2019年党建工作述职报告

时间:2020-07-28 16:00:19作者:admin
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2019年党建工作述职报告

xx镇党委书记

xx

(xx年x月)

按县委要求,现将xx镇2019年党建工作情况作如下汇报,请予评议:

一、党建工作整体情况

(一)明晰党建工作责任,履行党建工作职责。

一是落实主体责任。同各支部签订《党建工作目标管理责任书》,将党建工作考核比重提高到20%。二是每季度召开1次党建工作专题党委会,对履职不力的2名支部书记进行了个别约谈。三是对去年党建工作述职评议考核中查摆出的16项问题逐一进行整改。四是树立大党建的工作思维,将党建工作贯穿到经济发展、脱贫攻坚、民生稳定等工作中。

(二)细化党建工作举措,部署基层党建工作。

一是推行网格化服务。组织网格员培训20余人次,对辖区5个社区进行网格化管理。二是落实清单工作法。严格执行承诺、纪实、考评、公示等制度,督促干部履职做事、转变作风。三是推行QQ(微信)群工作法。建立QQ(微信)群40个,吸引近1.5万名群众加入,方便群众参与村级事务;近100党员干部关注“共产党员”微信订阅号。四是规范便民服务大厅运行,7个部门集中在大厅办公,方便群众办事;五是规范村级运行管理。统一制作了党务、村务和宣传公示栏,严格执行四职干部轮班制度。六是开展“张思德标兵”评选活动,推荐了xxx村第一书记xxx同志参与全县评选。

(三)严格教育监督管理,塑造党员干部形象。

一是抓好教育培训。集中观看《一个市委书记的蜕变》等节目,学习《中国共产党廉洁自律规则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规;组织200余名镇村干部到张思德纪念馆、县看守所等地参观学习,邀请6位县级部门领导讲授基层党建、廉洁自律等课题;。二是抓好队伍管理。新发展党员15名,预备党员转正18名,完成党员组织关系排查;严格执行“三会一课”、民主生活会等组织生活制度;密切联系外出流动党员;严格党费收缴,全年收缴党费6万余元。三是开展正风肃纪。专项治理发生在群众身边的“四风”和腐败问题,狠刹滥办酒席的不正之风。

(四)夯实基层组织建设,助推全镇和谐发展。

一是落实人员配备。亲自组建党建工作专职队伍,共计54人。二是落实经费保障。足额兑现干部相关报酬,及时拨付村级基层组织和公共服务运行等经费。三是落实第一书记选派。下派15名第一书记,壮大贫困村和后进村支委班子。四是加强阵地建设。新建村级活动阵地2个,维修村级活动阵地3个。五是后进组织整顿,对4个软弱涣散党支部进行了整顿。

二、存在的问题及原因

(一)基层组织建设不力。

一是村级活动阵地建设不均衡,仍有8个村没有活动阵地。二是后进组织整改不彻底,大田坝等村干群关系仍然紧张。三是党员队伍结构不合理,全镇有18个村党支部党员平均年龄在60岁以上。四是干部缺编问题严重,全镇编制54人,实际在岗仅32人。五是农村干部年龄老化,20余名村干部超过60岁,近半数村(居)社长超过55岁。

(二)党风廉政工作不力。

一是责任落实不到位,以会议落实会议,安排强调得多,亲自抓落实少。二是作风建设不深入,虽然杜绝了机关干部上班迟到、早退等不正之风,但还是有少数干部工作不在状态。部分村干部仍然存在会议迟到早退、酗酒打牌严重、违规操办酒宴等问题。三是账目清理不彻底。只查了一些信访问题突出村的账,没有对其他村(居)的账目进行清查。

(三)基层党员管理不力。

一是对40个村(居)支部管理较严,对粮站、个协等支部疏于管理。二是在流动党员管理方面,只注重本地流出党员的管理,对外地流入的党员缺乏管理。三是对党员外在言行管理得多,对党员内心思想关注得少。

(四)联系服务群众不力。

一是镇便民服务中心管理不够完善,因为干部请假、下村、出差等原因,不能保证每个工作日都能为群众服务。二是村四职干部轮班制度没有落地,少数村干部喜欢待在家里、住在街上,没有到村办公室值班为群众提供服务。

经过深刻的反思,我认为存在这些问题的主要源于以下三个方面的原因:一是没有统筹协调、全盘兼顾的技巧。处理不好党建工作和行政工作的关系,把时间和精力放在了经济发展、民生保障等具体工作中,在党建工作上投入的时间和精力较少。二是没有动真碰硬、不留情面的决心。存在“老好人思想”,对个别干部轻微的违规违纪行为,碍于情面拉不下脸,没有严肃的追究责任、开展批评、进行处理。三是没有未雨绸缪、深谋远虑的眼光。安排布置党建工作时,大多商讨的是近在眼前的具体事务,很少对党建工作进行长远谋划。

三、下步工作思路和主要措施

(一)充实干部队伍,落实人员保障。

配合组织人事部门做好用编进人工作,争取新招录公务员6名,事业人员3名。抓好村(居)换届工作,及时调整部分超龄、渎职、生病的村(居)干部,提拨条件成熟的后备干部进入村(居)“三委”,配齐配强村(居)“三委”班子。妥善调整村(居)社长,提升社长队伍素质。做好第一书记管用工作,落实工作保障,强化管理考核,督促15名第一书记到村履职。

(二)加强作风建设,提升服务质量。

全面落实清单工作法,保障公示内容及时更新,各类资料存档规范,并将月末考评结果作为干部考核的重要依据。指导抓好纪检工作,定期研究商讨纪检工作,严肃处理违纪违法行为。落实便民服务工作,规范便民服务大厅的管理,执行四职干部轮班制度,强化工作督查,方便群众办事。严格干部考核。将镇干部的季度考核、年终考核和对村(居)干部的半年考核、年终考核与工资绩效挂钩,督促镇村干部履职尽责。

(三)抓实党建工作,促进xx和谐。

建立健全党建经费管理、活动阵地管护、党员干部培养等制度,抓实党建工作,助推xx发展:做好精准扶贫,有序推动贫困户项目实施、异地搬迁等工作,帮助贫困户摆脱困境。完善基础设施,开展道路、水利建设,实施幼儿园、民营医院等项目,推广青蒿、高粱产业,筹建温室托养猪场,打促进镇域经济发展。


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