专题：劝退通知书
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劝退通知书1.0
山东九虹·人事专用通知书
劝退通知书杨桂生：
你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到 -
劝退员工通知书（5篇范文）
山东九虹·人事专用通知书 劝退通知书杨桂生：你于2013年2月26日入职本公司，就职于生产部喷漆工一职，自入职试用以来工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤规定，不能达到
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学生逃学劝退通知书（小编整理）
XX中学劝退通知书七年级（1）班同学：
根据《和平中学》规定：一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核，你在一学年内无故旷课累计学时，决定给予学业劝退处理，并通知 -
劝退申请报告
呈 报 致: 彭总 王总抄送: 应董 由: 邓培林 事项: 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 日期: 200 9年7月26日 第001件 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 金麦迪嵊州旗舰店
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禁止劝退自查报告
51团中学禁止劝退学生工作自查报告 为了全面贯彻落实《义务教育法》和兵团关于禁止劝退九年义务教育阶段学生文件和会议精神，依法实施九年义务教育，保障适龄少年接受义务教育，
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保安员XXX劝退申请报告
关于护管员XXX劝退申请报告 尊敬上级领导： 你们好！XXX区护管队员XXX，于2014年10月12日体检合格正式入职，在职期间工作表现中较积极、肯学，在规定时间段内能够胜任各岗位操作流程
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劝退员工的的技巧大全
劝退员工的的技巧
因公司战略调整，部分分校的员工超编，需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定，运用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起劳动争 -
劝退员工的N种方法
（1）企业类型：外企
（2）员工类型：中层老员工
（3）劝退原因：连续几年业绩不好
（4）劝退经过：
该员工从本身任职资格上来讲是整体行业高端人才，但公司本身是行业领袖，人才济济，他们部门流动率太低 -
关于劝退一名总监的报告
关于劝退一名总监的报告尊敬的马总：
鸿雁营销服务部业务总监邹坚自8、9、10月份以来，其直辖团队累计标准保费5.14万元，两个所辖团队累计标准保费7.13万元，团队业绩下滑很大、人 -
劝退员工的方法技巧及注意事项
劝退员工的方法技巧及注意事项 做HR难免要是不是扮黑脸，劝退一些不合适的员工，可是如何做到成功劝退并不会太多怨言呢？这就是一个技术活儿啦！ 一、劝退员工的技巧： （1）劝退前的准备
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022关于某某劝退的处理决定
嘉和通宝司字（2012）22号 关于劝退尚磊、许磊的处理决定 公司各部门： 尚磊、许磊不按公司操作流程，擅自做主为车牌号为陕FZL288号的君越车进行诊断检测，并私自放行。以上行为严重
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单位“劝退”职工 要给经济补偿金
单位“劝退”职工 要给经济补偿金公司认为财务经理失职 又找不出证据 协商与其解除劳动合同 律师认为———
事件回放
小艳2006年5月到某科技有限公司工作，担任财务部经理，月 -
通知书
学生姓名学号2013年元月27日 通 知 书 贵家长： 时间荏苒，一年转瞬即逝。感谢您一直以来对我们工作的关心与支持，本学期在大家的努力下胜利结束了，我们又将迎来希望的一年！ 一、我
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通知书
贵家长： 现将我校 年级 班学生 在校的成长情况通知你们，希望你们做好学生假期注意事项： 1、假期从2013年1月 日起至2月 日止，共计28天，下学期2月 日正式开学； 2、下学期开学报名
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通知书样本
解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.过失性解 -
通知书（合集）
通知书
尊敬的学生家长：您好！校长祝福：子夜钟声扬吉庆，牛年爆竹报平安。古角小学校长张荣华携全体教师祝您全家春节愉快，万事如意！时值新春，孩子们又要迎来一年一度的寒假了（2012年2 -
2014通知书（合集）
贵家长：您好！2014年暑假 家长通知书
根据教体局安排，我校定于2014年7月3日（农历六月初七）进入暑假。开学时间为2014年8月27日（农历八月初三 星期三）报到．8月28日正式上课。
现将暑假 -
通知书
通知书为保证杨店项目顺利完工并通过上级验收，经指挥部研究，各标段必须在规定的时间内，根据自己工程的实际情况，向指挥部做以下保证：
一、土地平整与坑塘回填工程于8月15日前按规
