专题：医疗期病假内没发工资
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医疗期和病假常见问题
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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医疗期与员工病假管理
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处
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关于医疗期及病假工资的规定
关于医疗期病假工资规定
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限 -
员工休病假医疗期规定
医疗期规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参 -
医疗期及病假工资的规定
为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定：
一、医疗期是指劳动者患病 -
上海上海市医疗期和病假工资相关规定
医疗期与病假工资 医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。此时，由于员工因疾病往往很容易陷入困境，所以劳动法律对在此期间
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医疗期与病假管理实操要点
一、医疗期与病假 （一）医疗期与病假的关系？ 医疗期内不能解除劳动关系； 医疗期包含病假，病假范围大于医疗期；医疗期满后，员工的病假是否批准由公司自主决定。 二、医疗期的期限和计
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关于病假与医疗期的相关常识及案例（最终版）
【案件焦点】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关
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东莞企业职工医疗期及病假工资如何支付等法律问题5篇
东莞企业职工医疗期以及病假工资等法律问题——文/广东尚融律师事务所/彭万红一、什么是医疗期？医疗期有何法律依据？（一）医疗期的概念。是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作
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初中中考作文素材课文内没有的文言文
1. 玉可碎而不可改其白，竹可焚而不可毁其节，身虽殒，名可垂于竹帛也。
注释：玉可以被摔碎，但不能改变它洁白的本质；竹可以被焚烧掉但不能毁掉它的骨节。 表达了关羽慷慨豪迈，宁为玉 -
想请问一下,我公司有员工一直请产假,产假到期又请病假已经快8个月没（含五篇）
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本
