基层党建述职承诺表态发言5篇范文

时间:2021-05-04 15:00:06作者:admin
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第一篇:基层党建述职承诺表态发言

基层党建述职承诺表态发言

1、以更真的态度抓牢政治建设。始终把政治建设摆在首要位置,不断用党的创新理论武装党员干部头脑,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步规范党内政治生活,从严抓好党内政治生活督导检查,落实“不忘初心、牢记使命”制度化要求,把主题教育中集中自学、交流研讨、读书班等好做法固化为制度长期坚持。

2、以更严的要求落实主体责任。以提升组织力为重点,落靠压实“两个责任”,协调推进党的建设与区域高质量发展,破解基层党建与业务工作融合难点,制定直属党委书记责任、任务、问题清单,层层传导压力、分解任务。将基层党建考核纳入书记抓基层党建工作述职评议,结合体制机制改革同步优化基层组织架构,探索在机关部门设置党组,特别是要按照时间节点,以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉抓好主题教育后续整改工作。

3、以更实的举措提升党建质量。立足围绕中心建队伍强化机关党建,落实机关基层组织工作条例,力求解决“两层皮”问题;

突出基层治理优服务强化城市基层党建,规范居民区党组织设置,提升经费利用效能,配强社区党组织书记,探索解决“候鸟党员”问题,放大智慧网格党建功效。发挥核心作用求突破强化国企党建,结合国资国企改革,合理设置国企党组织,发挥国有企业党组织领导、政治核心作用;

围绕有效覆盖见实效强化“两新”党建,开展“双查双找”、覆盖攻坚、选派指导,摸清“隐形党员”“口袋党员”情况,加大党建指导员选派力度,建立具有行业管理特点的党委系统,促进“两新”组织“两个覆盖”精准落地。

4、以更高的标准推进规范提升。聚焦基本队伍、活动、基本阵地、制度、保障,深化标准化规范化建设,打造“星级支部”和党建示范点。坚持“抓书记、强班子”,持续推进基层党组织晋位升级。注重在“两新”组织、高知群体中发展党员,优化基层党务工作者队伍,持续开展党支部书记轮训。探索运用“互联网+党建”载体,深化党建品牌雁阵建设,从点上出经验、出亮点。

第二篇:基层党建工作述职发言

基层党建工作述职发言

各位领导,同志们:

根据会议安排,现就市扶贫办基层党建工作述职如下:

一是切实担当履责,突出政治建设抓方向。脱贫攻坚是当前最大的政治任务。要打赢打好这场硬仗,就必须强化抓好基层党建主体责任意识,抓好政治理论学习和思想道德建设,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。一年来,我先后主持召开☆次党组会议,☆余次集体学习,讲授党课☆次,组织机关党员干部、职工系统学习了党的十九大报告,总书记关于脱贫攻坚5次座谈会上的主要讲话以及省委十一届六次全会精神等,组织机关全体人员到陕西梁家河参观学习,在☆纪念馆重温入党誓词,参观学习“家和万事兴——家教家风主题展”,有效激发了机关党员干部及职工的工作责任感和积极性。

二是着眼提高脱贫成色,突出能力提升抓培训。要打赢打好脱贫攻坚这场硬战,就必须把扶贫系统基层党组织和党员建设成“懂政策、会帮扶”的坚强攻坚队伍。年初,我办和市委组织部联合印发了《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》,一年来,市县乡三级齐抓共管,实现了对各级扶贫干部政策业务培训全覆盖,全市共举办各类脱贫攻坚培训班☆期,☆万人次以上,累计培训☆天,发放培训教材、资料近☆万册。

三是围绕攻坚要求,突出筑强堡垒抓作风。要打赢打好脱贫攻坚这场硬仗,干部作风建设是关键。我们开展了“激励关爱扶贫干部”行动,制定了《☆市激励扶贫干部担当作为实行容错纠错的八条措施》,出台了《关于进一步做好驻村干部激励关怀工作的通知》,鼓励更多的扶贫干部在脱贫攻坚一线大胆履职、主动作为、敢于担当。对全市扶贫办主任和机关科级以上干部进行了两次党风廉政建设集体约谈。对全市财政扶贫专项资金和扶贫项目进行了专项检查。在全省率先研发了干部驻村帮扶信息管理系统,进一步强化对全市干部驻村帮扶工作的精准管理。

四是坚持目标导向,突出脱贫质量抓成效。要打赢打好脱贫攻坚这场硬仗,就必须做到“真扶贫、扶真贫”。我们要求驻村工作队、第一书记协助村“两委”加强基层组织建设,努力打造一支“不走的扶贫工作队”;扎实开展了干部驻村帮扶 “六大行动”☆项主题活动;发展壮大村集体经济,☆个贫困村村级光伏电站实现了全覆盖,集体经济收入分别达到了☆万、☆万、☆万等。今年以来,全市已有☆万人脱贫,☆个贫困村退出,☆县有望实现脱贫摘帽,全市的贫困发生率将降至☆%以下。

下一步,我们将紧扣一条主线、抓实两项行动,补齐三大短板,扎实做好基层党建各项工作,用党建工作的持续开展全面推进脱贫攻坚决战决胜。

第三篇:基层党建工作述职发言材料

基层党建工作述职发言材料

【工作总结57期】

各位领导,同志们:

根据会议安排,现就市扶贫办基层党建工作述职如下:

一是切实担当履责,突出政治建设抓方向。

脱贫攻坚是当前最大的政治任务。要打赢打好这场硬仗,就必须强化抓好基层党建主体责任意识,抓好政治理论学习和思想道德建设,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”。一年来,我先后主持召开X次党组会议,X余次集体学习,讲授党课X次,组织机关党员干部、职工系统学习了党的十九大报告,习近平总书记关于脱贫攻坚5次座谈会上的主要讲话以及省委十一届六次全会精神等,组织机关全体人员到陕西梁家河参观学习,在X纪念馆重温入党誓词,参观学习“家和万事兴——家教家风主题展”,有效激发了机关党员干部及职工的工作责任感和积极性。

二是着眼提高脱贫成色,突出能力提升抓培训。

要打赢打好脱贫攻坚这场硬战,就必须把扶贫系统基层党组织和党员建设成“懂政策、会帮扶”的坚强攻坚队伍。年初,我办和市委组织部联合印发了《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》,一年来,市县乡三级齐抓共管,实现了对各级扶贫干部政策业务培训全覆盖,全市共举办各类脱贫攻坚培训班X期,X万人次以上,累计培训X天,发放培训教材、资料近X万册(张)。

三是围绕攻坚要求,突出筑强堡垒抓作风。

要打赢打好脱贫攻坚这场硬仗,干部作风建设是关键。我们开展了“激励关爱扶贫干部”行动,制定了《X市激励扶贫干部担当作为实行容错纠错的八条措施》,出台了《关于进一步做好驻村干部激励关怀工作的通知》,鼓励更多的扶贫干部在脱贫攻坚一线大胆履职、主动作为、敢于担当。对全市扶贫办主任和机关科级以上干部进行了两次党风廉政建设集体约谈。对全市财政扶贫专项资金和扶贫项目进行了专项检查。在全省率先研发了干部驻村帮扶信息管理系统,进一步强化对全市干部驻村帮扶工作的精准管理。

四是坚持目标导向,突出脱贫质量抓成效。

要打赢打好脱贫攻坚这场硬仗,就必须做到“真扶贫、扶真贫”。我们要求驻村工作队、第一书记协助村“两委”加强基层组织建设,努力打造一支“不走的扶贫工作队”;扎实开展了干部驻村帮扶

“六大行动”X项主题活动;发展壮大村集体经济,X个贫困村村级光伏电站实现了全覆盖,集体经济收入分别达到了X万、X万、X万等。今年以来,全市已有X万人脱贫,X个贫困村退出,X县有望实现脱贫摘帽,全市的贫困发生率将降至X%以下。

下一步,我们将紧扣一条主线、抓实两项行动,补齐三大短板,扎实做好基层党建各项工作,用党建工作的持续开展全面推进脱贫攻坚决战决胜。

第四篇:基层通讯员表态发言

基层通讯员表态发言稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今天,很荣幸能够成为※※※※的一名通讯员并代表单位在此发言,我衷心感谢领导能够给我这次机会。

※※※※※作为※※※公司上下各种信息的重要载体,既全方位地反映了公司的良好形象,同时给我们提供了一个提高写作水平,丰富业务知识,拓展工作思路的良好平台,我们要以此为契机,紧密围绕公司生产、经营管理、改革发展等中心工作,不断加强理论学习、形势教育、新闻宣传、思想政治工作,积极推进公司企业文化建设,为推动公司科学发展、创新发展、和谐发展提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

在今后的工作中,我要重积累、勤学习,逐步完善自身素质,不断增强自身的工作能力和水平 ,不断深化、丰富企业文化的内涵,做到一个优秀通讯员应有的良好政治素质、良好的业务素质、良好的职业道德,发扬通讯员肯吃苦、肯钻研的精神,突出宣传重点,写出有质量的通讯稿,共同营造《※※※※※》持续发展的综合竞争力,与《※※※※》共同成长!

我坚信,公司一定能以卓越的管理理念,杰出的企业文化氛围,打造出一片新的天地,使※※※※※的核心文化理念得以充分演绎和延伸。

各位领导,各位同事,我希望在今后的工作中能得到大家的帮助与支持,与大家共同沟通、共同分享宝贵的工作经验和方法,博采众长,提炼精华,我们一起努力,共同提高。我将以饱满的工作热情、扎实的工作态度,积极做好通讯宣传工作,为公司的企业文化建设做出应有的贡献。

谢谢大家!谢谢!

第五篇:街道书记2015党建述职表态发言材料

基层党建工作述职报告

按照会议安排,现将我的基层党建工作履职情况汇报如下,请予评议。

一、履职工作的特色和亮点

一是强化责任机制,落实从严管党治党。作为党建“第一责任人”,到任伊始,我和党委一班人深入调研,对党建工作全面“把脉”,谋定了党建工作总体思路,即:坚持“服务中心、因地制宜”原则,着力在“三抓三创”(即抓突破,创新工作重点,抓典型,创新党建活动,抓规范,创新工作机制)上下功夫,促进党建工作提档晋级。带领班子成员签订党建公开承诺书,督查社区党组织签订党建公开承诺书和目标责任书,把“软任务”变成“硬指标”,促进工作落实。 二是突出服务宗旨,提升党员队伍素质。鼓励社区开展特色志愿服务,XX社区“十分钟志愿服务队”、XX社区“残疾人红娘之家”,赢得普遍赞誉。带头联系社区认领微心愿,全处党员完成微心愿778条。启动“岗位在社区、重在服务、责在连心”服务机制,派驻包保组8个,联系帮扶困难户41户,帮助社区解决问题14条。严把党员“入口”关,全年发展党员9人,按期转正8人,培训入党积极分子18人。

三是坚持问题导向,狠抓党建工作实效。针对发生在群众身边的不正之风,督促处纪委出重拳、下猛药,共处理社

1 区干部10人。仔细斟酌,选派第一书记和书记,狠抓XX、XX两个社区软弱涣散党组织集中整治,指导XX社区完成3个自然湾158户自来水改造工程,XX社区完成还建楼花坛、围墙建设,实事办理成效明显,班子战斗力得到提高。深入调研,认真研究,多次召开党委会探讨社区集体经济发展问题,确立了7个发展项目,帮助突破发展瓶颈,落实党建工作保障。XX社区工资长期欠发及办公经费难保障等问题,基本得到解决。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作的精力投入不够。管理体制改革以来,XX承担了政法、城管、社会事务管理、旅游发展等方方面面的工作,再加上艰巨的拆迁任务,致使我在实际工作中,对解决业务工作投入精力较多,对党建工作投入精力较少,思考不充分,研究不深入,对下辖社区党建工作会议布置多,具体指导少。比如,在我挂点的XX社区,考虑到区里下派了专职副书记负责党建工作,因此自己下社区时更侧重指导集体经济发展工作,对党建工作具体指导不多。

二是对基层党员干部监管不严。对社区党员干部队伍的思想作风、职业素质、精神文明建设等抓的不够紧,要求不够严,措施不够硬。部分社区干部思想意识上没有得到根本扭转,认为党建工作是“软任务”、“虚要求”,不能直接创造经济效益,特别是在部分“村改居”社区,社区干部普 2 遍文化程度低,对党建工作相关知识和要求不很熟悉,普遍存在“重业务、轻党务”现象。部分社区干部综合素质不高,碰到矛盾,处理简单。少数社区干部对待工作缺乏耐心,群众稍有不同意见,就言行过激,伤害了群众的感情。个别社区干部在征地拆迁、山林土地纠纷、集体资产处置工作中缺乏民主意识,影响党群干群关系。

三是抓基层党建的办法不多。对基层党建工作研究不深,思路不开阔,品牌意识不强,一般为完成任务或应付检查,上面要求开展什么就开展什么,缺乏主动参与的积极性和动力,没有深入指导社区研究自身实际情况形成独具特色的党建工作。比如,社区组织生活基本上以传统“三会一课”为主,采取读报纸、学文件、听报告、看录像等单一形式,很少考虑到“村改居”社区多数党员年纪偏大、文化程度偏低等情况,针对性的开展形式多样的组织生活,使得党员参与度不高,热情下降,动力不足,教育培训的效果不明显,不利于基层党组织对党员的管理。

四是基层党建经费投入不足。由于党建经费困难,部分社区活动阵地建设尚未完全达标,社区走访、慰问、志愿服务等党建活动经费平均不足万元,基层组织工作基础相对薄弱,组织活动难以开展,工作关系难以协调,基层党建工作活力不强,作用发挥不明显。比如,近年来,“村改居”社区集体经济发展遇阻是不争的事实。社区普遍负债,短时间

3 内难以找到又好又快发展经济的办法,每年的收入勉强够维持社区的正常开支,这样的家底显然难以支撑起基层党组织建设。

出现上述问题,我觉得主要有以下三点原因:一是政绩观存在一定的偏差。在处理抓党建和业务工作关系上,侧重于业务工作,对基层党建工作盯得不牢,抓的不细,问责不够,没有同业务工作同谋划、同部署、同落实,相应的对党建工作经费投入也与上级要求有一定差距。二是缺乏行之有效的考核机制。基层党建考核难以具体和量化,缺乏针对性,民主评议时拉不下面子,考核结果也难以体现工作差异性,党建考核与业务考核机制相比,奖励上力度太弱,惩罚上隔靴搔痒,基层抓党建的积极性和创造性不能充分发挥出来,难以真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。三是调研分析不深入,创新不够。对社区党建工作,停留在下发文件,口头督促,没有真正沉下去,对党建工作实际的重点领域、重点环节缺乏系统深入的思考,对党员干部的思想状况、党务工作者的系统培养等研究不够深入。在党建工作中没有结合新形势的变化需求,创新工作思路、工作理念、工作方法。

三、下步工作思路和措施

一是落实党建责任。切实履行“第一责任人”职责,层层签订党建公开责任书和目标管理责任书,将党委书记、班子成员、社区书记抓党建职责和目标任务细化、量化,夯实 4 “一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。每月对党建责任落实情况进行督查,每年年末召开党建工作述职大会,落实“联述联评联考”工作,主动搞服务、践承诺、严考核,对抓党建不力的领导干部严格追责。

二是抓好机制完善。坚持三会一课制度,研究党建工作具体问题,抓好党员理论学习和业务培训。健全基层服务型党组织建设长效机制,推广XX社区将支部建在居民小组上的工作模式、深化XX社区党员楼栋长工作机制,选派非公企业党建指导员。推进社区“两委”换届工作,结合联述联评联考、述职述廉及目标考核结果,深入走访,对群众意见较大,工作落实不到位的班子,坚决调整。落实“三在”服务机制,征集服务事项,推进实事办理。

三是培育活动典型。除组织好“三会一课”外,采取媒介、文化、联谊、健康讲座和民主讨论等喜闻乐见形式,活化党员组织生活。设立党建品牌专项奖金,对党建工作有创新、有特色、有成效、有影响的社区,进行奖励,努力打造“一社区一品牌”格局。

四是强化服务保障。今年,我将带领XX干部职工认真落实区委关于加强基层服务型党组织建设的实施办法,狠抓基层、狠抓服务,推进党建水平整体提高。建好服务阵地,积极争取、整合资金,完成XX两个社区党员群众服务中心建设。强化服务保障,支持社区壮大集体经济,帮助突破发

5 展瓶颈,重点指导XX社区参照XX还建点三方共同受益发展模式建设文化中心。做好与区建设局沟通协调,争取将XX社区创业街纳入XX还建点或XX公司新建建筑的供电网络建设范畴。指导XX社区完成商业街规划设计,早日实施项目建设。


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