2019年党建工作述职报告

2019年党建工作述职报告

xx镇党委书记

xx

（xx年x月）

按县委要求，现将xx镇2019年党建工作情况作如下汇报，请予评议：

一、党建工作整体情况

（一）明晰党建工作责任，履行党建工作职责。

一是落实主体责任。同各支部签订《党建工作目标管理责任书》，将党建工作考核比重提高到20%。二是每季度召开1次党建工作专题党委会，对履职不力的2名支部书记进行了个别约谈。三是对去年党建工作述职评议考核中查摆出的16项问题逐一进行整改。四是树立大党建的工作思维，将党建工作贯穿到经济发展、脱贫攻坚、民生稳定等工作中。

（二）细化党建工作举措，部署基层党建工作。

一是推行网格化服务。组织网格员培训20余人次，对辖区5个社区进行网格化管理。二是落实清单工作法。严格执行承诺、纪实、考评、公示等制度，督促干部履职做事、转变作风。三是推行QQ（微信）群工作法。建立QQ（微信）群40个，吸引近1.5万名群众加入，方便群众参与村级事务;近100党员干部关注“共产党员”微信订阅号。四是规范便民服务大厅运行，7个部门集中在大厅办公，方便群众办事；五是规范村级运行管理。统一制作了党务、村务和宣传公示栏，严格执行四职干部轮班制度。六是开展“张思德标兵”评选活动，推荐了xxx村第一书记xxx同志参与全县评选。

（三）严格教育监督管理，塑造党员干部形象。

一是抓好教育培训。集中观看《一个市委书记的蜕变》等节目，学习《中国共产党廉洁自律规则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；组织200余名镇村干部到张思德纪念馆、县看守所等地参观学习，邀请6位县级部门领导讲授基层党建、廉洁自律等课题。二是抓好队伍管理。新发展党员15名，预备党员转正18名，完成党员组织关系排查；严格执行“三会一课”、民主生活会等组织生活制度；密切联系外出流动党员；严格党费收缴，全年收缴党费6万余元。三是开展正风肃纪。专项治理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，狠刹滥办酒席的不正之风。

（四）夯实基层组织建设，助推全镇和谐发展。

一是落实人员配备。亲自组建党建工作专职队伍，共计54人。二是落实经费保障。足额兑现干部相关报酬，及时拨付村级基层组织和公共服务运行等经费。三是落实第一书记选派。下派15名第一书记，壮大贫困村和后进村支委班子。四是加强阵地建设。新建村级活动阵地2个，维修村级活动阵地3个。五是后进组织整顿，对4个软弱涣散党支部进行了整顿。

二、存在的问题及原因

（一）基层组织建设不力。

一是村级活动阵地建设不均衡，仍有8个村没有活动阵地。二是后进组织整改不彻底，大田坝等村干群关系仍然紧张。三是党员队伍结构不合理，全镇有18个村党支部党员平均年龄在60岁以上。四是干部缺编问题严重，全镇编制54人，实际在岗仅32人。五是农村干部年龄老化，20余名村干部超过60岁，近半数村（居）社长超过55岁。

（二）党风廉政工作不力。

一是责任落实不到位，以会议落实会议，安排强调得多，亲自抓落实少。二是作风建设不深入，虽然杜绝了机关干部上班迟到、早退等不正之风，但还是有少数干部工作不在状态。部分村干部仍然存在会议迟到早退、酗酒打牌严重、违规操办酒宴等问题。三是账目清理不彻底。只查了一些信访问题突出村的账，没有对其他村（居）的账目进行清查。

（三）基层党员管理不力。

一是对40个村（居）支部管理较严，对粮站、个协等支部疏于管理。二是在流动党员管理方面，只注重本地流出党员的管理，对外地流入的党员缺乏管理。三是对党员外在言行管理得多，对党员内心思想关注得少。

（四）联系服务群众不力。

一是镇便民服务中心管理不够完善，因为干部请假、下村、出差等原因，不能保证每个工作日都能为群众服务。二是村四职干部轮班制度没有落地，少数村干部喜欢待在家里、住在街上，没有到村办公室值班为群众提供服务。

经过深刻的反思，我认为存在这些问题的主要源于以下三个方面的原因：一是没有统筹协调、全盘兼顾的技巧。处理不好党建工作和行政工作的关系，把时间和精力放在了经济发展、民生保障等具体工作中，在党建工作上投入的时间和精力较少。二是没有动真碰硬、不留情面的决心。存在“老好人思想”，对个别干部轻微的违规违纪行为，碍于情面拉不下脸，没有严肃的追究责任、开展批评、进行处理。三是没有未雨绸缪、深谋远虑的眼光。安排布置党建工作时，大多商讨的是近在眼前的具体事务，很少对党建工作进行长远谋划。

三、下步工作思路和主要措施

（一）充实干部队伍，落实人员保障。

配合组织人事部门做好用编进人工作，争取新招录公务员6名，事业人员3名。抓好村（居）换届工作，及时调整部分超龄、渎职、生病的村（居）干部，提拨条件成熟的后备干部进入村（居）“三委”，配齐配强村（居）“三委”班子。妥善调整村（居）社长，提升社长队伍素质。做好第一书记管用工作，落实工作保障，强化管理考核，督促15名第一书记到村履职。

（二）加强作风建设，提升服务质量。

全面落实清单工作法，保障公示内容及时更新，各类资料存档规范，并将月末考评结果作为干部考核的重要依据。指导抓好纪检工作，定期研究商讨纪检工作，严肃处理违纪违法行为。落实便民服务工作，规范便民服务大厅的管理，执行四职干部轮班制度，强化工作督查，方便群众办事。严格干部考核。将镇干部的季度考核、年终考核和对村（居）干部的半年考核、年终考核与工资绩效挂钩，督促镇村干部履职尽责。

（三）抓实党建工作，促进xx和谐。

建立健全党建经费管理、活动阵地管护、党员干部培养等制度，抓实党建工作，助推xx发展：做好精准扶贫，有序推动贫困户项目实施、异地搬迁等工作，帮助贫困户摆脱困境。完善基础设施，开展道路、水利建设，实施幼儿园、民营医院等项目，推广青蒿、高粱产业，筹建温室托养猪场，打促进镇域经济发展。