综合治理的力度。主要严把了三道关口廉洁文化进两室活动是公司党委的又一重大举措。针对行业的特殊性。

每天根据车辆执行任务情况,油料发放关。指定专人负

责。核发当天的油料。如果当天情况有变,进行增减;

派人不间断上路监控,油料使用关。油区 50 公里范围。造成一种高压态势,严防死守。

基层单位、纪检监查科一道,油料审核关。每月。共同对各单车的油料使用情况进行审核,发现异常,要找司机谈话,必要时要跟车测试,弄清原委。

确实收到良好的效果。一年来,通过严把三关。全公司仅油料利息就下降了二个百分点,仅此一项就为公司节支二百多万元。

明年党建工作打算:

加大创先争优创建力度,1 继续抓好创先争优活动深入开展。总结今年创先争优活动胜利经验的基础上。逐步完善和形成一套完整的党建工作机制,以实际效果向建党九十周年献礼。

将事故隐患消灭在萌芽状态,2 继续抓好党员平安责任区活动继续发展。进一步充分发挥基层党组织、机关职能科室和广大党员的教育预防、监督指导和示范引领作用。将平安风险降低到最低水平。

将各种利息控制在更科学的范围;进一步抓好领导干部的述学、述职、述廉,3 继续加大廉洁文化进两室活动力度。进一步加大油料综合治理力度。将廉政风险控制在最低限度。

提升基层党建工作水平。党建活动方式方法和活动内容

上,4 继续搞好基层党建工作创新。力争每年有一项新的活动内容或活动方式,调动基层党组织和党员的参与热情和工作积极性,推动运输党建工作上台阶。

存在困难:

后备干部存在年龄偏大,严重缺员。由于临时未招正式职工。年轻党务干部人才缺乏。

建议:

空虚基层党务干部队伍。1 加大各二级单位文科大学生人才引进的力度。

第二篇:党建述职述廉报告

党建述职述廉报告

篇一:党建工作述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、同志们:

按照分工,我的工作职责主要是协助书记主管镇党委常务工作,负责基层党组织建设、组织工作,联系xxxx村和xxxxx村。自任职以来,在镇班子成员和全体干部职工的支持和帮助下,求真务实、廉洁自律、讲究实效,依照自己的职责开展了各项工作。现述职述廉如下:

一、勤于学习,廉洁从政,不断提高自己的政治理论素质和执政为民的能力

我按照党的理论工作要求和自己从事党建工作的需要,重点学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年上的讲话和州、县党代会精神,不断加强了对党纪政纪条例和组织等分管工作业务知识方面的学习。通过学习,自己的政治理论素质和政策水平得到大幅提高。在履职过程中,作为一名副职领导干部,能够自觉维护镇党委的集体领导,服从工作安排,能够找准自己的位置,当好主要领导和班子的参谋,不出难题,不添乱。

二、求真务实,尽其所能,努力搞好分管各项工作任务 一是深入开展“第三个基层组织建设年”活动。按照“四

议两公开”的工作要求,建立规范有效的农村基层党建工作机制,提高农村基层党组织和农村党员服务群众、服务基层,推进农村经济发展、维护农村社会稳定的能力。进一步加强 “三培双带”、双向承诺、设岗定责创星、党员示范户等活动的开展,充分发挥村党组织在建设新农村新牧区中的领导核心作用。

二是对 “五好”村党支部,实行跟踪管理,提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部,及时组成工作组帮扶指导,使村班子团结协作,能按时完成安排的各项工作,促使村“两委”班子不断增强向心力、凝聚力和号召力。截止目前,我镇已有70%以上的村党支部达到“五个好”的要求。并结合“双承诺双公开双评议”活动,组织各村党支部特别是“五个好”村党支部活动开展民主测评,我镇23个村(居)两委及班子成员民主评议结果全部满意。在巩固提高“三级联创”工作成果的基础上,深化拓展西星村、西沙滩村、下西台村等党建示范点建设成果,努力做好村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用示范点、村级活动场所和壮大集体经济等示范点建设工作。

三是抓好远程教育管理工作,努力提高操作员水平,全面推进农村远教工作。根据各站点操作员对电脑使用熟练程度不一的实际,提倡在全镇远教操作员中间开展互帮互学。

通过这一举措,目前我镇所有远教操作员已基本胜任此项工作。与此同时,还对全镇23根远教站点设备进行了全面普查,对各站点出现的故障及时派人进行维修,建立了设备维修台账,确保了各村远教站点设备运转正常。目前,全镇23个站点已按要求每月开展远程教育学习活动,近千名党员群众参与学习,从中受益。

四是努力做好联点村各项工作,真心实意为基层和群众排忧解难。在做好本职工作的同时,利用工作之余深入到所联点的xxxx村和xxxx西村开展各项工作,向群众宣传党的路线方针政策,推广各项科技措施,开展计划生育,调解邻里纠纷等工作,团结和带领村干部,深入到群众中,对他们所反映的问题,力所能及的抓好落实,用实际行动为基层广大群众排忧解难。

五是组织安排好每周

一、

三、五全体党员干部学习活动,认真准备学习资料,确保党的各项方针政策、时讯信息能够及时传达到每个人,为更好开展各项工作奠定思想基础。同时,圆满完成了领导交办的其它工作任务。

三、遵纪守法,廉洁奉公,时刻牢筑思想道德防线 我自任职以来,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。自己能够模范执行党风廉政建设责任制,遵守县委关于庸、懒、

散作风整治的有关规定,遵守党纪国法,不徇私利,带头执行各种规章制度,自己和分管部门工作人员均未出现过违反党纪政纪行为,确保了廉洁自律,清白做人。

总结近5个月以来的学习工作,虽然取得了一定的成绩,但我自身还存在许多不足,主要表现在:一是政策水平不高,领导艺术和对外协调能力欠缺,往往顾此失彼;二是主观能动作用发挥不够,没有很好带动分管部门对各项工作进行大胆改革;三是思想工作不够深入,没有把分管人员的积极性充分调动起来,使分管部门的自身建设仍停留在一般水平上。

今后,我将更加谦虚求实,努力地向其他领导和身边的同志们学习,从中获取经验和理论,以提高自身的综合素质,把确保全镇社会稳定和经济发展作为自己的工作目标,爱岗敬业,努力工作。

以上述职述廉中有不当之处,请领导和同志们批评指正。

篇二:XX年党建述职述廉工作

XX基层党建工作述职报告 (一)

一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各

项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就XX党建工作述职如下:

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支

部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不

压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持

开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生

村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,

遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他

们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个格,全面开展“格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值 万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当

地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村

从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕XX年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

为顺利完成XX年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事

办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

XX年是深入学习党的xx届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开

局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!

XX基层党建工作述职报告范文(二)

XX年以来,我作为大悟县基层党建工作第一责任人,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,把基层党建工作作为县委全局性工作来抓,身体力行带头抓党建,以提升基层党建科学化水平为目标,以基层服务型党组织建设为重点,切实履行管党责任,创新服务群众工作载体,确保基层党建工作保障有力,全县基层党建工作抓出了特色,抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色,“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点,创新项目重点工作特色鲜明。下面,我代表县委做基层党建工作述职报告,请予评议。

一、抓机制,切实履行管党责任

一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。

作为县委书记,XX年初,我在全县组织工作会议上,与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX大悟县基层党建工作目标责任书》,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任,坚持“书记抓、抓书记”,把“软任务”变成“硬指标”,各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任,县委办公室印发了《大悟县XX组织工作要点》,县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件,提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《XX-XX年大悟县党的基层组织建设工作规划》,明确了今后五年基层党建工作的目标任务,落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力,多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会,研究部署基层党建,坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制,听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职,现场点评指出不足,提出评价意见和工作要求。年终,结合全县综合目

篇三:基层党建述职述廉报告

基层党建述职述廉报告

(XX年9月27日)

城镇街道党工委书记 郭富

各位领导上午好,XX年以来,城镇街道党工委在县委

的正确领导下,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路, 以保民生、促发展为工作中心,以制度建设为保证,以加强班子建设和干部队伍建设为重点,将党建工作和经济发展有机结合,落实责任、强化监督、超前谋划、创新机制,在街道办形成了上下联动、人心思进、党建和经济共赢的崭新局面。现将有关工作汇报如下:

一、加强党委自身建设

街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工,明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点,打破传统观念,因人而宜,进行分工安排,使全体班子成员都能找到适合自己的位置,发挥所长。在党建工作中,党工委书记是第一责任人,对办事处党建及党风廉政建设负总责,党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责,切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议,充分发扬民主,广泛征求意见,及时完善措施,上下联动齐抓党建,使街道办党建工作步入了“五化”轨道,即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化,进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委,南村被评为先进党支部。

二、加大约束机制,强化村、居委会基层组织建设

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究,结合办事处实际,按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路,在广泛听取和征求各方面意见的基础上,制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状,使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化,同党的基层组织建设工作紧密挂钩,切实达到了全体干部合作共事,团结干事,真心谋事,促进各项事业健康发展的目的。

二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则,在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库,将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员,全部纳入党员人才储备库管理,严格党员发展程序,完善党员管理制度,为党的基层组织建设储存了后备力量。同时,三个村和五个居委会全部配备了微机,安装了宽带,实现了办公信息化。

三是加大党员发展力度。今年上半年我们采取“公推、公议、公开”的形式,从党员人才储备库中,择优发展了20名预备党员,全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年,进一步优化了现有党员结构,为党组织及时输送了

新鲜血液,并超额完成上级部门下达的发展任务。

四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制,企业党员全部下岗待业,没有组织管理,无法参加组织生活的现状,XX年,街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系,摸清底数、澄清情况,将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理,使这些党员重新步入正常的组织生活。

三、精心学习调研,创建学习型机关

一是通过开展学习周活动,坚持“分层次、有重点、重实效”的原则,通过集中学习与个人学习相结合,专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想,开阔思路。今年上半年,我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表,到唐山市、张家口市、蔚县、康保县、张北县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习,提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力,鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育,去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街

道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体,办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会,重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研,力求调研工作有力度,分析问题有深度。上半年共撰写调研报告6篇。通过学习调研,进一步理清发展思路,形成发展共识。

四、创新突破,注重实效,促进经济和社会全面发展

一是在深入开展“创先争优”活动中,街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动,要求每位党员结对联系一名困难群众,通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”,并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事,实现了党员和困难群众双向互动,共同进步,

切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难,真正达到党建与经济双丰收。二是上半年来,办事处紧紧围绕实现工作发展目标,扎实开展党建三级联创活动,有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。

1、结合我县大城管体系的要求,党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神,圆满完成了上级征地任务651亩。为加快我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障,作出了应有的贡献;

2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农

业示范园区建设。西围子村新民居建设项目总投资亿元,规划占地200亩。目前一期工程已经完工,二期工程全面开工,预计XX年底全部完工。西围子村育肥牛养殖基地,目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区,力争利用三至五年的时间,实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设,并且安装亩的种植大棚100个,较好地解决了失地农民的后续产业问题;

3、五个居委会利用6个月时间,为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机,户籍实现了规范化管理;利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作,全部重新入户核查登记、重新办理审批手续,逐户逐人建立详细档案资料,做到了应保尽保、应退尽退,动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展,目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。

4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制,办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元,为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。

五、牢记“两个务必”,严格各项纪律,狠抓党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治

问题,街道党工委严格按照“四管”的要求,立足长远,从严掌握,防微杜渐,按照“四大纪律,八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定,始终牢固树立“两个务必”的思想,严格各项纪律:一是坚持实事求是,严禁弄虚作假,反对虚报浮夸,在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气;二是坚持任人唯贤,严禁感情用事,认真贯彻民主集中制原则,不搞个人说了算,不当好人主义。三是坚持完善制度,严禁奢侈浪费。一方面,贯彻落实《廉政准则》和厉行节约、制止奢侈浪费八项规定,及时转发县有关廉政建设文件,另一方面,不断完善内部各项廉政制度,重点完善财政纪律,把完善机关来客招待规定、购物制度、重大事项报告制度等作为重点狠抓落实。进一步加强财务监督管理工作,在保证正常工作经费情况下严格压缩工作外的非必要性开支。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实,有效推动了办事处廉洁自律工作的规范化和制度化,杜绝了公款乱招待和公款参与娱乐活动的现象。四是坚持清正廉洁,严禁以权谋利。街道办领导班子始终坚持以身作则,按照“为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,把精力集中在研究和解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚

持廉洁治党,从严治党,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励,在立言立行上下

功夫,以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

六、存在的不足及今后的谋划

回顾半年来的工作,在县委、政府的正确领导下,街道党工委一班人充分展现了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的新形象,但与县委、县政府的要求还有一定的差距,与兄弟乡镇相比还存在很多不足,一是基层组织建设经费不足,一定程度上影响了整体工作的推进。二是由于忙于事务工作,经常性深入基层调研有所欠缺,对一些深层次问题研究思考不够。

今后,我决心以此次述职述廉会为契机,严格要求自己,取长补短,不断创新,在思想上不断进取,政治上不断求强 ,业务上不断求精,工作上不断求新,为建设和谐美丽的沽源尽自己一份责任。

第三篇:个人党建工作述职述廉

个人述职述廉

今年,我主要的工作职责是负责机关党建工作。。一年来,在局领导的正确领导及同事们的热情帮助下,本人认真学习,努力工作,基本完成了所担负的工作任务,在思想政治、业务技能学习上也取得了一定的成绩。

一、加强理论学习,提高业务技能。

作为党总支书记,在工作和生活中时刻注意加强思想政治学习,提高自身政治素质,来到新的工作岗位后,为了能够尽快熟悉工作情况,我给自己制定了详细的学习计划,通过参加中心组学习、外出培训以及个人自学等形式,深入学习了党的十七大及十七届五中、六中全会精神,及时了解和掌握党和国家的方针政策,统一思想认识,明确了工作思路,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,自觉做到立党为公,执政为民,在工作中能做到讲党性、重品行、作表率,尽心工作、乐于奉献,工作服从组织安排。在加强自身学习的同时,还组织了相关讲义资料,为全局干部职工政治理论教育尽自己的努力。

二、具体工作方面

(一)加强机关党建

一是抓好政治理论教育培训。抓好党组中心组和各支部党员理论学习,制定了学习方案,分设四个理论学习小组,以每月至少集中两次学习与个人自学相结合,开展了领导班子成员带头课活动,在干部队伍中营造了良好的、勤奋的学风。邀请专家、领导开展专题讲座授课,进而提升干部职工理论素养。通过学习沈浩、师延林、胡曼等先

进人物事迹,使大家牢固树立“聚财为国、执法为民”的宗旨意识,为地税事业健康持续发展做出新贡献。

二是做好创先争优和主题教育活动。组织制定开展创先争优、主题教育等活动实施方案,坚持把学习贯彻落实新疆工作座谈会精神作为重要政治任务来抓,由**地区地委党校副校长**同志作专题讲座,组织全体干部职工认真学习。并通过开展“**大发展、地税怎么办”的全员大讨论、撰写心得体会等方式,进一步激发干部职工的爱国之情和主人翁意识,为税收工作提供了坚强有力的思想政治保证。

三是做好基层组织建设。针对人员变化情况,根据党的章程规范机关党组织设臵,认真做好换届选举工作,选举产生了党总支及3个党支部的组成委员,把有能力、业务精、素质高、公道正派的党务干部选配到各支部班子中,形成新老交替、以老带新的组织构成,从而以(总)支部班子建设带动党员队伍建设。

四是做好发展党员工作,落实好发展党员“十六字方针”,不断优化党员队伍结构,并且将党员发展工作延伸到临时聘用人员中,今年选派了包括两位聘用人员在内的4名入党积极分子参加县委党校组织的培训班,其中2人被评为优秀学员,并通过了发展对象考察,填写了入党志愿书,被吸收为预备党员,此外,机关党支部也对一位上预备党员进行了转正考察程序,顺利通过转正。

(二)抓好文明创建

一是落实创建责任。把文明创建的各项工作任务细化分解,形成局党组负总责、党总支牵头,各党支部、各科室、工、青、妇组织齐抓共管的工作格局。同时对临时聘用服务人员、门卫、清洁员等在签

订劳动合同时专门就精神文明事项增加补充条款,纳入创建细胞并且共同享受创建成果。

二是拓展文明创建活动阵地,整合、建设机关文体设施和活动场地,充分利用党总支阅览室,电化教育室、娱乐健身室、指导各支部组织各项主题实践活动,以增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。

三是响应我县争创“自治区文明县”活动,认真规范干部职工言行,采取各项举措助推我县通过考评,受到了县委、政府的表彰。

三、廉洁自律方面。

本人能筑牢思想总体防线,严格按照《廉政准则》、《税务人员廉洁自律十五不准》等规定的要求,对照检查,算好四笔帐,不触四条高压线,自觉抵制各种不正之风和各种腐朽思想的侵蚀,提高拒腐防变的能力。严格要求自己,不做违法乱纪的事,不以权谋私,在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法,堂堂正正做人,踏踏实实做事,

四、其他方面,本人在工作中,遵守机关的各项规章制度,和同事们和睦相处,坚决反对小团体主义和拉帮结派,尊敬领导,以“三个离不开思想”为指导,加强民族团结,维护社会稳定,坚决反对三股势力。热爱集体,爱护集体财物。树立全局一盘棋的概念,密切与各科所的配合,只要是工作需要,就认真去做,及时有效地完成了领导交办的各项任务。

一年来,工作有成绩,也有不足,主要表现在

一是对党务工作业务流程等了解不够,综合能力有所欠缺,工作开展的还不到位。

二是创新意识不强,工作思路不够活,办法不够多,不能很好发挥领导参谋助手的作用。

在今后,我将加强学习,进一步增强责任意识、大局意识、创新意识,对党建业务细节工作多加注意,同时,提高工作效率,以高昂的激情投入到新的工作中去。

我的述职完了,谢谢!

年**月**

第四篇:党建工作述职述廉报告

述职述廉报告

各位领导、同志们:

按照分工,我的工作职责主要是协助书记主管镇党委常务工作,负责基层党组织建设、组织工作,联系xxxx村和xxxxx村。自任职以来,在镇班子成员和全体干部职工的支持和帮助下,求真务实、廉洁自律、讲究实效,依照自己的职责开展了各项工作。现述职述廉如下:

一、勤于学习,廉洁从政,不断提高自己的政治理论素质和执政为民的能力

我按照党的理论工作要求和自己从事党建工作的需要,重点学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年上的讲话和州、县党代会精神,不断加强了对党纪政纪条例和组织等分管工作业务知识方面的学习。通过学习,自己的政治理论素质和政策水平得到大幅提高。在履职过程中,作为一名副职领导干部,能够自觉维护镇党委的集体领导,服从工作安排,能够找准自己的位置,当好主要领导和班子的参谋,不出难题,不添乱。

二、求真务实,尽其所能,努力搞好分管各项工作任务 一是深入开展“第三个基层组织建设年”活动。按照“四

1 议两公开”的工作要求,建立规范有效的农村基层党建工作机制,提高农村基层党组织和农村党员服务群众、服务基层,推进农村经济发展、维护农村社会稳定的能力。进一步加强 “三培双带”、双向承诺、设岗定责创星、党员示范户等活动的开展,充分发挥村党组织在建设新农村新牧区中的领导核心作用。

二是对 “五好”村党支部,实行跟踪管理,提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部,及时组成工作组帮扶指导,使村班子团结协作,能按时完成安排的各项工作,促使村“两委”班子不断增强向心力、凝聚力和号召力。截止目前,我镇已有70%以上的村党支部达到“五个好”的要求。并结合“双承诺双公开双评议”活动,组织各村党支部特别是“五个好”村党支部活动开展民主测评,我镇23个村(居)两委及班子成员民主评议结果全部满意。在巩固提高“三级联创”工作成果的基础上,深化拓展西星村、西沙滩村、下西台村等党建示范点建设成果,努力做好村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用示范点、村级活动场所和壮大集体经济等示范点建设工作。

三是抓好远程教育管理工作,努力提高操作员水平,全面推进农村远教工作。根据各站点操作员对电脑使用熟练程度不一的实际,提倡在全镇远教操作员中间开展互帮互学。

2 通过这一举措,目前我镇所有远教操作员已基本胜任此项工作。与此同时,还对全镇23根远教站点设备进行了全面普查,对各站点出现的故障及时派人进行维修,建立了设备维修台账,确保了各村远教站点设备运转正常。目前,全镇23个站点已按要求每月开展远程教育学习活动,近千名党员群众参与学习,从中受益。

四是努力做好联点村各项工作,真心实意为基层和群众排忧解难。在做好本职工作的同时,利用工作之余深入到所联点的xxxx村和xxxx西村开展各项工作,向群众宣传党的路线方针政策,推广各项科技措施,开展计划生育,调解邻里纠纷等工作,团结和带领村干部,深入到群众中,对他们所反映的问题,力所能及的抓好落实,用实际行动为基层广大群众排忧解难。

五是组织安排好每周

一、

三、五全体党员干部学习活动,认真准备学习资料,确保党的各项方针政策、时讯信息能够及时传达到每个人,为更好开展各项工作奠定思想基础。同时,圆满完成了领导交办的其它工作任务。

三、遵纪守法,廉洁奉公,时刻牢筑思想道德防线 我自任职以来,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。自己能够模范执行党风廉政建设责任制,遵守县委关于庸、懒、

3 散作风整治的有关规定,遵守党纪国法,不徇私利,带头执行各种规章制度,自己和分管部门工作人员均未出现过违反党纪政纪行为,确保了廉洁自律,清白做人。

总结近5个月以来的学习工作,虽然取得了一定的成绩,但我自身还存在许多不足,主要表现在:一是政策水平不高,领导艺术和对外协调能力欠缺,往往顾此失彼;二是主观能动作用发挥不够,没有很好带动分管部门对各项工作进行大胆改革;三是思想工作不够深入,没有把分管人员的积极性充分调动起来,使分管部门的自身建设仍停留在一般水平上。

今后,我将更加谦虚求实,努力地向其他领导和身边的同志们学习,从中获取经验和理论,以提高自身的综合素质,把确保全镇社会稳定和经济发展作为自己的工作目标,爱岗敬业,努力工作。

以上述职述廉中有不当之处,请领导和同志们批评指正。

第五篇:乡镇党建述职述廉报告

xxx年以来,我带领全乡党员干部在县委、县政府的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强执政能力和先进性建设为突破口,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“实现‘三兴’大由目标”,落实党建工作责任制,为实现大由的快速发展提供了坚强的组织保证,在社会各届的关心帮助下,我乡综合目标管理及党建考评均列全县第四,自己也获评市三八红旗手、市优秀党员、市扶贫先进个人、全县十大标兵称号,乡镇党建述职述廉报告。现述职如下敬请批评指正:

2008年工作概况

一、牢固树立一种意识,全面落实党建工作责任制

作为乡党委书记,我始终认为抓党建是自已责无旁贷的工作,在工作中牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识。一年来,我多次召集党委班子成员召开党建专题工作安排会,研究制定《大由乡基层党组织建设工作要点》,制定乡党委班子成员及乡在职党员干部包村抓党建工作责任制,针对新的形势对党建工作提出的新要求,对党建工作进行更新和充实,科学制定了我乡的党建工作计划,提出了切实可行的目标和措施,并及时下发文件,同时将组织、纪检监察、宣传、民兵预备役、统战、群团等工作进行块化、量化,责任落实到人。

二、始终紧扣一个核心,着力提升党员干部素质

本人坚持“以人为本”这个核心,通过加强党员干部学习,规范党员干部行为,激发党员干部动力,努力提升党员干部素质。组织党员干部对践行科学发展观进行细学、深学,做到了人人有学习辅导资料,个个有读书笔记、学习心得;每周一晚开设干部讲坛,加强干部交流;抓实现代远程教育、党员电教工作的开展;实施“一村一名大学生”计划,全乡有6名在职村干部参加了系统全面的大专学历教育,述职报告《乡镇党建述职述廉报告》。 河斜村支部书记廖水根同志参加省委组织部从在职村干部选拔公务考试成为全县唯一的录用为公务员的村干部,乡企业办乡兽医站三名干部参加转全额拨款事业编制考试喜获成功。对乡村干部工作业绩考核实行每周工作量化制,每周一晚进行工作调度,完善了《党建例会制度》,建立了《大由乡干部每月工作考核奖励制度》、《乡村干部述职述廉制度》,形成了高效务实的工作机制

三、抓实两个基本点,建设核心基层党组织

乡党委班子建设。紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标,坚持内强素质,外树形象,争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际,本人对班子成员的工作进行合理分工,对重要人事安排,重大事项工作部署,每月召开党委会一至二次进行研究。严格执行民主集中制原则,完善党委内部的议事和决策机制,规范领导班子的民主生活会,形成领导班子团结共事的良好氛围。08年被评为好班子建设先进单位。在抓基层党建协调指导工作中,乡党委班子成员开展三服务活动,每人挂一村一企业一贫困户,扎实开展党建“示范点”创建活动。08年4月份投入大量财力物力完善“三民”服务中心硬件建设,组建了五个中心服务组,实行了“三民”服务中心值班制、领导坐岗、服务中心成员挂牌上岗制。工作开展以来,共提供服务100余次,工作运行进入良性循环轨道。

村级班子建设。投资35万元,完成了两个村的村级活动场所建设。开展了乡村二级干部“双向评议”活动,对乡村班子及党员干部进行考核评比。在村级班子建设和党员发展中,广泛实施“三培两带”,2008年我乡发展5名致富能人入党,把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人,5个党支部书记办有企业或农业基地。党组织“进区入会”工作全面铺开,“进区入会”党小组达到30个,其中:社区党小组9个,理事会党小组9个,产业协会党小组12个,去年8月份筹建成立了大由乡生猪专业合作社党支部。08年村级合作经济组织工作考评全县第一。

四、抓好三项工作,推进党建工作协调发展

抓好党风廉政各项制度落实。对群众反映较强烈的部门收费情况进行了明查暗访,有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。加大了案件查办力度,及时处理群众信访案件。2008年,查办党员干部违纪案件1件,1名党员受到了党内警告处分。


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