2020年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案

基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案

按照《中共浙江省委组织部关于做好

2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核老墨工作几个方面问题的通知》和《中共浙江省委高校工委关于印发

2020

年度高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的通知》要求，结合我校实际，现就2020

年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制定如下工作方案：

一、述职范围和方式

（一）范围：全校范围内党总支书记和直属党支部书记

（二）方式：2020年度评议考核工作采取现场述职与检查考核相结合方式进行。

二、述职时间安排

述职评议考核工作于2021年1月15日前全部完成，述职会议具体时间另行通知。

三、述职内容

要以坚持和加强党对高校的领导为中心，聚焦全面从严治党，以加强党的各项建设、全面提升基层党组织组织力、战斗力，全面促进基层党组织和党员先锋模范作用发挥为重点。结合学校实际，重点评议考核以下内容：

1．突出落实关于基层党建工作的重大部署情况。

重点是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记调研指导浙江时的重要讲话和省委十届六次全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”。落实全国高校思想政治工作会议、全国全省组织工作会议、全国教育大会、高校党建工作20项重点任务和学校党委工作要点等落实情况。

2．突出强化政治功能，完成重大任务情况。重点是在围绕2020年学校党政工作要点，围绕学校中心工作发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，特别是在疫情防控中发挥作用，对师生进行思想政治教育，落实意识形态工作责任制，抵御宗教渗透和防范校园传教，强化高校思想政治建设，维护校园安全稳定，统筹推进基层党建工作等情况。

3．突出中央和省委巡视整改反馈意见落实情况。重点是对中央、省委巡视反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况，以及

2019年度述职评议考核中查摆的问题整改落实等情况。

4．突出基层组织建设、提升组织能力情况。重点是落实教育部党组关于高校党组织“对标争先”建设计划，实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程；坚持“三会一课”制度，开展软弱涣散党组织整顿，抓好党员日常教育管理，推进特色支部建设和

主题党日活动，开展“互联网+智慧党建”融平台作用发挥等情况；办好管好建好分党校，扎实开展入党积极分子培养和组织发展情况。

5．突出推动解决基层党建难题情况。重点是破解基层党建工作中存在的难点问题，特别是对严把党员发展入口、严肃党内政治生活，着力解决政治功能不强、基层党建工作弱化虚化边缘化问题等情况。

6．突出履行基层党建工作责任情况。重点是党组织书记履行第一责任人职责、推动党组织履行主体责任情况，突出党组织书记在推动工作落实、解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，破解基层党建重点难点问题等履职尽责情况。

四、方法步骤

2020年度述职评议考核工作从

2020

年

月开始，到

2020年1月中旬前全部完成。

1．扎实做好准备工作。各基层党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和检查、巡察工作中反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。深入一线开展调研，广泛听取师生关于基层党建工作意见建设，摸清真实情况，推动工作落实。

2．认真撰写述职报告。各基层党组织书记要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点围绕述职评议6个方面的内容，总结推进全面从严治党、抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告。述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和检查巡察工作中反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。要控制好述职报告内容篇幅，字数控制在3000

字以内，防止出现以工作汇报代替述职、以班子述职代替书记述职等不良倾向。

3．严肃开展述职评议。述职采取现场发言述职形式开展。全体党委委员、党支部书记、党群部门有关工作人员和师生代表参加述职大会，并组织参会人员进行现场测评。

4．抓实考核评价工作。基层党组织书记抓基层党建工作考核结合年度考核进行，在现场发言述职评议的基础上，采取实地考察和查阅资料方式，对基层党建工作情况进行检查和巡察。综合现场述职测评和实地检查巡察等情况，对基层党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，并作为评先评优的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“

差”的，要进行约谈、限期整改，问题严重的依据《中国共产党问责条例》严肃问责追责。

5．持续抓好整改落实。各基层党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、领导点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。组织人事处对述职评议中反映出来的问题，建立督促检查、定期通报制度，对照清单，跟踪问效，对整改落实情况开展督促检查，坚持把功夫下在平时，健全抓落实的工作机制。

五、加强组织领导和工作指导

各基层党组织要切实把基层党建述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心组织实施，确保述职评议考核取得实效。各基层党组织书记要参照本通知要求组织实施好党支部述职评议考核工作，加强督促检查和工作指导。

浙江金华职业学院

2020年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议测评票

姓名

职务

德

20分

四个意识

理想信念思想品质

道德修养

能

15分理念思路

组织领导

改革创新

攻坚克难

勤

15分精神状态

责任担当

工作作风

工作纪律

绩

20分

组织工作

特色建设

基础工作

履职成效

廉

15分

廉洁自律

学

15分

理论学习

总分

100分

浙江金华职业学院

2020

年度基层党组织书记抓基层党建工作检查考核表

序号

内容

分值

赋分

党费管理使用情况

“三会一课”制度落实情况

“主题党日”活动开展情况

特色支部活动开展情况

党员模范作用发挥情况

组织发展落实情况

理论学习（教育培训）

党风廉政建设目标责任制落实情况

精神文明校园建设开展情况

统战工作开展情况

基层纪检委员发挥作用情况

遵守纪律规矩情况