专题：劳动法规定请假制度
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劳动法请假制度
篇一：新劳动法 法定假期、事假、病假、产假等规定 新劳动法法定假日、病假事假规定 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法（2007年修订）》规定，我国全体公民
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劳动法关于请假的规定
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工
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劳动法关于请假的规定
劳动法关于请假规定
一、法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历 -
劳动法请假规定（5篇）
病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月，符合
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新劳动法请假制度
新劳动法请假制度 一、病假：1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生
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员工请假制度规定
江苏联通塑业科技有限公司 员工请假制度规定 为了保证公司生产正常有序地进行，保障职工必要的社会活动及身体健康，对员工请假制度、相关手续及审批作如下规定： 一、 请假期限、
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员工请假制度规定（汇编）
员工请假制度规范
总则
第一条为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常
运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际
情况，特制定本规 -
关于请假制度的规定
关于请假制度的规定一、总则:为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度，特制定本规定。二、假期分类
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请假制度的规定
请假管理制度规范（草稿）总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处
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2013年请假制度规定
教职工请假制度经校务会讨论通过，关于教职工公假、病假、事假、调休等请假制度作以下补充规定，如有违反或除特殊情况外，无论何种事由未办理请假手续，作旷工处理。一、关于公假
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公司请假规定制度范本
公司请假规定/制度范本
一．制度正文
1. 目的
为规范公司人力资源管理工作，加强对公司员工考勤及请假的管理，特制订《XXXX员工请假管理规定》。
2. 范围
适用于xxxxx全体员工。 -
2018年最新劳动法对请假的规定（五篇材料）
劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1. 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个
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关于作息时间和请假制度的规定
关于作息时间和请假制度的规定一、作息时间
上下班时间：上午8:00---12:00
下午14:30---18:00
二、关于请假制度
（一）关于病、事假
（1）在不影响正常工作的情况下（半天以内），向杨书记 -
请假制度的管理规定
劳动纪律及日常行为规范关于请假制度的补充管理规定针对生产部各车间人员请假较为频繁，又由于生产区各部门定员、定岗，不仅影响班组内部团结，同时影响整个车间的生产进度。为控
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事业单位请假制度管理规定
最新事业单位请假制度管理规定 篇一：机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行) 机关事业单位工作人员休假请假制度（暂行）一、病假（一）请假手续 1、请假 请病假七天以上的，须本
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员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定 一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。 二、实行月调
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关于毕业设计期间的请假制度及规定（★）
工学院关于毕业设计期间的请假制度及规定
为保证毕业设计（论文）工作时间和质量，毕业班学生在毕业设计（论文）期间均必须认真完成各个教学环节。凡因特殊原因需要请假的学生，必须遵 -
员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定
一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调
