招生就业办综合办公室工作职责

第一篇：招生就业办综合办公室工作职责

招生就业办综合办公室工作职责：

综合办公室科长职责：

1、负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作，并对本部门人员进行组织管理和考核考评，主持召开部门会议；

2、负责本部门和领导办公室财产物资的使用与分配；

3、负责制定办公室管理的各项制定，确保行政、接待、协调工作合理、高效的进行；

4、负责组织内部文件、外部文件、资料的收取、传送、催办、归档；

5、负责组织中心公文起草、资料收集、信息传递和宣传报道工作，沟通联系，保证上情下达和下情上报；

6、负责主任办公会会议的记录，组织安排行政办公会、周会的会议记录，负责对会议决定事项进行催办、查办和落实；

7、负责对外联络，拓展公共关系，促进与上级主管部门和社会各界的广泛合作与友好往来，树立良好的单位形象；

8、制定本部门培训计划，监督各科室实施培训工作；

9、负责本部门人员的考察试用，办理本部门人员调动相关手续，对招聘新进员工进行请假等相关制度培训；

10、负责完成本部门年度、季度、月度预算工作；

11、完成学院及领导交办的其他工作。

综合办公室科员职责：

1、负责招办日常会议及重要会议的筹备、组织及相关工作；

2、负责招办及学院下各部门发的公文的收纳、归档、处理工作；

3、负责招办相关省级部门的接待、对外联络等工作；

4、负责与校内外各级与招生有关的单位、部门联系和协调工作，配合完成领导布置的临时工作；

5、负责招办人员的考勤工作；

6、负责学院信息平台的招办部分建设、管理和维护工作；

7、负责学院印鉴的使用、保管和相关文书档案管理工作；

8、负责配合学校安排招办日常及节假日值班工作；

9、负责接待日常的咨询接待工作；

10、负责办公用品的领取发放工作；

11、完成学校及领导交办的其他工作。

第二篇：招生就业办工作职责

招就办工作职责职责

1、根据学校工作计划，制定招就办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，总结招生工作情况。

3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。

4、办理实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。

5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。撰写毕业生就业分析报告。

6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。

7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。

8、做好职业学校精准扶贫培训工作。

第三篇：招生就业办工作职责

招生就业办主任工作职责

1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生

专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责招生工作总结。

5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就业情况统计，总结就业工作经验。

6、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。

7、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。

8、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将招生就业情况，及时反馈到校领导，为学校学科建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

9、完成学校领导交办的其它工作任务。

第四篇：招生就业办公室工作职责

招生安置办公室工作职责

招生安置办是学校负责对外宣传、招收新生、安置就业、服务办学的专门机构。其工作职责是：

1、认真贯彻执行党的教育方针，按照《国家教育促进法》、《劳动法》和学校关于招生政策有关规定，积极做好每学期招生前的各项筹备工作，组织召开招生工作会议，加大对外宣传力度，努力提高学校的知名度和影响力，树立良好的外部形象。

2、根据省市人社部门部署，科学合理地编制招生计划，探索招生工作新路子，改进招生工作方法，掌握录用标准，提高新生质量；加强与有关各方的团结协作，紧密配合，圆满完成招生任务。负责招生的录取、专业分配、就业安置及协调新生入学报到工作。

3、积极做好招生网点的布局工作，形成以各乡镇中学班主任为主体的招生网络体系。加大对招生信息的收集、整理、研究力度，重视信息反馈与交流，不断总结招生经验与规律，逐步形成全方位、多渠道的招生网点，努力实现“生源稳定”的网络体系。

4、热情接待来访和咨询人员，做到耐心、细致、周到；对于涉及招生工作的各类来电来函，要及时处理，来函来电必复，准确回答，决不拖拉，并及时做好工作日记。

5、精心组织、合理安排，配合有关科室做好新生入学报到工作。带头遵守学校规章制度，坚持原则、敢于负责、依法办事、自觉抵制不正之风，努力把招生就业办塑造成为学校对外联络的文明窗口；做好录取通知书的发放和统一管理工作。

6、认真做好科室工作计划和总结，抓好对招生文件、制度、规定和招生资料的归类、归档工作，确保招生工作科学化、制度化、规范化。

7、加强与企业的交流、沟通与协作，协助校领导做好毕业生就业

安置的各项工作。

8、完成校领导交办的其他任务。

招生安置办公室主任职责

招生安置办公室主任在校长的领导下，履行招生安置办公室职责，搞好学校的招生就业安置工作。

1、主持招生安置办公室的全面工作。

2、组织招生安置办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安置纪律，提高业务水平。

3、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。

4、向上级主管部门申报技校招生计划。

5、负责向校长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。

6、负责招生安置办公室人员管理和工作安排，对招生就业招生工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。

7、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。

8、完成领导交办的其它工作。

第五篇：招生就业办公室工作职责

招生就业办公室工作职责

1、执行上级部门有关文件，落实招生计划，拓宽招生渠道，做好招生工作的宣传、组织协调等工作。

2、负责制定招生实施方案，宣传计划及招生人员的培训。

3、负责各种形式的宣传材料的制作及发放工作。

4、负责组织，接待有关合作单位、学生及家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。

5、负责根据招生计划，准备有关材料。根据对生源地情况等各种有效招生分析提出招生方案。

6、负责做好新生数据的统计、分析及材料整理工作。

7、负责召开招生工作座谈会，总结招生工作，写出招生工作总结。

8、建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集整理发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。做好毕业生实习安置工作。

9、负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。

10、负责招生就业网络的建设、完善和管理。

11、开展就业市场调研，开发就业市场，拓宽就业渠道。

12、负责毕业生就业指导工作。

13、负责开展就业政策宣讲和就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。

14、负责调查各层次学生对就业指导与咨询的需求状态，开展就业工作的理论研究，开展毕业生跟踪调查工作。

15、完成上级领导交办的其他任务。

招生就业办主任工作职责

1、拟定学院招生章程，招生方案。

2、负责制定招生计划、编制招生专业目录。

3、会同宣传部、学院系部做好宣传方案的策划设计工作、落实招生资料编印、媒体宣传等工作。

4、做好招生网络的建立、运营等工作，拟定<招生工作人员守则>等招生文件。

5、录取新生的报名，入校复查，退学，专业调整、数据统计等工作。

6、承担各类招生咨询、来信、来访接待等工作。

7、制定招生工作计划，做好招生工作总结，负责有关招生资料的收集、整理、归档工作。

8、拟定毕业生就业办法和就业工作程序。

9、负责实施全校性的就业教育和咨询工作，指导督促办公室做好毕业生就业指导工作。

10、与用人单位建立联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网，信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。

11、建立完善的就业跟踪服务体系，了解毕业生就业情况及用人单位反馈意见，并完成就业分析报告。

12、负责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作，深入用人单位，探讨企业用人需求情况，及时调整培养计划，与企业紧密合作，逐步建立稳定的就业基地。

13、完成领导交办的其他工作