疾病预防控制中心职工书屋建设工作总结(最终定稿)

时间:2020-11-24 00:00:20作者:admin
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第一篇:疾病预防控制中心职工书屋建设工作总结

多年来,为全面推动“创建学习型单位、争做知识型职工”活动,方城县疾控中心以改善职工学习条件为基点,以优化职工知识结构和提升职工综合素质为中心,着力传播先进文化、普及科技知识,保障职工文化权益,引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯,开启职工智慧,激发职工创造力,持续开展职工书屋建设工作,并取得了一定的成效。

一、职工书屋基本情况

疾控中心先后投资10余万元持续开展职工书屋软硬件建设,职工书屋现藏书5100余册,种类包括政治理论、医药卫生、法律法规、社会科学、语言文学、历史地理等,每年征订报刊杂志20余种,基本满足干部职工日常借阅学习需求。

二、书屋建设主要做法

(一)加强日常管理。疾控中心成立了职工书屋建设领导小组,设有专职职工书屋管理员,明确岗位职责,并负责日常的图书采购、登记、借阅、整理等工作。制定了《职工书屋借阅制度》、《职工书屋管理制度》等制度,保证了职工书屋的规范化运转和职工的文明借阅。

(二)重视职工需求。随着社会的快速发展和人们对卫生健康需求的不断增加,加快知识更新、加强人才培养、提升整体素质是疾控工作者面临的重要课题。为此,疾控中心在投资3万余元配置电脑、空调、书柜、桌、椅、书籍等硬件设施的基础上,每年又投次1万余元,及时添加适应形势发展要求和各项业务工作需求的指导性新书和报刊、杂志,不断满足职工工作和生活阅读需求。

(三)坚持灵活建屋。为使职工书屋持续充满活力,多年来,疾控中心坚持阅读与专业成长相结合、阅读与单位团队建设相结合、阅读与文化体系构建相结合,不断挖掘书屋效能,使其始终充满生机。

一是组织开展捐书活动。为扩大职工阅读知识面,丰富职工阅读内容,近年来,疾控中心倡导干部职工捐献各类书籍500余册,促进大家和互通有无和资源共享。二是把读书学习纲入日常管理。年初制定政治学习和业务学习计划,规定各科室每周二或周五为集中读书学习日,要求读书学习活动达到“三有”,即有内容,有记录,有影像资料。做到读书学习全年有计划,每月有安排,每周有内容。并把读书学习情况纳入季度考核,与绩效奖励挂勾,增强干部职工读书学习的积极性、主动性,促使干部职工理论水平不断提高,专业知识不断更新,团队素质不断提升。三是努力构建读书文化。中心适时开展读书交流活动,大家共同分享在读书过程中的感悟和心得体会,搭建职工之间的沟通平台,营造浓厚的读书氛围,养成良好的读书习惯。激励职工勤读笔耕,鼓励职工撰写读书心得和文章,沉淀积累读书收获。并把职工原创文章、学习心得和社会征文编印成《精神文明建设巡礼》、《春风化雨》、《文化育魂细无声》、《幸福来敲门》四本专集。充实了疾控中心文化建设内涵,对陶冶队伍情操、提升工作能力、树立良好形象起到了积极作用。

三、书屋建设主要成效

通过职工书屋建设和读书活动的持续开展,疾控中心干部职工的思想作风、工作作风和生活作风及业务素质都有了明显提高。精神风貌昂扬向上,作风养成良好过硬,社会形象公众认可,工作效益扎实显著,中心上下时时处处呈现出文明和谐、团结协作、争优创先的勃勃生机。近年来,方城县疾控中心在全市疾控岗位大练兵、大比武活动中连续获得团体优秀成绩,有5人先后荣获南阳市五一劳动奖章和南阳市疾控工作技能标兵。多年来,我县的传染病疫情稳中有降,有效应对了甲流、禽流感、手足口等重大传染病和季节性传染病的发生和流行。国家扩大免疫规化疫苗接种率达到95%以上,持续保持无脊灰状态。成功创建了国家慢性病综合防控示范区、河南省“免疫规划示范县”,如期实现了消除疟疾目标,连续五届省级文明单位。先后荣获全国艾滋病防治先进集体、全国疾病预防控制先进集体,全省疾病预防控制工作先进集体等全国和河南省及南阳市先进集体荣誉上百项。吸引兄弟单位不断前来学习交流。

四、不足与打算

疾控中心职工书屋建设虽然取得了一定成效,但也存在一些问题和不足,主要表现在是藏书量有待于充实提高,专业技术书籍有待更新,图书的借阅率和图书管理人员的管理水平有待提高。今后,我们将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍,着力优化图书质量,提高图书借阅和使用效率。同时,创新思路、探索总结职工书屋管理、运作和发展的新方法、新模式,使书屋真正成为干部职工学习文化、增长技能、提升综合素质的“加油站”,为助力全县疾控事业的发展和保障群众健康发挥更大作用。

第二篇:疾病预防控制中心职工书屋建设工作总结

多年来,为全面推动“创建学习型单位、争做知识型职工”活动,方城县疾控中心以改善职工学习条件为基点,以优化职工知识结构和提升职工综合素质为中心,着力传播先进文化、普及科技知识,保障职工文化权益,引导职工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯,开启职工智慧,激发职工创造力,持续开展职工书屋建设工作,并取得了一定的成效。

一、职工书屋基本情况

疾控中心先后投资10余万元持续开展职工书屋软硬件建设,职工书屋现藏书5100余册,种类包括政治理论、医药卫生、法律法规、社会科学、语言文学、历史地理等,每年征订报刊杂志20余种,基本满足干部职工日常借阅学习需求。

二、书屋建设主要做法

(一)加强日常管理。疾控中心成立了职工书屋建设领导小组,设有专职职工书屋管理员,明确岗位职责,并负责日常的图书采购、登记、借阅、整理等工作。制定了《职工书屋借阅制度》、《职工书屋管理制度》等制度,保证了职工书屋的规范化运转和职工的文明借阅。

(二)重视职工需求。随着社会的快速发展和人们对卫生健康需求的不断增加,加快知识更新、加强人才培养、提升整体素质是疾控工作者面临的重要课题。为此,疾控中心在投资3万余元配置电脑、空调、书柜、桌、椅、书籍等硬件设施的基础上,每年又投次1万余元,及时添加适应形势发展要求和各项业务工作需求的指导性新书和报刊、杂志,不断满足职工工作和生活阅读需求。

(三)坚持灵活建屋。为使职工书屋持续充满活力,多年来,疾控中心坚持阅读与专业成长相结合、阅读与单位团队建设相结合、阅读与文化体系构建相结合,不断挖掘书屋效能,使其始终充满生机。

一是组织开展捐书活动。为扩大职工阅读知识面,丰富职工阅读内容,近年来,疾控中心倡导干部职工捐献各类书籍500余册,促进大家和互通有无和资源共享。二是把读书学习纲入日常管理。年初制定政治学习和业务学习计划,规定各科室每周二或周五为集中读书学习日,要求读书学习活动达到“三有”,即有内容,有记录,有影像资料。做到读书学习全年有计划,每月有安排,每周有内容。并把读书学习情况纳入季度考核,与绩效奖励挂勾,增强干部职工读书学习的积极性、主动性,促使干部职工理论水平不断提高,专业知识不断更新,团队素质不断提升。三是努力构建读书文化。中心适时开展读书交流活动,大家共同分享在读书过程中的感悟和心得体会,搭建职工之间的沟通平台,营造浓厚的读书氛围,养成良好的读书习惯。激励职工勤读笔耕,鼓励职工撰写读书心得和文章,沉淀积累读书收获。并把职工原创文章、学习心得和社会征文编印成《精神文明建设巡礼》、《春风化雨》、《文化育魂细无声》、《幸福来敲门》四本专集。充实了疾控中心文化建设内涵,对陶冶队伍情操、提升工作能力、树立良好形象起到了积极作用。

三、书屋建设主要成效

通过职工书屋建设和读书活动的持续开展,疾控中心干部职工的思想作风、工作作风和生活作风及业务素质都有了明显提高。精神风貌昂扬向上,作风养成良好过硬,社会形象公众认可,工作效益扎实显著,中心上下时时处处呈现出文明和谐、团结协作、争优创先的勃勃生机。近年来,方城县疾控中心在全市疾控岗位大练兵、大比武活动中连续获得团体优秀成绩,有5人先后荣获南阳市五一劳动奖章和南阳市疾控工作技能标兵。多年来,我县的传染病疫情稳中有降,有效应对了甲流、禽流感、手足口等重大传染病和季节性传染病的发生和流行。国家扩大免疫规化疫苗接种率达到95%以上,持续保持无脊灰状态。成功创建了国家慢性病综合防控示范区、河南省“免疫规划示范县”,如期实现了消除疟疾目标,连续五届省级文明单位。先后荣获全国艾滋病防治先进集体、全国疾病预防控制先进集体,全省疾病预防控制工作先进集体等全国和河南省及南阳市先进集体荣誉上百项。吸引兄弟单位不断前来学习交流。

四、不足与打算

疾控中心职工书屋建设虽然取得了一定成效,但也存在一些问题和不足,主要表现在是藏书量有待于充实提高,专业技术书籍有待更新,图书的借阅率和图书管理人员的管理水平有待提高。今后,我们将针对性地增加专业技术、科技信息、现代生活等类别的书籍,着力优化图书质量,提高图书借阅和使用效率。同时,创新思路、探索总结职工书屋管理、运作和发展的新方法、新模式,使书屋真正成为干部职工学习文化、增长技能、提升综合素质的“加油站”,为助力全县疾控事业的发展和保障群众健康发挥更大作用。

第三篇:疾病预防控制中心精神文明建设工作总结

疾病预防控制中心

—加强精神文明建设 促进疾控事业发展

文明建设开鲜花,疾控事业结硕果。漾濞彝族自治县疾病预防控制中心,在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下,认真学习,努力实践“三个代表”重要思想,充分发挥职能作用。以精神文明建设为动力,不断加强队伍建设,逐步完善制度管理,着力规范工作秩序,始终坚持“两手抓,两手都要硬”方针,实现了双文明共发展的目标。1997年被命名为州级“文明单位”。

一、健全的领导班子,团结的战斗集体

单位行政领导3人,主任1人,副主任2人,均为专业技术人员,既懂业务又善管理,既有明确的组织分工,又能充分体现团结协作,既是一个领导集体,又能相互监督制约,凡事坚持事先研究讨论,再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员13人,支书1人,支委2人,团支部有团员6人,工会主席1人,工委2人。设有公共卫生、流病计免、地方病防治、性病艾滋病防治、财务后勤5个科。党、政、工、青、妇齐全。领导班子成员以“政治上要坚定,思想上要超前,决策上要民主,行为上要廉洁,理论上要创新,工作上要带头,用人上要唯贤,作风上要扎实,纪律上要严格,享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力,使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致,共同努力,促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。

二、认清形势,统一认识,打牢思想基础

精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分,是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“三个代表”重要思想的一项具体措施,及时传达学习上级相关文件精神,以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论,充分认识到:疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死,关系到千家万户人民群众的切身利益,直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全县的疾病预防控制,公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍,文明的精神风貌,高效率的工作机制和严密的工作纪律,才能完成各项工作任务。

这就需要通过创建文明单位来提高素质,增强活力,发挥效益,适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的糊涂认识。一致认为,精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事,创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关,有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要,是时代发展的需要,也是树立疾控队伍形象,发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视,自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话,做文明事,争当文明职工,争创五好家庭的良好氛围,变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为,为创建活动奠定了坚实的思想基础。

三、坚持政治业务学习,随时保持头脑清醒

我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习,学习政策、时事和相关的政治业务理论,提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力,消除了不同形式的糊涂观念,能旗帜鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹,强化职业道德教育,激发努力向上,无私奉献的敬业精神。按照县委“三个代表”学习教育活动的安排,圆满完成了“学习培训”、“对照检查”和“整改提高”三个阶段学教内容,每个职工都认真撰写学习心得,读书笔记和学习总结。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识,坚定了理想信念,统一了思想,稳定了队伍。同时,为了满足和适应新形势下疾控工作的需要,尽快改变现有人员的文化结构,努力克服人员紧、经费缺的困难,先后有15人完成大专学历的深造,现仍有4人就读于电大医疗卫生专业的函授学习。先后选送业务骨干和学科带头人到省州进修学习,以及临时性专业培训近百人次,广大职工的专业技能明显提高,为新形势下疾控人才培养闯出了新路。

四、发扬艰苦创业传统,深入开展廉政建设

保持和发扬艰苦创业精神,厉行节约,反对铺张,勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分,是创建文明单位的重要保证。为此,把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理,建立健全了相应的规章制度,规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购置领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员,实行政务公开,杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况。党员干部始终坚持乔迁、开张概不请客收礼。无论是接受过帮助指导的从业户的酬谢宴请,还是麻风病患者治愈后感激请客,都被一一谢绝,深受社会好评。

五、强化法律意识,重视法纪教育

根据全县普法安排,结合本单位原承担着卫生执法的实际,圆满完成了普法办安排的学习内容,经考试人人领到合格证,在县普法办的两期简报中受到通报表扬,先后有数人被评为执法和普法学习的先进个人。单位也被评为全州“普法先进单位”。由于加强了卫生法规的学习培训,提高了卫生执法的质量和水平,确保了卫生执法的准确性、公正性和严肃性。对食品从业人员监督实行管、帮、教的管理办法。随着法制教育的逐步深入,法律意识和法制观念普遍增强,单位职工和家属子女多年来从未发生过违纪违法案件和“六害”行为。

六、服从全县中心工作,热心社会公益事业

为完成县委、县人民政府的中心工作,我们克服了人少事多的困难,先后抽调了领导和专业人员10余批,共30多人次,参加全县的三秋工作、粮烟生产、粮税征收和村建等工作,出色地完成了县委、县人民政府交给的工作任务,多人受到表彰。无论是扶贫挂钩的高发村,还是结对帮扶的长寿村,领导职工都尽心帮扶。1997年以来,共捐献帮扶资金近5万元,为高发村学校搬迁、“六一”节慰问、学校和村公所购买电视机以及两村48名贫困学生的疫苗接种。为两村群众良种、良法和科技措施推广,发展生产,改善生活条件,脱贫致富起到了积极的促进作用。

七、抓好窗口建设,强化便民服务

几年来,我们始终围绕保护人民健康这个核心,以服从经济发展,服务人民群众为立足点,不断改进工作方法,改善服务态度,提高服务质量。赢得了社会各界的好评。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求,多年来坚持实行24小时电话值班制度,随时保证电话畅通,便于突发疫情的收、报处置。业务工作的联系和相关知识的咨询服务,收到良好的效果。体检办证简捷方便,随着市场经济的发展和《行政许可法》的颁布实施,为满足食品从业和公共场所服务人员健康体检需求,我们在大规模体检结束后,为方便新开业户,对特殊情况和边远山区临时要求健康体检的从业人员,建立了“天天体检,及时办证”(除节假、双休日外)的制度,还为下岗职工和残疾人员减免体检费。群众反映是真正的“便民中心”。特殊疫苗随时可种,为保证城区儿童计划免疫工作的正常开展,自1985年起设立了预防接种门诊,每月定期开诊两天,为城区儿童的免疫接种提供了良好的服务环境,也为乡、村防疫专干的培训学习提供了实习场所。在此基础上,又固定专人负责,并配备了专用冰箱等冷藏设备,保证了狂犬疫苗,乙肝疫苗等特殊疫苗的及时接种,适时为来访群众提供计划免疫咨询服务,深受群众欢迎。创建“巾帼建功文明示范岗”,经县妇联验收合格达标。

八、突出疾病预防控制,保护全县人民健康我们面临着繁重的防治任务和经费投入严重不足的困难,全体职工在行政和党支部的领导下,团结一心,奋力拼搏,勇于改革,开拓进取。通过努力,有效地控制了各类传染病的暴发流行,做到有疫不流行,有病不成灾。取得了消灭血吸虫病合格达标、爱国卫生评比流动红旗永驻、食品卫生检查名列全州前茅、儿童计划免疫名扬西南的佳绩,受到中央血防领导组,国家卫生部、省卫生厅、州人民政府和州卫生局的表彰。

地方病防治显成效。由于历史、地理环境和社会经济等因素,我县地方病发病病种多,防治任务繁重,几年来,通过专业人员的辛勤耕耘,防治成效十分显著,血防工作通过几代疾控工作者的艰苦努力,经省、州考核验收,已达消灭县的标准,得到中央血防领导组表彰,被授予“金杯”。为巩固成果,每年定期对原疫区进行螺情和病情监测。持续不懈的综合防治,使彝县在全国各地血吸虫病疫情普遍回升的严峻态势面前,依然保持一方净土。地甲病已控制:我县地甲病发病情况较为严重,个别地区历史上曾流传着“十个出来九个憨,不憨也是脖子挂铃铛”的说法。1983年和1988年两次普查,分别查出地甲病患者1538例和2537例,患病率分别为2.20%和2.80%。通过深入广泛的宣传教育,采取食盐加碘监测和预防治疗服用碘油胶丸等综合防治措施,2004年底尚有地甲病病人625例,患病率为0.62%,使我县从地甲病高流行县降为低流行县。

地氟病基本消除:1988年5月在脉地乡江桥畔村查出氟斑牙患者65人,经反复努力,实施改水工程后,人畜饮水卫生质量明显改善,农作物浇灌用水也得到相应的治理。发病率明显下降,1989年至今已无新发病例出现。克山病已不再危害:1971年首例克山病病例在河西村发现,随后相继在金星、密场村发现类似病人31例,死亡9例。几年来通过4万余人次进行预防服硒和改水治理环境等综合防治,1993年至今已无病例报告。由于血吸虫病的消灭、碘缺乏病的控制和地氟病、克山病的消除,改变了广大农村群众长期受地方性疾病折磨的状况,解放了农村劳力,促进了农村经济发展。麻风病流行被控制。自1985年开始,正是麻风病防治由“集中、隔离、保密的封闭式”治疗转向“可防、可治、不可怕的开放式”社会治疗的大转折。

二十年来,通过深入、持久的防治知识宣传、线索调查、大规模普查、联合化疗和监测巩固等综合防治措施的落实,全县麻风病已由1986年的81例(患病率为0.94%)高流行县下降至2004年底的8例(患病率为0.079%)的低流行县标准。更可喜的是“谈麻色变”的恐惧心理得以消除,“可防、可治、不可怕”的科学道理已被人们接受。为安定人心,稳定社会起到不可忽视的作用。计划免疫创佳绩。做好儿童计划免疫,是有效控制相应传染病,保护儿童健康,执行国家法律,维护国家声誉的大事,是疾病预防控制的中心工作。

经全体专业人员的苦心经营,一改过去:冷链设备缺乏、免疫对象不清、资料管理混乱、预防接种无序的落后状况,按期实现了以省、州、县和乡为单位接种达85%的目标,1987年受到国家卫生部表彰,为省、州在民族贫困山区县儿童计划免疫工作开展摸索了经验,吸引了西南计划免疫协调委员会秘书长马文信和省防疫站有关专家来我县考察,与此同时,消灭脊灰工作无脊灰证实的顺利完成;“卫七项目”正常实施,并圆满结束了终期审评;乙肝疫苗纳入儿童计划免疫项目启动,并持续健康地向前发展,进一步巩固完善了全县的计划免疫工作,有效控制了相应传染病的发病率。针对我县多年来病毒性肝炎发病居高不下的现状,充分利用有效手段,针对控制疾病的发病,在广泛推行乙肝疫苗接种的同时,2001年在全县范围内,对15岁以下儿童,进行甲肝疫苗普种。

在校学生16278人中接种了15617人,接种率达95.94%,社会散童6039人中接种了4397人,接种率达72.81%。成人接种560人,全县共接种了20574人,占总人口的20.98%,建立起牢固的免疫屏障,有效地控制了甲肝的暴发流行。传染病疫情大下降。针对我县传染病发病病种多,发病率高的严峻态势,加大流脑、乙脑、甲肝、乙肝、伤寒和流感、腮腺炎、风疹等疫苗的预防接种,使传染病发病率逐年下降。1995年下关地区霍乱流行波及我县,疫情发生后,专业人员及时前往调查处理,小分队的同志,把危险留给自己,安全让给别人,主动要求、反复、多次深入疫点,进行调查采样,尸体消毒,水源、环境和污染物消毒,预防服药以及跟踪随访监测等工作。由于发现疫情及时,防治措施有力,在偏僻的山区疫点,未出现二代病例和二个疫点,在霍乱防治史上留下可书可写的一笔。单位因此受到州人民政府的表彰。

2003年突如其来的非典疫情肆虐神州大地,全体专业人员废寝忘食地投入到非典防治的人民战争中,迅速组建机构,制定预案,对入境车辆消毒,对入境人员测体温观察,对疫区返乡人员追踪调查,可疑人员留验观察。在全县范围内开展环境治理消毒和饮用水消毒,强化食品卫生管理及声势浩大的防治普及宣传。疾控人员恪尽职守,无私奉献,群策群力,保住了一方平安,受到县委、县人民政府的表彰。由于传染病防治管理工作出色,传染病发病率大幅度下降,并出现了20多年无脊灰、无白喉、无破伤风,10年以来无百日咳的好势头。1984年全县报告法定传染病3719例,年发病率4448.94/10万,2004年报告364例,年发病率363.80/10万,与1984年比发病率下降91.82%。为保护人民健康,密切党群关系,落实“三个代表”,充分发挥了职能作用。

九、共创优美环境,营造和谐氛围

几年来,在各级卫生行政部门和县委、县人民政府的重视关心和支持下,新建综合楼一幢,冷链办公楼一幢,同时拆除了原有400多平米的危房,彻底改变了“工作无场所,居住打游击”的艰难处境。经广泛动员讨论,一致认为要发扬勤俭节约,自力更生,艰苦奋斗的精神,在不影响业务工作的前提下,投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁,已蔚然成风。多年来,我们以“建设一个好班子,建立一套好制度,营造一个好环境,培养一种好作

第四篇:疾病预防控制中心工作总结

疾病预防控制中心工作总结

一年来,县疾控中心在县委、县政府和市、县卫生主管部门的正确领导下,在省、市疾控中心的大力支持下,以科学发展观为统领,全面落实省、市疾控中心工作会议精神,本着以“提水平、强素质、惠民生、创环境、建特色、保安全”的工作思路,以疾病防控为重点,以健康教育为先导,扎实开展各项防控工作,全面完成了年初制定的各项目标任务。现将工作情况总结如下:

一、主要工作情况

(一)以消除麻疹为重点,免疫规划、传染病防控等工作取得实效。

1、加大联防联控力度,重点传染病防控见成效。

今年以来疫情总体平稳,全年共发生法定报告传染病630例,发病率为/10万(乙类:病毒性肝炎117例,细菌性痢疾7例,肺结核114例,猩红热45例,布病101例,梅毒19例。丙类:流感2例,流腮84例,风疹3例,其它感染性腹泻47例,手足口病99例)。全年无传染病疫情流行或暴发,无突发公共卫生事件报告,全县18个直报单位网络直报率达100%。加强了不明原因肺炎、霍乱及其它肠道传染病、甲流、手足口病等重点传染病的监测,处置散发疫情32起。采集送检手足口病样本37份,afp粪便标本2份,麻疹血清标本4份。全县死亡原因监测系统共报告460例。全年对县乡村三级医疗机构督导100余次。

2、“八苗”接种率保持较高水平,以乡为单位达到国家90%规划指标。

卡介苗100%,乙肝疫苗100%,乙肝疫苗首针及时接种率100%,脊灰苗100%,百白破100%,麻苗100%,流脑%,乙脑 %。为保持高接种率加大下乡督导频次,开展接种率调查2次。对全县90所中小学、托幼机构开展新入托、入学查验接种证工作,查验学生3498 名,补种率达%。根据省、市工作安排,开展了儿童预防接种信息化管理工作,XX年至XX年出生儿童接种信息已基本录入“金苗系统”。

3、结合创建国家卫生县城工作,病媒生物、寄生虫、消毒质量监测工作全面开展。

全年共采集医疗机构、托幼机构消毒液、空气等样品423份,病媒生物密度监测40余次。检测3-5岁儿童蛔虫感染率79人。

4、加大防艾力度,艾滋病防控工作取得新突破。

8月份外地报本地hiv感染者1例,目前共管理hiv感染者3例,开展cd4检测2人次,自愿咨询300余人,羁押人员检测115人。本县通过主动监测查出1例hiv感染者。

5、提升快速反应能力模拟演练取得实效。

10 月19日上午,我中心结合本职实际,认真开展了突发公共卫生事件模拟应急处置演练活动。通过本次应急演练检验了应急预案,全面提升了疾控队伍的整体应急反应和应急小分队的整体力量,做到统一领导、责任明确、团结协作、信息畅通、反应迅速、应对措施果断有效,为全县安全、健康、稳定、发展提供了疾病防控保障。

(二)以项目工作为依托,结核病、布病、地方病等工作有序推进。

1、规范项目管理工作,结核病各项工作全省领先。

全年共查出活动性肺结核病人114例,其中新涂阳44例,复治涂阳5例,重症涂阴1例,初治涂阴63例。医疗机构病人报告率100%;医疗机构病人转诊率100%;结防机构病人系统管理率%;结防机构机构病人追踪到位率100%;结防机构病人家居筛查率%。

2、以人民健康为己任,地方病防治亮点纷呈。

一是碘缺乏病:在全县14个乡镇采集居民食用盐840份,盐碘含量监测工作仍在进行中;对沁河镇实验小学40名8-10岁学生开展尿碘监测,尿碘中位数为 /l,达到国家标准;对中峪乡20名育龄妇女开展尿碘监测工作,尿碘中位数为/l,达到国家标准;开展了盐碘、尿碘、水碘、儿童甲状腺肿大调查和健康教育问卷调查。二是大骨节病监测:对100名7-12岁病区村儿童,开展临床检查、右手正位x线拍片检测工作和大骨节病知晓率调查,检查未发现阳性结果,调

查知晓率达到%。三是布鲁氏菌病:全县共发现、治疗布病患者101例,其中完成疗程94例,完成疗程治愈率为%,在全部建立病案的同时对所有病例开展流行病学调查;对1000名布病重点人群开展了血清学监测,检出rbpt阳性52例,阳性率为%,检出sat阳性35例,阳性率为%。通过中心全体人员的共同努力,我县在布病防治工作中取得了令人瞩目的成绩,为此我县被确定为全省四家之

一、XX市首家的“国家布病监测点”。

(三)以预防工作为基础,健康教育工作整体促进。

一是专项行动。为了在全县进一步宣传普及“健康素养66条”,逐步提高公民的健康素养水平,我中心利用三下乡活动及卫生宣传日活动将《健康素养66条》小册子下发至全县各乡镇、中小学校、机关、社区、乡镇和村、户,广泛传播“健康素养66条”内容,提高公民健康素养。二是宣传日活动。以“结核病宣传日” 、全国预防接种宣传日”、“世界无烟日”“世界精神病日”等活动为基础,在全县范围内开展健康教育活动。共开展10次卫生日宣传,5次专题宣传,散发宣传单28500余张;与县电视台联合,通过电视文字字幕及温馨提示,每天40次连续7天滚动播放控烟宣传,覆盖面积达全县90%家庭;在县太岳中学开展“青少年拒吸第一支烟”签名活动,受教育人数和签名人数达1500余人次,散发传单、折页共计3000余份,发送手机短信8000余条。通过多种形式的宣传使得全县居民基本卫生防病知识知晓率达%,基本卫生防病行为形成率达 %,健康技能掌握率达%。三是重点人群健教促进。根据国家教育部《中小学健康教育指导纲要》和《学校健康教育评价方案》,全面开展健教示范校创建活动,广泛普及学生卫生保健常识,提高学生的健康意识。3月14日在县城实验小学大力开展春季传染病防控宣传工作,举办专题讲座,受益师生达2400人;3月20日在沁源电视台做了专题报道,普及卫生健康知识,加强春季传染病预防知识专题宣传,覆盖面达全县80%的人群;利用手机短信对重点人群进行干预,共发送短信4000多条;同时,针对重点场所、重点人群广泛宣传普及春季传染病防控知识和卫生保健技能,为有效防控传染病起到积极的先导作用。

(四)以基本公共卫生服务为契机,慢性非传染性疾病督导显成效。

加强对全县各乡镇卫生院的慢性非传染性疾病的技术指导与督导工作,使得我县居民健康档案管理、慢性病患者规范管理、重性精神疾病规范管理取得显著成效。

一是按照基本公共卫生服务规范要求开展慢病管理工作,截至11月底共登记高血压患者9637人,规范管理8247人,规范管理率为%;糖尿病患者登记1919人,规范管理1565人,规范管理率为%;65岁以上老年人登记12830人,健康管

理8063人;重性精神疾病患者登记308人,规范管理242人个。二是认真开展慢病防治“五进”活动,全年利用“卫生三下乡”、“企业职工体检”等活动大力开展宣传活动,通过进机关、厂矿、学校、社区、农村,增强居民自我保健意识和能力,逐步消除健康危害因素,遏制慢病的发生发展。三是我中心按季度对14个乡镇卫生院进行督导,全年共督导4轮56次。促进了各乡镇卫生院的慢病工作的开展和落实。

(五)以服务社会为出发点,预防性健康体检等工作再创新高。

一是“四类”从业人员预防性健康检查:完成四类从业人员预防性健康检查共2208人,其中县城1345人,乡镇863人。二是职业健康监护工作:对通州集团、五一煤业、金晖项目部、金晖隆泰煤业有限公司接触职业病危害因素人群进行了上岗前和在岗期间的职业健康检查,共体检3719人。三是饮用水的监测与评价:对我县各类生活饮用水监测共34份。其中县城32份,乡镇2份。四是学校卫生工作:对14个乡镇的中心校、卫生院以及90多所中、小学校及托幼机构进行了学生常见病防治、晨(午)检、因病缺课登记制度落实,预防性消毒等情况进行了督导检查。对县实验小学的2326名学生进行了健康体检。

(六)以高度负责的态度,及时完成检验任务,质量考核全部达优。

中心检验人员以科学严谨的态度,吃苦务实的作风,高标准完成了各类检测检验任务。共接待门诊自求化验人员400余人次,累计8000余项次;从业人员体检 2202人;消毒质量检测423份;结核病各项检查累计8000余项次;布病筛查1891人;对300名hiv自愿咨询者、115名羁押人员进行了hiv 抗体检测,结果均为阴性。全年累计检测3万余项次。布病血清学、盐碘、艾滋病等盲样质控均达优秀。

(七)以公共卫生服务项目为龙头,指导基层工作又有新突破。

一是5月份迎接了国家卫生部的检查,免疫规划、传染病及突发公共卫生事件未扣分。11月份召开的全省经验交流会,进行了参观点现场指导把关。二是加大了指导基层的力度,将慢性病管理纳入了指导范围。三是专业下乡工作天数要求至少1次/2月,全年人均60天。

(八)以提高队伍素质为目标,县乡人员培训全面实施。

坚持把巩固一流县级疾控中心的目标放在首要位置,积极适应疾病防控工作重点转移,合理调整工作部署,重抓人才队伍建设,优化人力资源组合,专业人员培训全面实施,为疾控事业发展提供了强有力的人力保证。

中心各科室外出专业培训67人次。举办乡镇业务系统工作培训班4期。专题讲座6场。参加继续教育达25人次。

(九)以中心文化建设为抓手,疾控特色文化进一步打造。

一是为弘扬疾控精神,传承防疫为民健康美德,打造特色文化建设,中心组织人员全面铺开《XX县疾控志》的编撰工作。二是工作过程中,不断总结经验,着力提高中心内部效能建设,进一步转变工作作风,中心“制度、标准、考核、奖罚”等各项管理机制进一步完善。三是职工文化生活进一步活跃。开展了征集疾控文化词活动。制作、悬挂图文并茂的疾控廉政宣传版面,形成了疾控文化长廊。修建提供文化活动场地,开展丰富多彩的文体活动。

(十)以基础建设为保障,使发展环境优化,发展后劲充足。

一是出台优惠政策,吸引优秀人才,充实疾控技术队伍。在逐年引进人才的基础上,今年招聘了一名预防医学本科人才。二是为营造和改善办公条件,更好地服务群众健康,中心领导积极开发,想法设法,创优发展环境,维修改造新建了:医疗垃圾存储室、改建了预防接种门诊、预防性健康体检门诊、结核病门诊、综合门诊。白化、量化办公楼、楼道、科室环境面积达XX余平方米。学术报告厅正在修建中。新改建面积计420平方米。三是强化责任,确保第一时间处置疫情,近年来处置各类报告疫情及时率达到了100%。形成和完善了我中心与医疗机构、新闻媒体、教育部门的三大协作机制。四是建立了宣传信息平台。积极开展健康教育活动,与广电、移动公司携手,建立了常年电视广告、手机信息平台,利用各种宣传月广泛宣传疾病防控、健康教育等知识,普及全民健康知识。

(十一)以党的建设为核心,创先争优取得新成效。

一是将文明创建与中心开展创建“平安型、学习型、创新型、优质服务型、和谐型、节约型”“六型”机关相结合,认真开展了“文明单位、文明服务窗口、文明职工、文明行医”等一系列创建活动,做到有组织、有措施、有实效、用优质的服务、过硬的队伍树立了疾控良好形象。今年3月被XX市委、市政府命名为“XX市文明单位”称号。二是继续倡导“逢一必争、逢冠必夺”的精神,积极开展创先争优活动,通过“集体学习、党员亮牌、业务比武、科室选优”,提高了全员业务素质和政治素养,促进了业务能力的提高,收到了满意效果。今年五四青年节,中心团支部被共青团XX市委授予“五四红旗团支部”称号。三是注重工作实效,助推“三好一满意”活动。坚持“让政府放心、让群众(服务对象)满意”的工作目标,积极主动地宣传党的疾控政策,广大开展健康教育宣传、培训,努力营造了全社会预防、关注、重视健康工作的氛围,年内被中国健康促进与健康协和授予全国健康促进与健康教育先进集体称号。。今年1月,中心被山西省物价局授予“山西省价格诚信单位”称号。今

年7月1日,中心党支部书记张兆清被XX市卫生系统党委评为“优秀共产党员”。四是在 4月份开展“六个一”包村增收活动中,中心响XX县政府号召,采取本职工作与住村助农工作两不误、两推进的方式,组织机关干部主动深入到帮扶村——官滩乡活凤村,参加春耕劳动,帮助购买春耕农具、化肥等,并多次和村委班子座谈,切合实际的探讨增收渠道。我中心还结合实际,积极筹措资金2万余元,为活凤村新建漫水桥,为该村争取种植业、养殖业项目等,还为村委配备了办公桌、沙发等设备。

二、存在的问题

一年来,我县疾病预防控制各项工作都取得了一定的成绩,但由于诸多客观因素制约,还存在一些差距和问题,主要表现在以下几个方面:

(一)基层工作发展不平衡。部分乡镇卫生院防保人员业务知识受结构单

一、年龄老化问题影响,与新形势新要求相比,影响了疾控工作的正常开展和快速推进。(二)业务用房紧张。随着疾控业务的发展,业务人员的增加,专业设备增多,现有业务用房面积不仅不达国家规定的标准,而且已严重不足,给正常工作带来了诸多困难。(三)a类检验设备短缺。

三、XX年工作思路

(一)强素质:

1、中心在职人员:①在职学习;②外出培训;③继续教育;④实践锻炼;⑤联防联控、包乡督导。

2、基层防疫人员:①培训;②督导。

3、购置必要的检验、诊断设备:全自动生化分析仪、鹅镜等设备提升检测检验检查水平。

(二)抓重点:

1、以消除麻疹为重点的免疫规划工作,实现目标,八苗接种率达98%以上,杜绝麻疹病例发生。

2、以重大疾病防控项目为重点,做好传染病防控工作。

3、以创卫为重点,抓好病媒生物防控、健教等工作。

(三)惠民生:

1、建立规范化的预防接种门诊,为社会提供优质服务。

2、建立合格的综合门诊,开展结核病、布病、地方病、预防性健康体检、艾滋病自愿咨询等门诊服务。

3、严格执行国家免费政策,实行结核病、艾滋病免费服务,扩展免费服务范围。

(四)创特色

1、继续完成《疾控志》编撰工作。

2、继续做好各种形式的宣传教育工作,普及全民健康知识。

3、继续探索新形势下指导基层承担重大疾病防控和实施基本公共卫生服务的新模式。

4、继续创建文明和谐单位,打造人民满意疾控。

第五篇:疾病预防控制中心支部精神文明建设工作总结

一年来,在县委、县政府、县卫生局的领导下,在市、县精神文明建设委员会的指导下,xx县疾控中心领导班子带领全体职工以巩固和发展文明单位为载体,坚持物质文明、精神文明和政治文明两手抓的方针,开拓进取、奋力拼搏,有力地推动了疾控中心各项事业的全面发展。

一、领导重视 保障有力

2006年xx疾控中心领导班子十分重视精神文明建设工作,将其纳入重要的议事日程,切实做到四个到位。一是组织到位。今年疾控中心调整成立了以主任xxx为组长,xxx为副组长,各科科长为成员的达县疾控中心精神文明建设领导小组,领导小组下设办公室,由行政科的同志负责日常工作。二是宣传到位。为使精神建设工作深入人心,xxx疾控中心有的放矢地开展了宣传工作,如办墙报,开职工大会、党员大会,组织职工自学,制定文明用语细则,开展“巾帼建功”、“青年文明号”等活动,使全中心职工充分认识精神文明建设的重要意义,教育职工争当文明使者。三是职责到位,建立目标激励机制,实行项目管理,奖惩分明,确保文明工作落到实处。四是考核到位。为加强对精神文明建设工作的考核,xx疾控中心采取平时督查,年终检查的办法,随时掌握全中心精神文明工作的动态,发现问题及时纠正,对不合格的科室和个人在评选先进,精神文明奖金发放时,实行一票否决。

二、制度健全 发展规范

没有规矩,不成方圆。为搞好制度建设,确保单位各项事业的发展有章可循,规范运作,xx疾控中心一是对单位原有的工作制度进行了补充完善,重新修定了《xx疾控中心管理制度》,共140余条,内容涉及精神文明建设、党风廉政建设、工作职责、管理职责、考核奖惩、学习教育等方面;二是年初拟出精神文明建设专题计划,并严格按计划实施,定期和不定期督察,不断总结经验,增添措施,使疾控中心的精神文明建设走上了持续健康发展的快车道。

三、重业务 抓培训

兴疾控中心的基石是职工队伍,而强疾控中心之本是人才队伍。基于这样的认识,xx县疾控中心坚持把培育“精兵强将”的人才队伍作为战略来抓,把提高全中心职工整体素质作为“基石”来抓。前些年,xx疾控中心人才结构性短缺,结构性过剩的矛盾十分突出,为尽快扭转这种局面,xx疾控中心拟定了新进人员标准,出台了人才培养计划、学术成果奖励规定等,使全中心人才队伍素质在几年内发生了质的变化。为尽快培养出骨干人才,xx疾控中心每年筹资3万余元,使在职人员脱产或函授中升专,专升本。同时把专业骨干送到省、市及国家级医疗卫生单位进修深造。除此之外,全中心继续加强继续医学教育,聘请上级医疗卫生单位的专家教授来单位授课和内部业务学习。

为了学以致用,学用结合,xxx疾控中心为学成归来的人员在应用新技术,开展新项目提供了良好的条件,花巨资购买了气相色谱仪等50余万元的仪器设备。良好的设施设备及人才成长环境,使一大批中青年骨干迅速成长,成为各科室、各学科的带头人。一年来,全中心在国家、省、市级报刊杂志上发表交流论文10余篇,受到了社会各界的好评。

四、以人为本 深化改革

为给全中心职工创造一个良好的工作学习生活环境,营造积极向上的良好氛围。一是xx疾控中心总投资达500万余元的办公大楼已于今年9月顺利整体搬进4000余平方米办公大楼。并对新办公环境进行绿化和美化,共新增花钵50余个和植花草近300株。二是为深化人事制度改革,按照上级要求,加快全中心各项事业发展,全中心干部职工一律实行聘用制,改变身份,转变观念 ,引入竞争机制,极大地调动了职工的积极性。

五、与时俱进 创新发展

为与时俱进,不断探索疾病防控事业发展的新路子,增强凝聚力和向心力,更好地为人民健康服务。为此,xx疾控中心做了大量的工作。一是深入开展“四好”班子活动,并结合单位实际,重点规范公务接待问题、车辆管理问题、药品采购问题等,确保了领导带头在金钱面前不动心,权力面前不谋私,利益面前不伸手,为全中心职工树立了榜样。二是继续深入开展“保持共产党员先进性教育”活动,使广大党员学习有榜样,工作有奔头。三是发挥工、青、妇的作用,广泛开展“巾帼建功示范岗”、“青年文明号”等活动,并努力向更高层次迈进。四是持续开展“三新”、“三个一”活动。即在全中心人员中提倡新观念,提供新服务,塑造新形象,以一张笑脸,一句问候,一句叮嘱,使来单位办事人员感到温心、暖心。四是扎实开展卫生三下乡活动。一年来我中心先后组织卫技人员深入乡镇广泛宣传卫生科普知识,据不完全统计,全中心共派出宣传车10余次,发放宣传资料15余万份,药品20余种,计1万余元,义诊群众4600多人,所到之处,无不受到群众的热烈欢迎。


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