路深入开展创建充分就业街道活动工作方案2021年[大全五篇]

时间:2021-05-04 11:40:05作者:admin
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《路深入开展创建充分就业街道活动工作方案2021年》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《路深入开展创建充分就业街道活动工作方案2021年》。

第一篇:路深入开展创建充分就业街道活动工作方案2021年

路深入开展创建充分就业街道活动工作方案2021年

一、指导思想

深入学习实践科学发展观,坚持政府扶持、社会支持、市场导向、自主创业的基本原则,优化创业环境,激活创业热情,以创业带动就业,以创业促进发展。以贯彻落实国家、省、市出台的一系列积极的就业政策为指导,以提高就业率、落实扶持政策、改善就业服务和加强社区建设为主线,以城市社区、街道为创建单位,以帮助城镇新增劳动力、登记失业人员和就业困难对象实现就业为重点,切实组织开展创建充分就业街道活动。

二、总体要求

(一)辖区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业达到较高的比例,城镇新增劳动力、登记失业人员基本实现就业,就业困难人员得到有效援助,“零就业家庭”得以消除。

(二)各项就业扶持政策得到全面落实,就业目标任务得到全面完成,就业渠道畅通,自主创业环境宽松,辖区内劳动力资源得到充分开发和利用。

(三)要将有劳动能力、有就业愿望但尚未就业的城镇登记失业人员组织在积极的就业准备活动中。

(四)全街“充分就业社区”达到百分之百。

三、主要标准

(一)、充分就业街道

1、年度有活动开展方案,年中要开展目查、互查活动,创建活动有总结。

2、全面完成区下达的各项就业创业年度目标,活动开展方案切实可行,活动开展卓有成效。

3、所属社区100%达到充分就业社区标准。

4、所属行政村要设立专职或兼职劳动保障信息员,将就业和社会保障工作延伸到村。

5、加强对所属劳务型服务公司管理,全年实现零投诉

(二)充分就业社区

1、年度有活动开展方案,创建活动材料齐全,有创建活动总结。

2、社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达90%以上。

3、城镇登记失业率≦3.5%。

4、有劳动能力和就业愿望的各类就业困难人员90%以上实现就业。

5、“零就业家庭”出现一户,援助一户,消除一户,穗定一户。

6、街道(乡镇)下达的各项就业创业年度目标均能100%完成。

7、按《充分就业社区考核细则》打分,分值在80分以上。

充分就业社区考核细则和具体打分办法见附件。

四、评审办法

(一)创建充分就业社区的社区,按充分就业社区主要标准考核自查,达到标准的,可自愿申报,街道对社区创建情况进行初审,区劳动保障局评估审定后报市劳动保障部门验收。

(二)已创建成功的充分就业社区,区劳动保障局组织考核,按全区充分就业社区数5%的比例实行末位淘汰,同时区劳动保障局对创建成功的充分就业社区进行抽查考评,对考评出现以下情形之一的,撤消“充分就业社区”称号。

1、充分就业社区主要标准里,1-7项指标,有一项达不到要求的。

2、因工作失误发生群体性上访事件等,造成不良影响的。

五、具体要求

一是要进一步提高思想认识。创建充分就业社区活动是创建国家级创业型城市的重要举措,是落实新一轮积极就业政策的有效载体。各社区要积极争取领导的高度重视和有关科学的大力支持,引导社会各方面积极参与。

二是要加强组织领导。街道成立领导小组,下设办公室(见附件),研究部署工作,提出工作思路,制定工作计划。社区同时成立相关工作机构,充分发挥街道、社区劳动保障工作机构故积极性、主动性,推动创建充分就业社区活动有序开展。

三是要明确目标,落实责任。根据年初工作目标要求,结合当前工作实际,各社区要进一步落实工作责任,积极创建,全面达标。

总体要求:20xx年全街“充分就业社区”达到百分之百,银河社区必须通过市“充分就业社区”考核验收,确保实现充分就业街道。20xx年9月中旬,各社区开展自查、互查。已创建成功的充分就业社区补缺补差,力求工作做的更细更完善;20xx年9月底,街道开展普查和补差,使创建充分就业社区工作做的更细更扎实;20xx年10-11月迎接市申报充分就业社区检查。

四是要突出重点,务求实效。创建充分就业社区活动的重点是就业困难人员。要认真总结以往开展就业援助工作的经验和做法,充分发挥百帮创业基地、公益性岗位、街道劳务型服务公司、社区工作平台“四在抓手”作用,建立帮扶就业困难人员的长效机制,强化对就业困难人员的职业指导、职业介绍和推荐培训等针对性服务。

六、本方案自发文之日起施行,如有变化另行通知。

第二篇:开展充分就业街道创建工程情况的汇报

开展充分就业街道创建工程情况的汇报

尊敬的**主任,尊敬的代表:

大家好!首先热烈欢迎各位代表对就业工作,请各位代表多提宝贵意见和建议!向一直以来关心、支持、帮助就业工作的各位代表表示衷心的感谢!下面,我向各位代表汇报一下今年充分就业街道创建工程实施的有关情况:

一、开阔工作思路 整合优势资源 为创建工作提供机制保障 为了确保创建充分就业街道工作圆满完成,我们整合就业各项资源,建立大就业工作机制,及时调整就业工作思路:将促进全区充分就业、体面就业、素质就业、尊严就业作为工作的目标和方向,将促进就业工作作为不断提升群众幸福指数的基础和保障,提出48小时实现就业的工作目标。

二、坚持高端定位 拓展服务平台 为创建工作提供硬件保障 以推进基本公共服务均等化为目标,在创建14个充分就业示范社区基础上,继续加大投入,实现区、街、居三级资源共享、政策协调、制度衔接和服务贯通。目前,**社区是国家级充分就业示范社区,**路社区、**社区被评为省级充分就业星级社区; **路、**路被评为市级充分就业街道;区人力资源市场被评为省级示范人力资源市场。

一是不断拓展区域层面平台建设。在原有培训场地的基础上,今年在西部又新建一处2000平方米的以高端专业为主的市南区职业能力培训中心,同时对东部就业训练中心、各街道保障

- 1

需求,做到手工台帐与电子台帐一致,对基础数据实现动态化管理。实行每周自查、每月互查、每季督查、每年互评的基础管理督查体制,对基础信息、基础数据进行全覆盖检查,信息数据准确率由原来的**%提高至**%。

二是创建特色品牌。针对不同区域居民现状,紧紧围绕挖掘就业岗位、满足群众需求,创建“企业直通车、就业发源地”、“就业创业联盟”等各具特色的基层就业品牌,引领基层就业工作扎实发展。

三是提高人员素质。通过全员读书,评选“微笑服务和谐就业”服务明星,岗位练兵,学习陈家顺争当就业能手等特色活动,全面提高全体人员的综合素质和业务能力。探讨、总结、提炼基层就业工作方法,并以初创者名字命名,在各街道巡回宣讲,经验在全市推广。

四、坚持实事实办 拓展就业渠道 创建工作亮点纷呈 调整就业工作重心从数量就业向质量就业转变,从生存就业向发展就业转变,层次从基础覆盖向梯次优化转变。

一是广泛调研,在惠民政策上有新突破。深入街道、社区、企业进行广泛调研,通过召开座谈会、邀请专家论证、进行数据测算等形式,几易其稿制定了《**区充分就业街道创建工程实施办法》。创新性提出惠民岗工资补贴、职业跟踪培训补贴、失业人员社保补贴等组合优惠政策,激发了辖区企业招用大龄、困难人员的热情。

二是广泛宣传,在岗位开发上有新突破。组织专人,坚持“一

- 3

网络管理员、电子商务师等技能培训等新课程,提高各类人员职业技能。

存在问题:

一是社区劳动保障服务站建设需进一步加强。二是社区劳动保障工作人员还需进一步配强。三是重点建设项目带动就业的前置性还需加强。由于重点建设项目在实施中跨度大、阶段性强、链接事项多。

下一步工作:

一是建立人力资源服务一体化服务平台。 二是更加注重拓宽就业岗位,实现充分就业。 三是更加注重技能培训,实现素质就业。

第三篇:信息——深入开展充分转移就业乡镇创建工作

深入开展充分转移就业乡镇创建工作

充分转移就业乡镇创建工作作为今年基层人社工作的重中之重,海州区高度重视,强化领导,把此项工作作为目前推进农村劳动力加速转移的具体行动,力争完成创建工作的各项指标任务。新坝镇人力资源和社会保障服务中心具体做法有:

一是加强组织领导,大力开发农村劳动力转移就业渠道。新坝镇专门成立以镇长为组长的农村劳动力充分转移就业乡镇创建工作领导小组,精心组织,科学安排,促进农村劳动力异地输出;通过开展农村创业培训、创业宣传等方式,营造良好的创业环境,大力扶持农民自主创业、返乡创业,带动更多劳动力转移就业。

二是狠抓队伍建设,强化镇、村劳动保障平台建设。按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求,加强镇、村劳动保障平台建设,同时建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访等各项规章制度,明确管理服务事项,规范服务标准,完善服务流程。镇、村劳动保障工作站还加强劳动就业信息网络建设,完善就业信息发布和劳动力资源管理制度,实现了镇、村信息网络资源共享。

三是夯实工作基础,建立健全农村劳动力资源信息库。新坝镇根据农村劳动力资源调查工作的部署,进一步摸清有就业愿望、有劳动能力的农村富余劳动力的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、培训意愿等情况,进行登记注册,发挥了镇、村(居)两级农村劳动力资源信息库的作用。

新坝镇人力资源和社会保障服务中心严格落实,确保无一疏漏,迎接省厅在6月中下旬的考核验收。

第四篇:某市创建充分就业街道社区工作汇报

文章标题:某市创建充分就业街道社区工作汇报

各位领导:

今天,省厅检查评估组来我市检查指导充分就业社区创建工作,是对我市就业再就业工作特别是社区就业工作的有力推动,在此我代表**市劳动和社会保障局对检查评估组的到来表示热烈欢迎,并希望检查评估组的各位领导对我们的工作多提宝贵意见。

创建充分就业

街道、社区是进一步贯彻落实国务院、省委省政府和**市委市政府提出的促进就业再就业工作要求的重要措施之一,对做好我市就业再就业工作,提高就业质量,构建和谐社会具有重要意义。为做好社区就业工作,我市自2001年就提出了“一年试点、两年推开、三年见效”的社区就业工作的总体思路,2005年在社区开展了“创建无双下岗双失业家庭”活动,力争用三年时间分别解决双下岗双失业家庭成员、“4050”人员和其他困难群体就业问题。2006年根据省厅创建充分就业社区要求,并结合我市实际,在全市开展了创建充分就业街道、社区活动。通过几年努力,我市社区就业工作取得了明显成效,有1.4万名下岗失业人员通过社区实现了就业再就业,有力地促进了下岗失业人员和困难群体就业再就业。

一、基本情况

目前我市共有7个辖市区,58个街道(乡镇)、开发区,306个社区。根据我市《城镇社区充分就业工作方案》,在6个辖市区(因丹徒区无城关镇未列入)、13个街道(城关镇)、178个社区开展创建充分就业街道、社区活动,力争用3年左右的时间,有50以上的街道建成充分就业街道(镇),90以上的社区建成充分就业社区;社区内85以上有劳动能力和就业愿望的失业人员充分就业。其中,2006年,全市实现充分就业街道2个,充分就业社区89个,占创建社区总量的50以上。在2006年11月,我们利用一个多月的时间,对照省厅和我市创建标准,对所有街道、社区就业工作进行检查验收,重点对2个创建充分就业街道、89个充分就业社区进行检查、评估。通过检查,全市共有94个社区在社区就业、平台建设、政策落实、社区基础信息管理、社区就业服务和其他工作等6方面达到了标准。同时,为确保评估公平、公正、公开,又在12月21日的《京江晚报》上对全市符合条件的社区进行了公示。

二、主要做法

1、成立组织,制定方案。

为更有效地完成创建充分就业社区工作任务,我市专门成立了以市劳动保障局分管局长任领导小组组长的创建充分就业社区专项工作领导小组,明确专人,专抓此项工作。各辖市区也都建立了相应的组织,制定了方案、明确了任务,确定了专职工作人员,实行专项推进。

2、制订标准,强化考核。

根据创建工作要求,我市及时制订、细化并下发了《**市充分就业街道、社区考核标准》,将创建充分就业街道标准分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价等5大类、17条,创建充分就业社区分为平台建设、就业基础工作、下岗失业人员及困难群体就业情况、就业援助工作、群众评价、树立就业典型及宣传等6大类、20条。同时将下岗失业人员安置就业80以上,“4050”等困难人员实现100就业和人员信息实行计算机动态管理这三项指标设定为硬性指标,占考核总分值的55,且上述三项指标任何一项指标不合格的一律不得认定为“充分就业街道、社区”。各辖市区也制订了相应细则。2006年10月底,我市下发了《关于开展充分就业街道、社区检查评估的通知》,要求辖市区按照上报的街道、社区的名单,对照创建充分就业街道、社区的标准,进行逐项检查。在2006年11月份,我们对全市符合创建标准的街道和社区进行了检查、评估,共有94个社区符合以上标准。

3、夯实基础,完善制度。

在制度建设上,根据省厅的考核标准,全市178个社区全部建立了跟踪走访制度、岗位工作制度、目标管理制度、服务承诺制度。

在平台硬件建设上,一是街道、社区劳动保障平台的标牌全部按标准统制作;二是将各项工作制度制成图版,全部上墙张挂;三是将工作内容、服务流程制成图版进行公示;四是所有社区全部制作政策宣传栏和信息发布栏,及时、快捷地发布最新就业再就业政策和求职用工信息;五是为市区所有街道社区全部配备了微机、打印机,还为市区街道配备了电子显示屏,并与市人力资源市场联网,进行信息交流、发布。

在平台软件建设上,重点抓了街道、社区劳动保障平台的台帐管理。在建帐过程中,结合各社区的实际,组织街道、社区工作人员开展了大规模的调查登记,做到“一户一卡、一居一帐、一街一册”,全面掌握了各社区的基本情况。建立健全了社区从业人员台帐、下岗失业人员台帐、下岗失业人员就业台帐等十余种台帐,并将这些基础数据全部录入了微机,实现了微机化、动态化管理。

4、积极指导,狠抓落实

创建充分就业社区是一项新工作。为了切实抓好这项工作,采取了定期检查和不定期指导相结合的方式,实行季检查、月指导,常抓不懈。2006年5月份,全市召开了创建充分就业街道、社区工作推进会,督查各地创建工作进展情况,针对存在的问题,提出了下一步工作的重点。2006年11月份,我们和市财政部门联合下发了《关于开展2006年

市区街道(社区)劳动保障服务所(站)工作目标考核的通知》,从12月5日-14日对各街道劳动保障所2006年工作和充分就业街道、社区创建工作实施了重点抽查和事后督查,通过检查,查遗补漏,相互提高、相互促进;针对具体情况,就业中心再就业科的同志每月都深入社区,进行业务指导,使创建充分就业社区工作扎实有效地开展。

5、政策倾斜,促进就业。

2006年,全市把落实新一轮促进就业再就业扶持政策作为创建活动的重要手段和评选条件,指导、督促街道、社区抓好政策落实。为确保优惠政策真正落实到每一名下岗失业人员身上,各社区发挥贴近居民、贴近下岗失业人员的优势,通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”,使下岗失业人员真正享受到政策优惠。各街道、社区劳动保障平台进行调查摸底,对所有可以享受优惠政策的对象建立详实的台帐,深入宣传和认真落实再就业政策,使广大下岗失业人员特别是就业困难群体对优惠政策都有了一定的了解。

一是继续实施“建、补、贴、保、奖”的社区就业激励政策。从2002年起,我们就实施了这项政策,取得了良好的效果,“建”,即在平台建设“六到位”的基础上,打造一流的面向城乡的就业服务体系,我们下发了《关于开展星级街道劳动保障服务所创建活动的通知》,从2006年起,在全市范围内开展星级劳动保障服务所创建,力争用3年的时间使全市的劳动保障服务所全面达到三星级;同时加强队伍建设,强化业务培训,用1-2年时间,使平台工作人员100通过劳动保障部的劳动保障协理员考核鉴定,实现持证上岗,今年我们分两批为全市498名劳动保障平台工作人员进行了国家劳动保障协理员考核鉴定,考核合格率97,合格率列全省第四位。“补”,即对特困家庭自谋职业人员给予每人500元的实物补助。“贴”,即对自主创业的失业人员给予全额贴息贷款,同时对社区、街道每发放并回收一笔贷款,分别给予200元和40元的奖励。“保”,即对社区就业人员按低标准准入,接续社保关系,对灵活就业的困难人员给予50的社保补贴。“奖”,即按照“费随事转”原则,对街道、社区每推荐安置一名失业人员就业再就业,分别给予社区200元和街道20元的奖励。这一政策的实施,极大地提高了基层劳动保障工作人员的积极性,推进了社区就业工作的开展。

二是进一步降低了创业小额担保贷款门槛。市劳动保障和财政、人民银行等部门联合出台了《关于进一步改进和完善小额担保贷款政策的补充意见》及《**市市区小额担保贷款工作考核奖励办法》,对申请贷款额度在1万元以下符合条件的人员,免除担保。直接办理小额贷款;1万元以上的,经办理抵押、质押或第三方担保手续后,即可办理小额贷款手续。新政策出台后,已有72人通过了审核,共计发放创业贷款220万元,今年全市共有153名下岗失业人员享受小额担保贷款499万元。

三是落实灵活就业人员社会保险补贴。市劳动保障和财政部门共同出台了《**市市区灵活就业人员社保补贴试行办法》,将“4050”人员、享受低保的长期失业人员、双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职工家庭人员、残疾人、“零就业家庭”人员等7类人员纳入了政策范围。目前市区已有5409名就业困难群体享受到灵活就业社保补贴360万元,对促进失业人员隐性就业显性化、稳定就业起到了积极的作用。

6、实施援助,突破难点。

2006年初,我市下发了《关于做好2006就业困难群体认定工作的通知》和《关于帮扶“4050”人员再就业的通知》,明确了2006年的社区就业的工作重点是以解决“4050”人员及其他就业困难人员的就业为抓手,推进充分就业街道、社区的创建。5月底前,街道、社区全面调查了“4050”人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭状况、享受就业政策的情况,做到工作目标明确,工作对象明确,工作重点明确。在此基础上,街道社区开展了帮扶活动,开发了社会管理、家政服务、后勤保障等公益性岗位,街道社区举办了针对推荐安置“4050”人员的“就业超市”,并根据我市出台的一系列就业再就业优惠政策,为“4050”人员及其他困难人员落实各项优惠政策,鼓励他们自谋职业、自主创业。2006年,“4050”人员实现就业4705人。

一是实行承诺服务制度。市区各街道与辖区内的每一户“双下岗、失业人员”家庭和每一位“4050”就业困难群体签订帮扶协议书,承诺提供就业援助的内容、方式、次数、期限和效果。四牌楼与辖区主要用人单位签订优先推荐用工协议书,明确单位优先录用本辖区的下岗失业人员,建立了失业人员—社区劳动保障服务站—辖区用人单位“三位一体”的互动就业信息网络,大大提高了二次就业的成功率。

二是建立了社区就业援助员队伍。市区各街道社区充分发挥楼片长、积极分子和社会志愿者的作用,协助社区了解下岗失业人员的基本情况和就业动态,为就业困难人员开展“送岗位、送培训、送服务”活动,做到帮扶就业有记录,不愿工作有原因。

三是实行上下联动制度。街道社区平台充分发挥基层信息网络体系作用,收集“4050”等就业困难群体的信息,并反馈到市、辖市区劳动保障部门,市、辖市区劳动保障部门则根据得到的信息,定期向街道社区平台发送有针对性的用工和服务信息,提供相关服务。

四是实施重点援助制度。在市区劳动保障部门的指导下,通过定期或不定期举办社区就业招聘会,每月举办一次街道下岗失业人员“就业超市”,每季开展一项以帮扶就业困难群体为主题的“专题活动”。2006年,市区各街道共举办“就业超市”38场(次),开展各类以帮扶就业困难群体为主题的专题活动16期。

7、加大培训力度,以培训促进就业。

技能培训是提高下岗失业人员参与市场竞争能力的一个重要手段,各街道社区针对下岗失业人员普遍年龄偏大、文化偏低、就业的适应性不高的特点,结合市场需求,坚持以社区就业为切入点,大力开展“订单式”、“定向式”培训,举办电脑维修、美容美发、家政服务、厨师等培训班,提高培训后就业率和就业的稳定性。句容市结合下岗失业人员的自身需求和时间安排,灵活安排下岗失业人员参加培训,随到随学,深受下岗失业人员的欢迎。四牌楼街道举办了4期培训班,培训下岗失业人员195人,其中95人通过培训实现了再就业。同时,大力开展创业培训,2006年,全市创业培训1601人,实现创业931人,并带动了665人实现就业,实现了培训带动创业,创业促进就业的倍增效应。健康路街道还举办创业者事迹报告会,邀请创业成功者讲述创业经历,激发下岗失业人员的创业热情和积极性。

三、下一步打算

“十一五”期间,是我市全面建成小康社会、推进“两个率先”、实现富民强市的关键时期,同时也是劳动年龄人口增长的高峰期、城镇失业人员再就业的成果巩固期、农村劳动力转移的量质并重提升期。而城乡就业压力呈现出规模总量大、新增就业压力大、再就业压力大、转移就业压力大的特点。刚刚召开的党的十六届六中全会决定把社会就业比较充分列为构建和谐社会的九大目标和任务之一,并对今后的就业工作提出了既明确又具体的要求。下一步,我们将结合我市“十一五”期间国民经济和社会发展总体规划,坚持城乡统筹就业的理念和方法,以兑现落实新一轮促进就业政策为抓手,以大力推进“五个充分”为着力点,开拓创新、攻坚克难,全面提升就业再就业工作新水平。

1、着重抓好新一轮就业再就业政策贯彻落实。

在用足用好现行政策的同时,进一步完善具体配套办法,努力扩大政策覆盖面,尽快将各项优惠政策落实到街道、乡镇、企业和受惠人员身上。及时抓好督促检查工作,在2007年一季度,借鉴省政府的方法,由市政府牵头对各辖市、区组织一次政策落实专项检查。同时进一步建立健全定期通报等制度,促进各地和市有关部门把就业再就业政策落到实处。

2、着力抓好就业困难人员实现就业再就业。

在春节前开展一次“再就业援助月”活动,重点帮扶新出现的“双失业”、“零就业家庭”和“4050”等困难群体实现再就业。根据他们的特长和就业需求,制定专门的援助计划,有针对性地开展“一对一”的专项就业服务,通过采取“社区就业、政府购岗、社保补贴、专场招聘”等办法,帮助他们多渠道、多形式实现再就业。

3、统筹抓好城乡劳动力就业工作。

按照“五个充分”方案制定的目标任务,切实将失地农民纳入城镇就业服务体系,建立专项就业失业登记制度,采取有效措施,重点帮扶就业困难的失地农民实现就业。切实抓好城乡新成长劳动力培训工作,积极举办免费专场招聘会和开展技能岗位对接专项活动,努力为大中专毕业生创造就业机会。

4、积极探索就业再就业工作的新途径和新办法。

对现有的促进就业政策加以分析梳理,积极探索积极的新一轮就业政策的着力点,把若干适应**实际的有效做法固化为政策和制度,形成我市促进就业的长效机制。如增加对城关镇及社区的投入,在硬件和软件建设上,参照市区“建、补、贴、保、奖”政策,激励社区就业工作的开展。

创建充分就业社区,是构建和谐社会的基础;是下岗失业人员的迫切需要;是落实党中央、国务院就业和再就业方针政策的重要举措;是完善劳动保障平台建设,做好就业再就业工作的根本。我们相信,在市委、市政府的正确领导下,在省厅的关心指导下,我们一定能够完成创建工作目标任务,推动我市就业再就业工作再上新台阶!

《某市创建充分就业街道社区工作汇报》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读某市创建充分就业街道社区工作汇报。

第五篇:创建充分就业社区工作方案

创建充分就业社区工作方案

按照劳动保障部要求,自今年开始,在全省组织开展创建充分就业社区工作,具体方案如下:

一、指导思想

以促进下岗失业人员、大中专毕业生、城镇复员转业退役军人、失地农民、进城就业的农村劳动者就业为目标,对下岗失业人员,特别是“4050”、特困、低保人员和城镇零就业家庭等就业困难对象实施重点帮助,积极组织开发社区公益性岗位和社区创业项目。通过开展创建充分就业社区工作,进一步完善社区就业服务措施,强化社区促进就业的工作职能,推动社区就业再就业工作再上新台阶。

二、工作目标

结合创建和谐社区工作,使社区内有就业能力,有就业愿望的劳动者大部分实现就业再就业,暂时没有实现就业再就业的,也被组织在积极的就业准备活动中;全面落实各项再就业扶持政策,就业渠道畅通,支持自主创业,社区内劳动力资源得到充分开发和利用。

具体目标是:创建充分就业社区工作与实施新一轮就业再就业扶持政策相对应,从今年7月开始到2009年7月结束,力争用三年时间达到创建评估标准的目标,社区每个零就业家庭至少有1人实现就业的目标;2007年、2008年保持不再出现城镇零就业家庭。

三、主要评估标准

1.基层劳动保障服务机构规范运作,社区劳动力资源清楚,对本社区内新成长劳动力、就业转失业人员、外来务工和农村进城务工人员等人力资源全面掌握,建档立册,对人力资源全部实行微机录入、动态管理,并做到可以随机实名查询。

2.社区内持《再就业优惠证》有劳动能力和就业愿望的国有、集体企业下岗失业人员再就业率达到95%以上,即三年内基本解决历史遗留下来的国有、集体失业职工的再就业问题。

3.社区内“4050”、特困、低保人员凡有就业能力和就业要求的,实现就业再就业的比例达到各级政府工作目标责任的要求。2006年内实现城镇无零就业家庭,同时探索建立城镇零就业家庭就业援助长效机制,2007年、2008年保持不再出现新的城镇零就业家庭。

4.综合就业率,即社区内登记失业人员就业率达到90%以上。

5.各项就业再就业扶持政策得到全面落实,将当地制订的应由社区落实的就业再就业扶持政策,包括公益性岗位的社会保险补贴、灵活就业人员中“4050”人员的社会保险补贴、小额贷款的信用担保等,应该由基层落实的,全部落实到位。

6.全面完成社区开发公益性岗位目标任务,大力挖掘辖区内各类用人单位的空岗信息,及时提供给失业人员。

7.积极配合公共就业服务机构和街道劳动保障机构,向就业困难人员提供职业介绍、职业指导服务,组织推荐其参加职业技能培训和创业培训,使所有有劳动能力和有就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。

8.在社区组织开展全民创业促进业活动,为辖区内失业人员创造宽松的创业环境。

9.劳动保障信息化建设水平显著提高,实现市、区、街道、社区四级网络信息资源共享。

四、保障措施

1.创建充分就业社区必须与落实新一轮就业再就业扶持政策结合。各地要把落实再就业扶持政策作为创建活动的重要手段和评选条件,指导、督促街道社区抓好政策落实。

2.创建充分就业社区必须与再就业援助行动和落实就业再就业资金结合。各地应由社区落实的各项再就业补贴资金必须到位,同时开展创建充分就业社区的各项工作,也要安排一定资金予以支持。

3.创建充分就业社区必须与开发社区公益性岗位和社区其他就业岗位结合。在全面完成政府购买公益性岗位的工作目标之外,大力开发社区其他就业岗位,广泛收集辖区内各类用人单位的空岗信息提供给失业人员。

4.创建充分就业社区必须与加强基层劳动保障机构建设结合。进一步加强基层劳动保障机构的规范化建设,统一主要职责,服务指南,工作流程,基础台账格式,服务标准,加强职工队伍建设,实行职业资格准入制度。

5.创建充分就业社区必须与深入开展全民创业促进业活动,充分调动社区创业促进业积极性结合。

五、工作要求

1.提高认识,加强领导。开展创建充分就业社区活动,是贯彻落实中央提出的构建和谐社会,实现劳动者充分就业目标的实际行动,从社区抓就业再就业是抓住了基础和根本,各地劳动保障部门要把这项活动的开展作为一项长期的工作任务,纳入就业再就业工作规划,切实加强组织领导,层层落实工作责任,积极组织实施,确保活动取得实效。

2.成立领导机构和工作组织机构。省厅成立以省劳动保障厅副厅长申奉澈同志为组长、省就业服务局局长李公达同志为副组长的领导小组,同时成立以各有关业务处室负责同志和部分专家学者组成的评估工作机构。评估工作机构办公室设在省就业服务局城镇就业处,主要负责协调部门单位之间的关系、调度掌握各地工作进展情况、抽查各地审定合格充分就业社区、通报各地进展情况和合格充分就业社区、研究解决各地工作中普遍存在的问题。

各市州也要成立相应机构,落实具体负责人和工作机构,负责制订具体方案和工作计划,并组织实施。此外,还要负责本行政区域内充分就业社区的审定工作。

3.严格评估申报程序。参加创建活动的社区要对照评估标准进行自查,符合条件的,以书面形式提出评估申请,所在街道劳动保障事务所签署意见,经县市区劳动保障部门审核并签署意见后,由市州劳动保障部门批准,并报省劳动保障厅备案。省劳动

保障厅将不定期对合格充分就业社区予以通报,同时,将组织对各地呈报的充分就业社区进行抽查,不合格的,限期整改,逾期仍未达到标准的,通报取消其充分就业社区称号。

4.要突出对重点环节采取的综合措施。2006年的工作重点是解决城镇零就业家庭问题,各地要认真组织排查,精心周密部署,确保完成今年的重点工作任务。

5.要认真做好组织发动工作。各地要认真组织向基层劳动保障机构传达全省开展创建充分就业社区的目的、意义、工作目标和评估标准,明确其应承担的职责任务,并研究制订具体措施调动基层劳动保障机构工作的积极性。要认真总结推广好的典型经验,整体推进创建工作。

6.要采取科学的工作方法,合理制订工作计划。各地应将所有社区分类。一类社区今年应达到充分就业社区的评估标准,要予以重点扶持和指导;二类社区明年达标,要帮助其分析差距,解决具体困难和问题,为明年达标做好基础准备;三类社区2008年达标,要帮助其制订达标计划,分步解决重点问题,促进其升档次、上水平。


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    社区创建“充分就业社区”工作方案

    争创“充分就业社区”,实现“共享品质社区” ——**社区创建“充分就业社区”工作方案 一、指导思想 为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能,落实各项促进就业......

    湘雅路街道深入开展社区志愿者服务活动实施方案

    湘雅路街道深入开展社区志愿者服务活动 实施方案为贯彻落实区委、区政府《关于推进社区管理社会化工作的指导意见》,努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会......

    创业社区创建充分就业社区工作方案

    创业社区创建充分就业社区工作方案 为构建和谐社区,进一步加强基层党组织建设,建立健全党员集中轮流制度,认真贯彻落实创业再就业政策,充分发挥社区劳动保障平台作用。创业社区......

    荆河街道学习型党组织创建活动深入开展

    突出特色创新方式注重结合 荆河街道学习型党组织创建活动深入开展 建设学习型政党,是党的十七届四中全会深刻总结党的历史经验,科学分析当前形势,着眼于提高党的执政能力、保持......

    东山街道创建充分就业社区活动小组(精)(写写帮推荐)

    东山街道创建充分就业社区活动小组 组长 张丙俊 副组长 张志山 成员 郑春丽 李传玲 王忠军宋艳 于燕 领导小组下设办公室,郑春丽兼办公室主任。 实施方案 7月26日,我办接就业......

    街道开展“平安文明校园”创建活动工作方案

    明仁街道开展 “平安校园”创建活动工作方案为贯彻落实开展“平安校园”创建活动文件精神,切实营造平安和谐的环境,加快我街道事业“公平、优质、高效、和谐”的发展步伐,经研......

    街道深入开展社区志愿者服务活动方案(精)

    ××街道深入开展社区志愿者服务活动 实施方案 为进一步推动辖区志愿服务工作,迎接全国城市文明程度指数测评,努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共......

    在全乡深入开展和谐平安创建活动工作方案

    在全乡深入开展和谐平安创建活动工作方案为认真贯彻落实安综治[20__]__号《关于在全县深入开展基层平安创建活动的实施方案》的文件要求,深入开展和谐平安建设,努力构建和谐平......