物流公司安全生产责任制度（合集）

第一篇：物流公司安全生产责任制度

××××××××××有限公司

安全生产责任制度

为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况, 制定本制度。

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

4、装载时，司机严禁离开现场。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

5、卸载时，司机严禁离开现场。

四、其他事宜：

××××××××××有限公司

1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

××××××××××有限公司

安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。

（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

××××××××××有限公司

二、其他人员的培训

1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。

以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

××××××××××有限公司

1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。

××××××××××有限公司

驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实姓名。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理 定期做车辆的维护 : 1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

2.车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。

3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

××××××××××有限公司

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

××××××××××有限公司

应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和相关部门。

2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。

事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告公司负责人，公司负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的主管安全工作的经理，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2.运输部门负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，8

××××××××××有限公司

做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施

1.发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部门负责人，运输部门负责人接报后应立即报告事故应急领导小组主管安全工作的经理。

2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施

发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部门负责人，运输部门负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报公司备案。

××××××××××有限公司

安全生产奖惩办法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：

1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，损失由单位第一安全责任人、直接安全责任人承担。同时视程度给予警告、记过、撤职、开除等处分。

4、术语解释。本办法中所指单位是指物流公司下属的业务操作部门、停车场、车队等。

本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。

第二篇：物流公司《安全生产责任制度》

安全生产责任制度

为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况,制定本制度。

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

4、装载时，司机严禁离开现场。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

5、卸载时，司机严禁离开现场。

四、其他事宜：

1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）

停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。

（3）

安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。

以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。

驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实姓名。

2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理

定期做车辆的维护

:

1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻

“预防为主、强制维护

”的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

2.车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。

3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下

:

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔

时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和相关部门。

2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。

事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告公司负责人，公司负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的主管安全工作的经理，同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2.运输部门负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。

三、一般事故的应急措施

1.发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部门负责人，运输部门负责人接报后应立即报告事故应急领导小组主管安全工作的经理。

2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施

发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部门负责人，运输部门负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报公司备案。

安全生产奖惩办法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：

1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，损失由单位第一安全责任人、直接安全责任人承担。同时视程度给予警告、记过、撤职、开除等处分。

4、术语解释。本办法中所指单位是指物流公司下属的业务操作部门、停车场、车队等。

本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。

—

END

—

第三篇：物流公司安全生产责任制度

安全生产操作规程

为了加强公司的安全管理，消除各种隐患，防止安全事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况, 制定本制度。

一、货物装载:

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

4、装载时，司机严禁离开现场。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人(收货单位)核对货物后返回。

5、卸载时，司机严禁离开现场。

四、其他事宜：

1、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。

3、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。

4、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

5、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。

安全生产教育和培训制度

一、管理人员的培训

公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。

1、基层管理人员的培训。

（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

（2）停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。

（3）安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中 3

华人民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

1.驾修人员的培训。每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现 4

代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。

以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。

2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。

驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实姓名。2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。

9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

二、车辆管理 定期做车辆的维护 : 1.车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 “预防为主、强制维护 ” 的原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。

2.车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。

3.车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 : 6

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

应急预案及事故处理

为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，把损失降低至最低限度，更好地保障人民群众生命财产的安全，特制订此预案。

一、重大事故的应急措施

1.一旦发生特、重大事故（指死亡三人以上的事故），车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人，运输部负责人接报后，应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料，并及时报告事故应急领导小组的正、副组长（即董事长、总经理）及主管安全工作的副总经理和相关部门。

2.事故应急领导小组接到事故报告后，应立即召集有关人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

3.迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。

事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。

二、死亡事故的应急措施

1.发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），车队长、安全员在获知情况后，应立即报告公司负责人，公司负责人在弄清事故情况后，马上报告事故应急领导小组的主管安全工作的经理，同时将事故情况 8

上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门。

2.运输部门负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作。

3.事故处理完毕后，应即时将情况报告事故应急领导小组。三、一般事故的应急措施

1.发生一般事故（指无人员死亡），车队长、安全员在获情后，应将情况尽快报运输部门负责人，运输部门负责人接报后应立即报告事故应急领导小组主管安全工作的经理。

2.运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场，协助交警进行处理，并与保险部门进行联系，做好索赔理赔工作。

四、小事故的应急措施

发生小事故，车队长、安全员在获知情况后，应尽快报告运输部门负责人，运输部门负责人接报后，可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报公司备案。

安全生产奖惩办法

为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优罚劣，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业负责人安全管理责任追究办法》等法律、法规，制定此办法：

1、凡认真履行安全生产管理职责，安全生产抓得好，未发生任何事故的单位，可参加安全生产先进单位的评比，对评上安全生产先进单位的部门，由公司给予适当的物质奖励。

2、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。

3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，损失由单位第一安全责任人、直接安全责任人承担。同时视程度给予警告、记过、撤职、开除等处分。

4、术语解释。本办法中所指单位是指物流公司下属的业务操作部门、停车场、车队等。

本管理规范自公布之日起施行。凡与本管理规范的规定有冲突的其他规章制度或条款，以本管理规范规定为准。

第四篇：公司安全生产责任制度

XXX公司安全生产责任制

一、总则

1、为了加强安全生产管理工作，努力构建和谐稳定安全生产环境，有效防范各类安全事故的发生，确保公司安全生产形势的稳定并结合本公司安全管理实际情况，制定本责任制。

2、安全生产管理工作以贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，实行全员安全生产管理责任制。

3、本责任制适用于公司所属各部门和各分公司。

4、安全生产委员会（以下简称安委会）是负责公司安全生产工作的最高领导机构，统一领导、协调、督促各部门和各分公司的安全生产管理工作。

5、安委会主任委员一人由公司董事长担任，是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。

6、安全委会常务委员三人由公司总经理、副董事长、副总经理担任，是公司安全生产工作的主要负责人，对公司安全生产工作负主要领导责任。

7、安委会办公室四人，主任由公司副董事长兼任，办公室成员由三位已取得注册助理安全工程师资格证书的兼职安全员担任，对公司安全生产工作负有重要的领导责任。

8、公司各部门负责人、各分公司经理是安委会委员，是各自单位安全管理第一责任人, 参与公司安委会各项活动，对本单位的安全生产工作负总责。

9、公司一切从事生产经营活动的单位，应结合各自实际，制订本单位安全生产责任制。

二、基本原则

1、业务、安全双管理原则。各部门负责人、分公司经理在管理本部门、分公司业务工作的同时，还要负责管理安全生产工作，在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

2、分级管理原则。安委会对公司整体安全生产工作负总责，各部门负责人、分公司经理对其所管理的部门和公司的安全生产工作负责；其它各级管理人员和业务人员按照岗位职责对所从事的工作负安全生产责任。

3、首问责任制原则。要求首问责任人对任何人所提出的有关安全方面的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围内的事，都要给予相应的帮助、协调和解决。并做好记录、上报和反馈工作。

三、安委会和各职能部门安全生产职责

1、安委会

1.1 安委会主任委员

1.1.1 委员会主任委员是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负全面领导责任。

1.1.2 监督安委会组织贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章和制度，督促解决安全生产方面重大问题。

1.1.3 监督安委会对安全生产款项的使用情况。1.1.4 监督安委会对公司发生的安全生产事项的决策。

1.1.5 决定安全生产奖惩，组织总结和推广安全生产工作中的先进典型，对做出较大贡献的干部职工提出表彰，对负有安全事故责任的干部职工给予处分。1.2 安委会常务委员

1.2.1 公司安全生产工作的主要负责人，对公司及属地安全生产工作负主要领导责任。

1.2.2 对公司安全生产管理工作做出指导性意见，确定公司安全生产目标并组织实施。

1.2.3 指导和督促各级完善安全生产保障体系，落实安全生产责任制，审定公司安全生产工作规划和安全隐患整改项目，保证安全生产资金的投入，并对实施状况进行监督。

1.2.4协调解决安全生产的相关问题，定期向主任委员报告安全生产情况。1.2.5 召集并主持应急小组会议，对应急预案进行评估，主持应急预案启动。1.2.6每年考核安全生产职责的履行情况进行考核，将最终的考核结果以及对考核不合格的部门、部门负责人、相关责任人的处罚方案、整改措施向安委会主任进行汇报。

1.2.7负责对安全生产培训计划进行审批 1.3 安委会办公室

1.3.1组织制定公司突发事件应急管理体系的建设，不断修订和完善公司级应急预案。

1.3.2 对发生的安全生产事故，组织对事故的调查、分析、处理，组织职工接受教育，制定并落实事故再次发生的整改措施，并编写事故报告。

1.3.3 提请安委会讨论并审批对安全生产事故负有责任人员的处理办法，以及对保证安全生产做出突出贡献人员的奖励办法。

1.3.4 负责组织公司安全生产检查，并对查出的安全隐患进行排查，督促有关部门和单位及时整改。对重大隐患，立即组织有关部门研究解决，或向安委会提出报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。

1.3.5 负责公司安全生产规定、制度、操作规程的编制、完善、修订和更新，并督促有关部门落实。

1.3.6 负责组织编写并及时修订更新和完善各类事故应急预案，组织应急预案的演练和实践。

1.3.7 织制定危险源辨识、危险因素辨识、岗位风险辨识并制定防范措施。1.3.8 制定违反安全生产法律法规行为的处罚条例，并组织或监督落实。1.3.9负责对安全生产培训计划进行复核，并上报安委会审批。

2、各职能管理部门

2.1 通用职责

2.1.1各职能部门的负责人是本部门安全生产工作的第一责任人，对本部门安全生产工作承担相应责任。2.1.2 贯彻并落实公司安全委员会有关安全生产的各项管理制度，根据公司安全生产总体目标，制定本部门安全生产目标。在总结、安排业务工作的同时总结、安排安全生产工作。

2.1.3 定期组织检查，对查出的隐患及时组织落实整改。对设备设施上的安全防护装置，进行维护保养，确保安全可靠，并对检查过程及整改结果加以记录。

2.1.4 制定和完善本部门应急救援预案，组织有关事故的应急处置工作。2.2劳动人事部

2.2.1 协助安委会贯彻执行上级有关安全生产指示，及时转发安委会的安全生产文件。对安委会的有关材料及时组织校对、打印、下发。

2.2.2 制定、落实检查领导干部节假日值班制度。

2.2.3 在实行公司内部经济责任制考核时，把安全生产指标作为重要考核内容。

2.2.4 负责公司租赁车辆的备案工作，对《汽车租赁经营备案证》进行管理。定期对公司备案证的有效性进行检查，发现问题及时向安委会报告，并协助安委会进行事故原因调查以及采取相应的补救措施。

2.2.5 在进行公司管理人员选用、提拔、绩效考评、奖惩管理工作时，把安全生产业绩作为考核内容。

2.2.6负责制定安全生产培训计划；

2.2.7 按照经安委会审批后的安全生产培训计划，会同有关部门对员工进行安全生产知识的培训工作。

2.2.8 建立安全生产教育培训档案； 2.3 财务部

2.3.1 确保经安委会审定后的有关安全生产设施建设、设备购置、隐患整改、安全教育、人员培训等费用的资金到位，并监督专款专用。

2.3.2 负责安全生产奖励资金的落实和处罚资金的收支管理。2.4安全技术部

2.4.1 负责车辆行驶证、年检标志、交强险证件的申领工作。为车辆建立相应的资料档案，保证公司所有车辆均具备有效的行驶证、年检标志、交强险证件。

2.4.2 每月对车辆相关证件的有效性进行检查。

2.4.3 负责交通事故的现场处理以及后续的车辆维修，并对事故情况进行记录、上报、存档。2.5车场

2.5.1 对进出车场车辆负有指挥、管理责任，应使车场进出有序、停放整齐、符合安全规定。

2.5.2 对停放车辆负有检查责任，应按规定要求检查停放车辆公里数、燃油、易燃易爆物品、是否漏油、附件是否齐备。

2.5.3检查车场车辆是否锁好门窗、天窗、是否拉（踏）紧手刹。2.5.4检查车场内停放车辆的卫生、外观，保持车场车辆干净、卫生、整洁。2.5.5对车场各项安全设备的检查责任，应保证安全、消防器材设备，电气设备、线路符合安全规定。

2.5.6 保证车场内停放车辆的防火、防盗、防人为损坏。

2.5.7每月对车场内功能区标志、疏散标志、人、车隔离标识，危险路段标识、限速标识、车场消防设施和占用消防车道的情况进行检查，发现隐患问题立即排除。并对检查的内容、结果以及所采取的措施加以记录。

2.5.8负责对租赁车辆及时进行车辆整备，如实填写《租赁汽车整备维护作业表》，并做好归档工作。

2.5.9 负责监督检查危险性较大设备的安全性能。2.6 电子商务部

2.6.1 负责车辆卫星定位装置的管理，对装置的统计、安装、检查、维修情况进行记录并进行存档。

3、各分公司主要岗位安全生产责任

3.1 分公司经理

3.1.1各分公司经理是分公司安全生产工作的第一责任人，对分公司安全生产工作承担主要领导责任。

3.1.2 负责全面贯彻并落实公司安全委员会有关安全生产的各项管理制度，根据公司安全生产总体目标，制定本部门安全生产目标。在总结、安排业务工作的同时总结、安排安全生产工作。

3.1.3 制定和完善本部门应急救援预案，落实本单位应急预案的演练，组织有关事故的应急处置工作。

3.1.4 每月组织安排本公司进行安全生产检查，保证机械、设备、设施、工具、安全装置、消防、防护器材、作业环境等处于安全状态。保证当月所有租赁业务都符合安全生产相关规定。对发现的安全隐患及时进行整改，并对检查的内容、结果以及整改措施进行记录。

3.1.5 指导、督促、检查本公司各岗位人员在各自职责分工范围内，各负其责主动抓好安全生产工作，实现全员、全方位、全过程的安全管理。

3.1.6 落实本单位安全隐患排查整改工作，落实本单位危险源、危险因素、危险点和岗位风险因素辨识工作，并对本公司各岗位人员的执行情况进行检查。3.2 分公司副经理

3.2.1协助分公司经理抓好安全生产工作，对分公司的安全工作负领导责任。3.2.2 负责组织、落实本单位的各项安全管理规章制度，认真落实隐患排查整改措施；落实安全管理制度和操作规程；落实危险源、危险因素和岗位风险防范工作；落实应急预案演练；及时对本单位各项安全管理制度提出修改意见。

3.2.3负责对承租人、经办人、担保人身份查验及核实工作的复核，对复核结果进行登记，对复核过程中发现的可疑情况向分公司经理汇报，并负责对承租人、经办人、担保人身份核实的有关资料进行存档。

3.2.4 负责对本单位业务人员的行为规范进行合规检查，对不符合规定的行为进行督导，并对改正的结果进行评价。3.3 分公司业务人员

3.3.1安全生产人人有责，企业的每个员工都要在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

3.3.2 应当参加公司组织的安全生产教育培训，认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、安全操作规程、工艺规程和工作纪律，不违章作业，明确本岗位风险。

3.3.3负责贯彻落实本职范围内的安全技术标准、规程、规定和制度，3.3.4 协助单位或部门，做好安全事故的调查和处理工作。

3.3.5 负责对承租人、经办人、担保人进行身份查验及核实工作，并对查验及核实情况进行登记。

3.3.6 按照要求，真实、准确的填写租赁车辆交接单，并在交接完成后第一时间就租赁车辆的出租和归还信息录入车辆租赁信息管理系统；

3.3.7 有权拒绝违章作业的指令，有责任对他人违章作业加以劝阻和制止。

XXX公司

第五篇：安全生产责任制度(公司)

安全生产责任制度（公司）

1、总

则

1.1安全生产责任制度是公司对各部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

1.2本制度依据“管生产必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

2、安全生产领导小组的职责

2.1安全生产领导小组是公司安全生产的最高行政管理机构，负责对公司的安全生产工作进行策划、决策、监督和检查。

2.2依法贯彻国家和地方政府以及行业主管部门有关安全生产的法律、法规、技术标准、规范和方针、政策。

2.3制定公司安全目标，建立健全公司安全生产责任制，依法设立安全生产管理机构，配备专职安全生产人员。2.4组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.5保证安全生产投入的有效实施。

2.6督促公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。2.7及时如实报告安全生产事故，妥善做好事故结案处理及善后等工作。

2.8至少每季度召开一次会议，总结分析公司安全生产情况，评估公司存在的风险，研究解决公司安全生产工作中的重大问题，决策公司安全生产的重大事项，并形成会议纪要。2.9定期组织公司的安全生产检查。

2.10根据《职业病防治法》的规定，依法建立健全公司职业病防治管理办法，保障本公司员工的身心健康。

2.11根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》相关要求制定安全生产事故应急救援预案。

2.12认真完成安全生产资料的管理工作，接受行业管理、国家监督和群众监督。

3、公司负责人安全生产职责

3.1总经理的安全生产职责

3.1.1是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负总责。3.1.2认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究、部署安全生产工作。

3.1.3建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

3.1.4组织编制和实施公司中、长期安全工作规划、目标，主持安全生产领导小组及安全生产重要工作会议，签发安全生产工作重大决定。

3.1.5建立健全和完善公司各项安全生产管理制度、安全技术操作规程及奖惩办法并督促实施。

3.1.6建立健全安全生产保证体系，审批公司安全生产资金使用计划，保证安全技术措施经费的落实。

3.1.7定期主持听取安全生产的情况汇报，检查、总结、评比安全工作，领导并支持安全部门的监督检查工作，研究解决有关安全生产中的重大问题。

3.1.8组织开展员工的安全教育和培训。

3.1.9组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故的调查、登记和报告的正确性和及时性负责。

3.1.10组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。

3.1.11组织制定公司的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员、必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。3.1.12总结与推广安全生产先进经验。

3.1.13组织对所承建的工程进行定期和专项安全生产检查，并做好记录，对存在的安全隐患，应当及时整改，解决重大事故隐患，将事故隐患消灭在萌芽状态。3.2总工程师的安全生产职责

3.2.1贯彻执行国家有关安全生产方针政策、技术标准和规章制度等，协助总经理对本企业安全生产负技术领导责任。

3.2.2组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

3.2.3组织编制和审批施工组织设计和施工方案时，严格审查其安全技术措施。

3.2.4组织建立安全技术保证体系，开展安全技术研究，推广先进的安全生产技术。

3.2.5组织制订安全技术操作规程和单位、分部分项工程安全技术措施，检查实施情况。

3.2.6参加施工现场的安全检查，及时解决施工中的安全技术问题。3.2.7组织有关技术人员对新进场的机械设备进行技术鉴定、验收后，方可使用。

3.2.8组织制定处置重大安全隐患和应急抢险中的技术方案。参与重大伤亡事故、机械事故的调查分析，针对事故原因，从技术角度提出分析和论证鉴定意见，并制定整改方案和防范措施。3.2.9参加重大工程项目特殊结构安全防护设施的验收。3.3副总经理的安全生产职责

3.3.1协助总经理贯彻执行国家、省、地方政府和本企业的安全生产方针、政策、法律、法规和规章制度等。对公司的安全生产工作负直接领导责任。

3.3.2协助总经理组织制定公司各项安全生产管理规章制度、安全技术措施计划，并组织实施。

3.3.3组织实施公司中长期、、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各职能部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况。

3.3.4组织领导公司级安全生产大检查工作，处置重大安全事故隐患。3.3.5布置安全生产工作，下达的各项安全生产指标，定期组织召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态及时解决安全生产中存在 的问题。

3.3.6组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，落实生产安全考核奖罚办法。

3.3.7领导组织公司安全生产宣传、教育工作。

3.3.8负责组织安全事故的调查、分析、提出处理意见和改进措施，并及时向上级报告。

4、职能部门、项目部安全生产职责 4.1安全部安全生产职责

4.1.1贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、标准规范。制定公司的各项安全生产规章制度，并组织实施。4.1.2编制、组织实施本企业安全工作计划。

4.1.3监督检查企业各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。

4.1.4负责会同有关部门组织安全教育培训和安全活动，学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

4.1.5负责制订、更新安全生产管理制度，负责收集有关安全生产方面的法律法规。

4.1.6监督企业和项目安全生产费用的正确使用。4.1.7审核项目专职安全生产管理人员的配备方案。

4.1.8对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量建议。

4.1.9经常深入项目施工现场，掌握安全生产情况，指导项目部安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施，并监督执行。4.1.10组织工程项目的定期和不定期安全检查。对发现的隐患及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。整改后组织复查，对不认真整改的项目按公司有关规定处置。

4.1.11审核施工组织设计和施工方案中的安全技术措施计划。参与专项安全技术方案的评审、专家论证，并对执行情况进行督促检查。4.1.12督促项目经理部对生产操作工人进行施工工艺和安全操作技术培训。

4.1.13参与重大工程项目机械设备、安全防护设施、危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收。

4.1.14组织安全考核评比，开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进技术、管理方法和科研成果。

4.1.15及时进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。

4.1.16监督现场劳动卫生工作状况，提出职工改善卫生条件的措施。4.1.17指导项目安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。4.1.18编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。4.1.19参加事故调查处理和应急救援，提出应急的技术措施，及时、如实报告生产安全事故，建立事故档案。

4.1.20监督检查测量设备、工具、仪器仪表的鉴定管理。4.1.21参与分包单位的选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见，监督检查分包合同中安全管理目标的落实。4.2工程管理部安全生产职责

4.2.1贯彻安全生产规章制度，落实施工组织设计和施工专项方案中的安全技术措施。

4.2.2负责制定工程项目的现场管理制度，建立安全生产的良好秩序。组织技术人员学习和贯彻实施国家、行业及地方有关规程、规范、技术标准。

4.2.3制定安全技术操作规程，监督检查执行情况。

4.2.4在编制、检查、评价生产计划的同时考虑相应的安全技术措施。4.2.5坚持管生产必须管安全的原则，对违反安全生产规程、管理制度的生产活动应及时制止。

4.2.6监督检查项目安全生产技术措施和专项施工方案的实施。4.2.7组织安全生产大检查，落实隐患整改。

4.2.8参加应急救援，组织实施相应的抢险抢救措施，参加工伤等事故的调查、分析、找出事故的原因、作出技术鉴定。

4.2.9对施工过程中的安全管理及不合格品和不合格项进行控制。4.2.10参加机械设备使用前的验收工作。对机械设备定期进行安全检查，使其保持良好的技术状态，确保安全保护装置齐全、灵敏、可靠。

4.2.11负责机械设备、施工机具、材料及劳动防护用品等的安全管理工作，并制定相关制度。

4.2.12负责易燃、易爆、有毒物品的管理工作，制定并执行发放和使用制度。

4.2.13编制、审查施工预算时，要充分考虑安全技术措施费用。4.3经营部安全生产职责

4.3.1制定企业发展规划时，将安全发展纳入企业发展规划内容。4.3.2编制、审查标书中施工组织设计、方案时，要有安全生产技术措施，根据安全生产技术措施核定安全生产投入数额。4.3.3投标报价中，必须考虑安全生产措施费用。

4.3.4选择分包方时，应充分考虑对方在安全生产管理方面的技术力量。

4.3.5开展安全生产法制宣传及日常法律咨询工作，参加安全生产法律事务活动。

4.3.6负责安全生产过程及事故处理的法律援助，监督指导经营、施工等行为符合法律规范。

4.3.7承发包合同书中，要明确安全生产管理的职责和指标，制定总分包单位的安全生产责任，严格审核分包方的安全生产资质和安全履约能力，审查分包合同、法人委托的合法合规性，分包合同中应包括安全生产和文明施工内容。

4.3.8组织签订工程项目管理目标责任书时，应同时签订安全生产责任书。

4.4办公室安全生产职责

4.4.1认真宣传、贯彻落实国家有关安全生产方针、政策和法律法规。4.4.2有计划组织安全生产管理人员和职工参加各种安全技术培训和教育，新职工进厂经“三级”安全教育后，方可上岗。

4.4.3把安全生产技术作为对职工的考核内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件，在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。

4.4.4负责公司车辆的安全管理工作。4.4.5及时收发、转发有关安全生产文件。

4.4.6参与伤亡事故的调查处理，组织因工伤亡的鉴定工作，落实职工的工伤保险。

4.4.7关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。4.4.8负责特殊工种操作人员的培训管理工作。4.5财务部安全生产职责

4.5.1负责制订安全生产费用管理办法，按照有关规定及时提取安全生产措施费用，保证专款专用。

4.5.2按财务制度对审定的安全生产费用列入预算，统一资金调度。

4.5.3按照会计科目对实际发生的安全生产费用进行统计，并按规定上报。

4.5.4落实安全生产奖罚规定。4.6设备部安全生产职责

4.6.1贯彻执行国家或有关行业的技术标准、规范，制定物资管理制度和相关物品的采购、发放、使用、管理制度，并监督执行。4.6.2负责各类劳动防护用品的采购、保管、供应和管理，确保采购的物品符合安全要求，并按标准发放。做好物质仓库防火等工作。4.6.3确保购置（租赁）的各类安全物资、劳动保护用品符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求。

4.6.4负责项目部机电设备安全维修所需投入费用的预算计划进行汇总审议、并监督其使用。

4.6.5制定设备专项安全生产、劳动保护、文明施工、环境保护、水土保持检查方案，组织项目部特种设备、机电设备和其它设备的检查工作；负责对项目部所涉及的材料、设施、设备的安全检查；负责中大型机械设备安装使用前安全检测鉴定和工作，并做好记录。同时，对隐患提出整改措施，组织落实整改措施。4.7项目部安全生产职责

4.7.1项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组，对本项目的安全生产工作进行策划、决策、监督和检查。

4.7.2贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律法规、技术标准、规范和规章制度。

4.7.3建立、健全安全生产责任制度。

4.7.4依据国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及施工组织设计和专项施工方案合理组织安全生产。4.7.5组织制定安全生产规章制度和操作规程。4.7.6保证安全生产投入的有效实施。

4.7.7加强施工现场管理，建立安全生产秩序，监督检查各部门安全生产责任制的执行情况。

4.7.8督促检查对职工安全教育计划的执行情况，负责新工人入场的教育，并履行签字手续。

4.7.9每周组织施工现场安全生产大检查，对安全事故隐患定人、定岗、定时间、定措施整改。

4.7.10每月召开安全生产大会，对安全达标遵章守纪突出的班组、个人表扬及奖励，对违章作业、违章指挥人员进行批评教育及处罚。4.7.11对经济承包合同中的安全管理目标和安全生产责任进行审核。4.7.12及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行安全事故的调查处理。

4.7.13组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。4.7.14及时上报有关的安全文件和报表。

5、工作岗位安全生产职责 5.1安全部门负责人的安全生产职责

5.1.1全面负责主持本部门的安全管理工作，负责督促、检查、汇总安全生产工作情况。

5.1.2认真贯彻执行国家、省、地方政府有关安全生产的方针、政策及法规条例、制度等。

5.1.3负责组织制定本单位的安全生产管理制度，经相关领导批准后发布实施。

5.1.4负责组织安全生产大检查，对查出的安全事故隐患督促有关单位限期整改，对重大险情有权下达停工令，并报告主管领导，险情处理完后，经检查合格，方可复工。

5.1.5负责组织安全生产的宣传教育，协同有关部门对新进厂人员进行三级安全生产教育和特种作业人员的培训考核工作。

5.1.6积极组织推广目标管理，应用工程标准化作业、微机管理等现代化安全管理方法，不断提高安全管理水平及事故预防预测能力。5.1.7负责编制并组织实施中、长期安全生产规划和安全技术措施计划及安全生产工作计划，并督促检查计划落实情况。5.1.8参加或主持安全事故的调查处理。

5.1.9负责组织开展安全竞赛活动和总结交流推广安全施工生产经验。

5.1.10负责组织编写本单位的安全生产文件和相关报表。5.1.11监督检查分包、技术协作项目中的安全工作。

5.1.12监督检查安全防护设施和劳动防护用品的质量，杜绝使用不合格产品。

5.1.13落实《安全生产事故应急救援》的实施工作。5.2技术人员的安全生产职责 5.2.1负责安全生产技术管理工作。

5.2.2在编制投标方案和实施性施工组织设计或专项施工方案时，制定各项安全技术措施，确保施工安全。

5.2.3经常深入现场指导施工，解决施工中的安全技术问题，落实安全生产管理制度、技术及安全操作规程。及时解决施工过程中的安全技术问题。

5.2.4负责提出改善工地施工安全生产环境的技术措施并监督实施。5.2.5按照相关规定做好安全技术教育培训，参加生产安全事故的调查处理，提出技术性的鉴定意见和安全技术改进措施。5.3会计人员的安全生产职责

5.3.1认真贯彻执行国家和政府部门制定的劳动保护和安全生产政策、规章制度，落实本公司各项安全生产管理制度。

5.3.2组织编制安全技术措施经费的使用计划，保证所需经费到位。

5.3.3严格执行公司安全生产的奖惩规定。

5.3.4保证公司所有实物资产的安全，做到帐物相符。5.3.5保证公司资金的安全使用。5.3.6保证所有会计档案的安全、完整。