党风廉政建设上半年总结9

第一篇：党风廉政建设上半年总结9

民和县水利水电建设开发公司

二0一二年上半年党风廉政建设工作总结

半年来，在局委和公司领导的正确领导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区、县纪检检察会议提出的任务要求，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，全面加强新形势下领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为水利企业改革发展提供有力保证。现将工作情况总结如下：

一、加强组织领导，细化责任内容。

公司领导对党风廉政建设工作非常重视，把党风廉政建设工作纳入到全年重点工作任务之中，与全年水利施工建设工作同部署，同安排，同落实、同检查。经上级领导研究就定，我公司与水利局签订了《民和县水利局党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，明确我公司在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，强化了“第一责任人”意识，落实了“第一责任人”责任，同时也对其它组长按照分工和分管原则，明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点，使每位成员在分管科室党风廉政建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实。保证了公司党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处。

二、深化学习教育，促进人人自律。

深化教育，强化学习是提高素质、抓好党风廉政建设的基础。

在内容方面，公司不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习一些模范人物的先进事迹，教育职工牢固树立为人民服务的公仆意识；二是抓作风教育，通过教育职工严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”等各项规定，开展了戒“拖”教育，打造“效率企业”新形象。从提高办事、服务效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育了步调一致、雷厉风行的良好风气。大家每天都能你争我赶提前来单位，不管是本职工作还是领导交办的其他工作，总是能提前完成；三是抓艰苦奋斗教育。要求职工自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育职工防微杜渐，不断增强自身免疫力。

在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五上午的政治、业务学习活动时间，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织职工开展素质达标和政治业务培训，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿等活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“创三无”（无违法违纪、无重大责任事故、无质量安

全事故发生）教育，动员职工有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造水利人吃苦耐劳的精神。在下乡测量、施工过程中，职工能不畏严寒酷暑，雨天一身泥、晴天一身汗，为了赶时间，赶工期，午饭吃到两三点，晚饭吃到七八点，内业同志为提前完成规划设计任务,经常加班加点,晚上加到12点甚至到两三点,无人叫苦叫累。第二天正常上班。树立起了水利人积极热情、联系群众、勤政为民的公仆形象和在人民群众心目中的威信。

三、扎实开展了问责问廉问效工作

一是成立了问责问廉问效领导小组，加强了组织领导,保证了“三问”工作的顺利开展。二是制定下发了2012年问责问廉问效工作实施方案。三是管理人员与每位党员签订了问责问廉问效目标责任书。进一步明确工作内容，细化工作任务，落实工作责任。增强党员领导干部的责任意识和廉洁意识，提高履职能力和工作效率。

四、强化制度约束，构筑纪律防线

公司里的每一个制度，每一项规定都是在广泛征求职工意见建议的基础上形成初稿，然后召开经理会议讨论，逐条修订，统一认识，大家在制度上签名，自觉执行、共同监督实施。除健全常规的学习工作、党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理等规章制度外；还积极推行首问负

责制等行政效能八项制度；按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示训诫三项制度；党风廉政建设责任奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、廉政建设责任制廉政档案制度、领导干部重大事项报告制度及《贯彻落实中央<建立健全惩防体系2008-2012年工作规划>实施办法》四项制度。达到用制度管人，靠制度管事，用制度规范行为的良性管理机制。

五、深入贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》和县委实施办法

我公司把贯彻落实此项工作纳入了重要议事日程，同中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。一是抓了《工作规划》学习宣传活动，组织全体职工全文学习了《工作规划》。二是认真执行贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》四项制度，（督促检查、定期汇报、责任追究、评价考核）

六、强化监督机制，建廉洁型企业

一是资金运作、工程建设方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。依托信息网页平台，建立了局信息网页和局长信箱，便于省、区领导在网上督察与社会各界监督，让权力在阳光下行使。二是根据水利工程的特点，紧紧抓住工程招投标、材料采购、质量监督、资金运行等容易产生腐败的环节，按照建有章、质为先、管有序、慎用钱的工作机制，实行“三公开”（项目、招投标、投资）两监督（社会监督、廉政监督员监督）制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理合同制四项制度，确保了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请上级领导参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。在财务管理上，严格按照国家财政部、省财政厅的有关文件精神和规定，制定了财务管理制度，分别开设了国债资金及配套资金专户，建立了专门的财务管理机构，工程竣工验收后自觉接受审计、财政、计划部门对资金管理使用情况的审计监督，严格执行了“五笔会签”制度，财务支出保持了较高透明度。水利工程建设中的项目安全、资金安全、干部安全得到了落实，水利建设工作在群众中的满意度不断上升。

七、严格考核检查，引入激励机制

为了加强监督检查，公司成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核工作小组。考核工作小组在部署年度工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。一是与各施工组长分别签定了党风廉政建设目标责任书，做为年终考核依据，将考核结果纳入年终综合考评。二是严格执行《单位、职工考评管理办法》。考评原则以日常考察和年终考评相结合，采取职工打分，经理会评定，实行加、减分制，对于工作差的，提出批评并限期改进，对于有问题的施工队和个人追究其责任，需要进行组织处理

或纪律处分的坚决处理，并与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩,调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。

总之，上半年来，我公司在抓党风廉政建设方面做了一定的工作，也取得一定的成效，但是按照上级要求对照，还存在不少差距。在今后的工作中，将严格按照问责、问廉、问效管理办法，全面加强党员领导干部作风建设，加强公司效能建设，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项工作，全面构建警示训诫防线，完善党内监督和社会监督制度，促进公司党风廉政建设再上新台阶。

民和县水利水电建设开发公司

二00一二年七月二日

第二篇：XX年办公室党风廉政建设总结

XX年办公室党风廉政建设总结

XX年,本办本着以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大精神,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。紧紧抓住“保持共产党员先进性教育活动”的契机,加强对领导干部和党员的教育、管理和监督。在建管办廉政领导小组的指导下全面贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神,以党风廉政建设责任制为目标,大力加强监督管理工作,使党风廉政建设责任制真正落到了实处,现将有关情况作如下总结:

一、成立领导机构,落实责任制

为贯彻落实党风廉政建设责任制,成立了党风廉政建设领导小组,以同志为组长,同志为副组长的领导小组。制定了党风廉政建设制度。廉政建设工作实行党风廉政建设领导小组统一领导,临时党支部齐抓共管,各处室分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、交通部、交通厅及公路局等部门党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

二、认真开展教育活动,确保党风廉政工作

(一)在党风廉政建设中,结合全体员工政治学习,党风廉政建设领导小组和临时党支部认真组织党员干部学习“十七大”文件,学习邓小平关于党风廉政建设理论,开展“两个务必”教育,深刻理解在新的历史条件下,大力发扬艰苦奋斗作风的重大现实意义和历史意义。

(二)结合上级领导文件要求,深入开展党纪政纪教育,组织全体员工学习《研究当前雨雪冰冻灾情部署做好保障群众生产生活工作》、《中共十七届二中全会在京举行中央政治局主持会议中央委员会胡锦涛同志作重要讲话》、《政府工作报告—XX年3月5日在第十一届全国人发代表大会第一次会议上》、《认真贯彻党的十七大精神大力推进廉政建设和反腐败工作》、《关于做好党员交纳“特殊党费”支援灾区抗震救灾工作的通知》、《国务院安委会办公室关于切实做好汛期安全生产工作的通知》、《关于印发桂中公路管理局开展“两迎、两保、两促”活动实施方案的通知》、《科学发展观学习读本》、《党风廉政建设和反腐败工作学习读本》《充分发挥制度建设在惩治中和预防腐败中的重要作用》和《关于转发认真学习贯彻党的十七届三中全会精神的通知》。

(三)切实加强领导班子成员和党员的品质修养,坚持“勤政廉政”,发扬优良传统,以自谦的精神、自信的状态、自律的意识和自责的勇气正确对待工作中的成绩和失误,要求具有心底坦荡的胸襟、虚怀若谷的品格、无私奉献的精神和团结协作的能力。每个党员进行了深刻的党性分析,通过广泛征求群众意见、写心得体会材料等,党员和干部对自己思想、工作、作风和廉政等各个方面存在的不足作了深刻地认识。

三、加强领导干部监督工作

(一)加强对权力运用的监督和制约,建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。本办领导认真执行廉政规定,牢固树立公仆意识,正确运用党和人民给予的权力为员工服务。明确认识权力就是责任,权力就是服务,权力就是奉献。全年班子成员无一人在工作中出现违法违纪行为。

(二)建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。

XX,本办加强党风廉政建设责任制的建立和领导干部廉洁自律的监督工作,努力提高党员和全体员工的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约,依靠法制,从根本上解决不正之风和腐败现象,保证了党风廉政建设工作的顺利开展。今后,本办领导班子一定要按照共产党员标准严格要求自己,廉洁自律,要清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气,敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉带头人。

第三篇：县委办公室年党风廉政建设总结

县委办公室支部党风廉政建设

工作总结

0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。

1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。根据《县委2007年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了2007年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的-1-

问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。

2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。在加强理论学习的同时，不断创新廉政教育的方式和载体，将廉政教育寓于形式多样的主题实践活动中，有效提高了教育实效。今年以来，组织办公室党员干部认真收看了＊＊电视台《廉洁从政好党员》等专题教育节目，充分发挥了典型的示范引导作用；5月份，组织办公室党员干部深入全县新农村建试点村和重点项目建设现场进行了观摩学习，近距离感受了各级党组织和党员带领广大干部群众加快经济社会发展的生动场面；同时，办公室充分发挥党群口党风廉政建设牵头单位的职能作用，组织开展了党群口

“加强作风建设，提高服务水平和工作能力”主题座谈交流会，有效巩固了“作风建设年”活动学习教育的成效。通过形式多样的学习教育活动，进一步提高了广大党员干部的思想认识和廉洁从政意识，为全面落实党风廉政建设责任制奠定了坚实的基础。

3、突出工作重点，认真落实党风廉政建设责任制。办公室始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行“四大纪律，八项要求”和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，把党风廉政建设责任制作为一项严格的政治纪律来执行，侧重突出办公室主要领导对班子的廉洁自律和党风廉政建设负责，班子成员对其他党员干部的党风廉政建设负责、对自己家属负责的要求，搭建起了班子成员齐抓共管党风廉政建设工作的格局。认真落实领导干部廉洁自律承诺制度，办公室5名副科级以上领导干部分别填写了廉洁自律承诺书，公开承诺内容，主动接受党员群众的监督。严格执行党员领导干部廉洁从政各项规定，组织办公室党员领导干部对照《若干规定》中“八个严格禁止”深入开展自查，经自查，办公室党员领导干部没有违反《若干规定》及其它廉洁自律规定的行为，家属、子女也没有发现不廉洁行为。深入贯彻民主集中制原则，凡工作计划制定、阶段性主要工作、工作人员岗位调整以及干部考核、评先推优、办公室人员入党等重要事项，都坚持先广泛听取各方面的意见建议，然后召开领导班子会议集体讨论决定，并采用适当形式在一定范围内及时进行

公开，尊重干部职工的知情权、参与权，增强了工作的透明度；班子成员之间都能坦诚相见，互谅互让，定期谈心交流，加强沟通，班子的凝聚力和战斗力进一步增强。及时组织召开专题民主生活会和民主评议会，达到了深化思想认识，加强沟通交流，增进班子团结，促进工作进步的目的。坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费，严格执行公务接待工作规程，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公。认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。

4、健全完善制度，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，办公室结合工作实际，进一步明确了工作人员职责，修订完善了党风廉政建设相关制度、车辆管理办法和会务、接待工作规程，增强了制度的针对性和可操作性，有效规范了干部职工的工作行为。在保持“五好标兵党支部”的基础上，继续组织开展了创建“五型”机关和以“五个一”为内容的“加强作风建设，塑造良好形象”活动，教育和引导干部职工牢固树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的精神，树立说办就办、急事急办、特事特办的工作作风，严肃工作纪律，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，形成了群策群力干事创业的强大合力，树立了党委办公部门良好的形象。在抓好本单位党风廉政建设工作的同时，根据县委安排，办公室积极与纪检、组织等

部门加强协调配合，突出抓了全县反腐倡廉政策宣传教育、综合目标责任书制定和考核等工作，对促进全县惩治预防体系建设发挥了积极的作用。

今年以来，办公室在党风廉政建设方面虽然做了一些工作，但与全县党风廉政建设工作的总体要求相比，还存在一些差距和不足：一是廉政教育的形式还不够丰富，教育实效有待进一步提高；二是党风廉政建设相关制度需进一步规范完善；三是进一步转变工作作风，提高工作效率，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待于进一步提高。

针对存在的问题，下一步主要做好三方面的工作：一是按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入抓好党员干部的党风廉政教育工作，不断创新学习教育的方式和载体，丰富学习教育的内容，使教育制度化、经常化，做到警钟长鸣，防微杜渐。二是进一步健全完善反腐倡廉相关制度，强化民主监督机制，努力构建科学管用、富有特色的惩防体系，形成靠制度管人、管事的长效工作机制。三是把党风廉政建设工作同转变机关作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的良好工作氛围。

第四篇：xx市委党校XX年党风廉政建设工作情况总结

xx市委党校XX年党风廉政建设工作情

况总结

为了不断适应形势发展的需要，充分发挥市委党校干部教育培训主渠道、主阵地的职能作用，提升党校的整体形象，创造性地为全市经济建设和社会发展服务，今年以来，结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们在各党支部组织开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情况总结如下：

一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情况

（一）认真学习相关文件，整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作：

春节过后一上班，我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学习整顿活动，通过个人自查，科室同志帮查，与主管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以保持共产党员先进性教育活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”，制定了“十不准”桌牌，发到每名教职工，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设，认真贯彻《两个条例》，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。

（二）以保持共产党员先进性教育活动为载体，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入保持共产党员先进性教育活动总体部署，贯穿活动全过程。在学习宣传阶段，把胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话等内容列为必读篇目，号召全体党员干部深入学习，并组织观看了正反面典型录像片，起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段，把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要内容，通过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式，广泛征求干部群众的意见。在整改提高阶段，对反映的主要问题，以书面的形式反馈给干部本人以及所在的党组织，有针对性地进行了分类整改。二是研究建立了一套党员干部考核评价管理系统。以“党员模范带头作用”和“党员严禁行为”为基本依据，将考核内容分为“立场坚定、对党忠诚，清正廉洁、抵制歪风”等11个方面，将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动，严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面，其中，把党员“廉政奉公，执政为民”作为重要的考核评价内容。

（三）高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我校党总支要求各支部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，年初校长、党总支书记与副校长签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，副校长同各科(室)负责人签订了责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。以此同时，我校还印发了《市委党校党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个科室和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我校的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

（四）强化监督，发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延，把干部“八小时以内”工作情况与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来，全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为，加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。

二、存在的问题

回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情况，应该说整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。

一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好服务工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。

三、下步工作安排意见

在今后的工作中，我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情况，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。

1、应坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性，把党风廉政工作真正落到实处。

3、应进一步深入科室，了解教职工的疾苦，多为教职工办好事、实事。

中共xx市委党校

二○○x年十一月十六日

第五篇：200A年基层干部党风廉政建设个人总结

200a年基层干部党风廉政建设个人总结

区纪委，区党风廉政建设责任制工作领导小组：

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为，系统上下未出现腐败现象，交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报如下：

一、严格执行廉洁自律各项规定

作为一名基层领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服。

一年来，我时刻心系交通事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到：一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和决议，讲团结、干实事、谋发展，不阳奉阴违、自行其是；二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题，以及干部选拔、任用和奖惩，都按照民主集中制的原则和规定程序，坚持集体研究和决策，不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度，不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项，不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行职责，不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中，我始终坚持统一补助标准，一视同仁，不搞私下交易，严格资金监管，确保了资金的安全有效；对施工企业的馈赠，我坚决做到严词拒绝；今年，我的儿子考上了大学，同事们纷纷要求送礼恭贺，万般无奈之下，我只得“限定范围，不搞全面开花，限定标准、每人不过100元”，同时在宴请同事之后，我又按100元的标准进行了回礼，不想更不愿借机敛财。近几年来，我时刻谨记“君子爱财，取之有道”的古训，不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗，牢记“两个务必”。近几年来，随着我区农村公路建设的快速发展，交通建设资金十分匮乏，本着厉行节约、开源节流的原则，对来人招待、职工福利、办公经费等方面实行了严控，对此，我以身作则，带头执行，不以各种名义用公款大吃大喝和进行高消费娱乐。七公道正派用人。在人事安排上，我始终坚持“党委推荐、个人自荐、竞争上岗、群众测评”的程序，选拔想干事、能干事、会干事的中层干部，大大激发了干部职工的工作热情和工作积极性。八自觉接受监督。按照公开、公平、公正的原则，不断增加决策和工作的透明度，并把本人执行廉洁从政规定情况作为民主生活会的重要内容，开展批评和自我批评；同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。

二、全力推进系统党风廉政建设

交通部门具有行政执法、工程建设的职能，执法人员依法享有执收执罚的权力，工程技术人员拥有工程验收、计量支付的权力，很大程度上可以决定利益的分配，客观上存在诱发腐败的因素。对此，我有一个比较全面、客观、准确的认识，结合系统实际、紧贴交通业务，把加强交通基础设施建设领域廉政工作作为全行业反腐倡廉工作的重点；把加强对权力运行过程的制约监督作为全系统反腐倡廉工作的重点；把解决群众反映的突出问题，深化治理公路“三乱”工作作为全行业作风建设的重点。坚持把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程，发挥三者互动的整体效能，使交通系统党风廉政建设和反腐败工作在实践中发展，在巩固中深入，在创新中提高。

一是强化廉政教育，提高廉洁意识。在广大干部职工中认真开展“学刚毅，知荣辱，守党章”学习教育实践活动，利用方培汉违纪违法典型案例在全区交通系统集中开展了反腐倡廉警示教育活动，提醒在先，要求在前，关口前移，立足防范，警钟长鸣，广大党员干部廉洁从政、遵纪守法和艰苦奋斗的意识明显增强。

二是认真开展排查，建立健全制度。在全系统广泛开展“查问题、找原因、订措施、堵漏洞”活动，围绕基础设施建设、交通行政执法中廉政制度落实情况，认真查找存在的问题，分析原因，制定措施。对近年来有关廉政制度规定进行汇总梳