市司法局关于选任襄阳市人民监督员的决定

第一篇：市司法局关于选任襄阳市人民监督员的决定

市司法局关于选任襄阳市人民监督员的决定

襄司发通〔2015〕38号

襄阳市司法局关于选任襄阳市

人民监督员的决定

根据《襄阳市人民监督员选任管理方式改革试点工作实施方案》（襄司发通〔2015〕7号）精神，市司法局通过组织报名、资格审查、组织考核和审查委员会投票等程序，报经省人民监督员选任管理办公室审核通过并面向社会公示，决定任命卜亚东等87名同志为襄阳市人民监督员，任期五年。名单如下（按姓氏笔画为序）：

卜亚东

男

湖北五峡律师事务所主任

万洁瑶

女

民革樊城区总支主委

尤明峰

男

南漳彰诚法医司法鉴定所主任 文建强

男

枣阳市工商联总商会副会长 方正清

男

谷城县五山镇谢湾社区党委书记

王

林

男

湖北银行襄阳分行

王

篡

男

樊城区社区矫正安置帮教一体化基地负责人、绿色田园农家乐经理

王

霞

女

枣阳市职教中心学校副校长

王元山

男

湖北王胖子置业集团有限公司董事长

王玉群

女

襄州区张湾街道办事处工作人员

王国军

男

老河口市光化办事处冯营社区党总支书记

王建林

男

南漳县商务局主任科员

邓玉辉

男

南漳县地方税务局副局长

付理芬

女

樊城区友谊街回族社区居委会党支部书记、主任

田

然

男

襄城区欧庙镇柳村村党支部书记

刘一苇

男

谷城县三中办公室主任

吕先奎

男

湖北荆山锦茶业有限公司总经理

朱

艳

女

襄州区古驿镇中心小学教师 闫

毅

男

襄阳三珍食品有限公司总经理、襄阳衣锦缘服装有限公司董事长 何

靖

男

老河口市工商业联合会主席

何

畔

男

湖北盛坤电气实业有限公司

何东亮

男

襄城区余家湖办事处周家冲社区党支部书记

肖红兵

男

襄阳当代艺术培训学校

吴正明

男

湖北回天公司党委副书记

宋

君

女

高新区综治办干部

宋正轩

男

襄阳市总工会副调研员

宋惠民

男

襄阳宇清科技集团有限公司董事长

张

科

男

谷城县三中高级讲师

张

倩

女

襄州区科协办公室副主任、科技馆副馆长

张

樊

男

湖北文理学院经济与法学院副院长、副教授

张贵雨

男

湖北今力智能科技有限公司高管

张谊民

男

谷城县质监局副局长

李

鄂

女

襄阳技师学院高级讲师

李文洋

女

高新区大调解中心调解员

李文喜

男

襄阳湖南商会会长

李世军

男

枣阳市经济开发区靳庄居委会主任

李立新

男

南漳县国家税务局党组成员、纪检组长

杜

宇

男

湖北公力工程咨询服务有限公司宜城分公司

司法鉴定所负责人

杜小丽

女

枣阳市民政局副科长

杜汉斌

男

老河口市国税局征管科科长

杜菊香

女

湖北水镜律师事务所律师

杨

健

男

枣阳市国家税务局监察室副主任

杨秀兰

女

宜城市鄢城农技推广中心主任、农艺师

杨健健

女

宜城市房产交易所副所长

杨锡国

男

枣阳市四达汽车运输有限公司总经理

沈

飞

男

宜城市鄢城办事处龙头村支部副书记

邹佳刚

男

金鹏机械有限公司常务副总

陈

丹

女

老河口市妇联

陈大海

陈晓斌

季

平

岳

莉

林起昌

罗爱民

郑建伟

姚小梅

姚英俊

胡龙华

胡楚国

赵

学

赵开锋

唐

勇

夏顺玲

徐继红

徐淑峰

徐朝阳 男

襄阳汽车轴承股份有限公司法务部部长 男

襄州区财政局农发办主任

男

襄城区真武山街道办事处人大联络处主任

女

襄阳市妇联妇女儿童维权部部长 男

湖北艺苑房地产开发有限公司董事长 男

湖北崇法律师事务所律师 男

湖北文理学院讲师 女

谷城县邱家楼社区书记

男

老河口市洪山嘴镇苏河村委会主任 女

宜城市妇女儿童工作委员会办公室主任 男

襄阳市教育考试院办公室主任

男

襄阳市富民职业培训学校校长 男

枣阳市琚湾中心学校校长

男

南漳县商务局成品油管理科科长

女

湖北楚天传媒珍珠液酒业有限公司副总经理 女

保康县旅游局科员

男

湖北晨发消防装饰工程有限公司襄阳公司工程师男

宜城二中总务处主任

徐静波

男

建行襄阳分行副行长

敖大焕

女

襄州区古驿镇吕镇村党支部书记

秦少波

男

老河口市国税局副局长

聂常中

男

襄阳市四川商会会长

郭

涛

男

保康县歇马镇歇马街村村民

郭华培

男

襄阳市第三十一中校长

钱光森

男

湖北银谷律师事务所律师

陶礼华

男

南漳县供电公司副总经理

高紫阳

男

襄阳翘楚图书有限公司总经理

崔瑞波

男

襄州区医保局办公室副主任

崔

凯

男

樊城区残联副理事长

章赐文

男

湖北圭萃园农林股份有限公司董事长

黄文忠

男

保康县农业局法规股股长

游 炜

男

襄阳市工商行政管理局樊城分局经检大队大队长

程

晋

男

老河口市工商联副主席

童存银

男

谷城县农业执法大队大队长

蒋远国

男

襄阳市随州商会会长、研究员

谢

军

男

东风轻型商用车营销有限公司经济师

韩洪朝

男

襄阳市政协办公室调研员

黎炳龙

男

湖北楚梦园农民专业合作社联社

魏晓丽

女

樊城区人力资源和社会保障局调解仲裁管理科科长

2015年8月11日

襄阳市司法局

第二篇：温州市人民检察院 温州市司法局人民监督员选任公告

温州市人民检察院 温州市司法局人民监督员选任公告 字体：[大 中 小] 发布日期：2015-01-28 来源：温州市司法局 浏览次数：96 根据浙江省人民检察院、浙江省司法厅联合发布的《人民监督员选任公告》的规定和要求，现就温州市市级人民监督员选任工作的有关事项公告如下：

一、人民监督员的设置和职责

人民监督员制度是人民检察院接受社会监督的一种外部监督制度，符合条件的公民通过选任程序成为人民监督员，对人民检察院直接受理立案侦查案件提出意见，进行监督。人民监督员分为省级人民检察院人民监督员（以下简称：省级人民监督员）和设区的市级人民检察院人民监督员（以下简称：市级人民监督员）。市级人民监督员监督市级人民检察院和县级人民检察院办理的案件，由市司法局负责选任管理。

二、选任名额和地区分配

本次共选任温州市市级人民监督员124名，其中市本级14名，鹿城区10名，瓯海区10名，龙湾区10名，乐清市10名，瑞安市10名，苍南县10名，永嘉县10名，平阳县10名，洞头县10名，文成县10名，泰顺县10名。

三、任职期限

人民监督员每届任期五年，连续任职不得超过两届。省级人民监督员和市级人民监督员不得兼任。

四、报名条件

（一）人民监督员应当具备较高的政治素质，具有广泛的代表性和扎实的群众基础，并符合以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍； 2．拥护中华人民共和国宪法； 3．年满二十三周岁； 4．品行良好、公道正派； 5．身体健康；

6．具有高中以上文化程度；

7．市级人民监督员的户籍所在地或经常居住地应在本市行政区域内。

（二）有下列情形之一的人员，不得担任人民监督员。1．受过刑事处罚或者正在受到刑事追究的； 2．受过行政拘留处罚的； 3．被开除公职或者开除留用的。

（三）下列人员不宜担任人民监督员： 1．党委、政府及其组成部门的负责人； 2．人民代表大会常务委员会组成人员；

3．人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的在职工作人员； 4．人民陪审员，以及其他因职务原因可能影响履行人民监督员职责的人员。

五、报名方式

（一）机关、团体、企业事业单位和基层组织推荐报名；

（二）个人自荐报名。

六、报名时间 3月2日至3月11日。

七、报名地点

温州市司法局及各县（市、区）司法局（联系方式附后）。

八、选任程序

（一）发布公告。在温州市人民政府门户网站（www.xiexiebang.com）温州市人民检察院门户网站（www.xiexiebang.com）和温州市司法局门户网站（www.xiexiebang.com）发布选任公告。

（二）接受报名。报名时须提交：1.近期一寸同底彩色正面证件照6张；2.本人有效居民身份证或居住证原件（现场审查后退回）及复印件3份；3.学历证书原件（现场审查后退回）及复印件3份；4.《浙江省人民监督员报名表（市级）》一式3份（可在报名现场领取，也可从温州市司法局门户网站www.xiexiebang.com自行下载）。

（三）资格审查。选任机关对报名者的资格进行审查，不符合人民监督员选任条件的，取消其选任资格。

（四）组织考察。选任机关对候选人进行考察，考察期间发现有不符合人民监督员选任条件的，取消其选任资格。

（五）确定拟任人选。温州市人民检察院、温州市司法局联合成立温州市市级人民监督员选任管理方式改革试点工作领导小组，讨论确定我市市级人民监督员拟任人选。

（六）社会公示。人民监督员拟任人选名单将通过浙江省人民检察院门户网站（www.xiexiebang.com）、浙江省司法厅门户网站（www.xiexiebang.com）和温州市人民检察院门户网站（www.xiexiebang.com）、温州市司法局门户网站（www.xiexiebang.com）分别向社会公示，公示时间不少于七日，公示期间发现有不符合人民监督员选任条件的，取消其选任资格。

（七）选任公布。拟任人选经过公示无异议或者经审查异议不成立的，由选任机关作出选任决定并颁发证书，当选人民监督员名单通过新闻媒体、浙江省人民检察院门户网站（www.xiexiebang.com）、浙江省司法厅门户网站（www.xiexiebang.com）、温州市人民检察院门户网站（www.xiexiebang.com）、温州市司法局门户网站（www.xiexiebang.com）向社会公布。

附：温州市市级人民监督员报名点联系方式

温州市人民检察院

温州市司法局

2015年1月28日

6、瑞安市隆山东路政法大院瑞安市司法局办公室，联系人：林芳，联系电话：65816726，门户网站： www.xiexiebang.com。

第三篇：襄阳市司法局2010党建工作总结

襄阳市司法局2010党建工作总结

作者：马永武

2010，市司法局党组在市委市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以党建工作为抓手，以“五个基本”建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优、创建学习型机关、学习型党组织活动为载体，紧紧围绕“三项重点工作”，全面加强机关党建工作，党员的思想政治觉悟进一步提高，基层党组织建设进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，有力地促进了司法行政工作的创新与发展，襄阳市司法局2010党建工作总结。

一、提高认识，突出重点，努力实现机关党建工作的新突破

局党组把机关党建工作纳入司法行政工作要点，进行安排部署，以机关党组织“五个基本”规范化建设为重点，进一步整合人力、物力、财力等资源，全面推进“五个基本”规范化建设工作，有力推动了局机关和二级单位党组织规范化建设的提档升级。

（一）强化领导，确保 “五个基本”规范化建设工作扎实有序开展。为加强对“五个基本”规范化建设工作的组织领导，局党组成立了“五个基本”规范化建设工作领导小组，办公室设在局直属机关党委办公室，负责活动的总体安排和具体工作。及时召开党员干部职工大会进行思想动员，组织党员干部认真学习领会市委组织部《关于全面落实“五个基本”要求大力推进基层组织规范化建设的工作方案》和市直机关工委《市直机关集中推进“五个基本”规范化建设的工作方案》等文件精神，安排部署“五个基本”规范化建设工作。同时，将“五个基本”建设内容在党务公开栏和局机关门户网站上公开，努力营造集中推进“五个基本”规范化建设氛围。局直属机关党委定期组织检查和抽查，督促指导机关党支部和二级单位党组织落实“五个基本”建设工作要求，及时修订完善各项工作制度，确保“建”有目标、“建”有措施、“建”有行动、“建”有成效。

（二）选准方向，把“五个基本”建设作为党建工作的突破口。局党组把“五个基本”建设作为机关党建工作的突破口，集中精力狠抓落实。一是科学设置，健全基本组织。认真落实省、市委关于党的基层组织规范化建设工作指示精神，进一步规范设置机关党组织和群团组织，做到了组织健全，设置合理，党务干部队伍健强。根据人事变动情况，及时改选局直属机关党委书记和机关党支部组成人员。组织党务工作者进行培训，进一步规范组织管理，提高党务工作能力水平。在抓好局机关组织建设的同时，及时指导市劳教所进行支部换届选举工作，协助市律协党委抓好市直律师事务所党支部建设工作，加强对直属单位党组织建设的督促检查工作，进一步规范组织管理和党务工作程序。二是严格要求，建强基本队伍。党员队伍建设是基层党组织建设的主体，是推进“五个基本”规范化建设的关键。局党组坚持把基本队伍建设放在首要位置，按照《党章》的要求，严格执行党的组织制度，及时组织局直属机关党委换届选举工作，选好配强各级党组织领导班子。认真做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤、有目标的发展新党员。特别注重从优秀律师队伍中吸收入党积极分子，把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的律师纳入重点培养对象。同时，建立发展党员推荐制、考察制、预审制、票决制、公示制和责任追究制，保证发展党员质量。加强教育培训工作，采取集中学习，专家辅导，举办报告会等形式，对全体党员干部职工进行政治理论、业务能力等综合素质培训。三是拓展载体，开展基本活动。坚持把学习培训、“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈，认真落实局党组中心理论组和局机关干部政治业务学习计划，确保中心组每月组织一次集中学习，党员每年参加集中学习时间累计不得少于12次。同时，组织开展富有特色的主题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。先后组织开展“向玉树地震灾区群众献爱心”捐赠活动，“城乡互联共建”活动，政工干部“讲党性、重品行、做表率”活动，学习型机关、学习型党组织创建等活动。“七一”前夕，组织机关党员干部职工开展乒乓球比赛、登山比赛、参观革命烈士纪念馆、慰问困难党员等系列纪念活动，组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织开展与王府口社区党组织“共驻共建”和与谷城县石花镇彭家岭村“结对共建”活动，特别是在活动场所和制度建设等方面，利用机关党建工作优势，对驻点村从经费到制度等方面进行帮扶。四是规范管理，完善基本制度。在认真落实《襄阳市直机关党的工作制度》规定的19项制度基础上，结合司法行政机关工作实际，按照“精简效能、简便易行、实在管用”的原则，整合形成了党内选举、目标责任、组织生活、民主评议、党务公开、党员教育管理等6大类十几项基本制度，进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局机关党支部工作制度》、《市司法局党费收缴管理使用制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度，使局机关党建工作规范化水平进一步提升。五是克服困难，落实基本保障。在经费紧张的情况下，我们将机关党建工作经费纳入预算，确保党建工作需要。为保障这次集中推进“五个基本”规范化建设经费支出，通过挤压其他办公经费，筹措资金8000多元，高标准、高质量建设局机关党员活动室，并对局机关图书阅览室、乒乓球室、健身房等活动场所进行改造，做到有标志牌，有党旗，有会议桌椅，有电教设备，有学习资料等。11月份，一次性通过市委检查组考核验收。

（三）抓党建带队伍，坚持不懈地开展党风廉政教育工作。局党组认真贯彻落实中央和省市委关于党风廉政建设有关要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设，工作总结《襄阳市司法局2010党建工作总结》。深入开展党风廉政教育，组织党员干部特别是科以上领导干部认真学习党规党纪规定，收看反腐影视教育片，构筑思想道德防线。实行党风廉政建设责任制，进一步修订完善了《襄阳市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《襄阳市市直司法行政部门党政领导班子及其成员2010落实党风廉政建设责任制考核细则》和《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》，从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出具体规定和要求。严格执行各项财务管理规定，从严控制公务接待和车辆使用，加强财务监管审计，定期公开相关情况，实行政务事务公开，主动接受社会各界监督。加强违法违规违纪案件的查处力度，维护党纪政纪的严肃性。

二、提高素质，创先争优，以党建工作推动精神文明建设再上新台阶

市局党组着眼于全面提高机关党员干部的综合素质，在提升机关执行能力和文明服务质量上下功夫，以机关党的建设为主线，以“创先争优”活动为载体，把创建学习型机关、学习型党组织摆在重要位置，不断提升机关党员干部的综合素质、业务能力、政策水平和公正文明执法的能力。

（一）强化学习，不断提升党员干部服务经济社会发展的水平。市局党组始终把创建学习型机关、学习型党组织作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要抓手，不断加强领导，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部门开展学习型机关创建活动方案》，明确创建活动的指导思想、目标要求、主要任务和实施方法，按照“强化素质，注重技能，突出能力”的原则，及时制定局党组中心理论组和局机关政治业务学习计划，组织机关党员干部职工开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动。采取党员与群众结成对子、集中辅导与自学、专 家教授授课与媒体教学、写心得与交流学习体会相结合创新学习形式、反思学习方法、研究学习内容，变“被动学”为“主动学”。严格落实学习考勤制度，及时组织检查评比活动，并将学习成果纳入机关干部职工工作绩效考核和评先表彰的重要内容，有效地激发了机关党员干部职工学习的积极性和主动性。为了增强学习效果，我们在“硬件”建设上很下功夫，投资10万多元建立了图书资料室、乒乓球室、健身房以及党员活动中心，丰富机关党员干部职工的业余文化生活，努力营造良好的工作、学习、生活环境。局机关被市直机关工委树为市直机关“创建学习型机关示范单位”。

（二）创先争优，不断提升党员干部献身司法行政事业的积极性。根据中央和省、市委的统一安排部署，局党组在全市司法行政系统基层党组织和党员中开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果，编发创先争优活动专题简报，指导基层党组织提升创先争优活动整体水平，先后被市级以上媒体采用7篇，受到市委创先争优领导小组办公室的充分肯定。组织全市司法行政系统开展向敖大焕等先进典型学习活动，评选表彰先进党支部和优秀党员活动，有效的激发了党员干部职工学先进、赶先进的热情，不断推动机关党建工作创新发展，使机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

（三）强化党建，不断提升精神文明创建水平。市局党组在抓党建工作的同时，十分重视机关精神文明建设工作，在党员干部职工中深入开展社会主义核心价值体系教育、社会主义荣辱观教育、中华民族传统美德教育，大力倡导公民基本道德规范，引导党员干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的行为习惯，形成知荣辱、讲正气、促和谐、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的良好风尚。积极推进和谐机关、和谐单位建设，把和谐机关创建活动与司法行政工作紧密结合起来，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面和影响力。深入开展法制宣传教育活动，促进公正廉洁执法。

三、提高质量，注重服务，以党建工作促进司法行政各项工作的创新发展

市局党组把机关党建工作与司法行政工作有机的结合起来，紧紧围绕“三项重点工作”，不断创新形式和载体，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用，出色地完成了市委市政府交给的各项司法行政工作任务，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。

（一）深化载体，推进社会矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定。充分发挥人民调解在预防化解矛盾纠纷机制中的基础性作用，组织各级人民调解组织认真贯彻落实《人民调解法》，进一步加强基层人民调解组织建设，积极探索人民调解与司法调解、行政调解对接有效措施，深入开展矛盾纠纷专项排查调处活动，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。全年共调处各类矛盾纠纷27154件，调解成功26843件，调解成功率达99%，防止民转刑案件109件，制止和避免集体上访375 起，有效地维护了城乡社会和谐稳定。

（二）忠于职守，推进社会管理创新，控制降低重新犯罪率。深化劳教管理工作，围绕“四无”目标和劳教场所规范化建设要求，严格落实场所安全管理制度，加强重点环节、重点时段、重点人员的管控工作。5月份，按照省委、省政府统一部署，市劳教所开展强制隔离戒毒工作，增加新的工作职能，市劳教所党委不等不靠，工作积极主动，克服困难，深入开展调查研究，积极探索强制隔离戒毒工作的有效途径和措施，取得戒毒康复初步成效。劳教所连续6年实现了“四无”目标。今年10月，市劳教所被省司法厅授予“省级现代化文明劳教所”荣誉称号。加强社区矫正管理工作，不断完善了矫正对象接收、矫正、迁居、外出、公益劳动等方面的管理制度，坚持对矫正对象进行思想教育、法制教育、社会公德教育等，矫正不良心理和行为。扎实开展安置帮教工作，加强刑释解教人员衔接管控，明确帮教工作重点和难点，落实帮教责任人，加强与劳动、民政、工商等部门进行沟通，积极引导、动员和鼓励社会各方面共同做好刑释解教人员安置就业工作，切实解决“三无”（无家可归、无亲可投、无业可就）人员安置难的突出问题，有效控制重新违法犯罪率。

（三）深化发展，推进公证廉洁执法，促进全市民主法治建设。全面落实“五五”普法规划，推进全市普法依法治理工作。组织开展“五五”普法依法治理工作规划考核验收工作，一次性通过了省级考核验收，8月23日，市人大常委会第23次会议全票审议通过了全市“五五”普法依法治理工作报告。认真落实“法治襄阳”创建工作，紧紧围绕全市工作大局，组织安排各地各部门针对影响发展的热点难点问题，深入开展法治襄阳创建活动，收到了较好成效。全面提升法律服务水平，促进公正廉洁执法。着力加强律师、公证、司法鉴定、基层法律服务管理工作，坚持“两个结合”的管理体制，不断加强律师等法律服务行业的党建工作，以党建促管理，以党建促发展，确保法律服务工作的政治方向。深入开展法律服务进企业活动，为企业提供“直通车”式法律服务，组建襄阳市民营企业法律服务中心，为127家非公企业提供不限形式的法律服务。组织选派政治素质好、业务能力强的党员律师参与信访，对上访人员进行法制宣传教育，提供法律咨询，引导上访群众通过法律渠道解决上访问题。加强公证和司法鉴定管理工作，严格审查、把关、签字制度，定期开展办证质量自查互查，落实错案责任追究制，提高办证质量。全面落实法律援助为民办实事项目，服务保障民生。截止到11月底，全市办理法律援助案件 2707起，办理其它非讼法律援助事项27226件，受援对象达3.8万人次，免收各类费用4685万元，超额完成了市委市政府下达的2300件法律援助任务。

一年来，经过机关全体党员干部职工的共同努力下，局机关的党建工作取得了明显成效，有力地促进了全市司法行政工作的创新与发展。存在的主要问题是，少数党员干部对政治理论学习重要性的认识不足，工学矛盾普遍比较突出；总结推广先进典型不够，重实干轻宣扬。对于存在的问题，我们将在新一年里认真加以克服和改进，将以更加昂扬的斗志，更加科学的态度，更加扎实的作风，全力抓好2011的党建工作，加快机关党建“走前头”，开创机关党建工作新局面，为实现全市经济社会跨越式发展做出新的贡献！

二0一0年十二月二十二日

第四篇：襄阳市司法局关于招聘专职人民调解员的公告

给人改变未来的力量

为切实加强专业人民调解委员会调解员队伍建设，经市委市政府同意，襄阳市司法局现面向社会公开招聘专职人民调解员。

一、招聘名额

拟招聘专职人民调解员13名，其中市医疗纠纷人民调解委员会2名、市交通事故纠纷人民调解委员会9名、市物业纠纷人民调解委员会1名、市涉及少数民族纠纷人民调解委员会1名。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，政治素质高，纪律性强，热爱人民调解工作，熟悉纠纷调解工作程序，有较高的法律政策水平和协调沟通能力。

(二)从事过审判、交通事故处理、物业管理、法律服务、医学临床等工作5年以上、现已退出工作岗位的法官、检察官、交警、具有副高级以上职称的医师、律师、物业管理、调处涉及少数民族纠纷专业人员。

(三)身体健康，男性年龄不超过65周岁、女性年龄不超过60周岁。(四)涉及少数民族纠纷人民调解委员会专职调解员必须是少数民族。

三、报名

(一)报名时间：2014年8月7日-8月15日18时。

(二)报名方式：报名采取个人报名或单位推荐相结合的方式。报名人员须填写《专职人民调解员报名表》，并附从事相关专业工作的学历及资格证明(复印件)、近期1寸免冠照片3张。

(三)报名地点：襄阳市司法局政治(警务)部(襄阳市襄城区南街9号)联系人：刘红

联系电话：0710-3511926;***

四、招聘人员的录用和待遇

(一)考核聘用：本次招聘主要采取组织考察的形式进行，考察组由市人社局、市司法局相关人员组成。经考察合格后，由相应的专业人民调解委员会颁发聘书，聘期3年。

(二)待遇：专职人民调解员劳动报酬由定额补助(每月1800元)和办案补贴两部分组成。同时，各专业人民调解委员会为聘用的人民调解员购买人身意外伤害保险(不提供食宿)。

点击下载附件>>>

专职人民调解员报名表.doc

襄阳市司法局 2014年8月4日

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给人改变未来的力量

第五篇：人民监督员选任管理办法

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人民监督员选任管理办法

各省、自治区、直辖市人民检察院、司法厅（局），新疆生产建设兵团人民检察院、司法局：

为贯彻落实党的十八届三中、四中全会关于人民监督员制度改革的要求，根据中央全面深化改革领导小组审议通过的《深化人民监督员制度改革方案》，在认真总结试点经验的基础上，最高人民检察院、司法部研究制定了《人民监督员选任管理办法》，已经中央政法委员会批准，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

各地在贯彻落实中遇到的重要情况和问题，请及时分别报告最高人民检察院、司法部。

最高人民检察院司法部

2016年7月5日

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人民监督员选任管理办法

第一条为了规范人民监督员选任和管理工作，完善人民监督员制度，健全检察权行使的外部监督制约机制，制定本办法。

第二条选任和管理人民监督员应当坚持依法民主、公开公正、科学高效的原则，建设一支具备较高政治素质，具有广泛代表性和扎实群众基础的人民监督员队伍，保障和促进人民监督员行使监督权，发挥人民监督员监督作用。

第三条人民监督员的选任和培训、考核等管理工作由司法行政机关负责，人民检察院予以配合协助。

司法行政机关、人民检察院应当建立工作协调机制，为人民监督员履职提供相应服务，确保人民监督员选任、管理和使用相衔接，保障人民监督员依法充分履行职责。

第四条人民监督员由省级和设区的市级司法行政机关负责选任管理。县级司法行政机关按照上级司法行政机关的要求，协助做好本行政区域内人民监督员选任和管理具体工作。

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司法行政机关应当健全工作机构，选配工作人员，完善制度机制，保障人民监督员选任和管理工作顺利开展。

第五条人民监督员分为省级人民检察院人民监督员和设区的市级人民检察院人民监督员。

省级人民检察院人民监督员监督省级和设区的市级人民检察院办理直接受理立案侦查的案件。其中，直辖市人民检察院人民监督员监督直辖市各级人民检察院办理直接受理立案侦查的案件。设区的市级人民检察院人民监督员监督县级人民检察院办理直接受理立案侦查的案件。

第六条人民监督员每届任期五年，连续担任人民监督员不超过两届。

人民监督员不得同时担任两个以上人民检察院人民监督员。

第七条人民监督员依法行使监督权受法律保护。

人民监督员应当严格遵守法律和有关纪律规定，按照规定的权限和程序，独立公正地对列入监督范围的案件进行监督。不得有下列情形：

（一）妨碍案件公正处理；

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（二）泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密、个人隐私和未成年人犯罪信息；

（三）披露其他依照法律法规和有关规定不应当公开的案件信息。

第八条拥护中华人民共和国宪法、品行良好、公道正派、身体健康的年满23周岁的中国公民，可以担任人民监督员。人民监督员应当具有高中以上文化学历。

因犯罪受过刑事处罚的或者被开除公职的人员，不得担任人民监督员。

第九条司法行政机关应当会同人民检察院，确定人民监督员的名额及分布，辖区内每个县（市、区）人民监督员名额不少于3名。

第十条司法行政机关应当发布人民监督员选任公告，接受公民自荐报名，商请有关单位和组织推荐人员报名参加人民监督员选任。

人民代表大会常务委员会组成人员，人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关的在职工作人员和人民陪审员不参加人民监督员选任。

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第十一条司法行政机关应当采取到所在单位、社区实地走访了解、听取群众代表和基层组织意见、组织进行面谈等多种形式，考察确定人民监督员人选，并进行公示。

人民监督员人选中具有公务员或者事业单位在编工作人员身份的人员，一般不超过选任名额的50%。

第十二条人民监督员人选经过公示无异议或者经审查异议不成立的，由司法行政机关作出人民监督员选任决定、颁发证书，向社会公布。

第十三条司法行政机关应当建立人民监督员信息库，与人民检察院实现信息共享。

司法行政机关、人民检察院应当公开人民监督员的姓名和联系方式，畅通群众向人民监督员反映情况的渠道。

第十四条人民检察院办理的案件需要人民监督员进行监督评议的，人民检察院应当在开展监督评议三个工作日前将需要的人数、评议时间、地点以及其他有关事项通知司法行政机关。

第十五条司法行政机关从人民监督员信息库中随机抽选，联络确定参

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加监督评议的人民监督员，并通报检察机关。

第十六条人民监督员是监督案件当事人近亲属、与监督案件有利害关系或者担任过监督案件诉讼参与人的，应当自行回避。

人民检察院发现人民监督员有需要回避情形的，应当及时通知司法行政机关决定人民监督员回避，或者要求人民监督员自行回避。

第十七条司法行政机关会同人民检察院组织开展人民监督员初任培训和专项业务培训。

人民监督员应当按照要求参加培训。

第十八条司法行政机关应当建立人民监督员履职台帐，对人民监督员进行考核和任期考核。考核结果作为对人民监督员表彰奖励、免除资格或者续任的重要依据。

人民检察院应当定期将人民监督员参加监督评议情况和其他履职情况通报司法行政机关。

第十九条对于在履职中有显著成绩的人民监督员，司法行政机关应当给予表扬。

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第二十条人民监督员具有下列情形之一的，作出选任决定的司法行政机关应当免除其人民监督员资格：

（一）丧失中华人民共和国国籍的；

（二）违法犯罪的；

（三）丧失行为能力的；

（四）在选任中弄虚作假，提供不实材料的；

（五）考核不合格的；

（六）违反本办法第七条第二款规定的。

第二十一条人民监督员因工作变动不能担任人民监督员，或者因身体健康原因不能正常履职，或者出现其他影响履职的重大事项的，应当及时向作出选任决定的司法行政机关辞去担任的人民监督员。

第二十二条司法行政机关应当及时将考核结果、免除资格决定书面通知人民监督员本人及其工作单位、推荐单位，并通报人民检察院。

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第二十三条司法行政机关应当将人民监督员选任管理及履职相关工作经费申报纳入同级财政经费预算，严格经费管理。

人民监督员因参加监督评议工作而支出的交通、就餐等费用，由司法行政机关按相关规定予以补助。

第二十四条本办法所称的设区的市，包括地区、自治州、盟以及未设区的地级市。

第二十五条本办法自发布之日起施行。

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 曲美等因含“西布曲明”下架

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 国土部：加快农村土地整理复垦

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