专题:加工车间绩效考核
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车间班组长绩效考核
车间班组长月度绩效考核方案
总分(100分)
一、考核目的:
为了加强生产车间的班组建设,提高班组长的 -
加工车间管理制度
加工车间管理制度15篇 加工车间管理制度1 目的:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。范围:适应于生产车间全体工作人员。一、早
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车间员工绩效考核经验交流材料
车间全员绩效考核
经验交流材料2011年下半年,公司在全公司范围内开展全员绩效考核工作,车间按照公司和分公司的工作部署,建立基础管理组织机构,广泛开展绩效管理宣传和培训,优化 -
氧化车间绩效考核方案
氧化车间绩效考核方案 根据氧化车间生产现状,为提高产品产量和质量以及生产现场改善,特制定本绩效考核管理制度。 采用正负绩效分数对各岗位工作进行考核,绩效分数与绩效工资
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车间组长绩效考核方案(2012)
车间组长绩效考核方案(2012)
修改日期:2012/2/21绩效考评工资方案的工资算法将做如下调整:
月工资收入 = 基本工资 + 月产值提成*绩效考评得分/1001、基本工资和产值提成于新方 -
车间机修工绩效考核细则
车间机修工绩效考核细则针对机修工岗位的特殊性,充分体现公平,公正,客观合理的考核规则,激励员工工作积极性,调动全员创新意识。制定适应本车间工作的工作考核方法。以具体工作的
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钢结构车间绩效考核细则
钢结构车间个人考核细则 1、公共部分: (1)工作记录、交接班记录不按规定记录(设备状态、材料统计、人员、工程名称、构件名称尺寸、工作量),不交接班,现场材料不整理、不打扫卫生扣
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电火花加工车间实习
关于电火花加工车间实习的工作总结
这周我正式进入生产车间实习,被安排到了电火花加工中心。
通过在电火花加工车间一周的实习,首先对它的基本工作原理有了初步的了解,知道了它 -
加工车间实习总结
加工车间实习总结 加工车间实习总结1 在客车车间,我们采取分成两个小组,按照生产流程,一个班组一个班组地实习下来,这种方式使我们对客车生产有了一个整体的感性认识,在脑中构成
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机械加工车间管理制度
一、 总则:
为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质特制定本管理规定,以供冲压车间按本制度执行。
二、 范围:
适应于冲压车间作业与管理工作的操作指引与行为规范 -
加工车间半年工作总结
上半年来,我单位根据集团及分公司的总体工作部署,结合本单位的具体情况,在集团及公司党委的支持和帮助下,紧紧围绕真***x配件制造的这一主要任务,通过班子成员和全体员工的努力下
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加工车间设计作业指导书
模板加工车间设计作业指导书1 总则1.1 本施工作业指导书是以《水电水利工程模板施工规范》DL/T5110-2000及《组合钢模板技术规范》为主要依据,总结积累我局多年来所建模板加
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车间承包加工合同
车间内承包加工合同
甲方:江苏鼎天实业投资有限公司
乙方:
承包人在江苏鼎天实业投资有限公司车间内承包钢结构加工劳务。承包范围包
括机械校正以后的工序,包括火焰校正、拼装 -
车间加工外包合同范本
导语:车间加工外包合同范的功能大抵是确认双方的合作或交易关系,细化权利义务,提示和规避风险。如下为车间加工外包合同范范本,仅供参考。甲方:乙方:甲乙双方本着友好协商、互惠互
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传统机械切削加工行业车间绩效考核方案案例[小编推荐]
传统机械切削加工行业车间绩效考核方案案例2011 年 金 工 车 间 绩 效 考 核 方 案为加强生产车间精细化管理,强化生产车间工作的执行力,充分调动生产部门及 员工的工作积极
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空分车间岗位职责及绩效考核
空分工段主任岗位 一、岗位职责: 1、负责建立、健全本工段各项制度、流程、规程及工作标准并监督实施。 2、负责制定本工段的工作计划和工作总结。 3、负责及时、准确下达并
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生产车间班组长绩效考核方案
生产车间班组长绩效考核方案
一.考核目的
为加强生产车间班组建设,提高车间安全系数,保证企业经营目标的实现,同时,为各位班组长的薪资调整,晋升等提供准确客观的依据,特制定生产车 -
生产车间员工绩效考核方案
*********科 技 有 限 公 司生产车间员工绩效考核方案目的:为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有章可循,特制定本考核方案。