地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度

第一篇：地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度

地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度（试行）

为加强领导班子的思想作风建设，有效地进行党内监督，在领导班子内形成团结和谐的民主气氛，实现党的正确领导，保证党的方针政策和决议的贯彻执行，特制订本制度：

第一条 会议时间：

党员领导干部民主生活会每年召开一次，于七月底前召开。

第二条 会议主持人：

党委书记（或副书记）。

第三条 参加会议人员：

公司党委委员及非党委委员的党员班子成员，公司党委办公室、纪委负责同志列席会议，邀请上级党委领导列席会议。

第四条 会议召开程序：

（1）会前准备工作：

党委书记（副书记）根据中心工作或领导班子存在的主要问题，确定重点议题。党委书记（副书记）确定会议召开的时间、地点。由党委办公室、纪委采用座谈会等形式征求公司机关党员和职工群众对公司领导干部的意见，并将意见汇总书记面报党委负责同志和参加会议的各位领导同志本人。

公司党委办公室负责提前10天将会议召开的时间、地点通知应参加会议的公司党委委员及非党委委员的党员班子成员和列席会议的纪委。公司党委办公室负责提前10天通知上级党委领导前来列席会议。

公司党委办公室负责做好会议的记录。

（2）会议的基本内容：

贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织各项决议情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切群众关系，批评和自我批评的情况；其他重要问题。

（3）会议后期工作：

公司党委办公室负责将会议记录于十五天内书面报告上级党委。

公司党委办公室负责将会议记录送交未参加会议的党政领导传阅，并负责会议记录的立卷归档。

第五条 几点要求：

（1）领导干部民主生活会应本着团结－批评和自我批评－团结的方针，紧紧围绕议题开展积极的思想斗争，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，提高认识的目的。不

能把民主生活会开成工作汇报会或研究部署工作的会议。

（2）主持会议的党委领导同志要心中有数，每次生活会的议题要有所侧重，防止面面俱到，要根据班子实际问题，抓主要矛盾。

（3）遇有特殊情况需延期召开的，须经党委会决定，并报上级党委。因特殊原因不能参加会议的同志应向会议主持人请假并向会议递交书面发言。

第二篇：地产开发有限公司领导干部谈话制度

地产开发有限公司领导干部谈话制度（试行）

为发扬党的优良传统，密切同志之间，上下级之间的关系，加强思想沟通，特制定本制度。

第一条 本制度适用于AAA地产开发有限公司及AAA地产开发有限公司党委对其具有干部管理权限单位的党员领导干部。

第二条 公司党政领导之间要经常谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。

第三条 AAA地产开发有限公司领导要经常与对其具有干部管理权限单位的党政领导谈话，至少每半年一次。

第四条 领导班子成员要经常同分管部室的领导谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。

第五条 部室领导要经常同本部室的干部谈话，至少每季一次。

第六条 当中层干部任职（聘任）、免职（解聘）、奖励、处分、调动、出访、退休等之前，主管领导须找其谈话，提出要求。

第七条 为使谈话更有成效，谈话前应作好准备，确定好谈话内容及要达到的目的。

第八条 执行谈话制度的情况，每年自查一次，由设在机关的党委政工人员负责监督。

第三篇：党员领导干部民主生活会制度

党员领导干部民主生活会制度

一、党员领导干部民主生活会。每年召开1次，由党委书记主持；

二、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求，从领导干部和党员的思想、工作等方面进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾；

三、民主生活会的日期和议题，要提前通知党员做好准备，同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见；

四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。

五、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党委书记转告缺席人员。

六、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加，以便了解情况，进行指导，会后，要向上级党委以书面形式进行汇报。

七、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真整改，拿出具体措施加以解决。

八、党员之间、党员和干部之间要经常开展谈心活动，特别是党委书记要了解班子成员的思想动态，加强思想交流，相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。

第四篇：党员领导干部民主生活会制度

党员领导干部民主生活会制度

为增强党员领导干部民主生活会的实效性，促进党内民主生活走向大众，构建起上级组织向下监督、班子批评制，达到统一思想、凝聚合力、共谋发展、共促和谐的目的。结合本党委实际，特制定本制度。

一、会前准备。采取“一会三告知”，召开党员干部群众会议，告知生活会主题、步骤和要求，发动社会积极参与。

二、参会对象。邀请部分对本党委情况比较熟悉的“两代表一委员”、非领导职务干部、中层干部、服务对象、离退休同志等参加，人数在15人左右。

三、征求意见。根据《廉政准则》等有关规定，采取发放征求意见表、召开征求意见会、实地走访等各种形式，广泛征求干部群众对领导班子、领导干部的意见和建议。

四、会议过程。实行“两提议一测评”，请列席人员对班子及成员现场提意见、提建议，实行交流互动，提高民主生活会的质量。

五、会后整改。突出“四公开一监督”，对群众普遍关心，反映强烈和民主生活会上查找出来的问题公开、整改措施公开、整改时限公开、整改责任单位和责任人公开。

第五篇：党员领导干部民主生活会制度

党员民主生活会制度

一、召开的时间和参加人员

民主生活会每半年进行一次，以支部或党小组为单位召开，党员领导干部必须参加所在党支部的民主生活会，自觉接受党员监督。

二、民主生活会的主要内容

按照党章的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的。

二、民主生活会的程序

1、支部班子成员要在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把对班子成员的意见归类整理，认真总结学习，在此基础上写出书面总结。

2、根据上级党委的要求，确定民主生活会的主题和要解决的问题，安排召开民主生活会的时间，书面上报上级组织部门，以征求意见并请上级党组织派人参加。

3、按确定的时间，提前通知参加会议的人员到会。会上由支委成员进行检查总结，并对党员提出的意见进行回答，党员之间进行批评与自我批评，提出整改意见，会议要做好记录。

4、认真总结民主生活会召开的情况，制定整改措施，以书面形式向上级党组织汇报。