辽宁注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点

第一篇：辽宁注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点

辽宁省注册会计师协会 2007年工作总结及2008年工作要点

2007年，省注协坚持以邓小平理论及党的“十七大”精神为指导，以贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》精神为重点，继续围绕诚信建设这条主线，在建立以注册为枢纽的会员行为管理体系、加强业务质量监管及注册会计师继续教育等方面积极探索,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。

一、继续巩固和加强行业诚信建设

（一）全面认真贯彻落实全省会计诚信大会精神

为贯彻落实《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号），进一步提升我省注册会计师行业诚信建设水平，更好发挥注册会计师行业在和谐辽宁建设和服务老工业基地振兴中的作用，省注协有针对性地研究制定了《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》，提出了八项具体措施。一是强化注册会计师责任意识，维护社会公众利益；二是大力开展诚信 1 教育，提升注册会计师的职业道德水平和专业胜任能力；三是强化会计师事务所内部治理机制建设，营造内部诚信环境；四是进一步加强自律公约建设，遏制行业不正当竞争；五是加强行业监管，惩治违法违纪行为；六是建立会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度，促进会计师事务所守法经营，诚信执业；七是积极沟通协调行业内外关系，努力改善执业环境；八是开展宣传，树立行业良好形象。将省政府《通知》中对注册会计师行业的要求具体细化，力求落到实处。

（二）建立全省会计师事务所综合评价和诚信建设信息披露制度

按照省政府的要求,参照中国注册会计师协会《会计师事务所综合评价办法》（试行），结合我省实际，经过充分论证，制定了《辽宁省会计师事务所综合评价办法（试行）》。评价指标的设立与上年度会计师事务所业务收入排序相比,除采用中注协评价办法中事务所总收入、注册会计师人数、培训完成率、行业领军人才、行政处罚和行业自律惩戒情况等五项指标外,增设了三个加分项指标：即本所收入增长率超过全省行业收入增长率的、考试取得注册会计师资格人数的比例超过本所注册会计师总数 70%的及事务所或其注册会计师获得省辖市以上党委、政府表奖的。这些指标基本反映了事务所的规模、业务收入及诚信情况等综合信息,体现了鼓励和支持事务所完善内部治理、做大做强的作用。该办法经协会第三届理事会会议审议通过后,我们根据各会计师事务所年度财务决算和注册会计师年检结果，集中时间和人力,对全省事务所进行了综合评价，将评价结果通过协会网站和行业信息简报的形式向社会公布。同时,将综合评价排名前三十名的会计师事务所名单在《辽宁日报》予以公告, 为政府部门、投资者、债权人及社会公众委托高质量、信誉好的会计师事务所提供了良好的信息平台。

(三)继续加强行业自律监管工作

按照中国注册会计师协会《关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》（会协［2007］21号）要求及年度工作计划，认真制定了《2007年度会计师事务所执业质量检查工作实施方案》，确定以事务所的业务质量、设立条件、财务会计核算及行业反不正当竞争自律公约建设情况等为主要检查内容,对大连地区103家会计师事务所进行了检查。并对在2006年执业质量检查中被惩戒的40家事务所及32名注册会计师进行了 跟踪复查。经过历时3个多月的工作,共检查事务所139家,注册会计师1089名。检查工作结束后，根据《辽宁省注册会计师协会注册会计师惩戒暂行办法（试行）》有关规定，对存在严重问题的13家会计师事务所给予社会公开谴责的自律惩戒，对存在较为严重问题的12家会计师事务所给予行业内通报批评的自律惩戒，对存在较多问题的6家会计师事务所给予限期整改的自律惩戒，对30名注册会计师给予社会公开谴责的自律惩戒。撤消7名兼职或挂名注册会计师的注册资格,取消3名不具备注册会计师资格的会员资格。同时,将29家涉及业务质量问题和不符合设立条件的事务所分别移交省财政厅、大连市国税局、大连市地税局处理。对财政厅移交的涉及会计师事务所的投诉举报案件均认真进行调查核实,并依据政策法规进行了严肃处理。

为了进一步规范事务所和注册会计师的执业行为,提高执业质量,维护社会公众利益，更好地促进两大准则体系和省政府关于会计诚信建设意见的贯彻落实,弘扬正气,根据检查结果,在对大连地区会计师事务所执业质量进行综合评议的基础上,评选出12家质量信得过的会计师事务所,并在协会网站予以公告。

（四）对执业准则执行情况进行调研 针对新准则实施过程中出现的新情况和新问题，我们起草了调研方案，对沈阳、大连、鞍山、丹东、锦州、营口等地区的8家事务所通过召开座谈会、实地察看事务所工作底稿等方式，进行了调研。发现在新准则实施中确实存在很多问题。如对新准则的认识参差不齐，理解不到位；部分注册会计师仍然习惯于原来的审计模式，只是在对外出具报告的形式上按照新准则的要求进行了少量调整，但在主要审计程序方面，根本没有按照新准则进行操作；审计收费与审计成本在一定程度上限制了新准则的实施等共12个方面的问题。对这些问题的存在，我们分析了产生的原因，提出了改进建议，并在此基础上，形成了《关于会计师事务所新准则实施情况的调研报告》，并在事务所业务质量检查中，采取有针对性的措施，推进新准则的实施。

二、建立以注册为枢纽的会员行为管理体系

（一）组建辽宁省注册会计师协会注册委员会

为了体现注册的枢纽作用，强化会员管理，经协会三届理事会批准，上半年成立了辽宁省注册会计师协会注册委员会，专门负责审议批准注册会计师注册、注册会计师年检、非执业会员入会申请、注销注册会计师和非执业会员资格等事项。为了使注册 委员会规范、高效运作，充分发挥其对协会秘书处注册管理工作的指导和监督作用，我们请财政厅总会计师、协会副会长刘润田同志亲自担任注册委员会主任委员，同时,为充分反映行业意见,在15名委员会委员中有8名是来自行业一线的注册会计师。

注册委员会成立后，2007年共召开4次不同形式的会议，其中集中会议2次，网上会议2次，对注册会计师年检、注册会计师审批等事项及过程进行审议和监督，增加了会员管理工作的透明度，充分发挥了注册委员会的指导监督职能和作用。

（二）加强注册会计师年检工作

2007年的年检工作仍采取集中办理年检手续与实地抽查相结合的方式，省注协检查组对全省除沈阳地区以外的十三个市263家事务所的2397名注册会计师进行集中办理年检手续，对沈阳地区123家事务所的1429名注册会计师实施面对面的检查。与2006年相比，2007年采取了三项创新措施，一是邀请部分协会常务理事或理事参与注师年检工作，以加强监督，增强注师年检工作的透明度。在对其他13市注册会计师检查时，邀请了当地约委会主任和副主任参与年检，将对每个事务所的检查结果向当地约委会主任和付主任通报，听取他们对本地区注师年检的意见。二是在实地抽查沈阳地区会计师事务所时，对每一名注册会计师实行面对面的检查，使注册会计师年检的真实性得到了有力的保障。三是为了严把注师年检工作质量关，充分发挥注册委员会的监督作用，专门召开注册委员会会议，由注册委员会审议年检工作开展情况，并最终确定年检结果。

实践证明，对注册会计师年检实行面对面的检查，邀请常务理事或理事参与注册会计师年检工作，召开注册委员会会议审定年检结果，提高了注册会计师年检工作质量，对行业诚信建设起到积极的推动作用。

截止2007年1月30日，全省应参加年检注册会计师3826人，实际参加年检3737人，未参加年检89人，未通过年检71人，缓检33人，通过年检3627人。年检结果已于2007年5月30日在《辽宁日报》公告。

（三）认真做好行业管理系统信息采集数据库更新应用工作 为更好的加强行业管理,在2006年注册会计师信息采集的基础上，财政部3月份正式运行了财政会计师行业数据信息管理系统。由于该软件设计上的缺陷，运行过程中出现了很多问题，为此，我们积极向财政部和中注协进行了汇报和反映，并在七月底 将全省3700多名注册会计师的信息采集数据逐一导出并进行认真核对，及时上报中注协。在新旧系统运行交替阶段，为保证日常工作能够顺利进行，我们进行了认真登记汇总，克服了新系统中自动升成证书号码重复、不能打印注册会计师证书等问题, 将软件设计的功能缺陷减到最低限度，确保了注册会计师数据信息和证书核发的准确性。

同时,根据中注协要求,采集和录入中国注册会计师行业管理系统的信息,包括会员管理、监管、培训等信息。由于新采集的信息要求在短时间内完成,协会工作人员加班加点,完成了上万条信息录入工作。并在信息录入过程中,向中注协提出了网络运行中监管部分存在的系统不完善问题,为中注协改进网络运行奠定了基础。

（四）严格审批注册会计师注册 加强会员及股东的日常管理 为把好会员入门关，在3、6、9、12月分四次审核了会员注册申请资料231份，经严格审查后，批准注册182人；撤销注册会计师185人；审批非执业会员入会259人。同时，共办理会员转会56人次，转所275人次，人事档案调转321份，借阅档案157人次,核实股东身份154人次,办理事务所执业情况说明58份。在 此基础上，为保证会员信息管理系统数据库的全面和准确，在协会代管户中141名注册会计师的数据信息进行了全面核对，也为实施注册会计师年检和继续教育培训提供了有利支持。

三、做好行业继续教育工作 扎实推进执业准则体系贯彻实施

（一）认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2007年培训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定了全省《2007年注册会计师培训工作计划》。该计划中明确了2007年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则为培训重点，采取分层次、分类型、分地域等多种形式组织培训。

（二）以风险导向审计为重点 将准则培训深入化 2007年全省共举办注册会计师培训班25期，培训4069人次；非执业会员培训班6期，培训1100人。其中包括与上海国家会计学院、深圳注协联合举办主任会计师培训班2期，参加中注协远程教育培训班5期，风险导向审计培训班5期,财务报表审计工作底稿培训班6期,新会计准则业务骨干班1期,注册会计 师岗前培训班1期；经省注协批准的有自行举办培训资格的事务所自行举办《执业准则》培训班5期。对每期培训班我们都精心设计培训内容,聘请高水平师资,向学员配发教学讲义,讲求教学方式,确保了培训效果。

（三）严格管理 严格考核

《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》2007年开始实施,据此,我们对每期培训班组织实施中的各项工作 ,严格了管理,要求学员在报到时出具注册会计师证书和身份证,对考试成绩不合格或考勤无故缺席两次以上的学员不确认培训学时,并要求其重新参加培训。对经批准具有自行办班资格的5家事务所实行班前计划、聘请师资、选用教材、培训场地等具体内容进行审批，对办班过程进行监督检查,对班后考试及总结材料进行考核验收，以防止走过场的现象发生。每期培训班都实行了考试(考核)和调查问卷制度，沟通了解情况，及时改进工作。

四、认真做好注册会计师考试的组织管理工作

（一）全省考试基本情况

2007年全省注册会计师考试共设14 个考区24个考点，共有21,375名考生报名参加42,981科次的注册会计师考试。实际 参考10783人和17595科次,平均参考率分别为50.45%和40.95%;考试合格为1922人和2427科次,合格率分别为17.8%和13.79%,较上年有所提升。

（二）精心组织 严格把关 做到万无一失

为做好2007年度注册会计师全国统一考试的组织管理工作，成立了辽宁省第十六届注册会计师考试委员会（辽财办注[2007]34号）；召开了辽宁考区报名工作布置会议。会上对全省考试报名相关工作进行了布置，向各市考办发放了相关数据和资料，并对全省十四个市考办的工作人员进行了报名工作规程及微机操作等内容的现场培训，对各市考区管理信息系统进行了更新。并在《辽宁日报》刊登了《2007年度注册会计师全国统一考试辽宁省报名简章》，在5月31日前如期完成全省考试报名工作。之后,省考办在省注协专门设置了安全监控手段齐备的试卷库,结束了长年租用外单位库房的历史。同时,省考办对各市考办的试卷库进行检查,提出安全防范措施建议。各市考办在试卷的发放、回收及保管各环节高度重视保密工作，严格履行交接手续，并借用了武警24小时看守题库。在考试期间, 各市考办还邀请了监察、纪委等部门监督考试工作，省考办抽调28名工作人员到各 市巡考,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核直到全省试卷收回,集中送抵全国阅卷地。整个考试组织实施的各个环节都做到了严格把关，确保了万无一失。

(三)做好其他考试工作

在注册会计师考试工作进行中,还完成了全国注册会计师领军人才选拔辽宁省网上报名现场确认工作；注册会计师英语考试网上报名现场确认工作；我省中介行业从业人员参加高级会计师资格考试的报名及相关资料发放工作。派出人员协助财政厅做好全省会计人员职称考试,全省会计知识大赛现场的监(巡)考等组织工作。

五、认真做好行业财务决算和财务管理工作

按照中注协要求，及时完成了对全省363家会计师事务所2006年度财务决算汇总上报工作；同时完成了338家会计师事务所年度报告数据的汇总工作，在此基础上做了大量分析工作,形成了《辽宁省会计师事务所2006年度业务收入综合分析报告》。报告对全省会计师事务所行业发展情况进行了描述,对行业发展中的问题和原因进行了分析,对解决问题的措施提出了有益的建议,对促进行业发展有积极的意义。此外,按省财政厅要求,及时完成了行政事业单位固定资产清查工作,财政基础数据和非税收入计划编报及指标变动调整工作和其他日常财务管理工作。

六、加强行业自律体系建设 发挥理事会议事决策作用

（一）如期召开常务理事会议和理事会议

2007年3月16-17日，召开了省注协第三届理事会第六次常务理事会议和省注协第三届理事会第三次会议。会议审议并正式通过了《辽宁省注册会计师协会秘书处工作报告》、《省注协2005年度和2006年度会费收支决算及2007年预算报告》、《辽宁省注册会计师协会关于进一步加强注册会计师行业诚信建设的意见》、《关于增选刘润田同志为协会第三届理事会理事、常务理事、副会长和詹义同志辞去理事、常务理事，更换宋莉同志为协会理事、常务理事的提案》、《关于设立省注协注册委员会和起草委员会暂行规则及组成人员建议名单的说明》、《辽宁省会计师事务所综合评价办法》。

12月25日按照章程规定，经邴志刚会长同意，以通讯形式召开省注协第三届理事会第七次常务理事会，会议审议刘世伟同 13 志辞去协会理事 常务理事和更换刘琪瑶同志为协会理事 常务理事的提案和省注协处置和平北大街房产的事项方案。

（二）及时召开各专门委员会会议

一是年内召开了2次自律委员会工作会议，听取对大连地区会计师事务所业务质量检查情况及2006年被惩戒会计师事务所及注册会计师复查情况的报告；审议对违法违规会计师事务所及注册会计师进行行业自律惩戒的处理意见。二是召开了四次注册委员会工作会议，对注册会计师审查批准情况和注册会计师年检情况进行审议。三是4月初召开了继续教育委员会会议,通报2006年培训工作情况,讨论省注协2007年培训工作计划,推荐并确定培训师资候选人名单。四是召开一次财务委员会会议,审查省注协会费收支预决算报告。

七、积极参加会计知识大赛 开展对外交流

（一）推进新会计审计准则实施 积极参加全国会计知识大赛 为在行业内深入推进新会计审计准则实施，积极参加全国会计知识大赛。我们采取了三项主要措施，一是号召全行业积极参与全国第一赛程中的网上答题，要求各事务所每个注册会计师都 14 要认真学习相关竞赛内容，交出一份答卷；二是要求具有上市资格的会计师事务所单独组队，其他所单独或联合组队参加当地和全省的会计知识大赛；三是组织选拔优秀选手，组成辽宁省注协代表队，参加中注协组织的全国行业会计知识选拔赛。

由于领导重视，准备充分，在“第三届全国会计知识大赛注册会计师行业选拔赛”中，我省代表队发挥出色，获得了团体第十名的较好成绩。参赛队员个人成绩排名中，名列第18位、21位、22位，荣获个人优胜奖。而且由于组织得力成绩突出,我省注协被大赛组委会授予优秀组织奖。

（二）参加亚太会计师大会 学习国际同行先进经验 根据年度工作计划及中注协统一安排，第17届亚太CAPA大会10月在日本大阪举行。本届大会的主题是“职业会计师如何促进亚洲经济发展”，来自亚太地区会计界的2000多名代表参加。中国注册会计师协会派出由会长刘仲藜为团长和20个省协会代表团组成的200多人的中国代表团参加，我省组织了14人的代表团出席会议。会议期间，我省代表积极与亚太地区同行进行交流，了解国际同行业的最新动态，开阔了视野，取得了预期效果。

（三）加强国内同业交流 较好承办了全国行业质量检查工作布置会议会务工作

5月28日至6月2日，中注协“2007年会计师事务所执业质量检查工作布置培训会暨注册会计师执业准则座谈会”及“审计准则及指南起草专家座谈会”两个全国性会议同时在我省举行。出席两会的代表近260余人，会议规模较大，会务接待工作任务很重。为保证会议圆满成功，在厅领导的支持下，协会专门研究制定了接待方案，对各项工作进行了严密细致的分工。会议前后和会议期间,协会全体工作人员团结一心、共同努力，互相配合，出色地完成了会务的各项工作，保证会议取得了圆满成功，受到中注协领导的肯定和与会代表的好评。同时，会议期间，我们还积极与国内其他省协会代表进行交流，互通有无，取得了宝贵经验。

八、不断加强协会秘书处自身建设 积极创建和谐团队

一年来在认真完成各项工作任务中，协会领导班子注重加强思想政治建设、党风廉政建设、作风建设和日常管理，增强班子的凝聚力。一是在支部建设方面，党支部书记认真履行双职双责。协会党支部坚持政治学习制度和民主生活会制度，从正面教育全 16 体党员牢记宗旨，通过政治学习和教育，特别是胡锦涛总书记在党的第十七大的工作报告，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，牢记党的宗旨，强化自我修养，增强为注师行业的发展与进步而不懈奋斗的信念和政治使命感。二是在队伍建设方面，坚持民主集中制的工作原则，重大工作集体研究确定，班子成员之间坦诚相见，既有分工又有合作，相互配合，注重做好各个部同志的思想工作，关心同志，体现了以人为本的理念。教育大家自觉地心系会员，贴近会员实际，为广大会员办实事、解难题、做好事，将“五个倡导、五个增强”落到行业管理实处。按照建立合谐社会的要求，提出了创建合谐团队的目标。三是在廉政建设方面，领导班子和支部委员以身作责，带头遵守党和国家及财政厅有关法律法规和纪律要求，带领整个队伍在廉洁自律上警钟长鸣，把这项工作经常化，落实到为行业服务的各项具体工作中，使党员平时按党章、党纪、党中央、中纪委以及省厅有关廉政建设的规定严格要求，用腐败典型事例自觉做到自醒、自警、自励、不拿、不要、不伸手、不吃请、不请吃，清政廉洁,奉公守法。

通过上述工作，协会秘书处班子的战斗力、凝聚力有了较大 增强。协会秘书处的干部队伍团结向上，勤奋敬业，锐意进取，高质量、高水平地完成了自己岗位的工作。在这个集体里，讲学习、讲正气，人与人之间互相关心、互相帮助，形成了团结和谐的浓厚氛围。

2008年工作要点

2008年省注协将在财政厅和理事会领导下,认真贯彻党的十七大精神,继续围绕加强行业诚信建设这条主线,以建立健全注册为枢纽的会员行为管理体系为核心,提升会计师事务所执业水平,规范行业发展,积极做好以下工作：

一、建立健全以注册为枢纽的会员行为管理体系

认真贯彻落实中注协“丰富注册内涵，深化会员管理”的有关精神,结合我省实际,根据中注协有关部署,进一步完善我省以注册为核心的会员行为管理体系。

(一)做好会计师事务所综合评价工作

根据《辽宁会计师事务所综合评价办法》（试行），依据全省各会计师事务所截止2007年12月31日的相关指标情况，对各 会计师事务所进行综合评价。全面反映各会计师事务所业务收入、注册会计师队伍，以往三年所受到的行政处罚、行业惩戒和在2007年受到当地党委、政府表奖情况，综合体现我省会计师事务所的运营状况和执业道德水平。将综合评价结果将在协会网站公布，同时将综合排名前三十强的会计师事务所在《辽宁日报》进行报纸公告。

(二)做好2007年度注册会计师年检工作

注册会计师年检工作仍然采取省注协检查组深入各地，上门为注册会计师办理的方式进行，并进一步完善省注协常务理事和理事参加年检，以及对注册会计师实行当面检查的办法，今年重点是对沈阳、大连以外的其他十二市注册会计师实行当面检查。年检工作情况经注册委员会审定后，向社会公布年检结果。

(三)认真完成中注协注册管理系统信息采集工作

根据中注协的要求，完成除证券资格事务所以外其他会计师事务所的信息采集、核对、汇总、上报工作。

二、强化行业监管 提升事务所执业水平规范事务所发展(一)开展2005年以来新设会计师事务所业务质量检查和被惩戒事务所的复查工作 根据《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于加强会计诚信建设实施意见的通知》（辽政办发[2006]79号）和《中国注册会计师协会关于开展2008年会计师事务所执业质量检查工作的通知》的精神，今年开展对2005年后新设立的和2007年检查中被惩戒的共70家事务所的执业质量、诚信建设与行业反不正当竞争自律公约建设、事务所设立条件及财务会计核算等监督检查工作。并对检查中发现的事务所及注册会计师的违法违规违纪行为进行自律惩戒,检查结果通过协会网站向社会公告。

(二)进一步推进全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约建设

召开全省注册会计师行业反不正当竞争自律公约主任委员会议,研究深化进一步推进行业自律公约建设的措施。同时,协会秘书处派人分赴各地敦促各市自律公约委员会积极开展行业自律工作。

(三)依托新审计准则做好审计工作底稿编制软件开发工作 省注协与辽宁天健会计师事务所联合开发适应新审计准则并和实践最佳组合的审计工作底稿编制软件，以适应事务所实务操作中的需要，尽力改善目前我省中小事务所普遍存在的作业效 率低下、风险难以控制的局面，全面提升事务所的管理水平和执业水准。

(四)开展事务所现行收费情况和验资报告粘贴防伪标识调研工作

围绕目前事务所业务收费过低，收费项目不全和实施新的执业准则产生的新情况、新问题，对事务所业务收费情况进行调研，广泛征求事务所等各方面的意见，形成调研报告,向政府收费管理部门提出调整的建议。

同时,为规范验资业务市场，维护事务所和注册会计师的合法权益, 打击不法中介机构非法承办验资业务及假冒事务所验资报告的行为，便于报告使用人及相关部门查询使用，拟深入事务所和相关部门调研，广泛征求行业内外人士意见，到外省已经实施防伪标识制度的协会进行考察和学习，形成调研报告,并决定在我省是否推行验资报告粘贴防伪标识制度。

三、全面贯彻落实《继续教育制度》提高注册会计师执业能力

(一)认真制定培训工作计划

根据中注协《委托国家会计学院培训计划》和《2008年培 训工作计划》，结合去年培训工作的反馈情况和目前注册会计师的执业要求，制定全省《2008年注册会计师培训工作计划》,明确200年培训工作的指导思想、培训任务、培训内容、培训师资、组织管理等。确定以审计准则和会计准则为培训重点组织多种形式的培训。

(二)以两则培训为重点做好注册会计师继续教育工作 继续全面落实《辽宁省<注册会计师继续教育制度>实施办法》, 分层次、分类型、分地区开展多种形式的培训,计划举办各类培训班20期。对每期培训班严格管理,严格考核,确保培训效果。同时,对沈阳和大连两地的注册会计师继续教育培训的事务性工作交由两地分会组织实施,省协会负责考核验收及监督。

(三)积极开展我省注册会计师行业领军后备人才培养工作 结合中注协人才培养三十条有关精神,研究制定培养我省行业内领军人才的培养工作计划,拟在5年内培养一批省内的事务所业务带头人,与中注协培养全国行业领军人才形成梯次,力争将此项工作纳入省财政厅、商业厅促进现代化服务业发展中的项目,争取资金支持,并抓实抓好,为我省行业健康发展储备力量。

四、届时召开第四次会员代表大会 进一步加强行业自律体 系建设

(一)做好协会第四次会员代表大会换届的各项筹备工作 根据协会章程有关规定,一是召开第三届八次常务理事会,审议第四次会员代表大会代表产生办法及新一届理事产生办法;二是组织业内推选大会代表;三是组织业内推举理事候选人名单;四是做好业内优秀注册会计师及会计师事务所表彰工作;五是起草各项会议材料;六是做好大会会务安排。会后,做好第四次会员代表大会精神的宣传和贯彻落实工作。

(二)及时召开各专门委员会会议

包括注册委员会、自律委员会、财务委员会、继续教育委员会等,发挥各自职能,就行业发展中的重大问题进行讨论和审议。

五、其他日常工作

(一)认真做好注册会计师考试的组织管理工作

成立辽宁省第十七届注册会计师考试委员会,召开考区报名工作布置会议,在去年沈阳地区进行网上报名试点的基础上,全面推开网上报名工作。在试卷的发放、回收及保管等各环节,严格按照辽宁省注册会计师全国统一考试考核评比办法进行检查考核，确保万无一失。同时,会同省财政、物价等部门,就注册会计 师考试报名收费标准进行调研,提出相应建议。

(二)做好各项会员服务工作

一是做好注册会计师注册申报、审核、批复、报备、存档、制证工作,分四次审批执业注师申请资料及上报注册委员会审议批复等材料的准备工作。二是为全省约有1500多名注册会计师换发证书。三是做好非执业会员的管理,将各地区申报入会的有关资料统一进行审核、整理、录入，并上报批准。四是认真办理会员日常转所转会,人事档案调转,股东或合伙人执业情况核实。五是继续配合财政部和中注协做好注册会计师管理软件的应用,为事务所提供快捷服务,并进一步完善会计师事务所和注册会计师数据库建设,为领导和相关部门按月提供事务所、注册会计师基本信息。

(三)加强行业财务管理和指导

一是加强协会秘书处财务管理,编制省注协2007年度会费收支决算暨2008年度会费收支预算报告并报财务委员会审议。二是收取、审查会计师事务所2007年度会计报表、审计报告及财务情况说明，汇总全省2007年度财务决算。三是采集并汇总会计师事务所2007年度业务信息表，编制全省会计师事务所 《2007年年度报告》说明。四是收取并核对2007年度会计师事务所应缴纳团体及个人会费，按时足额上缴中注协；五是在财务决算基础上,进行分析,形成《辽宁省境内会计师事务所2007年度业务收入综合分析报告》。六是加强行业财务部门工作指导，拟举办会计师事务所财务会计培训班，主要内容包括财务管理与会计核算、职业风险基金管理、税收管理、会计档案管理等。

(四)积极开展对外交流

组织业内资深的注册会计师10人左右,赴美国或北欧就会计师事务所在传统审计业务之外,如何为客户开展咨询服务进行专题考察,学习先进经验。

(五)继续加强秘书处自身思想作风建设

一是加强政治业务学习,尤其是结合实际加强对党的十七大精神的学习和贯彻落实。二是发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,落实党员先进性教育的长效机制。三是严格执行秘书处已制定的各项工作制度,通过制度进行管理,规范各项工作。四是廉洁自律,严守各项工作纪律。五是在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,以人为本,为每个人的成长创造良好的环境,使秘书处成为一个和谐、奋进、向上的战斗集体。

第二篇：甘肃省注册会计师协会2004工作总结和2005年工作要点

甘肃省注册会计师协会2004工作总结

和2005年工作要点

2004年，甘肃省注册会计师协会在省财政厅的领导下，在中国注册会计师协会的指导下，在全省会计师事务所、资产评估机构及注册会计（评估）师全体同仁的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，全面提升行业的社会公信力和市场竞争力，群策群力完成了各项工作任务。现将2004工作总结如下：

一、建立健全行业自律管理体制，提高行业自律管理水平

行业自律管理体制是一个大课题、新课题，涉及到每个会员的切身利益和行业的发展，以及行业与社会公众的关系。我们在总结以往行业自律工作实践的基础上，不断深化对行业自律的规律性认识，提高自律体制建设的自觉性。注册会计师和注册资产评估师是社会监督服务体系的重要组成部分，涉及社会经济生活的方方面面，在建立和完善社会主义市场经济体制中发挥着越来越重要的不可替代的作用。按照中介行业的“法律规范、政府监督、行业自律”的发展要求，积极探索行业自律的新思路，深入调查研究行业自律管理的规律，提高协会对行业的自律管理水平。

二、继续推进行业党建工作

一年来，协会重视政治理论学习，深入贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想。6月25日，省注册会计（评协）师党委举办了庆“七·一”学条例座谈会。兰州部分会计师事务所、资产评估机构党支部书记、所长及注协全体工作人员共70多人参加，学习了有关党的知识，学习了新颁布的《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》，培训了党支部工作，省财政厅机关党委副书记路爱印进行了辅导讲课。通过学习座谈，增强了学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，树立了党员在为人民服务的思想，促进了党员的模范带头作用。

三、适应新的形势，成立省资产评估协会

2004年，为加强和规范资产评估行业管理，经财政部党组研究决定并报国务院同意，中国资产评估协会单独设立。本着上下对口的原则，从我省资产评估行业的实际出发，报经财政厅党组研究决定，2004年4月21日成立了省资产评估协会，目前我省资产评估协会与省注册会计师协会实行两套机构，一套班子，独立行使职能。

四、召开全省加强和规范资产评估管理工作会议，部署、实施全省评估行业的全面检查工作

财政部加强和规范资产评估管理工作会议以后，财政厅党组进行了研究，布置并组织相关部门及人员对会议精神和文件进行了认真学习和研究，于3月24日召开了全省加强和规范全省资产评估管理工作会议。会议传达了财政部加强和规范资产评估管理工作会议精神，研究部署我省加强和规范资产评估管理的各项工作，财政厅副厅长吴仰东到会发表重要讲话，会议统一了认识，明确了目标；同时，成立了我省资产评估行业全面检查领导小组，由副厅长吴仰东担任组长。由省注册会计（评估）师协会郑金铸秘书长担任副组长，负责全面检查工作。抽调了４名行业内较为优秀的注册资产评估师与企业处、省注册会计（评估）师协会组成12人的联合检查组。于3月17日至6月25日，对全省资产评估行业机构人员资质、机构内部管理及制度建设、机构执业质量和注册资产评估师执业道德状况等方面进行了全面检查。省检查办主要对10家专营资产评估机构，42家兼营资产评估机构和194名注册资产评估师进行了全面检查，检查面为100%。共抽查业务报告243份，其中整体资产评估报告102份，单项资产评估报告141份。面询注册资产评估师120人次。按照全国检查办的要求，一是检查了机构和人员的资质情况，二是检查了内部制度建设及管理情况，三是检查了执业质量，四是检查了资产评估师职业道德情况。通过检查以及相应的惩戒、教育，清理不符合设立条件的资产评估机构，强化资产评估机构和注册资产评估师的执业质量意识，规范资产评估机构和注册资产评估师的执业行为，全面提升资产评估行业的执业质量。

五、积极开展注册会计师行业的执业质量检查工作

协会于８月１７日召开了会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会。郑金铸秘书长在会上作了动员，要求检查组吃透制度精神，领会手册要点，把握好检查的方式方法。还特别强调了今年的执业质量检查较往年不同，它是自《会计师事务所执业质量检查制度》颁发以来第一次由中注协在全国范围内统一布置实施的行业自律性执业质量检查工作。要求检查人员廉洁自律、严格要求，并要求被列入检查对象的事务所积极配合，以此次检查为契机，规范执业，完善制度，提高职业道德水准。实地检查工作于8月18日开始，10月28日结束，共48个工作日，原计划检查22家事务所，实际检查16家（计划外1家），完成计划70％，占全省事务所18％。本次质量检查的范围为2004年1-6月出具的审计报告和验资报告，接受检查的事务所共出具审计报告640份，验资报告810份，检查组抽查审计报告32份，抽查比例５％，抽查验资报告32份，抽查比例４％。检查组在检查中贯彻“帮助、教育、督促、提高”的目的，在检查处理上贯彻“以帮助教育、督促、提高为主，以必要的惩戒为补充”的原则，对检查发现有问题的会计师事务所及注册会计师分别提出了“谈话提醒”、“强制培训”等自律处理意见和建议。

六、加强注册管理工作

开展了注册会计师的年检工作，并对年检通过的802名注册会计师进行了公告，对未通过年检的30名注册会计师年检转为非执业会员管理；结合评估行业的全面检查，对注册资产评估师进行年检，年检通过了196名注册资产评估师，对未通过年检的2名注册资产评估师转为非执业会员管理，通过年检，纯洁和净化了注册会计师、注册资产评估师队伍；新注册了注册会计师147人，资产评估师11人，经过财政部、中注协、中评协公示后数据库确认，统一打印了执业证书，已全部下发各会计师事务所、资产评估机构；完成了非执业会员的年检工作，对年检通过的非执业会员数据全部输入数据库并进行确认，实现了数据库管理；完成了全省注册资产评估师换发新证工作。

七、充分准备、精心组织2004注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作

为保证我省注册会计师考试工作顺利进行，9月13日召开了全省考试工作会议，吴仰东副厅长到会，作了认真做好考试组织工作动员讲话，认真学习考试中的有关资料，在我省设置15个考区，17个考点，161个考场，考试工作人员近550人，我省各科出考率为：会计：42%，审计：42%，财务成本管理36%，经济法：41%，税法：44%。考试合格人数及合格率分别为：会计：149人，7.83%，审计：54人，7.13%，财务成本管理：72人，7.48%，经济法：133人，8.65%，税法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

组织了2004全国注册资产评估师考试的报名、辅导班和教材发放等工作。2004年我省共有688人报名参加注册资产评估师考试，为了提高我省考生应试能力，及时举办了考前辅导班，80多人参加了考前辅导。发放注册资产评估师考试教材3500多册。

改进考前辅导工作，提高考生应试能力，召开了考前辅导教师座谈会，延长了辅导班的课时，并与上海国家会计学院联合举办网上辅导，共举办了5期注册会计师考前辅导班，2期注册资产评估师考前辅导班，1600人次参加了考前辅导。

八、举办多种形式的执业人员后续教育培训班

2004年，我会共举办各种形式的培训班11次，823人参加培训，培训面达到了100%。其中争取中评协资助西部培训班一期，甘肃、青海、宁夏三省（区）评估机构注册评估师230多人及甘肃评协全体人员参加了学习培训。甘肃省财政厅副厅长吴仰东出席了开班仪式并讲话，国务院国有资产管理委员会产权局局长郭建新、中国资产评估协会培训部主任宋阳、甘肃省资产评估协会秘书长郑金铸、宁夏自治区财政厅企业处副处长程志磊、资产评估协会秘书长张茵及青海省注协考培部主任出席了开班仪式。这次培训班是一个高质量的培训班，深受三省区注册评估师的欢迎，对提高甘青宁三省（区）资产评估师的业务素质和执业质量具有重要作用。全省每个执业会计师至少参加过一次后续教育培训。所办培训班：一是举办了5期不同类型的培训班；二是组织并监督事务所内部培训，五联事务所、北京中路华兰州分所、甘肃金升事务所等举办了高质量的内部培训班；三是组织了一期省外考察，有20家事务所所长和业务骨干参加了省与省之间学习交流后动，开阔了眼界，学习了先进的管理经验，对事务所的发展起到了积极的促进作用；四是组织学员参加国家会计学院的培训学习；五是组织境外考察学习；六是积极争取中注协在注册会计师培训方面的师资和资金支持；七是与省工商局、省地税局等举办相关业务培训班。

九、适应新形势，充分发挥协会的自律管理职能，倡导行业诚信文化

为了纪念邓小平同志诞辰100周年，庆祝建党83周年和建国55周年，为第28届雅典奥运会上的中国体育健儿助威。同时展示注册会计师、资产评估师行业的精神风貌，活跃行业的职工文化生活，增强行业的凝聚力，提升行业社会形象，扩大行业社会影响，8月28日，我会在兰州举行全省注册会计师、资产评估师行业文艺汇演，省财政厅厅长苏志希、副厅长吴仰东等领导出席文艺汇演，并担任评委，吴厅长为文艺汇演致辞。这次文艺汇演有15家事务所60多名演员参加演出，演出节目有大合唱、女声独唱、男声独唱、小品、舞蹈、乐器演奏等22个节目，节目形式多样，气氛热烈、表演精彩。表现出行业广大从业人员积极进取的行业风尚。这次汇演是全省注册会计师、资产评估师行业欢聚一堂、共同沟通和交流的一次盛会！也是对我省注册会计师、资产评估师行业精神面貌的检阅！

十、关心教育事业，组织行业开展“关心教育 捐资助学”活动 9月8日，省注册会计师协会联合省委统战部倡导“关心教育 捐资助学”活动，五联联合会计师事务所捐资10万元帮助贫困山区-甘南藏族自治州曲奥乡中心小学建设校舍，出席捐助仪式的有省委统战部部长助理赵子智、省注册会计师协会党委书记、秘书长郑金铸、五联联合会计师事务所董事长焦点、甘南州和曲奥乡领导，以及小学的教师和学生。展示了我省注册会计师行业关注民族教育事业的良好风范，这也是继注册会计师行业捐资兴建的秦安郑川春蕾小学落成后，又一所倾注了注册会计师行业心血的小学即将建成。我们捐助教育也是行业诚信建设的具体举措，我们将一如既往的关心教育事业。

十一、积极协调行业税负和业务收费标准

1、继续关心行业税负问题，税负问题是关系行业每一位会员切身利益的事情，也是影响行业发展的因素，我们多次向省委、省财政厅领导汇报，目前没有最终结果，但税务方面已经有了举动；

2、关于行业收费标准问题，通过省财政厅上报省物价局已经得到批复，对批复中存在的问题经多次协调，已经有了进展；

3、向国资委等有关部门推荐行业机构开展业务。

十二、改善办公条件，提高工作效率，扩大行业宣传

2004年多次在省新闻媒体以专题、专栏、专刊的形式宣传我们行业，从而扩大行业的知名度，提升行业的信誉度，提高行业的公信力；对《甘肃注册会计师》通讯质量进一步提高，优化栏目结构，提炼文章内容，提高刊物质量，扩大发行范围；对甘肃注册会计师协会网站版块重新调整，及时上传行业相关信息，加快信息上传，提高网站的在行业的有效作用，同时为协会工作人员设立了专门信箱，为我省行业会员与协会每一位领导及工作人员的沟通建立了高效途径。

十三、加强行业和协会的财务管理制度

我们始终高度重视财务工作，每年对事务所的财务报表上报情况进行总结评比通报，为掌握行业的总体状况提供重要的信息源，为行业的发展规划提供重要的资料，也获得了中注协的表彰。加强协会的财务管理工作，提高资金有效利用率，2004年协会委托甘肃通达会计师事务所对协会的财务进行审计，使协会财务工作更进一步规范。

十四、积极开展行业知识分子统战工作

根据省委关于对知识分子统战工作精神，在财政厅党组的关心支持下，行业在推荐了1名省政协委员以后，先后推选了1名妇女联合会代表，7名青年联合会代表，还向省委统战部推选了10名行业优秀人物，将在社会的各个方面都能够反映行业的心声，争取以营造良好的执业环境，近期还参加了省委统战部举办的行业知识分子、无党派人士、先进人物代表统战工作培训班。

一年来，由于大环境的限制，协会为行业和广大会员所做的工作，距行业的发展要求还有很大的差距。

2005年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以会员为中心，积极推进行业自律建设机制，提高行业自律管理水平，以运转有效，反应灵敏，服务有力，管理有方，勤政廉洁，纪律严明为省注册会计师协会的工作目标，牢固树立以会员服务为中心的服务意识，抓住机遇，努力顺应新形势的发展要求，进一步推进行业健康发展。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，继续坚持“以诚信建设为主线”，贯彻落实十六大精神，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观。逐步建立以会计师事务所、资产评估机构内部质量控制为核心，加强体制创新和技术创新并进，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，为市场经济体制的发展完善和社会经济的全面进步服务。

二、大力加强和规范化管理。根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在组建后续教育培训委员会的基础上，研究建立行业自律惩戒委员会、专业指导和咨询委员会等，制订各专门委员会的工作制度和议事规则，规范协会的运作机制和工作程序，提高协会各项工作的决策水平和运行效率。

三、加强行业自律监管体制建设，提高行业务能力和道德素质。组建相对稳定的行业自律监管队伍，积极开展执业质量自律检查，针对自律检查发现的问题，开展有针对性专业指导、技术咨询和专业培训，制订行业自律检查制度和行业自律惩戒制度，使行业自律监管和惩戒有章可循。认真贯彻实施行业谈话提醒制度，强化行业自律监管的主动性，及时发现问题予以警示，有效化解和防范执业风险；加强对投诉举报、来信来访的管理工作，进一步规范投诉举报的受理、查处工作。

四、认真做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试的组织实施工作。提高考试管理工作的科学化手段，不断增强服务意识；严格考试纪律，加强考试的监督管理工作，确保试卷的安全保密以及安全运送；认真做好考前培训，进行有针对性的辅导，促使我省考试合格率的提高。

五、继续认真做好后续教育培训工作。认真组织各会计师事务所、资产评估机构的主任会计师（所长）、副主任会计师（副所长）、经理、副经理，以及具有证券期货业务资格执业机构的部门经理等注册会计师、注册资产评估师参加中国注册会计师协会、中国资产评估协会举办的培训班。认真举办后续教育培训班，培训内容以企业会计准则、制度、审计准则、资产评估准则等为主，促使会计师事务所（资产评估机构）执业质量的提高；积极开展会计师事务所（资产评估机构）之间的经验交流。在中国注册会计师协会的支持下开展远程后续教育培训，增强我区注册会计师、注册资产评估师的业务素质，提高执业水平和执业质量。

六、切实做好诚信档案的建立和注册管理工作。结合行业自律监管和后续教育培训，以及信息化管理的要求，充分利用网络资源加强对注册会计师、注册资产评估师的诚信档案的建立工作和有关数据的信息管理工作，认真做好注册会计师、注册资产评估师执业资格的注册工作。

七、加强行业信息交流工作，办好甘肃注册会计师协会网站的信息宣传和《甘肃注册会计师》通讯编辑工作，积极组织稿件，不断提高刊物质量，以及各大媒体宣传活动。

八、认真做好财务工作。汇总好各会计师事务所、资产评估机构的财务会计报表，同时加强协会的财务会计核算工作，为行业发展规划和管理提交数据信息。

第三篇：河北省注册会计师协会2016年工作总结和2016年工作要点

篇一：2016年注册会计师考试全解析 2016年注册会计师考试全解析

1、报名流程

2016年注册会计师考试报名流程

2016年注册会计师报名流程暂未公布，考生可以参考2015年注册会计师报名流程如下 报名程序

参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过中国注册会计师协会(简称中注协)网站“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名。报名分为填写报名信息、交费和资格审核三个环节。(一)填写报名信息

报名人员应当于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)，直接登录网报系统进行注册，点击“我要报名”，按照报名指引如实填写相关信息。非首次报名人员的相关信息如发生变动，应当重新填写。(二)交费。

1.报名信息填写完成后即可通过网上支付交纳考试报名费，交费完成视为报名程序完成。报名程序完成后，所报考科目及相关信息不能更改。

2.持非居民身份证(如军官证)，或者网报系统中未能显示本人照片，以及以会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员，应当在报名期间携带本人签名的报名信息表、有效身份证件、照片、职称证书或相关材料，到报名所在省、自治区、直辖市注册会计师协会(简称省级注协)指定地点(详见网报系统中有关各省报名信息)进行确认后，再完成交费。

3.交费截止时间为4月30日20:00。

报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。交费手续完成后，报名费不予退还。(三)资格审核

1.首次报名人员(不含应届毕业生，下同)和应届毕业生报名人员的照片信息，将由公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证，自动提取。

2.首次报名人员和应届毕业生报名人员填报的毕业证书或学历认证书编号，将由中国高等教育学生信息网进行认证。未通过认证的报名人员，不符合报名条件，报名资格不予通过。3.应届毕业生报名人员应当于 7 月 20 日至 31 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)期间，登录网报系统录入本人的毕业证书编号;持国外学历证书的报名人员，应当录入教育部留学服务中心出具的学历认证书编号。未录入毕业证书或学历认证书编号的，不符合报名条件，报名资格不予通过。报名资格未通过的报名人员，将不能下载打印准考证和参加考试，报名费不予退还。4.报名人员可在规定时间内登录网报系统查询个人报名状态。非首次报名人员可在报名完成后查询，首次报名人员可在 5 月 29 日后查询，应届毕业生报名人员可在 8 月 21日后查询。

5.符合综合阶段考试的报名条件，但不能完成报名程序的报名人员，可向报名所在省级注协查询办理。

2、考试范围

2016年注册会计师考试范围暂未公布，考生可参考2015年注会考试范围，考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试(2015 )》予以确定。

3、考试科目

2016年注册会计师考试科目暂未公布，考生可参考2015年注会考试科目，专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

专业阶段考试报名人员可以同时报考专业阶段6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷

一、试卷二)。

考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试

4、报考条件

2016年注册会计师报考条件暂未公布，考生可参考2015年报考条件

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;2.以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。试免试条件

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免予专业阶段考试 1 个专长科目的考试。

5、报名时间

2016年注册会计师报名时间暂未公布，根据历年中国注册会计师协会公布2015年注册会计师全国统一考试报名时间得知,2016年注册会计师全国统一考试网上报名时间预计3月30日-4月30日。篇二：办公室2015年工作总结及2016年工作计划 2015工作总结和2016年工作计划 综合办公室

2015年工作总结

2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。4．做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2015年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

二、劳资人事工作缜密有序 1．完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2．做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

三、后勤服务工作有条不紊 1．加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

2．加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。2016年工作计划

2016年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、具体目标任务

1．加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；

3．加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4．加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

二、主要工作举措

继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

1．加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。

2．加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

3．加强督查力度。一是在2015年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2015年开展督查工作的基础上，根据公司2016年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

4．加强人事管理。在2015年绩效考核的基础上，进一步完善2016年绩效考核制度，并组织完成公司2015年绩效考核工作；做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案管理工作。

5．加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

6．继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。篇三：综合管理部2015工作总结及2016年工作计划 xx 公司综合管理部

2014 年工作总结及 2015 年工作计划

2014 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、2014 年基本工作情况

（一）部门概述

综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。

（二）行政办公

1、公文处理。

2、档案管理。

较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。2014 年，我部门按照 x 号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司 2013 中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。

3、文印管理。

迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。

4、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

（三）人力资源管理

2014 年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就 2014 上半年人力资源管理工作总结如下：

1、基本情况

公司现有员工 x 人，其中男职工 x 人，女职工 x 人，公司级领导 x 人，总经理助理（待遇）x 人，部门正职（待遇）x 人，副职（待遇）x 人，第一学历中，本科学历 x 人，大专学历 x 人，中专及以下学历 x 人，具备专业技术职称（技术等级）的有 x 人。现有员工中 x 人留职停薪，长期病（事）假 x 人，均由人力资源部代管。

2、各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳情况 本一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 x 万元，生育保险金 x 万元，住房公积金 x 万元，企业年金 x 万元，金 额共计 x 万元。

（四）考核督办

1、办公秩序管理。

为规范公司办公秩序，2014 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 led 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发现很多问题，将存在问题人员出文通报批评并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整洁、卫生。

2、制度建设。

为进一步建立健全公司规章制度，2014年我部门出台了《财务代理管理办法》、《车辆暂时管理办法》、《薪酬管理制度》、《考勤及类假管理制度》、《领导值班制度》，草拟了《资源节约制度》、《办公用房集中管理制度》、《督察督办制度》、《各类会议管理制度》、《文印管理制度》、《办公秩序管理规定》、《信息报送制度》、《公文处理办法》等规章制度。

3、内部管理。一是公司内部管理。2014 年，为建立现代企业制度，根据公司发展需要及 x 大学管理咨询团队意见，结合实际，在广泛征求部门及个人意见的基础上，特制定《“三定”方案》及《各部门定岗定员方案》，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。

二、是部门内部管理。严抓工作作风，提高工作效率。配合西北大学管理咨询团队，对《综合管理部岗位职责》进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。迁入新办公楼后，我部门每两周召开一次部门例会，汇报个人工作情况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。

（五）网络通讯

1、信息网络。继续积极对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 x、x 移动公司，为我公司接入移动宽带 100m 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请采购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。

2、电话通讯。

协调 x 联通公司为我公司接入固定电话，并申请采购了 30 部西门子电话，保障公司电话通讯质量。

3、led 显示屏。

在公司 9 楼接待大厅配备 led 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运情况、天气预报、值班人员、公司重要信息等及时上传发布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏验收工作，确保其正常使用。

4、协同办公管理系统。

与 x 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、第二阶段需求调研工作，全面展开第三阶段系统建设工作。

（六）后勤服务

1、日常接待和会务工作。

较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。

2、车辆管理。根据上级有关部门的要求，按照公司群众路线教育实践活动的安排，结合公司实际，特制定公司《车 辆暂行管理办法》，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。

3、财产管理。7 月份，与 x 完成旧办公地址办公家具的交接工作，并做好新办公楼各类固定资产的造册登记工作。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计划，经审批后统一采购发放，最

第四篇：内蒙古注册会计师协会2005年工作总结和2006年工作要点

内蒙古注册会计师协会 2005年工作总结和2006年工作要点

一、2005年工作总结

2005年，自治区注册会计师协会继续以“服务”和“诚信”建设为主线，乘中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会的东风，在自治区财政厅的领导和中注协的大力支持下,求真务实，扎实进取，在行业自律管理、诚信建设、事务所内部治理、业务培训、改善执业环境、规范执业行为、协会自身建设等方面做了以下工作。

（一）加强行业自律监管，提高执业质量，维护公众利益

1、认真组织行业自律性检查。按照中注协行业执业质量检查的有关要求，结合我区实际，协会对35家会计师事务所执业情况进行了检查，检查比例达28%。通过检查对发现的问题，区别不同性质，给予了不同的处理。不仅帮助事务所和注册会计师提高认识，督促改正错误，而且在全行业引起了注意，对提高执业质量和水平起到了积极促进作用。

2、开展行业自律公约试点。目前行业内不正当竞争比较普遍，为了解决这个问题，使行业健康发展，在认真调查研究，反复讨论征求事务所意见的基础上，于2005年10月28日在包头实施了行业自律公约试点。试点取得成功之后向全区行业推广。

3、认真做好咨询工作。不少事务所在执业过程中经常会遇到许 多问题需要咨询，既有专业方面的问题又有法律和管理等方面的问题，为了解答他们提出的问题，协会不断注意积累这方面的知识和经验，努力做好协会的咨询工作。认真处理来信来访，维护行业和会员的正当、合法权益，实现协会为会员服务的宗旨。

（二）认真做好2005全区注册会计师全国统一考试组织和报名工作

在财政部和财政厅注册会计师考试委员会的领导下，内蒙古自治区注册会计师考试委员会办公室和各盟市注册会计师考试委员会办公室本着“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，共同精心组织了2005全区注册会计师全国统一考试。圆满完成了考试任务。

1、领导重视，责任明确，建立机构，保障组织管理。2005年我区成立了第十四届财政厅注册会计师考试委员会，由厅分管领导任考试委员会主任；各盟市财政局也相继成立了由主管领导任主任的注册会计师考试委员会，下设办公室。在2005年3月和8月，自治区考办召开了两次考试工作会议，会上传达了中注协两次考试工作会议的精神，布置了全区考试工作，对2004各盟市考试工作进行了总结表彰，与各盟市考办签订考试工作责任书。在两次会议上财政厅分管领导都对考试工作做了重要指示。在会议上，根据全国考办对教材发行的改革精神，安排了我区的考试教材及辅导教材的预订、发行工作，在报名的同时使全区的考生能够及时拿到教材和辅导资料，为广大考生减少了二次取教材的程序，争取了宝贵的复习时间。

2、完善各项制度，规范各项工作。按照中注协领导在全国考试工作会议上的指示精神，自治区考办在“科学、规范”上下功夫，根据考试工作有关文件及全国考办的有关要求，结合自治区的实际情 况，制订下发了内蒙古注册会计师全国统一考试巡视人员守则、单科换全科合格证管理工作规程、免试审批工作规程、成绩核查工作规程、注册会计师考试考务工作规程等，为各盟市考办按照规程办理各项考务工作提供了制度保证。

3、广泛宣传，切实做好考试报名工作。为了扩大宣传，让有志于注册会计师事业的各界人士，不错过报考时间，自治区考办适时在《内蒙古日报》上刊登公告，并且印制《报名简章》分发到各盟市考区，还利用热线电话及时解答考生提出的有关报名问题。在报名期间，各盟市考办积极宣传，热情服务，特别是呼和浩特考区，由自治区注协考试部首次组织了考试报名工作。考试部采取了上门服务的方式，为考生提供了方便，使呼和浩特考区报名人数，在全区考试报名人数普遍下降的情况下，有所回升。

4、加强考前培训，提升考生考试成绩。为了提高我区考生的考试成绩，自治区考办不仅为考生精心挑选合适的辅导教材、上网辅导卡，还努力做好考前辅导培训工作。辅导前自治区考办完善了考前辅导培训管理办法，选拔了一批授课教师，并与授课教师签订了辅导协议，认真安排了授课计划。5至8月共安排了9个正常面授班，在财经学院西区安排了2个学生班。除做好正常的考前辅导工作外，自治区考办通过积极努力多次与北京注协联系商谈，利用北京雄厚的师资力量，联合周边不发达省区注协在北京注协的支持下，利用远程教育系统举办了5个远程教育视频考前辅导班，5个串讲班，得到了广大考生的充分肯定和赞誉。

5、严明纪律，措施得力，精心组织考试。2005年8月，在自治区考办举行的注册会计师工作会议上，传达了全国考试工作会议精神，学习了《注册会计师全国统一考试违纪、作弊处罚规则》、《注册 3 会计师全国统一考试考务规则》等，对考试组织实施过程中的重点问题进行了讲解和讨论。会议要求，2005的注册会计师考试工作必须抓好考试纪律、试卷保密、考务人员选配和培训工作；履行告知程序，自治区考办还统一印制了《告示》和《考生须知》发至各考区，提高了办事效率和服务水平。

2005年9月13日自治区考办召开了巡视人员培训会议，组织巡视人员学习了《注册会计师全国统一考试巡视人员守则（试行）》；按照注册会计师考试相关规则，对下派巡视人员进行了培训，并要求巡视人员必须严格履行“守则”的各项要求。

2005注册会计师统一考试，内蒙古自治区设13个考区，自治区考办要求各考区必须按照规则办事，在开考前15分钟用广播方式宣读《注册会计师全国统一考试违纪、作弊处罚规则》；我区部分考区在考试过程中安装了手机屏蔽器，杜绝了手机作弊，个别考区还聘用武警、公安人员维持考点秩序。由于各考区领导重视，工作人员认真负责，我区未出现严重违纪作弊现象，保证了注册会计师考试的客观公正和权威性。

2005年我区报名人数为7776人，16331科次。各科出考率分别为：会计报考5240人，出考2380人，出考率为44.42%；审计报考1776人，出考920人，出考率为51.80%；财务成本管理报考2489人，出考1164人，出考率为46.77%；经济法报考3369人，出考1681人，出考率为49.90%；税法报考3457人，出考1660人，出考率48.02%；综合出考率为47.79%。

2005全区注册会计师考试各科及格率分别为：会计9.63%,审计10.33%，财务管理9.81%，税法14.83%，经济法9.52%，综合及格率为10.82%。

6、努力搞好注册会计师行业英语及综合能力测试报名工作。根据注册会计师行业人才培养“三十条”的宗旨及财政部领导的指示精神，2005，中国注册会计师协会首次举办了注册会计师行业英语及综合能力测试。在时间紧任务重的情况下，协会及时学习“注册会计师行业英语及综合能力测试报名简章”、“注册会计师行业英语及综合能力测试实施工作的通知”等文件，为我区考生办理注册会计师行业英语及综合能力测试报名的现场确认。2005，我区有4名注册会计师在网上报名，经考试部审核，有1名注册会计师通过了确认条件，准予参加考试。

7、热情服务，及时办理考务日常工作。2005，受理考生注册会计师全国统一考试成绩核查、免试申请和单科换全科合格证申请等多项工作。

（三）扎实做好注册管理工作，努力为会员提供优质服务

1、严格资质管理，认真做好年检工作。根据《中华人民共和国注册会计师法》和中注协《注册会计师年检办法》及《中国注册会计师协会关于2004注册会计师任职资格检查的通知》精神，由协会起草并下发了《内蒙古自治区注册会计师协会关于2004注册会计师任职资格年检的通知》。于2005年1月25日至4月10日对全区注册会计师进行2004任职资格检查。通知下发后，协会印制了《年检工作底稿》，由注册部、财务部、业务监管部、培训部实施一条龙年检工作。2005年一季度，中华人民共和国财政部《会计师事务所审批和监督暂行办法》开始实施，业内引起很大反响，呼市、包头地区掀起了申办会计师事务所高潮，短短几个月时间，新批会计师事务所近20家。区内事务所的总体结构、数量及分布情况都 发生了很大变化，注册会计师的流动较往年明显增加。因注册会计师变动频繁，造成事务所内部不稳定，事务所之间不断发生纠纷，给年检工作增加了一定的难度，为解决这些矛盾，协会做了大量的沟通、协调工作。

从2005年2月中旬开始，协会对全区陆续上报的年检材料逐一进行了严格审核，集中为近20家会计师事务所约30名注册会计师办理了转所、转会手续。核准了近30名所籍不确定（即其他注师）的关系，确保行业内部的注册会计师能够按时通过年检。另外，对于不参加年检的每一位注册会计师，协会均本着认真负责、实事求是的原则，逐一核实其不参加年检的原因，防止出现差漏，造成不良后果。对事务所上报的材料和执业证书，为了不耽误其使用，尽量缩短审查周期，在保证质量的前提下，为事务所提供快捷、优质服务，得到了广大事务所的好评。

本有127家会计师事务所和2家分所的1181名注册会计师参加年检。第一批年检合格的1107名注册会计师及第二批年检合格的31名注册会计师分别在《内蒙古注册会计师》年检专刊及第四期会刊上予以公示。并将注册会计师年检通知、年检结果抄送区内各盟市、旗县工商管理部门，取得了较好的社会效应。

2、改进注册管理工作，提升服务水平。今年初，财政部第25号部长令《注册会计师注册办法》下发并要求自3月1日起施行。该办法对注册会计师注册的年龄、注册的程序、申请的材料等都做了较大幅度的修改。为方便事务所的工作，协会及时将该办法转发至全区所有 会计师事务所，并在协会网站和年检专刊上登载。为进一步方便会计师事务所吸纳人才，缩短注册会计师注册的周期，今年共受理89家101份申请注册的材料，分三批批准注册会计师89名。全年为59名注册会计师办理转所，26名注册会计师办理了转会。截止目前，我区有会计师事务所143家，分所21家，注册会计师执业会员1191人。

今年第三季度协会与财政厅会计处联合对呼伦贝尔市、通辽市、兴安盟等地区的会计师事务所的设立条件、注册会计师专职情况等进行了系统检查，共检查事务所25家，注册会计师147人。通过实地检查，进一步掌握了事务所的基本情况，为日常管理工作及明年的年检工作奠定了一定的基础。

另外集中力量在非执业会员管理方面加大了力度。一是清理历年来非执业会员上缴会费、年检的情况；对会员较集中的单位，告知会员管理的有关规定，督促会员按时缴费年检。二是要求上一考试全科合格人员当年入会。三是为年检未通过和未参加年检的执业会员即时办理转非手续。以上措施的实施，有效地加强了非执业会员的管理。全年批准全科合格人员入会92人；在清理历年遗留问题的基础上，办理执业会员转非63人。截止目前，全区非执业会员为1155人。接管财会人才中心档案管理工作以来，将148人的档案以事务所为单位清理排序，办理转出、转入手续。

3、积极配合做好其他工作。按照财政部第24号令《会计师事务所审批和监督暂行办法》的有关规定要求，严格审查申报材料，严把新办事务所发起人、合伙人的专职、年龄、执业年限等条件的关口，截止目前，协助财政厅会计处审批事务所19家。

采集事务所注册会计师的相关信息，为政府采购办提供专家库人员21名；为财政厅经济建设处推荐会计师事务所35家；为国资委推选事务所20家；为财政厅纪检组收集全区会计师事务所、注册会计师、相关资格人员的情况。为执业注册会计师换证668册。2005年仅注册部受理人民来信、来访17件。对反映的问题多数给予了答复解决。

（四）加强培训的组织与管理，提高培训质量

2005年内蒙古注册会计师协会按照《中国注册会计师协会2005年培训工作计划》，结合我区实际情况，开展了层次细化、形式多样的后续教育培训，使注册会计师队伍的整体素质有了较大的提高，为事务所提高业务质量、拓展非审计业务奠定了一定的基础。

1、建立机构，保障培训工作的组织领导。协会领导对培训工作十分重视，2005年3月成立了内蒙古注册会计师协会第二届教育培训委员会，并于3月29日召开第一次会议。会议在总结2004年后续教育培训工作经验的基础上，审议并通过了2005年培训工作计划，会后以文件形式下发各会计师事务所。

2、完善远程教育终端教室的建设，实现全国资源共享。在中国注册会计师协会的大力支持下，协会积极筹备远程教育终端教室的建设，于5月正式投入使用，实现了全国资源共享。今年呼市地区的会员全部通过远程教育的方式完成了后续教育培训。会员对远程教育的师资配备、教学内容、视频效果、教室的设施都比较满意。

3、精心组织，确保培训质量。为了把培训工作切实落到实处，协会从培训形式的多样性、内容的适用性、师资的水平三个方面入手，全面提高培训质量。全年共举办12期培训班。其中面授培训班5期，培训注册会计师近700人次。远程教育视频培训班7期，培训注册会计师721人次。2005年5月10日至13日，与厦门国家会计学院合作举办全区主任会计师培训班，共有106名主任会计师参加了培训。主任会计师通过本次学习，了解和掌握了事务所的发展方向，提高了业务水平，对非审计业务的拓展增强了信心，个别事务所已陆续开展了企业内部控制制度设计，财务咨询等非审计业务，为事务所今后的业务开展提供了更广阔的空间。

4、积极支持中国注册会计师协会及三个会计学院的培训工作。年初向全区事务所转发《关于印发2005中国注册会计师协会委托国家会计学院培训计划的通知》，组织事务所根据本所业务需要进行预报名，每期培训班开班前再对学员进行通知和确认。今年共有30名执业会员参加三所会计学院的培训。

5、加大管理力度，促使培训工作制度化。对没有按照要求完成2004年后续教育的执业会员，根据《中国注册会计师年检办法》的有关规定，经自治区注册会计师协会研究决定年检不予通过，并在全区范围内通报；培训班实行本人签到和抽查考勤相结合的制度，每期培训班结束后，由自治区注册会计师协会将培训人员名单入档备案，未参加培训的人员，将与年检挂钩，按照有关规定处理。

（五）加强秘书处自身建设，优化资源配置，提高运行效率 秘书处新一任领导班子到位后，对部门和人员进行了调整，增加了一个部门，使秘书处的部门、及人员配置更趋合理，岗位设置更加科学，部门职责更加明确，部门间配合更加紧密，工作衔接更加流畅。

1、圆满完成全区会计报表汇总和会费收缴工作。2005年初根据中注协财务会议精神和文件要求，协会对全区事务所下发了2004会计报表汇总文件及表样，一季度将收回的报表汇总整理，形成全区2004会计师事务所财务汇总报表，上报中注协及财政厅，并按规定收取会费上交中注协。2004年全区会计师事务所共实现收入9,881.18万元，赢利659.04万元，上缴各项税金893.09万元。同时还对全区事务所财务情况进行了数据分析对比，根据2004年全区行业统计数据，将年业务收入超百万的33家会计师事务所按收入数进行排名并在会刊上公布。

2、做好沟通协调工作。今年协会收回了呼市直属考区注册会计师考试报名和培训工作，同时注册会计师档案也由协会管理，为了做好这几项工作协会积极与财政、计委等部门沟通协调，保证了考试和会员管理工作顺利有序的进行。并经过与各有关单位的协调，完成协会社会团体登记工作。解决了协会多年未能解决的问题。

3、日常工作规范化程度不断提高，管理水平得到加强。进一步完善了协会内控制度、内部报销制度、固定资产管理制度，为协会发展打好基础。

协会于2005年8月协助中注协在呼伦贝尔市召开全国秘书长会议和海峡两岸注册会计师研讨会，来自台湾会计界的代表，香港和澳 门行业组织的特邀嘉宾，以及大陆注册会计师行业的代表130多人参加了研讨会。这次会议对解析合伙文化与事务所内部治理的内涵，探讨科学有效的内部治理模式，对于推进事务所文化建设和内部治理机制建设起到了积极的推动作用。在厅主要领导和分管领导的高度重视和大力支持下，协会积极配合中注协组织好会议的各项工作，为此受到财政部、中注协的一致好评，并发来了表扬信给予充分肯定。

积极参加今年10月份中注协组织的全国行业“诚信杯”乒乓球比赛，协会组织自治区注册会计师乒乓球比赛的队员进行赛前选拔，并聘请教练进行赛前集中训练。经过激烈角逐取得女子单打第七名的好成绩，集体获得精神文明奖。另外，为了进一步推动呼市地区各会计师事务所之间相互沟通、增进友谊、团结奋进、提高行业的知名度和凝集力，协会于6月份举办了呼市地区注册会计师“诚信杯”保龄球大赛，《内蒙古日报》对此次比赛进行了报道，这对扩大行业影响，提高行业的知名度起到了积极作用。

强化宣传工作，扩大期刊发行范围，丰富期刊内容，对行业宣传发挥了重要作用。全年发行会刊6期，并为配合注册会计师年检工作，增发一期专刊。每期印数为1900册，全年发行13300册，约合35万字，免费发放给执业注册会计师、非执业注册会计师、会计师事务所以及相关单位和部门。拓宽了信息渠道。在行业网站上全年发布行业相关信息及行业动态约240多条，发布和转载行业管理相关政策法规20多篇，发布行业重要公告10多条，使行业动态、相关信息得到了及时传递，基本满足了行业需要，受到广大会员的欢迎和好评。积极做好对外宣传工作。全年通过协会网站及书面报道上报中注协通讯报道30余篇，其中有5篇被中注协采用，在中注协网站和《中国注册会计师》、《行业动态》上发表，展示了自治区注册会计师行业风采。

加强了党组织建设。协会成立党支部以来。在协会内部加强了党的领导。通过进行主题实践活动，开展了献爱心活动，进行行业协会党建管理的调研工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也将清醒地看到协会工作还存在着一些亟待解决的问题，有些工作还不够细，一些工作协调的不是十分到位，工作效率有待进一步提高。在新的一年里，我们决心认真提高工作水平，注重工作作风建设，加强管理，团结奋进，培育良好的工作氛围。不断提高服务水平，力争取得更大的工作成绩。

二、2006年工作要点

根据中注协2004年11月第四次全国会员代表大会精神：力争用五年时间基本建立起一种符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制，基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍，基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制。结合我区行业实际，2006年协会要做好以下工作：

一是完成注册会计师诚信档案的建设工作。要建立事务所和注册会计师的诚信档案，准确、及时、完整地记录每一位执业注册会计师和每一个事务所违法、违规的问题以及受处罚的情况。把诚信档案与 行业的监管和资格管理结合起来，将诚信档案记录作为业务考核和资格管理的重要依据。

行业的自律监管是行业监管体系的重要基础。要继续做好行业执业质量检查工作。指导事务所诚信执业，帮助事务所规范执业，促进事务所自律执业。变事后处罚为审计风险事前、事中的防范与化解，以达到行业内自我教育、自我指导的目的。认真办理群众投诉、举报信件的查处工作。加强事务所内部建设。在调查研究的基础上，从有利于事务所的发展，有利于调动从业人员的积极性，有利于加强质量风险控制出发，加紧研究、制订规范事务所管理机制的指导意见，引导和推动事务所建立自我约束机制，健全股份管理、收入分配、重大事项决定、风险基金管理、内部风险控制、人力资源管理等制度，把事务所建设成为风险控制有效和竞争有力有序的执业机构，构建行业发展的微观基础。

二是不断健全会籍制度，严把市场准入关，做好执业会员年检工作。同时，开展对非执业会员年检及交费情况的清理。加强与非执业会员的信息沟通，逐步完善非执业会员的信息管理系统。

扎实做好注册管理工作，努力为会员提供优质服务。按时进行注册会计师年检，并将年检结果予以公告。积极做好注册会计师、事务所的信息发布，清理、完善注册管理数据库。依照《行政许可法》及有关法律、法规，配合中注协、财政部即将出台的一系列管理制度，结合我区实际情况，进一步完善注册会计师管理制度。加强注册会计师注册前的上岗培训及考试工作。努力做好会计师事务所和注册会计师的日常管理，引导有序流动，公平竞争。在严格、合规的前提下，努力贯彻以注册管理工作服务于事务所、服务于会员的宗旨，为事务所和会员提供优质、高效的服务，随时为会员办理转所、转会手续。

三是继续抓好考试工作。本着“科学规范”的管理理念，“严格要求、严密组织、严明纪律、严肃处理”的考试组织原则，努力搞好考试组织管理工作，把好注册会计师行业的准入关。要加强考试组织领导、完善考试工作制度、严肃考场纪律，实行层层责任制，把责任落实到人，确保考试工作万无一失，真正把真才实学的人员选拔到行业队伍中来，提高行业队伍的整体素质。加大报名宣传力度，做好注册会计师考试报名工作。争取更多的有志人员参加注册会计师全国统一考试。加强考前培训，提升考试成绩。完善考前辅导培训管理办法，提高授课教师和广大考生的积极性。举办考前面授培训班，并继续加强与北京注协的合作，利用北京雄厚的师资力量和远程教育系统，组织呼市地区参考人员参加北京的同步培训。继续做好考试各个环节的组织管理工作。进一步完善试卷的安全保卫保密制度，抓好试卷的接送、保管，严防泄密及其他事件的发生。进一步做好教材发行工作。确保2006年我区注册会计师全国统一考试工作的顺利进行。

四是不断抓好业务培训。以优秀的师资、适用的内容、打造高质量的培训班，全面提高事务所业务质量。充实、扩大师资队伍。选派师资参加中注协组织的师资培训班，提高我区师资队伍水平，以满足今后培训工作的需要。积极输送执业人士参加中注协举办的业务培训 班。继续完善三级培训体系建设，组织举办多层次、多种形式、多项内容的后续教育培训班。采取申请中注协支援师资、与国家会计学院合作，与兄弟省市交流、远程教育等多种形式的培训班。充分发挥后续教育委员会的作用，努力提高培训质量。

五是加强协会自身建设，提高服务意识和服务水平，推动行业发展。在完成好各项日常工作的前提下，协会要结合新形势下担负的职责任务，适应行政职能划转后的变化，积极探索行业自律性管理的新路子，进一步提高对行业的管理和指导水平，转变工作作风，切实发挥“服务、监督、管理、协调”的作用，推动行业诚信建设，不断提高行业公信力。加强制度建设，完善协会财务管理、人员管理、档案管理、公文处理、信访接待等各项内部管理规章制度，提高协会内部管理的规范化水平。大力加强行业宣传和理论研究工作。办好行业网站，迅速快捷传递信息；利用新闻媒体宣传行业发展成就，塑造注册会计师良好执业形象；加强与社会公众的沟通，增进社会各界对行业的认识和理解，为行业发展营造良好的舆论环境；对事务所内部治理等重大问题进行研究，为行业科学协调发展奠定理论基础。

第五篇：湖北省注册会计师协会2005年工作总结及2006年工作要点

湖北省注册会计师协会

2005年工作总结及2006年工作要点

第一部分 2005年工作总结

2005年，湖北省注册会计师协会在省财政厅党组的领导和中注协的指导下，按照年初制定的工作计划和目标，坚持以行业诚信建设为主线，以服务会员为宗旨，认真履行法律法规和协会章程赋予各项管理职能, 在完善行业监管、提升队伍素质、加强自身建设、提高服务水平等方面开展了一系列卓有成效的工作，较好地完成了全年各项工作任务和中注协工作考评指标。

一、发挥理事会职能作用，推动行业监管取得实效 按照协会章程的规定，进一步完善协会运行机制，充分发挥协会理事和常务理事在协会建设、行业监管等重大问题上的决策作用，在加强行业诚信建设、整顿规范行业秩序、促进行业健康发展方面采取了一系列办法和措施，取得积极成效。一是为充分发挥协会理事和理事单位在行业诚信建设中的模范带头作用，在年初召开省注协第四届理事会第二次会议暨新闻发布会。全省69个执业理事单位共同发起了“以维护社会公众利益为宗旨诚信倡议书”并通过新闻媒体向社 会公开发布，倡议全省注册会计师和会计师事务所以维护社会公众利益为己任，把“诚信”作为会计师事务所和注册会计师安身立业之本，共同构建竞争有序、诚信公平的执业环境。同时，向理事会执业副会长、常务理事、理事和理事单位颁发证牌，以增强执业人员和执业机构的自律意识和责任意识；二是为进一步加强行业监管，推进执业环境整治以及专业委员会等工作，分别召开了省注协四届二次、三次常务理事会议，审议并通过了“对部分会计师事务所和注册会计师给予行业惩戒情况的决议”、“关于反对注册会计师行业不正当竞争的决议”以及“关于整治香港路台北路执业环境的情况报告”、“关于整治香港路台北路执业环境提升行业社会公信力的决议”，通过了“湖北省注册会计师协会专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会暂行规则及委员名单”，湖北省注协专业技术咨询、惩戒、申诉等三个专业委员会正式成立，协会的服务功能得到进一步增强，理事会运行机制进一步完善，行业建设取得新的进展；三是积极探索行业监管的新思路、新方法。为加强执业质量监控，杜绝假冒伪劣，根据省委省政府整顿规范行业协会中介机构的工作部署，联手有关政府部门，对长期以来严重扰乱市场秩序，败坏行业形象，危及行业生存的武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等违法违规执业行为进行大力整治。通过采取对在汉会计师事务所从事工商审 计和验资业务实行备案及采用防伪标识管理、对违法违规行为进行处罚整顿、利用典型案例召开谈话提醒会、针对问题发出风险提示函等办法，变每年一次性的执业质量检查为经常性的检查，促进事务所规范执业、自律执业、诚信执业，行业执业秩序明显好转，执业质量明显提高，业务收入明显增长，黑中介扰乱市场、虚假报告、恶性竞争等违规执业行为得到有效遏制，行业监管取得较大成效；四是规范执业秩序，净化执业环境。对财政部、中注协、省财政厅、省审计厅、省工商局等部门移交案件及投诉举报案件认真查处。如对中注协转来的安陆德安事务所注册会计师兼职挂靠和注册资本金抽逃问题进行了查处，受理并查处了武汉华新、武汉中鑫、湖北中立会计师事务所非法设立分支机构等16起投诉举报案件，重点查处了武汉市“香港路”、“台北路”违规设点、挂牌招揽业务、恶意压价竞争等问题。同时，积极配合湖北省整规办等部门对有关中介机构违法违规经营的清理整顿和处罚工作，清除、打击害群之马，维护了行业形象。五是开展了2005执业质量检查工作。根据中注协要求和我省实际,确定80家会计师事务所为被检查对象，占全省325家事务所24.%。对检查中发现的部分新所和小所不按规定程序执业、无内控管理制度、职业道德差、大量批发审计验资报告甚至伙同客户造假等问题实行行业惩戒，分别给予1家事务所和7名注师书面批评、3家事务所限期整改、11家事务所和9名注师书面检讨、3家事务所和16名注师业内通报批评、2家事务所和3名注师公开谴责、34名注师强制培训以及3名注师年检不予通过的行业惩戒，在全行业起到了警示作用。

二、加强会员管理，做好年检工作

按照“认真审查，依法办理，注重质量，从严掌握”的原则，将会员管理作为行业的一项重要工作来抓，切实把好行业准入关。一是认真做好注册、转所、转会工作。严格按照《注册会计师法》、《注册会计师注册办法》（财政部第25号令）等有关法律法规的要求办理注册申报、注册会计师转所、转会等工作，共审查批准211人为执业注册会计师，办理注册会计师转所474人次（其中省内转所247人次，跨省转会227人次），审核批准420名非执业会员；二是做好新设事务所资格审查工作。按照《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部第24号令）的规定，严格出具会计师事务所证明材料，严把资格审查关。三是开展了2004注册会计师任职资格检查工作。为提高年检工作质量，成立了由处内各相关部室人员组织的年检工作专班，采取问、看、查、核等方式认真审查，严格把关，将注册会计师执业年龄、是否专职、业务质量、后续教育以及会费缴纳情况作为年检内容，并将党政机关人员兼职问题和年检材料的真实性，审计报告的规范性等问题作为检查的重点，确保检查工作不走过 场。全省共3384名注册会计师参加年检，3083名注册会计师通过年检，301名注册会计师未通过年检（其中兼职140人，申请转非93人，未执业满一年35人，未参加后续教育培训4人，超龄21人，去世8人）。通过年检，对全省注册会计师任职资格、执业质量、人员结构以及事务所执业情况有了进一步的了解，达到了摸清家底、净化队伍、规范管理的目的。四是在做好执业会员管理的同时，做好非执业会员的管理与服务工作。制定了《湖北省注册会计师协会非执业会员管理实施细则》，及时受理非执业会员入会申请，共审核批准438名非执业会员（其中个人申请转非234人，执业转非执业204人），办理19人次非执业会员转会工作;五是做好服务协调工作。制定了《注册会计师注册申报工作规程》、《湖北省注册会计师转所工作程序》等一系列办事指南，并在办公场所及醒目位置进行张贴，为会员提供方便。同时，加强与厅内、处内有关部门的沟通协调，确保注册管理信息及数据的及时、准确传递和查询，提高工作效率。

三、加强行业队伍建设，做好考试培训工作

认真贯彻落实中注协关于加强行业人才培养工作的有关精神，将考试培训工作作为行业人才建设的一项重要内容，紧紧围绕提升队伍素质，促进行业发展这个目标做好有关工作。一是精心组织注册会计师考试。按照中注协的统一部署，积极做好我省注册会计师考试的报名、免试、成绩发 布及核查等环节的考务工作。在考试实施环节，为确保考试工作“万无一失”，采取了一系列规范工作程序、强化工作职责、严肃考风考纪、杜绝安全隐患的措施。如修订考试工作规程和考核办法、召开考试工作会、签订考区责任状、实行回避制度、加强巡视监督工作等。全省考风考纪明显好转，无泄密及大面积违纪作弊等恶性事件的发生，圆满完成了考试工作任务。2005年全省共26265人报名参加注册会计师全国统考，共计53465科次、25102人次参加考试，综合参考率和合格率分别为47%和12.86%。各科参考率和合格率分别为会计43.2％、11.02％，审计48.6％、10.58％，财务成本管理43.4％、13.58％，经济法50.8％、11.14％，税法49.3％、17.56％，共计2509人取得3217科单科合格成绩，向405名2000-2004年间通过5科考试的考生发放全科合格证。同时，还组织了首次“行业英语及综合知识测试”的报名及考务工作。完成了接待全国各地送卷人员和全国注册会计师考试阅卷工作，由我省选派的27名阅卷督查员尽职尽责，圆满完成了任务，得到了中注协及中南财大等各方面的好评。；二是认真开展后续教育培训工作。进一步完善了省注协、市州注册会计师管理中心和大型事务所协调统一、分工有序、相互配合的三级培训组织体系，满足不同层次学员的受训要求，产生了较好的培训效果。全年共举办培训班24期，其中主任会计师培训班2期，省直后续教育培训班9期，各管理中心和大型事务所培训班11期，岗前培训班2期，共培训人员3241人。同时，根据中注协培训计划和我省实际，在培训内容、形式上进行了有益的探索。如正式投入使用注册会计师后续教育远程视频教室并组织多期高水准的培训班、与省外管局联合举办外汇年检业务培训班、与辽宁省注协在神农架林区联合举办主任会计师培训班、组织全省10个注册会计师管理中心负责人和188家事务所主任赴厦门举办主任会计师培训班。通过“重点突出、内容丰富、形式多样、注重实效”的各类培训，增强了队伍素质，提高了执业水平。在加强培训管理方面，开发了“湖北省注册会计师协会培训管理系统”，采用计算机对参训学员的培训和考核实行系统化、规范化的管理，重点对未完成培训学时特别是少数冒名顶替参加培训或只报名不参训等弄虚作假行为进行大力整治，除给予当事人未完成后续教育培训记载外，还将有关情况如实记入其个人和事务所诚信档案，维护了培训工作的严肃性和权威性，净化了培训环境，提高了培训管理水平和工作效率。

四、加强自身建设，提高执行能力

行业协会是行业建设与发展的火车头，协会建设的好坏，服务能力的高低，直接关系到行业的发展水平。一年来，我们坚持以服务会员为中心，以服务会员为宗旨，不断改进工作作风，加强内部管理，创新服务手段，着力提高协会秘 书处的执行能力。

1、加强宣传工作，扩大行业影响。为进一步营造良好的舆论氛围，提高行业的社会认知度，充分利用报刊、电视、网络等媒体及时报道行业发展动态，宣传湖北省注册会计师行业建设成就；一是制作省注协“四代会”宣传专辑和《市场经济鉴证人》宣传片，宣传我省注册会计师行业发展和协会建设成就，将专辑和宣传光碟发到全省事务所及全国省级注协，并在湖北电视台播放,扩大行业社会影响；二是向中央及省级报刊、网络等媒体积极投稿，全年共投稿100多篇，其中，向中注协提供信息稿件约80篇，实际采用21篇，信息上报和采用量均位居全国前三名；向中央及省级报刊提供稿件约21篇，实际采用21篇；向省财政厅提供信息稿件50篇，实际采用1篇。共计发表文章约44篇，其中在人民日报发表文章3篇、湖北日报发表5篇、楚天都市报发表1篇、长江日报发表1篇；在《中国注册会计师》杂志发表文章12篇、《中注协工作简报》发表1篇、《会计年鉴》发表1篇、《湖北财政年鉴》发表1篇、《财政与发展》发表3篇、《中国湖北》专刊发表5篇、《信誉湖北》发表1篇、《湖北财政信息》发表1篇；在中注协网站发表文章8篇、新华网发表1篇；三是通过省注协《工作简报》和协会网站登载大量行业宣传信息，全年共编印《工作简报》20期，刊载各类文章63篇；通过网站发布各类信息2500条，网站访问量突破85 万人次，行业的社会认知度日益提高；四是编印了《2004年湖北省注协年报》，宣传湖北省注册会计师行业建设成果，扩大行业社会影响。同时，各市州注册会计师管理中心也在当地新闻媒体积极开展行业宣传工作，树立行业规范管理的良好形象，产生了较好的宣传效果和较大的社会反响。

2、加强财务管理，支持行业发展。一是从财务角度协调执业环境。针对事务所所得税税负偏重的问题，根据会员的呼声并参照外省经验，在近几年多次与省地方税务局协调沟通的基础上，进一步开展专题调查，召开座谈会，了解事务所在纳税事务中的具体情况，向税务部门介绍注师行业发展状况，以求理解支持。经过积极沟通和反复研究，于2005年年底正式出台了对我省事务所企业所得税实行定率征收的办法，应税所得率定为10％。为事务所简化纳税事务，降低纳税负担创造了极为有利的条件，为事务所的发展创造了良好的外部环境，得到了事务所的拥护；二是圆满完成2004全省事务所财务决算工作。对全省事务所财务决算报表汇总实行分级管理，即省直管所直接向省注协报送报表，各市州事务所由市州管理中心汇总上报省注协。为提高事务所报表质量，要求事务所先审计后上报，即事务所上报的报表委托其他事务所审计后，再将审计报告随报表一同上报，确保了报表质量，受到中注协的肯定；三是加强会费催收工作。针对个别事务所不按时足额缴纳会费的情况，一方面耐心做 好宣传解释工作，另一方面多次与事务所电话联系，并配合年检工作，逐所逐笔催收，并按时将应缴会费上缴中注协；四是加强对事务所财务管理的指导，为了便于会计师事务所所长和财务人员熟悉和正确执行现行的行业财务制度，根据财政部、中注协和我省颁布的有关财务制度等文件，整理、编印了湖北省注册会计师行业财务制度选编，为行业财务管理打下良好的基础。

3、开展对外交流，扩大行业影响。一是组织省注协常务理事考察、访问了台湾地区的台北市会计师公会及台湾省花莲市会计师事务所和台北市浩富会计师事务所。在为期6天的访问中，两地同行就注册会计师行业发展、事务所内部管理、注册会计师人才培养、事务所执业环境等问题进行了交流和探讨并形成一些共识，此次赴台考察是我省注册会计师协会与台湾会计师公会的首次正式交流，是继省注协与香港、澳门会计师公会开展合作交流以来，我省行业对外交流的又一次历史性突破。二是参加了“合伙文化与会计师事务所内部治理” 海峡两岸注册会计师研讨会，来自台湾会计师界的代表，香港和澳门行业组织的特邀嘉宾，以及大陆注册会计师行业代表，共计130多人参加了研讨会。三是为学习和借鉴外省注册会计师行业管理的经验和做法，探索适合我省需要的行业管理模式，分别到湖南、山东、山西等省注册会计师协会考察，与外省同行就注册会计师行业发展、协 会制度建设、秘书处部门设置及职能以及加强行业管理工作等问题进行交流，促进两地行业共同发展。

4、加强信息网络建设，提高行业管理效率。一是充分发挥协会网站的宣传作用，及时报道行业发展动态和相关政策、信息，坚持每天对网站内容进行更新，为会员提供行业最新资讯，提高网站的点击率和行业的社会认知度；二是提高信息管理水平，建立文件资料传递的快捷渠道。按照“让数据而不是会员跑路”的指导思想，积极开发省注协信息管理系统和行业信息传递系统，逐步取消纸质文件，建立协会 和管理中心及事务所之间文件资料等信息的快捷传递渠道，使我省行业信息化水平由单向在线服务阶段上升到双向互动阶段；三是加强对协会内部计算机使用的管理和维护，加强局域网建设，及时更新病毒库，保障局域网和广域网的连接畅通及协会工作的正常运行

5、开展各项文娱活动，加强行业文化建设。积极开展多种形式的文化、体育活动，培育健康向上、诚实守信、团结互助的行业文化，增强行业凝聚力，提升行业社会形象。一是积极组队参加中注协首届行业“诚信杯”乒乓球赛。根据中注协有关要求，在8月份组织湖北赛区选拔赛，全省6个市州注册会计师管理中心、19个会计师事务所的40名选手参加比赛，共选出8名选手参加在江苏镇江举行的全国比赛，取得较好成绩；二是举办了“湖北省注册会计师协会2005 年新年联谊会”，来自省内有关艺术团体的艺术家和有关事务所的员工表演了精彩的文艺节目。

6、加强市州机构建设，充分落实各项职能。各市州注册会计师管理中心根据省注协授权，按照有关法律法规管理本地注册会计师行业，在诚信建设、行业监管、考试培训、注册管理等方面做了大量的工作，取得一定的成绩。如黄冈市注册会计师管理中心结合本地行业实际加强行业监管工作，积极推动对经济鉴证机构和鉴证报告实行备案制管理，联手当地工商、国资委、外管局及市整规办等部门出台了《黄冈市经济鉴证机构和经济鉴证报告实行备案管理办法》，规范注册会计师和资产评估师执业行为，净化执业环境，在全省产生了良好的示范效应；十堰市管理中心为指导、规范事务所执业，制定了《十堰地区会计师事务所财务审计操作指南》，并在落实行业自律公约，推动行业健康、快速发展方面取得显著成效；宜昌市管理中心抓好考试培训工作，着力加强行业队伍建设，行业管理水平不断提高；荆门市管理中心积极开展行业诚信建设，进一步落实、完善行业自律公约等，充分发挥了市州行业管理机构的职能作用，较好地完成了省注协交办的各项工作任务，推动了全省注册会计师行业的健康发展。同时，为进一步加强市州机构建设，提高市州管理中心工作水平，省注协在上半年召开了全省市州注册会计师管理中心主任工作会议，总结和部署行业管理工作，对 行业工作成绩突出的管理中心进行评比、表彰，并修订了《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，进一步完善了考评激励机制，促进了市州管理中心各项工作。

7、转变工作作风，提高服务水平。将服务会员作为各项工作的着力点和出发点，努力将协会建成会员之家，针对事务所执业中各种困难以及在专业指导、司法援助、内部治理等各方面的需求，充分发挥好服务、协调作用，及时为事务所排忧解难，体现会员之家的温暖。如针对有关事务所执行某国有大型企业审计业务程序受到有关部门质疑的问题，积极与中注协和有关政府部门沟通协调，并组织专家学者进行专业认证，及时澄清事实，挽回不良影响，使问题得到圆满解决，维护了会员和行业的合法权益。在做好服务工作的同时，注重加强职工的思想作风建设，通过练好内功，增强素质，提高为会员服务的能力。结合厅机关开展的保持共产党员先进性教育、行风政风评议活动，在全处深入开展了转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平的教育活动，在厅、处组织的座谈会、大讨论、问卷调查、交心谈心、集中学习、传统教育等多种形式的教育活动中，广大干部职工认真开展批评与自我批评，深刻进行自我剖析，努力查找思想上、工作上存在的不足，并针对存在的不足制定切实可行的整改措施。如：为了规范办事程序，主动接受会员监督，将有关服务项目、办事条件、办事程序等在协会网站以及财政厅大厅显示屏、省注册会计师考办门口等 醒目地方公示，为会员提供便利。通过学习整改，秘书处的工作作风、工作质量得到明显改进和提高，干部职工的责任意识、服务意识进一步增强，全处上下形成了爱岗敬业，争创一流的良好风尚，达到了提高服务水平和管理效率的目的，推动了行业建设各项任务的圆满完成。

第二部分 2006年工作要点

2006年行业发展和协会建设的总体思路是：认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，坚持以科学发展观为指导，以诚信建设为主线，按照中注协2006年行业工作部署，充分履行各项管理职能，积极探索行业管理的新思路、新举措，进一步增强服务意识，拓展服务领域，创新工作方法，加大工作力度，在加强行业监管、规范执业秩序、加快人才培养、推动行业做大做强做好等方面力求新的突破，使行业发展和协会建设再上新台阶。

一、加强行业监管工作

1、抓好对事务所执业质量的日常监管。加强与有关政府部门的沟通、协调与合作，继续对武汉市香港路、台北路违法违规执业行为进行跟踪检查，在巩固和总结执业环境整治和行业监管工作已取得的阶段性成果基础上，进一步完善 对事务所从事工商审计和验资业务实行备案及采用防伪标识的管理制度，并根据会员要求和行业实际积极做好宣传、推广工作，确保在全行业形成联动效应和长效机制，推动行业自律管理水平和协会监管效率的不断提高。

2、认真办理投诉举报案件的查处工作。重点抓好对署名举报、重大问题举报以及财政部、中注协等上级有关部门转办案件的查处工作。对群众反映强烈、社会影响恶劣以及其它经查证属实的投诉举报案件依法认真查处，做到件件有着落、事事有回音，维护社会公众的利益和行业合法权益，树立行业协会客观、公正的良好形象。

3、开展执业质量检查工作。根据2005年执业质量检查情况和我省行业实际，拟将部分大、中型事务所，跨省分所及被投诉举报的事务所作为2006年执业质量检查的重点，并对上年检查受到行业惩戒的事务所跟踪核查，力求检查工作取得实效。同时，进一步完善执业质量检查制度，加强专、兼职检查队伍建设，积极培养检查力量，不断提高检查工作质量和检查效率，切实发挥好执业质量检查“指导、帮助、督促、提高”的作用。继续关注“炒鱿鱼，接下家”等行业丑恶现象，加大对违法违规执业人员和执业机构的查处力度，规范和整顿执业环境和执业秩序，提高行业监管权威，提升行业社会公信力；

4、推动行业诚信档案制度建设。加强执业机构和执业 人员诚信信息的制度化管理，及时、准确、完整地收集、记录会员诚信资料，提高诚信档案的利用效率。同时，将诚信档案管理与行业监管和资格管理结合起来，进一步完善对事务所执业质量的事前、事中、事后全方位、全过程监控体系，为全面评价会员的诚信水平，更好地实施行业监督和管理，促进行业自律执业、规范执业和诚信执业提供科学依据。

二、抓好行业基础性工作

1、抓好资格管理工作。根据《注册会计师法》、《注册会计师年检办法》及《注册会计师注册办法》的有关规定，组织开展2006注册会计师任职资格检查。根据我省行业实际，将清查兼职、挂靠等违规行为作为此次检查的重点，特别是针对会员人事档案存放统一性、规范性差，不符合有关规定和行业管理要求的情况，加强与人才交流中心的沟通、协作，对全省注册会计师人事档案存放情况进行全面查实，并根据检查情况和会员有关人事关系托管的意见和要求，充分借鉴外省经验，研究制定符合我省行业实际的执业会员人事托管管理办法，进一步规范人员管理，拓宽协会服务领域，提高服务水平。抓好非执业会员管理，开展非执业会员年检工作，对全省注册会计师非执业会员的地区分布、人员构成及存量情况进行全面了解，更新、完善非执业会员数据库，并适时组织一次非执业会员座谈会，推动协会非执业会员管理工作，增强全省非执业会员的归属感。做好注册 会计师注册和非执业会员入会审批、转会转所等日常管理工作，把好行业准入关。

2、做好考试工作，按照全国考办的统一部署，组织实施好全省注册会计师考试和行业英语及综合知识测试各环节的工作。进一步优化全省考区设置，本着高效、有序以及扩大武昌考办服务范围的原则，拟对武汉、黄冈、黄石、鄂州、随州等考区设置进行适当调整，将目前17个考区优化调整为10个左右。狠抓考风考纪，按照“严密组织、严格要求、严肃纪律”的“三严”考试组织原则，做好2006年注册会计师考试工作，进一步增强服务意识，提高考务工作质量和工作效率，确保考试工作万无一失。积极开展网上辅导，进一步提高我省考试的参考率和合格率。

3、做好注册会计师后续教育培训工作。认真贯彻落实中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》，将人才培养作为行业建设的一项长期工程，重点加强培训制度、培训机制的创新，加强专业胜任能力的培训，积极开拓培养渠道，采取省注协和市州管理中心、大型事务所培训相结合；远程教学与课堂面授相结合；一般培训与国内外、地区间考察和交流相结合；省内培训与会计学院培训相结合；普通注册会计师培训与行业高端人才培训相结合等多种形式的培训方式，不断拓展培训视野，提高行业整体素质。同时，针对不同类型事务所的多种需求和行业发展的需要，实行分类 别、分层次，多渠道、多方式、有针对性的培训，做到因人施教、因材施教，分类施教，提高培训效率。同时，抓好培训师资队伍建设，积极组织人员编写适合我省行业工作实际的培训教材和培训课件，努力打造一支既有理论基础，又有实践经验，政治过硬、业务精湛并相对稳定的师资队伍。加强培训管理，进一步完善后续教育培训管理办法，积极建立培训工作的考核评价机制和监督检查机制，加强对市州管理中心和大型事务所自办培训班的监督和管理，继续巩固对冒名顶替参训等弄虚作假行为的整治成果。同时采取有效措施，加强对部分因年龄等原因长期不参加培训人员的管理和约束，不断净化执业队伍，提高执业人员的专业素质和事务所执业水平。

三、做好各项常规工作

1、加强协会理事会和专门委员会建设。按照《湖北省注册会计师协会章程》的有关规定，充分发挥理事会、常务理事会对行业发展重大问题的决策作用。发挥专业技术咨询委员会、惩戒委员会、申诉委员会等专门委员会在技术援助、行业惩戒、会员维权等方面的作用，不断完善各委员会的运行规则，积极组织、协调各专业委员会依法开展各项工作，提高行业管理的科学化、规范化、专业化水平，促进行业健康稳定发展。

2、加大宣传工作力度。重点加强对行业先进人物和典 型事迹的正面宣传，组织开展2005优秀注册会计师的评比表彰活动，充分展示我省注册会计师行业规范管理、诚信执业的良好形象。加强与新闻媒体的沟通协调工作，积极对外投稿、组稿，利用报刊、电视、网络等媒体开展行业宣传，增进社会对行业的了解和理解，为行业发展和会员执业创造和谐的社会氛围。继续办好省注协《工作简报》，编印《湖北注册会计师二十年》和《2005年协会年报》，积极反映行业发展动态，宣传行业发展成就。

3、加强网络信息建设。进一步丰富协会网站内容，完善网站功能，做好省注协行业管理软件的开发、完善工作，尽快建成集行业协会办公自动化、各部室业务数字化管理和会员服务管理于一体的协会信息化应用系统平台，建立协会内部和各市州管理中心、会计师事务所之间信息互通、资源共享、科学高效的文件资料传递渠道和办公平台，以信息化建设带动行业管理水平和效率的提高。

4、做好财务工作。针对我省新的事务所企业所得税实行定率征收办法出台后，全省不同地区、规模和类型的事务所面临的新情况、新问题及产生的不同需求，积极做好有关宣传、解答工作，并加强对事务所财务工作的指导，拟定相关配套文件，组织事务所财务人员开展新的事务所企业所得税定率征收办法有关知识的培训，推动新的管理办法的贯彻落实。同时，围绕完善事务所内部治理机制开展行业财务管 理工作，引导事务所加强财务管理，健全内部财务管理制度，促进事务所健康稳定发展。

5、加强市州注册会计师行业管理工作。积极宣传和总结市州行业管理工作的成功做法和典型经验，拟在黄冈市召开全省市州注册会计师行业管理工作现场经验交流会。同时，加强对市州行业管理工作的指导，督促各市州管理中心严格按省注协授权做好监管、注册、考试、培训、财务以及信息宣传等日常工作。认真执行《市州注册会计师行业管理工作考核办法》，对各项工作严格考评，奖优罚劣，建立和完善激励约束机制，推动市州行业管理工作上新台阶。

6、加强行业发展理论研究。围绕修改《注册会计师法》、推动湖北省注册会计师行业做大做强做好、完善行业管理体制等行业建设的热点、焦点、难点问题，组织力量撰写1-2个既具有前瞻性和突破性，又结合我省事务所发展实际并具有可操作性和指导性，同时紧密联系当前财政工作实际特别是财政与行业管理体制有关问题的理论研究课题，扩大我省行业理论研究工作的影响，发挥理论研究工作在推动注册会计师行业健康发展方面的积极作用。

7、开展行业对外交流，积极组织行业管理人员和执业人士到省内外、境内外考察、交流，学习国内外先进的行业管理和事务所发展经验，进一步开拓视野，扩大影响，拓展行业发展空间。

7、开展文娱活动，营造行业和谐文化。拟在下半年组织行业首届“诚信杯”摄影、书画比赛。办好2007年行业新年联谊会。通过开展活动，展示行业团结向上，生机勃勃的良好形象，营造诚信、和谐的行业文化，体现会员之家的温暖，增强协会的凝聚力。

8、推进秘书处人事制度改革。按照我省事业单位改革的总体部署，积极推进秘书处人事管理体制改革，完善各项内部管理制度，加强作风建设和制度建设，建立和完善竞争性激励约束机制。积极开展秘书处人员培训工作，不断提升队伍素质，提高秘书处的工作效率和执行能力。

新的一年，注册会计师行业面临新的挑战，也同时面临重要的发展机遇，我们将在财政厅党组和中注协的领导下，团结全省广大会员，认真落实理事会的各项决议，抢抓机遇，开拓创新，锐意进取，扎实工作，努力开创我省注册会计师行业新的更加美好的明天。