专题：某某报策划制度及奖励
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银行奖励策划
宽城支行奖励策划目录：
第一章：客户分类及分析
第二章：奖励时间划分
第三章：奖励物品与服务
第四章：各方案陈述
第一节：即时奖励
第二节：节日奖励
第三节：信用卡消费奖励方案
第四节 -
奖励处罚制度
公司奖惩制度
一、 奖励目的
激励先进，树立典型，培养公司的干部队伍，引导良好的工作氛围，宣扬企业文化理念，提高员工素质，增强团队的凝聚力。
二、 处罚目的
处罚在于通过对不符合 -
奖励惩罚制度[本站推荐]
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
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奖励激励制度
民族宗教事务局表彰奖励激励制度
一、目标激励：通过党员目标管理制度，使党员奋斗有具体目标，努力营造弘扬先进、学习先进、鞭策后进的良好氛围。
二、榜样激励：要充分发挥党员队 -
校报策划
“喜迎商大百年校庆”在杭高校校报展策划书主办单位：浙江工商大学校报记者团承办单位：各参展高校校报记者团2009年浙江工商大学“喜迎商大百年校庆”——在杭高校校报展策划书
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工作周报制度
签发人：
工作汇报制度目的
为加强公司各级的日常管理，及时发现问题，解决问题，促进公司运营效率的提升，特制订本制
度。
1、促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；
2、促使上下级 -
放射科奖励及惩罚制度
放射科奖励制度 1、 卫生局立项科研：300元；科技局立项科研： 500元。 省级继教：100元；国家级继教：500元。科技进步一等奖：500元；二等奖：300元、三等奖：100元。 2、 发表A类期刊：论著：300
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导购奖励提成制度
导购薪资制度 一、基本薪资及晋升标准（见下表）二、销售提成因素一： 当月销售任务达成率计算标准： 1.当月销售任务完成75％～85％（含75％），店铺销售提点为1％ 2.当月销售任务完成85％-100％（含85
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班主任奖励表彰制度
班主任奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍，激励教职工献身教育事业，据《班主任工作条例》制定本制度。
一、表彰对象和荣誉称号
学校班级德育工作中，作出显著成绩的班主任老 -
奖励惩罚制度（大全五篇）
奖励处罚管理制度（试行） 一、目的： 鼓励员工奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工的违纪失职行为；保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成。 二、基本原则： 1、
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班级奖励惩罚制度
方山中学班级奖励惩罚制度(一)奖分条例：
1、认真做好本职工作，一大周内没有任何违纪行为（未被扣分）者 1 分，连续一个月未被扣分者加 2 分，连续一学期未被扣分者再加5 分。
2、单科 -
各项奖励优惠政策制度
计划生育各项奖励优惠政策及制度 目前，我县执行的是：“四项制度，两项政策” 四项制度-----①农村部分计划生育家庭奖励扶助制度；②计划生育家庭特别扶助制度（即：独生子女伤残死亡
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关于员工奖励的制度
关于员工奖励的制度 对于基本员工奖励要讲求公开化，在马克西姆本身有着员工互相竞争的状态、比如为了每个小组自己的销售，两组之间互相争一个客人、而忽略了新来的客人，在工作
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公司奖励惩罚制度
公司奖励惩罚制度 公司奖励惩罚制度1 奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。一、奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工勤劳
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博士后奖励约束制度范文
博士后工作站奖励约束制度 第一章 一般奖励 一、医院一次性为进站博士后人员提供20万元安家费，博士后人员需承诺在工作站从事相关研究工作至少2年并发表相应级别文章（具体见相
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网吧制度和奖励办法范文大全
网吧制度和奖励办法
本网吧为了规范日常工作标准以及调动员工积极性,特定此新制度和奖励办法和员工分工
一、工作要求：
⑴．网管分工为当班每10-20分钟巡场一次，清理下机桌面清 -
员工内部推荐奖励及制度
员工内部推荐奖励及制度
1、目的：
为了满足酒店各岗位人员需求,发挥内部员工推荐的积极性,鼓励员工利用个人人脉网络,及时快速收集相关人才信息,同时拓宽公司的人才招聘渠道, -
旅途报策划方案
旅途报策划方案姓名：专业：中文教育学号：《旅途》报策划方案一、报纸名称：《旅途》二、策划目的：以纸面媒体的形式向众多热爱旅游的朋友推荐他们所需要的旅游信息，全方位的介绍旅游
