专题：关于人员离职的通报
-
关于自动离职通报
******公司 *********公司 通 报 *******[2014]***号 关于********自动离职通报 公司全体员工： ***部员工****，入职时间：****年***月***日。该员工自2014年9月15日起未办理任
-
关于人力资源部离职人员手续办理不当的处理通报
（2010）第014期关于人力资源部离职人员手续办理不当的处理通报
各中心、部门：
经查：近期，在员工离职手续办理的过程中，存在如下的问题：人力资源部对1月11日、1月20日办理的两批离职 -
离职人员通知
辞职、离职人员通知各段、室：
鉴于最近离职人员的无故离职，在不办理任何手续的情况下私自离职。我公司特向全体员工通知如下：
1、试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出辞职， -
人员离职管理办法
人员离职管理办法
一. 人员离职包括以下几种情况：
1. 违反公司制度或者严重损害公司利益被公司开除
2. 合同期到期不续签合同自动离职
3. 合同到期被公司辞退。
4. 合同不到 -
人员离职管理制度
烟台永浩轿车维修中心人员离职管理制度QB/YH08-05-07
一、 本制度所指的“离职”是指人员辞职、辞退。
二、人员辞，必须在30个工作日之前提交《辞职报告申请表》，部门主管
同 -
离职人员须知
离 职 人 员 须 知
1、员工辞职须提前一个月申请。
2、员工提出辞职申请须到车间主任处领取《员工离职原因调查表》，填写后交车间主任及部门经理确认，车间主任将确认后的《员 -
离职人员保证书
离职人员保证书本人自年月日入厂，于年月日因申请离职。离职后本人自愿遵守公司用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证
-
关于离职人员通知书
各部门：
鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下：
1、 试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交 -
离职人员保证书
离职人员保证书本人自年月日入厂，于年月日因申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证
-
离职人员感谢信
亲爱的AURORA伙伴：
你好！
首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感谢！感谢你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献！感谢你对AURORA的认可与信赖！感谢你对AURORA的忠诚和敬业 -
离职人员问卷
人力资源部离职调查问卷离别前，感谢您真情留言首先感谢您一直以来为公司辛勤地付出，默默地奉献，对于您的离职申请，我们表示极大的关注和真诚的挽留，也希望通过我们的努力有助于增
-
人员离职证明
离 职 证 明年月日入职我单位，至年月日因 个人 原因申请离职，在职期间表现良好，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。
联系人：#####联系电 -
离职人员调查表
示佳公司员工离职信息收集表
填表日期：
您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢您参加本次问卷调查！本问卷调查旨在了 -
关于离职人员通知书
各部门： 鉴于最近频繁出现离职人员的无故离职，从而影响到业务部正常工作的运转，行政部特向各部门通知如下： 1、 试用期员工，如因自己不适应工作环境，可提出离职，但必须提前一周递交
-
离职人员成本分析
离职人员成本 曾有个很形象生动的比喻：“员工与企业的关系，宛如恋爱关系会比婚姻关系维系得更稳固，也更长久一些。”大家应该都知道，恋爱中的双方总是积极，主动，并把自己好的一面
-
销售人员离职申请书
销售人员离职申请书 销售人员离职申请书1 尊敬的各位领导：您们好！在公司整整4年半的光阴，今天，我还是遗憾地向公司提出了辞职！辞职对我而言是种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8
-
企业人员离职报告[大全]
企业人员离职报告在人们越来越注重自身素养的今天，越来越多人会去使用报告，报告包含标题、正文、结尾等。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的企业人员离职报告，欢
-
营销人员离职报告
营销人员离职报告营销人员离职报告1敬重的刘总：您好！很愧疚这时候和您提出辞职。首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来×
