乡镇党委书记抓党建工作述职报告

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第一篇:乡镇党委书记抓党建工作述职报告

2011年度党委书记抓基层党建工作述职

会议发言材料

——XX自治县XX镇党委书记

尊敬的各位领导:

根据会议安排,现将我任XX镇党委书记以来抓基层党建工作情况向各位领导述职,不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、履职情况

根据组织的安排,2011年8月,我被选举为XX镇七届党委班子的“班长”。上任后,我积极加强学习,认真履行职责,切实加强对各项工作的领导,特别是在基层党建工作中,我切实履行“第一责任人”的责任,努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展,发展经济抓党建”这条主线,正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系,扎实抓好全镇的各项农业农村工作,努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。

(一)扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展,并取得了实实在在的成效;二是扎实抓好发展党员工作,2011年共吸收入党积极分子34名,积极分子转预备党员26名,预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名,党员总数比2010年增加28名,农村党员队伍进一步发展壮大;三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作,各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中,全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习,没有拉票贿选、买官卖官等现象发生,整个换届选举的过程风清气正;四是五好基层党组织创建活动成效明显,2011年共申报五好基层党组织5个,其中市级表彰的2个,县级表彰的3个,得到各级表彰的优秀共产党员3名,其中获中共中央政法委表彰的1名,获县级表彰的2名;五是党员带头创业致富人员逐步增多,XX村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂,返乡创业青年人员逐步

增多,发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等;六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动,市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。

(二)、抓党建、保稳定、促发展工作情况。

一是通过抓党建工作,推动了我镇农村社会稳定。如:2011年8月初我镇XX村的3名女生在XXX溺水身亡事件;XX村 8月底聚集50人到XX客车站堵车闹事事件;9月初我镇XX村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇XX村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天XX村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件,所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作,都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中,真正发挥了他们的先锋模范带头作用;二是党建促发展工作成效明显。XX到XX公路、XX到XX公路,XX至XX供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中;XX村新增了500余亩六月李种植;XX村实施了200余亩玉米高产示范种植项目;XX村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对XX温泉的开发项目有望落地,XX开发商拟在我镇投资2000余万元实施“六个一”工程,将全面加快我镇小城镇建设的步伐。

二、存在的问题和今后的打算。

各位领导,本人2011年8月任XX镇党委书记以来,在县四大班子的正确领导下,各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求,离广大人民群众的期盼还有较大差距,还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱,“三化同步”发展极其缓慢,各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍,各项基础设施建设投入严重不足,历史欠账多,特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等,严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中,本人将紧紧团结镇党委一班子人,团结全镇干部和各村支两委,扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松,将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念,把抓党建工作放在各

项工作的首位,用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展;二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发(2012)15号文件的历史机遇,带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程;土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等,全面加强我镇的基础设施建设,加快我镇种养殖业的发展步伐;三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机,继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作,在努力维护农村社会稳定工作的同时,积极到上级争取更多的项目资金,加快我镇XX村社会管理创新示范村建设,努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动,确保我镇的试点工作取得实实在在的成效;四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容,将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点,在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”,建立亲情QQ活动室,落实关心、关爱工作责任制,做到镇村干部和教师“一帮一”,全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。

各位领导,抓好XX镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任,用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求,抓好党建促发展是我们大家的共同目标,同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中,我将继续认真履行职责,扎实抓好上述四个方面的工作,用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷,向党的十八大献礼!

谢谢大家!

第二篇:乡镇党委书记抓党建述职报告

2014年抓基层党建工作述职报告

XX镇党委书记 XXX (2015年1月)

在抓基层党建工作中,我认真履行“第一责任人”工作职责,紧紧围绕全镇经济社会发展大局,以落实促保障、以创新激活力,为打造“XX强镇、XX重镇、XX名镇、XX大镇、XX古镇”提供了坚强的组织保证。现将本人一年来抓基层党建工作报告如下:

一、履职工作特色和亮点

(一)精心部署启动。年初谋划工作时,将党建工作摆在2014年党委政府重点工作序列,根据党建工作内容,逐一明确相关责任领导和责任单位,形成党委书记带头抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓党建的工作格局。每月由我主持召开一次书记例会,每季度由分管领导主持召开一次组工例会,研究落实基层组织建设工作。

(二)有条不紊推动。在日常工作中,我坚持践行“三抓实”工作理念,即“书记抓、抓书记”,抓牢各级党组织“第一责任人”,力促各项工作落实;坚持“平时抓、抓平时”,确保各项工作不欠账;坚持“抓重点、重点抓”,切实做到制度、队伍及作风建设有深度、有实效。一是以着力解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群

众“最后一公里”问题为根本目标,在全镇开展群众路线教育实践活动。通过活动开展,密切了党群干群关系,促进了镇村干部作风转变。采取组织整顿和思想整顿相结合的办法,通过与村干部及“五老”协会成员广泛谈心、主持召开后进村整顿专项工作会议、党委派驻得力工作组跟踪指导等方法,有效整顿软弱涣散党组织。二是按照加强党的领导、严格依法按章办事、充分发扬民主的原则,带头谋划村“两委”换届选举工作。经过全体镇村干部的共同努力,分别于X月XX日、X月XX日选举产生新一届党组织及村委会班子,换届选举工作平稳过渡。三是在主抓农村党建工作的基础上加大对非公及社会组织党组织的建设力度。2014年新增单独组建非公党支部X家,组建社会组织党组织X家,非公及社会组织党建工作基础进一步夯实。四是继续落实好发展党员工作。扎实推进农村党员干部“素质提升工程”,党员队伍建设进一步加强。五是着力构建服务型党组织。推行村干部轮流值班制度,深化党员承诺、践诺活动,定期对党员践诺进行领导点评和群众评议,提高践诺效果,提升服务效能。

(三)“三到位”务求实效。一是保证思想认识到位。在谋划工作时,结合实际制定党建工作责任制、目标管理考核制、检查评比通报制,设立基层组织建设单项奖,把党建工作任务完成情况作为书记述评、评优、奖惩考核的重要依据,确保认识再深化,工作再加深。二是要求规定动作到位。

在工作中,我始终坚持带头认真学习好、领会好、贯彻好上级文件精神,不打折扣贯彻落实目标任务,尽可能避免工作债连环发生。三是确保工作保障到位。要求各级党组织保证专门的活动场所,保证村级组织工作运转经费平均每村每年X 万元,认真落实村干部“三位一体”保障机制,村“两委”正职年平均报酬XX万元,其中年平均基本报酬X万元,为所有村工作人员统一购买村干部养老保险,保障机制健全长效。

二、存在的主要问题和原因

一是对党建工作指导不够。在日常工作中,我更多的关注中心工作的贯彻落实,片面强调中心工作任务的复杂与棘手,而疏于关注党建工作进度,往往是工作中布置多,而亲力亲为指导督查较少,从而导致了工作布置与指导“一手硬一手软”。

二是党建工作开展不平衡。就全镇而言,村与村、单位与单位之间的党建工作水平不平衡、不深入、不主动现象依然存在。部分单位对待党建工作被动接受,机械作业,管理的深度与广度远远不够。非公企业及社会组织党建工作总体活力不足,虽然组建了党组织,但各党组织在工作开展过程中,往往是督促一下开展一下,开展党建工作的积极性、主动性及创新性有待提升。

三是部分党员的先锋模范作用发挥不好。在抓农村基层

党组织建设的过程中,我片面的强调基层组织的硬件建设,却忽视了党员的宣传教育工作,虽然开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”先锋工程等载体活动,但为开展活动而开展活动的多,实效却不明显,没有真正发挥载体建设的积极作用,党员发挥先锋模范作用与群众期盼有差距。

四是基层组织建设创新力不强。提起基层党建工作,我总认为参照往年模式即可,在重视程度上更深一点,把资料准备的扎实一点,把制度板块挂的更“高”一点,对镇村干部宣讲的再多一点,就算圆满完成了基层组织建设的目标任务,很少深入思索党建工作的新形势、新常态,创新意识与创新力度不够,建设效果不好,尤其是对如何抓好新形势下党建工作调研不多,思考不深,谋划不足。

分析产生问题的原因,主要有以下几个方面:一是亲自督查力度不够。在开展工作时,片面强调要处理的事情太多,XX基层组织建设基础较好,已形成常态化的机制,只需认真布置足矣,没有抽出时间开展专项督查。二是联系群众不深入。不坚持走访联系群众,没有深入了解群众最迫切的需求,从而导致工作开展陷入文牍主义。三是工作标杆不高。开展党建工作时,我首先想到的是完成目标任务,没有精益求精追求质量,特别是中心工作任务多、压力大的时候更是如此。有时候满足于现有的成绩,对工作开展存在惯性思维,安于现状,创新意识、进取精神有所下降,以致特色工作和亮点

工作不多。四是缺乏“钉钉子”精神。只注重党建目标任务完成的进度,对部分没有完成的工作,没有牵头专题调查、追本溯源。有时又过于强调发展经济、维护稳定的重要性,而忽于带头创新基层组织建设。

三、下步工作思路和主要措施

(一)加强工作督查指导。在岁末年初之际,重新梳理工作思路,重点开展好检查指导工作,坚决杜绝工作布置与指导“一手硬一手软”的现象。结合每季度的党务政务公开检查工作,了解全镇X个村(社区)的基层组织建设水平,对建设基础较好的村要汲取经验,对基础薄弱的村要加强督促,给予指导,力争全镇党建工作齐头并进,蓬勃发展。

(二)多措并举促进全镇党建均衡发展。认真构建决策科学、执行坚决、监督有力的制度运行体系,构建“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的镇村干部防腐保廉体系,努力促进基层党员干部形成清正清廉、务实奉献的创事干业氛围。加大基层党建工作保障,力争2015年村“两委”正职年平均报酬达到X万元,保证村级组织运转经费,将服务群众专项经费纳入财政预算,每个村落实专项经费不低于X万元。拓宽选人用人的视野,加大年轻干部培养力度,构建“梯度设置、重点培养、一线提拔”的干部选拔制度,坚持“能者上、平者让、庸者下”的选任标准,让基层工作不仅有“干头”而且有“盼头”。

(三)激发党员创先争优的干事氛围。以全镇中心工作为抓手,有的放矢认真落实农村党员素质提升工程,将工作任务再分解,结合村组种养殖实际,要求农口部门协同开展好“双培双带”“双技”培训工作。要求计生、民政、司法、安监、土地等部门结合无职党员的具体岗位普及好岗位知识。进一步加强镇村为民服务中心建设工作,保证群众办事能在最快的时间内找得到人、完得成事。严把党员发展入口关,按照党员发展的“十六字”方针,做到成熟一个发展一个;及时疏通出口,坚持处置不合格党员常态化,保证党员队伍的纯洁性。

(四)加大基层组织建设创新力度。加大与其他乡镇之间党建工作的交流,认真学习其他地区的好经验好做法,进一步完善我镇党建工作体系。将如何创新基层组织建设作为镇村干部2015年春节思考题,要求全体镇村干部共同参与到创新工作中来。结合工作实际,调整修改基层党建工作考核细则,将工作创新纳入农组考评的重要内容。

以上述职,不妥之处敬请批评指正!

第三篇:乡镇党委书记抓党建工作述职报告

乡镇党委书记抓党建工作述职报告

按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。

一、履行党建工作职责情况

(一)突重点,履行党建工作责任。

坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作,30余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育,坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作,5月,圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举;11月,完成区、镇人大代表换届选举工作,完成镇人大、政府班子换届选举工作;村“两委”换届选举工作正在有序开展。

(二)强队伍,狠抓党员干部培养。

认真落实“目标选人”,换届选举期间,有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有3名年轻干部走上科级领导岗位,8名年轻干部走上中层岗位,7名年轻干部到市、区级部门交流学习,100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。

(三)夯基础,提升基层党建水平。

一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植;指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,18个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研3次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有30余名会员,其中有5名为区级以上文艺协会会员。

(四)抓整改,着力推进专项整治。

认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试,帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报7期,诫勉谈话16人次,通报批评14人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动8次,及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

(五)保投入,强化党建服务保障。

今年共拨付村(社区)工作经费192.68万元,保持村干部基本报酬每年递增15%,干部基本养老保险参保率达95%,91名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元,关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。

(六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。

深入实施扶贫攻坚工程,1567名贫困人员纳入医疗救助,119名建档立卡贫困户纳入低保兜底,103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金,资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个,农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只,带动群众200余人。

二、存在的问题

(一)督促落实党建责任还不够。

深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

(二)干部队伍综合素质不优。

镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村(社区)干部中50岁以上占45%,高中以上文化仅占35%,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。

(三)思想政治工作不实。

对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

(四)作风顽疾尚未完全根除。

虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

(五)基层基础工作不够理想。

仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

三、下一步工作思路和打算

(一)坚持问题导向,落实党建工作责任。

坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于120天,帮助解决问题不少于30个,每季度召开1次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于4次。

(二)坚持思想建党,加强理论武装建设。

带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

(三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。

继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于10次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

(四)坚持重心下移,提升基层党建水平。

结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。

(五)坚持常态监督,深入推进作风建设。

进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1

N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。

第四篇:乡镇党委书记抓党建工作述职报告

乡镇党委书记抓党建工作述职报告

一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就xx党建工作述职如下:

一、健全制度,增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为第一责任人,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。

一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进一制三化运行机制,指导村支部深入开展三级联创活动,健全规范党组织生活。

四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作军令状,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标,夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以提高素质,增强党性为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来,不断强化班子的政治理论学习,以创建学习型党组织为载体,运用庄氏学习法,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为班长,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。

建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到六个掌握,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事,村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出真、抓、实、干,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以网格化管理、组团式服务为平台,全面推进农村135工程

因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展网格化管理、组团式服务活动,并以此项为平台,推进农村135工程建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难党员慰问活动以外,还制定了五必访制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

第五篇:乡镇党委书记抓党建工作述职报告

2011党委书记抓基层党建工作述职

会议发言材料

——XX自治县XX镇党委书记

尊敬的各位领导:

根据会议安排,现将我任XX镇党委书记以来抓基层党建工作情况向各位领导述职,不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、履职情况

根据组织的安排,2011年8月,我被选举为XX镇七届党委班子的“班长”。上任后,我积极加强学习,认真履行职责,切实加强对各项工作的领导,特别是在基层党建工作中,我切实履行“第一责任人”的责任,努力用党建工作来贯穿全镇各项工作的始终。紧紧围绕“抓好党建促发展,发展经济抓党建”这条主线,正确处理好党建、稳定、发展三者之间的关系,扎实抓好全镇的各项农业农村工作,努力促进全镇农业和农村经济社会的发展。

(一)扎实抓好基层党建的各项工作。一是全镇20个基层党的创先争优活动、基层组织建设年活动深入有序的开展,并取得了实实在在的成效;二是扎实抓好发展党员工作,2011年共吸收入党积极分子34名,积极分子转预备党员26名,预备党员转正式党员26名。年末全镇共有正式党员532名,党员总数比2010年增加28名,农村党员队伍进一步发展壮大;三是全面完成了镇党委、人大和政府班子的换届选举工作,各项职务候选人均实现了满票或高票当选。在换届选举工作中,全镇各基层党组织都切实加强对“5〃17〃5”的学习,没有拉票贿选、买官卖官等现象发生,整个换届选举的过程风清气正;四是五好基层党组织创建活动成效明显,2011年共申报五好基层党组织5个,其中市级表彰的2个,县级表彰的3个,得到各级表彰的优秀共产党员3名,其中获中共中央政法委表彰的1名,获县级表彰的2名;五是党员带头创业致富人员逐步增多,XX村的一名年轻党员投资57万元兴办了塑料颗料加工厂,返乡创业青年人员逐步

增多,发展规模养鸡、养牛和水晶加工等等;六是扎实开展干部下基层、扎实帮群众活动,市、县、镇挂帮干部共为群众办实事124件。

(二)、抓党建、保稳定、促发展工作情况。

一是通过抓党建工作,推动了我镇农村社会稳定。如:2011年8月初我镇XX村的3名女生在XXX溺水身亡事件;XX村 8月底聚集50人到XX客车站堵车闹事事件;9月初我镇XX村发生的交通事故堵路事件和今年5月15日我镇XX村发生的交通肇事致死堵路事件及前几天XX村一名患儿在到县医院抢救无效死亡的医患纠纷等等突发性、群体事件,所涉村支部都积极参与矛盾纠纷化解工作,都将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。各村支部在维护农村社会稳定工作中,真正发挥了他们的先锋模范带头作用;二是党建促发展工作成效明显。XX到XX公路、XX到XX公路,XX至XX供电设备主干线改造等项目正在紧张有序的施工当中;XX村新增了500余亩六月李种植;XX村实施了200余亩玉米高产示范种植项目;XX村完成了投资50万元的草地生态畜牧产业化扶贫项目等等。三是招商引资工作进展顺利。韩国开发商对XX温泉的开发项目有望落地,XX开发商拟在我镇投资2000余万元实施“六个一”工程,将全面加快我镇小城镇建设的步伐。

二、存在的问题和今后的打算。

各位领导,本人2011年8月任XX镇党委书记以来,在县四大班子的正确领导下,各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求,离广大人民群众的期盼还有较大差距,还存在着很多问题和不足。主要体现在基层经济基础特别薄弱,“三化同步”发展极其缓慢,各基层党组织“靠财政吃饭”的现象非常普遍,各项基础设施建设投入严重不足,历史欠账多,特别是落哨片区工程性缺水特别严重等等,严重制约了我了我镇农业和农村经济社会发展。在今后的工作中,本人将紧紧团结镇党委一班子人,团结全镇干部和各村支两委,扎实抓好以下四个方面的工作。一是继续抓紧各项农村基层党建工作不放松,将各项党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。始终坚持抓好党建促发展的执政理念,把抓党建工作放在各

项工作的首位,用党建工作来推动全镇其它各项工作的开展;二是紧紧抓住国发2号文件和黔党发(2012)15号文件的历史机遇,带领全镇干部群众扎实推动我镇农业和农村经济的发展。特别是要紧紧抓住已进入初设阶段的饮水沟渠新修、维修和改造工程;土地治理工程和上片区5个村的引水、排洪工程等等,全面加强我镇的基础设施建设,加快我镇种养殖业的发展步伐;三是紧紧抓住我镇作为全省加强和创新社会管理五个试点镇之一的契机,继续抓好我镇的矛盾纠纷排查化解等工作,在努力维护农村社会稳定工作的同时,积极到上级争取更多的项目资金,加快我镇XX村社会管理创新示范村建设,努力在该村开展“五乱六户”治理创建活动,确保我镇的试点工作取得实实在在的成效;四是进一步深化社会管理创新工作的试点内容,将关心空巢老人和关爱留守儿童作为试点工作的重点,在全镇各村、居、校开展“寸草春晖行动”,建立亲情QQ活动室,落实关心、关爱工作责任制,做到镇村干部和教师“一帮一”,全面掀起我镇加强和创新社会管理试点工作的热潮。

各位领导,抓好XX镇农村基层党建工作是我义不容辞的责任,用党建工作来维护农村社会稳定、创新社会管理是各级组织部门对基层党组织和共产党员的共同要求,抓好党建促发展是我们大家的共同目标,同时也是广大人民群众的期盼。在今后的工作中,我将继续认真履行职责,扎实抓好上述四个方面的工作,用优异的工作成绩来向县委交一份满意的答卷,向党的十八大献礼!

谢谢大家!


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