镇党委书记抓基层党建工作述职报告

时间:2020-12-11 11:00:59作者:admin
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基层党建工作述职报告

按照县委要求,现将我履行基层党建工作第一责任人的职责,抓基层党建工作情况报告如下:

一、工作特色与成效

(一)强化责任。

坚持“党委管党建,书记抓党建”的理念,认真履行第一责任人的职责,形成我本人亲自抓、党委班子合力抓、各基层党组织书记具体抓的工作格局。年初,全镇组织工作会上,与各基层党组织书记签定党建工作目标责任书,实行半年考核,年度述职总评。全年由我主持召开6次专题会,听取党建工作情况汇报,研究推动全镇党建工作。今年,我把深入开展教育实践活动作为首要政治任务来抓,带头学习,带头撰写心得领会,对照“四风”,深入查摆问题,针对存在的问题认真对照检查并严格落实整改措施。推行“一线”工作法,在一线推动解决党建工作,针对后进村白水畈村班子凝聚力不强的问题,我先后4次与党员、村民代表、群众座谈,寻找症结,提出解决办法。换届中,根据党员群众意愿,重新调整班子,更换了村支部书记,新班子在镇党委的支持下大胆工作,很快打开了工作局面。推行以制度管人理事,我本人主持重新修订印发了人、财、物及工作制度,对工作落实情况定期考核,具体指导。

(二)强化保障。

一是强化队伍保障。我高度重视基层党建工作队伍建设,镇本级配强精干人员专抓党建,精心挑选各基层党组织书记人选及专职党务工作人员,建立一支素质高、业务熟、责任心强的党建专抓队伍;二是强化经费保障。在年初的党委会上,我专门安排部署、研究党建工作经费,安排镇本级20万元,2000人口以上村3万元,2000人口以下村2万元,各机关支部5千元,在村“两委”换届等重大工作都予以安排专门经费保障。三是强化阵地建设。积极改善村级办事条件,提高村干部待遇。今年,投入120万元,新建胡家河村党群服务中心,投入10万元,新建宋家河村文化大院,同时,积极争取资金,准备新建XX村、龙井冲村两村村部。建立健全村书记激励保障机制,今年,我镇村“两委”正职绩效工资达到5千元,其他干部3千元。

(三)强化基础。

一是选优配强村“两委”班子。今年村“两委”换届选举中,我对村级班子配备及人选进行了严格把关,将一批发展意识强,能力素质高,示范作用好的优秀党员选拔充实到村“两委”干部队伍中去。换届后,新当选村书记3人,新进班子6人,新进村干部队伍的人选都在30周岁以下,学历都在高中以上。二是充分发挥党员先锋模范作用。我坚持深入推进“双培双带”工程,持续加大资金投入,提高对党员示范基地建设培育支持力度,全镇涌现出堆谷山农家乐示范带头人蔡胜民、胡家河村旅游示范带头人陈仁舟等近40多名党员致富能手。全年共处置违纪党员2人,进一步强化了全镇党员遵纪守法、履职尽责的责任感与紧迫感。三是加强服务型党组织建设。我坚持深入推进“四议两公开”、干部群众面对面和党代表接待日活动,畅通群众诉求渠道,督促各村及时解决群众所需所盼。充分利用农村远程教育平台,经常性开展党员先进性教育和农村实用技术培训。四是狠抓村级集体经济发展,因地制宜,注入发展资金,示范带动,鼓励支持村级兴建电站、林场、农家乐等综合服务体,切实增加集体经济收入。

二、基层党建工作存在问题及原因

(一)存在的主要问题。

一是个别村党组织凝聚力不强。我本人没有做到统筹兼顾,重点去抓基础好的村,对于后进村偏向求稳,造成个别村发展水平和组织能力没有较好的改善。二是党员示范带动作用不明显。农村基层组织管理教育党员的难度加大。部分党员长期游离于党组织之外,党性观念淡薄,不履行党员义务,示范带头作用不强。我本人也持观望态度,没有认真研究不合格党员处置办法。让基层党组织产生法不责众思想。三是集体经济发展步伐不快。有的村集体经济收入单一,来源狭窄,有的虽然有一定的集体经济收入,但任务沉重,入不敷出,成了经济上的负债村,无钱办事的问题依然突出,严重影响村干部的工作积极性。我本人没有把握好党建工作与经济发展的结合点,互推互促作用没有很好发挥出来。四是个别党组织对党内组织生活的重要性认识不够,民主生活会流于形式,批评与自我批评辣味不重,党内监督、民主集中制、民主评议党员落实不到位。我本人有时也碍于情面,批评教育力度不足,蜻蜓点水,造成部分基层党组织水平没有改观。五是基层党务工作者一般兼职较多,人员调整较频繁。我本人对村干部关心程度不够,激励机制贯彻还不够好,造成村干部工作积极性、主动性不强。基层党建业务出现脱节脱钩现象。

(二)原因剖析。

一是重视程度不够。主要是我本人存在对组织建设重要性认识不够,存在“一手硬,一手软”现象,没有坚持高标准、严要求,没有完全履行党建工作第一责任人职责。政绩观有偏差,抓党建投入精力不够,有轻党建重经济思想。二是督促检查不够。我平时工作开会研究的多,安排布置的多,我亲自到一线督促指导检查不够,导致党建工作有时推进不快,效果不明显,有时我也没有为下面工作的同志撑腰壮胆。此外,调研不足,对基层党建工作存在的问题发现不及时。本人也存在“老好人”思想,对少数村党组织负责人履职不力批评不够,问责不力。三是创新措施不够。抓党建工作按老套路的多,创新不够,对新形势下党建工作如何开展,本人用力不深、思考不多,导致拿不出很好的举措来推动党建工作上水平、上台阶。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)狠抓党建目标责任制落实。

我将严格落实党建目标管理责任制,督促各级党组织书记履行抓党建工作责任制的落实。积极探索和总结有利于加强党的领导、发挥党组织功能的新路子、新办法。进一步建立和完善党员学习制度、集中培训制度、个人自学制度。严格坚持党的组织生活制度,认真落实“三会一课”制度、谈话制度、重大事项报告制度等。重点完善村党组织书记抓党建工作机制,形成书记抓、抓书记的工作体系,确保党建工作重视到位、责任到位、措施到位。

(二)狠抓党建工作经费保障。

我将继续加大基层组织活动经费投入,将党建各项经费纳入财政预算,并逐年提高标准。明年各村运转经费投入不低于2万元。加大资金帮扶力度,全面提升各村经济发展后劲,每年安排不低于8万元的专项资金,扶持村级集体经济发展,2015年力争消灭一个集体经济收入空白村。

(三)狠抓党员干部队伍建设。

我本人认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,以完善组织、配强班子为总抓手,积极发现培养村级组织后备干部,进一步完善村干部激励奖惩机制,通过量化考核,奖优罚劣,切实提高村干部抓党建工作的积极性。加大党员发展力度,优化年龄、文化结构,新发展党员在35岁以下,高中以上均不低于80%,重视发展女党员。认真开展民主评议党员活动,严厉处置思想信念退化,宗旨意识弱化,组织观念淡化的不合格党员,分别采取诫勉、处分等手段,教育挽救不合格党员。

(四)统筹推进相关组织工作。

我将进一步健全党代表工作室建设,组织代表开展走访、调研、评议等活动;深入推进驻村帮扶制度、坚持一线走访,深入田间地头,解民难、释民惑、惠民生,并着力加强薄弱后进村转化工作;高度重视选派选聘工作,做到既时刻关注关心工作状况、又做到适时搭建平台、放手锻炼,确保选派选聘村在组织建设和社会发展上取得实质性突破;切实加强党员电教工作组织管理。不断丰富电教内容,增强吸引力、可视性,引导广大党员群众由“要我看”向“我要看”转变。大力推进党务、政务、村务公开,充分发挥村务监督委员会作用,强化党内民主监督,推进“阳光村务”常态化。


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