交流稿-人才述职报告

时间:2020-05-20 20:00:09作者:admin
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打造人才高地

推动产业升级

——☆☆☆区☆年人才工作述职报告

☆年,我区以“☆☆☆英才集聚计划”为抓手,大力实施“双招双引”工程,扎实开展“人才创业在☆☆☆”活动,重点集聚高层次创业领军人才,有力推动了特色产业转型升级。全年实现地区生产总值327.8亿元,公共财政预算收入37.4亿元,规模以上工业增加值144.8亿元,环保、光电等新兴产业对全区工业增长贡献率达70%。

一、强化组织推动引才。一是健全责任体系。区委常委会、区政府常务会定期会办研究人才工作,把人才工作作为重点指标纳入综合考核体系,实施项目化管理,区领导带头开展招才引智、联系结对人才、推进创业项目。全年召开区委常委议才会议3次,区领导带队外出招才16场次,现场会办人才项目30次。二是创新招引方式。推进“双招双引”工程,实行招商招才“一岗双责”,同步考核。创新招才方式,成功举办了中国☆☆☆美国硅谷双招双引视频推介会。组团赴美国、欧洲、日本、台湾以及上海、北京、深圳等地开展“双招双引”活动23场次。三是加大政策兑现。区财政设立9840万元人才工作专项资金,其中5900万元用于人才引进。2012、2013年获资助的23个领军人才项目资金,区财政已全部按进度比例兑现到位。☆年入选市领军计划18个,资助总额达4150万元,列全市首位。其中,单体项目获得1000万元资助2个,500万元2个,300万元1个。

二、围绕活动开展聚才。一是以招才引智系列对接活动为抓手,集聚高端人才。举办“☆☆☆高层次人才(上海)对接会”、“科技镇长团高校行”等系列活动,发挥人才工作站、招才大使作用,积极对接引进高端人才。全年引进外籍院士1名,“千人计划”专家5名,双创领军人才35名,高层次创新创业团队11个。二是以“人才创业在☆☆☆”活动为主题,吸引领军项目。重点引进领军创业项目,对接海内外创业人才60多名,获☆市第二届创业大赛组织奖。全年落户创业项目16个,其中“千人计划”专家和海外高层次专家创业项目5个。“千人计划”专家林福江、张农团队创业项目落户光电产业园高科技孵化区;“万人计划”专家张亚雷创办的“同舟济项目”快速推进;美国绿城集团董事会主席洪觉慧创业团队“废弃物处理示范线项目”成功落户环保科技城。三是以环保科技城建设为依托,放大品牌效应。积极打造全国“环保产业及环保人才集聚区”,成功举办第三届中国☆·国际环保产业博览会及环保产业高峰论坛。环保科技城创成“中国环境产业最具竞争力园区”,已集聚80多家环保产业领军企业,吸引300多名产业领军人才加盟创新创业。

三、优化服务保障留才。一是强化载体功能。扎实开展“载体建设年”活动,☆☆☆新区高新科技孵化区一期9万平方米建成启用,11个项目入园孵化;环保产业孵化基地一期投入运营,6家企业将入驻;创业投资中心5.1万平方米主体完成;建成☆☆☆留学人员创业园,并创为省“两化”融合示范区、省知识产权试点园区,为海外人才创新创业提供了新基地。二是强化产研合作。开展“大院大所对接月”活动,与中科院高能所、哈工大、西南交大等高校院所达成合作协议,新建产学研技术创新联盟10多个。清控科创(☆)产业创新基地、中科院过程所研发平台建成启用,同济水处理产业园快速推进,西南交大轨道交通产业研究中心顺利揭牌,长虹集团建成国家级企业技术中心,中建材环保研究院等6家企业建成国家级高新技术企业。三是强化要素保障。坚持区领导挂钩服务人才制度,抽调15名科级干部组建重点人才项目服务组,实行“一人一策”保姆服务,协调解决征地、规划、建设等难点问题20多个。实行“小课堂”辅导,全年组织申报各类人才项目80多个,入选47个,其中获市领军计划18个、省双创计划2个、省博士计划6个,入围国家“千人计划”面试1个。

回顾去年的人才工作,我们虽然取得了不少成绩,但仍存在许多不足,主要是掌握顶尖技术的高端人才数量较少,高新技术企业数量较少,等等。下一步,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,围绕“☆☆☆英才集聚计划”,整合力量,协同推进,扎实抓好人才工作重点工程,推动全区经济社会更好更快发展,为建设创业开放生态幸福美丽☆作出新的更大的贡献。


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