8、文明建设总结

时间:2019-05-12 18:52:09作者:admin
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第一篇:8、文明建设总结

柘城供电公司2009年度 精神文明建设工作总结

09年以来,柘城供电公司在上级党委政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,围绕企业的各项生产经营和服务工作,按照省市县文明办的指示精神一丝不苟抓文明单位创建工作,始终把文明建设摆在突出位臵。加强领导,健全规章,强化执行,狠抓落实,使全公司文明建设得到了持续健康发展。

公司省级文明单位于2002年挂牌以来,多次顺利通过上级领导的检查复验。今年以来,公司严格按照文明创建的程序和要求,认真开展工作,通过一年来全体员工的共同努力,文明创建工作取得了突出的成绩,总结如下:

一、加强党委班子自身建设,加大文明创建力度

在文明单位创建工作中,我们始终把组织领导放在首位。为强化党委班子的组织能力,公司党政班子始终坚持党委会议制度、党委议事制度、领导干部双重生活会制度和中心组学习制度。认真开展了方针政策、政治理论、文明知识、创建标准及廉政勤政的学习教育活动。全面提高党委班子的两大文明意识和业务技术素养,不断改进工作作风、思想作风,用自身的修养和行为,自觉维护企业的形象,为广大员工带好头,增强了党委的凝聚力、战斗力、号召力,使之在员工面前有发言权,赢得了广大职工对班子的信赖和拥护,成为带领企业文明创建的坚强核心和坚固堡垒。 为推动文明单位建设不断深入,取得实效,公司党委始终坚持把文明单位创建摆在重要议事日程。年初分别召开党委班子专题会和文明创建领导小组成员专题会,安排和部署近一个阶段的创建工作,使全体员工做到文明创建目的明确,过程详尽,计划周全,措施具体,各有分工。一是坚持实施“一把手工程”,形成了总经理、党委书记挂帅,主管领导具体负责,各部门行政、支部正职具体落实,党政工团齐抓共管的文明建设领导体系。并设臵了文明单位创建办公室,形成了“一岗双责”、“双向参与共同负责”的工作机制,建立完善了文明单位创建工作制度、管理办法和考核管理体系。二是组织员工学习有关文明单位创建的文件、会议精神和文明单位评选标准管理条例、规定,不断强化全员创建意识;三是结合实际制定了文明创建规划,将保持省级文明单位荣誉、争创国网公司系统文明单位等纳入总体目标,每年公司都深入广泛地开展了文明员工、文明部室、文明家庭的创建活动,切实做到了文明创建计划周密、目标明确、措施具体、责任落实,有力促进了文明单位创建的健康开展。

二、从员工思想教育入手,培育良好的道德风尚

一年来,公司党委结合实际工作,先后下发了《党委工作意见》和《加强企业员工思想政治教育的通知》,调动起广大员工和党员干部在文明创建中的积极性和主动性。认真开展了学习郑培民、任长霞等同志的先进事迹活动;开展了“两个务必”学习教育活动、开展了科学发展观、党章、社会主义荣辱观教育活动。在每月的日常工作中,公司还紧密结合形势,大力加强思想政治教育工作。

1、健全了政治学习日制度,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育,注重引导员工树立起正确的世界观、人生观、价值观和理想信念,正确对待公与私、奉献与报酬的关系,充分调动公司上下完成各项工作目标的积极性、主动性和创造性,坚定广大员工建设“一强三优”现代电力公司的决心和信心。

2、着力推进《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》的落实。组织开展“三讲一树”(讲文明、讲科学、讲卫生、树新风)、“三德“(社会公德、家庭美德、职业道德)教育、“双百”(公民道德进百家、诚实守信百人行)活动,并结合实际制定了《柘城县供电公司职业道德行为规范》等。通过开展多种形式的群众性文明创建活动,使全体员工的整体素质明显提高。

三、从优质服务着手,打造行业靓丽形象

围绕“常态运行、首问负责、全员营销、品牌服务”的方针,按照国网公司“三个十条”的要求,坚持服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一流的宗旨。一是深入开展了国网公司“三个十条”的宣传教育活动,强化服务意识和服务能力,在全体员工中树立了形象是效益、服务是效益、质量是效益的意识。二是定期组织召开客户关系委员会和客户监督员会议,广泛征求社会各界对电力行业的意见和建议。强化大宗用户跟踪服务、特殊服务、扶贫服务、24小时便民服务和抢修服务等举措,努力提高服务质量,推动了优质服务制度化、规范化进程。三是充分认识科技创新、服务创新的重要推动作用,加大了技术投资,新调整了95598坐席服务人员,新上了乡所VPN光纤建设项目。四是强化农村用电管理,开展营业普查,规范用电秩序,落实国家电价政策,实行电费邮政储蓄,使全县农村电费合格率达到100%,农村电费张榜公布率达到100%,农业生产季节性供电保证率达到100%。五是积极搞好社会服务、特殊服务。如每年的中、高考期间,公司都指派专人在每个考点进行现场服务;对辅仁药业、皮革厂、桦桐纸业等民营大企业开设专线服务。这些举措,使电力行业在当地政府和群众中实现了“双满意”。在全县行风评议中,柘城供电公司都取得了第一名的佳绩。

四、从企业文化着眼,营造健康向上的人文环境

公司党委要求全体员工要把“努力超越,追求卓越”的理念时时刻刻落实在具体的工作中,并以企业文化建设为载体,加强员工队伍建设,着力培养一支“四有”员工队伍。

1、努力构造内涵丰富的企业文化。为活跃员工文化生活,陶治情操,打造有柘电特色的企业文化,一是大力开展了应用国网公司视觉识别系统。在公司的各个明显位臵,都悬挂有国网公司明显标志的图片。在各个会议文件上、日常文具等用品上,也统一使用印有明显图标的物品。以增强员工的行业文化意识和品牌观念。

2、坚持开展多种形式的文体活动。近一年来,公司组织有文艺汇演、拔河猜谜、职工篮球赛和汽排球赛等文体活动及安全文化月活动,“爱心平安活动”等,寓教于乐,丰富员工的生活,使之养成了崇尚科学、健康娱乐的文化格调。

3、营造优美的生活和工作环境。坚持按照“硬件”再提高、“软件”再突破的方针,合理规划和逐步改善员工的工作、生活环境。一方面采取分片包干、责任到人的办法,坚持每日清扫卫生制度,每周检查制度,做到卫生工作经常化,制度化。另一方面抓好硬件建设,有计划地对公司机关及供电所、变电站、生活小区进行改造和绿化、美化、硬化。2006年以来,公司加大了基础建设投入,为彻底改善办公环境,一次投资3000余万元,开辟了办公新区,预计明年底员工可以乔迁新区。

4、强化员工教育培训,努力打造“学习型企业”。倡导在工作中学习,在学习中工作。每年都制定了年度培训计划,本着“干啥学啥,学啥干啥”及“一岗多责”的两条思路,先后开展了专题学习培训和多面学习交流,开展了全员性的劳动竞赛活动。

五、从民主管理企业着力,确保企业员工队伍稳定 坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。按时召开职代会,会上,公司党政对公司的年度工作任务完成情况、下年度工作计划和安全生产、资产经营、党风廉政建设三项责任制都让职工代表听取和审议;对关系职工切身利益的劳动用工、合同签定、工资分配、保险福利、劳动保护等问题,都让职工举手表决通过。形成了集体议事,民主协商的管理模式。

在日常创建工作中,工会还协助党政从源头上做好参与和维护工作,每年都开展有送温暖工作和“我为柘电发展献计策”合理化建议活动和劳动竞赛、技术比武及岗位练兵活动。近一年来,共收到各类建议120条,举办技术比武、岗位练兵一次。通过这些活动的开展,使公司党政领导了解了职工群众的所想、所盼,提高的员工的技术素养,为企业健康发展打下了良好的基础。

在充分发挥员工民主管理的基础上,公司积极发挥治安综合治理的法律作用,进行普法宣传和考试,与公安机关联合成立了综合治理委员会,建立健全规章制度,依法维护企业的合法权益。近一年来,公司全体员工实现了无违法乱纪的零“违章”记录,无集体上访事件。

六、从创新企业管理着心,提高企业各项经营业绩 按照国家电网公司建设“一强三优”现代公司的战略要求,围绕“三抓一创”的工作思路,用现代化管理方法和管理手段经营企业,全面提升了企业的市场竞争力和影响力。

1、牢固坚持“安全第一,预防为主”方针,确保安全生产。 以学习贯彻《安全生产法》和新安规为主线,以创建无违章企业为目标,以安全活动为载体,用“三铁”反“三违”杜绝“三高”,夯实了安全基础。通过签订安全责任书,学习考试安规,严格“两票三制”,加强现场和过程管理,加大反习惯性违章查处力,建立三级安全防范网络,开展“百日安全无事故”、“安全性评价”、“安全生产月”、安全大检查等各项活动,使安全生产始终处于可控、在控状态,掌握住了安全生产主动性。至2009年12月31日,已连续实现安全生产6635天,受到商丘市安委会的嘉奖。

2、超额完成各项经营指标。

供电量完成2.74亿千瓦时、销售收入12116万元,综合线损完成11.2%,农村400伏线损率完成8.38%,完成电网建设投资1030万元,按市公司规定时间结清电费,农村触电伤亡人数为零,农网还贷资金296万元。储蓄购电率达99%,划拨率达100%;被国家电网公司授予国网公司文明单位称号;综合治理达标,无违反计划生育政策现象;职工收入较上年同期增长10%以上;供电可靠性及电压合格率达到了省公司下达的指标;全面推行了“预算管理”,加大审计力度,实现了经营活动的可控、在控;积极运用现代化高科技和新技术管理企业,努力打造“数字电力”。完善了95598客户服务中心系统、营销管理系统、OA办公自动化系统、调度通信自动化系统的建设和管理,提高了企业的现代化管理水平和工作效率。

七、存在的问题及解决的措施和下步努力方向

在文明创建工作中,虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距。如:

1、公司内部管理需进一步加强。工作安排布臵的多,职能部门督促落实的不够到位。“眼里有活、用心做事、老事新做”还没有成为全体员工的自觉意识。

2、安全管理有待进一步加强。在每次的安全检查中,仍然会有重复出现的问题和缺陷。

3、优质服务意识还需进一步加强。个别员工还存在服务意识淡薄现象,个别地方还有与自觉履行“三个十条”不一致的地方等。今后,我们一定加强这方面的工作,狠抓执行力和安全防范,通过提高员工的思想道德素质和科学文化素质,增强创建和维护文明单位的责任意识,夯基础,强管理,常创新。用一流的意识、作风、干劲,创造一流的业绩,把文明创建工作提高到一个新的水平,为企业实现两个文明同步发展、共同提高而努力奋斗。

第二篇:8、文明建设总结

柘城供电公司2009 精神文明建设工作总结

09年以来,柘城供电公司在上级党委政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,围绕企业的各项生产经营和服务工作,按照省市县文明办的指示精神一丝不苟抓文明单位创建工作,始终把文明建设摆在突出位臵。加强领导,健全规章,强化执行,狠抓落实,使全公司文明建设得到了持续健康发展。

公司省级文明单位于2002年挂牌以来,多次顺利通过上级领导的检查复验。今年以来,公司严格按照文明创建的程序和要求,认真开展工作,通过一年来全体员工的共同努力,文明创建工作取得了突出的成绩,总结如下:

一、加强党委班子自身建设,加大文明创建力度

在文明单位创建工作中,我们始终把组织领导放在首位。为强化党委班子的组织能力,公司党政班子始终坚持党委会议制度、党委议事制度、领导干部双重生活会制度和中心组学习制度。认真开展了方针政策、政治理论、文明知识、创建标准及廉政勤政的学习教育活动。全面提高党委班子的两大文明意识和业务技术素养,不断改进工作作风、思想作风,用自身的修养和行为,自觉维护企业的形象,为广大员工带好头,增强了党委的凝聚力、战斗力、号召力,使之在员工面前有发言权,赢得了广大职工对班子的信赖和拥护,成为带领企业文明创建的坚强核心和坚固堡垒。 为推动文明单位建设不断深入,取得实效,公司党委始终坚持把文明单位创建摆在重要议事日程。年初分别召开党委班子专题会和文明创建领导小组成员专题会,安排和部署近一个阶段的创建工作,使全体员工做到文明创建目的明确,过程详尽,计划周全,措施具体,各有分工。一是坚持实施“一把手工程”,形成了总经理、党委书记挂帅,主管领导具体负责,各部门行政、支部正职具体落实,党政工团齐抓共管的文明建设领导体系。并设臵了文明单位创建办公室,形成了“一岗双责”、“双向参与共同负责”的工作机制,建立完善了文明单位创建工作制度、管理办法和考核管理体系。二是组织员工学习有关文明单位创建的文件、会议精神和文明单位评选标准管理条例、规定,不断强化全员创建意识;三是结合实际制定了文明创建规划,将保持省级文明单位荣誉、争创国网公司系统文明单位等纳入总体目标,每年公司都深入广泛地开展了文明员工、文明部室、文明家庭的创建活动,切实做到了文明创建计划周密、目标明确、措施具体、责任落实,有力促进了文明单位创建的健康开展。

二、从员工思想教育入手,培育良好的道德风尚

一年来,公司党委结合实际工作,先后下发了《党委工作意见》和《加强企业员工思想政治教育的通知》,调动起广大员工和党员干部在文明创建中的积极性和主动性。认真开展了学习郑培民、任长霞等同志的先进事迹活动;开展了“两个务必”学习教育活动、开展了科学发展观、党章、社会主义荣辱观教育活动。在每月的日常工作中,公司还紧密结合形势,大力加强思想政治教育工作。

1、健全了政治学习日制度,深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育和社会主义、爱国主义、集体主义教育,注重引导员工树立起正确的世界观、人生观、价值观和理想信念,正确对待公与私、奉献与报酬的关系,充分调动公司上下完成各项工作目标的积极性、主动性和创造性,坚定广大员工建设“一强三优”现代电力公司的决心和信心。

2、着力推进《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》的落实。组织开展“三讲一树”(讲文明、讲科学、讲卫生、树新风)、“三德“(社会公德、家庭美德、职业道德)教育、“双百”(公民道德进百家、诚实守信百人行)活动,并结合实际制定了《柘城县供电公司职业道德行为规范》等。通过开展多种形式的群众性文明创建活动,使全体员工的整体素质明显提高。

三、从优质服务着手,打造行业靓丽形象

围绕“常态运行、首问负责、全员营销、品牌服务”的方针,按照国网公司“三个十条”的要求,坚持服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一流的宗旨。一是深入开展了国网公司“三个十条”的宣传教育活动,强化服务意识和服务能力,在全体员工中树立了形象是效益、服务是效益、质量是效益的意识。二是定期组织召开客户关系委员会和客户监督员会议,广泛征求社会各界对电力行业的意见和建议。强化大宗用户跟踪服务、特殊服务、扶贫服务、24小时便民服务和抢修服务等举措,努力提高服务质量,推动了优质服务制度化、规范化进程。三是充分认识科技创新、服务创新的重要推动作用,加大了技术投资,新调整了95598坐席服务人员,新上了乡所VPN光纤建设项目。四是强化农村用电管理,开展营业普查,规范用电秩序,落实国家电价政策,实行电费邮政储蓄,使全县农村电费合格率达到100%,农村电费张榜公布率达到100%,农业生产季节性供电保证率达到100%。五是积极搞好社会服务、特殊服务。如每年的中、高考期间,公司都指派专人在每个考点进行现场服务;对辅仁药业、皮革厂、桦桐纸业等民营大企业开设专线服务。这些举措,使电力行业在当地政府和群众中实现了“双满意”。在全县行风评议中,柘城供电公司都取得了第一名的佳绩。

四、从企业文化着眼,营造健康向上的人文环境

公司党委要求全体员工要把“努力超越,追求卓越”的理念时时刻刻落实在具体的工作中,并以企业文化建设为载体,加强员工队伍建设,着力培养一支“四有”员工队伍。

1、努力构造内涵丰富的企业文化。为活跃员工文化生活,陶治情操,打造有柘电特色的企业文化,一是大力开展了应用国网公司视觉识别系统。在公司的各个明显位臵,都悬挂有国网公司明显标志的图片。在各个会议文件上、日常文具等用品上,也统一使用印有明显图标的物品。以增强员工的行业文化意识和品牌观念。

2、坚持开展多种形式的文体活动。近一年来,公司组织有文艺汇演、拔河猜谜、职工篮球赛和汽排球赛等文体活动及安全文化月活动,“爱心平安活动”等,寓教于乐,丰富员工的生活,使之养成了崇尚科学、健康娱乐的文化格调。

3、营造优美的生活和工作环境。坚持按照“硬件”再提高、“软件”再突破的方针,合理规划和逐步改善员工的工作、生活环境。一方面采取分片包干、责任到人的办法,坚持每日清扫卫生制度,每周检查制度,做到卫生工作经常化,制度化。另一方面抓好硬件建设,有计划地对公司机关及供电所、变电站、生活小区进行改造和绿化、美化、硬化。2006年以来,公司加大了基础建设投入,为彻底改善办公环境,一次投资3000余万元,开辟了办公新区,预计明年底员工可以乔迁新区。

4、强化员工教育培训,努力打造“学习型企业”。倡导在工作中学习,在学习中工作。每年都制定了培训计划,本着“干啥学啥,学啥干啥”及“一岗多责”的两条思路,先后开展了专题学习培训和多面学习交流,开展了全员性的劳动竞赛活动。

五、从民主管理企业着力,确保企业员工队伍稳定 坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。按时召开职代会,会上,公司党政对公司的工作任务完成情况、下工作计划和安全生产、资产经营、党风廉政建设三项责任制都让职工代表听取和审议;对关系职工切身利益的劳动用工、合同签定、工资分配、保险福利、劳动保护等问题,都让职工举手表决通过。形成了集体议事,民主协商的管理模式。

在日常创建工作中,工会还协助党政从源头上做好参与和维护工作,每年都开展有送温暖工作和“我为柘电发展献计策”合理化建议活动和劳动竞赛、技术比武及岗位练兵活动。近一年来,共收到各类建议120条,举办技术比武、岗位练兵一次。通过这些活动的开展,使公司党政领导了解了职工群众的所想、所盼,提高的员工的技术素养,为企业健康发展打下了良好的基础。

在充分发挥员工民主管理的基础上,公司积极发挥治安综合治理的法律作用,进行普法宣传和考试,与公安机关联合成立了综合治理委员会,建立健全规章制度,依法维护企业的合法权益。近一年来,公司全体员工实现了无违法乱纪的零“违章”记录,无集体上访事件。

六、从创新企业管理着心,提高企业各项经营业绩 按照国家电网公司建设“一强三优”现代公司的战略要求,围绕“三抓一创”的工作思路,用现代化管理方法和管理手段经营企业,全面提升了企业的市场竞争力和影响力。

1、牢固坚持“安全第一,预防为主”方针,确保安全生产。 以学习贯彻《安全生产法》和新安规为主线,以创建无违章企业为目标,以安全活动为载体,用“三铁”反“三违”杜绝“三高”,夯实了安全基础。通过签订安全责任书,学习考试安规,严格“两票三制”,加强现场和过程管理,加大反习惯性违章查处力,建立三级安全防范网络,开展“百日安全无事故”、“安全性评价”、“安全生产月”、安全大检查等各项活动,使安全生产始终处于可控、在控状态,掌握住了安全生产主动性。至2009年12月31日,已连续实现安全生产6635天,受到商丘市安委会的嘉奖。

2、超额完成各项经营指标。

供电量完成2.74亿千瓦时、销售收入12116万元,综合线损完成11.2%,农村400伏线损率完成8.38%,完成电网建设投资1030万元,按市公司规定时间结清电费,农村触电伤亡人数为零,农网还贷资金296万元。储蓄购电率达99%,划拨率达100%;被国家电网公司授予国网公司文明单位称号;综合治理达标,无违反计划生育政策现象;职工收入较上年同期增长10%以上;供电可靠性及电压合格率达到了省公司下达的指标;全面推行了“预算管理”,加大审计力度,实现了经营活动的可控、在控;积极运用现代化高科技和新技术管理企业,努力打造“数字电力”。完善了95598客户服务中心系统、营销管理系统、OA办公自动化系统、调度通信自动化系统的建设和管理,提高了企业的现代化管理水平和工作效率。

七、存在的问题及解决的措施和下步努力方向

在文明创建工作中,虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求还有一定差距。如:

1、公司内部管理需进一步加强。工作安排布臵的多,职能部门督促落实的不够到位。“眼里有活、用心做事、老事新做”还没有成为全体员工的自觉意识。

2、安全管理有待进一步加强。在每次的安全检查中,仍然会有重复出现的问题和缺陷。

3、优质服务意识还需进一步加强。个别员工还存在服务意识淡薄现象,个别地方还有与自觉履行“三个十条”不一致的地方等。今后,我们一定加强这方面的工作,狠抓执行力和安全防范,通过提高员工的思想道德素质和科学文化素质,增强创建和维护文明单位的责任意识,夯基础,强管理,常创新。用一流的意识、作风、干劲,创造一流的业绩,把文明创建工作提高到一个新的水平,为企业实现两个文明同步发展、共同提高而努力奋斗。

第三篇:生态文明建设8.14考试题

1、生态系统具有(B),要保护生物物种、生物遗传物质和生态系统的多样性。(单选) A开放性 B多样性 C自组织性 D复杂性

2、文明可划分为不同的阶段,从(B)可以划分“原始文明”、“奴隶社会文明”、“封建社会文明”、“资本主义社会文明”、“社会主义文明”。(单选) A人类生产方式的变迁 B社会形态

C人类在地球上生活的年代 D有史记载

3、从(C)层面看,生态文明提倡适度消费,追求基本生活需要的满足,崇尚精神和文化的享受。(单选) A物质 B生产方式 C生活方式 D以上都是

4、要树立新的人口意识,共同为实现(D)创造良好的环境。(单选) A生育文明 B家庭幸福

C人与自然和谐相处 D以上都是

5、要加快转变发展方式,促进人口与资源、环境相协调,在(A)上,实行双资源优化组合,充分利用人力资源,节约利用物质资源,形成在科技进步基础上的资本密集型和劳动密集型并重的产业结构。(单选) A生产方式 B消费方式 C分配方式 D以上都是

6、我国每年约有(B担。(单选) A100万-120万 B80万-120万 C100万-200万 D180万-220万

7、(B)的工业革命资源的序幕。(单选) A17世纪 B18世纪 C19世纪 D20世纪

例出生缺陷发生,给家庭和社会带来沉重负揭开了人类大规模开发利用化石能源和矿产),

8、优化国土空间开发格局,在(A)要树立大国土理念,坚持陆海统筹发展,充分发挥海洋国土作为经济空间、战略通道、资源基地、环境本底和国防屏障的重要作用。(单选) A陆海层面 B区域层面 C城乡层面 D产业层面

9、过度强调均衡发展,将(A)市场竞争力A削弱 B增强 C不改变 D不确定

10、健全制度以促进资源节约,其中,(D这只“看得见的手”弥补市场机制这只“陷。(单选)

单选) 就是用政府宏观调控看不见的手”的缺。()A动力机制 B协调机制 C约束机制 D补充机制

11、(B)是指充分利用光、温、水、土、气、热等环境要素,根据污染物的理性性质,通过机械分离、蒸发、点解、磁化、冰冻、加热、凝固等物理和化学反应,使环境中污染物被清除或转化为无害物质。(单选) A生物修复 B物理与化学修复 C植物修复 D技术修复

12、“减量化、资源化、无害化”是固体废弃物污染防渗的总原则,(A)是通过适宜的手段减少固体废弃物的数量和容积。(单选) A减量化 B资源化 C无害化 D增量化

13、按气体废弃物排放后的影响范围,分为微观、中型和宏观三个层次,(A)是指放射性建筑材料的自然辐射所引起的室内空气污染。(单选) A微观空气污染 B中型空气污染 C中宏观空气污染 D宏观空气污染

14、灰霾的出现与相对温度呈稳定(B)关系。(单选) A正相关线性 B负相关线性 C正相关曲线 D负相关曲线

15、气压(B)时,空气流动性(B),易于污染物质的扩散和转移,不利于出现雾霾天气。(单选) A低;大 B高;小 C低;小 D高;大

16、新能源中的太阳能等是(B),对解决能源短缺和环境污染问题具有重要意义。(单选) A二次能源 B可再生能源 C不可再生能源 D生物质能源

17、循环经济的原则是资源使用的(A),其生产的基本特征是(A)。(单选) A减量化、再利用、资源化再循环;低消耗、低排放、高效率

B低消耗、低排放、高效率;减量化、再利用、资源化再循环

C减量化、再利用、资源化再循环;低消耗、高排放、高效率

D减量化、再利用、资源化再循环;高消耗、低排放、高效率、

18、推进生态文明制度建设的途径包括(D)。(单选) A制定生态文明发展的总体规划 B加快相关法律法规建设 C转变政府职能 D以上都是

19、一般认为,(A)是指这样一种产品,即每个人对它的消费都不会导致别人对该产品消费的减少。(单选) A公共产品 B私人产品 C消费产品 D投资产品

20、废水、废气和噪声都是迅速变化的,无法等到事后取证采样,需要取证时,往往为时已晚,这体现生态环境法律诉讼困难中的(A)。(单选) A难以举证 B难以起诉 C难以鉴定评估 D以上都是

21、当前生态文明建设主要存在的问题有(ABCD).(多选) A配套经济发展模式不完善

B环境资源法律体系尚不健全、环境经济政策缺乏 C生态文明的环境伦理价值观尚未建立 D公众环境保护和参与意识较弱

22、在生产方式上,实行双资源优化组合,充分利用人力资源,节约利用物质资源,形成在科技进步基础上的(AB)并重的产业结构。(多选) A资本密集型 B劳动密集型 C人口密集型 D技术密集型

23、未来二三十年,人口流动将成为综合影响(ABCD)最重要的问题之一。(多选) A整体及区域发展 B产业布局 C生态建设

D政府社会管理与公共服务

24、生态保护以(CD)为指导。(多选)

个时期我国未来一A马列主义 B毛泽东思想 C邓小平理论

D“三个代表”重要思想

25、生态保护要积极探索(ABCD)的环境保护新道路,加快建设资源节约型、环境友好型社会。(多选) A代价小 B效益好 C排放低 D可持续

26、固体废弃物的污染防治工作应该(ABCD)。(多选) A加大宣传力度,提高公众的环境意识 B制定城市固体废弃物处置与利用的整体规划 C加强固体废弃物处置与利用技术的研究及引进 D建立完整的废旧物回收系统

27、治理水体污染的对策包括(ABCD).(多选) A用法律手段根治工业污染源 B严格控制污水排放标准

C加大污水处理力度,完善污水处理系统 D利用经济杠杆,推动污水资源化

28、雾和霾均导致能见度恶化,其异同点主要在于等。(多选) A组分类型 B水分含量 C可见厚度 D外观颜色

29、造成大气中气溶胶颗粒浓度上升主要由于(ABC)。(选)

A污染排放 B气象条件

(ABCD)多C下垫面属性改变 D平流层属性改变

30、二次气溶胶颗粒的形成方式主要可分为(ABC)。(多选) A直接由气体形成气溶胶粒子

B新粒子通过碰撞、聚集形成更大的粒子 C通过凝结等方式形成粒径更大的粒子 D直接由液体形成气溶胶粒子

31、PM2.5中可溶性粒子,如(ABCD)等具有强吸水性,它们与水蒸气结合在一起,使天空瞬间变得灰蒙蒙,形成雾霾天气。(多选) A硫酸盐 B硝酸盐 C铵盐 D有机酸盐

32、联合国开发计划署(UNDP)把新能源和可再生能源的类型分为(BCD)。(多选) A小型水电 B大中型水电 C新可再生能源 D传统生物能

33、属于二次能源的有(CDA小水电 B太阳能 C燃料电池 D氢能

34、目前关于公平的争论)。(多选) 起点公平 过程公平 结果公平 立法公平

多选) 主要形成了几种不同的公平观)。(,:(ABC A B C D

35、生态文明法治建设的必要性中指出,和谐社会要求社会(ABCD)。(多选) A依照既定的规则有序运行 B尊重人权 C崇尚法治 D反对无序的状态

36、一些比较脆弱的生态系统,其韧性机制较差,一旦瓦解以后就很难恢复。(判断) 正确

37、自然界中一种物种的废弃物,就是另一种物种的养料,人从自然界中获取物质和能量,并使它们再回归到循环使用的系统中,尽可能减少浪费和破坏。(判断) 正确

38、未来相当长一段时间里,流动人口还将持续增加,这主要是由我国城市化水平进入加速阶段所决定的。(判断) 正确

39、人口、资源、环境是一个国家最基本的国情,三者的协调发展是生态文明的主要标志。(判断) 正确

40、人口问题始终是制约我国又好又快发展的关键因素,离开人口长期均衡发展,资源环境的压力和矛盾就会更加突出。(判断) 正确

41、由于社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平,取决于发展的协调性,因而,应当把人与自然的和谐作为一种根本的和长远的价值取向。(判断) 正确

42、建设资源节约型、环境友好型社会需要科学发展观的统领,重在建设,需要全社会的较长时期的共同努力奋斗。(判断) 正确

43、我国的工业固体废弃物不包括矿业废弃物。(判断) 正确

44、固体废弃物是环境的污染源,除也直接污染外,还经常以水、大气和土壤为媒介污染环境。(判断) 正确

45、低碳经济涉及的行业和领域十分广泛,主要包括低碳产品、低碳技术、低碳能源的开发利用。(判断) 正确

46、宪法中并未将公民环境权作为基本权利加以确认,没有实体权利性质,致使我国整个法律体系对公民环境权的保护呈现出一种低调的姿态,不可能实现对公民环境权的充分保护。(判断) 正确

47、非政府组织通过与政府平等对话,与其他强势资本对话,使公民各项基本权利包括公民环境权这种特殊的权利得到重视与维护。(判断) 正确

48、生态文明建设的核心问题就是在遵循自然规律,经济规律和社会发展规律的前提下,通过改变现有的生产方式和消费方式,通过调整物质利益关系,以实现人与自然的和谐,构建生态和谐社会。(判断) 正确

49、生态立法应以保证人类社会的永续生存和发展,保持生物圈的完善和健康为最高准则。(判断) 正确

50、十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的任务,中国特色社会主义事业的总体布局更加明确地由建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明三位一体发展到建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明、社会主义和谐社会四位一体。(判断) 正确

第四篇:8文明生态校园建设汇报稿

实施校园改造工程 创建文明生态校园

双庙明德学校 蒋云山

以校园改造为契机,在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下,特别是在教育局的几位领导的亲临指导、亲切关怀的感召下,我校文明生态校园建设实施一年多来,运转良好,文明生态校园的功能得到了充分发挥,已显现出了很好的经济效益和社会效益,达到了预期目的。

一、基本情况

在教育局和各级政府的筹划和援助下,历经两年的建设与发展,现已初具规模。沼气系统、养殖种植系统、生态果园系统、研究性学习课程开发系统、网络平台建设与管理系统、科技推广与应用系统,都已经运行或着手启动。生态效益,教育效益,经济效益,科技效应和社会效益,初见曙光。

二、项目实施的内容和意义

(一)文明生态校园建设的基本内容

1、一个理念:树立循环经济与可持续发展相结合的一个理念。

2、两个基地:建设生态校园和综合实践活动相依托的两个基地。

3、三个平台:创建综合实践教育、生态校园网络和科技推广相配套的三个平

台。

4、四个循环:形成“(果)→(菜)→(猪)→(沼)” 四个生态循环链。

5、五点要素:

(1)抓住改厕建厨建池的重点;

(2)解决种植养殖场基地与技术指导的难点; (3)紧贴循环经济和网络应用的创新点; (4)融通生态果园与当地产业发展的结合点;

(5)建立项目持续运行、科学规范管理的关键点。

6、六个系统:

(1)校园沼气系统;

(2)养殖与养殖系统;

(3)生态果园种植系统;

(4)研究性学习课程的研究与开发系统; (5)网络平台的建设与管理系统; (6)科技成果的推广与应用系统。

(二)文明生态校园建设的实施意义

搞好文明生态校园建设,对于落实科学发展观,推进农村学校课程改革,全面实施素质教育,增强学生体质,树立循环经济和可持续发展的科学理念,掌握农业科技知识,增强农业科技的辐射能力,推进农村教育发展,培养具有创新精神和实践能力的一代新人。

三、项目建设情况

1、校园沼气系统

70立方米的沼气池建设于07年10月份开工,基础设施基本完成。与沼气配套的68平方米26个蹲位的新型卫生厕所与沼气池一并建成。现在,新型厕所建设已经完成,沼气入料完毕,一周后将正常产气,附属设施正在 1 加紧进行中。

拆除了危漏的旧师生食堂,设计500平方米、带有餐厅的高标准师生食堂于07年8月份建成,9月份投入使用。

实现利用沼气烧水、做饭、加热消毒,利用沼液冲厕,沼液沼渣浇地施肥。节约能源,净化环境,已为期不远。

2、养殖与种植系统

30平方米的保暖猪舍,已经高标准竣工并顺利通过验收,优选仔猪入栏即日完成。690平方米的菜园子已经平整完毕,并进行了部分蔬菜的种植。大棚钢筋骨架架设成功。为弥补校内菜园子的不足,又从校外就近租用农民张景秀家农用地0.95亩,协议完毕,并投入经营管理。高标准的绿色生态菜园的雏形已经显现,不久将会有免费的肉和菜提供给广大师生。

3、生态果园种植系统

协议共建学校后山农民家庭果园。经双方协商,签订协议,将其家庭果园作为学校劳技课生产实习基地。现已进行最后的测绘和考查,对果园内的梨树、苹果树、栗子树的修剪、保墒、灌水、优化都已经校内专职教师做出来计划安排。随着教改实验课的讲解,在有条不紊的实施中。

4、研究性学习课程的研究与开发系统

结合项目建设,在校领导和聘请专家的指导下,我校在三——八年级学生中开设了每周

一、二节综合实践课,制订了综合实践活动实施方案及课程计划,结合学校实际确定探究课题,选定指导教师,成立课题小组。让学生在项目建设过程中学习、了解、掌握沼气生成的化学原理、物理知识、果树病虫害防治的生物常识以及养殖业的有关技术,发现、探究循环经济的规律和大自然的奥秘。

5、网络平台的建设与管理系统

学校借助远程教育和校园网,通过校本培训,对师生进行有计划的上网培训,每周参加培训人数600余人次,师生在网上索取有关信息,在网上与专家对话交流、探讨,请专家解答疑难问题,听取专家的指导意见,发表自己的体会、感想与见解。网络技术的应用,提高了师生与外部世界交流的能力,开阔了视野,增长了知识,初步展现出网络平台的优势。学期结束后,将有一大部分实用技术结论、研究、总结和推广。

6、科技成果的推广与应用系统

利用校园人才优势和信息优势,已安排懂种植和养殖技术的李宗喜、李百平、肖建华、周万方等教师组成技术组作技术指导,传授果园管理新技术和蔬菜种植技术以及五花猪的养殖技术,了解市场发展前景和市场走势。培养学生掌握一技之长,带动和帮助当地群众共同致富。

四、项目实施预测成效

1、生态效益

用改厕、建厨、建沼气池三位一体的办法,清除了校内污染源;沼液冲厕,既能消毒且能反复使用,卫生又节约;沼液作农药,沼渣作有机肥,减少了农药和化肥使用量,降低了空气和土壤中的有害成分,促进了土壤肥力的再生;沼气作燃料,减少了油烟排放量。沼气池的原料是人畜粪便, 2 其端口连着厕所和猪舍;沼气池的产品是沼液、沼渣和沼气,其端口连着果园和厨房,显示出“整体、协调、循环、再生”的生态功效。为学生的健康成长提供了良好的育人环境。

2、教育效益

我校学生多在农村长大,通过网络沟通外部世界的联系,提高认知能力,利于学生的全面发展。更重要的是,在专家和教师的指导下,学生还可以通过参加生态校园建设的综合实践活动,学习果树嫁接与管理技术,探讨沼气生成的原理,摸索五花猪的养殖技术和蔬菜的种植规律,将学到一至两门实用技术。通过改变知识输入形式,补救劳动观念和艰苦奋斗精神的缺失。有利于学生的健康成长。

3、经济效益

用沼液冲厕所,节约了水;用沼气代替煤,用沼液、沼渣代替农药化肥,学校每年可节约煤炭、化肥和农药费用五千元。养猪、种菜每年可创收2--3万元,大大改善师生的生活。可以这样说,生态校园的实施,会为校内资源的合理利用、节支增收创新了实现形式。随着时间推移,增收效益将非常明显。

4、科技效应

通过创办《双明校报》、黑板报、手抄报、家长座谈会和新闻媒体等网络平台,将校园内的知识、技能传播给社会。形成(专家的)大手拉小手(学生的手),小手拉大手(家长和农民的手)知识传播形式。经过手拉手,实现了与新农村建设的巧妙结合,其传播效果将愈来愈明显。

5、社会效益

(1)学生的生活水平得到提高,体质得到增强,能力得到培养,智力得到开发,从而提高学习效率。 (2)学生在参加实践劳动过程中体验劳动的艰辛与光荣,培养劳动能力,增强适应社会、学会生活、学会生存的能力。

(3)利用实验基地对辖区的农民起到科技知识辐射带动作用,包括宣传动员、技术支持、产品促销等方面,以点促面,提高农民收入,加大新农村建设步伐。

五、项目实施中暴露出的问题

1、宿舍建筑面积远不能满足学校发展的需要,在冬季表现尤为强烈,床位明显不足;

2、食堂的操作间和学生餐厅建筑面积过小,不便操作和师生就餐;

3、阳光体育运动的推广,使操场面积显得过小;

4、种植养殖基地建设资金有限,滞缓生态校园的发展步伐。

以上问题的存在,造成学校卫生秩序和环境维护的难度加大,客观上影响文明生态校园建设的进程和效果。虽然存有问题,有的还很突出,但不会阻挡我校生态建设与发展的步伐。我校会在教育局的指导下,在各级政府和广大同仁的支持下大踏步的前进。我坚信,双庙明德学校的明天更美好!

2008.3.1 3

第五篇:文明建设总结

长岭市辽河区工商局

精神文明建设工作总结

近两年来,按照区文明委的安排部署,我局扎扎实实的开展精神文明建设工作,坚持把精神文明创建活动始终贯穿和渗透到工商行政管理的各项工作中,以精神文明建设工作浇灌工商事业蓬勃之花,同时工商事业所取得的成就彰显了精神文明建设丰硕成果。2007年我局荣获长岭市“为民服务联动和市长公开电话工作先进单位”,2008年荣获“**省工商行政管理系统先进集体”、辽河区“促进地方经济发展先进单位”、辽河区“支持一拆两改工作先进单位”、辽河区“办理人大代表建议、政协委员提案先进单位”等荣誉称号;0

6、07年连续两年获得民主评议行风免评资格,08年是再度参评,又凭着扎实的工作、良好的作风在辽河区民主评议行风工作中获得第一名的好成绩,为我区创建和谐、文明社会作出了积极贡献。

一、加强组织,形成良好的运行机制和工作格局。

精神文明建设工作能否落到实处,组织领导至关重要。为此,我局成立了“精神文明建设领导小组”,由“一把手”任组长,其他党组成员任副组长,各科室、工商分局负责人为成员,下设办公室,由一名同志负责日常事务,并从退休老干部、企业、个体工商户中聘请了四名精神文明建设督查员,负责对全局精神文明建设工作进行督促指导和评议,同时结合工商实际,于每年初制定《精神文明建设实施方案》,从而形成了精神文明创建工作责任在领导、任务到基层、监督在社会、制度来保障的良好运行机制和工作格局。

二、凝心聚力,优良领导班子带出过硬的工商队伍。

我局领导班子严格落实民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对全局的重大工作部署、干部调整任用、大项财务支出等事项,不调查研究不决策、不集体讨论不决策,充分发挥班子的集体智慧,提高了决策的科学性。同时局党组把建设“和谐工商”作为新理念,从点

1滴小事入手,关心体贴下属:每个同志生辰之日均会收到局党组委托送去的生日蛋糕和鲜花;每个家庭的红白事上都能见到局班子成员的身影;每位干部职工遇有生活困难总会受到局领导班子的鼎力相助。科学决策、驾奴全局的综合能力和关心下属、体贴基层的人格魅力为我局党组赢得了巨大的向心力,形成了强有力的领导核心,在我局党组的带领下,全局精诚团结,每年都会有多项工作得到上级局和地方党委政府的肯定和表扬。2007年3月中旬,在《**都市报》报道“**长岭出现疑似人造鸡蛋,长期食用可致人痴呆”的情况后,我局立即对蛋类经营户展开拉网式排查,通过科学手段排除了“人造鸡蛋”的可能性,戴国华副市长批示“工商局行动快,组织得力,值得表扬,望继续监控,确保我市食品市场安全”。同年9月份我局在清查省工商局通报的存在严重质量问题的五种肉类食品行动中,执法人员在雨中蹲守6个小时,查获各类问题烤肠5000余根,市工商局贾振江局长批示“辽河分局抓工作的这种精神,具体办案人员的奉献精神和办案能力,应当在适当场合给予肯定和表扬”。

“事业兴衰,关键在人。”我局领导班子深刻认识到这一点,狠抓队伍建设。利用每周五下午的固定学习日,不但组织学习法律法规、微机操作等业务知识,形成了“日读一页书、周写一篇文、月学一部法、每季一研讨、半年一测试、年终总决赛”的良好的学习运行机制,而且还组织学习政治理论、廉政文化、职业道德、个人素养等方方面面的知识。自2007年来组织开展了解放思想大讨论、法律法规培训、歌曲演唱、党风廉政教育、责任心教育、作风纪律整顿等活动,下大力量狠抓队伍的政治、业务、文化、廉政、品德等各项素质教育,在社会上树立了良好的工商行政管理形象。2007年,我局组织收看于丹在央视讲解的《论语》心得,曾被《**都市报》以“《论语》今读推动和谐执法”为题大力宣传报道;2008年组织近百人参加了市工商局“清风颂、红盾情”迎春文艺汇演,荣获“最佳编演奖”和“突出贡献奖”,受到市领导、市局领导及社会各界的广泛好评。

三、培树典型,弘扬争先创优的工商精神文明。

培树先进典型,发挥示范作用,引领价值导向,既是我们工商事业发展的动力之源,也是弘扬工商精神文明的重要举措,因此我局把抓典型工作作为一个系统工程,于每年初召开先进表彰动员会,对上一的先进单位、先进标兵予以表彰,并由他们就先进经验、典型做法、具体事迹进行发言,通过大家身边的人、事、具体工作动员同志们学先进、赶先进、争先进、创典型。同时通过内部局域网、工商简报、典型经验专栏、经验交流座谈、典型报告会等多种形式,努力增强先进典型的吸引力、说服力和感染力,提高全体干部职工学先进的自觉性和积极性,通过健康的宣传舆论向导,引导大家深刻认识、由衷认同先进典型的“明星”魅力,进而使每个人、每个单位都为成为“典型明星”而努力,大力营造争先创优的良好氛围。

四、发挥职能,彰显精神文明建设成果。

——全心全意服务地方经济。一是注册登记简化审批程序。出台落实了鼓励全民创业,支持和引导民营经济发展多项新举措,即对个体工商户、个人独资企业和合伙企业取消最低注册资本金限制;同时进一步下放登记审批权限,个体工商户直接由工商分局注册登记,对简易登记事项,实行“审核合一”,最大限度的方便商户,节约其办事成本。继续深化“绿色通道”工程,并且根据形势发展和企业需求提供预约服务、跟踪服务和上门年检服务,我局为区直重点企业上门年检率达80%,受到了企业的热烈欢迎。二是红盾护农维护农民利益。每年结合春种、秋收农时季节,我局开展红盾护农专项行动,两年来印发宣传材料4000份,查扣不合格化肥31吨、棉种200公斤、农药361瓶,查处并取缔农资经营户5家,保护了广大农民的利益。三是维修上门解决农民维修难题。针对农村群众维修难问题,组建了维修服务“110”,在局机关设立了“维修咨询指挥中心”,在工商分局建立了维修咨询服务站,在乡村建立了维修服务联络点,形成了覆盖全区的维修服务网。两年来共组织企业到农村开展上门服务15人次、维修农机及电器20件,有效解决了农

民维修难问题,受到区政府和上级局领导的肯定。四是积极维护消费者合法权益。适时开展法律法规宣传教育活动,及时发布消费警示,慎重处理消费投诉,对群众的举报、投诉实现即时受理、快速反馈、紧急处臵、办理满意。近两年来,共接受群众咨询500余人次,受理投诉100余件,为消费者挽回经济损失达20万元。

——严防严控打击非法传销。对非法传销,我局始终保持高压态势,坚持不懈的开展打击传销专项行动,建立了13个无传销社区,聘请了60名志愿者,和街道办、居(村)委会群防群控,和公安机关配合,严厉打击传销。自2007年以来,共捣毁传销窝点21个,清查遣散传销人员1700余人,解救被骗人员12人,抓获传销头目3人,移送司法机关处理260人, 拘留103人,有力摧毁了传销网络,遏制了传销势头。2007年市工商局在辽河区召开“无传销社区建设”现场会,充分肯定了我们的经验和做法。

——尽职尽责维护食品安全。我局将食品市场监管作为工作重中之重,近两年来,组织开展了节日食品市场专项检查、“注水肉”专项整顿、液态奶(及红心鸭蛋、蜂蜜、人造鸡蛋)执法检查、乳制品专项清查等活动。尤其是2008年三鹿奶粉含三聚氰胺事件发生后,按照区政府和上级局的部署,我局立即行动,连夜完成了本市总经销商仓库内所有三鹿牌婴幼儿配方乳粉的清查和就地封存工作。迅速成立了重大食品安全事故应急指挥部,启动了重大食品安全事故Ⅰ级应急响应机制,印制发放预警通知书8000份,张贴《国务院关于加强食品等产业安全监督管理的特别规定》和《消费警示》近2000余张,督促建立食品台帐1371册,查封问题奶粉10443公斤、液态奶近50公斤,销毁问题液态奶22282公斤,妥善应对和处臵了此次食品安全事件,维护了各方合法权益和社会稳定。在近两个多月的清理工作中,全局上下不分昼夜,加班加点,坚决、彻底、圆满完成了任务,为全市清理问题乳制品行动做出了我们的贡献。

——合情合理取缔无照经营。由于多种原因,取缔无照经营一直是一个难点问题,2007年,我们在摸清无照经营户的情况、存在的原因后,采取有力措施,大力开展无照经营专项整治行动。一是争取区委、区政府的大力支持,向区政府起草报告,立足辽河区实际,提出可行性建议,建立起相关职能部门密切配合、协调联动的工作机制,使取缔无照经营行为上升为政府行动,加强了围剿“无证、无照”战役的执法合力。二是搞好宣传发动,通过在电视和报纸上发布通告、在休闲广场开展法律法规咨询、在人群密集地发放宣传资料、组织经营者召开宣传动员大会、在重点市场街道悬挂查处无照宣传条幅、利用宣传车反复宣传相关法律、法规等方式,使广大经营者了解无照经营的危害性和违法性,壮大查无照的声势,争取社会各方面的理解和支持。三是宽严相济,疏堵结合,以教育引导为主,对无照经营实行分类整治,并在区政府领导的支持下,积极与有关部门协调沟通,降低前臵门槛,为115家猪肉经营户解决了由来已久的无照经营问题,并彻底解决了乡镇政府所在地及市区内小食杂店、小摊点、小餐饮的无照经营问题,清理规范无照经营收到明显效果。

近两年来,我局精神文明建设工作取得了可喜的成绩,但是,大力加强社会主义精神文明建设,是一项长期的、艰巨的任务。我们相信,在区委、政府的正确领导下,在区文明办的指导下,我局的精神文明创建工作会不断迈出新的步伐


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