第一篇：天津市注册会计师协会关于开展2010年度注册会计师行业拓展新业务工作调查问卷的通知（模版）
发文标题： 天津市注册会计师协会关于开展2010年度注册会计师行业拓展新业务工作调查问卷的通知
发文文号： 津注协[2011]3号
发文部门： 天津市注册会计师协会
发文时间： 2011-3-30
编辑时间： 2011-4-2
实施时间： 2011-3-30
失效时间：
法规类型： 业务管理
所属行业： 社会服务业--会计师事务所等中介机构
所属区域： 天津
发文内容：
各会计师事务所：
注册会计师行业是现代服务业中的高端产业，拓展注册会计师行业新业务领域，是改善行业业务结构，推动会计师事务所做大做强、做精做专，实现行业科学发展的重要举措。拓展包括非审计业务在内的各类新业务，需要全行业从根本上转变服务理念，在巩固传统领域审计业务的基础上，积极开发非审计业务品种和市场，迅速形成行业新的增长点，更好地为经济社会发展提供服务。
自去年以来，市注协开始启动注册会计师行业拓展新业务领域工作，各会计师事务所积极努力，取得了显著成效。市注协为了进一步推动我市注册会计师行业新业务领域的拓展工作，真实了解和掌握各会计师事务所在新业务领域的开展情况，拟在去年工作的基础上，再次开展关于拓展新业务工作的问卷调查。现将有关要求明确如下：
一。请各会计师事务所自行按照《注册会计师业务指导目录》(会协[2010]15号、38号，见中注协网站)，认真梳理本事务所的主要业务分类，对照分析本所业务收入的来源结构，真正做到心中有数，找准今后业务开发的拓展方向。
二。各事务所要在巩固财务会计报告审计、资本验证等传统业务的基础上，积极向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、专项审计、业绩评价、司法鉴定、投资决策、战略管理、财务外包、政府购买服务等相关业务领域延伸，不断挖掘市场需求，深化专项领域服务。市注协根据我市实际情况，结合《注册会计师业务指导目录》，将注册会计师的新业务类型大体做了以下几大分类，包括如下：
1.新业务审计方面：清产核资专项审计、高新技术企业认定专项审计、大中专院校年报审计、医院年报审计及基本建设工程决算审核等。
2.管理咨询业务方面：内部控制、管理咨询、并购重组、企业绩效评价、司法鉴定、企业破产管理人、税务服务业务、涉税鉴证、财政投资评审、公司秘书服务等。
3.会计服务业务方面：农村财务信息鉴证、海关稽查鉴证、法务会计、财务会计外包等。
4.其它新业务类型。
三。请各事务所对照上述分类，认真填写新业务领域调查问卷统计表。附表中的“新业务收入”部分，请各事务所可结合本所的业务情况按细项进行填列，如上述新业务归类未包括进去的，各事务所可自行添加。
四。请于2011年4月15日前，用以下方式发至市注协注册部。
邮箱： zxzcb@tjicpa.org.cn，联系电话：23287883
传真电话：23287883
二○一一年三月三十日
附件：2010年度新业务领域调查问卷统计表
第二篇：中国注册会计师协会秘书长陈毓圭解读行业新业务领域拓展工作文库
中国注册会计师协会秘书长陈毓圭解读行业新业务领域拓展工作
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新业务拓展会计师服务领域行业科学发展促进经济结构调整
——中国注册会计师协会秘书长陈毓圭解读行业新业务领域拓展工作
作为贯彻落实国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》（国办发[2009]56号，以下简称国办56号文件）和深化会计师事务所学习实践活动成果的重要举措，注册会计师新业务领域拓展工作已提上行业发展的重要议事日程。结合近日印发的《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》，中国注册会计师协会秘书长陈毓圭日前就行业新业务领域拓展的有关情况进行了解读。
推动行业科学发展，促进经济结构调整的重要举措
新业务领域是相对于行业现有业务领域而言的，行业传统业务领域竞争激烈，行业科学发展受到制约，因此，要大力拓展新领域业务。由于业务过度集中于传统审计方面，导致会计服务市场的过度竞争，执业质量和诚信水平受到威胁，拓展包括非审计业务在内的各类新业务，增加市场容量，有利于把会计师事务所和从业人员的注意力引导到开发新业务上来，从根本上转变服务理念、服务方式和服务结构，迅速形成行业新的增长点，进而缓解行业过度竞争压力和竞相压价问题。
行业拓展新业务领域是落实中央经济工作会议精神、转变经济增长方式的现实需要。中央经济工作会议提出，要更加注重提高经济增长质量和效益，更加注重推动经济发展方式转变和经济结构调整。注册会计师行业是现代服务业中的高端产业，发展注册会计师行业本身就是经济结构调整的组成部分。同时，拓展注册会计师行业的服务领域，能够为服务业其他门类的发展以及经济增长质量和效益的提升，提供有力的专业支持和服务。
拓展会计师事务所新业务领域，是增强行业服务能力、实现行业转型升级、改善行业竞争环境的重要途径，是推动会计师事务所做大做强、做精做专，加快形成大中小会计师事务所协同发展的合理布局，实现行业科学发展的重要举措。作为贯彻落实国办56号文件的重要举措，中注协日前制定印发的《关于贯彻落实国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的实施意见》中，专门就大力拓展注册会计师业务领域提出了8项具体工作措施，全面推动新业务领域拓展工作。
目前，新业务领域拓展工作已在政策层面取得初步进展。财政部等部委《关于完善政府卫生投入政策的意见》中明确提出要“充分发挥会计师事务所等有资质社会中介组织的审计
监督作用”。近日，中纪委、财政部、农业部和民政部联合发布了《关于进一步加强村级会计委托代理服务工作指导意见的通知》，其中明确，有条件的地方可以聘请会计师事务所承办村级会计委托代理业务。
积极开发非审计业务品种和市场
新业务领域拓展的目标是：用8年左右的时间，使审计业务与非审计业务收入比重达到5：5。
当前会计师事务所业务主要集中于传统审计领域，从统计数据看，国内事务所的审计业务收入超过70%，非审计业务收入不到30%，与国外同行的业务结构比例正好相反。因此，非审计业务成为行业新业务领域拓展的主攻方向。在近日印发的《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》中，提出了新领域业务拓展的工作目标，即围绕行业服务经济社会发展的总体要求，在巩固传统领域审计业务的基础上，大力开拓新型鉴证业务，积极开发非审计业务品种和市场，用8年左右的时间，使审计业务与非审计业务收入比重达到5：5，使全行业的业务领域和收入结构得到优化。
为实现这一目标，各级协会要积极做好新业务的宣讲和推介，与潜在客户形成广泛共识；要研究推动鼓励扶持新业务拓展的配套政策；要组织做好新业务示范基地建设和试点工作；要在技术支持、人才培养和理论研究等方面加大投入力度；要加强对新业务拓展工作的组织领导和机制建设。另外，会计师事务所要自觉发挥拓展新业务的主体作用，深化对业务结构调整重要性的认识，在进行正确市场定位的基础上，有计划地把发展重点放在培育专业优势和推动特色服务上，重点关注市场需要，重视人才培养，注重品牌建设，通过提供服务所体现的专业优势，最终形成市场优势和核心竞争力。
出台业务目录指导新业务拓展
为具体指导会计师事务所拓展新业务工作，中国注册会计师协会近日编订了《注册会计师业务指导目录（征求意见稿）》。《指导目录》所列注册会计师业务项目共计253项，其中，鉴证业务150项、相关服务业务103项，基本涵盖社会经济活动的所有领域。
这些业务项目，既包括审计业务，也包括非审计业务；既包括依法已经开展的业务，也包括需要进一步拓展和开发的新业务，为会计师事务所深入理解行业功能作用、大力拓展新业务领域提供了工作思路，也向委托人、报告使用者及其他社会公众展示了注册会计师为经济社会发展所提供鉴证与咨询服务的“全貌”。
根据国办56号文件精神和市场需求的新变化，注册会计师行业专业服务从财务会计报告审计、资本验证、涉税鉴证等，正在向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、专项审计、业绩评价、司法鉴定、投资决策、政府购买服务等相关业务领域延伸，呈现出未来服务领域和服务范围的巨大空间。这也是我们提出未来8年，要将审计业务与非审计
业务比重从原来的3：7提高到5：5的重要原因。《指导目录》对所列业务项目逐一列示了法律依据、报告使用者、委托人、专业胜任能力要求、执业准则、业务开展情况等内容，旨在为拓展新业务领域的会计师事务所提供更多参考信息，对大中型会计师事务所拓展综合性高端战略咨询业务，小型会计师事务所突出服务特色、不断挖掘市场需求、深化专项领域服务，都将提供重要参考和指导。
搭建多方新领域业务拓展合作平台
为探索经济社会发展所需要的新业务拓展的有效途径，搭建起会计师事务所联系政府与企业和各类机构组织间的中介桥梁和纽带，新领域业务拓展工作方案要求，各级注协要主动走访所在地政府部门、公司企业、事业单位等相关各方，听取他们的服务需求、意见和建议，要主动协调推动与国家有关政府部门、地方政府（部门）签订“行业服务政府（部门）经济社会管理合作协议”，协调推动与国家重要经济区、金融核心区、工业园区、保税港区和相关自由贸易区等签署“行业支持相关领域发展合作协议”。
中注协率先一步，主动上门联系协调北京市东城区政府、北京市金融街商会以及联系各地金融中心区，磋商注册会计师行业服务政府经济社会管理合作机制，构建中小企业会计服务外包服务平台、金融产业会计服务基地。接下来，中注协还将组织各地总结新业务拓展的做法经验，举办各类新业务拓展经验交流促进活动，进一步推动行业新业务领域拓展，提升行业科学发展水平，更好地促进社会经济发展方式转变和经济结构调整。
第三篇：上海市注册会计师协会关于建立行业诚信档案的通知[推荐]
上海市注册会计师协会关于建立行业诚信档案的通知
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发文文号 沪会协[2002]33号
发文部门 上海市注册会计师协会
发文时间 2002-5-8
实施时间 2002-5-8
失效时间
法规分类 事务所管理
所属行业 社会服务业--会计师事务所等中介机构
所属区域 上海
各会计师事务所:
由于“中天勤”等造假事件,使注册会计师行业出现了信用危机。为使注册会计师切实担负起社会的鉴证职责,保证其能为社会公众提供优质诚信的专业会计鉴证服务,按照市政府建设社会信用体系以及市财政局建立财务会计信用等级制度的精神,注册会计师行业作为社会信用体系中的重要环节,迫切需要行业管理机构采取切实可行的措施,培育会计师事务所和注册会计师的自我约束机制,提高行业执业信用,规范行业执业行为,加强行业诚信建设。通过在行业内建立诚信档案,以促进注册会计师行业的职业道德意识和自律意识。
建立行业诚信档案,就是由协会对各会计师事务所和注册会计师在执业中的诚信行为进行记录,并逐步纳入上海市财务会计信用管理的范围。各会计师事务所和注册会计师应该按照本通知的要求,予以认真贯彻落实。
特此通知。
附件:行业诚信档案内容。
行业诚信档案内容
一、对会计师事务所有以下行为之一的,将予以记录: 1.依法受到政府部门行政处罚的。
2.按照中注协谈话提醒制度的规定被谈话提醒和告诫的。
3.根据行业规定,受到注册会计师协会处理的。
4.涉讼后或法院有判决结论后10日内不报备的。
5.对上市公司客户变更审计委托不报备,未按照沪会协行的。
6.年检未通过,责令限期整改的。
7.未经批准,擅自设立分支机构的。
8.内部治理机制运作(事务所内股东会、董事会、监事)不按有关法律法规和会计师事务所章程办理的。
9.超越资质范围执业的。
10.业务挂靠,拆帐分成的。
11.会计师事务所报表弄虚作假的。
12.拖欠会费的。
13.风险基金少提未提、挪作他用的。
二、对注册会计师有以下行为之一的,将予以记录: 1.依法受到政府部门行政处罚的。
2.按照中注协谈话提醒制度的规定被谈话提醒和告诫的。
3.年检未通过责令限期整改的。
4.根据行业规定,受到注册会计师协会处理的。
5.业务挂靠,拆帐分成的。
6.同时在本会计师事务所以外的其他单位兼职兼薪的。
7.受到事务所行政处理的。
8.证券期货考试作弊的。
9.连续2年未完成后续教育的。本信息真实性未经涉外会计网证实，仅供您
第四篇：湖北省注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知
湖北省注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知 鄂注协发[2011]3号
颁布时间：2011-1-15发文单位：湖北省注册会计师协会
各市(州)注册会计师管理中心、会计师事务所：
根据《注册会计师任职资格检查办法》(会协[2008]9号)和《中国注册会计师协会关于开展2011注册会计师任职资格检查工作的通知》(会协[2010]108号)的要求，现就我省注册会计师2011任职资格检查(以下简称年检)工作通知如下：
一、年检对象
截止2010年12月31日在我会登记在册的执业注册会计师。
二、年检内容
1、是否具有完全民事行为能力；
2、是否在会计师事务所专职执业；
3、当年是否执行了注册会计师业务；
4、是否受过刑事、行政处罚或行业惩戒；
5、接受继续教育培训情况；
6、会费交纳情况；
7、其他有关情况。
三、年检申报材料(一)会计师事务所应当提交的材料
1、注册会计师任职资格检查登记表(附件1)；
2、注册会计师任职资格检查汇总表(附件2)；
3、注册会计师任职资格检查未参加人员汇总表(附件3)；
4、会计师事务所基本情况表(附件4)；
5、会计师事务所其它从业人员汇总表(附件5)；
6、相关证明材料：
(1)注册会计师人事档案托管证明或退休证、离岗退养文件复印件(验原件)；
(2)注册会计师社会保险缴纳证明复印件(退休人员不需提供)。应注明姓名、参保单位名称、2010年缴费情况等信息并加盖社保机构印章或提供社保网上系统个人参保信息页面。注册会计师进所前如属单位内退或企业改制下岗人员，且社保基金为进所前单位购买的，应同时提交该单位相关证明材料；
(3)注册会计师个人会费交纳凭证复印件(应以事务所名称通过银行转账交纳会费，并在银行回单、交费收据等凭证上注明团体和个人会费数额)；
(4)注册会计师完成继续教育培训证明(参加省注协培训的在省注协网站下载培训合格名单，参加中注协、国家会计学院及其它省级注协培训的提供相关培训证明或证书，2009年未培训但2010年已补训人员应提供完成两次培训的证明)。
7、任职资格检查工作报告。
(二)各市(州)注册会计师管理中心应当提交的材料
1、任职资格检查工作报告；
2、事务所提交的上述材料；
3、注册会计师任职资格检查汇总表(附件2)；
4、暂缓通过检查或不予通过检查并撤销、注销注册人员统计表(附件6)；
5、注册会计师任职资格检查情况统计表(附件7)。
上述材料统一用A4纸打印并装订成册，其中附件2-7应同时报送EXCEL电子文档。如注册会计师证书“年检登记”页已填满需换证的另交一寸彩照一张(粘贴照片汇集表单独上报，如身份证号变更的需提供当地派出所相关证明及身份证复印件)。
四、年检程序
(一)各会计师事务所和注册会计师按照本通知要求进行自查，认真整理和填写相关材料，于2011年2月28日前上报省注协。其中，市(州)会计师事务所须先将年检材料上报所在地注管中心(省内分所按属地原则报注管中心)，经注管中心审核汇总后统一报送省注协(边远地区可通过特快专递报送)。
协会代管的注册会计师，直接向省注协报送年检材料（1、6项)。
(二)省注协对上报材料进行审核，并根据中注协有关规定，对
部份事务所注册会计师任职资格情况进行实地核查，各市(州)注管中心也应根据检查情况安排一定比例的实地核查。
(三)省注协将年检结果在相关网站及媒体进行公告。
(四)各会计师事务所根据年检公告情况，携带本所注册会计师证书到省注协加盖年检专用章(除武汉市以外的其他市州事务所将证书交各注管中心统一办理)。
五、不予通过及暂缓通过年检的情形
(一)有下列情形之一的注册会计师，不予通过年检：
1、依法被撤销注册，或吊销注册会计师证书；
2、未在会计师事务所专职执业；
3、完全丧失民事行为能力；
4、受刑事处罚；
5、自行停止执行注册会计师业务满1年；
6、以欺骗、贿赂等不正当手段取得注册会计师证书；
7、其他不适合通过年检的情形。
未通过年检的注册会计师，不得继续从事注册会计师业务，省注协将根据《注册会计师注册办法》的规定撤销、注销其注册会计师注册，并收回注册会计师证书(符合非执业会员条件的人员，可申请转为非执业会员)。
(二)有下列情形之一的注册会计师，暂缓通过年检：
1、未完成规定的继续教育学时；
2、未按规定交清会费；
3、所在事务所在接受暂停执业处罚期间；
4、本人在接受暂停执业处罚期间；
5、其它需暂缓通过的情形。
暂缓通过年检的注册会计师，不得继续从事注册会计师业务，需待暂缓事由消除并通过年检后才能继续执业。
六、有关事项
(一)事务所在上报纸质材料之前应登录会计行业管理网、中注协行业管理信息系统以及会计师事务所创先争优综合评价系统，认真核对事务所、注册会计师和其它从业人员有关信息，信息不正确或缺失的，应及时修改或补录，如无权修改的应书面报省注协处理。
(二)事务所和注册会计师应严格按要求填写及报送有关材料，并对所报材料的真实性承担责任，如发现弄虚作假问题，省注协将根据有关规定严肃处理。
(三)各市(州)注管中心应按本通知要求，督促所辖事务所按时完成年检上报工作，并做好年检材料的审核、汇总及实地核查工作，对任职情况不符合要求的注册会计师，应查清其真实情况并提出处理建议，确保年检工作取得实效。
(四)事务所应参加年检注册会计师人数以2010年末数为准(名单见附件11)；
(五)自愿申请撤销、注销注册会计师注册的人员，应填报《撤销、注销注册会计师注册申请表》(附件8)，并交回注册会计师证书。申请转为非执业会员的，应同时提交《非执业会员登记表》(附件9)。
(六)为了确保年检工作的顺利进行，年检期间省注协将暂停办理注册会计师转所转会手续。
(七)申报材料过程中如有问题，请与省注协注册部联系。
联系电话：67818783 传真：8727057
5附件：
1、注册会计师任职资格检查登记表；
2、注册会计师任职资格检查汇总表；
3、注册会计师任职资格检查未参加人员汇总表；
4、会计师事务所基本情况表；
5、会计师事务所其它从业人员汇总表；
6、暂缓通过或不予通过检查并撤销、注销注册人员统计表；
7、注册会计师任职资格检查情况统计表；
8、撤销、注销注册会计师注册申请表；
9、非执业会员登记表(执转非)；
10、换证人员照片汇集表；
11、注册会计师任职资格检查应检人员汇总表。
下载：附件1.doc附件2-9.xls附件10.doc附件11.rar
第五篇：关于开展注册会计师行业十大类岗位能手评选活动的通知
关于开展注册会计师行业十大类岗位能手评选活动的通知 会协[2011]42号
颁布时间：2011-7-27发文单位：中国注册会计师协会 各省、自治区、直辖市注册会计师协会：
为巩固和扩大注册会计师行业创先争优机制建设成果，展示行业良好形象，激励广大从业人员在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿领域创先争优，以更加昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼，带动行业提升服务国家建设能力，中国注册会计师协会决定开展“十大类岗位能手”评选活动。现就有关事项通知如下：
一、高度重视。“十大类岗位能手”评选活动是行业创先争优活动的重要载体，也是推动行业加快发展的重要举措，还是展示行业形象的重要方式。各注册会计师协会和会计师事务所要高度重视，精心组织，积极支持和推荐符合条件的从业人员参与评选。
二、分类实施。本次评选分审计工作、新业务拓展、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、人力资源管理、财务管理、党群工作等10大类岗位进行。每名从业人员只参与其中一类岗位能手的评选。各从业人员要按照相应岗位能手评选的条件和要求，认真准备，积极参与。各注册会计师协会要做好资格审查，并按照相应岗位能手评选要求报送推荐名单及材料或具体组织实施。
三、强化宣传。各注册会计师协会和会计师事务所要大力宣传“十大类岗位能手”评选活动，营造浓厚的评选氛围。同时，要大力宣传岗位能手的评选结果及其先进事迹，营造浓厚的比学赶超氛围，引导广大从业人员认真履行职责，为服务国家建设作出新的贡献。
附件：
1.注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案；
2.注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案；
3.注册会计师行业新业务拓展岗位能手评选工作实施方案；
4.注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案；
5.注册会计师行业财务管理岗位能手评选工作实施方案；
6.注册会计师行业党群工作岗位能手评选工作实施方案。
中国注册会计师协会
二〇一一年七月二十四日
附件1：
注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案
根据中国注册会计师行业党委2011年工作要点和中国注册会计师协会2011年工作要点，中注协决定组织开展行业十大类岗位能手评选工作。总体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持创新工作理念、立足行业实际、围绕诚信主线、紧扣行业重心、引领跨越发展，评选表彰行业十大类岗位能手，巩固和扩大注册会计师行业创先争优机制建设成果，展示行业良好形象，激励广大从业人员在本职岗位上创先争优，在能力素质提升上创先争优，在行业发展前沿领域创先争优，以更加昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼，带动行业提升服务国家建设能力。
二、工作原则
（一）既隆重热烈又务实节俭。评选工作要针对注册会计师业务和行业管理工作实际，注重宣传引导，有效展示行业发展风采，扩大行业影响，同时要简便易行，节约简朴，操作性强。
（二）既统一部署又分步实施。评选工作统筹安排，统一部署，分审计工作、新业务拓展、质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理、人力资源管理、财务管理、党群工作等10大类别岗位进行，分两个阶段完成，每类岗位能手的评选时间适当错开。
（三）既上下联动又分级负责。评选工作由中国注册会计师协会组织推动，充分发挥地方注册会计师协会作用。部分岗位能手评选由中国注册会计师协会相关部室组织实施，省级注册会计师协会审核推荐；部分岗位能手评选由省级注册会计师协会组织实施，结果报中国注册会计师协会备案，中国注册会计师协会相关部室负责指导和协调。
（四）既展示技能又注重操守。评选工作重在考查参评人员胜任岗位工作所需要的技能，可选取其中的一项或多项关键技能进行测试，同时要注重考查参评人员的职业操守，对不符合职业道德要求的不予评选。
三、参评对象与基本条件
参评对象是在会计师事务所专职工作的注册会计师和其他从业人员，并与所在事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。
参评人员应当具备以下基本条件：
1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，积极投身行业创先争优活动，参与社会公益活动；
2.遵守国家法律、法规，诚实守信，恪守职业道德，具有强烈的事业心、责任感和创新精神，并取得突出的工作业绩；
3.本人在会计师事务所专职工作三年以上，关心行业和事务所荣誉，作风正派，并得到事务所公认，近三年没有受到刑事处罚、行政处罚或行业惩戒；
4.积极掌握新知识新技术，善于总结和积累经验并加以应用，具有从事本岗位所需要的专业知识和技能水平。
四、评选名额
1.中国注册会计师协会评选表彰的岗位能手合计不超过100名。
2.省级注册会计师协会向中国注册会计师协会审核推荐的岗位能手参赛选手每类全国合计一般不超过100名。
3.省级注册会计师协会评选表彰的岗位能手每类全国合计一般不超过100名。
五、评选方式
评选工作可以采取以下一种或多种方法相结合的方式进行：
一是事迹评选法。即参评人员报送自身典型工作事例或事迹材料，也可在此基础上搞现场的事迹汇报，最后由评委组进行评选。
二是成果评审法。即事先布置特定任务，由参评人员完成并形成特定成果，也可在此基础上搞现场的成果答辩，最后由专家评委进行评选。
三是案例解答法。即事先公布案例，参评人员进行解答，可以是开放式的，也可以是闭卷式的，最后由专家评委进行评选。
四是知识竞赛法。即事先出好题目，可以是试卷的形式，也可以是抢答的形式，参评人员参与考试或抢答，按得分情况评选。
五是模拟场景法。即评委扮演岗位人员日常工作场景中的不同角色，参评人员完成该场景下的工作任务，由评委根据参评人员的表现打分评选。
六、表彰方式
中国注册会计师协会评选的岗位能手授予“注册会计师行业XX岗位能手”荣誉称号，并给予适当物质奖励。
省级注册会计师协会评选表彰的岗位能手应授予相应荣誉称号，是否给予物质奖励由省级注册会计师协会决定。
省级注册会计师协会对向中国注册会计师协会审核推荐的岗位能手参赛选手也可以进行适当表彰。
七、时间安排
整个评选工作从2011年7月份开始，2012年7月底以前全部结束。
审计工作、新业务拓展、人力资源管理、财务管理、党群工作等5类岗位能手评选工作，2011年7月印发实施方案，2011年10月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2011年10月中旬统一安排；质量控制、客户管理、国际合作、培训工作、信息技术管理等5类岗位能手评选工作，2012年2月份印发实施方案，2012年7月底以前完成，相关岗位现场竞赛或展示于2012年7月上旬统一安排。
附件2：
注册会计师行业审计工作岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选活动总体方案》，为做好审计工作岗位能手评选工作，制定以下实施方案。
一、参评对象与条件
参评对象是在会计师事务所专职从事财务报表审计工作的注册会计师。应当具备以下条件：
1.具备《总体方案》中的基本条件；
2.在会计师事务所担任项目经理及以上级别职务三年以上。
二、评选名额与方式
（一）评选名额
本次在全国会计师事务所中评选表彰15名审计工作岗位能手。
（二）评选内容
本岗位本次评选侧重考察参评人员的审计项目管理、审计计划制定、重大错报风险评估与应对、审计程序实施、工作底稿编制、与被审计单位沟通等技能。
（三）评选方式
采用事迹评选法与知识竞赛法（笔试）相结合的方式进行。
整个评选工作分两步走：
1.地方初选。地方协会聘请专家，组成评选工作组，对当地参评人员报送的评选材料进行评审，根据评审结果，推荐选手参加全国评选。
地方协会按照以下名额比例推荐选手，参加全国评选：
（1）当地注册会计师人数不超过1000名的，推荐1人；
（2）当地注册会计师人数超过1000名的，每1000名注册会计师推荐1人。余数超过500人的，增加一名推荐名额。
2.全国评选。中注协聘请专家，组成评选工作组，一是对地方协会推荐选手的评选材料进行复评，二是组织地方推荐的选手参加审计知识竞赛（笔试）。
三、评选材料要求
评选材料至少应当包括下列内容：
1.参评人员基本情况。包括姓名、出生日期、注册会计师证书编号、教育背景、工作经历、受奖惩情况等；
2.参评人员工作事迹。参评人员应撰写一份工作事迹报告，描述其参与的一项具有代表性的财务报表审计业务。工作事迹报告需完整反映该审计业务的全貌、参评人员承担的主要工作和发挥的作用，并侧重反映参评人员的审计知识和技能；
3.参评人员参加的上述财务报表审计项目工作底稿中的总体审计策略工作底稿以及至少一个完整业务循环审计工作底稿；
4.对参评人员的工作负有监督职责的会计师事务所合伙人对参评人员审计知识和技能的评价，并加盖会计师事务所公章。
评选材料应当准确完整、内容真实。
四、评选时间安排
（一）地方评选进程
2011年9月16日前，地方协会组建评选工作组，做好当地注册会计师参加评选活动的动员宣传工作，完成初选，并将初选结果及地方推荐选手的评选材料报中注协。
（二）中注协评选进程
1.2011年9月30日前，完成对地方推荐选手的评选材料的复评。
2.2011年10月中旬，统一安排选手参加审计知识竞赛（笔试）。
中注协根据对评选材料的复评结果和知识竞赛结果，综合选评，2011年10月31日前公布表彰名单。
联系人：陈龙伟，电话：（010）88250206，电子邮箱：stand@cicpa.org.cn.附件3：
注册会计师行业新业务拓展工作岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选工作总体方案》、《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》及《注册会计师业务指导目录（2010年）》，为做好新业务拓展工作岗位能手评选工作，制定如下实施方案。
一、参评对象与条件
会计师事务所新型业务，特别是特殊领域、高端需求、高技术含量、高附加值（简称“一特三高”）领域工作岗位人员，与所在会计师事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。
具体参评条件见《总体方案》。
二、评选名额与方式
本岗位评选表彰岗位能手共10名。
评选采用报送书面材料和现场汇报相结合的方式进行。各参评人员提交书面材料，经省级注册会计师协会推荐参评。各省级注册会计师协会推荐名额为2名。
中国注册会计师协会组织有关人员，对各地推荐上报的书面材料进行匿名评审。根据材料评审结果，组织排名前20位的候选人“现场展示”。“现场展示”采取候选人现场演讲、PPT演示、专家现场评分的形式，结合书面材料和“现场展示”情况，评出10名岗位能手。
三、评选申报书面材料要求
1.以“行业服务国家‘十二五’规划实施、服务经济发展方式转变”为主题，结合本地区域经济社会发展战略规划重点、经济结构调整重点、企业转型升级重点和社会事业管理重点等服务需求，以及会计师事务所实际，反映新业务拓展方向与重点，属于新业务项目，特别是“一特三高”项目，有成型做法、有明显成效、有社会影响力、能够彰显行业服务功能作用，并受到委托人及上级有关部门单位嘉奖或好评，对行业新业务拓展具有示范意义和推广价值。
2.内容翔实、做法新颖，经验和体会具有推广价值，能以数据说明的尽可能用数据说明。
3.文字材料简明扼要、逻辑清晰。结构包括但不限于：项目名称、服务对象、主要做法、经验和体会、项目经济价值与社会价值，总计不超过5000字。
四、评选程序与时间安排
（一）地方推荐。2011年9月16日（周五）前，各省（区市）注册会计师协会将推荐参评人员基本情况及其工作报告，分别以书面文件和电子版的形式上报中国注册会计师协会研究发展部。
（二）专家评审。2011年9月30日（周五）前，中国注册会计师协会组织有关方面专家，完成对地方推荐选手的评选材料的评审，选出20名候选人参加“现场展示”。
（三）现场展示。2011年10月下旬，中国注册会计师协会组织“现场展示”，确定最终表彰结果。
联系人：宋祉健，电话：（010）88250227，电子邮箱：songzhijian@cicpa.org.cn.附件4：
注册会计师行业人力资源管理岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选工作总体方案》，为做好人力资源管理岗位能手评选工作，制定如下实施方案：
一、参评对象与条件
在会计师事务所专职工作的人力资源管理岗位人员，与所在事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。
参评条件见《总体方案》。
二、评选主体及方式
本岗位能手评选由各省级注册会计师协会组织实施，可参考《总体方案》，结合本地区实际，采取灵活多样、务实管用的方式进行。
三、评选名额及程序
本地区注册会计师人数少于3000人的，可评选表彰2名人力资源管理岗位能手；本地区注册会计师总数超过3000人的，可评选表彰不超过5名人力资源管理岗位能手。省级注册会计师协会评选表彰后，应于9月底以前将名单报中国注册会计师协会备案。
联系人：郭芮，电话：010-88250325，电子邮箱：cparsb@cicpa.org.cn.附件5：
注册会计师行业财务管理岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选工作总体方案》，为做好财务管理岗位能手评选工作，制定如下实施方案：
一、评选条件
（一）基本条件
1.具备《总体方案》中的基本条件；
2.具有中级及以上会计专业或经济专业技术职称；
3.在会计师事务所工作五年以上且为专职工作人员；
4.为所在会计师事务所财务管理制度建设工作的牵头人或骨干。
（二）基本素质
1.道德素质：遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则，公私分明，作风正派，爱岗敬业，自律观念强，具有良好的工作作风。
2.诚信素质：遵纪守法，不做违反财经纪律的事；忠于上级，忠于事务所的决议，不阳奉阴违；视事务所利益高于自身利益，不做任何不利于事务所的事情，严格保守商业机密，自觉维护事务所形象；诚信纳税，诚信反映事务所财务数据。
3.业务素质：熟练掌握较高的会计知识和企业财务操作技能，熟悉国家有关财务会计工作法规政策。具有先进的管理理念和管理原则，具有明确的财务管理目标。
二、评选主体及方式
本岗位能手评选由各省级注册会计师协会组织实施，可参考《总体方案》，结合本地区实际，采取灵活多样、务实管用的方式进行。
三、评选名额及程序
本地区注册会计师人数少于3000人的，可评选表彰2名财务管理岗位能手；本地区注册会计师总数超过3000人的，可评选表彰不超过5名财务管理岗位能手。省级注册会计师协会评选表彰后，应于9月底以前将名单报中国注册会计师协会备案。
联系人：贾蓉，电话：（010）88250267，电子邮箱：jrong@cicpa.org.cn.附件6：
注册会计师行业党群工作岗位能手评选工作实施方案
根据《注册会计师行业十大类岗位能手评选工作总体方案》，为做好党群工作岗位能手评选工作，制定如下实施方案：
一、参评对象与条件
在会计师事务所专职工作的党群工作岗位人员，与所在事务所签订正式劳动合同，并交纳社会保险和个人所得税。
参评条件见《总体方案》。
二、评选名额与方式
本岗位本次共评选表彰10名能手。
本岗位本次评选侧重考查党群工作人员宣传岗位技能，采用报送工作成果材料和限时完成特定工作任务的方式进行。各参评人员撰写一份《简报》稿，经省级注册会计师协会推荐参评。各省级注册会计师协会推荐名额为1-2名。
中国注册会计师协会通过一定方式对被推荐人员的文字综合能力进行限时考评。
三、评选材料要求
1.遵循《简报》的基本格式；
2.内容围绕本所举行的某项党群活动撰写，领导批示和调研的简报本次不参与评选；
3.主题鲜明，围绕本事务所实际，反映最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的事情和问题；
4.材料准确、内容真实，没有虚构、夸张、缩小和差错，忠实于事实，不弄虚作假；
5.简明扼要、一目了然，内容实在、不空洞，总计不超过2000字。
四、评选程序
1.各省级注册会计师协会于9月16日以前，将推荐参评人员基本情况及其撰写的《简报》稿，分别以书面文件和电子版的形式上报中国注册会计师协会党委办公室。
2.中国注册会计师协会党委办公室于9月底，通过一定方式向获得推荐的参评人员集中发布选题，组织其在限定时间内完成工作文稿并上报。
3.中国注册会计师协会党委办公室及时组织有关人员，对各地推荐的参评人员撰写的《简报》稿及其限时完成的工作文稿进行匿名评审，根据两项得分总和确定最终表彰名单，并力争于10月底公布。
联系人：孙建立，电话：（010）88250339，电子邮箱：71cpa@cicpa.org.cn.
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