第一篇：长丰县建筑行业工会联合会章程
长丰县建筑行业工会联合会章程（草案）
第一章 总 则
第一条为加强长丰县建筑行业工会工作，维护本行业广大职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和安徽省实施〈中华人民共和国工会法〉的办法》，特制定本章程。
第二条长丰县建筑行业工会联合会（以下简称“联合会”）是长丰县建筑行业的群众组织，具有社团法人资格，其法定代表人为联合会主席。
第三条联合会必须认真贯彻党的方针政策，遵守国家的法律法规，接受长丰县建管局和上级工会的领导，依照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，代表会员单位和会员的利益，依法维护本行业职工在社会政治、经济、文化生活中的合法权益，促进企业工会与行政协作共事，为企业发展作贡献。
第二章 组织制度
第四条联合会根据联合制、代表制的原则组成，实行代表大会制度，联合会的领导机构为委员会。长丰县建筑行业工会联合会委员会由会员代表大会产生。每届联合会委员原则上由20名委员组成，并负责大会闭会期间的工作。联合会委员会下设经费审查委员会和女职工委员会。
第五条联合会委员会每届任期5年，委员可以连选连任，如委员因工作变动不能履行其职责时，由委员会决定替补或增补。
第六条建筑行业工会联合会设主席1名，副主席1名。联合会委员、副主席、主席经选举产生，选举结果报县建管局和上级工会审批。联合会的日常工作由主席主持。
第七条建筑行业工会会员代表大会每年召开1～2次，如遇特 1
殊情况经委员会决定或有三分之一的会员代表提议，可提前或延期召开会员代表大会。
第三章 基本任务
第八条遵守上级工会的章程，执行其决议。积极组织所属会员单位参加上级工会的各项活动。
第九条紧密围绕工作中心，服务工作大局，履行工会职能，切实维护职工的合法权益；指导、帮助行业所属基层工会，依法独立自主地开展工作，并依法维护行业所属基层工作组织的合法权益。
第十条加强企业民主管理工作，指导行业所属各基层工会建立和完善民主管理制度。加强对实施集体合同、劳动合同的群众性监督，开展平等协商等工作，帮助各基层工会建立协商机制，切实维护职工权益，促进企业发展和社会稳定。
第十一条代表本行业职工加强对涉及职工切身利益的政策、法规执行情况监督检查，并及时向上级工会组织反映职工群众的意见和要求。
第十二条制定本行业工会联合会工作计划，加强本行业内部和全县行业工会之间的联系和信息交流，及时总结、树立和推广先进典型。
第十三条培训基层工会干部，提高基层工会工作人员的思想道德水准、政策水平和业务能力。
第四章 基层组织
第十四条原工会组织关系隶属于县建管局，以后所有建筑业成立公司，都必须依法组建工会，成为联合会的会员单位，组建工会的成为联合会的基层组织。
第十五条基层组织的权利：
（一）参加联合会组织的活动；
（二）参加讨论研究联合会企业职工关心的重大问题，并提出意见和建议；
（三）享有选举权、被选举权；
（四）工作遇到困难或合法权益受到侵犯时，可要求联合会帮助或给予保护（包括仲裁、诉讼）；
（五）监督联合会的工作。
第十六条基层组织的义务：
（一）参加联合会组织的会议和活动，执行联合会的决议；
（二）遵守联合会的规章制度，接受联合会的工作指导，承担联合会所分配的任务；
（三）定期向联合会汇报工作，及时如实反映职工群众的意见和要求；
（四）依法上缴工会经费。
第五章 经费
第十七条联合会的经费来源：
（一）上级工会划拨经费；
（二）所属会员单位的临时性资金支持；
（三）社会捐款以及其他合法来源。
第六章 附则
第十八条本章程的解释权属长丰县建筑行业工会联合会。修改权属长丰县建筑行业工会联合会会员代表大会。
第十九条本章程报上级工会审核，经长丰县建筑行业工会联合会第一次代表大会通过之日起施行。
第二篇：联合会章程
走进非洲企业联合会章程(草稿)
厦门新迪集团“联合会筹备小组”
2013年10月
目
录
第一章 总则
第二章 业务范围
第三章 会员
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第五章 监事会
第六章 资产管理与使用 第七章 章程的通过与修改
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第九章 附则
第一章 总则
第一条 本联合会的名称是走进非洲企业联合会，英文名称是 Enterprises Joint Association of Entering Africa，缩写为 EJAEA。第二条 本联合会是在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体自愿结成的全国性、非营利性社会组织。第三条 本联合会的宗旨是：团结带领广大会员，坚持中国共产党领导，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；以科学发展观为指导，结合联合会实际情况，认真贯彻执行党和政府的有关方针政策。遵守法律、法规，遵守社会道德风尚；坚持企业自主办会、服务立会、诚信兴会；组织企业抱团形成合力并与国际组织一起为非洲的工业革命和社会发展作出更多贡献；充分利用协会与政府畅通的沟通渠道，架起企业与政府联系的桥梁；发挥协会影响力，与非洲国家及其他国际组织建立和发展关系；与国际组织和银行合作，为企业提供融资服务。
第四条 本联合会接受社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。
第五条 本联合会会住所：本联合会注册地址为福建省厦门市海沧区兴港路651号。第二章 业务范围
第六条 本联合会的业务范围：
（一）宣传政策。宣传党的方针和国家有关对非政策和法规，加强在非洲从事经贸合作以及有意愿“走进”非洲从事投资及经贸合作的企业、团体之间的联系，支持和引导会员自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好社会形象；
（二）提供服务。举办经贸活动，促进交流与合作；提供信息、法律、融资、技术、人才、培训等方面服务；增进与境外工商社团的交往，促进会员的国际交流与合作；
（三）反映诉求。畅通渠道，积极反映会员合理诉求；开展调查研究，就非公有制经济发展的法制和政策环境等提出政策建议；
（四）维护权益。帮助会员排忧解难，维护会员合法权益；
（五）加强自律。引导会员遵守国家法律法规，制订自律公约，规范会员行为，维护市场秩序；增强会员诚信意识，倡导诚信经营，推动诚信建设；引导会员企业构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设； 第七条 本联合会举办行业重要会议、重大活动和向社会发布行业信息时，按照国家法规和相关行业管理规定开展工作。第三章 会员
第八条 会员分为企业会员、团体会员、暂不接受个人成为会员。
（一）企业会员包括在中国境内依法成立的非公有制经济成分控股的企业、国有企业及私营企业，港澳台企业等；
（二）团体会员包括行业联合会、行业协会、境外联合会等经济类社团以及与企业相关的社会中介组织或机构；
（三）在非洲有实体或注册的中国企业，尤其重点发展基础设施（公路、铁路、能源、石油等）、农业、制造、物流、旅游、房地产等行业企业。第九条 申请加入本联合会的会员，应具备下列条件：
（一）拥护本联合会的章程，遵守本联合会的自律公约；
（二）有自主加入本联合会的意愿；
（三）在本联合会所涉及的业务领域内具有一定的影响力。第十条 会员入会程序：
（一）提交入会申请书；
（二）理事会或理事会授权会长办公会议讨论通过；
（三）理事会或理事会授权秘书处颁发会员证。第十一条 会员享有下列权利：
（一）本联合会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本联合会的活动；
（三）获得本联合会提供的各项服务的优先权；
（四）对本联合会工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由；
（六）其他。
第十二条 会员履行下列义务：
（一）执行本联合会的决议；
（二）维护本联合会合法权益；
（三）按本联合会要求参加会议和活动；
（四）按规定交纳会费；
（五）办理本联合会委托或交办的工作；
（六）其他。第十三条 会员退会应书面通知本联合会，交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本联合会活动的，视为自动退会。
第十四条 会员如有严重违反本章程的行为，经会长办公会议审议后报理事会表决通过，予以除名并公告。第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十五条 本联合会实行民主的组织管理制度，设立会员大会、理事会、监事会、会长办公会。
第十六条 本联合会的最高权力机构是会员大会，其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事、监事；
（三）审议理事会的工作报告、财务报告和监事会报告；
（四）制订和修订会费标准；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事项。
第十七条 会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
下列事项须经三分之二以上的会员出席、到会会员三分之二以上表决通过方能生效：
（一）本章程的修改；
（二）本联合会的终止。
第十八条 会员大会每 5 年召开一次。理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本联合会开展日常工作，对会员大会负责。
理事会每届任期5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报全国工商联审查并经民政部批准，延期换届最长不超过1年。
会员大会负责理事会的换届选举工作。第二十条 理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长；
（三）决定秘书长的聘任和解聘；
（四）筹备召开会员大会；
（五）向会员大会报告工作和财务状况；
（六）决定会员的吸收和除名；
（七）决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；
（八）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘任；
（九）领导本联合会各机构开展工作；
（十）制定内部管理制度；
（十一）决定其他重大事项。
第二十一条 理事会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十二条 理事会每年至少召开一次会议，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十三条 会长办公会由会长、副会长、秘书长组成。会长办公会行使以下职权：
（一）执行理事会的决议；
（二）筹备召开理事会会议；
（三）研究需提交理事会讨论事项；
（四）审议秘书长的聘任和解聘，交理事会决定；
（五）审议副秘书长、各机构主要负责人的人选，交理事会决定；
（六）研究决定联合会日常工作中的其他事项。
第二十四条 会长办公会议须有组成人员的三分之二以上出席方能召开，其决议须经应到会人员三分之二以上表决通过。会长办公会每季度至少召开一次会议，根据工作需要可随时召开，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十五条 本联合会的会长、副会长必须具备下列条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本联合会业务领域内社会形象好、代表性强、有较强的组织领导能力；
（三）热心联合会工作，作风民主，办事公道；
（四）身体健康，有时间和精力履行职责，最高任职年龄不超过 70 周岁；
（五）具有完全民事行为能力。
第二十六条 本联合会会长、副会长如超过最高任职年龄的，须由会长办公会提出建议，经理事会表决通过，报经民政部批准后，方可任职。会长、副会长届中调整，须经会长办公会议通过，理事会议进行确认。
第二十七条 本联合会会长、副会长任期一般不超过三届。因特殊情况需延长任期的，须由理事会提出建议，报经民政部批准后，经会员大会三分之二以上表决通过，方可任职。
第二十八条 本联合会会长为本联合会法定代表人。法定代表人代表本联合会签署有关重要文件。
因特殊情况，受会长委托、理事会同意，报经民政部批准，可以由副会长担任法定代表人。
本联合会法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。第二十九条 会长职权：
（一）召集和主持会长办公会议；
（二）检查会员大会、理事会议、会长办公会议决议落实情况。第三十条 本联合会根据需要可设常务副会长。常务副会长由会长从副会长中提名，最多不超过 7 名，经会长办公会议讨论通过并报理事会批准。常务副会长协助会长工作。
第三十一条 本联合会设秘书长1名。秘书长必须具备下列条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，尤其是认真学习党的统一战线方针政策、熟悉工商联的性质和任务；
（二）了解本联合会业务领域的发展情况，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，能够对内部管理制度的制定和完善提出意见；
（三）具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力；
（四）谦虚谨慎，以诚待人，廉洁奉公，办事公道，有较高的思想道德水平；
（五）任职年龄不超过 65 周岁；
（六）身体健康，能专职从事秘书长工作；
（七）未受过刑事处罚；
（八）具有完全民事行为能力。
第三十二条 本联合会秘书长为专职，实行聘任制。由会长办公会集体研究提出人选，由理事会聘任，报民政部备案。秘书长在理事会领导下开展工作。其主要职责：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
（二）主持召开秘书长办公会议，研究决定有关日常工作事项；
（三）组织协调各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构开展工作；
（四）提出办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用与解聘意见，经会长办公会同意后，办理聘用与解聘手续；
（五）处理其他日常事务。
第三十三条 会长、副会长、理事有下列情形之一的，予以罢免：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本章程和本联合会内部管理制度的；
（三）营私舞弊、失职渎职，给本联合会造成严重损失；
（四）考核不称职的；
（五）有其他应当予以罢免情形的。第三十四条 罢免程序：
（一）本联合会会长、副会长、理事受本联合会会员监督。会员对违法或者严重失职的上述人员有权检举或者提出罢免意见；
（二）有百分之二十以上会员或百分之三十以上理事联名，可以要求罢免会长、副会长。罢免要求应当以书面形式向本联合会理事会提出，并写明罢免理由，由本联合会理事会进行投票表决；
（三）有百分之二十以上会员联名，可以要求罢免理事；罢免理事应由理事会讨论通过，提交会员大会确认；
（四）会长考核不称职的，停止其职权，由理事会履行程序。在新会长产生前，由副会长主持联合会工作。第三十五条 秘书长有下列情形之一的，予以解聘：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本联合会章程和本联合会内部管理制度的；
（三）营私舞弊、失职渎职，给联合会造成严重损失的；
（四）考核不称职的；
（五）有其他应当予以解聘情形的。
秘书长的解聘由会长办公会议审议通过，报理事会进行确认。第五章 监事会
第三十六条 监事会成员由会员大会选举产生。监事会由 5 至 7 人组成，其中监事长 1 名，副监事长 1 至 2 名，任期与理事会相同，期满可以连选连任。第三十七条 监事长须具备下列基本条件：
（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）坚持原则，工作务实，清正廉洁，办事公道；
（三）未受过刑事处罚；
（四）身体健康，有时间和精力履行职责；
（五）任职年龄一般不超过 70 周岁。
第三十八条 理事会成员、秘书处人员不得兼任监事。
第三十九条 监事列席理事会议；监事长、副监事长列席会长办公会议。监事有权向理事会、会长办公会提出质询和建议，但不参与表决。第四十条 监事会向会员大会报告工作，其职权是：
（一）监督理事会、会长办公会遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事或秘书长等的行为损害联合会利益时，要求其予以纠正；
（二）监督会员大会、理事会、会长办公会的会议议题、程序和表决的合法性，监督理事会、会长办公会履行决议情况；
（三）检查联合会财务和会计资料。
第四十一条 监事会每半年至少召开一次会议。监事会会议应有三分之二以上监事出席方能召开，其决议应由全体监事三分之二以上通过方能生效，会议纪要向全体会员公告。
第四十二条 监事有下列情形之一的，由会员大会予以罢免：
（一）受到刑事处罚的；
（二）严重违反本章程，营私舞弊、滥用职权的；
（三）严重渎职，给本联合会造成重大损失和恶劣影响的；
（四）故意瞒报有关违法违规情况的；
（五）有其他应当予以罢免情形的。第六章 资产管理与使用 第四十三条 本联合会经费来源：
（一）会费；
（二）为企业服务的专项业务服务费；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）接受政府委托服务项目的定额补贴或政府资助；
（五）内外企事业单位和团体及个人的捐赠；
（六）利息及其它合法收入。
第四十四条 本联合会依照国家有关规定收取会费。会费收取标准须经会员大会表决通过。
第四十五条 本联合会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第四十六条 本联合会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第四十七条 本联合会配备具有专业资格的会计和出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十八条 本联合会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会、监事会的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第四十九条 本联合会换届或更换法定代表人之前必须接受民政部组织的财务审计。
第五十条 本联合会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第五十一条 本联合会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。第七章 章程的通过与修改
第五十二条 对本联合会章程的修改，须经理事会表决通过后，提交会员大会审议。
第五十三条 本联合会修改的章程，须在会员大会通过后 15 日内，报民政部核准后生效。
第八章 终止程序及终止后的财产处理
第五十四条 本联合会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第五十五条 本联合会终止动议须经会员大会表决通过。第五十六条 本联合会有下列情形之一的，则直接终止：
（一）连续 2 年不参加年检或年检不合格；
（二）会员人数低于《社会团体登记管理条例》规定的筹备成立最低数量；
（三）连续 2 年不召开章程规定的会议或召开会议达不到法定人数。第五十七条 本联合会终止前，须成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第五十八条 本联合会经民政部办理注销登记手续后即为终止。第五十九条 本联合会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本联合会宗旨相关的事业。第九章 附则
第六十条 本章程经
年
月 日会员大会表决通过。第六十一条 本章程的解释权属本联合会的理事会。第六十二条 本章程自民政部核准之日起生效。Power by YOZOSOFT
第三篇：2011长丰学校工会总结
长丰学校工会总结
本学年我校工会在上级工会及学校党支部领导下，在全体教职工的大力支持和积极配合下开展了一系列的活动，为推动学校教育事业的发展做了一定的工作。现将一年来的工会工作简要汇报如下：
一、加强教师队伍建设，积极配合学校做好教育教学工作
积极配合上级工会努力开展“四个一”活动，鼓励教师争做创新型人才，树立新时期教职工新形象，开展以“育人为本热爱学生 ” 为主题的教育活动，组织教师进行政治业务学习；
1.暑假组织教师学习了教育改革和发展纲要规划；
2.学习了《江西省教师行为八不准》《萍乡市教师行为十不准》；3.学习了市委书记刘和平同志、县委书记欧阳清新同志对教育工作的重要讲话；
4.每位教师撰写了读书笔记，各办公室印发了学习材料。
通过学习，老师们提高了认识，强化了自身建设，统一了思想，振奋了精神。多位教师参加市、县竞赛获得了奖励。2011 年中考再创辉煌，重点高中上线率居全县之首，这与教师们的积极工作是分不开的。
二、关心教职工的生活，依法维护教师的合法权益
学校工会切实关心和帮助困难职工，尽最大努力解决他们的困难，积极关心教师的生活和活动，奖组织的温暖带给广大教师，增强学校的凝聚力。1.每年教师节、春节及时慰问退休教师和在岗教师，学校校务会前往教师家中看望了教师家属蔡辉朝同志，前往患病退休教师王圣晃、王林同志家中进行慰问；
2.组织教师进行身体健康检查；
3.组织教职工向外乡镇教师张英等同志进行捐款五百元和四百捌拾元整。组织全体教师进行助残一日捐活动等；
4.为庆祝“三八”妇女节，学校工会与学校领导带领全体教师到萍乡参观安源纪念馆、安源影视城；
5.为庆祝“教师节”，学校工会和学校领导一起带领全体教师到张家界参观学习，陶冶了教师的情操；
6.2011 评定王圣晃、王林同志为特困教师；
7.年终欢送退休教师王会中、曹沛云同志。
三、加大参与学校民主管理和监督力度
1.学校工会主动配合全面推进校务公开工作，确保校务公开的真实性、实效性，对学校工作实行全面公开，尤其是重大改革方案，重大开支等问题进行公开，增强学校工作的透明度。
2.继续完善教师考评制度、职称评定制度、教师奖励性绩效工资发放细则、教师聘任制度。
3.工会经费专款专用，全部用于教师活动和慰问，以及教师奖励等方面。
四、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活质量
工会坚持开展丰富多彩的活动，即丰富了教师的业余生活，又可以使教师在紧张工作之余得到放松，同时还可以增进教师之间的友谊。
1.教师节开展了文体活动，如书画、篮球、羽毛球、乒乓球等；
2.国庆节组织教师参加了全乡国庆篮球比赛，获得第三名；
3.组织教师参加了全县教师系统建党九十周年活动文艺汇演；
4.组织教师参加县第三届教职工运动会；
5.倡导全体教师每天早、晚锻炼一小时，为党工作四十年。
总之，在工作中不免存在很多不足之处，比如今年的体检工作组织不到位;开展的活动单一;工会活动室还没有建立等。今后，我们将努力工作，树立良好形象，增强服务意识和奉献精神，坚持全心全意为教职工服务，使工会工作迈上一个新台阶。
第四篇：志愿者联合会章程
山东政法学院志愿者联合会章程
第一章 总则
第一条 山东政法学院志愿者联合会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的在校青年大学生组成的学生组织。学校指派团委干部兼任志愿者联合会秘书长,负责志愿者联合会各项工作。
第二条 本联合会是由依法成立的各院系青年志愿者协会、各志愿服务队和个人自愿结成的全校性的非营利性的校级管理组织。本联合会通过组织和指导各院系青年志愿服务活动，为学校、社会提供志愿服务，促进社会主义精神文明建设，为服务青年成长成才，推动科学发展、促进社会和谐做出贡献。
第三条 本联合会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本联合会接受学校党委领导和业务主管单位共青团山东政法学院委员会的业务指导和监督管理。
第五条 院（系）青年志愿者协会和志愿服务队是校志愿者联合会的基层组织。院（系）青年志愿者协会受所在院（系）党组织领导，在所在院（系）团组织和校志愿者联合会指导下开展工作。
第六条 校志愿者联合会的基本任务是：
（一）积极响应党和国家的方针政策，促进校园与社会和谐，为广大师生以及精神文明建设创造良好的社会环境；
（二）培养青年大学生的奉献精神和服务意识，促进青年健康成长；
（三）为城乡发展、社区建设、扶贫开发、应急救援以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；
（四）配合学校其他单位做好学校对学生的教育、管理工作；
（五）校志愿者联合会规划、组织青年志愿服务活动，指导各院系青年志愿者协会开展工作，协调各院系青年志愿者协会、各类青年志愿者服务队组织开展工作；及时召集全校志愿者协会主席联席会议（由校志愿者联合会主席召集并主持）；
（六）开展西部志愿服务活动和与其他志愿者组织、团体的交流；
（七）完成学校安排的各项工作任务。
第二章 机构设置与人员组成
第七条 志愿者联合会机构设置秉承精简、合理、高校的原则；人员组成采取公平竞争上岗和学校团委任命的形式确定。
第八条 志愿者联合会设主席一名，副主席若干。
第九条 志愿者联合会下设秘书处（辖办公室、文字部）、组织部、宣传部、发展部、活动部、网络信息部、项目调研部。
志愿者联合会主席作为校志愿者联合会负责人，全面主持志愿者联合会各项工作；副主席分管该组织各部处的管理，主席不在时代行主席职责。
第十条 各部人员组成
(一)秘书处设秘书长一名(团委老师兼任)，副秘书长三名、秘书若干；
(二)各部设部长一名，副部长两名，委员若干；
(三)各部可根据工作需要从在校注册中国青年志愿者中招聘符合条件的临时干事若干名，参与到相应工作开展中。干事为志愿者联合会开展工作临时人员，不占志愿者联合会干部编制，该项目或活动结束后辞退，干事在志愿者联合会参与的工作行为及业绩可作为志愿者联合会换届时加入志愿者联合会的优先条件。招聘由各部自行组织，招聘工作应提前报校团委、校志愿者联合会批准。
第三章 志愿者联合会各级各部门工作职责
第十一条 主席团职责：
（一）全面主持志愿者联合会的日常工作；
（二）积极参与全校有关志愿者事务的管理，维护志愿者权益；
（三）负责召开各院系志愿者协会主席团会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议；
（四）负责组织安排志愿者联合会重大活动和主要工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结；
（五）按时做出志愿者联合会学期工作计划，并负责督促检查志愿者联合会各部室及各院系协会工作开展情况；
（六）定期做好志愿者联合会工作总结，及时把有关情况向上级汇报；
（七）定期召开校志愿者联合会例会，听取各部门意见、建议和工作情况汇报，同时协助和监督各职能部门的工作；
（八）考察志愿者联合会干部，提名任免志愿者联合会各部门负责人；
（九）协调志愿者联合会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；
（十）完成学校交办的其他工作。
第十二条 志愿者联合会主席职责：
（一）在学校党委领导和学校团委指导下全面抓好志愿者联合会各项工作；
（二）及时了解志愿者联合会工作动态，把握志愿者联合会工作方向，坚持志愿者联合会工作沿着党的路线、方针、政策及校党委、校团委的工作部署进行；
（三）督促检查各部处工作情况，听取各部处工作汇报，直接领导副主席及各部开展工作；
（四）提供志愿者联合会干部的任免建议；
（五）完成上级交办的各项工作；
（六）办理其他应由主席决定、负责的事项。
第十三条 志愿者联合会副主席职责：
（一）接受主席监督，协助主席抓好志愿者联合会工作；
（二）根据主席安排分工，具体负责某一方面或几个方面的工作；
（三）在特殊期间，受主席委托，代理主席履行一部分职责；
（四）完成主席安排的其他工作任务，并向主席汇报；
（五）负责其他应由副主席完成的工作。
第十四条 副秘书长职责：
（一）在秘书长的领导下按照校志愿者联合会职责分工，配合主席指导监督志愿者联合会日常工作，协调志愿者联合会各部门之间的关系；
（二）负责志愿者联合会财物、经费管理，审查志愿者联合会经费使用情况，指导志愿者联合会做好经费管理，按规定做好志愿者联合会各部门经费报销工作；
（三）在志愿者联合会主席的领导下，会同主席团拟定每学期志愿者联合会工作计划并制定志愿者联合会各项制度，协助志愿者联合会主席完成工作总结等相关文件；
（四）协调副秘书长做好志愿者联合会档案管理工作，引导志愿者联合会各部做好志愿者联合会活动档案的存档，包括活动策划、活动总结等；
（五）带领指导志愿者联合会秘书处的工作并负责带领秘书处策划组织团委、志愿者联合会重大活动；
（六）协助秘书长、主席抓好志愿者联合会组织建设，做好志愿者联合会各项监督工作，并对志愿者联合会干部配备、考核提出合理建议；
（七）协助秘书长、主席解决志愿者联合会工作中的各种突发问题；
（八）协助秘书长做好志愿者联合会干部的考察和培养工作，配合相关部门督查他们执行岗位责任制情况；
（九）完成上级、主席交代的其他工作。
第十五条 各部门工作职责：
一、秘书处
办公室职责
（一）负责志愿者联合会的文件及档案整理、公共物品管理、财务管理、办公室使用管理、例会时间协调等事务；
（二）负责汇报晚会、颁奖典礼、成立大会、茶话会等的策划以及安排工作；
（三）完成上级交办的其他各项工作；
（四）办理其它应由办公室完成的工作。
文字部职责
（一）负责会议记录、红头文件起草与写作、活动通讯稿、摄影、摄像及后续整理工作等事务；
（二）负责对志愿者、主要骨干的选拔与培训工作，大型志愿服务活动的培训工作；
（三）总结提炼学习山政志愿者文化和志愿者管理经验；
（四）完成上级交办的其他各项工作；
（五）办理其它应由文字部完成的工作。
二、组织部职责
（一）负责全校中国青年志愿者的注册与管理；
（二）内部组织架构建设及完善；
（三）指导各院系青年志愿者协会的组织建设、评优评先的组织等工作；
（四）完成上级交办的其他各项工作；
（五）办理其它应由组织部完成的工作。
三、宣传部职责
（一）负责志联的宣传工作，主要包括活动前后、志愿者联合会内部及院系评优前后的宣传；
（二）负责志愿者联合会各类成果的张榜公布；
（三）配合其他部门做好团委和志愿者联合会的宣传工作；
（四）联合网络信息部举办公益广告招贴展大赛；
（五）完成上级交办的其他各项工作；
（六）办理其它应由宣传部完成的工作。
四、活动部职责
（一）负责校内志愿活动的组织与开展；
（二）负责联合会内部各类联谊活动的统筹与安排；
（三）完成上级交办的其他各项工作；
（四）办理其它应由活动部完成的工作。
五、发展部职责
（一）负责校外志愿活动的联络与开展，以及与各院系协会、其他相关志愿者组织的联络。
（二）活动经费赞助的联络。
（三）完成上级交办的其他各项工作。
（四）办理其它应由发展部完成的工作。
六、网络信息部职责
（一）负责志愿者联合会网站的建设、信息更新工作。
（二）负责志联办公室设备维护。
（三）负责志愿者联合会与校内外网络媒体的交流，信息收集和反馈工作。
（四）负责志愿者联合会相关视频等的制作。
（五)负责志愿者联合会专用邮箱和其他网络专用账号的管理工作。
（六）做好“青春山政”校园手机报志联版块编辑和推广工作。
（七）联合网络信息部举办公益广告招贴展大赛；
（八）完成上级交办的其他各项工作。
（九）办理其它应由网络信息部完成的工作。
七、项目调研部职责
（一）负责各项重点品牌项目的拟定实施、及时跟进工作,以及相关项目成果转化工作。
（二）项目调研部下派各部书记员，随时保持与其他部门的联系，熟悉各部门的工作的开展情况，并指出工作中存在的问题，提供可行的改进意见，更好的为志愿者组织发展服务。
（三）及时有效的调研、反馈各方面意见，积极收集有利于本会发展的相关信息，通过各种信息渠道促进我校志愿品牌项目的发展。
（四）负责共青团山东省委交办的青年志愿服务岗相关工作。
（五）完成上级交办的其他各项工作。
（六）办理其它应由项目调研部完成的工作。
第十六条 各部处接受主席团领导，分工合作，共同处理本组织日常事务。
第四章 志愿者联合会的工作评议
第十七条 志愿者联合会的工作接受全校师生监督，积极采纳全校师生的意见和建议。
第十八条 志愿者联合会副部长以上学生干部接受志愿者联合会全体成员的监督和评议。
第十九条 志愿者联合会其他成员之间相互评议。
第二十条 依公平、公正、公开、民主原则，每学期评出优秀学生干部并报学校团委审批、表彰。
第五章 青年志愿者标志
第二十一条 本联合会青年志愿者标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”第一个字母Y;图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一份爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热心献社会，真情暖人心”的主题。
第六章 附则
第二十二条 本制度解释权归校志愿者联合会所有。
第二十三条 本章程自核准之日起生效。
第五篇：世界华人联合会章程
世界华人联合会(总会)中华智慧文化研究会
章 程
第一章、总 则：
第一条、本会名称：
世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会。
第二条、本会性质：世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会，经世界华人联合会（总会）批准、由海内外热心弘扬中华民族智慧文化的华人群体，自愿组成的非营利性、国际化的民间社会团体。
第三条、本会宗旨：
以《世界华人联合会（总会）章程》为基本活动准则，在（总会）所倡导的《圆融文化》的理论框架下，旨在对中华五千年来中华一族承继的'渊源智慧'进行系统研究、梳理、归类、探源，试图向世界华人及全人类揭示、展示“人来源于自然、和谐自然、归宿于自然”的'人天合一'的'公理性'规律。为海内外华人和全人类生存质量的提升服务。
以热爱祖国、仁爱为本、倡导博爱、众生平等、和谐社会、自然圆融为立会的基本理念。
以广泛吸纳、团结华人群体中之各界各类大德智慧学者，开展对中华智慧文化的探索交流为基本活动方式。
以弘扬优秀中华智慧文化，服务于海内外华人群体和全体人类，促进中华民族的伟大复兴、倡导人类和谐发展、最终实现人类'福利大同'为唯一目的。
第四条、活动方式：
该会不局限于中国大陆华人区活动，意在于开启“智慧文化桥梁”作用，用“中华智慧文化”沟通海内外华人群体，组织'各界智慧大师'、'迂回参访'、'学术交流'、'专题智解'、'境外办学'等活动，横向服务于海内外华人社会及其全人类社会，使国内外'智慧大师的研学价值升华'和'海内外华人受惠于中华智慧'得到双赢。
1、通过推荐、自荐、实践选拔活动，广泛吸纳德才双馨的各类智慧学者入会，组成向海内外华人群体传播交流优秀中华智慧文化的基本队伍。
2、通过论坛、组织交流中华智慧文化作品，促进民间各界学士，对优秀中华智慧文化的探索，以期对代代承继的中华智慧文化进行正本清源，剔除封建实用主义的糟粕，还古人先哲：对'宇宙自然规律与人类万物生化关系规律'认知，其智慧渊源的本来面目，借以复兴正宗的优秀的中华智慧文化。
3、组织专题学术探究。
4、组织各界各类中华智慧文化'学者、学士、师、大师'对海内外华人群体进行交流服务活动。
第二章、会 员：
第五条、会员须知
本会会员必须遵守所在国的法律法规和政策，遵守社会道德规范、遵守区域民风民俗、认识并呵护人类生存的自然环境；并有志于承继弘扬中华智慧文化，服务于中华民族伟大复兴，促进人类的和谐发展，实现人类福利大同社会的理念。
第六条、会员条件：
1、志愿加入本会的所有有识、有德、有志、有能的海内外华人男女公民。
2、志愿加入本会的并具备一定汉语能力，有一定事业成就和影响的世界各族男女公民。（欢迎世界各族公民参加本会共同弘扬人类智慧服务于全人类）
3、志愿加入本会并主动缴纳会费。
4、拥护本会章程。均可成为本会会员。
第七条、会员权利：
1、参加本会组织的各项活动。
2、对本会工作有建议权、监督权。
3、对本会理事、常务理事有选举权、被选举权。
4、参加本会的各项资格考试并获得相应的资格证书。
第八条、会员义务：
1、遵守本会章程、执行本会决议。
2、积极参加本会组织的各项活动。
3、自觉维护本会形象、声誉、合法利益，不得在任何场所做有损于本会利益的事情。
4、积极了解和反映世界华人对本会工作的意见和要求。
5、积极宣传本会立会宗旨，推荐附和会员条件的各界各类智者、志者入会。
第九条、会员入会：
经分机构集中推荐、或本会两名会员推荐、填写本人履历表、书面申请，经本会办公会议审批后，即 可成为本会会员。
第十条、会员证件：
会员证件，由中华智慧文化研究会统一制作颁发。
制作会员证件，一律采用彩色一寸免冠照片，中英文对照国际版，有效期贰年。第十一条、会 费：
本会会费按缴纳，每贰年缴纳一次。
中华人民共和国境内会员会费为240元（贰佰肆拾／年）人民币，中华人民共和国境外会员会费数额由本会另行规定。
第三章、组织方式：
第十二条、组织结构：
本会的最高权力机构是世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会理事会所产生的常务理事会。
理事会产生常务理事会，常务理事会决定会长、理事长、秘书长人选；制订、审核工作计划；审批重大事项和财务预算；受理会员提案；决定机构设置和人员编制等重大事宜。
会长、理事长、秘书长提名副会长、副理事长、副秘书长人选名单，由理事会磋商决定。
会长、理事长、秘书长任期三年，可连选连任；理事会每半年召开一次，也可根据需要临时举行会议。
理事会、常务理事会所决定的事项须超过到会人数的 2/3 方能生效。
聘任名誉会长、荣誉会长，顾问等由理事会提名常务理事会确定。
世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会创会首届会长，兼任首届理事会理事长；采取推荐任命副会长、副理事长、秘书长、副秘书长等方式组成首届领导班子，在换届时逐步过度到民主选举制。
首届常务理事，由国外各个支会或代表处负责人、国内各分会或办事处负责人担任，任期三年，换届时采取民主选举制。
会长是本会的形象代表，并兼任理事长，负责全面工作；是本会执行机构的主管，主持日常工作，对中华智慧文化研究会负全责；秘书长在理事长领导下处理日常工作。
中华智慧文化研究会各支会、分会长、担任中华智慧文化研究会副会长。
第十三条、例 会：
理事会、常务理事会、会长办公会定期或随机召开会议。
由会长、理事长决定例会。
秘书长负责组织例会事项的完备，适时召开办事机构会议、落实例会决议事项。第十四条、会员代表大会：
会员代表资格，由理事会决定。会员代表大会代表由各支会、分会、办事处、联络处选举或推荐产生。
会员代表大会每三年召开一次；会员代表大会所决定的事项须超过到会人数的 2/3 方能生效。
第十五条、分支机构：
本会在各国建立的支会或代表处，在国内建立的分会或办事处。
如在泰国建立的分会，全称为“世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会泰国分会”；如在国内山东省建立的分会，全称则为“世界华人联合会（总会）中华智慧文化研究会山东分会”。
申请主办支会、分会的首任，必须是在社会有一定身份、有一定影响的仁人志士，提出申请和填写本人履历，经审核符合办会条件、并首次交纳一定数量管理费，皆可批准办理相应手续。
第十五条、办公机构：
本会设立相应职能部门负责日常工作运转。部门负责人及工作人员，按职能需要选配。由本会人事组织部门根据用人原则，对有德、有志、有才的男性；对有女德、有魅力、凝聚力、函轩能力的女性，经审核、考察择优录用，报常务理事会批准、备案。
第十六条、专业机构：
专业机构属于本会的分支机构。
为实现对中华智慧文化的梳理、探源、正本、承继、弘扬之目的，设立分类专业研究机构：
中华智慧文化佛学研究会；
中华智慧文化道学研究会；
中华智慧文化儒学研究会；
中华智慧文化易经研究会；
中华智慧文化宇宙公理研究会；
中华智慧文化生命潜能研究会；
中华智慧文化特异预测研究会；
中华智慧文化民医研究会；
中华智慧文化堪舆研究会；
中华智慧文化玄学研究会；
中华智慧文化兵法研究会；
中华智慧文化儒商研究会；
中华智慧文化诗书画艺术研究会"；
中华智慧文化民间杂家研究会（诸如：古建智慧、智慧、雕塑智慧、雕刻智慧、农艺智慧、工艺智慧、剪裁智慧、杂耍智慧等）。
设立中华智慧文化专家评审委员会；专家评审委员会履行对各类学者、学士、研究员、师、大师资格及各学科研究成果的评审职能；评审委员会委员由具有国家级相应资质的专家组成。
第十七条、专才评定：
中华智慧文化研究会专业人才的等级划分：
1、中华智慧（佛学、、、）大师
2、中华智慧（潜能、、、）专师
3、中华智慧（宇宙公理、）研究员
4、中华智慧（易经、、、）学士
5、中华智慧（兵圣兵法、）学者
大师资格——
有三十年以上治学经历，实践经验丰富，智慧成效已被公认，在国内外有较高声誉，其智慧应用中有很好的口碑；或在国家级活动、省级专业会议或省以上刊物上有获奖论文，受同行认可的专业人才。
大师由本会直接评定聘任或由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
专业师资格——
有二十年以上治学经历，实践经验成熟，智慧成效已被公认，其智慧文化
在国内外应用中有好的口碑；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上有获奖论文，受同行认可的专业人才。
专业师由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
研究员资格——
有十五年以上治学经历，有实践经验，智慧成效已被公认，其智慧文化
在国内外应用中有较好的口碑；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上发表文章或获奖论文，受同行认可的专业人才。
研究员由国外支会、国内省分会推荐，由中华智慧文化研究会考评复审、备案、颁发证书。
学士资格——
有十年以上治学经历，有实践经验，智慧成效有成功事例，其智慧文化在国内外应用中明显的评价；或在国家级、省级专业会议或省以上刊物上发表论文或获奖论文，受同行认可的专业人才。
学者资格——
有五年以上治学经历，有实践经验，智慧成效有成功事例，其智慧文化在国内外应用中有一定评价；或在省级专业会议或地区级刊物上发表论文，受同行认可的专业人才。
由国外支会、国内省分会推荐，由中华易学研究会复审、备案、考评后颁发证书。第十八条、专业考试评定：
由中华智慧文化研究会自下而上、分级实施。
对专业人才的考评内容：
1、基础理论知识；
2、基础专业知识；
3、智慧实战实践；
考评内容、评定标准由专家委员会讨论决定。
第四章、经 费：
第十九条、经费来源：
1、本会会员，向中华智慧文化研究会缴纳的会费。
2、海内外同道志士、儒商助道、铸造功德的个人和团体的捐助。
3、主办会议或组织海内外智慧文化交流活动筹谋赞助的专项经费。
4、各支会、分会缴纳的管理费
建立严格正规的财务制度管理经费。
坚持费用来于社会、用于本会延续、发展事业、服务于社会的原则。
本会配备具有专业资格的会计人员，实行会计核算、会计监督；会计人员调动或离职时，严格履行交接手续。
本会的财务资产管理，除符合所在国度的法律法规之外，并接受世界华人联合会（总会）的监督。
本会换届前接受世界华人联合会财务审计，本会的资产任何单位及个人都不得占有、私分和挪用。
本会专职人员的工资和保险、福利待遇，参照世界华人联合会（总会）有关规定执行，各支、分会据此可制定实施细则上报备案。
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