专题：车间考核管理规定
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车间三违考核管理规定
******车间”三违”考核管理规定
为进一步加强“三违”管理，扼制“三违”行为的出现，车间特制定如下管理规定：
1.车间各专业管理人员每天对班组各项工作进行检查，每周上报一条车 -
车间管理规定[合集]
XXXXXX有限公司 车间管理规定 1． 新进员工由车间主任分配到各班组，各班组长对新进员工进行培训，考核合格后方能上岗。 2． 爱护公用设施，生产工具，测量器皿，损坏照价赔偿。 3． 车间内
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车间管理规定
车间管理规定3篇为规范员工的工作行为、纪律要求，实行规范化管理，遵循奖罚分明，特制度本规定：一、严禁拉帮结派，私设社团，参与邪教，聚众闹事。二、员工不得勾结、唆使帮助外来人员
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车间管理规定
车间管理规定
为了维护装配车间的集体形象，规范员工行为，塑造一个良好的工作环境，确保生产品质稳定性，保证安全生产以及车间秩序，结合车间实际情况，装配车间特制定如下管理规定：
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车间管理规定
车间管理规定根据本厂实际情况及车间工作特征做如下规定：
一、 非本车间在本车间干活的职工，当日的计件工资由本车间的车间主任记在本车间的记工单上，不允许以公司内部传递单的 -
安全标准化车间(班组)考核管理规定
吉化集团公司企业标准
安全标准化车间（班组）考核管理规定
1 适用范围
本规定适用于吉化集团公司所属各单位标准化车间（班组）的考核工作。
2 管理内容及标准
2.1总则
2.1.1为加强 -
考核管理规定
考核管理规定 第一节 总则 第一条 目的 为了全面了解、评估员工工作技能、工作绩效，更好地扩展人才，提高工作效率，充分体现人才与价值的能者升、庸者降、违者罚、勤者奖的公平
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车间质量奖考核规定
生产制度---01 车间质量奖考核规定 为了稳定产品质量、包装质量及提高产品重量合格率，有效避免客户不良投诉，实现质量与员工工资相挂钩的原则，特制定本规定： 一、车间主任、班长
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上海大众车间5S考核规定
车间5S考核规定目的：
针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求,倡导从小事做起,力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯,从而达到提高整体工作质量。 规定：
1. 5S检查标准 -
2011年生产车间职工考核管理规定（五篇）
2011年生产车间职工考核管理规定
一、 新进普通职工的薪酬：
（1）在三个月实习期间薪酬5元/小时。
（2）三个月后考核合格晋升为熟练工，薪酬5.5元/小时。
（3）六个月后考核合格晋升为技术 -
车间考核管理标准
煤矸石综合利用电厂电气车间标准
YM/MGSDC/DQ· · -2006
车间考核管理标准(试行)
1主题内容及适用范围
1.1为了规范车间考核管理程序,明确各部门的权责关系，调动广大职工的 -
车间劳动纪律管理规定
车间劳动纪律管理规定 为使我公司生产管理规范化、制度化，确保公司生产经营正常有序化，树立良好的厂风、厂纪，特制定生产劳动纪律管理办法: 1. 车间员工提前10分钟到岗并做好
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喷涂车间管理规定
喷涂车间管理规定 一.综合要求: 1. 所有员工提前10分钟上班,参加部门早会. 2. 所有员工每天必须完成车间下达的生产任务方可下班. 3. 每天必须如实填完整填写当天生产数量(
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车间处罚管理规定
车间处罚管理规定 为明确车间罚款事项，规范车间管理制度，现规定如下: 1. 在生产过程中，由于个人工作不认真造成生产工艺、产品质量不合格等生产事故， 若是在车间内被其他人员及
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车间现场管理规定
车间现场管理规定
1、目的
为加强公司工作场所的现场管理，特制订本规定。
2、适用范围
适用于公司工作场所的现场管理。
3、职责
3.1工段长负责车间人员的调配和现场的管理
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车间消防安全管理规定
消防安全管理规定
为加强公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，结合公司实际，特制定本规定。各车间应严格遵守消防法律法规和有关规章制度，认 -
车间劳动纪律管理规定
劳动纪律管理规定（修订）
一、目的：为加强车间一线员工管理，严肃工作纪律，提高一线工作效率，特制订本规定。
二、适用范围：车间全体员工。
三、违反劳动纪律界定车间
车间一线工作时 -
试制车间管理规定
试制车间管理规定（1）一、目的为了维持良好的生产秩序，确保试制产品质量，验证产品设计的正确性和工艺、工装的适宜性提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。
