专题：大学生应有的胜任素质
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岗位胜任素质
岗位胜任素质大部分HR都知道，一个成熟的岗位需要的胜任标准是基本不变的，但如何界定这些标准却是一件难事，尽管国际上有Hay group法、28因素法的支持，但这些理论用起来不但复杂
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胜任素质模型（推荐）
基于胜任特征分析，针对岗位要求结合现有人员的素质状况，为员工量身定做培训计划，帮助员工弥补自身“短木板”的不足，有的放矢突出培训的重点，省去分析培训需求的繁琐步骤，杜绝不合
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员工胜任素质模型
一、 能力三级定义（好、较好、一般）1、 亲和力：亲和力是指个人通过自身的言谈举止给他人一种易于接近的感觉。2、 影响力：影响力是指相关人员说服或影响他人接受某一观点，推动某
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财务部胜任素质模型
财务部胜任素质模型8.1财务部人员胜任素质模型技能/能力协调能力财务管理能力财务分析能力投资分析能力会计核算能力财务控制能力专业学习能力预期应变能力关注细节能力沟通
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胜任素质案例：杨利伟
杨利伟简历
民族：汉出生年月：1965年6月21日 籍贯：辽宁省绥中县 政治面貌：中共党员 身高：168厘米 体重：65公斤1983年6月入伍，1987年毕业于中国人民解放军空军第八飞行学院，历任空军某 -
胜任素质模型[推荐五篇]
胜任素质模型内涵及其结构
素质一词由美国心理学家麦克利兰1973年在他的一篇名为“Testing competence rather than intelligence”文章中首次提出。他在文章中指出：决定一个 -
大学生应有爱国主义精神[范文模版]
大学生应有爱国主义精神 爱国主义在不同的国家和每个国家的不同时代，具有不同的内容，因而进行国主义教育的内容也都有所不同。虽然如此，但是爱国主义也有着共同点，这就是：艰苦
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大学生应有较强的综合素质（共五则）
大学生应有较强的综合素质
（公共事业管理专业1班冉鑫201005021121）
我认为大学生应该有较强的综合素质。
教育是培养人、教育人的社会活动。在我国高等教育法中明确规定了：“高 -
介入室护士应有素质
介入手术室护士应具备的素质介入手术室又称导管室，是病人进行造影检查和介入治疗的重要场所，也是医院的重要设备和仪器装备部门。除日常工作外，还担负着医院及其他科室急诊介入
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胜任素质建模与应用
胜任素质建模与应用
会务组织：创威企业管理咨询有限公司
举办时间：深圳 4月22-23日上海 6月3-4日
● 培训背景
胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星 -
胜任素质与企业文化再造
龙源期刊网 http://.cn胜任素质与企业文化再造作者：李格凤来源：《科学与管理》2007年第03期摘要：再造企业文化的关键在于落实企业价值观，而落实价值观的前提条件是员工的胜任素
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胜任素质模型的运用分析
胜任素质模型的运用分析
胜任素质模型介绍胜任素质的研究始于20世纪60年代后期，直到1973年，心理学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量胜任特征而非智力》认为， -
客户服务部人员胜任素质模型
第9章客户服务部胜任素质模型9.1客户服务部人员胜任素质模型公司知识、产品知识语言知识、客服知识知识主动性、服务意识、团队意识原则性、诚信意识、忠诚意识职业素养客户
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大学生应有什么样的道德规范
大学生应有什么样的道德规范 大学生是未来社会的栋梁之才，不管是否存在糟粕，但可以肯定的一点是，大学生必将在未来担负起国家和民族的未来。但是大学生持有什么样的道德态度将
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副校长的角色定位和应有素质（共5篇）
副校长的角色定位和应有素质
——日照市第二批中心初中业务校长培训体会
五莲县户部初中王学赋
作为一名今年上岗的业务副校长，2012年10月16日至19日，和本市其他区县的25名业 -
公司岗位胜任素质模型设计方案（5篇）
职位胜任素质模型方案 岗位胜任素质模型方案 1.岗位胜任素质模型的基本元素 胜任素质：又称能力素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员
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一线管理者胜任素质模型培训总结★
一线管理者胜任素质模型培训总结这次公司组织了班组长的学习培训，主要目的是提高每个班组长的能力和素质，从而更好的完成工作，提高工作效益。虽然时间很短暂只有一天的时间但是
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班组长角色认知及胜任能力素质训练
班组长角色认知及胜任能力素质训练【课程收益】
1.清晰的认知班组长在企业中的角色定位和作用
2.改善和训练班组长的心理行为方式
3.提升班组长的职业精神意识和执行能力
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