社区工程百日攻坚行动工作总结(最终五篇)

时间:2021-07-22 09:20:18作者:admin
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第一篇:社区工程百日攻坚行动工作总结

社区工程百日攻坚行动工作总结

自x社区工程百日攻坚行动开展以来,按照市委、市政府的工作要求和部署,我镇高度重视,持续发力,不断推动x社区工程百日攻坚行动向纵深发展,现将我镇x社区工程百日攻坚行动工作总结如下:

  一、工作开展情况

(一)强化领导,压实责任。结合我镇实际研究制定了《x镇x社区工程百日攻坚行动实施方案》,成立了 x社区工程百日攻坚行动工作领导小组,负责x社区工程百日攻坚行动日常工作及部门协调;各村(社区)成立以党支部书记为第一责任人的工作小组,确保x社区工程百日攻坚行动日常工作有人抓,有人管。

(二)广泛宣传,营造氛围。充分利用宣传海报、横幅、QQ微信群等深入广泛宣传,营造良好的x社区工程百日攻坚行动氛围。在全镇各村(社区)及人员密集场所张贴x社区工程百日攻坚行动宣传海报xxx余张,联合派出所、学校、网格等力量共开展x次x社区工程百日攻坚行动主题宣传活动,发放宣传单xxxx余份,对开展x社区工程百日攻坚行动的重大意义、xx大类xx项突出问题和风险隐患进行广泛宣传。

(三)全面排查,落实整改。各村(社区)每周对辖区内的突出问题和风险隐患进行排查,并按时报送排查台账,村(社区)对收集的问题进行分析研判和处理,不能处理的严格按照“呼叫”机制上报,镇有关部门积极会商,研究解决对策,确保x社区工程百日攻坚行动取得实效。截至目前,我镇共排查出各类突出问题和风险隐患共计xx项,已处理xx项,解决率xx%,取得了较好的效果。还有x项正在抓紧整改中,我镇将严格按照整改时限,确保所有问题和隐患得到有效处理。

(四)强化督导,严格问责。成立镇x社区工程百日攻坚行动工作督导小组,采取明察暗访、现场督促等形式不定期对各村(社区)工作开展情况进行督导检查,倒逼责任落实、措施落实、目标落实。

  二、目前存在的问题

一是动员群众有待加强。少数基层党组织的引导和发动作用还不明显,对x社区工程百日攻坚行动的宣传发动主动性不强,宣传手段还需进一步创新,宣传内容还需进一步丰富。二是排查整治有待加强。个别村对突出问题和风险隐患的排查整治力度不够,个别问题没有及时发现,存在排查盲区。三是统筹推进有待加强。对x社区工程百日攻坚行动的重要性、艰巨性认识还不够到位,在统筹推进扫x社区工程百日攻坚行动工作上措施不精、方法不多。

  三、下一步工作计划

一是持续用力加强宣传教育。持续加大对村社干部、群众的思想教育、宣传发动、面对突出问题和风险隐患敢于亮出身份、喊出声音、拿出行动,形成强大气场。二是持续用力抓好排查整治。常态化推进村(社区)突出问题和风险隐患排查整治,不断夯实x建设基础。三是持续加大各部门之间相互协作。加强联动机制,实现资源共享,坚决打赢x社区工程百日攻坚行动这场攻坚战。

第二篇:百日攻坚行动工作总结

百日攻坚行动工作总结

在县教育局的统一安排部署下,我校认真贯彻落实《博白县教育局防控百日攻坚行动实施方案》的通知,彻底消除校园内消防安全 隐患,提高我校综合防灾能力,让我校成为最安全、家长最放心的地方,按照《通知》的要求,我校认真组织实施并成立了专项安全检查工作 领导小组, 制订工作方案, 进一步明确了责任, 全面深入地开展自查, 现将本次安全自查工作情况汇报总结如下:

一、明确指导思想

以《通知》精神为依据,全面落实消防安全责任制,开展消防安全教育,提高师生防控火灾的意识和能力,为学校安全发展创造良好消防安全环境。

二、明确工作目标

深入开展火灾防控工作,确保学校内部不发生火灾安全责任事故,确保学校内不发生涉及消防安全的负面舆论。

三、完善组织结构,落实责任制

(一)、组织领导机构 学校火灾防控安全领导小组: 组 长 何裕新 组 员 全体教师

(二)、落实责任,分工明确

明确治理重点、要求和责任后,我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工,把责任落实到个人,具体分工如下:确定治理重点、要求和责任后,由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工,把责任落实到各班级和个人,教研室安全责任人。

四、具体目标和工作完成情况

(一)提高认识,加强领导,切实做好校园安全防火工作。 入冬以来,我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作,切实抓紧抓好。思想上高度重视,增强使命感和紧迫感,克服麻痹大意思想,把责任落到实处。

(二)认真抓好校园的安全防火宣传教育活动。

1.落实好各项安全防火措施。 召开安全防火工作会议,向全校教职工传达区教体局的文件精神,向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。

2.建立健全各种安全防火规章制度和责任制,抓好校 园安全防火检查工作, 学校校长与全体教职员工签订安全防火责任书,把火灾隐患消灭在萌芽中。

3.对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理, 如(门卫、实验室、阅览室、微机室、会议室)等部位,把责任落实到人,实行专人管理,专项检查。

4.清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备,加强防火硬件建设,做到一旦发生火灾,能迅速、及时有效扑救,减少人员伤亡和财产损失。

5.加大安全检查力度,建设和谐平安校园。检查组成员在校长的带领下深入到各教研室、教室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的教研室、教室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。检查组还对各班级教室和办公室的电源使用情况,以及门、窗、水房电闸是否及时关闭,各办公室安全工作值日轮流表是否粘贴上墙、安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予及时地解决。此次检查,有效地增强了全校教师的防火安全意识,为学校的防火安全发展提供了有力地保障。

(三)做好防火演练和学生逃生自救演习。

学校组织了两次学生防火逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习,提高学生逃生自救能力和防火知识,掌握正确的逃生自救方法和技能,熟悉校园逃生自救疏散路线图,使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生,减少伤亡,把灾情降到最低点。

消防安全高于一切,防火工作任重而道远,我校有信心在教育局的正确领导下,在今后的工作中立足实际,长抓不懈,不断探索安全管理工作新模式。

文地镇羌充村小学 2017年1月12日

第三篇:百日攻坚行动工作总结

安全生产百日攻坚专项活动工作情况

为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,户部乡党委、政府按照县委、县政府的安全生产工作部署,动员各级各部门和社会各方面力量,深刻吸取省内外事故教训,进一步强化“红线”意识,加大安全生产工作力度,对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治,全面排查治理事故隐患,严厉打击各类非法违法行为,坚决遏制各类事故发生,确保了全乡第二季度安全生产形势稳定。现将工作汇报如下:

(一)组织领导方面。领导重视,全面动员摸底,打好攻坚基础。自百日攻坚行动开展起,乡领导高度重视,迅速、逐级召开动员部署大会,并成立“百日攻坚行动领导小组、行动指导督察组,动员各部门通力协作,积极行动。深入管区、村(社区)了解企业实际情况,核实法人单位底数以及企业经营状况,并对企业情况进行登记,做到心中有数。同时,组织机关干部、包村干部开展百日攻坚行动工作调研,及早发现问题与困难,提高了百日攻坚行动的主动性。通过签订安全生产责任书,层层分解落实安全责任,一级抓一级,一级向一级负责,做到上下合力,齐抓共管,形成了从上至下,从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边,纵向到底的安全管理网络,从责任上强化了安全管理,做到了责任落实,为安全生产工作奠定了坚实的基础。

(二)培训宣传方面。二季度共组织安全生产培训128人次、进行安全讲座3次,组织预案应急演练1次、出宣传板报12期、悬挂宣传横幅62条、张贴安全挂图42张,组织安全生产例会6次、组织专题安全整顿1次(吸取事故教训),从而进一步增强安全生产意识,提高安全素质。

(三)突破重点难点方面。结合我乡实际,在狠抓各项安全工作中,突出抓好了以下重点安全专项整治工作:一是狠抓企业的安全整治,每月乡政府组织相关人员对企业进行检查,对存在的问题当场发放了整改通知,限期进行了整改;二是会同各村两委干部及相关部门抓好非法营运三轮摩托车和无牌、无驾驶证及超载等违法违规交通行为进行整治,保证道路交通安全;三是抓好消防安全。结合生态文明乡村建设,对各村农户柴火乱堆乱放和电线乱拉乱架等情况进行专项整治,排除火灾事故的发生;四是在旱季和雨季抓好森林防火、防汛安全,在二季度组织护林员进行了全乡范围内的两次排查活动,对部分村庄的山场进行了集中治理,确保人民群众的生命财产安全。五是严厉打击非法经营销售柴汽油和烟花爆竹,采取疏阻结合,集中与分散排查,做到了“三不漏”,即不漏村、不漏户、不漏店,使我乡非法经营销售柴汽油和烟花爆竹等现象得到了根本的遏制;六是在安全生 产百日督查期间,由我乡安全生产办牵头,联合派出所、工商所、工会等部门分两个检查组对全镇辖区内生产经营单位进行了3大检查,检查生产企业21家、烟花爆竹经营场所3家、食店12家、日用品杂货铺15家、学校5所,查出各类事故隐患5处,整改5处,隐患整改率100%。在深入排查过程中,凡发现存在安全隐患的,立即责令其限期整改,对不服从整改要求的企业或经营户,视其情况采取强制措施,该停产的停产,该关闭的关闭,狠抓落实,决不漏查一处;七是学校教育的专项检查。(1)教育学生不要私自下河游泳;(2)做好假期值班工作;(3)注意饮食安全;(4)注意道路上的安全。

(四)、隐患回访方面。认真按照“谁检查、谁签字、谁跟踪落实整改”的原则,将责任落实到位,同时将百日督查专项行动工作作为各村、部门安全生产工作考核的一项重要内容,坚决实行一票否决制,凡领导不力,重视不够,成效不明显,被上级查出问题的,将严格按上级有关责任追究规定追究相关人员的责任。针对前期查出的限期整改的隐患,我们及时按期进行回访,通过回访进一步加大整改力度,坚决做到发现一处,整改一处,跟踪一处,完结一处。目前限期整改的隐患都己基本整改到位,整改率达100%,对新发现的隐患继续跟踪督查。

今后,我乡将把百日攻坚专项行动继续深化,在安全生产工作上做到长抓不懈,警钟长鸣。切实把我乡安全生产工作抓出成效,创出特色。

户部乡人民政府 2014年7月25日

第四篇:百日攻坚行动工作总结

“两新”组织党组织组建百日攻坚行动工作总结

为进一步贯彻落实自治区党委和市委关于“党组织建设年”的部署要求,扩大党组织和党的工作覆盖面,夯实基层党建工作基础,激发党组织和党员活力,按照市委组织部《关于在创先争优活动中开展非公有制经济组织和新社会组织党组织组建百日攻坚行动的实施意见》(市组通字„2010‟58号)的要求,自今年9月中旬开始,我区积极探索“两新”组织党组织组建方式,创新工作方法,开展“两新”组织党组织组建百日攻坚行动,努力实现“四个”百分百的目标,确保“两新”组织党组织全覆盖,全面推进“两新”组织创先争优活动。

一、 基本情况

我区27家规模以上非公有制经济企业,其中:建立党委14个,党总支2个,党支部11个,实现了规模以上非公有制企业100%建立党组织。规模以下非公有制经济企业231家,其中:单独组建党组织46家,非单独组建党组织32家,下派指导员153家,实现了符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织,未组建党组织的“两新”组织100%选派了党建指导员。在组建了党组织的企业中已全部建立了工会、青年团和妇联组织,实现了已经建立党组织的“两新”组织100%建立工会、共青团和妇联组织。辖区新社会组织42家,其中:单独组建党组织4家,联合组建3家,下派指导员35家。建立工、青、妇组织的7家。中、小学16家,其中:单独组建党组织14家,联合组建党组织2家。建立工、青、妇组织的16家。有乡镇卫生院1所,已建立联合党支部,工会、共青团、妇女组织。全面实现了百日攻坚行动“两新”组织党组织组建工作上四个百分百的目标。

二、 主要做法及取得经验

(一)领导重视,全面动员摸底,打好攻坚基础。自“两新”组织党组织组建百日攻坚行动开展起,区委领导高度重视,迅速、逐级召开动员部署大会,并成立“两新”组织党组织组建及工会、共青团、妇联组织组建百日攻坚行动领导小组和“两新”组织党组织组建百日攻坚行动指导督察组,动员各部门通力协作,积极行动,对辖区内“两新”组织进行摸底核实。深入街道、乡镇、社区了解企业实际情况,核实我区法人单位底数以及企业经营状况,并对企业情况进行登记,做到心中有数。同时,组织街道、社区相关干部开展百日攻坚行动工作调研,及早发现问题与困难,提高了百日攻坚行动的主动性。

(二)因地制宜,采取各种形式,全力组建党组织。坚持因地制宜、因企制宜的原则,在依法组建的前提下,灵活掌握组建方法,全力组建党组织。我们坚持从实际出发,所有具备组建条件的都要组建党组织,暂时不具备组建条件的也要采取有效措施,创造条件组建党组织。辖区非公有制企业中,凡有正式党员3名及以上的,依据《党章》和《公司法》规定,建立基层党组织,开展党的活动。对于不足3名党员的非公有制企业,按照“行业相近、地域相邻、产业相通、工作方便”的原则,建立联合党支部。对不宜建立联合党支部的企业,挂靠到所在街道、社区等基层党组织。对于无党员的非公有制企业,由各街道工委派出党建指导员,指导企业开展党的工作。对已经建立党组织的企业,按照有关章程指导企业建立健全工会、共青团、妇联等群团组织,夯实党的群众基础。对于部分党员人数少或有其他原因暂不具备建立党组织条件的非公有制企业,先行建立工会、共青团、妇联等群团组织,通过这些群团组织开展宣传发动工作,为建立党组织创造条件。

(三)党政齐抓共管,合力推进攻坚行动。区委领导对百日攻坚行动高度重视,定期检查工作进度,多次召开专题会议及联席会议,要求集中全区力量,明确工作目标,制定保障措施,狠抓工作落实。一是结合辖区实际,及时调整充实了以区委分管领导为组长、涵盖人大、政协及工商、税务、区统计、经贸等部门在内的集中攻坚领导小组,进一步巩固和加强业已形成的“党委领导、政府支持、各方配合运作”的工作格局。二是统一部署,统一考核,将攻坚行动列入区委党建目标考核体系,要求各基层单位指派专人负责,并在规定的时间内完成。三是区委领导带领的工作组率先垂范,先后多次深入街道办事处、社区企业,开展调研、指导,为集中开展党建工作提供了有力的支持和组织保证。四是各级领导干部和全体社区干部发扬不畏艰苦、连续作战精神,在人口普查、创文明卫生城等中心工作相当繁重的情况下,顶住重重压力,自觉加班加点,走街串巷、深入企业进行摸底调查、宣讲发动,登记造册等,确保了规定时间内工作任务的完成。

(四)完善制度规范,督导推进组建工作

我们从抓机制建设入手,实行目标责任管理,建立健全了规范制度:一是建立了目标管理责任制。把企业单位按区域分解到各社区,向各社区明确了集中组建的行动方法、目标、以及详细的阶段性组建任务要求,做到上下联动一级抓一级,层层抓落实。二是建立检查制度。坚持定期对基层党组织组建工作进行督促检查,制定了每周五上报进展情况的汇报制度,发现问题,及时解决。三是建立通报制度。我们实行并完善了组建完成情况周报制,定期将工作进展情况向区委分管领导汇报,使组建工作滞后的单位感到压力,产生动力,从而千方百计地去破解组建难题,有效调动各街道组建的积极性。

(五)营造组建氛围,强力推进组建工作

我区注重加大组建工作的宣传力度。一是针对部分非公企业认识不到位,个别企业存在组织难的实际情况,社区工作人员经常深入非公企业进行一对一的宣传工作,也对他们发放宣传资料,宣传组建党组织的目的意义和作用,督促企业依法组建党组织。二是通过组织非公企业经营者代表座谈会、联谊会等形式,广泛宣传党组织的性质、地位、作用,促进企业达成组建共识。

(六)完善制度,工作步入正规。区各部门、街道社区积极帮助、指导新组建的党组织建立、完善党组织活动制度、党员联系员工作制度、党员议事制度、党内创先争优制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度等有关制度,因企制宜、因地制宜落实党员活动阵地,使党组织的工作尽快步入正轨。

三、 存在的主要问题

(一)大量隐性党员存在,给“两新”组织党建工作造成了障碍。很多“两新”组织是有党员的,但他们的党组织关系都没有转移到本单位来,从而使这些单位党组织建设工作进展困难。

(二)部分企业对党组织的认识存在误区,给党组织建设带来困难。一些企业主认为,建立党组织并没有实际的意义,纯粹属于自找麻烦,党组织的组建会增加企业成本,影响正常的经营活动。另一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对,也不想了解的态度。

(三)“两新”组织人员流动性强,给党组织的组建及活动的开展带来困难。一些已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流动,支部不到三名党员的情况,组织活动难以开展。

四、 意见和建议

(一)统一思想,强化管理。一是健全“两新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门政治责任意识,做到企业经济发展与企业党建“三同步”(企业招引与业主党建知识宣传同步,企业建设与党组织建设同步,企业发展指导与党建工作渗透同步),使企业主和高层员工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识,从而最大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工会、青年团、妇联等群团组织作用。通过这些组织的影响力,改变一些存在认识误区的业主的看法。

(二)抓住时机,强化组建

要积极深入企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作,争取业主对企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围,搭建工作平台,创造良好的工作环境。树立典型,注重发挥典型的示范作用,抓好以点带面工作。 “两新”组织党建工作,党的组织建设是前提。要以加强组建、有效覆盖为目标,不断完善“两新”组织指导员制度,落实“两新”组织党建工作责任。加强对“两新”组织的摸底调查,遇到问题及时进行协调,积极寻找隐性党员、使“两新”组织党组织稳步增长。

(三)准确定位,强化队伍

“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、带头”作用。要在壮大队伍,扩大影响,切实发挥党员骨干作用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍,把一些中坚力量吸纳到队伍中来。加强对“老板党员”的引导,让其处理好双重身份的关系,通过培养使之成为“书记老板”。业主不是党员的,符合条件的要重视发展入党,使之成为“党员老板”。充分考虑发挥党员个人特长,提高工作效率,提高工作积极性。加强流动党员管理,让流动党员成为企业中党建的有效力量。

XXXXXXXXXXXXX

2011年1月3日

第五篇:百日攻坚行动

百日攻坚结硕果

——全区非公有制经济组织和社会组织党组织组建工作成就纪实

人手一本书,人手一支笔,穿着工作服的工人们争分夺秒利用工休时间在学习室学习党史资料并写下学习笔记。

这是西乡塘区广西新胜利集团公司党委联合胜利商学院、党校分校开展的“读书与企业”活动的一幕。自我区去年9月开始开展非公有制经济组织和社会组织(以下简称“两新”组织)党组织组建百日攻坚行动以来,西乡塘区大力开展“推进学习型党组织建设”,通过学习提高党员、干部综合素质,带头真抓实干,不断创新载体和开展主题实践活动。

而这也只是全区集中开展“百日攻坚行动”的一个缩影。

在攻坚行动中,全区上下抓住创先争优活动的有利契机,着力破解下决心难、作用发挥难、方式创新难、协同作战难、做业主思想工作难等“五难”问题,经过短短三个多月时间,全区非公有制经济组织、社会组织党组织和党的工作覆盖面进一步扩大,各企业党组织和党员创先争优活力迸发,“两新”组织党建工作取得积极成效。

推进组建,攻克难关

“两新”组织党组织组建是当前党建工作的薄弱环节,是巩固党的执政基础的迫切需要,也是创先争优活动实现全覆盖的关键所在。自治区党委高度重视“两新”组织党建工作,把“两新”组织党组织组建作为“一把手”工程来抓,作为基层组织建设“书记创新项目”来推进。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨同志亲自到非公企业湘桂集团、社会组织祥浩会计师事务所调研,提出把“两新”组织党组织组建作为强化基层组织的突破口,作为衡量争创活动成效的重要标准,下决心克难治薄、“啃硬骨头”,实现“两新”组织党建工作和创先争优活动相互促进、共同发展。

自治区党委副书记陈际瓦同志也多次到玉林市深入非公企业调研,要求一手抓企业党组织的组建,一手抓企业党组织作用的发挥,不断扩大党的工作覆盖面,增强党的工作影响力。

与此同时,全区各级领导干部也带头抓组建、亲自破难题。玉林市委书记金湘军同志带头把创建非公党建示范市工作为基层党建创新项目申报立项推进,确立了“一提前、四同步”的党建模式,即党组织筹建工作组在企业筹建之初提前介入,实行招聘员工与吸纳党员和入党积极分子同步进行、生产行政组织与党组织同步建立、生产行

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在采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业统建、派驻党建指导员组建等灵活方式后,全区在非公有制企业中单独建立党组织1439个,建立联合党组织890个,建立联合党组织的企业达3427家,有效破解“无法组建”难题。

百色市根据非公有制企业所在地域、行业性质、职工人数等,将企业编为组,每组确定1个党建基础较好的企业牵头负责,联合5家以上已建党组织的企业和5-10家待建党组织的企业共同开展组建工作。桂林市高新区采取产业链联建的方式,建立了电子信息企业联合党支部等9个产业链联合支部,集聚党员180多名。全区在“两新”组织中找到流动党员3342名,发展新党员1078名,培养入党积极分子5491名,为组建党组织创造了有利条件。

业主的理解和支持始终是做好“两新”组织党建工作的基础,也是长期困扰“两新”组织党建工作的“难中之难”。因此,基层党组织同样采取灵活有效的措施,深入细致地做好业主的思想工作,一家一家地走访,一家一家地了解情况,一家一家地协调动员,使业主提高认识、端正态度,从思想上、认识上、行动上支持组建党组织工作。广西华美铝业有限公司负责人曾担心建党组织会影响生产经营,对此热情不高,以种种借口一再拖延。开展攻坚行动后,公司所在的平果县工业区党委书记多次上门找业主谈心。去年底,该公司出现用工荒问题,工业区党委抓住机会给予帮助解决,用诚心消除了业主的疑虑,公司终于成立了党支部。

协调机制,协同作战

为解决“协同作战难”问题,我区还建立各级党委抓党组织组建工作联席会议制度,形成“党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、齐抓共管”的协调配合机制。

玉林市实施“校企党建联姻”工程,采取“订单培养”、“接力培养”的方式,让大中专学生在校期间就接受校企双方党组织的培养,毕业前没有入党的,毕业后到企业继续接受培养。“校企联姻不仅创新了学生党员的教育管理模式,也拓展了培养和发展学生党员的有效平台,使校企实现了资源共享。”广西银亿科技矿冶有限公司总经理兼党支部书记肖万林说。该公司分别与玉林师范学院、玉林高级技工学校签订协议,促进了企业各项事业的发展。目前,该公司共有5个党支部、党员78人,固定资产投资规模逾10亿元,成为全国第二大镍冶炼基地。

从去年9月开始,全区用100天时间实现了四个100%的目标(即:规模以上非公有制企业100%建立党组织;符合组建党组织条件的“两新”组织100%建立党组织;还未组建党组织的“两新”组织100%选派党建指导员;已经建立党组织的“两新”组织

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