工作总结及新年工作建议[5篇范文]

第一篇：工作总结及新年工作建议

工作总结及新年工作建议

首先非常感谢凯总及兄弟们对本人的信任，能够再次与凯总及兄弟们共同为铠炬事业做一点点工作，是我的荣幸！

十月底受命于非常时期，从一开始接手准备会务事项时对会务事项的一知半解到逐渐明白其艰巨性，边理解边深入边想办法。最后的结果喜忧参半——首次在十二月份、且准备时间不充分，同时为第一次的情况下，到场企业家超过三百人，应为可喜之事；忧的当然是目标完成情况差，会议完成的效果差；喜的是收到了宣传公司的效果，也了解到了在招商发展过程中需要改进的一些方向；忧的是我们还有许多事情不完善，时间紧迫！喜的是一部分人热情空前高涨，能力得到提升，团队得到锻炼；忧的是一些人仍然不能溶入团队，工作责任感有待提高。喜的是我们终于逐渐找到了些门道，忧的是我们和联盟商家之间的合作原来是如此的浅显，基础很差，经不起考验，一年里相关部门和人员浪费了大量的时间和机会……

结合这段时间的工作及观察，我对公司的工作建议如下：

一 十年后铠炬商联的面貌

1.31个省市所有分公司均已经成为各省市最大的电子商务公司；

2.铠炬公司核心员工有50位以上的亿万富翁；3000位以上的千万富翁；

3.铠炬商联旗下有商务联盟、超市、咨询公司、培训公司、策划公司等分子公司，而且均成为相关行业很有名气的专业公司，这些专业公司从不同侧面服务着数十万家联盟企业；

4.中国100强服务行业公司有一半的商家是铠炬商联的品牌联盟商！

5.铠炬集团是一个大型的综合性互联网公司、资源整合界翘楚、跨行业的服务型企业。

6.集团公司董事长钟凯强成为国家政协副主席，集团为社会做出巨大贡献！

7.所有创始人均成为中国近几年的商界名人，正在创造一个又一个的商界奇迹！

8.铠炬商联拥有近十种盈利模式：广告、网站、返点、培训、咨询、策划、会议、投资、超市、物流、农业公司等等各种收益稳定增长。

二 五年后铠炬商联的面貌

1.31个省市所有分公司已经全部正常运营并拥有至少五种以上稳定增长的盈利模式；

2.铠炬公司核心员工有30位以上的亿万富翁；2000位左右的准千万富翁；

3.铠炬商联旗下有商务联盟、超市、咨询公司、培训公司、策划公司等分子公司，而且均成为相关行业初有名气的专业公司，这些专业公司从不同侧面服务着数十万家联盟企业；

4.中国100强服务行业公司有20%的商家是铠炬商联的品牌联盟商！

5.铠炬集团逐步成长为一个大型的综合性互联网公司、资源整合界翘楚、跨行业的服务型企业。

6.所有创始人正在创造一个又一个的商界奇迹，成长商界精英！

7.铠炬商联拥有五种以上盈利模式：广告、网站、返点、培训、咨询、策划、会议、投资、超市、物流、农业公司等等各种收益稳定增长。

三 2014年工作规划

1.1月份，广泛认真地分析公司的发展战略及细节与战术目标，形成文字记录；制定年度、3年、5年、10年各层次的战略目标。

2.重点讨论商务联盟发展方向、盈利模式、问题分析，并理清发展中的相关法律事项，免留后患；

3.重点规划小区粮油项目，尽快实现盈利。

4.按照战略目标制定各月、各阶段工作目标及行动计划；分解并制定部门工作计划；

5.按照战略目标要求调整、完善公司的组织架构及完善人员配置、资源配置；充分利用战略联盟的方式及投资参与等方式紧密结合相关的社会资源，快速有效并低成本使用社会资源。并从中

实现盈利。

6.3月份底，有效合作商家1000家以上；并保持每月增加400家（每季度1000家），到年底前

有效合作商家（重庆地区）真正达到3800家左右。

7.重庆地区会员发展达到60万以上。（年底前）

8.完成二期规划，新增省级市场5个或以上。（年底前）

9.争取有十五个地级市场同时启动。（年底前）

10.全国有效会员超过200万名。

四 2014年工作建议

1.全面重新审视项目盈利模式及可行性，应该各抒己见，抱着高度对公司负责任的态度而不是简

单地为了支持他人观点而发表意见，以帮助企业找到最佳的发展方向；

2.根据讨论而达到最大程度形成共识的企业发展方向；

3.并根据新的、有共识的企业发展方向，重新优化组织架构及职责分工；

4.公司应尽快实现较多的盈利点。这样全体员工才更能稳定及积极。

5.首先在容易盈利的小区业务方面制定好的策划及实施方案，争取在第二季度实现盈亏平衡，第三、四季度实现盈利。

6.建议用专业的方式签约商家，如专业的人员签酒店宾馆；专业的人签约餐饮娱乐等；最起码可

以形成几套根据各行业特色的签约话术及高效行动小组。此法需可向全国推广。

7.建议大大提升现行客服工作质量，丰富公司的客服内容，真正服务到让联盟商满意，而且在服

务中实现公司盈利。真正做好资源整合：将商家、社会上的知识资源、资金资源、智力资源等有机整合，放对位置而产生巨大的互补效益！

8.充分利用在酒店面临较大外部环境考验的情况下，及时在会议组织、旅游等方面创造出几个产

品和服务实现盈利，并扩大铠炬品牌影响力。

9.建议在网站上开发团购板块，并为各种商家策划专门的一些团购产品长期在网上销售，以此吸

引消费者及实现网上订购，获得现金收入。包括餐饮、娱乐等行业均可以制定相应的团购产品。

10.完善公司在信息研究及互联网行业跟踪的职能设置，最好是设置有专人负责的信息中心。专门

跟踪行业各种新技术、新动向。

11.认真策划好每一期铠巨海培训项目的主题及实施方案，扩大公司知名度及实现盈利。

12.解决好上述核心问题后，大力开展招商工作。

13.技术部门应该不仅仅是做做网站及网页而已。必须将APP等技术进行开发应用，充分将网站

资源用活、用好、用足！

14.公司应设置研发总监职务，将技术部、信息中心的工作协调起来。并与行业技术大平台资源进

行沟通整合，充分利用各种平台资源，快速提升公司的影响力和综合实力！如与百度、腾讯、中国移动、大型银行、大型企业等进行业务对接！

第二篇：2012工作总结及2013新年工作展望

2012工作总结及2013新年工作展望

炮竹声中辞旧岁，寒风缕缕迎新春。旧的一年已接近尾声，新的一年已经缓缓而来，在此新旧交替之际，我仅代表自己对日常工作做一个简单的总结及未来发展发表一下自己的观点。

2012年九月本人中道改行进入钰立金属制品有限公司这个大集体，新人新气象，新地新面貌，励志在此能够更好的发挥自己的才能，为公为私做出些力所能及的事情。工作有失有得，有过错的地方要保持清醒的认识，有则改之无则加勉。下面说说工作中的不足，争取在新的一年有所改进。

1.产线品质效率未能达到理想状况，争取在新的一年里品质效率更上一个台阶，在原有的基础上提升10%，加强岗前培训和教育训练。

2.产线纪律方面不是很理想，新的一年中现场管理提升，充分发挥基层班组人员的模范带头作用，率先垂范。对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理有序。

3.产线报废率居高不下，后续工作中每2H巡线查看不良品状况尽量维修，减少不良品，有问题及时向前制程反馈，尽量减少批量性不良。

4.产线6S评比不尽人意，从新年开始从细节管理着手，确保各环节无纰漏，从操作现场的每一个操作台面上抓起，树立从我做起，从身边做起，加强员工的细节培训，注意自己身边的环境卫生，使制造部6S达标。

以上是我个人2012工作总结，俗话说：点点滴滴，造就不凡。在以后的工作中，不管工作枯燥还是多姿多彩，我都要不断积累经验，与各位同事一起努力，勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为单位的发展做出最大的贡献。

报告人：周鹏军

第三篇：年末工作总结新年工作展望

年末工作总结新年工作展望

转眼，作为班级的文艺委员已经有一学期之久。回想过去的工作，感觉，应该还可以吧。不像宿管女生部、劳动部、体育部、学习部那样查寝、查卫生、查操、查晚自习，不像他们那样评分，不像他们那样为班级建设付出那么多的心血。在班级建设这方面和他们比较，我感觉自己很渺小，很微不足道，也感到有几分羞愧。

但是，从另一个角度讲，我作为文艺委员，在文艺部工作，我尽了我最大的努力去建设班级，在每一次的与班级建设有关的活动或是其他活动中，我尽力去参与，尽力去邀请、劝说同学去参与，尽力去活跃活动现场的气氛。感觉我的工作还做的不错。

比如在广播操比赛中，我知道我作为班委的责任。我在训练过程中我积极思考，想一些阵形的变换，给其他人提出的想法给一些意见。最终使得大家团结一心，在比赛过程中变换整齐有序而且新颖别致，使得我们在比赛中获得第一的好成绩。这一次的成绩，我感觉不仅体现了各个班委的组织策划能力，还体现了全班同学的积极性和团结共进的心态和绝不放弃、誓夺第一的决心和豪情。

紧接着的是主题班会——一个体现班风班纪，体现各人素质作风兼娱乐的活动。班级的全体同学感到责任很大，在排练过程中也很卖力，积极配合各负责人的工作。我在其中负责开场节目——歌曲和手语《感恩的心》，还有最后的节目——歌曲《妈妈的吻》。我感到很大的压力。首先，开场是要给来宾和观众带来一定的视觉或听觉的冲击，给大家先来点震撼，让大家融入这种感恩的气氛之中；其次，在主题班会尾声时大家已进入了回忆和反思状态，在这时，需要抓住机会升华主题，所以，感觉在最后用一首带有感激之情的大家很熟悉的经典老歌来带动；然后，我感觉我在这方面的组织安排能力不够，担心不能担此重任，担心把好好的一次主题班会搞砸。还好，同学们很配合我的工作，最终大家齐心协力把这两项重任拿下了。虽然其中出现了

一些小小的不足，但我为我第一次参与和组织这样的活动，还取得一定效果感到了无上的光荣和自豪，佩服自己取得的成绩。

总的来说，我感觉我的 各方面能力都得到了提升。虽然文艺委员这一职还算是比较清闲的，但是还要看你个人怎样对待这一职务，如果你没有积极工作的心态，有再多的事对你来说也等于没有。那样的话，你就不是“算是比较清闲”，而是相当清闲，说的不好听，那就是空有虚名，一个花瓶而已。一切在于自己，事在人为！

2009年在轻松而又繁忙的，快乐交织着痛楚的大一上学期结束了，我的大学第一学期的工作也就此结束了。随之而来的是2010年，这将是充满美好的憧憬和幻想的一年，是我们09级同学完全收获大一的一年。在这一年里，我们应该有全新的活力，对崭新的一切充满热情和希冀。此时的我，也对新的一学年有了新的规划和展望。

在新的一学年里，如果我有幸能得到同学们的喜爱和信任，能继续担任文艺委员一职，我将以更加饱满的热情和更加积极的工作态度对待每一次活动，无论大小；认真完成每一项该完成的工作。让同学们在学习工作之余能进一步体味到课余生活的乐趣和一些活动带给我们的享受。尽自己最大的努力为班级建设贡献自己微薄的力量。

在新的一学年里，我将继续努力学习，把学习放在首位，在学习好的前提下去完成自己的工作，去组织策划一些活动。

在新的一学年里，我将继续发展和同学之间的关系，和他们打成一片，让他们在每一次活动中都能积极主动参与，展示个人才艺，表现自我风采；多和其他班委商量策划一些班级活动，争取把每一次活动都办得有声有色，打响班级的名声。

……

新的一学年，有太多的打算和想法。但是，那仅仅只是打算和想法，实现这些打算和想法还是要靠自己一步一个脚印地去实践努力。没有天上掉馅饼的事，坚定不移，顽强努力才能得到馅饼。

回首过去，有太多值得记忆留恋的东西，有太多值得深思学习的东西；放眼未来，有太多遥不可及的梦想，亦或是幻想，有太多近在眼前只需跨那一小步就可得到的东西。

我们不曾忘记理想地努力，我们不曾得到梦想地奋斗，只为心中的那个神圣的殿堂。

武汉电力职业技术学院09232班陈亚雄2010年2月5日星期五

第四篇：工作总结和新年工作安排

**市**区爱国卫生运动委员会办公室

**年工作总结和**年工作安排

一、**年工作总结

一年来，我区爱国卫生和环卫工作在区委、区政府的正确领导和市爱卫办、市政环卫处的大力支持下,以环境卫生整治工作为切入点,以进一步提高城乡环境卫生质量为目的，以文明城创建为载体，以强化管理，严格督导为手段，不断加大爱国卫生工作力度，强化环境卫生整治，城乡环境卫生面貌明显改观。

（一）广泛发动，精心组织，城乡环境卫生综合整治活动成效显著。围绕全面提升城乡环境卫生质量这一工作中心，积极组织，广泛发动，先后开展了“春季城乡环境卫生整治攻坚行动”、“农村面貌改造提升专项行动”、“城区主要道路和小区环境集中整治活动”，城乡环境卫生面貌明显改观。1.抓农村环境整治，提高农村环境卫生质量。（1）突出重点，全面推进，积极开展“四清”、“四化”环境卫生整治活动。以提高农村环境卫生质量为目的，以四清（清垃圾、清杂物、清残垣断壁、清庭院）、四化（净化、绿化、亮化、美化）为重点，加大人力、物力、财力投入，积极组织开展“农村面貌改造提升专项行动”，整治提升农村环境。以辖区非文明生态村、农村集贸市场及学校周边环境治理以及***国道西出口、迁曹线为整治重点，积极组织开展“四清”活动，共出动**人次，**车次，清理杂物**吨，清除垃圾污物**吨，清残垣断壁及危房**平米，清庭院**个，为保持环境洁净打下良好基础。实施“四化”工程，对村庄出入口、主干街道、集贸

细化管理力度,进一步提升环境卫生质量。1.加强保洁公司的管理。继**年底，我区本着“市场运作、便于管理、体现竞争、提高质量”的原则，深化环卫体制改革，将城区主次干道清扫保洁及城区生活垃圾清运对外承包，分包到三个保洁公司，为确保道路清扫保洁、垃圾清运质量，从规范保洁公司内部管理入手，积极帮助、协调保洁公司建立、完善内部监督考核管理机制，强化内部管理，解决管理不严，奖惩不明，分工不细，操作不规范等影响道路环境质量问题，逐步走向制度正规化，管理科学化，操作规范化道路，充分调动职工工作积极性，有效提高城区道路环境卫生和垃圾清运质量。2.强化各乡镇（街）爱卫办、环卫站管理。以强化督导、严格奖惩为手段，从坚持长效机制入手，规范各镇（街）爱卫办管理，明确任务，责任落实，真正做到管理到位，责任到位，确保环境卫生工作扎实有效开展。3.加强道路清扫保洁和垃圾清运管理。（1）严格落实道路清扫制度，加强道路清扫管理，从提高机械化清扫率入手，加大机械化清扫力度，全区由保洁公司投资购置清扫保洁车辆**部，加大道路清扫力度，提高初扫质量。严格道路保洁管理，采取“三定一包”的措施，加大道路保洁管理力度，三定即定人员：按照每人每天保洁面积**平方米的标准配齐保洁人员；定路段：人均日保洁面积**平方米，明确保洁范围，落实保洁责任，确保道路全范围保洁，不留卫生死角；定时间：严格保洁时间，做到主要干道道路保洁18小时不缺岗、不断档；包质量，严格保洁质量，严格奖惩，确保道路环境卫生质量。（2）严格垃圾清运制度，加大垃圾污物清运管理力度，及时清除社区内的垃圾污物，做到垃圾“日产日清”，

洁权对外承包的基础上，扩大道路公共设施保洁范围，将永盛路、**国道公共设施纳入保洁范围，每天擦拭保洁，有效保持了主要道路公共设施和带状公园洁净。6.严格“门前三包”责任制落实。（1）加强宣传。以提高意识为目的，从强化宣传入手，印制并发放《唐山市“门前三包，门内达标”卫生责任制规定》、《河北省爱国卫生条例》、《唐山市市容环境卫生管理条例》宣传手册各**份。（2）严格责任制落实。督导各镇街与沿街店铺签订“门前三包、门内达标”责任状，共签订责任状**份，签订率达到**%以上，有效提高了沿街商铺“门前三包”责任意识。（3）加大执法力度，结合各镇（街）、工商、综合执法、市场建设等部门，采取联合执法的措施，本着“教育与处罚并重”的原则，规范经营行为，有效遏制乱堆乱放、乱停乱倒、乱贴乱画、店外经营行为，确保了繁华路段环境卫生洁净。7.加强城区主次干道和小区管理。下发《关于划分城区主次干道、小区环境综合整治责任区的通知》，明确牵头单位、分包责任单位，以主次干道两侧垃圾污物、广告牌匾、店外经营以及小区垃圾污物、私搭乱建、乱围乱种、乱贴乱画、乱堆乱放、小广告整治为重点，采取定期整治、巡回检查、加强监管等多种方式，加大人力、物力、财力投入，全力做好责任区环境卫生整治工作。区四大班子领导分包道路和小区，利用每周六组织机关干部义务劳动，确保了分包责任区内环境整洁，城区环境质量得到进一步提高。8.加强督导检查。以强化督导,严格检查为手段，以提升环境卫生质量为目的，积极开展环境卫生检查督导工作。采取“日巡视、周暗访、月联查、季考核、年评比”的方式,不断加大村庄、小区、城乡道路环境卫

二、2015年工作安排

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大精神为指导，以巩固文明城创建成果为抓手，扎实做好爱国卫生和环卫各项工作。

（一）加强硬件建设，满足环卫工作需要。结合全区环卫设施，设备状况，加大资金投入力度，进一步完善环卫设施，满足环卫工作需要。

（二）强化环境卫生检查督导,进一步提高城乡环境卫生质量。采取“日巡视、周暗访、月联查、季考核、年评比”的方式，加大督导力度，严格标准，确保城乡环境洁净。

（三）开展城乡环境卫生综合整治活动和全力做好文明城复检迎查工作，进一步推动城乡环卫工作再上新台阶。以文明城创建为契机，积极组织开展春季、冬季环境整治攻坚活动，全面提升城乡环境卫生质量。

（四）继续开展“四清、四化”，农村厕所改造工作。在20１４年农村环境整治提升专项行动的基础上，加大农村四清四化工作力度，巩固成果。强化农村厕所改造，本着“抓服务、抓进度、保质量”的原则，全力做好农村厕所改造工作。

（五）扎实做好消杀、秋季灭鼠和禁烟控烟等各项爱卫工作。从加强宣传、提高意识，加大投入，严格质量标准等方面入手，加大消杀、秋季灭鼠和禁烟控烟工作，确保各项爱卫工作取得圆满成效。

（六）加强道路清扫保洁和垃圾清运管理，进一步提升城区环境卫生质量。以文明城创建为契机，不断加大道路清扫保洁和

第五篇：工作计划(新年建议)

建议

1、建立公司资源的分享平台

汇总公司各部门资料，例如设备资料、生产工艺、工作流程、设备故障记录、故障排除方法、工作任务注意事项等，汇总编写行成各工作手册。

工作手册的用途：新员工入职培训资料、部门培训资料、晋升考核题库等方面；

2、丰富新员工入职培训

为了提高新员工入职培训的效果，使新员工感受到公司对新员工的关注及期望，在现有培训科目的基础上增加人力资源部主任或人事总监与新员工沟通环节，提出对新员工的期望，布置试用期考核任务和工作目标。现行新员工入职培训形式主要以讲授形式，培训形式可适当采用一些小组讨论、参与式讨论、播放教学视频等的形式。培训结束待试用期结束之际，人力资源部会同用人部门组织新员工进行试用期转正考核和谈话，并对员工试用期期间的工作表扬优点，指正不足。

3、组织开展员工职业生涯规划辅导

由于员工对行业发展和职业方面了解的欠缺，从而对自身职业生涯的规划比较模糊，缺乏明确的工作任务和学习计划，可适当对工作表现较好的员工和新入职员工组织开展个人职业生涯规划辅导，制定员工在公司的职业发展规划。以激励和促进员工的成长，搭建人才梯队，培养后备管理干部。

4、人事工作

对人事档案进行整理和完善，补充人事档案不全的资料进行收集和补充； 对人事报表经行整理和统一，人事相关数据（离职率、到岗率、转正率等）每月进行计算和汇总；

5、企业文化建设

组织公司领导每年节假日期间对住宿员工经行1-2次慰问；

设立总经理或总监沟通日，每月利用半个工作日与基层管理人员、基层员工进行沟通交流；

设立公司图书室，以公司各部门业务相关书籍为主，方便员工借阅和查阅，为员工解决工作问题提供书籍、报刊方面的纸质资料和电子资料；

6、宿舍管理工作

建立员工宿舍财产登记制度，将员工入离职期间入住和搬离宿舍发生的财产

经行登记；