专题：质量部绩效考核评分表
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省安全绩效考核评分表
河南省煤炭企业安全生产绩效考核评分办法- 12落实整改；将自检表、落实整改情况和自检汇报材料于8月15日前报安检科。- 34
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质量标准化管理工作督查评分表doc
在建工程钢筋质量专项督查评分表注：对于合理缺项，应得总分中扣除相应分值，按百分率折算。应得分：实得分：得分率：检查组成员：日期：年月日说明：一、钢筋质量抽查要与钢筋资料抽查两者结
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绩效考核评分制度
绩效考核评分制度（讨论稿）
绩效考核主要考核四个方面。工作业绩，工作能力，工作态度，出勤。
1. 工作业绩即工作目标达成性（包括区域内维修配件，电机维修费控制在要求范围内），技术革新 -
绩效考核评分细则
部门负责人以下人员考核 评分细则 一、工作业绩的评分衡量要素为：工作的时效性、工作的品质、工作的数量等。 二、工作业绩考核评分标准为工作计划的完成情况，以及未完成工作
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绩效考核评分办法
绩效考核评分办法
一，分数计算
绩效考核评分分个人评分、直接上级评分、综合评分和最后得分四部分
其中综合评分及最后得分的计算如下：
综合评分=个人评分╳30%+直接上级评分 -
质量部目标绩效考核纲要
质量部目标绩效考核纲要
一、总目标：
1. 进货检验正确、及时性，达成目标大于等于99%；
2. 生产过程质量事故出现率，达成目标小于等于1%；
3. 成品一次交验合格率，达成目标大于等于99 -
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表
2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）区县：年月日得分：- 1 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 2 -2013年医改工作目标管理绩效考核评分表（100分）- 3 -2.没有县
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2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表（★）
2012年新科医院护理人员绩效考核评分细则表。 1、 遵纪守法，遵守院规，仪容仪表符合职业要求。 10分 违反纪律视情况扣分，仪容仪表不符合要求一次扣0.5分。 2、 沟通协调 团结
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24医疗质量考核评分表（五篇材料）
安山卫生院医疗质量考核评分表 （一）急诊科医疗质量考核评分表 科别：急诊科 检查日期： 年 月 日 扣分理质量项目指标 1．门诊与出院诊断符合率≥90％。 2．急诊病历书写合格率≥90％。
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临床科室医疗质量材料评分表 （合集五篇）
医政科三级医院持续改进项目标准（分） 一、非手术科室 项目 科室必备 内容 评分标准 由科主任、护士长1、有质量与安全管理小组工作职1．缺一项扣2分 与具备资质的人员责、工作
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演讲比赛评分表
历城三中“感恩于心，回报于行”主题演讲比赛评分表说明：1、演讲内容：切合主题，中心突出，观点正确，格调积极向上，是学生自己的作品。 2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，口齿
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演讲比赛评分表
附件2彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛评分表参赛队员序号（）评委（签名）：— 1 —附件3彭水县2012年“文明美德伴我成长”演讲比赛成绩登记表记录时间： 记录员签字：—2 —
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市场拓展部工作人员考核评分表（合集）
市场拓展部工作人员考核评分表考核人：被考核人：日期：1、是否能创造性地开拓工作；(能力值)(满分10分)，本月得分：
2、是否遵守公司的一切规章制度；(态度值) (满分5分)，本月得分：
3、是 -
院学生会生活部卫生检查评分表
院学生会卫生检查评分表 年 月 日 第 周 系部 机电系 经管系 机科系 建工系 轻工系 外语系 社会发展系美术系 音乐系 旅游系 食工系 基础部 负责人点评：执行部室 监督人签名
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绩效考核奖惩评分实施细则
**县人民检察院
机关绩效考核奖惩评分实施细则为进一步强化全院干警的效能意识，切实转变机关工作作风，充分调动全院干警的积极性和主动性，创造性地开展好各项工作，特制定本实施 -
供电所绩效考核评分方案
×××供电所绩效考核评分方案 为了提高员工工作积极性，落实供电所各项管理制度。根据公司绩效考核办法，结合我所实际，特拟定以下绩效考核实施方案：一、 考核评分小组：组 长：××
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厨房绩效考核评分办法
厨房绩效考核评分办法
本绩效考核评分办法的考核对象是：厨房的五个工作站。共设定十个考核内容，其中有七项内容是可恒量的项目，包括：“产品质量、成本管理、红牌管理、员工管理 -
绩效考核具体评分步骤
绩效考核具体评分步骤
一、被考核者：二级学院
1.院长、院长助理：1）自评→ 领导评（倪校长）→行政人事部赵小绮
2）职能部门领导对二级学院评分后→行政人事部赵小绮
2.书记：1）自评→领
