2018国家公务员面试备考：考情考务之出入境

第一篇：2018国家公务员面试备考：考情考务之出入境

2018国家公务员面试备考：考情考务之出入境

2018国家公务员面试即将开始，河南华图教育为了帮助考生们了解国考各个岗位考情考务，特为大家总结了2018年国家公务员面试备考：考情考务之出入境。

(一)面试形式

2015年到2017年的出入境检验检疫系统的面试真题中，虽然出题形式有所改变，但试题考察类型仍以结构化面试的常见题型工作实务、策划组织、综合分析为主流题型，自我认知类题目相对较少，只在2015年出现过两道。2015年到2017年面试的大部分题目中涉及了出入境检验检疫的相关工作流程和专业知识。

出入境检验检疫系统的题目在命题形式方面每年都在变化。2015年天津出入境检验检疫系统的命题形式为结构化+无领导，采取先考结构化、再考无领导的形式，面试时间、结果都不公示，结构化、无领导面试分开通知，电话通知。2016年出入境检验检疫系统面试出现材料题，面试时间为25分钟，提前20分钟看材料，有铅笔和纸，可以写草稿，草稿纸可以带进去，材料不允许带进去。第二天出面试成绩。此外，2016年出入境检验检疫系统面试还出现了视频题目。2017年的四套检验检疫的面试题目中有三套为材料题，除了传统题型外，出现新的提问方式，如陈述材料内容、概括材料反映问题等，题目考察灵活性加大。

考生在备考过程中要注意国考中出现的题型，多了解、提前准备。考试形式可以是千变万化的，但是考试核心能力是一致的。

(二)面试考务

根据2017年出入境检验检疫的考试情况得出：

考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考察形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。多为听题、答题的方式，个别考场有题本，考生可以直接看题、答题。

题目数量：4道题。

考试时间：20分钟。

(三)题型分布

出入境检验检疫系统考题的题型分布较为全面，题目设置重点考察获取信息能力、分析问题、解决问题的能力。

根据近三年出入境检验检疫系统面试真题的统计可知，综合分析类题目仍是必考题目，且多是第一题，由于首因效应，可见“得综合分析者得天下”这句话是有一定道理的。工作实务题是主要的考察题型，每年的考试中题型占比最大，其中工作实务题中的情景模拟题目考察逐渐增加，2017年的考试中情景模拟考察了4道。在2017年考试中出现了新的题型，如陈述材料、指出问题等，出题形式趋于利灵活，所以考生不能死记题型分类，要掌握核心答题技巧，需要在基本的思路上进行拓展，灵活发挥。

从2015年开始出入境检验检疫面试题目的考察与专业知识和实际工作流程相关，总体而言，既体现出经典题型与专业知识的融合，又体现出出题形式上的灵活多变。想了解更多的关于国考面试的资讯，请登陆华图官方网站和微信公众号，还有更多精彩福利等着你。

第二篇：2014国家公务员考试面试备考：海事局考情考务分析

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2014国家公务员考试面试备考：海事局考情考务分析

一、海事局面试考情分析

公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前海事局面试主要以结构化为主。

通过对海事局面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对2011年至2013年面试真题的分析研究，我们总结出海事局面试结构化试题分布规律。从三年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

从上图中我们能够发现，海事局面试命题格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2013年海事局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。

考情规律一：题型分布均衡，创新渐成趋势

纵观海事局考试历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各

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项能力的考查，但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。与此同时，自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查，材料题崭露头角，情景模拟逐渐占有一席之地。可见，国考面试由前几年的中规中矩，开始向创新性和灵活性进行倾斜。

在了解了国考对各类题型的偏好之后，我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势，如下图所示：

考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动

综合分析题型是一类2014年国考面试必考，所占分数权重最高，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，才是智者所为。

从出题概率来看，纵观2011-2013年面试真题的组成，综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。

从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩

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有着决定性的影响。

从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须迅速进入面试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，导致自信心严重受挫，甚至一路溃败。

考情规律三：综合分析难度加大，社会热点备受青睐

综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。此外，综合分析题目还经常成为交叉题型的载体，即一道题目既考查综合分析能力，同时又考查自我认知、人际沟通等其他题型测评要素，使考生答题难度进一步加剧。

考情规律四：人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际

人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，然而近三年的面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”。首先，除了传统的人际沟通题之外，还出现了选择题、评价题，形式新颖，颇具创意；其次，人际沟通试题的情境愈加复杂，沟通对象可谓“五花八门”，且事件发展扑朔迷离，其中不乏尴尬场景，使得答题难度呈指数增长；再次，设问方式更加具体，从以往简单的“怎么做”、“怎么办”，变成了“沟通什么”、“怎么沟通”等细致问法。

考情规律五：组织管理突出策划，强调信息收集能力

近三年国考面试真题中，组织管理命题以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间，可

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见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显。此外，调研类的组织管理题频繁出现在近年国考面试题目中，这就要求考生需要掌握专业化的组织管理流程，强化计划组织协调能力，以应对组织管理的命题变化。

考情规律六：应急应变一脉相承，侧重化解群众矛盾

2013年国考面试应急应变类题型变化不大，仍以考查一般性突发事件为主，要求考生在具有压力的情况下，以灵活的方式和周到得到的步骤处理好突发或棘手问题。在试题涉及的诸多情境中，最常见的就是要求考生解决或处理以群众为核心，政府、企业、媒体等其他主体掺杂其中的矛盾情境，特别是海事局具体工作情景常常在题目设置中出现，公务员的“维稳”素质越来越成为了面试关注的焦点。

考情规律七：自我认知走入幕后，似轻实重、似易实难

“轻”，指的是这类题型并不是考查几率最高，所占权重最大的一类题型。国考面试中不同职位该题型所占比重差异极大。大部分职位直接考查自我认知与职位匹配的题目并不常见，这也是自我认知走入幕后的一个表现，但是在个别报考单位（如外交部、银监会等）的面试题目中，这类题型却比重过半。

但是，“重”才是我们要了解的核心。因为职位匹配是所有面试题目作答的核心，而这种素质近年来考查的比重却在不断加大。最典型的标志就是与综合分析题目相结合。

而“似易实难”，指的是很多考生都以为这是一类最简单、最好答的题目，其实恰恰相反，如果没有充分的准备，自我认知与职位匹配类题型绝对是最让人大跌眼镜的“难题”。

考情规律八：情景模拟成为新宠，气候形成指日可待

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近三年来，情景模拟也列入了国考面试“必考”题型的清单之中。命题特点也出现一些变化，一是模拟的沟通对象越来越丰富，更加要求考生身临其境随机应变，二是模拟的沟通场景越发细化，对考生审题、分析的能力提出了更高要求。

二、海事局面试考务分析

考官组成：考官7或9人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考查形式：考前所有考生集中在大侯考室内侯考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：考试题本、笔、稿纸。题本上有4-5道题目，如果是读题听题的方式，则没有题本。如果以材料题形式进行考查，考生在进入考场前，有10分钟的时间阅读材料，材料约千字左右，考生可以记录要点，阅读结束后直接进入考场答题，材料不允许带入考场。考官会向考生提出与材料相关的若干试题，考生进行作答即可。

题目数量：4-5道题，5道题目的试题居多。

考试时间：面试时间大体相同，一般为20-25分钟。

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2014江苏公务员报考备考专题http://js.huatu.com/jsgwyks/

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2014江苏公务员职位表

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第三篇：2018年国家公务员考情考务介绍

2018年国家公务员考情考务介绍

如今，“国家公务员面试”如电脑弹幕一样，不用鼠标点击，自动弹出，嵌入公众的视野，霸占屏幕。在此，华图公考专家带您一起走进国考课堂，一起来探究下国考的基本情况。国家公务员考试一共考察两门科目：行政职业能力测验和申论。那么，我们分别从这两门科目入手展开分析：

（一）行政职业能力测验

主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。下面我们来看下各模块的分值分布：

言语理解与表达

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。总题量一般在40道，而且所占分值比重最高。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。从题目数量来看，不管是地市级还是省部级均保持在15道左右，且题型组合较为固定，排列组合概率、行程问题等题型一直是考察的重点。另外，值得考生注意的是，数量模块不再是以前全蒙全放弃的模块，从近几年命题趋势来看，部分题目正在变得简单。

判断推理

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。判断推理部分整体考察稳定共40道题，图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断各10道题。其中类比推理和逻辑判断题目难度整体适中，而图形推理和定义判断题目难度有所增加，尤其是图形推理的难度整体略大。

资料分析

主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。一般会有20道题，其难度一般来说较为简单，但是也不排除命题人在命题策略上的考虑，可能会增加个别题目难度，增加考生心理障碍。

常识判断

主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。总题量保持在20道，由于知识涉及面非常广，对考生知识积累的广度有一定的要求。

（二）申论

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷，每套试卷满分100分，题目数量5道。

通过对比，我们不难发现，副省级的申论试卷与市（地）级的申论试卷考察的基本能力略有不同，省级的侧重考察：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，而市级则侧重考察阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。但是从近几年申论的试题命题趋势来看，我们应该注意到市（地）级与副省级试卷所考察能力正在趋于交叉融合，那也就意味着在副省级试卷中也会考察贯彻执行能力，在市（地）级试卷中也会考察综合分析能力。所以，各位考生在备考过程中一定要注重对自己申论思维，及其申论大纲所考察的基本能力的综合培养，只有这样，才能在国考中获取优势，占据高位！

以上是国考基本情况的简单梳理，希望对各位考生有所帮助！河北华图预祝各位考生考试顺利！

第四篇：2018国家公务员面试考情考务分析(出入境检验检疫)

2018国家公务员面试考情考务分析（出入境检验检疫）

国家公务员面试出入境检验检疫考情考务分析

(1)面试信息及形式

出入境检验检疫系统面试题在 2013 年之前，都是选取统考类考试试题对考生进行测查，但是自 2013 年起，已经连续三年开始单独命题，单独命题数量分别为两到三套试题，试题仍以结构化面试五大类型中组织管理、人际沟通、综合分析现象类、应急应变以及自我认知为主流题型，其中自我认知类题目相对较少。而从 2015 年起题目开始涉及出入境检验检疫的相关工作流程、专业知识、应急处理等日常工作，这也给我们考生提出了警示，需要重点关注相关知识。

出入境检验检疫命题每年都有特殊变化，2015 年天津出入境为结构化+无领导，先考结构化、再考无领导，面试时间、结果都不公示。结构化、无领导面试分开通知，电话或公告通知的形式都有。2016 年面试出现材料题，面试时间为 25 分钟，一般在候考室内提前 20 分钟看材料，有铅笔和纸，可以写草稿，草稿纸可以带进考场，材料不允许带进去。结构化面试试题有 4 道，考官读题，考生听题，还剩 5 分钟计时员会举牌提醒时间。考场一般有 7 个考官，第二天出成绩。此外，2016 年面试还出现了视频题目。2017 年相比 2016 年也有一些变化，大部分地方考试当天出成绩，部分地方出现全英文材料，一般材料长度为一页半，要求考生用中文翻译这段英文材料的内容，这就需要考生有比较扎实的英文知识储备。值得一提的是，2017 年辽宁为保证考试的公平和秩序，采用了电子抽签的形式。

因此，考生在备考过程中要注意国考中出现的题型，多了解、提前准备。但无论考试形式如何千变万化，考试核心能力还是一致的。

(2)面试考务

根据 2017 年出入境检验检疫的考试情况得出：

考官组成：考官 7 或 9 人，坐在中间的为主考官，还有计时员、记分员、监督员。

考察形式：考前所有考生集中在大候考室内候考，考试时有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：笔、稿纸。多为读题听题的方式，个别考场有题本。题目数量：4 道题。

考试时间：20 分钟。

(3)题型分布

出入境检验检疫系统考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近三年该系统面试真题进行分析研究，可得出 2017 年，2016 年、2015 年面试题型分布图如下： 2015 年出入境检验检疫系统面试题型分布

2015 年出入境检验检疫系统面试题型分布

2015 年出入境检验检疫系统面试题型分布

依据上图的题型分布可看出，综合分析类题目仍是考试的必考项，再加上该题型一般都设置在第一题的位置，因此“得综合分析者得天下”这句话是有一定道理的。自 2015 年起，出入境检验检疫的题目却跟之前发生了变化，自我认知的题目有所出现，2016 年第一题出过情景模拟题，所以考生不能死记题型分类，要掌握核心答题技巧才是王道。2017 年，情景模拟类考查题量也明显增加，也是一个考试的趋势，需要广大考生在这方面加强练习。

第五篇：国家公务员考试面试备考：铁路公安考情分析

国家公务员考试面试备考：铁路公安考情分析 2014年国考笔试成绩已经公布，面试的争夺战也已经拉开序幕。铁路公安作为一个招考人数较多的系统也是众多考生竞争激烈的场地，下面就铁路公安自招考以来的情况简单与大家分享一下。

2014年招考铁路公安的职位数是986个，招考人数达到2503人，比2013年人数增加518人。铁路公安系统在2010年首次纳入了国家公务员招录系统，全国18个铁路公安局共同招考。2010年首次招考时，考题和其他系统考题没有区别，并无明显针对性。采取标准结构化面试，五问五题的形式，一天一道题。

2011年和2012年考试题目设计开始趋向针对性，出题形式也发生了变化，出现了材料题和视频题，其中执行业务岗位面试是三道结构化面试一道视频题，视频题衍生出两问。其他岗位一般都是五道题。但是有的铁路公安局面试题中出现了追问，一道题会带出一到两个追问，在一套试题中至少有一次这样的追问情形，2011年出现了材料题，材料题也出现过一题两问的形式。

2012年考题的业务性越来越强，紧密联系铁路公安的岗位工作。2013年是铁路公安系统第四次参加国家公务员统一招录考试，面试统一采用和工作联系密切的结构化题目，包括文字题目和视频题目。

2013年则是所有岗位都采用结构化题目+视频题的形式，并且结构化题目增至四道，一个视频有的带出一个问题，有的带出两个问题，即每套题目数量为五至六道，一天一套题。2014年预计面试形式及要求会延续2013年的考试规律。

先判断出其中两句对话的真假关系，以此为突破口，快速解题，所以中公教育在此提醒广大考生，解决真假话问题切忌一上来就进行假设，浪费时间不说浪费了许多脑力，多走了很多弯路，如果根据中公教育提供的方法，则可以快速的找到突破口，解决问题，从而为考生节省下宝贵的时间。