专题：导购人员奖惩方案
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导购人员角色
导购人员角色、导购员特点、如何做一名优秀的导购员导购员是指在零售终端通过现场服务引导顾客购买、促进产品销售的人员。他们是：
一、 形象代言人
导购员面对面地直接与顾 -
门店人员导购注意事项
门店人员导购注意事项 橱柜门店的导购员是连接顾客需求与橱柜价值的桥梁，以满足顾客需求为中心，运用各种销售导购方法和技巧，最终实现橱柜的销售。因而橱柜门店的销售导购必然
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导购奖励方案
2011年直营导购销售激励方案方案一：
考核指标：根据店面任务，合理分配个人销售任务，根据个人销售完成率进行奖励。 计算公式：个人销售完成率=个人销售/个人销售任务×100%
奖励标 -
导购激励方案
关于提升**品牌销售激励方案首先，我销售中心谨代表**公司全体员工向战斗在市场一线的全体同仁们致以节日的问候：辛苦了！！
鉴于近期**品牌在各店销售明显下降，为加强**公司产品在 -
2014导购工资方案
店铺2014年度导购销售提成方案
公司导购必须完全服从公司各项规章制度之管理。
一、 公司根据以往年度销售考核店面销售年指标，下达后由店长分
解目标上报主管，主管经审核后交 -
监理人员奖惩细则
XXX有限公司
监理人员管理制度及考核办法
为了更好地发挥监理人员在东站建设中的作用，确保工程建设的进度、质量、安全、造价按期完成，经公司研究特 制定如下管理制度及考核办 -
劳务人员(送货员)奖惩
劳务人员（送货员）绩效考评管理办法
为了适应烟草行业不断发展的新形势，充分调动送货人员的工作积极性，改进送货人员的服务态度、工作作风、服务效率、服务质量，进一步稳定送货员 -
路政人员奖惩办法
湖北省公路路政人员奖惩办法 第一章 总则第一条 为了实现路政人员的科学管理，发挥路政人员工作的积极性，保障路政人员优化、高效、廉洁，提高依法行政效能，根据有关法律、法规、
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供应商导购人员工作职责（精选）
康小乐超市导购人员管理制度 一、工作要求： l遵守康小乐超市的各项规章制度。 l配合所在超市店员的工作，遵循店长的工作分配。 l品牌推广：掌握产品知识，及时解答顾客的咨询。 l
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导购人员的基本职责
导购人员的基本职责
一、 导购人员是做什么的？
导购人员处在终端一线，负责产品销售、品牌传播、与消费者的沟通交流，达成产品与服务的交易。导购人员直接面对消费者，最大限度的 -
服装公司销售人员绩效考核奖惩管理方案
为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定，充分调动业务人员工作积极性，确保公司各项工作目标的顺利实现，特制定本管理办法如下：
一、将考核的主要内容从单纯的销售业绩 -
差错奖惩方案
洪山支行柜面业务无差错奖惩方案（2011年版） 为激励员工依法合规操作，减少业务差错违规，提高会计核算质量，提升内部控制水平，降低业务差错率，特制定本奖惩方案。 一、奖惩周期 自201
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师德奖惩方案
师德奖惩方案 为贯彻落实有关加强教师职业道德建设的要求和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，全面提高我校中小学教师的师德水平和综合素质，建立健全教师职业道
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教学质量奖惩方案
教学质量奖惩方案
-奖-
为了促进学校的发展，提高教师教学的工作积极性。特制订本方案。
一、优分奖
1、按全镇各科各年级前150名为优分。
2、按人数每人奖励10元到任课教师。 -
2014中招奖惩方案
中招奖惩办法
为充分调动九年级教师的工作积极性，全面提高我校教育教学质量，；力争在2013——2014学年度中招考试有明显提升，特制定王集二中中招目标奖惩办法。
一、制定目标依据 -
奖惩方案补充
市七中2013-2014学年奖励方案
补充规定
一、支教安排：
学校实行倒推制度，根据中心校所分配指标，从倒数第一名开始倒推，直至满足中心校分配指标。其中：
1、一科多班者：只依据单班名 -
公司奖惩方案
附： 勤务内务管理奖惩实施方案 为表彰先进，鞭策后进，严格勤务内务管理，加强公司正规化建设，在进一步完善工资结构的基础上，以规章制度为准绳，以经济制约为杠杆，本着同工同酬、同岗同
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高考奖惩方案
邦均中学高考奖惩方案
1、总体名次（即高职高专以上完成率名次）达到第六名可获得高考奖金，未到第六名不再享受任何奖金。年级实际所得奖金按各批次的名次分别获得（其中：二本以上达
