专题：人才引领企业转型之道
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人才之道
人才之道
— —浅谈企业文化与人才管理
企业的发展都具有其自身的客观规律，基于实际而言，我们需要着力弘扬“企业之道”，按照其规律做事，积极促进我们企业和员工的不断成长，共同 -
人才工作助力企业转型升级
人才工作助力企业转型升级 摘要：本文以浙江民营企业转型升级为背景，以精功集团人才工作为例，总结了企业在人才选用育留工作中的探索与实践，从人才规划、人才培养和人才安置三个
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中小企业人才激励之道
中小企业人才激励之道提起人才激励的重要性，无论是CEO，还是HR经理，抑或是普通员工，说出三五条都不成问题。但若谈及中小企业人才激励的特殊性，恐怕没有多少人能够给出令人信服的
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国际工程公司人才之道
国际工程公司人才之道核心提示：国内工程公司应该清醒地认识到在关注工程三大控制的同时，必须高度重视人力资源的开发与管理，将人力资源管理的思想上升到战略的高度，不断地强化人
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关于科学开展党建引领企业转型经验材料（全文5篇）
【篇一】今年以来，xx集团深入推进“13453”党建工作体系建设，提升党建工作质量，成立了党建研究会，开展了党建工作绩效考核、党建述职评议、季度党建竞赛评比，使党建工作更好地服
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党旗引领企业转型发展之路2（5篇范文）
党旗引领企业转型发展之路 山西昌达伟业建材集团公司党总支 山西昌达伟业建材集团公司自2001年成立以来，在各级党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学的发展观统领全局
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商车改革 转型之道
“商车改革”中车险转型之道 发布时间：2015-08-12 09:30:14 作者：王小韦 马丽娟 来源：中国保险报·中保网 保险行业在建立“车型零整比”数据库外，还应建立高风险客户数据库、骗
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广州产业升级转型之道
广州产业升级转型之道 2011．5 产业升级无疑是当下中国经济结构和经济格局正在发生的深刻变化，产业转移不仅仅是从沿海到内地，在单个城市发展定位中，也成为一股风潮。 即便在珠三
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以高端人才集聚引领产业结构转型升级[小编推荐]
秦淮区人才工作基本情况 （2013年9月24日）近年来，秦淮区牢固树立科学人才观，坚持人才引领、创新驱动发展方式，突出人才资源总量持续快速增长、产业结构转型升级两大主题，围绕优势
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浅谈企业转型
浅谈企业转型----致高斯公司的一封信众所周知，多样化是企业获得生存和发展的关键，这是一件无法逃避的事情。过去粗放式的经营模式已不可持续，转方式，调结构已成为众多企业的共识
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2014企业转型
【2014，是最考验老板的一年】越来越多的传统企业开始谋划转型。所有传统企业都有非常严重的危机感，就是大家突然都找不到路标了！都不知道在互联网时代如何转型?未来之路如何走?
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人才战略引领企业发展
人才战略引领企业发展众所周知，人是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之魂。无论是制度的执行，还是创新的实现，都离不开人的参与。近年来，许多企业家在谈论成功的秘
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浅议企业文化建设之道
浅议企业文化建设之道摘要：随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，独具特色的企业文化日益成为企业拥有持久竞争力的内在源泉。但在致力于企业文化建设的过程中，国内一些企业要么
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大数据引领邮政转型[大全五篇]
大数据引领邮政转型 摘要：当前，云计算、物联网等技术日益成熟，互联网的各种新应用快速渗透生活，我们正被迅速地推入以数据为核心价值的“大数据”时代。本文在综述大数据特点及
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强化人才服务理念助推企业创新转型范文合集
强化人才服务理念助推企业创新转型
工业发展创新转型离不开人才支撑，近日，宝应县人才交流中心抓住全县工业发展创新转型大会召开的有利契机，迅速组织贯彻落实会议精神，强化人才 -
党支部的核心作用引领企业转型发展-党员信息系统
科技创业领域优秀民营企业家的杰出代表 —记优秀共产党员、上海市第十次党代会代表王炜 在2012年5月召开的中国共产党上海市第十届代表大会上，有一位新经济组织7000多名流动
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小企业人才激励之道（推荐五篇）
小企业人才激励之道由于所处的发展阶段及面临的管理主题不同，中小企业切忌生搬硬套成熟企业的人才激励模式，否则，不仅会浪费稀缺的激励基金，而且还会激起了员工的强烈不满。提起
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“四高”人才战略中寻企业振兴之道
“四高”人才战略中寻企业振兴之道(草稿）去年年终，董事长在总结会上指示：继续坚持高起点引进人才，高质量培训人才，高效率使用人才和高回报激励人才的“四高”人才战略，并以改革创
