换届选举前期工作总结

时间:2020-11-19 19:20:01作者:admin
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换届选举前期工作总结两篇

本文仅供参考

换届选举前期工作总结【篇一】

为确保xx、社区“两委”换届工作顺利进行,xxxxxx坚持下好“谋划、培育、部署、宣传”四步棋,扎实做好换届前期准备工作。

下好“谋划棋”,提前开展分析研判。印发《关于开展全xxxx、社区“两委”换届选举前期专项排查工作的通知》,xx委牵头成立由处级领导带队,各xx镇党委书记、xx镇长、xx委下派xx“第一书记”为成员的9个工作组深入各xx镇,

围绕六类问题开展地毯式摸排。摸排中,按照“领导带队、村社走遍”的原则,落实好“靠‘脚’来摸排,不是靠‘表’来摸排”的要求,采取“四必访”(老党员、牧民代表、困难家庭、xx群众必访)、“三必问”(矛盾问题、群众不满情绪、黑恶线索必问)的方式,统筹组织人员对所辖xx、社区进行集中摸排,逐一“过筛子”,形成问题清单,建立工作台账,对新一届xx、社区“两委”班子人选进行筛查斟酌,对“两委”成员的“进退留转”做到心中有数,确保底数清、情况明。

下好“培育棋”,提前储备后备干部。集中对xx和社区后备干部库进行梳理更新,注重从优秀党员、致富带头人、返乡大学生、退役军人中选拔“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才,充实到xx后备干部人才库,储备xx级后备干部262人,做到数量充足、质量过硬。认真落实“一村一名大学生”计划,近年来积极争取“一村一名大学生”计划名额211名,对现职xx干部、牧区致富带头人和青年牧民等后备力量进行分阶段分批次学历提升,确保换届时每个xx“两委”班子中至少有1名大学生班子成员。同时,坚持把好xx、社区干部“入口关”,有序组织开展换届选举预备人选联审,坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员清理出去。

下好“部署棋”,提前做好整顿提升。按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的要求,经xx委组织部汇总xx、社区“两委”换届选举前期专项排查情况,与纪委监委、政法、统战等相关部门综合分析研判,精准确定换届重点难点xx、社区,“一xx(社)一策略、一案一举措”,认真制定整顿方案,严格落实“四个一”包联措施,指导督促xx、社区党组织进行选前专项整顿。xx委组织部牵头推进督查倒逼落实机制,按照“一xx一台账、一周一报告”的方式全程动态监测指导,确保各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。同时,持续加强软弱涣散基层党组织整顿提升力度,年内完成软弱涣散xx党组织排查整顿1个,并对上年度5个软弱涣散党组织整顿情况进行“回头看”,做到每个软弱涣散党组织必访、整顿转化情况必查,确保换届前软弱涣散基层党组织实现“清零”。

下好“宣传棋”,提前营造浓厚氛围。坚持“线上+线下”的方式,线上利用“xxxx党建平台”微信公众号、组织工作微信群等媒体,对《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规条例进行推送学习。线下通过开展政策理论培训、入户走访宣传等形式,广泛宣传中央、xx党委、xx委和xx委关于换届选举政策法规和工作要求,使广大党员群众知晓推行“一肩挑”的益处,积极营造人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的浓厚舆论氛围。

【篇二】

为确保2021年xx村“两委”换届选举顺利完成,进一步选优配强xx村带头人队伍,夯实乡村振兴基础,推动基层党建全面进步、全面过硬。按照xx“五化协同、大抓基层”工作总要求,xx市xxxx从实际出发,早打算、早谋划、早部署,以“三个先行”为重点,扎实做好xx村“两委”换届选举前期准备工作。

超前谋划,在掌握村情上先行。为了充分了解现任xx村“两委”的现状、“一肩挑”人选储备等情况,为换届选举的顺利开展提供可靠依据,xx委建立处级领导联乡包村、xx级工作组包乡镇、xx乡镇工作专班包村的“三包一”工作机制,要求处级领导经常性深入包联xx村开展调研走访,指导xx村做好换届选举前期各项准备工作。xx、镇两级排查工作组要遍访所有xx村,严格落实“四必访、三必问”工作要求,扎实开展调查研究,做到换届“一肩挑”人选心中有数、换届选举重点、难点xx村心中有数、影响选举的问题心中有数。对于换届重点难点xx村,逐村进行研判分析,建立换届工作台账,坚持“一村一策略、一案一举措”,找准问题症结,逐个整顿销号,为换届选举工作平稳有序开展打好坚实基础。

摸清底数,在调优结构上先行。在全面掌握xx村“两委”基本情况的前提下,按照上级关于xx村“两委”换届人选条件,提高人选质量,优化队伍结构。全面推行xx村干部激励停职退出机制和xx村党组织和农牧民党员“双先指数”考评,加大对不胜任现职xx村干部清理和不合格党员处置力度,淘汰一批不作为、不称职、不廉洁的xx村干部,劝退一批年龄大、能力弱、“看摊守业”的xx村干部,使一批政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子,进一步优化基层班子结构,为推动农村牧区基层发展提供组织保障。

把握关键,在人选储备上先行。实施带头人队伍建设专项行动,实施“三个一批”计划,从选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员中择优引进一批,担任xx村党组织书记或名誉村主任;组织一批优秀xx村党组织书记,赴沈阳农大等联合办学基地,学习种养殖专业技能、现代经营理念;选派一批优秀xx村后备干部到xx乡镇站办所挂职锻炼,截至目前,共选派85人到村担任副书记、名誉村主任等职务,选派116名优秀xx村后备干部到xx乡镇站办所挂职锻炼,为“两委”换届选举、全面推行xx村书记、主任“一肩挑”提供人才支撑。


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