执行党风廉政建设责任制的实施细则

第一篇：执行党风廉政建设责任制的实施细则

党风廉政建设责任制的实施细则

第一章 指导思想和基本原则

第一条 为加强党风廉政建设，进一步明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，确保 党委、政府及高校工委关于党风廉政建设决策部署的贯彻落实，促进 教育事业科学发展，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于执行党风廉政建设责任制的实施办法》，结合 实际，制定本实施细则。

第二条 执行党风廉政建设责任制，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推动 教育事业改革发展提供保障。

第三条 执行党风廉政建设责任制，要坚持党委领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各管理部门、教 部、教辅单位各负其责，依靠师生的支持和参与。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持与 教育事业改革发展中心工作紧密结合，与惩治和预防腐败体系建设工作紧密结合，与领导班子和领导干部日常管理监督紧密结合，与加强干部队伍特别是领导班子建设紧密结合。党风廉政建设工作要与各项业务工作一起部署、一起落实，一起检查、一起考核，保证和促进 教育事业改革发展工作顺利完成。第四条 执行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，做到责权明确，常抓不懈。

第二章 组织领导和责任内容

第五条 党委、行政领导班子对 执行党风廉政建设工作负全面领导责任。

（一）贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、党委、政府、高校工委、教育厅党组关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内党风廉政情况，结合实际研究制定 党风廉政建设工作计划并组织实施；组织召开专题研究党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作任务，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，按计划推动工作落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，重点加强领导干部反腐倡廉教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育、示范教育和岗位廉政教育。加强廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的反腐倡廉文化氛围；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，结合工作实际，针对党风廉政建设工作中存在的突出问题，制定党风廉政规章制度，并督促落实。积极推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，切实加强廉政风险防控；

（四）认真履行管理和监督职责，对职责范围内的党风廉政建设情况和各管理部门、教 部、教辅单位的党风廉 2 政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

（五）强化权力制约和监督，结合实际建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，形成用制度管人、管事、管钱、管权的机制。坚持依法行政、依法办事，推进党务公开和校务公开。贯彻落实“三重一大”决策制度，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经领导班子集体讨论作出决定，推进权力运行程序化和公开透明，促进科学民主决策；

（六）落实选拔任用干部的各项规定，坚持德才兼备、以德为先用人标准和民主、公开、竞争、择优原则，严格按照规定选拔任用干部，防止用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决 教育领域群众反映强烈的突出问题；

（八）加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门依法履行职责，定期听取 党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，对相关工作进行研究、提出要求，帮助解决工作中遇到的困难和问题，为其有效地开展工作创造条件。

第六条 党委书记是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。承担以下责任：

（一）掌握各管理部门、教 部、教辅单位的党风廉政建设情况，贯彻落实中共中央、国务院、党委、政府及 3 高校工委、教育厅党组关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际组织研究从源头上预防和治理腐败的措施；

（二）掌握 领导班子成员廉洁自律情况，督促落实廉洁从政规定。主持召开 党委民主生活会，开展批评与自我批评，及时发现和解决存在的问题；

（三）掌握各管理部门、教 部、教辅单位主要负责人廉洁自律与履行党风廉政建设第一责任人职责的情况；

（四）组织研究解决 在反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题；

（五）以身作则，带头学习和遵守领导干部廉洁从政各项规定；

第七条 党政领导班子其他成员根据工作分工对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。承担以下责任：

（一）掌握所分管部门和单位的党风廉政建设情况，组织分管部门和单位贯彻落实高校工委、教育厅党组以及 党委关于党风廉政建设的部署和要求；

（二）对所分管部门和单位领导班子成员廉洁从政情况进行监督检查，每半年听取 1 次有关情况汇报；

（三）参加分管部门、单位领导班子民主生活会，开展批评与自我批评。认真落实谈话提醒等制度，及时发现和解决存在的问题；

（四）带头学习和遵守领导干部廉洁从政各项规定。第八条 各管理部门行政主要负责人、教 部和教辅单位党委（党总支、直属党支部）书记、院长（主任）是本 4 部门、本单位党风廉政建设第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。承担以下责任：

（一）贯彻 党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，分析职责范围内的党风廉政建设情况，研究制定工作计划并组织实施；

（二）组织本部门、本单位党员干部学习党风廉政建设的重要文件，抓好党性党风党纪和廉政教育，切实加强领导干部作风建设；

（三）认真履行监督职责，对本部门、本单位党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行监督，发现问题，坚决纠正。负责与职责范围内的干部进行廉政谈话；

（四）把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，将党风廉政建设要求贯穿于业务工作全过程，结合业务工作实际，有针对性地研究制定党风廉政建设规章制度，并认真抓好落实；

（五）每年年底向分管校领导和党风廉政建设领导小组报告本部门、本单位党风廉政建设工作情况。及时报告本部门、本单位党风廉政建设方面出现的重要问题，根据分管领导及纪检监察部门的要求进行调查处理或协助纪检监察部门调查处理，并及时反馈相关结果；

（六）加强对职责范围内行风建设的指导，切实纠正损害群众利益的不正之风。

第九条 完善 党风廉政建设工作领导小组。领导小 5 组负责组织落实 党委的部署要求，检查考核各管理部门、教 部、教辅单位党风廉政建设责任制的执行情况。组长由 党委书记、校长担任，副组长由 副职领导担任。小组成员由党委办公室、校长办公室、督查办公室、组织部、宣传部、人事处、财务处、审计处、国有资产管理处、纪检监察办公室主要负责同志组成。下设办公室，办公室设在纪检监察办公室。办公室日常工作由纪检监察办公室牵头负责。

第十条 纪检监察办公室牵头负责 党风廉政建设的日常工作，组织协调 党风廉政建设工作。协助 党委、纪委抓好工作部署和任务分解，开展党性党风党纪和廉政教育，建立健全反腐倡廉制度，监督检查党风廉政建设责任制落实情况。纠正行业不正之风，开展专项执法监察工作，查办违纪违法案件。承担以下责任：

（一）按照 党委、政府、纪委、监察厅和高校工委、纪工委的部署和要求，研究提出 党风廉政建设及教育的具体意见和建议，经 党委研究决定后组织实施；

（二）及时向 党委、纪委报告当年党风廉政建设及教育情况，督促处级干部按时填报个人年度廉政情况；

（三）督促检查 党风廉政各项规定制度的贯彻落实情况，有针对性地提出加强和改进工作的建议；

（四）加强组织协调反腐败工作，定期检查各管理部门、教 部、教辅单位党风廉政建设及教育情况；协助 党委定期向各管理部门、教 部、教辅单位主要领导通报

党风廉政建设和反腐败工作情况；

（五）协助 党委开展党性党风党纪和廉政教育；

（六）协助 行政开展纠正部门和行业不正之风及专项治理工作；

（七）受理反映 相关部门和行业不正之风问题的信访举报；

（八）负责案件查处的组织、指导、协调工作；

（九）深入推进惩防体系建设，建立健全反腐倡廉机制，切实加强廉政风险防控。组织协调和承办党风廉政建设方面的专题调研，提出预防和治理腐败的建议，报 党委审议；

（十）承办 纪委、监察厅、高校工委、纪工委交办和 党委委托办理的其他事项。

第十一条 按照“部门各负其责”的要求，各部门、各单位根据职责，按照《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》及党风廉政建设的有关规定，对党风廉政建设承担以下责任：

（一）机关党委负责组织实施 党政管理机关党风廉政建设和反腐败工作，开展宣传教育，制定完善相关制度；

（二）后勤党总支负责组织实施后勤管理处、发展规划与建设处党风廉政建设和反腐败工作，开展宣传教育，制定完善相关制度；

（三）教 部党委（党总支、直属党支部）负责组织实施本单位党风廉政建设和反腐败工作，开展宣传教育，制 7 定完善相关制度；

（四）教学直属党支部负责组织实施教务处、教学评估办公室、现代教育技术部、实验教学中心党风廉政建设和反腐败工作，开展宣传教育，制定完善相关制度；

（五）图书馆直属党支部、继续教育 直属党支部负责组织实施图书馆、继续教育 党风廉政建设和反腐败工作，开展宣传教育，制定完善相关制度；

（六）党委办公室、校长办公室负责协调安排 重大事项、重大活动，协调重要关系，安排好各类会议，控制好公务接待费用，严格公务用车的配备和使用；会同国际交流处严格审核出国（境）计划，根据 工作需要合理安排出国（境）公务活动，负责做好礼品登记、上交及管理；有关部门配合党委办公室、校长办公室做好相关工作；

（七）组织部、人事处、纪委办公室按照干部管理权限，负责清理领导干部和工作人员利用职务上的便利谋取不正当利益的有关问题；组织部、人事处认真贯彻落干部实选拔任用的各项规定，督促领导干部按时报告个人有关事项；

（八）党委办公室、宣传部负责了解、报告和处理 重大突发性政治事件等工作，属于违反党纪的重大事件，配合纪检监察室进行调查处理，并分别向上级报告；组织实施师德师风、职业道德教育，会同纪检监察办公室组织实施廉洁从政、廉洁从教教育；

（九）审计处负责 预算执行、财务收支等有关经济活动的审计监督，做好 基建、修缮工程项目经费，国有 8 资产、物资设备采购以及 内设部门单位预算内外资金管理和使用等的内部审计；根据需要对部门负责人进行任期经济责任审计和离任审计；负责牵头制定和完善涉及经济活动、经费使用方面的监督管理制度机制并负责具体落实；

（十）财务处负责加强预算执行过程和执行情况的监控和管理，认真执行党和国家财经政策和各项财务制度，严格执行非税收入“收支管理两条线”管理规定，加强对 及相关内设部门单位各类收费的监控和管理；

（十一）科研处负责健全完善科研经费管理等相关制度规范，会同财务处、审计处加强对学科建设、重点实验室建设和科研等经费使用的监控和管理；

（十二）教务处负责健全完善“质量工程”项目包括各级教改工程项目、专业建设、课程建设等经费管理的制度规范，会同财务处、审计处加强对各级教改工程项目、专业建设、课程建设等经费使用的监控和管理；

（十三）后勤管理处负责后勤服务实体各类经营服务承包合同（协议）的审核，严格各类经营服务承包合同（协议）、职责范围内的修缮工程合同、铺面租赁合同等履约情况和低值易耗品零星采购的监控和管理，认真落实国家和上级房改政策，做好 房产的调配、使用和管理；会同保卫处、学工部（处）维护好校园安全和秩序，严格校园场地出租的监控和管理；会同党委办公室、校长办公室做好公务用车的配备、使用和管理；

（十四）发展规划与建设处负责按照国家工程建设相关 9 法律法规，健全完善 建设工程项目立项、报建、勘测、设计、施工、工程变更、工程量确认、工程款拨付、工程竣工验收以及工程竣工固定资产移交等相关制度，严格相关程序和操作规范，负责对设计合同、施工合同、监理合同的审核，以及对上述合同履约情况的进行监控和管理；

（十五）国有资产管理处负责做好 国有资产配臵、使用、管理以及租赁、转让、出售、报损（废）等审核和处臵，会同发展规划与建设处、审计处等相关部门，组织 各类采购招标包括工程建设、货物、服务采购等项目立项论证和招标文件审核，健全完善零星采购招标项目的立项程序、委托招标的代理机构选取、招标文件编制与修改、评标专家选取与结构、招标信息发布以及中标结果确认及反馈等方面制度规范，并做好自行招标项目的各项工作；

（十六）监察办公室、财务处、审计处、督查办公室负责治理教育乱收费工作，规范教育收费行为，维护教育公平；

（十七）招生就业处、纪检监察办公室切实做好 招生监督工作，负责对招生考试和毕业生就业工作中出现的违纪、违规问题进行查处。

第三章 检查考核与监督

第十二条 党风廉政建设责任制的检查考核工作实行分级负责、逐级考核。领导班子和领导班子成员按照中共中央、国务院、中央纪委和 党委、政府、纪委的规定，接受上级机关对其落实党风廉政建设责任制情况的检查考核。党委负责对各管理部门、教 部、教辅单位领导 10 班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。各管理部门、教 部、教辅单位负责对下一级科室领导、党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

第十三条 检查考核工作每年进行一次。检查考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。

第十四条 建立领导班子成员党风廉政建设责任制沟通制度。根据需要，党委书记与纪委书记沟通情况； 领导班子其他成员向 党委书记或纪委书记沟通情况； 党委书记与纪委书记共同或分别与 领导班子其他成员沟通情况。沟通的主要内容为分管部门和联系单位发生违纪违法问题的重要情况，党风廉政建设工作部署及落实中需要协调的情况，监督、检查和调研中发现的有关党风廉政建设和反腐败工作的重要情况等。

第十五条 党委党风廉政建设工作领导小组负责对各管理部门、教 部、教辅单位党政领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。

第十六条 建立定期报告制度。各管理部门、教 部、教辅单位领导班子，每半年就贯彻落实党风廉政建设责任制的情况向 党委进行 1 次专题报告。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的一项重要内容。

第十七条 建立检查考核情况通报制度。每次考核结果 11 由实施考核部门综合情况，向领导小组汇报，并在一定范围内进行通报。在考核过程中发现的一般性问题，由实施考核部门提出整改建议，限期改正。在考核中发现问题严重，需要追究责任的，由领导小组研究实施责任追究。

第十八条 建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子和领导干部业绩评定、年度考核和工作目标考核、奖励惩处的重要依据；将执行党风廉政建设责任制情况作为干部选拔任用的重要内容。

第十九条 组织部、人事处在上报 党委会讨论拟提任干部人选之前，应事先征求 纪委、监察室的意见。

第二十条 党委党风廉政建设工作领导小组按照要求，具体负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，确保中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》全面落实。

第四章 责任追究

第二十一条 违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，有以下情形之一的，必须实事求是地查清事实、分清责任，按照干部管理权限，给予组织处理或者党纪政纪处分：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，甚至拒不办理的；

（三）对本部门、本单位党员干部疏于监督管理，导致 12 领导班子成员或者分管范围内发生严重违纪违法问题的；

（四）对本单位发现的严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的；

（五）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，或者用人失察、失误，造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反国家财政、金融、税务、财务、审计、统计等法规，弄虚作假的；

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪问题知情不管或者包庇、纵容的；

（八）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。第二十二条 领导班子有本实施细则第二十一条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第二十三条 领导干部有本实施细则第二十一条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第二十四条 领导班子、领导干部具有本实施细则第二十一条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第二十五条 领导班子、领导干部具有本实施细则第二十一条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

（二）认真整改，成效明显的。

第二十六条 领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中，需追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按规定办理；需给予组织处理的，由组织人事部门会同有关部门按照有关规定办理。

第二十七条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任与重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第二十八条 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务变动而免于追究，已退休但应当追究责任的，仍需进行相应的责任追究。

第二十九条 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长执行。

第三十条 纪检监察室对实施责任追究情况进行监督检查。

第五章 附则

第三十一条 本《实施细则》由 纪检监察办公室负责解释。

第三十二条 本《实施细则》自发布之日起施行。2009 年12月印发的《 党风廉政建设责任制实施办法》同时废止。

第二篇：执行党风廉政建设责任制

1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同部署、同检查、同考核。

2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”的原则。一级抓一级，层层抓落实的原则。

第三篇：执行党风廉政建设责任制总结报告

执行党风廉政建设责任制情况报告

2010执行党风廉政建设责任制

情 况 报 告

段汉中

2011-4-1

5根据集团公司党委关于对矿处级领导人员进行执行党风廉政建设责任制情况专项检查考核要求，现将个人执行情况汇报如下：

2010年以来，作为桃园煤矿机电系统分管矿长，我严格按照集团公司、矿党委的总体部署，认真执行廉政准则和廉洁从业规定，落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设和反腐倡廉工作职责，抓好分管范围内党风廉政建设，充分发挥自身清廉勤政示范作用，积极营造风清气正的工作环境，促进了各项工作的健康发展。

一、注重自身提高，认真落实党风和反腐倡廉建设任务

一是带头加强学习。党风廉政建设和反腐倡廉是我党一项长期而艰巨的中心任务。一年来，我始终把该项任务贯穿工作始末，把廉洁从业、作风建设放在重要日程上。我除正常参加矿党委中心组政治理论学习外，还挤出时间学习《廉政准则》、党的十七大、“两会”精神，学习贯彻集团公司及矿党委各项文件、政策方针，不断增强大局意识，思想和行动始终和集团公司、矿党政各项决策部署保持一致。在学习中，我将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，不断提高自身的思想觉悟和道德水准。使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

二、认真履职尽责，确保分管范围内各项工作风清气正

作为机电系统分管领导，我始终把党风廉政建设和反腐败工作同安全帐、经济账同研究、同部署、同考核，严格执行责任制，努力形成系统齐抓共管的工作格局。

1、健全工作责任体系。我在系统内部建立了党风廉政建设“分级负责制”，构建了职责明确、上下贯通、左右协调的责任网络体系。明确系统各单位支部书记为落实党风廉政建设责任制的第一责任人，明确系统基层领导班子副职和班子成员在各自分管工作中的相关责任，对各自在党风廉政工作中所应承担的责任范围、内容和基本要求进行了逐人逐项明确分工。形成了“一把手”负总责，分管副职各负其责、共推党风廉政建设的局面。

2、注重信息反馈。一是加强了自己与系统各单位正职定期谈话制度，及时了解干部思想动态和党风廉政建设情况；并经常深入基层单位监督检查，发现问题立即纠正解决。二是完善了与基层党员联系制度，坚持定期或不定期的走访，听取党员提出的意见和建议。三是健全了与职工联系制度，听取职工对党风廉政建设的意见。通过以上举措，既密切了干群关系，又激发了职工参与党风廉政建设的积极性。

3、着力监督考核。在分管范围内，我始终坚持教育与管理、自律与他律相结合的方式，着重加强对基层科区管技人员的廉政教育，狠抓日常工作中存在的苗头性、倾向性的不正之风，监督、督促基层政务透明化，特别是职工关注的工资分配、政务公开、重大决策等热点、焦点问题，切实做到公平、公开、公正。在敏感问题上既严格要求自己，又随时教育分管范围内干部职工在思想上遵纪守法，在行为上防微杜渐，自觉接受群众监督。一年来，我分管范围内各基层科区领导班子和个人没有发现任何纪违规行为。杜绝了吃、拿、卡、要等各类不正之风。

三、狠抓工作落实，确保党风廉政建设工作取得实效

做好党风廉政建设工作重点在立制、关键靠落实，我着力在教育引导、规范管理、典型查处上狠下功夫，深入推进分管范围党风廉政建设各项工作，确保取得实效。

1、严格管理，切实规范党员干部的作风行为。在分管范围内，我坚持把管理重点放在基层干部权力的运行上，规范基层干部的从政行为，强化他们对权力运用的监督制约，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

2、查处典型，全面治理和查处违纪违规行为。我以纠正损害职工利益的不正之风为切入点，先后督导系统各单位开展治理“小金库”、克扣截留职工工资奖金等自查自纠活动，经监督，没有违反规定用公款互相宴请或克扣截留的现象。

3、强化廉政教育。我经常不定期深入系统基层单位参加基层党组织开展的中心组学习会、党风廉政学习会，多层次、多渠道对党员干部进行全面而系统的党内法规知识教育。特别是对具体从事支部委员会纪检委员的干部，我以提高政治理论水平和工作作风为抓手，使其做到风清气正，切实发挥好监督职能。

四、执行廉政准则和廉洁从业规定情况

一是自重。作为一名中层管理干部，一言一行都事关矿区的整体形象，为此我时刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在春节和平时交往中，遇到单位或个人送来礼金和贵重物品，坚决做到当时退还；一些与党员、干部身份不符的场所和活动，也是坚决拒绝。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的。所以，我做到防微杜渐，自分管机电系统工作以来，我对工程、设备、材料招标事项，坚持做

到“三抓、五不”，即抓决策，抓制度，抓落实；而不直接介入，不招呼说情，不揽权，不滥权，不越权。三是自警。用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私，从不利用职权和职务上的影响为亲友及身边的工作人员谋取利益。大是大非问题保持头脑清醒，细节问题也注意防范。四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的工作斗志。

五、坚持民主集中制，努力维护班子团结和谐统一

在日常工作和生活中，我树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，认真履行廉政职责，重大事项、重大决定提交集体讨论，一经集体决定，便以身作则，率先垂范，带头坚决执行决定。在班子成员之间，我坚持讲理解、讲谅解，以诚相见，推心置腹，胸怀开阔，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上热情支持，做到“协调不越权，补台不拆台”，求大同存小异，不争功诿过，勇于承担责任。带头开展批评与自我批评，做到了讲党性、讲正气、讲纪律，维护了班子团结。

2010年，虽然我在执行党风廉政建设责任制上做了大量工作，也得到了上级党组织和基层职工的好评。但与加强党的执政能力建设的要求还有一定的差距，在系统个别单位、个别人员还存在一些不正之风。党风廉政建设还任重道远，基层单位惩防体系建

设尚需完备。我将在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把分管范围内的党风廉政建设工作抓得更好，更实，抓出更大成效。

第四篇：执行党风廉政建设责任制情况自查报告

2008执行党风廉政建设责任制情况自查报告

区委常委、宣传部长

一、本人廉洁自律情况

牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，深入学习了党的十七届三中全会、省委九届六次全会、市委十一届六次全会和区委五届六次全会有关重要精神及胡锦涛同志反腐倡廉重要论述，构筑牢固的反腐倡廉思想防线。坚持用《廉政准则

》和今年中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定严格要求自己、切实对自己的言行加以规范，在日常工作和生活中始终严于自律，注重人格修养，强化表率作用。不断增强自警、自省、自励意识，全方位管好自己，管好配偶、子女和身边的工作人员。年内未发生任何违反党风廉政建设规定的行为。

二、对责任范围内领导干部严格要求、监督和管理的情况

切实贯彻执行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、监督和检查，按照责任分工，形成了层层抓落实的工作格局。一是加强对区委宣传部班子成员的监督管理。通过加强班子建设，坚持民主集中制，开展批评与自我批评，不断增强宣传部班子的凝聚力和感召力，以实际行动争创“四好班子”。坚持把党风廉政教育纳入到宣传部中心组学习，通过对有关规章制度和最新精神的学习不断加强对班子成员的教育，不断增强班子成员廉洁自律的意识，达到防微杜渐，警钟长鸣的目的；切实加强对宣传部班子成员落实党风廉政建设责任制和个人连接自律情况的监督管理，同时以投资软环境建设和规范化服务型政府建设为重点，强化为民服务的理念和意识，树立了班子和部门勤政廉洁的良好形象。二是加强对分管部门领导干部的监督管理。主要是通过召开工作联系会、个别单独谈心交心、开展民主生活会、对分管部门班子进行定期不定期考核、到部门和基层调研的方式对分管部门领导干部尤其是党组（党委）书记进行严格要求、督察管理。2008年全年，在我责任范围内的领导干部未出现任何违纪违规情况。

三、贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》情况，领导完成分管党风廉政建设和反腐败工作情况

坚持把党风廉贞建设责任制作为一项常抓不懈的严肃的政治目标任务，认真履行“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层落实”共作制度，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作全面落实。一是牵头抓好党风廉政宣传教育工作，认真贯彻落实中共中央《工作规划》和区委《实施意见》，抓好反腐关口前移，从源头上遏制腐败。从机制上，坚持把反腐倡廉宣传教育纳入区委宣传教育总体格局，召开联席会议，印发《2008年成华区反腐倡廉宣传教育工作要点》，加强安排部署，努力构建反腐倡廉“大宣教”格局。在党风廉建设教育上，加强力度，纳入党校培训内容，丰富教育形式，通过讲座、组织观看党风廉政暨反腐倡廉教育漫画展等活动，使教育效果不断得到了深化和强化。在党风廉政宣传上，一方面充分发挥《新成华》、《成华新闻》成华公众信息网等区级媒体党风廉政宣传在的主阵地作用，创新形式和内容坚持办好“党风廉政建设”专栏，壮大网评员队伍，提升质量和水平，扩大了党风廉政的宣传声势和影响；

另一方面加大外宣力度，在市级以上媒体深入及时地宣传报道我区投资软环境建设、规范化服务型政府建设等工作的基本情况、具体举措和市级成效，充分利用《成都日报》“廉政成都”专栏、《成都商报》“投资软环境建设”专栏，加强投资软环境建设工作的专题宣传，组织编写了众多反映我区反腐倡廉的好新闻，如：“我市党风廉情监督员正式走进社区”、“改善灾后投资软环境成华建成566个监测点”、“群众点人点题 干部述职述廉”等，并作为2008年成都市反腐倡廉好新闻向市委宣传部和市纪委报送，增强了公众对我区党风廉政建设工作的认同。同时进一步推进廉政文化进机关、进企业、进社区活动，并创新思路，丰富形式，推进了廉政文化进学校活动，编制了8万册成华区教育系统反腐倡廉、创建全国文明本：《崇廉尚洁 遵纪守法 文化育人 构建和谐》和致全区家长的一封信《反腐倡廉、惠民为民》以点带面，发挥典型示范作用，将党风廉政建设深入到社会各个方面，形成了反腐倡廉宣传的强大声势。二是认真抓好其他各项工作。重视并认真做好纪检监察和信访工作，坚持对群众举报和信访的问题高度重视，一查到底，绝不姑息迁就，切实解决群众迫切期待解决的问题。对分管部门加强督促检查，认真抓好治理教育乱收费、落实教育资助经费，并要求在全区教育系统中加强党风廉政建设，加强对学校校长、干部教师教育管理，净化校园环境，树立教育良好形象。切实加强医德医风建设，保证劳动就业、社会保障资金专款专用，认真落实好分管部门和系统的党风廉政责任制和反腐倡廉的各项工作，高质高效地完成了分管的党风廉政建设责任制工作。

第五篇：2010党风廉政建设责任制执行情况汇报

2010党风廉政建设责任制执行情况汇报

2010党风廉政建设责任制执行

情况报告

——县商务局局长 滕召良

本人就任以来，通过不断加强政治理论学习，特别是注重以党的建设理论、市场经济理论武装头脑，使自己的党性修养和廉洁自律意识不断加强，进一步坚定了防腐反腐的决心和信念，树立起牢固的思想道德防线，时刻以党员标准检查自己的一言一行，严格履行党风廉政建设的有关规定，确保了自己的行为不偏离航向。在2010党风廉政建设工作中，我严格遵守党风廉政建设的若干规定，全力抵制各种腐败现象，坚决杜绝不良行为发生，维护了一名共产党员和国家公务员的良好形象。现将自己2010党风廉政建设责任制执行情况报告如下：

一、学习情况：

工作以来，本人始终坚持以学习为动力，通过不断的学习，不断的“充电”，努力筑牢拒腐防变的思想防线，提升防腐拒变的能力。

一是学理论。工作以来，我除积极参加上级组织的学习外，还注重抓好平时的学习。我认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“十七大”精神；学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步坚定了政治立场；学习了党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，时刻用纪律约束自己的言行；学习了《中国共产党党内监督条例》

和《中国共产党党纪处分条例》，深刻领会其精神实质，严格对照法律条文，审视自我，自觉执行；学习了郑培民、牛玉儒、任长霞等同志廉洁从政的先进事迹，以他们为榜样，立党为公，执政为民；学习了党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并逐条对照，自觉遵守，自我约束，自律自制。

二是学法律。作为一名领导干部，我深知学法、懂法、守法的重要性和迫切性。我一直注重加强法律知识的学习，特别是认真学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》，并将各项法律法规具体落实在商务工作中，不断提高依法行政的水平。

三是学业务。随着市场经济的建立和完善，作为单位“一把手”，必须及时、大量地获取业务信息和科技知识，才能当好人民“公仆”。一是认真学习习近平时工作所需要掌握的知识与信息，如国家的政策和方针，劳动和社会保障知识、人事制度、市场经济常识和现代企业制度等等。二是学习与自己工作密切相关的一些知识，通过报纸、杂志、上网查询相关网站、电视广播、参加各类培训，切实增强思考问题的前瞻性、科学性和判断是非的能力。

二、履行“一岗双责”情况：为了完善工作体制，强化党风廉政责任建设，年初召开了局班子会议，成立了以党组书记为组长，局长为副组长，曾俊、舒孟莲、黄始诚、夏天池、滕明强、鲁家喜为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确了由纪检组长主抓商务系统党风廉政建设工作，领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务，严格执行上级关于反腐倡廉的文件规定，做到令行禁止。作为单位“一把手”是我局党风廉政建设的第一责任人，要负总责，带头做，坚持做到“五个亲自”，根据县纪委的要求，今年初我局认真研究，对照今年的工作重点及上级政策要求，把今年党风廉政建设和反腐倡廉的工作逐项分解到主管领导，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确工作目标，制定保障措施，并签订责任状，要求切实负责，承担责任，逐项落实，对任务分解突出了严明党的政治纪律，贯彻落实科学发展观，着力优化招商引资发展环境，加强环境保护，安全生产，强化对单位资金的监管，加强信访举报，着力化解社会矛盾，强化效能建设，把反腐倡廉工作融入到党的建设、经济发展、社会事业、维护稳定等各项工作之中，体现到转变干部作风，加强效能建设，改善干群关系等各个方面，促进了商务工作健康、有序、高效开展。

三、廉洁自律情况：主管全县的商务工作，与企业家打交道、交朋友是工作需要，我坚持自重、自省、自警、自励，在交往中把握分寸，在沟通中加深理解。我坚持“三不”原则，即不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的不去，做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。在日常的工作生活中，我始终坚持“做官先做人，万事民为先”的原则，坚持以“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，不断地规范自己的言行，正确行使手中的权力，做到廉洁从政。带头执行“四个不准”、廉洁从政的纪律和“四大纪律、八项要求”的规定，不越雷池；在操办各种重大经济活动中，能够坚持

做到按政策和原则办事，从未给任何部门和个人打招呼或施加影响；在人事和编制管理工作中，能够严格执行相关制度，从未利用职权给任何人批过条子，开过口子；在各项监督工作中，严格遵守党和国家为政清廉的各项规定，查处违法违规问题，推进廉政建设；在效能建设工作中，严格执纪为民，推进治本抓源头工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风；在日常生活工作中，我时刻坚定自己的理想信念，牢记“两个务必”，认真遵守《廉政准则》若干规定，严格执行组织人事纪律，认真执行公务接待和招待费管理，以身作则，严于律己，不以权谋私，不贪不占，不跑官要官；在公务活动中不接受礼金和各种有价证券、支付凭证，不参与打牌赌博活动，不擅自驾驶公车，不参与入股经商，不大操大办喜庆事宜，不利用职权为本人及亲属、朋友谋取不正当利益；在社会保障、政策护持、救灾救济款物分配等事项中不优亲厚友，不用公款报销或者支付应由个人负担的费用，从不干预和插手市场经济活动。坚持正确的世界观、人生观、价值观，正确行使组织给予的权力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励、慎独、慎微，克己奉公，廉洁从政，勤政为民，服务发展。

四、作风建设情况：本人始终坚持廉洁从政，自觉接受群众监督，按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务，认真执行《商务局班子议事规则和民主决策制度》，单位较大事项及较大资金的使用，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。

同时，大力推进机关作风和效能建设，杜绝了干部职工慢作为、不作为、乱作为和“三乱”现象，单位不存在“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象，单位无集体上访、越级上访和重大责任事故发生。一年来，全局干部职工均没有违规违纪事件发生。

五、厉行节约情况：坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。一年中，没有利用手中权力为亲属提供便利，没有向基层报销个人的任何费用，没有使用超标准小车，没有组织或参加公费旅游，没有借参加经贸洽谈会、招商会和招商考察之机旅游，更没有利用手中权力谋取私利。

回顾一年来的党风廉政建设工作，总的来看，本人虽然取得了一定的成绩，但与党和上级的要求相比还有一定差距。在新的一年里，我将把党风廉政建设摆上更加重要的位置，努力探索党风廉政建设的新路子，严格按照“三个代表”重要思想和党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守法纪，廉洁自律，勤政为民，学好政策，管好自己，抓好落实，进一步严格认真执行好党风廉政建设责任制，更好地促进商务各项工作的开展，努力当好人民的公仆。