全国电子信息行业优秀企业家候选人业绩简介

第一篇：全国电子信息行业优秀企业家候选人业绩简介

全国电子信息行业优秀企业家候选人业绩简介

抢抓机遇勇于挑战，经营管理实绩突出。集团成立以来，他能够抓住企业做大做强的历史机遇，积极克服企业面临的各种风险和挑战，企业经营管理不断取得新业绩。近年来，集团先后获得“吉林省质量计量信誉单位”、“重合同守信用单位”、“安全生产先进企业”、“吉林省小巨人企业”等一系列殊荣。新能源电力公司已成为吉林省内唯一和东北三省重点太阳能电池和组件生产企业。

不断创新主动作为，资源配置科学合理。他敏锐洞察市场变化，积极推进企业转型，重新整合企业资源，不断推进企业资源优化。与有关单位签订长期战略合作协议，最大限度利用各类社会资源。新能源公司已从以往的单一制造业成功转型为一家集生产制造、项目开发及EPC总承包建设为一体的综合性企业。2008年，公司成为中国可再生能源学会团体会员。

科学决策精准发力，风险管控有效适度。面对经济下行压力和企业转型的双重“阵痛”，他科学预测企业发展面临的各类风险，带领一班人认真研究关于新能源的政策法规，做到把企业战略发展机遇牢牢掌握在自己的手中、把有限的建设资金用在“刀刃儿”上，切实把各类风险降到最低。2016年6月，吉林双辽

－1－ 庆达农牧业光伏生态示范产业园100MW光伏项目、河北平泉睿达35MW农光互补光伏扶贫项目先后成功并网发电。

不断回馈群众需求，勇于承担社会责任。作为一位优秀的民营企业家，他始终关注群众关切，以实际行动来兑现企业家对社会的责任承诺。企业累计为本市解决就业3000多人次，提供各类就业岗位近2000个。近年来，企业先后被市和吉林省授予“稳定就业、规范用工先进集体”、“慈善救助双日捐先进单位”。2009年1月，被市委、市政府评为“工业提速增效纳税功臣”。

积极占领科技前沿，行业创新成效显著。新能源公司成立以来，他带领科技创新团队，瞄准国内同行业技术前沿，主动占领前沿阵地。先后通过ISO9001质量管理体系认证和TUV、CE、CQC产品认证。公司拥有高素质的技术研发团队，拥有多项发明和技术专利，实现了整线生产效率和光电转换效率的大幅提高，并在实践中积累了丰富的光伏项目建设经验，形成了东北地区领先的技术体系。

－2－

第二篇：杭州市第七届优秀企业家候选人李越伦先生主要业绩介绍

李越伦同志先进事迹

李越伦，男，汉族，籍贯杭州，1962年2月出生，硕士学历，无党派人士。从1993年起，长期担任三维通信股份有限公司董事长、总经理，上海三维通信有限公司董事长、浙江三维无线科技有限公司董事长等职。李越伦曾多次获得“杭州高新区（滨江）经济发展突出贡献企业家”等荣誉称号，并于2007年出任杭州市政协委员。

三维通信股份有限公司在李越伦先生的带领下，始终坚持专业化和国际化的经营理念，坚持科技创新，在第三代移动通信、无线数字电视等领域取得关键性技术突破，成效卓著。经过十多年的发展，三维通信已从当初一家几十万元资金、6个人的工程服务型企业，发展成为专业从事无线通信产品研发、制造、销售及工程服务为一体的国家重点高新技术企业，并于2007年2月在深交所成功上市（股票代码为002115）。目前，公司注册资本12000万元，总资产达6.8亿元，员工总数达2000余人，业务遍及全国20多个省市和东南亚、欧美等海外各地。

在三维通信自创业以来的16年里，李越伦不仅一手促成了企业连续16年保持高速增长的可喜局面，更是通过常年亲自来抓科技开发而牢牢确立了自主创新在企业不断发展壮大过程中的关键地位，在企业科技工作中取得了突出的成绩。目前，三维通信就已经成为客户值得信赖的合作伙伴、员工值得信赖的企业雇主、社会值得信赖的企业公民！

第三篇：表彰`宣传全国优秀创业企业家候选人基本条件和工作程序

附件一：

表彰、宣传全国优秀创业企业家候选人

基本条件和工作程序

一、候选人条件

1、在一个企业担任董事长、董事会（局）主席、CEO、总裁、总经理（厂长）等主要领导职务10年左右。

2、开拓进取，勇于创新，曾主持或参与领导企业建立、兼并、重组、结构调整、科技自主创新、开展循环经济等重大活动，在企业改革与管理等方面做出了突出成绩，特别是在企业科技自主创新、节能减排、发展循环经济等方面做出了重要贡献，并取得了明显进展，企业的经营实效和管理水平发生重大变化。

3、具有突出的创业业绩。自担任企业主要领导以来，企业达到一定规模，经济效益显著增长，特别是总资产、净资产（所有者权益）、营业收入、利润总额、上缴税金等重要经济技术指标有显著提高。

4、企业有良好的信誉并积极承担社会责任。

5、廉洁自律，勇于奉献，在企业和社会上具有良好的形象和人格魅力。

二、工作程序

1、推荐

各省、自治区、直辖市企联（企协）、企业家协会，全国性企业团体和中国企联有关部门可推荐候选人1－2名，部分中心城市企联（企协）、企业家协会可推荐1名。中央企业（含直属子公司）可推荐1名。

2、申报

（1）被推荐人由推荐单位提供业绩材料报全国优秀创业企业家表彰办公室。业绩材料主要包括：①被推荐人个人简历及说明，工作简历要真实、准确、连续，在本企业改制前就已担任主要领导的，要注明改制后的企业和原企业为同一企业，任职年限可合并计算。②本人在企业创业、改革和发展中所作出的重大贡献，获得的成果、奖励和荣誉（如：全国人大代表、政协委员、全国劳动模范等）。③在科技自主创新中的作用、贡献及成果（科技奖及企业自主知识产权）。④在管理、经营等方面作出的突出贡献。⑤在循环经济、节能、环保和社会责任等方面的突出业绩和成果。⑥由于候选人推荐表中的经济指标均为上财务决算数据，对当年完成情况，可在业绩材料中阐述。以上几部分可有侧重点进行汇总、编写。

(2)被推荐人在本企业担任主要领导时间不足10年，但在原单位曾担任过正职，且有突出贡献，可加报一份补充材料，作为评审参考。

(3)业绩材料要加盖被推荐人所在企业公章。

3、推选

（1）表彰办公室收到被推荐人事迹材料后首先对推荐单位的资格和推荐程序进行初审，然后按照候选人基本条件对其申报材料进行审查，产生出公示名单。（2）将公示名单及有关业绩资料在中企联合网、中国企业报上公布。（3）组织有关领导和专家实地考察部分候选人及其企业。（4）将《候选人通讯选票》寄发至中国企联（企业家协会）理事和有关行业、地方企联（企协）

会长、秘书长。（5）有关会长、常务理事、理事及秘书长限额投票推选（注：在过去两年中连续不投票、今年仍无故不参加投票的，将视同自动放弃投票权）。

4、审定

表彰办公室对投票推选情况和候选人的总体情况进行整理汇总，向中国企联理事长办公会汇报，经理事长办公会讨论，确定当年全国优秀创业企业家表彰名单。

5、表彰

在2008年全国企业家活动日大会上进行表彰，邀请获奖企业家做创业事迹报告，并在中国企业报、中企联合网和中央各大媒体上宣传报道。

6、宣传

（1）每年投票选举前在《中国企业报》展示创业企业家候选人业绩，并常年宣传创业企业家的事迹和创业经验；（2）企业管理出版社为获奖者编撰出版《创业英雄》一书。

三、几点说明

1、被推荐的企业领导在本企业任主要领导岗位时间为10年左右，其中，国家重点企业和高新技术企业主要领导成员的任职时间可以酌情放宽。

2、对于承办当年全国企业家活动日的企联（企协）、企业家协会可以适当增加推荐名额，对于具有推荐名额的单位连续2年不开展工作的取消其推荐资格。

3、国资委所属的中央企业其总公司和子公司的候选人，原则上由总公司推荐。

四、注意事项

1、表彰、宣传全国优秀创业企业家活动，不得以任何形式给企业增加负担。

2、希望各推荐单位注意推荐非国有企业、金融和流通等第三产业企业、高科技企业和西部欠发达地区企业的企业家。

3、在实施过程中应严格把关，杜绝弄虚作假行为，以确保这一活动的公正性、严肃性、权威性。

第四篇：杰出(优秀)青年企业家候选人事迹材料

朱xx、男、1966年10月出生，大专文化，现任xx中国旅行社有限责任公司（xx宾馆）董事副总经理、xx市梅列xx餐馆（下称xx餐馆）总经理、xx快捷酒店（福州）有限公司总经理、xx快捷酒店（厦门）有限公司总经理。一、十年磨一剑，倾力打造“xx”品牌。

在经历近十年营销领域闯荡、视野不断开拓不断扩大后，朱xx同志于1994年创办xx餐馆。创办之初，xx餐馆营业面积不足100平方米，员工仅十来人，经营可谓艰辛，但更磨炼其意志。通过精心组织经营，不断创新菜品，提高服务质量，一切“为宾客着想”，“xx”逐渐被消费者接受。其经营规模不断壮大，经济效益逐年提高。现营业面积近3万多平米，员工180多人。2005营业额1200多万元、上缴税收50多万元，2006年营业额3525多万元、上缴税收180多万元。经过十多年的倾力打造，培养训练出的一支懂经营、善管理、业务娴熟、服务一流并有企业主人翁精神的员工队伍，是xx最宝贵的资产。xx已成为xx市区高度知名的中高档餐饮接待企业，“xx”品牌效应不断凸显。

二、捕捉商机，开拓新市场。

三、以人为本抓管理，员工合力促发展。

在管理上朱xx始终秉承“以人为本、优质服务、提高效益”的经营理念。在普遍存在员工与老板是单纯劳资关系的现今社会，朱xx领悟并实践着的“员工是企业最宝贵资产”的一系列制度设计，给企业带来了财富。xx餐馆从街边小店发展壮大到现今规模，正是长期实践“以人为本”管理的结果之一。“xx”以此理念来设计各项管理制度，如绩效挂钩、过失告诫、年资加薪、创新重奖、优秀员工签订长期劳动合同和着力培养自己的干部和业务骨干。每年都安排员工外出学习观摩，聘请军士教官进行形体训练，组织郊游和形式多样的文艺联欢活动；定期或不定期组织员工 撰 写业务心得和工作体会张贴在自办的《学习园地》并评出好文章在有关媒体上发表，同时给予奖励；鼓励并重奖创新菜品，使“xx”菜品常新，满足消费者的需求；不断提高员工工资、福利水平，改善员工膳食、居住条件，营造出“xx”就是员工温馨的“家”的氛围；大胆使用干部并充分授权，从各方面为员工创造施展才华的发展空间，其员工稳定率是市区区餐馆最高的，开业近13年员工稳定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使员工队伍稳定，进而保证优质服务这一企业生命线长久不衰，不断促进企业经济效益的提高。

随着xx餐馆经营规模不断壮大，经济效益不断提高，个人富裕了，除了扩大企业规模，朱xx首先想到的是资助农村贫困学生和与教育相关的项目上。早在1998年xx餐馆就与陈大、洋溪有关小学结对帮扶，开展相关教育建设活动；共资助十多名农村经济贫困学生从高一起至大学毕业，现还在资助7名在校大学生，使他（她）们摆脱经济困难，顺利完成学业，将来更好地报效祖国。2000年捐资赞助在xx举行的中国女排锦标赛；2004年12月东南亚地区发生特大海啸，xx餐馆在市里没有动员的情况下是市里第一家组织员工捐资企业，共捐资2万元，其中朱xx个人捐资1万元，受到有关部门的嘉奖；在市第一技校设立“xx餐馆奖学金”，每年奖励20名（1000/、元/名）品学兼优学生。朱xx说：“捐资助学工作是我今后永远的追求”，其拳拳助学之心可鉴。

朱xx果敢、敏税、活跃的思维使企业不断做强做大，其工作业绩得到了社会和党委、政府的充分肯定。

第五篇：全国优秀科技工作者候选人简要事迹

全国优秀科技工作者候选人简要事迹

万方浩，1955年7月生，汉族，湖南临澧人，中共党员，现任中国农业科学院植物保护研究所研究室主任，研究员，博士生导师。中国植物保护学会副理事长。

长期从事生物入侵、生物防治及昆虫生态等方向研究，创建了我国新型学科-入侵生物学，组建了一支具国际竞争力的生物入侵研究国家团队；多次成功组织国际和全国生物入侵大会，提高了我国生物入侵领域国际地位与影响。先后主持973计划等20余项；获国家科技进步二等奖等18项；发表论文360余篇(Science等发表SCI论文90余篇)，出版专著15部；获农业部有突出贡献中青年专家称号，入选农业部神农计划；为入侵生物学学科创建与发展做出了卓越贡献。

刘勇，1966年6月生，汉族，湖南湘乡人，中共党员，现任湖南省植物保护研究所所长，研究员，博士生导师。中国植物保护学会理事。

长期从事蔬菜病虫害综合防控及南方蔬菜清洁化生产的技术与理论研究工作，获国家科技进步二等奖1项（排名第一），省科技进步一、二、三等奖各1项（排名第一），其它奖励8项，获国家发明专利6项，获国务院特殊津贴及湖南省“121”人才第一层次人选。在《Biodegradation》及中文核心期刊发表研究论文100余篇（其中SCI论文10篇），独立或合作出版专著4部（95万字）,培养硕士和博士15名。

郑建秋，男，1960年10生，汉族，重庆云阳人，中共党员，现任北京市植物保护站副站长，二级推广研究员。

长期从事蔬菜病虫测报、防治、植物检疫等相关试验、研究、推广工作。先后主持部市重大项目16项，一般项目30余项，参加国家项目4项，引进、研发出新技术和新产品120余种（项），以第一发明和第一设计人获发明专利15项和实用新型专利19项。获国家级、省部级成果奖和推广奖30项，出版著作14部，独立撰著《现代蔬菜病虫鉴别与防治手册》大型工具书一部，拍摄病、虫、草防治录像片和技术光盘20余套，发表论文和技术文章70余篇，协助CCTV和BTV

制作科普节目60余期，培训北京市和外省市各级技术人员约15万人。曾获全国先进工作者和全国“五.一”劳动奖章。