浙江注册会计师协会理事会工作报告-中国注册会计师协会[五篇材料]

第一篇：浙江注册会计师协会理事会工作报告-中国注册会计师协会

浙江省注册会计师协会

2007年度工作总结和2008年度工作要点

2007年，浙江省注册会计师协会（以下简称“省注协”）以科学发展观为指导，以服务会员和我省经济改革与发展为立足点，有效地促进注册会计师行业为浙江的经济发展和企业的二次创业提供专业服务，努力开展对外协调，充分反映行业诉求，认真开展执业质量检查，积极引导执业机构加强内部治理建设，扎实推动会计师事务所（以下简称“执业机构”）做大做强，按照“对外为会员提供优质、高效的服务，对内为员工创造良好的发展条件”的工作理念，根据章程的规定尽职尽责做好日常服务与管理工作的同时，着力开展以下工作：

一、充分反映行业诉求，力争有利的外部环境

紧紧抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，秘书长以个人名义写信给省政府主要领导，反映影响我省中介机构发展壮大的几个核心问题。建议省政府下决心冲破某些条条框框，出台相关政策，有效解决我省中介机构发展滞后于经济发展速度的深层次核心问题。省政府主要领导把秘书长的信批到省发改委后，我们又主动上门与省发改委、省工商局等有关部门联系与沟通，积极收集和提供有关材料，并参与有关行业现状的调查分析，提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于行业发展的政策出台。

二、评选表彰优秀注册会计师，树立先进，弘扬正气，提升注册会计师的职业形象和声誉 根据《浙江省优秀注册会计师评选办法（试行），按照百里挑一的标准，经层层推荐选拔并公示后，常务理事会四届二次会议审议决定，表彰28名优秀注册会计师，并向全行业发出通报，号召全行业从业人员以优秀注册会计师为榜样，学习他们热爱注册会计师事业，勤勉尽职、爱岗敬业、刻苦学习、努力钻研业务的精神；学习他们遵纪守法，恪守独立客观公正的优秀职业品质。同时在《浙江日报》用一个专版宣传他们的先进事迹，以提升注册会计师的职业形象和声誉。

三、加强对执业机构内部治理机制建设的指导，推动执业机构做大做强做久

（一）成立内部治理指导小组，出台指导意见。为进一步促进资执业机构规范和提升内部治理机制，保障和维护执业机构、股东（合伙人）及员工的合法权益，增进执业机构内部和谐，省注协成立了由省市行业协会、有关政府部门、执业机构等22人组成的内部治理指导小组，指导小组的职责是：帮助指导、检查督促全省执业机构完善以章程、协议为核心的各项内部管理制度；研究和探索执业机构内部治理机制建设的途径和方法；协调执业机构内部矛盾。指导小组在深入调查研究和分析我省注册会计师行业内部治理现状及存在问题的基础上，针对当前行业迫切需要解决的重点难点问题，出台了《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》，要求各执业机构结合各自的实际情况，进一步做好内部治理机制建设工作，并提出了五个方面的具体意见：第一，建立健全内部治理机制，规范内部治理行为，提高内部治理水平，既是各执业机构当前一项紧迫的重要工作，更是事关各执业机构能否健康、稳定、和谐与持久发展的奠基性工程。为此，各执业机构主要负责人今年必须将建立健全内部治理机制工作列入议事日程，适时召开董事会会议或合伙人管委会会议，统一管理层的思想认识，研究部署并建立工作小组或指定专人负责内部治理的有关工作。第二，有限责任制执业机构的章程，合伙制执业机构的合伙协议，分别是有限责任制执业机构和合伙制执业机构的最重要、最核心的法律文件。鉴于《公司法》、《合伙企业法》已经作了修改，中注协又发布了《会计师事务所内部治理指南》、《有限责任会计师事务所章程范本》、《合伙会计师事务所协议范本》。为此，各执业机构应当在认真总结内部治理经验、教训与分析研究现有章程或协议缺陷的基础上，对照上述法律和行业协会的规定提出修改意见，在履行法定程序后将修改后的章程或协议及时报送主管工商登记机关，同时将具有法律效力的章程或协议于2007年12月31日前报所在市注协和省注协备案。第三，各执业机构要按照《会计师事务所内部治理指南》的内容，在广泛征求意见和充分讨论的基础上，在2008年之前建立或修改完善与章程、协议配套的适合本机构规模与管理需要的内部决策、内部管理与规范运作的治理制度与机制。第四，各执业机构要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，在2008年1月1日之前与依法应当订立劳动合同的劳动者订立劳动合同，明确劳动合同双方当事人的权利与义务，并按照法律和当地政府政策的规定、标准，为订立劳动合同的劳动者缴纳社会统筹基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（以下简称“五险一金”），切实保护劳动者的合法权益。同时在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论协商确定。从2008年1月1日起，各执业机构为依法应当订立劳动合同和缴纳“五险一金”的劳动者申请注册会计师注册或者办理注册关系转入手续时，应当向省注协交验劳动合同和缴纳“五险一金”的依据。第五，各执业机构要高度重视共产党、共青团、工会、妇委会等组织的建设。已经具备建立党支部、团支部、工会等组织条件的执业机构，要主动与当地有关上级组织机构接洽，并积极向其申请设立该组织。已经建立党支部、团支部、工会等组织的执业机构，要充分发挥这些组织作用，并为这些组织开展活动提供必要的经费和时间保障。

（二）积极推动执业机构做大做强做专做久。中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》下发后，省注协秘书处高度重视，在深入走访执业机构调查研究的基础上，提出了三条补充意见，要求各执业机构充分认识做大做强的意义，结合自身实际，在完善内部治理机制的基础上，积极探索自我发展、联合合并和设立分所等多种做大做强的途径和方式。在此基础上，秘书处有关人员与相关执业机构开展面对面的交流与探讨，牵线搭桥，帮助解决联合合并或设立分所过程中遇到的实际问题。对该项工作，省财政厅副厅长、省注协会长罗石林同志高度重视，在全省会计师事务所主任会计师负责人培训班上，作了《认清形势把握机遇大力推动我省注册会计师行业做大做强》的专题讲话。罗厅长的讲话，站在全省的高度，以全方位的视野，用大量的数据和具体的事例，通过分析和比较的方法，指出了我省注册会计师行业目前的规模与实力，不仅与我省经济大省、证券大省的地位不相称，而且与外省发展较好、较快的同行相比差距明显，整体实力与竞争力不强，他还分析了造成行业现状的三个原因。同时，罗厅长从分析政治、经济形势着手，从浙江经济社会发展和企业服务需求出发，指出我们这个行业正处于前所未有的发展机遇期，提出了行业要审时度势，顺势而为，尽快做大做强，改变行业目前不能满足浙江经济社会发展和企业服务需求的现状。

通过各方面的努力，2007年，我省又有1家会计师事务所取得了证券期货相关业务资格，另有2家会计师事务所通过整合正在加紧申报证券期货相关业务资格。有相当数量的执业机构从当地政府部门和企业的基本需求出发，结合本机构的实际，积极探索本机构的特点和专长，为客户提供特色服务，力争做精做专。

四、组织开展执业机构执业质量检查，巩固行业自律机制建设成果

大胆创新监管模式，与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联合组织开展2007年度会计师事务所执业质量检查。为提高检查效果，避免重复检查，年初，我们主动与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联系沟通，对今年检查方式、检查时间、被查单位和检查人员等整套检查方案进行了充分的讨论与协商，将检查重点明确为2006年7月以后成立的新所、前几年未受过检查的老所和受到投诉举报的事务所。8月初召开了检查工作布置会议，省财政监督局、会计管理处及秘书处有关人员给检查人员讲解了检查方案，提出了检查要求，强调了检查纪律。检查外勤结束后，秘书处即对各检查小组提交的检查底稿进行认真复查、分析，整理形成典型案例提交省注协惩戒委员会讨论并最终形成处理决定。今年执业质量检查的处理力度为历年之最——5家会计师事务所因不符合设立条件被移交省财政厅处理；7家会计师事务所和17名注册会计师因存在严重执业质量问题被公开谴责，并移送省财政厅作进一步核查处理；11家会计师事务所和26名注册会计师因存在执业质量问题被行业内通报批评；3家会计师事务被限期整改；37名注册会计师被责令书面检讨。

五、做好注册会计师的日常管理工作

一是完成了注册会计师的年检工作。全省共有293家会计师事务所和3009名注册会计师参加了年检，年检通过注册会计师2943名，有66名注册会计师因各种原因未通过年检。

二是依法办理注册会计师的注册、转所、注销工作。2007年前三季度共批准注册会计师注册237名。近年来，注册会计师的流动性加大，2006年前三季度共为402名注册会计师办理了注册关系转移手续。依法及时注销兼职、挂名注册会计师27名。

三是及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的73名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。四是办理全科合格人员申请非执业会员工作。对注册会计师全科合格申请非执业会员人员，按规定的程序和要求办理入会手续，全年批准326人加入中国注册会计师协会。

五是审核报送第一批浙江省人民法院破产案件管理人名册，为符合条件的17家会计师事务所出具了相关证明。办理了3家会计师事务所申请执行证券期货相关业务的有关事宜。

六是完善执业机构和注册会计师数据信息管理工作。

为了加强对我省注册会计师的管理,规范注册会计师转所行为,保证注册会计师正常、合理、有序的流动，维护执业机构的合法权益，重新修订印发了《浙江省注册会计师注册关系转移暂行办法》，报常务理事会讨论通过后自2008年1月1日起实施。

六、做好考试、培训工作，提高执业队伍素质

（一）精心组织，圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作。2007年全省共计26727人（56382科）报考注册会计师考试。此外，还组织了行业英语测试，全省共有75人报名参考。

（二）积极开展从业人员继续教育培训。2007年共举办注册会计师继续教育培训25期，确认执业机构内部培训班5期，培训注册会计师2800人次，做到了全省注册会计师轮训一遍，培训面达到100%。为保证培训效果，省注协主要做了以下几方面的工作：一是精心制订培训计划。省注协于年初召集相关执业机构的师资及7家培训承办单位，就做好2007年的培训工作进行研讨。会后，向全省执业机构发出全年的培训计划，要求做好培训预报名工作。二是加强培训制度化建设。根据中注协相关培训制度的要求，省注协于年初下发《关于开展2007年度注册注册会计师继续教育培训情况检查考核的通知》，要求各培训承办单位领导重视，提高认识，切实把培训工作做实做细，进一步加强组织与管理，确保培训质量和效果，扎实做好培训基础性归档工作，经得起中注协的检查、考核与督导。对同时具有注册会计师、注册资产评估师资格的人员，要求其必须分头参加注册会计师与注册资产评估师继续教育培训，且两者不能相互替代。三是突出培训重点，注重培训质量。在教学内容上做到“三个突出”：突出行业问题的破剖析，突出工作底稿的讲解，突出行业发展问题的应对。四是对培训班严格管理，严肃考核。对无故缺勤培训的注册会计师给予全行业通报批评。

（三）修改《人才基金管理办法》，增加了相应的奖励条款。凡注册会计师参加中注协的培训班，相关培训费用（不含交通费）的50%由省注协予以补助；对同时具有注册会计师、注册资产评估师双重执业资格的奖励5000元；对承办省注协继续教育培训班的机构经考核合格的进行培训经费补助。

（四）编印《反倾销文集》，成功组织两期国际反倾销会计实务培训班，选派46名注册会计师参加境外培训。

七、不断改进和提高会刊和网站的质量，加大行业宣传的力度

（一）按照加强宣传工作，增强社会各界的支持，营造良好的舆论氛围的思路，紧密配合行业和协会重点工作和宣传主题，做好会刊编辑工作。全年共编发《浙江注册会计师》十二期，非执业会员专刊两期。刊物的质量和外观都有较大的进步，力争“每期有重点栏目，每期有重点文章”，全年共有十多篇文章被《中国注册会计师》选中。此外，还开展了一次以感恩、执业机构做大做强和加强执业机构内部治理建设为主题的有奖征文活动。

（二）做好网站的维护、更新与改版等工作。省注协网站运站3年多来，充分发挥其时效性的强优势，越来越受到会员的欢迎。根据执业机构的实际需求，网站新增了“人才招聘”专栏。

（三）做好执业机构综合业务管理系统应用的各项工作。赴出现问题较多的市进行现场指导，及时与软件开发单位沟通并对软件进行修改与完善。

（四）为了不断提升注册会计师行业的社会公信力，力争在全社会树立注册会计师的良好形象，省注协进一步深化了行业宣传的力度和广度。认真研究了行业宣传工作的思路和重点，加强了行业的正面宣传。一年来，《中国财经报》、《中国注册会计师》等报刊刊发我省注册会计师行业的宣传报道10余篇，报道的内容涉及到双优评选表彰、执业机构做大做强和加强内部治理建设等方面。

八、当好“娘家人”，努力做好相关服务工作

为会员服务始终是省注协秘书处的天职。在目前行业协会社会地位不高，职能和社会影响力有限的情况下，省注协秘书处本着为会员着想、为行业发展着力的目的，充分利用行业内外各方面的关系，调动并发挥秘书处工作人员的主观能动性，围绕会员需求和行业发展，努力做好以下服务工作： 一是参与协调解决执业机构内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰执业机构发展的主要问题之一。对此，省注协秘书处并不是视而不见，不闻不问，而是把帮助执业机构解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为省注协秘书处的一项重要职责。在协调过程中，注意发挥协会工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，先后帮助多家执业机构较好地解决了内部矛盾，维护了执业机构和员工的合法权益。可以说，对有些内部矛盾，如果没有省注协秘书处的及时介入，到现在可能都无法解决。

二是发挥专业优势，为会员答疑解惑。对会员的业务咨询，做到有问必答，对一些不能马上解决的疑难或带有普遍性的问题，组织专题讨论或向有关方面请教后再予以解答或出台指导性意见。对统一行业执业标准、规范行业执业行为、降低行业风险起到了一定的作用。

三是积极为会员提供法律服务。一年来，省注协秘书处工作人员以接受法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等方式多次为会员提供法律服务。在多起案件的处理过程中，省注协秘书处工作人员充分发挥熟悉行业情况的优势，有效地维护了会员的合法权益。案件处理完毕后，又及时总结经验，在注册会计师后续教育培训班上进行传达。四是在主任会计师培训班期间举办“注册会计师风采文艺汇演”并获得极大成功，金华市注册会计师协会等单位分获组织一、二、三等奖。

九、加强秘书处建设，提高执行能力

省注协秘书处作为协会的常设办事机构，承担着具体贯彻落实本会的宗旨和组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议的任务。能否建立一支精干、高效、敬业的秘书处工作人员队伍，很大程度上影响着省注协的日常工作能否正常开展，从而关系到我省注册会计师行业的有序发展。一年来，秘书处建设着重做了以下工作：

一是理清思路，统一认识。在日常工作中，秘书处坚持做到“行政管理不越位，行业自律不缺位，服务工作要到位”，力争在专业上树立权威，在服务和协调上做好文章，依法维护会员的合法权益。

二是创建学习型秘书处，不断提高人员素质。在时间上、经费上，大力支持在职人员参加业余学历教育和相关专业资格考试，鼓励秘书处人员在注册会计师后续教育培训班或企业、政府办的培训班上讲课，并对讲课人员给予考核加分。鼓励开展专业学术研究，对公开发表专业文章或学术论文的，对作者给予二到十倍稿费和考核加分的双重激励。

三是做好秘书处自身建设与内部和谐工作。适时调整了秘书处内设机构与人员，进一步修改完善了秘书处部门职责、日常考核办法、学历、职称考试奖励办法等内部管理制度，通过学习引导、教育培训、业绩考核等措施，充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量，并逐步将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所困的理念上，努力为我省行业提供优质、高效服务。一年来，浙江省注册会计师行业的面貌有了可喜的变化，注册会计师已经成为我省一支重要的社会中介骨干力量。但行业的发展和协会的工作仍有许多困难和不足，执业队伍的专业素质有待进一步提高，行业为浙江经济发展和企业二次创业的能力还需要进一步加强，行业内部不正当竞争行为的整治还需要寻求更有效的解决途径，影响行业独立性的外部环境需要大力协调和治理规范，协会的服务水平有待进一步提高，协会自律管理体制建设任重道远。需要我们认真总结并发扬以往成功的行业发展和建设经验，不断探索新的解决方法和途径。

2008年工作设想

一、密切关注新的企业所得税法实施后对行业的影响，及时与相关部门保持联系和沟通；密切关注《劳动合同法》实施后对行业的影响，维护执业机构和员工双方的合法权益。

二、根据中注协的要求深入开展新“注册”运动，全面建立行业信息监控系统，密切关注注册会计师、事务所行为信息的动态变化，及时发现异常现象和跟进监管，并以此为线索确定行业任职资格检查、执业质量检查、继续教育检查的重点对象。

三、继续紧紧扭住执业机构非法定业务拓展和做大做强、规模化、多元化经营两个主题，开展相关活动，推动行业为浙江经济发展和企业二次创业提供增值服务。在推动行业发展的过程中，坚持抓大不放小，规范提升中小执业机构的发展，引导和支持中小型执业机构根据自身条件和优势，细分市场，做精做专。

四、充分发挥内部治理指导小组的作用，在已经出台的《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》的基础上，针对会员最为关心的问题，出台几个具体的可操作性的指导意见，供会员参考，使执业机构的内部治理有据可依，有章可循，通过制度建设减少内部矛盾，增加核心竞争力。

五、认真总结与政府部门联手开展执业质量检查的经验，继续加大执业质量检查的力度和深度，通过检查，找出具有全行业倾向性的问题，并寻求解决的办法，及时以各种形式传达给全行业。

六、积极探索注册会计师后续教育培训模式，组织选拔部分注册会计师赴香港会计公司实习，组织部分执业机构高级管理人员赴境外考察学习。继续加大行业人才引进和培养的力度。充分发挥人才基金的导向作用，吸引省内外优秀人才加盟我省注册会计师行业。

七、继续做好会刊的编发工作。在刊物的质量及发放的及时性上下功夫，增设新的栏目，如“主任会计师论坛”、“做大做强实例”等。指导执业机构正确使用事务所综合管理系统，并对数据进行统计与利用。组织一次行业摄影比赛，在主任会计师培训班期间进行展览。

八、继续着力做好秘书处自身建设与内部和谐工作，想方设法充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性，促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量，将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，解会员之所困的理念上，努力为我省注册会计师行业提供优质、高效服务。

第二篇：北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会秘书长

王建新（北京注册会计师协会五届三次理事会

2011年4月6日）

各位理事：

根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告2010工作完成情况及2011年工作思路，请予审议。

2010年，北京注协在市财政局党组和理事会的领导下，以党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实国办56号、财企453号文件精神，在推动事务所做大做强、拓展新业务领域、规范内部治理、培养行业人才等方面取得了成绩。

——行业持续平稳快速发展。截至2010年底，我会所属会计师事务所（以下简称“事务所”）564家，注册会计师14065人，分别比上年增长5.03%和6.17%；评估机构200家，注册资产评估师3434人，分别比上年增长5.26%和3.31%。事务所业务收入为82.14亿元，评估机构业务收入为12.28亿元，分别比上年增长10.54%和24.67%。在中注协公布的“2010会计师事务所综合评价前百家信息”中，北京地区事务所达到42家，其中进入“十强”的事务所为6家。在中注协公布的12家获准从事H股企业审计业务的内地大型事务所中，北京地区事务所达到8家。

——行业工作得到社会广泛认可。在中注协开展的地方协会工作综合评比中，北京注协荣获优异奖。根据中注协五代会选举结果，北京地区36人被推选为代表，20人被推选 为理事，7人被推选为常务理事，35人入选各专门委员会，其中信永中和事务所董事长张克连任中注协副会长。同时，在中注协公布的首批资深会员名单中，北京地区151人入选（非执业93人，执业58人）。根据中评协四代会选举结果，12人被推选为常务理事，34人被推选为理事，其中中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤和中联资产评估有限公司董事长王子林被推选为副会长。因工作成绩突出，北京注协被北京市社会建设工作领导小组认定为第二批市级“枢纽型”社会组织。

——行业工作开创新局面。2010年，北京注协党委共向各区县统战部门推荐9名行业优秀人才参政议政。国富浩华事务所首席合伙人杨剑涛、中联资产评估有限公司董事长王子林荣获北京市“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；中企华资产评估公司董事长孙月焕、北京富勤事务所董事长洪瑛荣获“2010年中国影响力女企业家”荣誉称号；中企华资产评估公司被全国妇联命名为“全国巾帼文明岗”，北京富勤事务所董事长洪瑛被授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

一、积极开展深入学习实践科学发展观及创先争优活动，行业党建进一步加强

根据中央统一部署，北京地区注册会计师、资产评估行业参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。整个活动精心组织，扎实推进，新增基层党组织35个，联合党支部1个，向尚无党员的266家执业机构派出党建工作指导员35名，对17家先进基层党组织、77名优秀共产党员和33名优秀党务工作者进行了表彰。

开展以“做科学发展战斗堡垒，当行业建设先锋表率” 为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。北京注协党委成立工作机构，召开工作推进会，建立联系点，搭建交流平台，出版活动专刊,初步建立起北京地区事务所的综合评价体系，圆满完成第一阶段任务。经北京注协党委举荐、市委组织部推荐，国富浩华事务所党委书记杨剑涛被选为北京市党建研究会第六届理事会理事。

二、认真贯彻落实国办56号文件精神，新业务领域拓展等工作初见成效

一是加快合并步伐，事务所做大做强成果显著。自国办56号文件发布以来，北京地区事务所认真领会文件精神，审时度势，开拓创新，在优化组合、兼并重组、强强联合方面作出了成绩，其中合并力度较大的事务所有六家。

二是在拓展新业务领域方面做出积极探索与实践。结合北京地区实际情况，确定“医药卫生体制改革专业服务”等5个项目作为重点推进项目。与中注协、北京市西城区人民政府筹备组签署《关于建立北京金融街会计服务示范基地合作框架协议》；积极配合市财政局与市卫生局商谈医院财务报表审计试点工作；与北京市总工会、北京保险中介行业协会密切合作，相关审计业务拓展工作进展顺利。

三是积极参与事务所服务收费办法和收费标准的制定工作。多次组织召开《会计师事务所服务收费管理办法》座谈会，对北京地区事务所服务收费现状展开调研，并形成调研报告，为相关部门制定收费办法和收费标准提供依据。

三、创新工作方式，两师年检工作圆满完成

两师任职资格检查（以下简称“年检”），是保障行业人才素质、掌握行业基本信息的一项基础性工作，涉及面广，政 策性强，工作内容繁杂。为做好此项工作，北京注协充分利用现代信息化手段，通过平面媒体刊登、网络信息更新、手机短信群发、电话通知、书面文件及时交换、现场咨询等多种方式，加强与会员的沟通，简化工作程序，提高工作效率。尤其针对注册会计师非执业会员人数多、分布散等问题，开发了“非执业会员年检换证在线录入系统”，极大地方便了会员信息录入、修改以及协会证书打印工作，为年检换证工作的顺利完成提供了保证。

本共有13235名注册会计师参加年检、13049人通过年检，3222名注册资产评估师参加年检、3198人通过年检。经严格审查，2家事务所未按要求上报年检材料，3家事务所撤销。3340名非执业会员参加年检换证。

四、紧密结合会员需求，专业指导服务更加深入 专业服务方式多样。编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2009审计报告信息4期；搜集整理并在网站上发布与注册会计师执业相关的各类法律法规文件共240个，编辑4册《注册会计师相关法律法规汇编》，共计88.4万余字；协助市工商局、市商务委、市科委等政府部门开展有关专业技术工作；对事务所、注册会计师提出的专业技术问题进行援助和解答；邀请国际评估准则委员会委员举办“国际评估准则最新进展”专业讲座，全面介绍国际评估准则最新研究成果和实务操作经验；在网站上发布评估行业培训、考试及相关法律法规信息58条。

专业服务内容广泛。在传统的会计、审计服务领域之外，继续聘请法律顾问，通过来访、电话、邮件等方式为会员在执业中遇到的法律问题提供咨询服务195人次；与北京市律师协会联合举办 “会计师事务所转制中的法律问题”研讨会，从事务所转制的法律程序、转制前后法律责任的比较、合伙协议的签订等方面解决事务所转制中的现实法律困惑。在北京市财政局“五五”普法宣传教育活动中成绩突出，荣获2010北京市财政局普法宣传教育“先进单位和先进个人”表彰。

专业服务突出针对性。深化执业质量检查成果，对北京地区2007-2009三年评估行业自律检查数据进行分析，并提出专业指导及继续教育的应对措施，为制定、修正准则以及补充完善评估师继续教育教材提供了参考依据；协助中评协完成2007-2009三年检查案例的编写和整理工作，现已出版；协助中评协编写和修改《资产评估业务检查底稿手册》，为巩固和挖掘原有评估市场，开拓新兴市场打好了基础。

五、深化自律监管工作，行业执业水平不断提高 一是开展事务所执业质量检查。共检查事务所101家，重点检查近三年新成立、2009年受到行业惩戒、高龄注册会计师出具业务报告较多、开展高新技术企业认定专项审计业务较多的事务所；配合中注协联动检查6家证券资格事务所分所。按照“严格检查，严格处罚”的精神，经惩戒委员会审议，对检查发现存在较严重问题的6家事务所和15名注册会计师分别给予训诫和行业内通报批评的行业惩戒。首次开展优秀检查人员的评比表彰活动,授予20名检查人员“优秀检查人员”称号，对多年来一直支持检查工作、认真履行检查指导职责的4名专家进行表彰和奖励。

二是开展评估机构执业质量检查。根据北京地区评估行业的具体情况，对32家评估机构、143份评估报告及工作底稿进行质量检查。依据检查结果，对3家机构、8名相关签字评估师发出关注函；对1家机构和2名签字评估师分别 给予行业通报批评、警告的处罚；对1家机构及2名签字评估师进行谈话提醒的处理。

三是稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。实施防伪标识及业务报备工作有利于提高行业执业质量、规范注册会计师的执业行为，维护会员合法权益。通过对业务报备的定期分析统计，便于发现问题，及时与执业机构协调解决。截至12月底，共对550家事务所发放防伪标识26万余枚；198家评估机构发放防伪标识9445枚。

四是做好财务制度、会计核算的检查和业务档案管理巡查工作。对19家事务所进行财务检查，对22家事务所、10家评估机构开展业务档案管理巡查。上述两项检查在检查过程中通过对事务所、评估机构存在的不规范做法进行现场辅导，推动行业加强内部治理机制建设。业务档案检查结束后对6家优秀执业机构和19家规范执业机构进行了表彰。组织信永中和等6家执业机构参加了中国注册会计师行业党委、中注协联合召开的档案工作创先争优交流会，就北京地区业务档案管理方面的做法和经验进行介绍，得到中注协的肯定。

五是严格合伙人（股东）从事审计业务情况的审核工作。截至12月底，共受理280名注册会计师申请合伙人（股东）资格材料。经审核，262名注册会计师符合规定条件。对申请材料存在问题的18名注册会计师进行批评教育和谈话提醒。

六、强化职业道德和专业素质教育，人才培养工作再上新台阶

坚持以提高两师专业素质、专业胜任能力和职业道德水平为目标严格执行《北京注协继续教育培训管理办法》和《继 续教育监督检查实施方案》，完成下列培训工作：

一是创建网络培训平台，加大人才培养力度。北京注协于2010年6月18日正式开通了“北京注册会计师协会培训网”。培训网以“以人为本，责任为先，服务并推进人才培养及行业发展”为宗旨，主要功能包括注册会计师及注册资产评估师考前培训、执业会员与非执业会员继续教育、注册资产评估师岗前培训、专业信息分享、行业数据查询、会计师中级考前辅导等。截至12月底，共有6280名注册会计师、2160名注册资产评估师上网注册学习、800多人购买两师考前辅导课程。

二是做好注册会计师各项培训。组织完成各类面授及远程培训班十四期,1460余人次参加培训，12267名注册会计师完成了规定的继续教育学时。继续与首都经贸大学合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名学员结业，对其中的39名执业会员发放奖励资金，第九期研究生班完成招生，共有24人报名。充分发挥会员自行培训的作用，修订《关于加强会计师事务所内部培训管理的通知》，将事务所申报内部培训资格的条件，从年业务收入300万元提高到700万元，同时取消事务所之间联合培训的方式。截至12月底，共审核批复自行内部培训的事务所55家，并对20家事务所自行培训情况进行了实地检查。为充分调动各事务所自行培训的积极性，根据有关规定，向各事务所发放培训补助费646余万元。

加强行业人才储备。2010年8月23日至29日，举办“CPA职业能力综合测试经典班”，12位授课教师由来自北京大型事务所的专家骨干、合伙人组成，共有近40名考生参加培训并全部通过综合阶段考试，通过率达到100%。组织 召开“内部培训工作经验交流会”，将优秀经验进行推广。举办2010年毕业生入职（实习）培训班一期，北京地区30多所高校的近150名毕业生参加了培训。扩大行业资源优势，为多家企业开展了内部培训。

三是完成注册资产评估师各项培训工作。截至12月底，北京地区共有3254名注册资产评估师参加了继续教育培训并通过考试，累计完成159120学时,培训完成率为98%。其中：参加面授班培训275人次、远程视频讲座培训211人次、中评协高端人才培训班51人次，网络培训2071人次、机构内部培训1241人次、境外考察学习6人次；105名岗前培训人员参加网络学习并通过了考试。印发《2010年北京注协注册资产评估师继续教育培训计划》和《北京地区注册资产评估师继续教育监督检查实施方案》。完成26家评估机构上报的内部培训申请和报备材料的审核等工作并对7家评估机构的培训现场进行了实地检查，检查结果均符合中评协和构发放培训补助费共计78余万元。

七、以人为本，考试考务工作平稳实施

提高服务水平，体现以人为本、为考生服务的宗旨。一是组织2010注册会计师全国统一考试北京考区考务工作。考试报名继续采用网上报名、照片上传、网上缴费的办法，并在确认现场第一次采用第二代身份证读卡器读取考生身份信息，大大提高工作效率。专业阶段考试于9月11日至12日举行，报名人数53309人，报考科次为144504科次，比去年增加了24566科次；出考人数24938人，合格人数9758人，六科平均合格率为28.40%，比上年提高5.38%；综合阶段考试于9月18日举行，报名人数60人，北京注协对评估机构内部培训管理的要求。向各评估机

54人参加考试，合格人数37人，合格率为68.52%。二是组织注册会计师全国统一考试英语测试工作。英语测试78人报名，42人参加考试，合格人数17人，合格率为40.48%。三是组织注册会计师全国统一考试领军人才测试工作。领军人才测试共有117人报名，95人参加考试，8人入选行业领军人才后备队伍。

共为47名考生发放2009注册会计师全国统一考试英语测试合格证，为17人办理注册会计师考试免试申请，向1923名考生发放了全科合格证。

八、加强对外交流与宣传，行业影响力进一步提高

积极开展与国内外同行的各种交流活动。接待美国州会计委员会联合会和香港华人会计师公会来访，进行广泛而深入的交流；组织执业机构代表赴厦门、延安进行学习考察；组织召开2010华北地区注册会计师协会联席会，对于各协会之间进一步加强协作、共促行业发展具有重要的意义；组织执业机构代表参加第18届世界会计师大会和第25届泛太平洋不动产评估师估价师与咨询师会议，扩大了行业视野。

编辑发行《北京注册会计师》会刊,加大行业宣传力度。为更好地贴近会员、服务会员、活跃会员文化生活，《北京注册会计师》以月刊形式出版，全年出版12期，共计72.3万字。会刊通过建立通讯员制度，刊登执业机构重要活动信息，发挥了交流平台的作用；开辟文化广角栏目关怀会员身心健康；以突出反映行业贯彻落实科学发展观及国办56号文件、企业内部控制、开拓新业务领域及执业机构做大做强为主题，提出许多有价值的应对策略，供行业会员提供借鉴。

九、加强调研与学术研究，取得丰硕成果 深入开展行业调查研究。为把脉行业发展中存在的热点、难点问题，2010年完成调研报告6份。其中《2009年北京地区注册会计师行业发展报告》和《2009北京地区资产评估行业发展情况简析》从当年行业业务收入、资产规模、机构、人员等几大指标入手，结合5年同期数据，全面分析金融危机等内外环境对行业的影响并提出相关政策建议；完成市财政局委托课题《关于促进中国资产评估师行业科学发展的调研报告》初稿；完成关于推进中小评估机构发展、完善继续教育培训和欧洲评估行业考察等若干调研报告。

圆满完成2009协会委托研究课题结题工作。为深入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的重点、难点问题，北京注协组织第四次委托研究课题工作，研究成果已出版并推荐到各执业机构，希望对其合并整合、开拓新业务市场、提高核心竞争力、培养人才等方面起到积极的借鉴作用。

十、不断拓展服务领域，行业氛围更加和谐

加大对会员的补贴力度，体现协会人文关怀。做好注册会计师、注册资产评估师人身意外保险的投保和理赔工作，配合保险公司处理6起出险情况的理赔工作；继续与中国平安保险公司北京分公司合作，为16295名会员投保人身意外伤害保险，投入保费97.8万元；向执业机构发放体检补助340余万元。

组织丰富多彩文体活动，展现行业良好形象。组织基层工会会员赴盘锦、红海滩进行摄影采风活动；在行业中选拔8名优秀队员组成北京注协代表队参加中国注册会计师行业2010 年“诚信杯”乒乓球比赛，取得男子团体第三名，女子团 体进入十六强的优异成绩，两名队员分获男子单打第二名和女子单打前八名；举办第八届“诚信杯”足球赛，展现了行业青年拼搏向上的良好精神风貌。

开展各类人才服务。全年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1679家次，招聘求职人员成功总数为2034人次，解决会员单位的人力需求；积极配合市人才服务中心，按时完成13名非北京生源应届毕业生的需求申报、资料审核、审批手续和档案落户等工作；举办首届北京地区高校毕业生专场招聘会，积极为执业机构和高校毕业生搭建沟通交流平台。截至12月底，人才中心累计集体存档立户402户，累计人事档案存档总数6586份。

上述成绩的取得，是全体会员共同努力的结果，在此我代表秘书处全体员工向大家表示衷心的感谢。当前行业面临大好发展机遇，第十一届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年（2011-2015年）规划纲要》，描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，为科学规划行业发展，提供了重要的指针；中注协“五代会”、中评协“四代会”的召开提出了当前及今后一个时期，推进行业发展的总体要求，对于进一步提高行业服务经济社会发展能力，实现行业跨越式发展有着重要意义；京政办发33号文件的下发，充分体现了北京市政府对行业的高度重视。但我们也要看到，行业发展和协会工作仍有许多困难和不足：比如行业收入增长乏力，盈利能力已低于社会平均水平，新业务领域有待进一步拓展；行业内部不正当竞争行为的整治还需寻求更有效的解决办法；人才结构失衡现象加剧，尤其是能够承担国际化专业服务的高级专业人才相 当匮乏，人才培养需要加强；协会的服务水平有待进一步提高，自律管理体制建设任重道远。我们必须高度重视并深刻分析这些问题产生的原因，采取更加有效、可行的措施，努力加以解决。

面对机遇和挑战，2011年北京注协的工作思路为：以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，大力宣传贯彻中注协“五代会”、中评协“四代会”精神，以全面落实国办56号、京政办发33号文件精神为中心，重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、国际化发展等项工作，努力实现行业跨越式发展。

一、制定实施北京注册会计师、资产评估行业“十二五”时期发展规划，指导行业科学发展

“十二五”时期是行业发展的战略机遇期，也是改革攻坚期，我们将认真贯彻落实国办56号、京政办发33号文件精神，制定行业发展五年规划，规划将坚持以科学发展为主题，以加快发展方式为主线，优化体制机制，破解发展难题，实现行业又好又快发展。

二、深化人才培养战略，为行业发展提供强大的人才资源保障

加强行业中高端人才培养。通过考试选拔方式，授予30名注册会计师、10名注册资产评估师“优秀中青年专家人才”称号。在此基础上，与市财政局共同成立项目小组，共同研究制定培养方案，举办“2011年北京注册会计师协会高级管理人才培训班”，通过两年的培训周期，将以上中青年专家培养成懂经营、善管理、专业精的复合型人才，形成一支行业 未来发展的中坚梯队。

完善培训网各项建设。合理、科学设计培训网各功能界面；开通法律法规栏目，为会员提供各类法律法规的查询、咨询等服务；充分发挥行业专家指导作用，开通专业论坛栏目，为会员提供专业交流平台；开通非执业会员继续教育网络培训栏目；逐步壮大培训网的师资团队，打造自己的品牌；扩大培训网的社会影响力，与在京高校联合办学；推出多元化、多形式的辅导课程，包括CPA的考前辅导、企业内部培训、会计中级职称考前辅导等内容。

做好各项培训工作。在注册会计师培训方面，制定并组织实施《北京地区注册会计师非执业继续教育培训管理办法》；拓展培训服务内容，举办两期“应届毕业生到事务所入职及实习培训班”；以新准则培训为重点，举办各类面授培训班；完成第十期研究生班的招生和第八期研究生班毕业学费返还发放等工作。加强注册资产评估师培训调研，认真听取学员提出的各方面意见，改进培训工作，提高培训质量；扩大与国际同行间的交流，组织评估机构及评估师进行境外考察和学习，加快培育一批具有国际资质、国际水准、国际视野和国际执业经验的评估师队伍，为评估行业实施“走出去”战略做好人才储备。

三、启动信息化战略，提高行业管理信息化水平

根据中注协“五代会”精神，信息化建设是行业今后五年重要的战略任务。北京注协将全面启动信息化战略，在行业管理实现信息化的基础上，积极推动事务所根据中注协的要求加强信息化建设，逐步实现事务所信息化和行业管理信息化连为一体、互相联动。2011年在不断完善培训网建设的基础上，着力建设以注册为枢纽的行业信息管理体系，在同 一管理平台整合考试、注册、年检、继续教育、行业监管、财务、党务等管理职能，提高管理协同能力，最大限度实现行业管理自动化、无纸化、信息化。

四、积极推进新业务领域拓展战略，促进行业加速发展 加强与市财政局等相关政府部门的联系沟通，不断拓宽服务领域，开展医院、大中专院校试点审计工作，逐步将全市医疗卫生机构、大中专院校及基金会等非盈利组织的财务报表纳入注册会计师审计范围；继续推动“北京金融街会计服务示范基地”建设，推选一批事务所进入示范基地，力争取得实效，扎实推进新业务领域拓展工作。

继续巩固现有资产评估市场，配合政府做好即将出台的收费办法的落实情况跟踪检查，寻求并培养新的业务增长点，引导中小机构走出“企业改制”后评估市场萎缩的瓶颈，不断开拓新的资产评估市场，提供延伸的资信评估和价值咨询业务等新兴专业服务，推动评估相关业务发展。

五、稳妥实施做大做强战略，加快行业国际化发展步伐 从信息、服务等方面，为大中型事务所转制提供支持，促进事务所完善内部治理结构，健全内部控制体系，提升凝聚力和向心力，为国际化发展奠定管理基础；继续开展事务所转制问题的法律研究，形成事务所实行特殊普通合伙制以后北京注协的指导性法律文件范本；研究事务所合伙人退出机制。

组织行业参加第三届中国服务贸易大会，采取主题论坛和会计服务展板的形式，扩大行业影响，为事务所开辟国际市场牵线搭桥，寻求合作渠道；加强与香港华人会计师公会的合作，为双方会员搭建沟通平台，实现共同发展；组织执业机构代表参加亚太会计师联合会第18届大会，加强国际 交流，促进行业国际化发展。

六、加强自律监管，规范行业发展

组织开展事务所执业质量检查。选取100家事务所开展检查，检查的重点为质量控制评价较差的事务所、2010年受到行业惩戒和投诉举报的事务所、中注协要求重点检查的事务所；制定北京注册会计师协会《执业质量检查人员管理办法》、《会计师事务所执业质量检查优秀检查人员评选暂行办法》，开展优秀检查人员评比表彰活动，进一步加强检查人员队伍建设；搜集整理投诉举报典型案例，通过在协会网站公布、会刊刊登等方式对注册会计师进行警示。

做好股东资格、资质审核工作，结合中注协《关于为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》，积极探索合伙人（股东）资格实质性审查方法；继续做好防伪标识的发放及报备，同时深化报备信息分析工作。

完善评估行业自律检查工作机制。继续做好中小评估机构执业质量检查工作，稳定检查队伍，巩固检查成果，将检查中的典型案例尽快编辑整理成册，并定期举办讲座，对案例进行剖析、点评，以达到警钟长鸣。开展对被查机构的“回头看”工作，成立专业技术援助小组，不定期深入中小机构了解和调查在实施已颁布准则中存在的共性和遇到的新问题，通过行业检查进行专业指导，对发现的问题进行总结上报中评协标准部，作为准则完善和修订的依据，使专业指导和行业监管并举，把工作落到实处，提供有效专业服务。

开展财务制度、会计核算检查和业务档案管理巡查。选取30家事务所开展财务制度、会计核算检查，选取25家事务所、10家资产评估机构开展业务档案管理巡查，推动事务所、评估机构进一步完善内部治理机制。

七、以“优质主题年”活动为有利契机，扎实开展各项评估工作

深入开展评估行业“优质主题年”活动。协会将进一步细化“优质主题年”的活动要求，利用会刊设立活动专栏的形式，大力宣传活动中的优秀典型；鼓励评估机构做大、做强、做优，为评估机构的强强联合、强弱联合实现规模化、品牌化、跨地域发展做好政策指导、协调和服务工作；支持评估机构发挥自己的技术专长，在熟悉的市场领域，将评估业务做精、做专、做特。

贯彻落实中评协印发的《评估机构内部治理指引》，保障质量控制落到实处。引导评估机构按照质量控制准则的要求，制定实施科学、严谨的业务质量控制政策和程序，建立质量控制制度体系，强化风险管理，保证评估机构管理工作和执业行为的合法性与合规性，切实提高执业质量。配合行政监管部门做好评估管理制度执行情况的检查，促进评估机构建立健全质量控制体系，确保评估结果的真实性和公允性。

八、坚持以人为本，服务广大会员

加强专业指导。根据2012年新审计准则，修订《审计工作底稿指引》，推动新准则贯彻实施；协助政府及有关部门开展相关专业技术工作，对会员提出的专业技术问题进行援助及解答；搜集整理与注册会计师执业相关的各类法律法规文件，编辑《注册会计师相关法律法规汇编》四期；编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2010审计报告信息四期。

提供法律服务。继续与律师事务所合作，为会员提供法律咨询服务；大力加强法治宣传阵地建设，定期发布行业法 治动态；创新法律宣传形式，以会员喜闻乐见的形式进行普法宣传。

关心会员生活，深化服务领域。继续开展职工互助保险及人身意外保险；举办第三届摄影作品展评活动及第九届“诚信杯”足球赛、第二届“飞燕杯”羽毛球团体赛；为两师免费投保人身意外伤害保险；改革两师体检补助办法，实施实名卡方式参加体检；开展困难职工慰问活动；倡导行业和谐文化建设，形成执业机构管理者关心员工、关注员工发展，员工爱岗敬业、奉献行业发展的良好氛围；积极推动执业机构提高员工待遇，保障行业人才可持续发展。

做好注册会计师考试组织、《北京注册会计师》月刊编辑出版、行业人事档案管理、业务档案管理培训、加强共青团和工会建设等各项日常管理工作。

九、深入开展创先争优活动，全面加强行业党建工作

推进行业创先争优科学机制建设，创新行业管理手段，抓好实施综合评价指标体系的基础环节，促进广大基层党组织和从业人员积极主动地自我评价、自我比较、自我提升、自我完善、自我发展。按照“集中争创”阶段要求，进一步引导基层党组织切实履行职责、党员立足本职岗位，争创一流业绩，以实际行动向党的九十华诞献礼。实施“三二一”工程，2011年“七一”前夕，评选30家先进基层党组织，评选200名优秀共产党员，100名优秀党务工作者。加强与培训网的沟通与协作，建立网上党校。开展“唱红色歌曲，讲先进故事”活动，在行业形成“树先进、学先进、比先进、超先进”的良好氛围。坚持将行业党建工作与人才建设结合起来，按照将骨干发展成党员的要求，指导各基层党组织做好入党积极分子培训和党员发展工作，分别举办入党积极分子培训班和基 层党组织书记、组织委员培训班各一期。

十、切实加强秘书处建设，提升服务管理的能力和水平秘书处将按照科学化精细化管理的要求，紧紧围绕“服务、监督、管理、协调”这四大职能，加强培训、完善制度，不断提升人员素质及服务能力：

一是加大培训力度。采取外部和内部培训两种形式，对员工进行政策、技能等方面知识的培训，并对培训效果进行评估，不断提高人员素质。

二是完善协会秘书处制度建设。修订并完善《北京注册会计师协会秘书处工作人员考核办法》等十三项管理制度，进一步规范管理，严格考核，形成严谨有序的制度环境。

三是加强文化建设。积极组织开展形式新颖、内容丰富的各类活动，增强员工队伍的凝聚力和向心力，激发大家工作的积极性。

各位理事，2011年是“十二五”时期开局之年，行业的改革与发展任重道远。让我们团结带领行业全体会员及广大从业人员，按照既定目标，心无旁骛抓落实，同心协力开新局，推动行业发展再上新台阶！

谢谢大家！

第三篇：中国注册会计师协会章程

中国注册会计师协会章程

（2004年11月2日中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会通过）

（三）遵守本会纪律；

（四）接受本会的监督、管理；

（五）按规定交纳会费；

（六）完成规定的后续教育；

（七）自觉维护注册会计师职业声誉，维护会员间的团结；

（八）承担本会委托的任务。

第九条 本会团体会员享有本章程第七条除第（一）项以外的其他权利，承担本章程第八条除第（六）项以外的其他义务。

第十条 会员拒不履行义务的，以及不再具备会员资格的，理事会可劝其退会或予以除名。

第十一条 会员管理办法，由本会常设执行机构拟订，经理事会批准执行。

第十二条 对注册会计师行业做出重大贡献的境内、外有关知名人士，经有关方面推荐，由理事会批准，可授予本会名誉会员称号。

第四章 会员代表大会

第十三条 本会最高权力机构为全国会员代表大会。全国会员代表大会每五年举行一次，必要时，由本会理事会决定延期或提前举行，延期召开全国会员代表大会的期限不得超过一年。

全国会员代表大会代表采取选举、协商和特邀的办法产生，其产生办法，由上一届理事会决定。

第十四条 全国会员代表大会的职权是：

（一）制定、修改本会章程；

（二）选举本会理事；

（三）讨论决定本会工作方针和任务；

（四）审议、批准本会理事会的工作报告；

（五）制定、修改会费管理办法；

（六）审议理事会提请全国会员代表大会审议的其他事项。

第十五条 全国会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席才能召开，其决议须经到会会员代表1／2以上表决通过才能生效。本会章程的修改，须有全国会员代表大会代表2/3以上出席，并经到会会员代表2/3以上表决通过。

第五章 理事会与常务理事会

第十六条 全国会员代表大会选举理事若干人组成本会理事会。每届理事会任期五年，理事可以连选连任。

理事会会议每年举行一次，必要时，可以提前或推迟召开。

第十七条 理事会对全国会员代表大会负责。其职权是：

（一）提议召开全国会员代表大会；

（二）选举本会常务理事会成员；

（三）选举本会领导成员；

（四）聘任本会常设执行机构领导成员；

（五）增补或更换本会理事；

（六）审议本会常设执行机构职能部门的设置；

（七）审议、批准本会常设执行机构的工作报告；

（八）审议、批准本会的会费收支报告；

（九）其他应由理事会办理的事项。

第十八条 理事会选举会长一人、副会长若干人、常务理事若干人。会长、副会长、常务理事的任期与理事相同。

理事会可聘请名誉会长若干人。

第十九条 如果理事、常务理事工作发生变动，或者因其他情况需要更换或增补的，经理事会批准，予以更换或增补。第二十条 理事会会议须有2/3以上的理事出席才能召开，其决议须经全体理事1/2以上表决通过才能生效。

第二十一条 常务理事会于理事会闭会期间行使理事会职权。

常务理事会会议须有2/3以上的常务理事出席才能召开，其决议须经全体常务理事1／2以上表决通过才能生效。

第二十二条 会长代表本会，召集、主持理事会和常务理事会会议，并监督、检查其决议的贯彻实施。副会长协助会长工作。

第六章 常设执行机构

第二十三条 本会设秘书处，为本会常设执行机构。

秘书处负责具体落实本会会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，承担本会的日常工作。

第二十四条 本会设秘书长一人、副秘书长若干人。秘书长和副秘书长由财政部推荐，理事会表决通过。

秘书长为本会的法定代表人。

第二十五条 秘书长主持秘书处日常工作，副秘书长协助秘书长工作。秘书处各职能部门的设置，由秘书长提出方案，经理事会审议后，报财政部批准。

第七章 专门委员会与专业委员会

第二十六条 理事会设若干专门委员会。专门委员会是理事会履行职责的专门工作机构，对理事会负责。

理事会设若干专业委员会。专业委员会负责处理行业发展中的专业技术问题，对理事会负责。

各专门委员会、专业委员会的设置、调整、具体职责和运作规则，以及委员的聘任和解聘，由秘书长提出方案，理事会批准。

第八章 地方注册会计师协会

第二十七条 各省、自治区、直辖市注册会计师协会是本会的地方组织，其章程由当地会员代表大会依法制定，并报本会和当地政府主管行政机关备案。

第二十八条 省、自治区以下成立注册会计师协会，须经省级注册会计师协会批准，报本会备案，其组织运行、职责权限，依照国家法律、行政法规及所在地省级协会的规定办理。

第二十九条 香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区和外国的本会会员，可以组织成立本会地区会员联谊会。

第九章 经费

第三十条 本会经费来源为：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）本会依法开展活动或提供服务的收入；

（五）其他收入。

第十章 附则

第三十一条 本会终止需由理事会提出，经全国会员代表大会2/3以上会员代表通过。

第三十二条 本会会址设在北京。

第三十三条 本章程自全国会员代表大会通过之日起生效。

第四篇：中国注册会计师协会 申请表

中国注册会计师协会非执业会员继续教育

学时确认申请表

考核：

说明：

1.本申请表中，经地方协会确认的学时数可计入当年继续教育学时。2.申请人提交本申请表时，应将相关证明材料附后。

中国注册会计师协会非执业会员继续教育

学时证明表（个人）

说明：

1.非执业会员的继续教育，至少45分钟为一个学时，按照实际参加时间确认。

2.非执业会员参加认证单位、认可会计组织及其他培训活动，应当向主办方提交中注协统一格式的学时证明表，由主办方签署意见、计算所获学时，非执业会员应当妥善保管相关资料，保管期至少为3年。

第五篇：中国注册会计师协会工作总结

中国注册会计师协会工作总结

某年，在财政部党组的正确领导下，在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员积极参与下，中国注册会计师协会坚持以诚信建设为主线，积极推进行业自律管理体制建设，行业发展和协会建设取得新的进步。最近，中国注册会计师协会对某年工作进行了总结，并研究提出了去年的工作要点。

财政部冯淑萍部长助理在《中

国注册会计师协会某年工作总结及去年工作要点》上作了重要批示：

某年中注协在行业自律体制建设、提高行业诚信水平和自律管理水平、完善专业标准等方面，做了大量的工作，原创：www.xiexiebang.com尤其是对执业机构加强和改进内部管理与运行机制提出指导意见、建立执业质量检查制度等，有所创新，受到业内人士好评。近一个时期，注册会计师的执业质量有了提高，受到有关方面的肯定，初步扭转了外界不良印象。这一切，都与中注协同志们的辛勤工作分不开。

去年对注册会计师行业来说是非常重要的一年，要召开会员代表大会、修改注册会计师法等，这些要涉及注协的定位以及工作目标、程序、方法等，要把握机遇，做好工作，前提是要把行业的环境、行业的现状把握准。这就要求我们多做调查研究，要充分调动各级注协全体工作人员的积极性，要使广大会员广泛参与，倡导实事求是作风，为决策提供有价值的建议。

感谢一年来注协同志们对我工作的支持与帮助。

现将中注协某年工作总结及去年工作要点予以编发，并希望各级协会按照部领导的要求，再接再厉，为行业发展和协会建设作出更大的努力。