专题：辅导机构教师制度
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辅导机构教师须知
教师须知 1.教师必须专研教材，结合学生原有基础，在授课1—2次后，按照月，季，年制定出切合实际的学科教学计划。 2.教师必须提前备课，要留下上课痕迹。每节课都要有明确的教学目的
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辅导机构教师绩效考核
第一部分出勤（10%）[5 元/分]
一、规范要求：
1、严格执行学校的作息时间（见附表）。按时参加考勤，严格履行请假、销假手续。教师有事情需提前向校长请假，并履行相关手续，电话请假需要 -
一对一辅导机构市场部制度
市场部制度（初定）
要么就不去做，要做就做到最好。
总则：
为进一步开拓市场，做好公司产品的宣传、推广、销售以及公司的形象宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的管理,严肃纪律，特 -
教师辅导制度
教师辅导制度 教师辅导制度1 1、按时认真听课，不迟到，不早退，不旷课。2、遵守学校纪律，遵守公共秩序，遵守国家法令。3、讲究卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；爱护教室内外设施、财物。4
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学生辅导机构教师演讲稿
学生辅导机构教师演讲稿时间过得真快，转眼之间，我毕业也将近一年了，实习时站在讲台上时那种难以掩饰的青涩、腼腆和胆怯仿佛就在昨天。一年的时间,足以改变了许多事情。从刚刚
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学生辅导机构教师演讲稿
时间过得真快，转眼之间，我毕业也将近一年了，实习时站在讲台上时那种难以掩饰的青涩、腼腆和胆怯仿佛就在昨天。一年的时间,足以改变了许多事情。从刚刚毕业时对教育的迷茫和不
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辅导机构教师薪酬管理
（三）薪酬管理制度 1、设置原则与渠道：因人设岗，量才录用，人尽其才，才尽其用。开辟渠道，广做储备。为优秀和负责任教师提供稳定长久平台和更多薪酬福利机会。 2、教师以及教学人员薪
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辅导机构教师回访技巧
三仁教辅 好方法才能教出好孩子 三仁教辅教师学习资料 电话回访技巧及话术 一、要克服自己的内心障碍， 有些人在打电话之前就已经担心家长冷落自己，遭到冷落后不知该如何应对，
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教师辅导制度5篇
刘集一初中教师辅导制度教师辅导是学校常规教学的重要环节，为了进一步落实好这项工作，结合《邓州市教学工作细则》，制定本制度。
一、辅导要贯穿于课内外，包括课堂辅导、早晚自 -
教师辅导学生制度
河夹镇初级中学 教师辅导学生制度 辅导是课堂教学的辅助形式，是教学工作不可缺少的环节之一，必要的辅导是对学生因材施教，发展个性特长，养成良好学习习惯和反馈教学信息的有效手
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辅导机构教师入职培训
老师培训内容 第一、阳光价值记心间 1、办学宗旨：让每一个走进阳光的孩子都赢在基础教育的起跑线上。 2、办学远景：创办国内一流的课外素质教育培训学校，打造顶级品牌。 3、办
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学校、辅导教育机构教师守则（模版）
教师手册
1.教师要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责在整个辅导班期间不得让学生搞危险性较大的活动。
2.各代课老师必须针对学生情况及时写出该学生的辅导计划 -
辅导机构管理制度[★]
一．上课制度1、明确保本校的目的，学好所学科目，做到全面发展。2、按时上课，认真听讲，做好课堂笔记。3、不迟到，不早退，不旷课。4、尊敬师长，文明礼貌，提问要举手，课前要擦黑板。5、按
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辅导机构管理制度
翰林教育培训中心规章制度 为了进一步维护我校日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经校长办公会讨论同意，特制订本制度。
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《培训机构教师薪酬制度》
教师工资、福利制度方案五（正式签约专职教师类）一.工资组成:基本工资＋满勤奖＋经验津贴＋职务津贴＋课酬＋工作质量奖＋表现奖+特别贡献奖+年终奖＋福利。二.工资细则：1、专职教师工资由以下
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教师继续教育辅导培训制度
都匀市中小学、幼儿园教师继续教育辅导培训制度 为了使我市“十三五”继续教育培训工作有条不紊地开展，促进各学校和幼儿园规范地开展教师培训辅导工作，特拟定本辅导培训制度
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教师辅导及答疑制度（精选五篇）
石桥镇第二中心小学
教师辅导及答疑制度
加强对学生的辅导是培养学生创新能力、掌握已学知识，学有所得不可缺少的一环。课外辅导是课堂教学的延续和补充，是因材施教，指导和帮助 -
教育辅导机构的教师薪酬完美版
教育辅导机构的教师薪酬完美版 1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、加班费、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险、电话补贴。 2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月。 3、全勤奖：50
