2011年桃花镇盐厂社区创建区级和谐文明新社区的工作总结五篇

第一篇：2011年桃花镇盐厂社区创建区级和谐文明新社区的工作总结

2011年桃花镇盐厂社区创建区级和谐文明新社

区的工作总结

和谐文明新社区建设是市委、市政府的重点工作之一，全市上下高度重视、齐抓共管、狠抓落实，全面推进市和谐文明新社区建设整体水平，充分发挥新形势下社区在城市管理、经济发展、社会稳定和服务群众中的重要作用，形成符合我市实际的社区品牌。我社区根据《关于做好2010-2011年度市级文明乡镇和2011年度市级和谐文明新社区评选工作的通知》（舟文明办[2011]32号）文件精神，动员广大村民积极参与，和谐文明新社区创建工作进展顺利，取得了可喜的成绩。现将一年来我社区创建和谐文明新社区工作作如下总结：

一、突出重点，加大力度，进一步完善共建机制

1、健全组织网络。充分发挥社区党组织的领导核心作用。完善社区居民自治组织，引导社区管委会认真履行自治职能。健全社区服务组织，有序发展民间组织和社会中介组织，使其成为和谐社区建设的重要支持、参与力量。全面提升社区工作者的综合素质，增强社工队伍活力，壮大各类志愿者服务队。建立社区资源整合机制，有效整合社区内各种协会、团体和中介组织优势互补，形成工作合力。继续推进“网格化管理，组团式服务”工作，深入社区群众生活，“解民之所需，化民之所急，求民之所意”。

2、完善基层民主。进一步健全和完善社区进一步健全“三会一课”制度，严格规范管理。定期召开会议，及时处理社区内的各项事务。落实党务公开、社务公开、财务公开、民主监督制度，定期公示社区公共事务、财务收支等情况，自觉接受群众监，实现督。全力推进社区统战工作，构

1建规范化社区统战工作机制，在构建和谐文明新社区中，发挥优势、创出特色。同时加强对社区居民的宣传教育，不断提升居民素质，增强居民共驻共建意识，推进社区管理。

4、完善硬件设施。进一步完善社区服务站的功能，普遍建立社区学校，大力加强社区文化、体育活动设施建设，不断满足居民群众日益增长的精神文化需求。

5、整治生活环境。社区要加强对已建成绿地、树木的养护管理，发动社区居民、党员主动认养绿地、树木，自觉保护花坛、绿地。加大违法建设清理力度。全面排查和清除社区内卫生死角；整治乱搭建、乱张贴、现象。

6、创建平安社区。不断加强以社区综合工作委员会建设，强化社区办公室、警务室、调解室等工作机制和社区治保、普法、调解、帮教、巡逻、消防“六位一体”群防群治组织建设，深入开展警务、司法、交通、消防、信访进社区活动，畅通社情民意反映渠道，加强矛盾纠纷排查调处，实施人民调解，切实将矛盾纠纷消除在源头、化解在社区。切实完善以暂住人口为重点的 实有人口动态管理。加强刑释解教人员安置帮教工作。

7、完善保障服务。面向社区居民，提供便民服务。大力发展社会救济和社会福利事业，认真抓好劳动保障政策进 社区、最低生活保障、优待抚恤、社会救助等工作，依托社区做好失地农民、失业、待业人员再就业和就业工作。做好企业退休人员的社会管理和服务工作。

8、加强文明创建。切实搞好道德、法律、科教、文体、卫生“五进社区”，发展社区教育，抓好科普宣传，加强社区居民思想政治工作，不断提

高社区居民的整体素质和农村社区的文明程度。加大对《公民道德建设实施纲要》的宣传力度，倡导文明健康的生活方式。

二、周密部署，结合实际，深入开展创建工作

1、广泛宣传发动开展社区清洁活动。充分利用文艺表演、板面宣传、标语宣传、发放宣传材料等形式，反复宣传社区环境综合整治的重大意义，通过这次活动，进一步加深了我社区的清洁工程，营造了健康教育、预防保健、除害防病、清洁家园的浓郁氛围。真正做到了清洁活动家喻户晓、人人皆知，形成了全民动手、全员参与的大好局面。

2、开展全民阅读活动。结合学习型党组织建设，在社区广泛开展了以学习红色经典和传统经典为主要内容的“全民阅读”活动，运用现场交流、演讲、知识竞赛等多种形式，普及读书知识、交流读书心得、提高读书水平，实现增值阅读。

3、扎实开展“关爱空巢老人”志愿服务活动。我社区通过“网格化管理，组团式服务”这一服务平台，对社区里空巢老人进行了一次彻底的调查。在网格走访中，我们了解了社区老年人、特别是空巢老人的基本情况、服务需求及愿意接受居家养老服务的空巢老人的比例。通过对空巢老人进行摸底调查，为我社区进一步开展一对一的关爱空巢老人志愿服务活动奠定了扎实的基础。

4、深入开展广场舞比赛。为了热烈庆祝“三八妇女节”的到来，我社区的年轻妇女积极响应镇里的广场舞比赛活动，把热情积极投入到这项活动中，舞动对新生活的热爱。

三、组织领导和保障措施

广泛发动社区党员、居民积极参与，定期参加义务劳动，美化社区环境。广泛深入地开展各种志愿者服务活动。充分调动社区的积极性，充分履行民主自治职能，积极协助政府做好基层群众工作，为政府分忧解难，四、存在问题及建议

存在的主要问题：社区文化有待丰富。社区开展的具有影响力的活动少，活动多为居民自娱自乐的棋牌、健身舞等，缺乏较高层次的书画表演、社区文化等活动形式；社区文化活动队伍结构单一，参与者多为老年人，中青年参与少；社区内文明创建活动开展不普及，村民积极性不高。

对此建议：一是提升社区服务水平，惠及全体社区居民。要抓好互助服务。进一步组织动员社区居民、志愿者开展群众性互助服务活动，针对带有普遍性的问题和居民迫切需要的服务项目，成立相应的志愿者服务队伍，并建立志愿服务激励机制，提高社区互助服务水平，及时解决居民群众的生活困难；要抓好便民服务。二是加强社区文化建设，全面提高居民素质。充分利用文明市民学校和室外活动场所，组织村民开展各种有益于身心健康的文体娱乐活动。特别是要开展丰富多彩的文明家庭等创建活动，充分发挥群众的积极性、主动性、创造性，努力倡导一种科学、文明、健康、积极向上的生活方式。

桃花镇盐厂社区

2011年10月28日

第二篇：创建“三级和谐责任区”建设文明祥和新社区

创先争优促发展共建和谐新社区

鄱阳镇城北社区

鄱阳镇城北社区成立于2004年，社区党支部共有党员207名，其中协管党员192名，常住居民1380户，人口5521人，居民小组6个，行政、企事业单位和私立学校16个。近年来，城北社区党支部创新思路，以党建项目为抓手，通过“支部创和谐社区、支委创和谐楼群、党员创和谐楼栋”的“三级和谐责任区”工作机制，为社区科学发展提供有力的组织保障。

一、支部创和谐社区，搭建平台强服务。2009年，党支部通过自筹和共建单位的帮助建成了一栋建筑面积达700平方米的便民服务大楼，提高了社区公共服务水平；建立了体育健身、文化娱乐的活动场所，并使之成为群众文化活动的“主阵地”；分别与多个单位开展“共驻共建”活动，与共建单位结成帮扶对子29户，获得帮扶资金128万。

二、支委创和谐楼群，牵线搭桥聚合力。划分6个责任楼群，由6名社区两委班子成员分别负责各个楼群的治安管理、环境卫生、矛盾调处等工作，通过构建有层次、成网络的党建工作管理格局，落实社区党组织和党员促进社区和谐发展的责任，引领群众养成了优良生活习惯。

三、党员创和谐楼栋，带头争优作表率。社区开展“先锋创绩”活动，建立党员承诺台账，经过考核，将考核评分记入“先锋业绩卡”，激发社区党员参与社区管理和服务社区群众的热情。近年来，社区党员主动为群众代办各类证件1860个，解决各自负责楼栋内矛盾纠纷1164个，社区先后荣获2010年“全国妇联基层组织建设示范社区”、“2011年全市先进基层党组织”。

第三篇：齐心协力,创建和谐文明社区

齐心协力，创建文明和谐社区

---惠民北坊社区创建文明、和谐社区活动纪实

为了贯彻落实文明和谐社区创建工作，根据市、区创卫办领导重要批示我们惠北社区制定了创建文明、和谐社区活动实施办法，按照硬件设施和软件环境同步改善的原则，从改善社区，居民小区环境状况入手。拿出了详细的创建宣传活动安排，力求不断改善社区群众居住环境，大力提高广大群众文明意识。

创建活动首先从改善群众居住环境入手，逐个小区进行排查，有针对性地开展整治工作。焦化厂家属院、统建办、交警六大队家属院是我社区的薄弱环节，为了使这个综合大院环境卫生面貌彻底改善，我社区召开创建工作现场专题会议。社区主任马凤莲带队，组织社区全体干部对该院环境卫生状况进行详细调查摸底，然后将存在问题逐个备案，现场因地制宜制定整改办法。

综合大院是由三家企事业单位组成的家属院、焦化厂、统建办因企业破产，该家属院专期处于无管理状态，没有专门卫生管理人员，卫生一直较差，院内乱搭乱建现象比较严重。创卫工作开展以来，我们社区将该家属院列为重点整治对象，加之交警六大队家属院家委会对区创卫办检查出的问题，不予配合整改难度很大，社区全体干部多次深入该小区，向居民群众宣传卫生知识。并积极与群众沟通，耐心进行说服动员，迟量争取居民的配合和支持。因两企业已破产，职工收入较低，故怨言较多，对社区工作人员产生抵触情绪，创卫工作难以向前推进。社区多次组织志愿者清扫院内卫生，但无法从根本上解决问题。

这次为了创建文明和谐社区，同时促进创卫工作整体向前推进，社区在街道办领导的支持下，街办田广贤副主任的带领下决心对该小区进行整建，2007年9月14日，对小区内长期堆放的建筑垃圾进行了清理，街办田广贤副主任带领社区男同志及个别志愿者亲自装车，由于是建筑垃圾每袋有一百多斤，加上清运车每装一袋需要5人才能上车，大家一直从下午3点干到晚上12点多，但是没有一位同志有怨言，9月15日早上就对该院内的违章建筑进行了拆除乱搭乱建房，棚5处，清运垃圾6车，修复路面30多米，在拆除过程中，遭到个别居民谩骂和阻碍，我社区干部发扬了不怕苦，不怕累，不怕骂的精神，耐心说服，做到骂不还口，不激化矛盾，终于使拆除乱搭乱建顺利完成，同时社区在经费十分紧张的情况下购买水泥为该院的全部墙群进行了一次粉刷，使院内明显的焕然一新。

为了节约资金，社区主任带头刷起了楼门和窗户，搬运砖石，社区干部动手拌起水泥，修复已损的路面，为了整个家属院的干净，整洁，我们发扬艰苦奋的顽强作风，任劳任怨，经过6天的大力整治，大家牺牲了公休假，使这个综合性的院子有了根本的变化，群众非常满意。大家普遍反映“：院子整治后亮堂了，进门后环境好了，走起路心情好了，环境也美了。”很多群众感激的说：“社区和志愿者给咱们清理，打扫了院子，我们更应该爱护自己的家园。”

为了巩固取得的成果，便辖区内全面形成一个和谐良好的氛围，社区利用板报大力宣传，在群众中开展树新风，讲文明活动，使文明之风深入人心。引导居民自觉克服不文明行为，增加文明和谐观念，从自家做起，摒弃不文明行为和习惯，争做文明的市民。同时，我们又组织20多人的志愿者 6次150人次，对综合院所有的楼梯进行卫生大清除，铲除了院内的杂草，以实际行动来感召广大群众积极投入到创建文明和庇社区活动中来。

下一步我们准备在各家委会中开展“学礼仪、讲文明、树新风、讲正气、促和谐”活动。通过活动要达到，社区在创建文明，和谐社区工作中见成效，使大家人人讲文明，人人讲卫生习惯形成，也让我们社区真正成为文明，和谐，环境优美，群众满意的人居乐土。

惠民北坊社区居民委员会 2007年9月20日

第四篇：高台盐厂创建节水企业工作总结

高台盐厂创建节水企业工作总结

高台盐厂始建于1985年，南靠兰新铁路，北临临清高速公路和312国道，地理位置优越，水电设施齐全。近年来，面对精制盐生产工艺不断突显的新问题，进行了多项技术改造，现已达到年产11万吨精制盐的生产能力。目前，共有职工113人，其中各类专业技术人员25人，占职工总数的22 %。是甘肃省唯一一家以粉洗工艺加工食用精制盐的生产企业。我厂自开展节水企业创建工作以来，积极响应市县两级政府号召，牢固树立科学发展观，坚持减量化、再利用和资源化的原则，提高水资源利用效率，积极推进企业节水技术改造，强化节约意识，建立长效机制，企业节水工作取得显著成效。

一、健全机构 加强领导

为切实加强对节水创建活动的组织领导，保障节水创建活动有序开展，厂内成立了由厂长任组长、党支部副书记任副组长，各科室车间负责人为组员的节水创建工作领导小组，负责整个创建工作的组织领导，并由办公室落实专人具体负责创建工作的计划、安排、组织和实施。建立了厂领导、部门、车间班组节水三级管理网络，结合企业实际，制订了本厂节水实施方案和工作计划。建立健全领导责任制，以定额分配的方式，与各部门、车间班组层层签订节水目标责任书，并配套制定严格的考核细则，采取“日常检查、月底考核、奖罚兑现”措施，有力保障了节水工作责任的落实。切实做到了领导有力,目标明确,措施得当,务求实效,建立了节水工作的长效机制，为开展节水工作起到了组织保障作用。

二、加大宣传，广泛参与

为增强全体职工节水型企业的创建意识，在全厂营造良好的创建氛围，厂节水领导小组结合实际，主要从以下几个方面进行了宣传工作：一是利用黑板报、广播、印发传单、张贴标语等形式，突出宣传“转变用水观念，推进循环用水，创建节水企业”等内容，共出黑板报15版，播放广播20次，印发传单200份。二是设计制作宣传展板，组织广大职工参观学习。三是在厂内及生活区醒目位置书写张贴节水宣传标语50条，动员广大职工积极参与节水创建活动。四是组织全厂职工举行了以“节约用水，从我做起”为主题的知识竞赛和演讲比赛，并对获得优胜的集体和个人进行了奖励，使大家在竞赛活动中受到了教育，增强了节水意识。

通过强有力的宣传，使广大职工掌握了解了创建节水活动的目的意义，节水意识得到了增强，在全厂营造出了一个关心、支持与参与节水型企业创建工作的良好氛围，为创建工作的继续推进创造了条件。

三、健全制度，明确责任

为加强节约用水管理工作，我厂从实际出发，制定完善了《节约用水制度》、《用水巡查制度》、《用水设备维修制度》、《用水计量制度》、《节约用水奖惩制度》、《节水创建工作考核制度》等一系列规章制度，用制度来强化节水工作的管理，用制度约束职工的节水行为。在执行各项制度的过程中，我们注重检查指导与考核落实相结合，要求各部门责任人对本部门的用水情况经常进行检查，注意每一个用水环节，堵塞每一个浪费漏洞，每月由节水领导小组组织三次节水工作大检查，发现违章行为和用水隐患，及时纠正或限期整改。每月22日，对所有部门的用水责任书进行考核，考核结果与奖金挂钩，有效保证了各项节水措施落实到位。

四、加大投入，完善设施

为规范用水管理工作，在现有用水基础设施正常运转的基础上，今年我厂组织力量对生活、生产区的用水设备、管道器具进行仔细清查、维修。采取开挖焊接或更换的方法，对所有锈蚀严重的供水管道进行了维护，并将全车间的生产用水管道换成了PPR管。同时严格按照节水企业考核标准，在各用水点配置了水表，使一、二、三级水表计量率达到了规定要求。共焊接维修管道200米，维修更换阀门15个，修理供用水设备10台，解决跑、冒、滴、漏点8处，架设水表6块。通过供用水设施的进一步完善，我厂用水损失率得到了有效控制。

五、实施节水改造，提高重复用水率和循环用水率

加强技术改造，实现水资源的重复利用，是实现节水增效的有效措施。为此厂内不断完善激励机制，鼓励职工积极提供合理化建议，并想方设法筹措资金，大力开展节水技术改造工作。

（一）、冷却水工艺改造。

离心机冷却水和引风机冷却水是我厂生产中用水量最大的设备。往年冷却水经过设备循环后，都经过地沟排放，造成的浪费较大，在今年技改过程中，对用水设备的冷却水排放管道进行了改造，通过架设管道，将冷却水引向了厂内绿化带，实现了生产用水的重复利用，可年节约用水4900立方米。

（二）、提高工艺洗涤卤水利用率技术改造。

精制盐的洗涤靠饱和卤水完成，而饱和卤水又是通过水溶解原盐制成，因此如何提高卤水利用率则是搞好节水工作的关键。我厂原生产工艺中，洗涤工序由多台设备完成，操作程序复杂，卤水泄漏点多，漂洗后的卤水未经任何处理就直接入储卤池，因洗涤卤水中存在有一定的小颗粒盐粒，盐粒随卤水进入贮卤池就会沉淀，经过多次循环使用，几乎一月就占满了储卤池的空间，造成工序卤水无法储存，只得向外排放，排放后只能二次化卤清理外排，用水量相当大。为节约能源，我厂采取了果断措施进行技改，设计加工了搅拌式洗盐机，实现一机多用，减少了中间泄露环节，并在卤水循环系统中增加了斜板式沉降回收器，将卤水中的小颗粒盐沉降分离后，重复进入离心机进行夹带回收，有效提高了储卤池和工序洗涤卤水的利用率，经过生产实际测试，年排卤次数有每年12次减少到现在的4次，可年减少排卤量11280m，节约化卤用水9840立方米。

（三）、锅炉改造

我厂原用锅炉为4吨蒸气锅炉，通过几年的生产，不断暴露出了污染严重，用水量大，操作复杂等不足之处。经过实地考察论证，北京泰维安公司生产的新型热风炉具有煤耗3低、升温快、清洁环保、操作简便、供热温度高和不利用水资源等优点。通过与北京泰维安公司联系，定购新型热风炉一台，代替了原用锅炉。与蒸汽锅炉相比，可年节约用水2000立方米。

(四)、完善废卤回收设施，提高废卤回收利用率。

为了合理利用资源，厂内在废卤回收方面做了一定工作。滩田和储卤池是我厂废卤回收的主要设施，但由于年久失修，腐蚀严重，在使用过程中有大面积渗漏现象，再加上废卤排放设施为地沟，废卤流失较大，导致废卤回收工作无法正常进行。介于上述原因，厂节水领导小组采取了果断措施，对废卤回收设施进行了改造。采取内墙浇灌混凝土后玻璃布贴面，外墙固定钢网后沙灰抹光，池面米粒石混凝土罩面等措施，对储卤池进行了加固和防腐处理。利用塑料膜焊接铺池的办法，建成滩田四块共计10000平方米，解决了滩田渗漏的问题。用PPR管架设废卤排放管道200米，代替了原用人工挖成的土渠。用直径80毫米钢管架设卤水返回管道300米，形成了废卤回收闭路系统。设施完善后，生产中产生的水溶性杂质超标卤水、清理储卤池形成的低浓度卤水均可排入滩田长时间贮存，然后利用冬季冷冻除硝和夏季蒸发浓缩技术制成合格卤水重返工序使用，实现了废卤的多次重复利用。经过使用，效果极佳，全年共制成合格卤水8000m，相当于重复用水8000m。

我厂自“节水企业”创建工作开展以来，认识明确，措施有力，效果明显。经过全厂职工的努力，年耗水总量由42240m下降到18000m，年节水24740m，为企业增加效益近5万元。

“节水企业”创建活动做为节水型社会建设的组成部分，任重而道远，我厂将按照上级部门的总体安排部署，进一步加大节水宣传力度，加强用水管理，改造用水工艺技术，完善用水计量设施，落实各项节水措施，巩固节水成果，不断促进工业节水工作持续发展。

第五篇：创建文明社区 构建和谐家园

创建文明社区 构建和谐家园

金台区十里铺街道宏文路东社区

十里铺街道宏文路东社区位于宏文路东段，西至十二厂游园，东至宏文路东头，南至电力机车段，北至陇海铁路，面积约1.8平方公里。社区共有居民2802户，人口8632人，企事业单位5个，下设7个党小组，党员136人，12个居民小组，有各类文体队伍7支。近年来，我社区以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕服务基层、服务群众的功能定位，坚持以“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”为思路，以创建“五个好”社区党组织为抓手，突出服务重点，强化工作措施，着力构建社区党建“三有一化”工作新格局，为和谐社区建设提供坚强有力的组织保证。社区先后获得宝鸡市“人口和计划生育先进社区”、宝鸡市“体育健身示范社区、文化先进社区”、宝鸡市“平安社区”、宝鸡市“充分就业社区”、抗震救灾先进基层党组织及金台区关心下一代工作先进社区”等多项殊荣。社区突出文化活动特色，在各种文化展示活动中多次获奖。

一、加强社区阵地建设，创新制度建设。一是大力加强社区阵地建设。以2005年全市社区建设年为契机，抓好社区办公用房和活动场所建设，投资20余万元资金，建成了面积达230平方米的社区办公用房，社区办公条件得到了明显改善.今年，社区将进一步加大基础建设力度，今年8月份又对社区办公用房进行扩建，建成后将使党员活动室达到150平方米，并配齐远程教育设备，将基本实现“硬件标准化、管理制度化、活动经常化”。二 是创新工作机制，加强制度建设。社区党支部制定了《社区创建“五个好”党支部的实施方案》和《社区党建目标责任书》，先后完善健全了《社区党建联席会议制度》、《社区党支部工作细则》、《党员志愿者服务制度》、《党员定期谈心制度》、《广泛征求群众意见制度》、《党员评议制度》、《党建联谊会制度》等多项制度。通过完善制度，进一步加强了社区建设制度化。

二、加强社区党员教育管理，保证党员的模范带头作用

社区根据“平常抓教育、重点抓管理、关键抓实效”的要求，从着眼于充分发挥党员先锋模范作用入手，不断加强党员队伍建设，使党员队伍充满了活力。

注重教育，提高党员素质。一是开展主题教育，树立与 时俱进的思想观念。通过《党章》和党的基本知识、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大报告、科学发展观、《公民道德建设实施纲要》、党性、党风和党纪等主题教育，使党员切实认识到自己在三个文明建设中的责任，从而主动地发挥好模范作用。二是开展业务培训，提高服务社会、服务群众的专业技能。近三年社区领导班子成员累计15人次参加各级各类培训班，使党员的先锋模范作用在实际工作中得以发挥。

完善机制，强化党员管理。社区建立了一整套强化党员教育管理、服务基层、服务群众的长效机制。一是对社区各类党员进行分类，实现科学管理。如社区直管党员与社区党支部签订了目标责任书，结合在职党员八小时之外参与社区党建和社区建设活动，对在职党员进行摸底登记，按照既有利于管理，又有利于党员参加活动的原则，对在职党员进行了分类编组，促进广大党员发挥先锋模范作用。二是建立党员自我教育、自我管理的机制。党支部定期组织党员对自己的思想觉悟和行为表现进行自我审查，让党员在自审中看到自己的成绩，发现自己的不足，每年坚持开展党员民主评议活动，进一步坚定理想信念，增强保持党员先进性的自觉性、主动性和创造性。

敞开渠道，优选积极分子。社区坚持吸引、培养和使用并重的方针，对入党积极分子优选实行公推制，把平时考察和年终考核有机地结合起来，通过上级党组织选优，党支部推优，群众评优等方式优选入党积极分子。社区还积极做好入党积极分子培养工作，制定和落实好培养计划，注意发现和培养政治思想好，工作积极，热心为民服务的积极分子予以培养，加强思想教育, 注重工作锻炼。社区每年都推荐入党积极分子参加党校培训，结合上党课、观看电教片、参观展览等多种形式，促进入党积极分子加强信念教育，端正入党动机，提高政治理论水平。

优化结构，慎重发展党员。对已经成熟的入党积极分子及时向街道党工委推荐，并交任务、压担子。近两年，有7人写了入党申请，4人进行了入党培训，有3名同志在党支部的培养和实践锻炼中已光荣地成为中共党员，营造了社区人人争先创优的良好氛围。为了提高党员发展质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，对拟发展的党员实行公示，由群众监督，逐步规范了党员发展的民主程序，强化了党员的民主意识和责任意识。

三、探索社区党建新思路，增强社区党支部在精神文明建设中的凝聚力

加强阵地建设，提供社区党员互动平台。社区采取“政府扶持、社区自筹、社会资助”等渠道，整合财力资源，加大社区党建基础设施投入。逐步建成了以社区党校、社区市民学校、社区“一厅式”服务、党员活动室及党务、居务公开栏为主体的“两校两室两栏”活动阵地，配备了电视机、DVD、电教碟片、照相机、远程教育等党员教育设备，为社区党组织开展活动创造了良好条件。

创新服务项目，提高社区党员服务意识。积极开展党员志愿者活动，组织社区党员开展法律宣传、科普宣传、禁毒宣传、文明交通劝导、环境卫生整治等便民利民服务活动。2009年以来，社区党支部四个党小组发动党员志愿者，开展各类便民利民服务活动10余次，服务群众 500多人次。如党支部与斗鸡医院开展三次为辖区妇女免费义诊活动，社区为400多名群众解答咨询、发放医疗服务手册、开展妇女病普查；退休老党员为困难家庭子女义务家教；党员为灾区、患病困难居民捐款、捐物；为社区捐助图书等活动。

注重规范运作，健全社区党建工作机制。一是完善领导机制。成立了社区党建工作领导小组，负责对社区党建工作的领导和指导，每季度召开一次会议研究社区党建工作。社区党支部班子成员和有特长有条件的党员都划分了党员责任 区，建立了党员联系户联系点，每名班子成员联系1-2户困难居民，不定期走访，力所能及地帮助解决困难。社区党支部每月召开组织生活会，分析研究社区党建工作。二是完善日常工作机制。社区制定《社区党组织工作职责》、《社区党组织议事规则》等制度。建立社区党支部“三会一课”制度、发展党员规划、流动党员登记管理等制度，加强党员教育管理，发挥党员作用。

四、统筹协调各方资源，积极推进社区党建区域化建设。

为构建“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的共驻共建新格局。社区成立党建工作联席会，定期召开会议，本着“协商志愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区”的原则，研究开展共建活动，促使大家思想同心、目标同向、行动同步，共同开展好社区党建工作，切实形成“六联六共”（思想工作联做，共育“四有”公民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促发展进步的齐抓共管的新局面。

努力营造共建氛围，促进共驻共建。社区内有一定规模 的行政企事业单位8家，通过资源整合，实现共建共享。社区从强化辖区单位共建意识入手，努力营造“共建文明、共促发展”的共建氛围。一是以创建全国文明城市为契机，通过多种形式广泛深入地宣传共建工作的重要性和必要性。二是加强沟通，社区经常与辖区单位联系和沟通，使辖区单位由“局外人”变成“热心人”。通过签订共驻共建协议书、推荐社区党建联席分会成员，充分发挥了辖区单位党组织的组织、人才和资源优势。积极开展文明单位创建活动，目前辖区已创建市级文明单位1个,区级文明单位2个。社区党支部与斗鸡医院党支部开展了文明单位与社区共建结对帮扶活动。三是培育典型。将工作成效显著的共建典型单位及个人，积极向上级部门推荐，进行表彰奖励，通过典型引路的方法，引导辖区单位、居民群众积极参与共建。在2009年的工作中，社区共推荐2个单位、7名个人获得各级各类表彰。共建活动以增加居民和驻区单位的归属感和认同感为依托，培养了政治骨干，拉近了政府与百姓的距离，密切了党群关系。目前社区党支部与斗鸡医院、培英学校、英发物业辖区单位签订了共驻共建协议，并已建立了长期合作共建关系。

五、开展丰富多彩的社区文化活动，实现文化生活全覆盖。

通过“网格化”管理模式，充分发挥社区党组织的龙头作用，在社区、辖区单位和物业部门支持配合下，辖区党员群众积极参与社区成立的老年秧歌队、“夕阳红”合唱团、腰鼓队和太极拳表演队等7个文艺演出队伍，进一步丰富了群众业余文化生活；开展了 “好媳妇”、“好婆婆”和“阳光爱心好少年”等社区“百好人物”评选活动，充分发挥居民群众的榜样作用，带动全体居民积极投身文明社区的建设中来，组织开展了周末红歌大家唱、月月有活动、极大地丰富了社区党员群众的业余文化活动，在社区中形成了“活动一次、带动一批、深入一层”的效应，更好地发挥了社区党组织凝心聚力的作用。社区进一步完善服务网络，开展民政救助，计生、劳动保障、综合治理、市民学校、社区党校一站式服务等活动，为开展社区党建工作创造了条件。成立义务巡逻队、科普知识宣传队、卫生健康服务队、弱势群体帮扶队4支党员志愿者队伍。积极给辖区居民开展服务，不断提高居民对社区服务的满意度。

文明创建无止境，大风破浪正当时。目前，社区在“文明社区、和谐家园”目标指引下，全体干部还将继续开拓进取，扎实工作，以开放提升活力，以进取提升素质，以文明提升形象，为构建繁荣、和谐、进步的社区不懈奋斗。

中共十里铺街道宏文路东社区支部委员会 2010年12月30日