中国注册会计师协会2004年工作总结及2005年工作要点

第一篇：中国注册会计师协会2004年工作总结及2005年工作要点

2004年，在财政部党组的正确领导下，在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员的积极参与下，中国注册会计师协会继续坚持以诚信建设为主线，全面推进行业发展和协会各项建设。

1月17日，王军部长助理在《中国注册会计师协会2004年工作总结及2005年工作要点》上批示：协会2004年成绩显著。2005年工作思路清晰、重点明确。望再接再厉，狠抓落实，走出一条更为宽阔和平坦的路子来，取得新的、更大的成绩。对新一年的协会工作提出了新的要求。

现将中注协2004年工作总结及2005年工作要点予以编发。中注协将认真领会和落实部领导的要求，围绕全面贯彻落实“四代会”精神，立足全局，突出重点，狠抓落实，积极做好2005年行业工作，为实现未来五年行业发展目标开好局。

中国注册会计师协会2004年工作总结

及2005年工作要点

2004年，在财政部党组的正确领导下，在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员的积极参与下，中国注册会计师协会认真实践“三个代表”重要思想，积极贯彻党的十六大、十六届三中全会、四中全会精神，认真履行注册会计师法赋予的职责，继续坚持以诚信建设为主线，全面深化行业诚信建设，胜利召开第四次全国会员代表大会，进一步完善协会组织体制，坚持体制创新和机制创新，不断提高行业管理和服务水平，全面推进行业发展和协会建设的各项工作。

一、圆满完成第四次全国会员代表大会的筹备工作 2004年11月1-3日，中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会在北京京西宾馆隆重召开，华建敏国务委员、金人庆部长亲临大会并发表重要讲话，来自注册会计师行业、国务院有关部门、相关行业组织、企业界、科研院所和高等院校的代表350余人参加了大会。

大会全面回顾了过去八年的行业工作，总结了行业发展及协会建设的基本经验，提出了未来五年行业建设的指导思想和奋斗目标。金部长在讲话中指出，力争用五年左右的时间，基本建立起一种符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制，基本打造出一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略，以及现代企业制度需要的执业队伍，基本形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制。

大会选举产生了协会新一届理事会和常务理事会，选举产生了协会新一任会长、副会长，进一步完善了理事会、常务理事会的人员构成，会员比例和执业会员比例大大增加。

大会修订通过了新的《中国注册会计师协会章程》和《中国注册会计师协会会费管理办法》。完成了审计准则委员会等八个专门委员会和专业委员会的工作规程制定和组建工作。

这次大会的圆满召开，得到了国务院领导和财政部领导的亲切关怀和大力指导以及各方面的全力支持。通过大会筹备工作的开展，也使协会工作人员得到了一次全面的锻炼和提高。

为做好会议的筹备工作，中注协提前拟定了详尽的工作方案，成立了会议筹备工作机构，明确人员分工，保证了筹备工作有条不紊地进行。参加会议筹备工作的同志，发扬吃苦奉献、细致周到、万无一失的工作精神，工作上从细节着眼，一丝不苟，责任明确，圆满完成了分工的任务。

为了保证会议方案和有关文件广泛体现行业会员的意志和行业的实际情况，会议筹备期间，通过召开座谈会、研讨会和深入到会员中调研等形式，广泛征询意见，在反复修改的基础上确定了代表产生办法、理事候选人产生办法、协会工作报告、协会章程修订草案、会费管理办法修订草案、专门（专业）委员会工作规则等一系列文件，保证了各有关文件在全体会议和理事会上顺利通过。

在会前会后，通过协会网站、会刊、内部简报、专业报刊以及综合性媒体，积极做好会议筹备工作进展和会议精神的沟通和宣传，使这次会员代表大会成为一次行业发展成就的全面展示，成为一次对行业当前形势的全面分析和评价，成为一次推进行业未来发展的总动员。

二、全面建立执业质量检查制度，行业自律监管体系基本形成

2004年，中注协建立了执业质量检查制度，开展了首次行业执业质量检查工作，标志着包括业务报备制度、谈话提醒制度、诚信档案制度、自律惩戒制度和执业质量检查制度在内的行业自律监管体系的基本形成。同时，中注协密切关注上市公司年报审计情况，认真做好上市公司年报审计业务报备工作，加强对报备资料的分析，在行业内全面建立了会员诚信档案制度。

（一）全面开展会计师事务所执业质量检查

2004年3月4日，中国注册会计师协会发布《会计师事务所执业质量检查制度（试行）》，在注册会计师行业全面建立以帮助、教育、督促、提高为目的，以必要的惩戒为补充的执业质量检查制度。

根据该制度的要求，中注协制定了《会计师事务所执业质量检查手册》，召开了2004年会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会，并于6月28日发出了《中国注册会计师协会关于开展2004年会计师事务所执业质量检查工作的通知》，决定从2004年7月至10月，在全行业开展执业质量检查工作。

在检查期间，督促、指导各地协会开展行业执业质量检查工作，协调解决检查工作中出现的有关问题；了解交流各地检查工作的有关信息，编发《执业质量检查工作动态》共20期；派出巡查组到部分省份进行检查工作的巡查，召开部分省市协会参加的检查工作座谈会；督促各地上报检查工作的总结报告，对各地检查情况进行汇总、分析，撰写全国2004年行业执业质量检查工作总结报告；召开检查工作总结大会，对2004年行业执业质量检查工作进行全面总结，并对执业质量检查工作成绩突出的省市协会和先进个人进行了表彰。

2004年全行业共检查事务所824家，占所有事务所的18%；参加行业检查的检查人员760人；共投入检查费用718万元；采取自律惩戒手段处理事务所268家，占被检查事务所的33%，处理注册会计师280人，占被查事务所注册会计师总数的3.44%。另移交有关部门进行行政处罚案件8起。

（二）制定和实施《年报审计监管工作规程》，加强对上市公司2003年报审计情况的监管

中注协分别在2004年初和2003年年报审计临近结束时，发出加强年报审计工作的通知，要求事务所及其注册会计师谨慎执业，完成好上市公司2003年年报审计工作，同时要求对上市公司变更事务所的情况作出即时报备。

跟踪公布的上市公司年报，关注事务所年报审计质量，摘要有关信息形成《年报审计情况快报》（每周编发一期）共13期。

加强对“炒鱿鱼、接下家”的监管，包括要求事务所报备上市公司变更事务所的信息，及时与前后任事务所联系，了解变更原因，向有关事务所作出风险提示，并要求前后任事务所加强彼此间的沟通。

（三）继续做好上市公司年报审计业务报备和报备资料的分析工作 为做好上市公司2003年年报审计业务报备工作，中注协向事务所发出关于做好年报审计业务报备工作的通知，指导事务所通过网络报备年报审计情况，督促事务所填报有关数据资料，并对报备数据进行研究分析，编写业务报备分析报告。

报备分析表明，随着以诚信建设为主线的行业建设工作的推进，注册会计师在抵制假帐、提高会计信息质量方面正发挥积极作用。2003年度1241家A、B股上市公司审计调整利润总额为368亿元，占审计前利润总额的24.9%；审计调整资产总额2181亿元，占审计前资产总额的5.4%；审计调整应交税金总额为63亿元，占审计前应交税金的25%，为国家净增税收收入31亿元。

（四）全面建立行业诚信档案制度

为进一步推进注册会计师行业诚信建设，强化行业诚信监督和管理，不断提高行业诚信意识和职业道德水平，在已发布行业诚信建设纲要和职业道德规范指导意见的基础上，2004年1月9日，中国注册会计师协会制定发布《会员诚信档案管理暂行办法》，从2004年起全面建立行业诚信档案制度。这是中国注册会计师行业管理的首创。

该制度把会员职业道德遵守情况、风险提示防范情况、谈话提醒情况、“炒鱿鱼、接下家”情况、不正当竞争情况以及受到处罚的类型和原因等信息，作为会员诚信档案的重要记录内容，有助于加强对会员执业行为的诚信约束，为行业管理和社会公众对行业的评价、认知，提供科学、权威、可靠、全面的信息来源。同时，中注协积极指导和帮助地方协会理解诚信档案管理规定和正确使用诚信管理软件，检查督促会计师事务所、注册会计师诚信档案建设情况，推动诚信档案制度的全面建立。

三、加强行业队伍建设，继续做好考试和后续教育工作

（一）顺利完成注册会计师年度考试工作

2004年度注册会计师全国统一考试顺利举行，总计有60.55万人135万人科次参加考试。各科合格人数及合格率分别为：会计16642人，10.32%；审计6967人，10.04%；财务成本管理11024人，12.61%；经济法14780人，12.68%；税法14983人，11.66%。2004年度中注协不断改进和完善考试制度和组织工作，并进行了以下改进和创新：

一是全面使用了IC卡报名信息系统。经过几年来的开发与试运行，2004年全国考办在全国推广使用了IC卡报名信息系统，提高了报名工作效率，尤其有助于考生今后报考和合格成绩核查，并对提高考试组织管理及服务质量起到积极的促进作用。

二是进一步加强对地方考试组织管理工作的指导。全国考办结合2003年考试组织管理工作中存在的问题和2004年考试工作要求，于7月上旬举办了考试组织管理工作培训班，系统讲解了考试组织管理各工作环节的工作程序及要求，并在考前下发了2004年度注册会计师全国统一考试实施工作的文件，修改制发了《监考人员必读》和《应考人员必读》，对考试实施阶段中的重点、难点问题提出了更加具体的要求，为确保考试工作的顺利实施奠定了基础。

三是为港澳台居民及外国籍公民提供更好的服务。2004年，港澳台地区和外国籍公民1288人3397人科次报考。为方便港澳台居民及外国籍公民报名考试，我们继续在全国考办、香港会计师公会、上海和广州考办设立考生报名点，并在上海市财政局和考办的支持下，在上海增设了考场，受到考生欢迎。

四是做好试卷分析，为命题工作提供可靠的数据资料。2003年我们在全国统一考试阅卷期间使用了新的阅卷方式，采集考生各得分点的数据。在2004年命题前期，召开命题研讨会，对这些数据资料进行分析研究，并根据考委会确定的命题原则，制订了更科学的命题方针和计划，取得了一定成效。

此外，参与研究与香港会计师公会考试互惠事宜，促成了互惠协议的签署，目前正与香港会计师公会协商具体实施协议相关事宜。

（二）继续提高后续教育的深度和广度，丰富培训的内容和手段 2004年，中注协共委托三所国家会计学院举办培训班51期，培训学员7000多人次。注重培训质量，选派合格的师资，在课程设置上针对不同类别的学员分别有所侧重，做到有的放矢。在培训形式上，力求改变单一的教学模式，在培训班中穿插“拓展项目”、“团队项目”课程，充分调动学员的积极性，增强学员团队精神。加强培训班的考核与管理，实行考勤制度，在部分培训班中设置了考试结业形式。注重后续教育培训教材的开发，组织编写《注册会计师计算机审计实务》教材。

按照金人庆部长把三所国家会计学院办成我国审计会计和经营管理高级人才继续教育的联合舰队的指示，主动与国家会计学院进行沟通和研究，探索更高层次上利用国家会计学院进行行业培训的途径和方式。

加大对西部地区行业人才开发的扶持力度。2004年共支持西部地区13期培训班，选派师资50多人次，培训注册会计师2600多人。经与西南财经大学沟通协商，中注协与西南财经大学签订2003级及2004级培养藏区学生合同书，组织召开西藏、青海、云南、甘肃、四川五省区及西南财经大学座谈会，就如何培养学生达成一致意见。2004年招收西藏学生30名，其他四省区学生29名。

远程教育制度建设取得重要进展。起草《远程教育管理办法》和《远程教育财务管理办法》，远程教育工作进入初期运行阶段，目前已制作完成四门课件，共22学时。目前，已有9个省市开通远程教育视频教室。

（三）指导注册会计师注册和年检工作，加强会员管理和服务

指导地方注册会计师协会的注册会计师注册、年检工作。2004年度共有5256名注册会计师注册，58586名注册会计师通过了年检。认真做好非执业会员备案工作，共受理31个省市、60批非执业会员入会和注册会计师转非的7820人的审核确认工作。研究建立会员登记管理制度，完善会员管理软件。发布2004年度会计师事务所全国前百家信息资料。

四、完善专业标准建设，加强技术指导工作

为了帮助注册会计师更好地评估重大错报风险、改进审计程序、提高审计质量、降低审计风险，应对高风险的审计环境，2004年10月，完成包括会计报表审计的目标和一般原则、审计证据（修订）、了解被审计单位及环境并评估重大错报风险，以及针对评估的重大错报风险实施的程序等四项审计风险系列准则征求意见稿的研究起草工作。为满足国家进一步推进国有企业改革和加强国有大型企业监管的需要，制定发布《企业集团会计报表审计指导意见》，为注册会计师执行包括中央企业、商业银行、证券公司、保险公司等在内的企业集团会计报表审计业务提供具体的指导。发布《外汇收支情况表审核指导意见》，规范注册会计师执行外汇收支情况表审核业务。

在制定审计准则和提供具体指南的同时，中注协注重做好技术援助服务工作。召开4次上市公司会计审计问题专家技术援助小组会议，为近50家会计师事务所直接提供技术支持和指导。在年报审计结束后，对2003年上市公司审计报告非标准意见发布分析报告，指导事务所防范审计风险。

五、积极开展国际交往，提升行业国际影响和地位

2004年，中注协积极开展与国际会计师联合会、亚太会计师联合会等国际及区域性组织、有关国家和地区的行业协会，以及注册会计师国际执业机构等的广泛交流与合作，增进了协会与国际同行的相互学习和了解，进一步扩大了中注协在国际同行中的影响力。

2004年，协会共接待境外注册会计师行业协会及国际会计公司来访团组40个，分别与英国特许公认会计师公会、日本公认会计士协会和台湾地区三个会计师公会成功举办3次专业研讨会，派出出访团组20个，其中12个为参加国际会议团组。

2004年，中注协继续担任国际会计师联合会理事，并再次当选亚太会计师联合会理事，积极参与和推动国际会计交流和合作，并以发展中的中国国情为背景积极影响会计审计国际化进程。

继续做好利用亚洲开发银行技术援助、加强注册会计师行业建设项目的实施工作。2004年，中注协积极与亚洲开发银行、国际咨询专家及国内有关部门协调配合，努力搞好项目实施工作，圆满完成了强化中国注册会计师行业发展、完善注册会计师行业体制的研究报告。

六、创新工作体制，积极推动行业法制建设

2004年，中注协创新工作方法，利用“工作小组”、“研究小组”的新机制，吸收广大会员积极参与法律法规的制定过程，为行业发展营造有利的法制环境。

积极推进《注册会计师法》修订研究工作，完成15个国家和地区行业立法和行业管理国别研究报告，起草国外CPA行业立法17个项目的比较研究报告和我国注册会计师法修订研究报告，组织完成国外注册会计师行业相关法规的翻译和校订工作，提出包括修法难点问题在内的专题研究计划和宣传计划。

完成国务院法制办委托的“公司法有关法定审计制度的立法建议”研究任务，修订建议基本被采纳；组织完成全国人大财经委委托的《证券法》修订建议书；组织完成全国人大财经委委托的《合伙企业法》中有限责任合伙（LLP）立法研究建议书，意见被全国人大立法小组采纳，LLP作为专章写入《合伙企业法（草案）》；对《反垄断法》、《反洗钱法》、《审计法》及《破产法》等综合性法律提出修订或立法行业意见；协同有关部门就《国际反腐败公约》、《2004年会计服务方面的单边行动计划》等提出立法研究意见。

为指导事务所建立健全内部管理机制，完成《有限责任事务所章程范本》和《合伙事务所协议范本》起草工作，正在全行业征求意见。

七、大力开展行业研究和宣传工作，树立行业良好形象

（一）研究方面

2004年，中注协就行业发展、执业质量检查制度、行业法制建设、事务所业务范围等问题，组织开展了大量调查研究工作，形成了系列研究成果，在指导行业工作和为政府部门研究决策等方面起到了积极作用。例如，通过对美国注册会计师行业监管体制的研究，我们发现，美国先后发生的财务造假是多种因素作用的结果，其中包括对注册会计师行业监管职能的不应有的肢解和行业协会管理职能的弱化，把它归结为自律体制的失败，是一种误解，对我们研究完善行业管理体制具有非常重要的启示作用；我们对有限责任合伙制度的研究成果，在《合伙企业法》的修订过程中，得到了立法部门的高度重视和采用；我们对意大利帕玛拉特事件的追踪研究，也引起了相关部门的高度关注。

2004年，我们密切跟踪国外行业发展及研究动态，翻译或组织翻译有关国外资料，组织编发《美国审计总署关于强制轮换会计师事务所的研究报告》等20期《行业发展研究资料》，为有关部门研究和决策提供参考。同时，进一步完善协会课题研究制度，全面总结、研究课题组织工作程序，建立课题联络人制度，修订了《中国注册会计师协会资助研究课题管理暂行办法》。

（二）宣传方面

2004年，行业宣传工作取得较大成效。合计编发了29期《工作简报》和《行业要情》，及时反映、宣传行业重大事项和发展动态；对协会网站栏目进行调整，提高了协会信息发布的及时性和全面性，目前中注协网站信息已经成为中注协乃至全国行业信息的集散中心和权威来源；密切与新闻媒体的联系与沟通，配合协会重点工作，在中央电视台、人民日报、经济日报、中国证券报、中国财经报等数十家新闻媒体编发新闻报道100余条，特别是对“四代会”精神进行了系列报道，在4家全国性媒体上进行了整版宣传。

举办了中注协成立15周年庆祝座谈会，回顾注册会计师行业的发展历程，总结15年来行业和协会的建设发展成就，展望未来行业和协会的建设发展方向，积极宣传了行业发展成果。

参加了民政部、发改委、国资委组织的“全国行业协会成就汇报展览会”，采取展板、专题片、实物等多种方式，全面展示和宣传行业发展及协会建设成果，受到有关领导、业内人士和参观者的好评。

认真办好《中国注册会计师》杂志，增加了页码，重新设计了封面，调整了栏目设置，改进了内文设计，抓好重点栏目的编辑策划，使杂志内容更加贴近会员工作的实际，充分发挥行业宣传阵地的作用。中注协还通过组织和举办专业研讨会等形式，进一步强化注册会计师行业维护社会公众利益的责任意识。2月25日，中注协与英国特许公认会计师公会（ACCA）联合举办“公司治理与社会责任”研讨会。演讲嘉宾分别就公司治理、注册会计师与社会责任等相关主题发表了演讲，研讨会还围绕“公司治理”、“企业社会责任”专题举行专家论坛。通过研讨会，更加明确了真实、可靠的会计信息是资本市场健康发展的基石，企业界和注册会计师行业应切实承担起各自的社会责任，为保障信息的真实可信，为市场秩序的建立和维护，发挥应有的积极作用。6月6日，以“行业自律与公众利益”为题，举办首届注册会计师论坛。来自国内外的7位演讲嘉宾作了专题发言，注册会计师行业代表、科研院校代表、政府部门代表以及各界友好人士共计260余人出席了论坛。通过本次论坛，表明了注册会计师行业对公众利益的高度关注，以及维护公众利益的诚意，进一步强化了行业维护社会公众利益的责任意识。

八、加强秘书处建设，提高执行能力和管理水平

2004年，中注协顺利完成与中评协的分设工作，实现了人、财、物、档案的平稳交接和协会内部组织机构的重组工作。

中注协秘书处人事制度改革取得进展，为实现全员聘用制创造条件。根据行业发展和工作需要，调整秘书处内设部门；委托人力资源公司根据协会工作需要，开展定岗定责的规划工作；制定《中国注册会计师协会秘书处员工聘用办法》、《中国注册会计协会秘书处管理人员聘任制办法》等一系列协会内部人事管理制度。

加强协会员工的培训工作，制订《中注协秘书处培训制度》、《中注协秘书处选派员工到事务所实习办法》等制度，举办了保持共产党员先进性、“两会”精神学习、宪法知识、CEPA与会计服务业、外交与外事礼仪等9次专题讲座，开办英语口语培训班，选派4名员工赴国外协会培训或实习。完善各项规章制度，加强财务管理工作。修订固定资产、计算机相关设备和低值易耗品管理办法及各项财务支出标准，举办《民间非营利组织会计制度》培训研讨班，做好新旧制度的衔接工作。

继续加强协会党建工作，组织开展一系列学习、讨论活动，支持工青妇组织开展各类活动。参加财政部举办的“庆祝建国55周年大型文艺汇演”，取得歌舞类第三名和单位组织奖；参加财政部举办的排球比赛，女队获得第三名的好成绩；参加财政部举办的游泳比赛，获得总分第五名。

2004年，注册会计师行业诚信建设取得显著进步，行业自律管理体制进一步完善，在执业质量检查制度、诚信档案制度、工作体制创新等方面取得积极成效。但我们深深认识到，行业建设仍然任重道远，行业管理体制和运行机制有待进一步落实，包括人事制度改革、内部管理制度建设在内的协会秘书处建设还需进一步加强，需要做大量、艰苦的努力。

2005年，中注协将紧紧围绕全面贯彻落实“四代会”精神，按照金人庆部长在中注协“四代会”上提出的行业发展的指导思想和奋斗目标，坚持科学发展观，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，全面深化行业诚信建设，坚持五年规划与当前工作相结合、行业发展与协会建设相结合、全面工作与重点工作相结合，群策群力，团结和调动一切积极因素，紧紧抓住2005年这一经济发展重要机遇期非常关键的一年，推动行业发展和协会建设再上新台阶。2005年中注协工作要点如下：

一、坚持科学发展观，围绕制定和实施行业发展五年工作方案，加强行业重大问题的研究，进一步完善行业发展思路

目前，注册会计师行业的发展处于一个重要的发展机遇期。经过20多年的发展，注册会计师行业取得了显著的成就，去年召开的第四次全国会员代表大会为未来五年的行业发展指明了方向，提出了任务。但是，我们也清醒地认识到，行业发展还存在着不少困难和问题，这些问题既有体制上的原因，也有技术上的原因，既有改革的任务，也有发展的任务。因此，需要我们坚持科学发展观，加强行业重大问题的研究，进一步完善思路，规划未来五年行业的发展。

2005年，我们将按照四代会精神，围绕金部长在四代会提出的专业队伍建设、事务所内部机制完善、行业管理体制创新这三项任务，研究制定并组织实施行业发展未来五年的工作方案。

紧紧围绕行业发展未来五年工作方案的制定和落实，就关系和影响行业发展任务顺利实现的重大问题，进行攻关研究。进一步推动注册会计师职业能力框架研究，全面指导行业人才建设工作；开展注册会计师考试制度的研究，推进注册会计师考试制度的进一步完善；深入研究国际会计公司的发展历程、内在机制和管理体制，探索国际化发展的规律，研究制定国内会计师事务所国际化发展的战略和推进措施；研究探索行业发展规模与市场容量的关系，引导形成大中小布局合理、服务层次分明、竞争有序的事务所服务网络。

二、紧紧围绕未来五年行业发展“三大目标”，认真抓好2005年重点工作 2005年是实现四代会提出的未来五年行业发展三大目标的关键一年。我们将在财政部党组的正确领导下，继续坚持以诚信建设为主线，在认真做好考试、培训、监管、标准制定、国际交往、会员管理等工作的基础上，坚持重点突出，带动行业管理和服务的面上工作取得新的进步。

（一）启动“万、千、百”人才工程，在培养国际化人才方面实现新突破 启动“万、千、百”人才工程，使培训工作迈上新台阶，培养出一百名具有国际会计师事务所领导能力的管理人才，一千名通晓国际会计和审计准则，能够承担国际审计业务的专业人才，一万名基础知识扎实、知识结构合理、具备业务开拓能力，并在某一专业领域处于领先地位的专门人才。为实现这一宏伟目标，需要做好几项工作：

1．研究我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度对注册会计师专业胜任能力的需求，推动注册会计师职业能力框架的完成与实施。2．以培养高层次、国际化的人才为目标，加强与22所CPA专门化院校的联系、沟通和指导工作，研究探索并积极开拓学历教育与境外实习相结合的国际化人才的培养新途径。

3．积极依托3所国家会计学院，进一步提升对行业高级人才的培训力度。4．研究修订注册会计师后续教育培训办法，完善培训的组织体系和评价标准，开发完善后续教育培训教材体系，全面实施行业远程教育系统。

5．积极借助国际和外国会计行业组织以及国内外会计师事务所的力量，大力依靠财政部领导的支持，探索行业人才境外培训的途径和方式。

（二）积极推进注册会计师法的修订工作

推动并积极参与《注册会计师法》的修订工作，积极开展行业法律责任、事务所组织形式、行业协会的功能定位及自律实现形式的研究。积极参与《公司法》、《合伙法》等与行业发展和建设密切相关的法律法规的制定和修改，反映行业的专业意见。与此同时，按照《行政许可法》的要求，积极清理考试、注册等方面的规章、制度，做到依法办事。

（三）大力推动事务所内部治理机制建设

以发布事务所章程、合伙人协议范本为契机，加强调查研究，举办研讨会和培训班，引导会计师事务所完善内部治理结构和管理机制。制定事务所质量和风险控制指导意见，指导会计师事务所提高质量和风险控制水平。

（四）加强沟通与协调，大力推动注册会计师执业环境的改善

加强与有关部门的沟通和协调，推动协调解决行业的多头监管问题、事务所职业风险基金问题和行业税负问题，积极治理收受佣金、回扣问题以及审计业务招投标中的问题。

（五）加快审计准则国际化的步伐 进一步完善独立审计准则体系，发布实施审计风险准则，加快我国审计准则与国际审计准则的协调。

（六）进一步完善执业质量检查制度

2004年执业质量检查工作已经取得不少宝贵的经验，2005年将进一步完善执业质量检查制度、业务报备制度、谈话提醒制度、诚信档案制度和自律惩戒制度，充分发挥帮助、教育、督促、整改、提高的作用以及行业惩戒的作用。积极指导地方协会开展执业质量检查工作，提高行业监管水平。继续做好2004年年报审计的监管工作，继续重点关注“炒鱿鱼、接下家”情况。

三、积极做好相关配套工作，保障2005年工作任务的顺利完成

为了保障2005年重点工作的顺利完成和未来五年行业发展目标的稳步推进，我们将同步做好以下配套工作：

（一）进一步完善协会运行机制

根据修订后的协会章程，完善协会理事会、常务理事会工作规则，发挥理事会和常务理事会的决策作用。根据专门（专业）委员会工作规则，推动已组建的8个专门（专业）委员会尽快投入运行，充分发挥专门（专业）委员会的基础作用。同时不断健全协会专门委员会和专业委员会的设置，进一步开辟和丰富会员参与行业重大事项研究决策的渠道，提高协会管理与服务的能力和权威性。

（二）加强协会秘书处建设，提高协会的执行能力

积极开展协会党建工作，大力加强秘书处职工的培训，继续推进秘书处人事制度改革，建立竞争上岗、差别待遇、能上能下的用人机制，提高秘书处的执行能力。完善秘书处财务管理、人员管理、资产管理、档案管理、公文处理、信访接待等各项内部管理规章制度，加强协会办公自动化系统的建设，提高协会秘书处内部管理的规范化水平。

（三）全面启动并加强行业党建工作

中介行业的党建工作已经引起中央有关部门的高度重视，2005年中注协将积极开展行业党建研究，明确行业党组织的功能和定位、党组织的隶属关系等重大问题，结合行业特点探索党建工作的新的工作途径和活动载体，积极推进行业党建。同时，通过加强行业党建，进一步推进行业参政议政工作。结合行业党建工作，开展包括行业运动会在内的丰富多彩的活动，增进会员感情沟通，全面展示行业精神风貌，增强行业凝聚力。

（四）加大行业宣传力度

以宣传贯彻落实四代会精神为重点，进一步深化行业宣传的力度和广度。认真研究今后一个时期行业宣传工作的思路和重点，探索建立符合行业特点的宣传方式和途径。加强与新闻媒体的沟通，充分利用协会网站和会刊，加强行业的形象宣传和正面宣传。有针对性地参与和组织社会公益活动，提升行业的公众形象。

第二篇：甘肃省注册会计师协会2004工作总结和2005年工作要点

甘肃省注册会计师协会2004工作总结

和2005年工作要点

2004年，甘肃省注册会计师协会在省财政厅的领导下，在中国注册会计师协会的指导下，在全省会计师事务所、资产评估机构及注册会计（评估）师全体同仁的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以诚信建设为主线，以维护公众利益为宗旨，加强行业建设与改善执业环境并重，全面提升行业的社会公信力和市场竞争力，群策群力完成了各项工作任务。现将2004工作总结如下：

一、建立健全行业自律管理体制，提高行业自律管理水平

行业自律管理体制是一个大课题、新课题，涉及到每个会员的切身利益和行业的发展，以及行业与社会公众的关系。我们在总结以往行业自律工作实践的基础上，不断深化对行业自律的规律性认识，提高自律体制建设的自觉性。注册会计师和注册资产评估师是社会监督服务体系的重要组成部分，涉及社会经济生活的方方面面，在建立和完善社会主义市场经济体制中发挥着越来越重要的不可替代的作用。按照中介行业的“法律规范、政府监督、行业自律”的发展要求，积极探索行业自律的新思路，深入调查研究行业自律管理的规律，提高协会对行业的自律管理水平。

二、继续推进行业党建工作

一年来，协会重视政治理论学习，深入贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想。6月25日，省注册会计（评协）师党委举办了庆“七·一”学条例座谈会。兰州部分会计师事务所、资产评估机构党支部书记、所长及注协全体工作人员共70多人参加，学习了有关党的知识，学习了新颁布的《党内监督条例（试行）》和《党纪处分条例》，培训了党支部工作，省财政厅机关党委副书记路爱印进行了辅导讲课。通过学习座谈，增强了学习贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，树立了党员在为人民服务的思想，促进了党员的模范带头作用。

三、适应新的形势，成立省资产评估协会

2004年，为加强和规范资产评估行业管理，经财政部党组研究决定并报国务院同意，中国资产评估协会单独设立。本着上下对口的原则，从我省资产评估行业的实际出发，报经财政厅党组研究决定，2004年4月21日成立了省资产评估协会，目前我省资产评估协会与省注册会计师协会实行两套机构，一套班子，独立行使职能。

四、召开全省加强和规范资产评估管理工作会议，部署、实施全省评估行业的全面检查工作

财政部加强和规范资产评估管理工作会议以后，财政厅党组进行了研究，布置并组织相关部门及人员对会议精神和文件进行了认真学习和研究，于3月24日召开了全省加强和规范全省资产评估管理工作会议。会议传达了财政部加强和规范资产评估管理工作会议精神，研究部署我省加强和规范资产评估管理的各项工作，财政厅副厅长吴仰东到会发表重要讲话，会议统一了认识，明确了目标；同时，成立了我省资产评估行业全面检查领导小组，由副厅长吴仰东担任组长。由省注册会计（评估）师协会郑金铸秘书长担任副组长，负责全面检查工作。抽调了４名行业内较为优秀的注册资产评估师与企业处、省注册会计（评估）师协会组成12人的联合检查组。于3月17日至6月25日，对全省资产评估行业机构人员资质、机构内部管理及制度建设、机构执业质量和注册资产评估师执业道德状况等方面进行了全面检查。省检查办主要对10家专营资产评估机构，42家兼营资产评估机构和194名注册资产评估师进行了全面检查，检查面为100%。共抽查业务报告243份，其中整体资产评估报告102份，单项资产评估报告141份。面询注册资产评估师120人次。按照全国检查办的要求，一是检查了机构和人员的资质情况，二是检查了内部制度建设及管理情况，三是检查了执业质量，四是检查了资产评估师职业道德情况。通过检查以及相应的惩戒、教育，清理不符合设立条件的资产评估机构，强化资产评估机构和注册资产评估师的执业质量意识，规范资产评估机构和注册资产评估师的执业行为，全面提升资产评估行业的执业质量。

五、积极开展注册会计师行业的执业质量检查工作

协会于８月１７日召开了会计师事务所执业质量检查工作布置暨培训会。郑金铸秘书长在会上作了动员，要求检查组吃透制度精神，领会手册要点，把握好检查的方式方法。还特别强调了今年的执业质量检查较往年不同，它是自《会计师事务所执业质量检查制度》颁发以来第一次由中注协在全国范围内统一布置实施的行业自律性执业质量检查工作。要求检查人员廉洁自律、严格要求，并要求被列入检查对象的事务所积极配合，以此次检查为契机，规范执业，完善制度，提高职业道德水准。实地检查工作于8月18日开始，10月28日结束，共48个工作日，原计划检查22家事务所，实际检查16家（计划外1家），完成计划70％，占全省事务所18％。本次质量检查的范围为2004年1-6月出具的审计报告和验资报告，接受检查的事务所共出具审计报告640份，验资报告810份，检查组抽查审计报告32份，抽查比例５％，抽查验资报告32份，抽查比例４％。检查组在检查中贯彻“帮助、教育、督促、提高”的目的，在检查处理上贯彻“以帮助教育、督促、提高为主，以必要的惩戒为补充”的原则，对检查发现有问题的会计师事务所及注册会计师分别提出了“谈话提醒”、“强制培训”等自律处理意见和建议。

六、加强注册管理工作

开展了注册会计师的年检工作，并对年检通过的802名注册会计师进行了公告，对未通过年检的30名注册会计师年检转为非执业会员管理；结合评估行业的全面检查，对注册资产评估师进行年检，年检通过了196名注册资产评估师，对未通过年检的2名注册资产评估师转为非执业会员管理，通过年检，纯洁和净化了注册会计师、注册资产评估师队伍；新注册了注册会计师147人，资产评估师11人，经过财政部、中注协、中评协公示后数据库确认，统一打印了执业证书，已全部下发各会计师事务所、资产评估机构；完成了非执业会员的年检工作，对年检通过的非执业会员数据全部输入数据库并进行确认，实现了数据库管理；完成了全省注册资产评估师换发新证工作。

七、充分准备、精心组织2004注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作

为保证我省注册会计师考试工作顺利进行，9月13日召开了全省考试工作会议，吴仰东副厅长到会，作了认真做好考试组织工作动员讲话，认真学习考试中的有关资料，在我省设置15个考区，17个考点，161个考场，考试工作人员近550人，我省各科出考率为：会计：42%，审计：42%，财务成本管理36%，经济法：41%，税法：44%。考试合格人数及合格率分别为：会计：149人，7.83%，审计：54人，7.13%，财务成本管理：72人，7.48%，经济法：133人，8.65%，税法：128人，8.17%。各科均高于2003年的平均合格率。

组织了2004全国注册资产评估师考试的报名、辅导班和教材发放等工作。2004年我省共有688人报名参加注册资产评估师考试，为了提高我省考生应试能力，及时举办了考前辅导班，80多人参加了考前辅导。发放注册资产评估师考试教材3500多册。

改进考前辅导工作，提高考生应试能力，召开了考前辅导教师座谈会，延长了辅导班的课时，并与上海国家会计学院联合举办网上辅导，共举办了5期注册会计师考前辅导班，2期注册资产评估师考前辅导班，1600人次参加了考前辅导。

八、举办多种形式的执业人员后续教育培训班

2004年，我会共举办各种形式的培训班11次，823人参加培训，培训面达到了100%。其中争取中评协资助西部培训班一期，甘肃、青海、宁夏三省（区）评估机构注册评估师230多人及甘肃评协全体人员参加了学习培训。甘肃省财政厅副厅长吴仰东出席了开班仪式并讲话，国务院国有资产管理委员会产权局局长郭建新、中国资产评估协会培训部主任宋阳、甘肃省资产评估协会秘书长郑金铸、宁夏自治区财政厅企业处副处长程志磊、资产评估协会秘书长张茵及青海省注协考培部主任出席了开班仪式。这次培训班是一个高质量的培训班，深受三省区注册评估师的欢迎，对提高甘青宁三省（区）资产评估师的业务素质和执业质量具有重要作用。全省每个执业会计师至少参加过一次后续教育培训。所办培训班：一是举办了5期不同类型的培训班；二是组织并监督事务所内部培训，五联事务所、北京中路华兰州分所、甘肃金升事务所等举办了高质量的内部培训班；三是组织了一期省外考察，有20家事务所所长和业务骨干参加了省与省之间学习交流后动，开阔了眼界，学习了先进的管理经验，对事务所的发展起到了积极的促进作用；四是组织学员参加国家会计学院的培训学习；五是组织境外考察学习；六是积极争取中注协在注册会计师培训方面的师资和资金支持；七是与省工商局、省地税局等举办相关业务培训班。

九、适应新形势，充分发挥协会的自律管理职能，倡导行业诚信文化

为了纪念邓小平同志诞辰100周年，庆祝建党83周年和建国55周年，为第28届雅典奥运会上的中国体育健儿助威。同时展示注册会计师、资产评估师行业的精神风貌，活跃行业的职工文化生活，增强行业的凝聚力，提升行业社会形象，扩大行业社会影响，8月28日，我会在兰州举行全省注册会计师、资产评估师行业文艺汇演，省财政厅厅长苏志希、副厅长吴仰东等领导出席文艺汇演，并担任评委，吴厅长为文艺汇演致辞。这次文艺汇演有15家事务所60多名演员参加演出，演出节目有大合唱、女声独唱、男声独唱、小品、舞蹈、乐器演奏等22个节目，节目形式多样，气氛热烈、表演精彩。表现出行业广大从业人员积极进取的行业风尚。这次汇演是全省注册会计师、资产评估师行业欢聚一堂、共同沟通和交流的一次盛会！也是对我省注册会计师、资产评估师行业精神面貌的检阅！

十、关心教育事业，组织行业开展“关心教育 捐资助学”活动 9月8日，省注册会计师协会联合省委统战部倡导“关心教育 捐资助学”活动，五联联合会计师事务所捐资10万元帮助贫困山区-甘南藏族自治州曲奥乡中心小学建设校舍，出席捐助仪式的有省委统战部部长助理赵子智、省注册会计师协会党委书记、秘书长郑金铸、五联联合会计师事务所董事长焦点、甘南州和曲奥乡领导，以及小学的教师和学生。展示了我省注册会计师行业关注民族教育事业的良好风范，这也是继注册会计师行业捐资兴建的秦安郑川春蕾小学落成后，又一所倾注了注册会计师行业心血的小学即将建成。我们捐助教育也是行业诚信建设的具体举措，我们将一如既往的关心教育事业。

十一、积极协调行业税负和业务收费标准

1、继续关心行业税负问题，税负问题是关系行业每一位会员切身利益的事情，也是影响行业发展的因素，我们多次向省委、省财政厅领导汇报，目前没有最终结果，但税务方面已经有了举动；

2、关于行业收费标准问题，通过省财政厅上报省物价局已经得到批复，对批复中存在的问题经多次协调，已经有了进展；

3、向国资委等有关部门推荐行业机构开展业务。

十二、改善办公条件，提高工作效率，扩大行业宣传

2004年多次在省新闻媒体以专题、专栏、专刊的形式宣传我们行业，从而扩大行业的知名度，提升行业的信誉度，提高行业的公信力；对《甘肃注册会计师》通讯质量进一步提高，优化栏目结构，提炼文章内容，提高刊物质量，扩大发行范围；对甘肃注册会计师协会网站版块重新调整，及时上传行业相关信息，加快信息上传，提高网站的在行业的有效作用，同时为协会工作人员设立了专门信箱，为我省行业会员与协会每一位领导及工作人员的沟通建立了高效途径。

十三、加强行业和协会的财务管理制度

我们始终高度重视财务工作，每年对事务所的财务报表上报情况进行总结评比通报，为掌握行业的总体状况提供重要的信息源，为行业的发展规划提供重要的资料，也获得了中注协的表彰。加强协会的财务管理工作，提高资金有效利用率，2004年协会委托甘肃通达会计师事务所对协会的财务进行审计，使协会财务工作更进一步规范。

十四、积极开展行业知识分子统战工作

根据省委关于对知识分子统战工作精神，在财政厅党组的关心支持下，行业在推荐了1名省政协委员以后，先后推选了1名妇女联合会代表，7名青年联合会代表，还向省委统战部推选了10名行业优秀人物，将在社会的各个方面都能够反映行业的心声，争取以营造良好的执业环境，近期还参加了省委统战部举办的行业知识分子、无党派人士、先进人物代表统战工作培训班。

一年来，由于大环境的限制，协会为行业和广大会员所做的工作，距行业的发展要求还有很大的差距。

2005年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以会员为中心，积极推进行业自律建设机制，提高行业自律管理水平，以运转有效，反应灵敏，服务有力，管理有方，勤政廉洁，纪律严明为省注册会计师协会的工作目标，牢固树立以会员服务为中心的服务意识，抓住机遇，努力顺应新形势的发展要求，进一步推进行业健康发展。

一、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，继续坚持“以诚信建设为主线”，贯彻落实十六大精神，《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和科学发展观。逐步建立以会计师事务所、资产评估机构内部质量控制为核心，加强体制创新和技术创新并进，全面提升行业社会公信力和市场竞争力，为市场经济体制的发展完善和社会经济的全面进步服务。

二、大力加强和规范化管理。根据行业自律管理运作机制的特点，以及行业发展和协会工作的需要，在组建后续教育培训委员会的基础上，研究建立行业自律惩戒委员会、专业指导和咨询委员会等，制订各专门委员会的工作制度和议事规则，规范协会的运作机制和工作程序，提高协会各项工作的决策水平和运行效率。

三、加强行业自律监管体制建设，提高行业务能力和道德素质。组建相对稳定的行业自律监管队伍，积极开展执业质量自律检查，针对自律检查发现的问题，开展有针对性专业指导、技术咨询和专业培训，制订行业自律检查制度和行业自律惩戒制度，使行业自律监管和惩戒有章可循。认真贯彻实施行业谈话提醒制度，强化行业自律监管的主动性，及时发现问题予以警示，有效化解和防范执业风险；加强对投诉举报、来信来访的管理工作，进一步规范投诉举报的受理、查处工作。

四、认真做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试的组织实施工作。提高考试管理工作的科学化手段，不断增强服务意识；严格考试纪律，加强考试的监督管理工作，确保试卷的安全保密以及安全运送；认真做好考前培训，进行有针对性的辅导，促使我省考试合格率的提高。

五、继续认真做好后续教育培训工作。认真组织各会计师事务所、资产评估机构的主任会计师（所长）、副主任会计师（副所长）、经理、副经理，以及具有证券期货业务资格执业机构的部门经理等注册会计师、注册资产评估师参加中国注册会计师协会、中国资产评估协会举办的培训班。认真举办后续教育培训班，培训内容以企业会计准则、制度、审计准则、资产评估准则等为主，促使会计师事务所（资产评估机构）执业质量的提高；积极开展会计师事务所（资产评估机构）之间的经验交流。在中国注册会计师协会的支持下开展远程后续教育培训，增强我区注册会计师、注册资产评估师的业务素质，提高执业水平和执业质量。

六、切实做好诚信档案的建立和注册管理工作。结合行业自律监管和后续教育培训，以及信息化管理的要求，充分利用网络资源加强对注册会计师、注册资产评估师的诚信档案的建立工作和有关数据的信息管理工作，认真做好注册会计师、注册资产评估师执业资格的注册工作。

七、加强行业信息交流工作，办好甘肃注册会计师协会网站的信息宣传和《甘肃注册会计师》通讯编辑工作，积极组织稿件，不断提高刊物质量，以及各大媒体宣传活动。

八、认真做好财务工作。汇总好各会计师事务所、资产评估机构的财务会计报表，同时加强协会的财务会计核算工作，为行业发展规划和管理提交数据信息。

第三篇：河北省注册会计师协会2016年工作总结和2016年工作要点

篇一：2016年注册会计师考试全解析 2016年注册会计师考试全解析

1、报名流程

2016年注册会计师考试报名流程

2016年注册会计师报名流程暂未公布，考生可以参考2015年注册会计师报名流程如下 报名程序

参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过中国注册会计师协会(简称中注协)网站“注册会计师全国统一考试网上报名系统”进行报名。报名分为填写报名信息、交费和资格审核三个环节。(一)填写报名信息

报名人员应当于 2015 年 3 月 30 日至 4 月 30 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)，直接登录网报系统进行注册，点击“我要报名”，按照报名指引如实填写相关信息。非首次报名人员的相关信息如发生变动，应当重新填写。(二)交费。

1.报名信息填写完成后即可通过网上支付交纳考试报名费，交费完成视为报名程序完成。报名程序完成后，所报考科目及相关信息不能更改。

2.持非居民身份证(如军官证)，或者网报系统中未能显示本人照片，以及以会计或者相关专业中级以上技术职称作为报名条件的首次报名人员，应当在报名期间携带本人签名的报名信息表、有效身份证件、照片、职称证书或相关材料，到报名所在省、自治区、直辖市注册会计师协会(简称省级注协)指定地点(详见网报系统中有关各省报名信息)进行确认后，再完成交费。

3.交费截止时间为4月30日20:00。

报名费标准按照各省、自治区、直辖市价格主管部门、财政部门制定的相关规定执行。交费手续完成后，报名费不予退还。(三)资格审核

1.首次报名人员(不含应届毕业生，下同)和应届毕业生报名人员的照片信息，将由公安部全国公民身份证号码查询服务中心进行认证，自动提取。

2.首次报名人员和应届毕业生报名人员填报的毕业证书或学历认证书编号，将由中国高等教育学生信息网进行认证。未通过认证的报名人员，不符合报名条件，报名资格不予通过。3.应届毕业生报名人员应当于 7 月 20 日至 31 日(网报系统开放时间为每天 8:00—20:00)期间，登录网报系统录入本人的毕业证书编号;持国外学历证书的报名人员，应当录入教育部留学服务中心出具的学历认证书编号。未录入毕业证书或学历认证书编号的，不符合报名条件，报名资格不予通过。报名资格未通过的报名人员，将不能下载打印准考证和参加考试，报名费不予退还。4.报名人员可在规定时间内登录网报系统查询个人报名状态。非首次报名人员可在报名完成后查询，首次报名人员可在 5 月 29 日后查询，应届毕业生报名人员可在 8 月 21日后查询。

5.符合综合阶段考试的报名条件，但不能完成报名程序的报名人员，可向报名所在省级注协查询办理。

2、考试范围

2016年注册会计师考试范围暂未公布，考生可参考2015年注会考试范围，考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试(2015 )》予以确定。

3、考试科目

2016年注册会计师考试科目暂未公布，考生可参考2015年注会考试科目，专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

专业阶段考试报名人员可以同时报考专业阶段6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷

一、试卷二)。

考试范围：由《注册会计师全国统一考试大纲——专业阶段考试(2015 )》和《注册会计师全国统一考试大纲——综合阶段考试

4、报考条件

2016年注册会计师报考条件暂未公布，考生可参考2015年报考条件

(一)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

(二)同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试： 1.具有完全民事行为能力;2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满 5 年者;2.以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。试免试条件

具有会计或者相关专业高级技术职称的人员(包括学校及科研单位中具有会计或者相关专业副教授、副研究员以上职称者)，可以申请免予专业阶段考试 1 个专长科目的考试。

5、报名时间

2016年注册会计师报名时间暂未公布，根据历年中国注册会计师协会公布2015年注册会计师全国统一考试报名时间得知,2016年注册会计师全国统一考试网上报名时间预计3月30日-4月30日。篇二：办公室2015年工作总结及2016年工作计划 2015工作总结和2016年工作计划 综合办公室

2015年工作总结

2015年，办公室在公司领导的关怀下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。根据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的情况下，牢记服务领导、服务公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、日常管理工作严格高效

1．健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将工作目标按日常管理、资金管理、经营管理、项目建设四大块，分解为36项工作目标任务，明确具体的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常管理制度。对公司各项制度进行了全面梳理，查漏补缺，特别对考勤管理、印章管理、公务接待等一系列方面进行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此基础上，进一步加强日常盖章审核工作，出台《公司印章管理制度》，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购买了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进行拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、规范。2．认真完成各类会议材料及上报材料。认真做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月报表；每季度上报社会稳定情况分析；定期上报项目督查情况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订2015年综治维稳责任书。3．做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。公司发文做到格式统一，文体规范，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件，对所有公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，及时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，协助相关部门认真及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。4．做好档案管理工作。起草档案管理补充规定，进一步规范档案管理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成2014年文书档案归档，撰写2015年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进行全面梳理，对未完善的资料进行了查漏补缺。

二、劳资人事工作缜密有序 1．完善绩效考核办法。在去年基础上，完善以能力和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增强考核的操作性和准确性。同时，根据去年考核结果，对两名考核基本称职的员工进行了降级处理，真正实现了考核结果和员工的聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。

2．做好人才招聘及储备工作。今年相继有6名人员离职，做好人员招聘工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧发布招聘信息，同时通过区人事局渠道发布招聘信息，进行了5次面试，目前招聘人员6名，为公司注入新鲜具有实力的血液。

三、后勤服务工作有条不紊 1．加强用餐管理，做好公务接待。严格按照食堂管理制度，提高员工餐用餐质量和服务水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。

2．加强物品管理，做好领用物品工作。对公司的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节，严格按照《公司办公用品管理制度》的要求采购物品。对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。2016年工作计划

2016年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。

一、具体目标任务

1．加强办公室每位员工自身素质和业务水平的提高，更好地做好服务工作；2．做好日常的行政、人事、后勤、档案等管理工作；

3．加强制度的落实，使企业管理更加规范化、制度化； 4．加强督查力度，做好对部门和员工的监督考核工作。

二、主要工作举措

继续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资采购，办公设备维护、车辆管理外，重点做好以下几点工作：

1．加强学习，进一步提高自身素质和业务水平。在日常管理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥管理功能，突出“碰得硬”；发挥服务功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。

2．加强行政管理。继续做好日常文件收发，印章管理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

3．加强督查力度。一是在2015年制定的各项制度的基础上，进一步完善企业制度，岗位规范，使公司管理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实情况的监督检查，提高制度的执行力，实现公司管理的科学化、规范化、制度化进程。二是抓工作落实。在2015年开展督查工作的基础上，根据公司2016年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实情况的监督检查，并予以及时通报。

4．加强人事管理。在2015年绩效考核的基础上，进一步完善2016年绩效考核制度，并组织完成公司2015年绩效考核工作；做好人才储备工作，根据公司需要，定期开展人员招聘和培训工作；完善人力资源档案管理工作。

5．加强后勤服务。重点做好公司食堂管理，给员工提供一个满意的就餐环境；做好公司车辆安排和管理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。

6．继续做好党务和廉政各项工作。根据公司要求，继续做好党员培养发展工作和开展廉政教育各项工作。并根据领导指示，继续开展形式多样的党风廉政教育。篇三：综合管理部2015工作总结及2016年工作计划 xx 公司综合管理部

2014 年工作总结及 2015 年工作计划

2014 年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、2014 年基本工作情况

（一）部门概述

综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工 17 人，其中小车队 7 人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。

（二）行政办公

1、公文处理。

2、档案管理。

较好地完成了公司成立至今的文书档案、图文档案的整理工作，做好各类档案立卷、归档、保管工作。2014 年，我部门按照 x 号文件《关于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和销毁了公司 2013 中央和省委文件，并及时将清理结果上报市委办公室保密室。

3、文印管理。

迁入新办公楼后，公司专门设立文印室，收回各部门的打印机，规范公司文印管理，我部门初步拟定文印管理制度，执行文印审批程序，规范各类文件打印、复 印等，在节约第一的基础上，保证公司文件正常打印，做好相关文件保密工作。

4、印章管理。坚持专人对印章进行管理，规范印章使用流程，严格执行使用审批、登记制度，坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现，最大限度的杜绝因用章疏漏给公司带来严重的影响，降低公司风险。

（三）人力资源管理

2014 年上半年人力资源管理属于综合管理部工作，因此，我们就 2014 上半年人力资源管理工作总结如下：

1、基本情况

公司现有员工 x 人，其中男职工 x 人，女职工 x 人，公司级领导 x 人，总经理助理（待遇）x 人，部门正职（待遇）x 人，副职（待遇）x 人，第一学历中，本科学历 x 人，大专学历 x 人，中专及以下学历 x 人，具备专业技术职称（技术等级）的有 x 人。现有员工中 x 人留职停薪，长期病（事）假 x 人，均由人力资源部代管。

2、各项社会保险、住房公积金、企业年金缴纳情况 本一次性缴纳全体职工基本医疗保险金 x 万元，生育保险金 x 万元，住房公积金 x 万元，企业年金 x 万元，金 额共计 x 万元。

（四）考核督办

1、办公秩序管理。

为规范公司办公秩序，2014 年综合管理部拟定了办公秩序管理规定，指定专人每日对办公区域内各子公司、各部门环境卫生以及个人仪容仪表进行督查、评比，并由值班领导、值班员每周不定期检查，将检查结果在公司 led 屏上发布。其中，10 月份不定期检查中发现很多问题，将存在问题人员出文通报批评并处以罚金。为规范公司更衣室管理，实行更衣室值班制，将责任落实到位，保障更衣室的干净、整洁、卫生。

2、制度建设。

为进一步建立健全公司规章制度，2014年我部门出台了《财务代理管理办法》、《车辆暂时管理办法》、《薪酬管理制度》、《考勤及类假管理制度》、《领导值班制度》，草拟了《资源节约制度》、《办公用房集中管理制度》、《督察督办制度》、《各类会议管理制度》、《文印管理制度》、《办公秩序管理规定》、《信息报送制度》、《公文处理办法》等规章制度。

3、内部管理。一是公司内部管理。2014 年，为建立现代企业制度，根据公司发展需要及 x 大学管理咨询团队意见，结合实际，在广泛征求部门及个人意见的基础上，特制定《“三定”方案》及《各部门定岗定员方案》，进一步优化公司人力资源结构，明确岗位职责，提高工作效能。

二、是部门内部管理。严抓工作作风，提高工作效率。配合西北大学管理咨询团队，对《综合管理部岗位职责》进行调整完善，进一步明确每一位在岗人员的职责分工，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。迁入新办公楼后，我部门每两周召开一次部门例会，汇报个人工作情况，总结上周工作，部署下一阶段任务，督察个人工作进展，保证办事不拖沓，提高工作效率。

（五）网络通讯

1、信息网络。继续积极对公司的通讯、网络、办公电脑进行维护，保障公司办公网络、电话通讯的基本畅通。7月中旬公司入驻新办公楼后，我部门协调 x、x 移动公司，为我公司接入移动宽带 100m 用于日常办公。完成了电子政务统一传输主干线路组网接入工作，市级部门统一互联网出口工作，部分业务专网迁移工作。10 月份，我部门申请采购了竖井配电间备用电源，有效保障了我公司网络的稳定与畅通。

2、电话通讯。

协调 x 联通公司为我公司接入固定电话，并申请采购了 30 部西门子电话，保障公司电话通讯质量。

3、led 显示屏。

在公司 9 楼接待大厅配备 led 显示屏，将天气预报、每日煤炭发运情况、天气预报、值班人员、公司重要信息等及时上传发布，10 月份配合 x 公司完成 led 屏验收工作，确保其正常使用。

4、协同办公管理系统。

与 x 公司签订合同，为我公司建立协同办公管理系统，规范员工日常工作习惯，提高工作效率，节约成本，使公司的管理更高效。目前已完成协同办公软件管理系统第一阶段项目启动、第二阶段需求调研工作，全面展开第三阶段系统建设工作。

（六）后勤服务

1、日常接待和会务工作。

较好地完成了公司日常接待工作，坚持迎送有声，礼貌待宾，扎实做好接待各项准备工作。较好地完成了公司各种会议的会前、会中、会后服务工作，全年组织召开各类会议共 40 余次，重要会议均做好会议记录，会后及时形成会议纪要，会议组织工作有条不絮。

2、车辆管理。根据上级有关部门的要求，按照公司群众路线教育实践活动的安排，结合公司实际，特制定公司《车 辆暂行管理办法》，封存超标车辆，保留四辆公务用车，严格履行用车手续，控制车辆费用，保证公司公务用车有序使用。

3、财产管理。7 月份，与 x 完成旧办公地址办公家具的交接工作，并做好新办公楼各类固定资产的造册登记工作。严格执行办公用品采购审批制度和办公用品领用程序，实行各部门月初申报办公用品领用计划，经审批后统一采购发放，最

第四篇：重庆市注册会计师协会2007年工作总结及2008年工作要点中国注册

重庆市注册会计师协会

2007年工作总结和2008年工作要点

2007年，重庆注协以“科学发展、创新思维、精细管理”为指导，努力构建和谐行业，加快行业发展、加大行业监管，对内培养行业意识、对外树立行业形象，全面推进行业健康发展。在中注协和市财政局的领导下，全行业坚忍不拔、勤奋努力，一年来，行业管理水平进一步提升，行业执业质量进一步提高，行业社会影响进一步扩大，行业执业收入预计增长18%，完成了理事会确立的“一个目标”、“两个主题”、“三项活动”、“四个平台”工作任务。现将行业2007工作总结如下：

一、不断完善服务功能，努力构建和谐行业

围绕服务会员，转变工作思路，不断开拓创新，在完善协会服务功能方面，主要采取了以下举措：

（一）建立社会保障制度，维护会员合法权益。

组织行业维权委员会起草《关于促进会计师事务所建立完善“五险一金”制度的指导意见》并颁布实施；召开专题会议研究制度实施的步骤和措施，采取多种有效方式积极宣传，切实推动全行业“五险一金”的落实。《指导意见》保障了从业人员的合法权益，体现了构建和谐行业的工作目标，培养了行业从业人员的行业意 1 识，扩大了行业的政治影响，对规范行业竞争秩序起到良好的推动作用。中注协编发简报、充分肯定。

（二）创新年检公告内容，丰富会员管理内涵。为密切非执业会员联系，加强非执业会员管理，行业年检专刊首次公告了近两年参加年检和继续教育培训的692名非执业会员名单，提高了非执业会员对协会的亲切感和归属感，深受非执业会员的欢迎。

同时，行业年检专刊还首次公告了行业专业人士社会讲演授课以及担任人大代表、政协委员提案议案的提交采用情况。扩大了行业宣传和政治影响，受到中注协的积极评价，获得同行称赞、引起社会积极反响。

（三）搭建沟通交流平台，营造良好执业环境。协会积极主动汇报、加强沟通联系，做到制度、组织和宣传三落实，建立了与政府部门、司法机关、金融机构等部门四个监管交流平台，协调研究解决行业监管、行业发展中的困难和问题，积极为政府、司法、金融等单位提供专业服务，深受行业和社会欢迎，提升了行业的社会地位，扩大了行业的政治影响，为行业带来了更多的发展机遇。此举也受到中注协的积极评价，获得同行称赞。

（四）引导完善内部治理，促进行业规范发展。按照中注协加强执业机构内部治理的要求，帮助其完善股东章程或合伙协议，协调内部矛盾和股权纠纷。在协调过程中，坚持原则，分清是非，不偏不倚，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，维护了执业机构、执业人员和从业人员的合法权益，为会员排忧解 2 难，使会员深切感受协会是他们的娘家。

二、强化行业自律监管，推动行业健康发展。

在现行法律构架和监管体制下，积极探索行业发展规律，创新行业自律监管机制，注重发挥协会理事会、常务理事会和行业各专门（专业）委员会的作用，搭建平台、提供机会，全年召开会长会、常务理事会、理事会、专业专门委员会共计25次，增强了会员的行业事务参与意识，增强了行业的凝聚力、责任感和自信心，推动了行业各项工作稳步发展、迈上新台阶。

（一）建立健全制度，通告行业重要信息。为促进行业内外的沟通与交流，确保行业工作的及时化、公开化和制度化，协会建立健全了《行业十项重要事项通告制度》，通达协会网站、机构邮箱和行业期刊专刊，定期或不定期向行业或社会通告协会在组织执业机构和执业人员执业资格审查、业务监管、诚信档案、继续教育、社会贡献、会计管理、文化宣传、文体活动、诚意保证金和“五险一金”等行业事务中的重要信息，宣传了行业、表彰了先进、树立了行业形象，得到了行业和社会的关注和认同。

（二）举行诚信宣誓，推进行业诚信建设。注重在行业中积极倡导诚信理念，加强诚信教育。首次组织了2007年批准加入的119名注册会计师参加诚信宣誓大会。通过诚信宣誓，向社会和行业郑重承诺，进一步增强专业人员的职业荣誉感，提升行业社会公信力。

（三）提升服务水平，扎实做好注册工作

1、完成2006两师年检和非执业会员年检工作。全市145 3 家执业机构的1386名注册会计师和1002名非执业会员，3月31日完成了年检，较往年提前了四个月发布年检专刊。

2、加强服务意识，为会员服好务。要求协会工作人员进一步树立为会员服务的思想，改善服务水平，既要熟悉政策法规，特别是注册、转所、转会规定和执业资格审查办法，及时办理各项日常事务，又要注意工作方法，讲究工作技巧，热情接待，耐心解释，保证及时高效。全年共新批执业会员172人，非执业会员81人，办理转所、转会327人次。2007年，注册人数第一次超过考试合格人数，行业的吸引力已经显现出来。

（四）加强行业监管，规范职业道德行为。

加强行业监管，是行业自律的重要手段，也是提高执业质量的保证和行业健康发展的根本。

1、把好入门关，严格执业资格审查。通过行业专业技术委员会和理事会修改完善了行业《执业资格审查办法》，实际工作中对6起发起设立、7起股东、合伙人变更事项，对27名执业人员的247份业务报告进行了审查评分，其中4名执业人员未通过审查。强化了执业人员执业质量意识，影响了行业珍惜执业资格，今天的执业质量不仅关系到明天的风险，更将影响到明天的发展。中注协编发简报、充分肯定。

2、组织执业质量检查，提高行业整体水平。对29家执业机构进行了检查。对7家执业机构、11名执业人员分别给予了公开谴责、通报批评、扣取诚意保证金及训诫的惩戒，移交财政主管部门1家。4 对9家执业机构、17名执业人员进行了不良诚信档案记录，对10家执业机构、6名执业人员进行了诚信档案提示信息记录。向全行业通报了检查情况，以典型案例警示全行业。

3、受理投诉举报，查处违规违纪行为。认真组织查处12起投诉举报事项，结合质量检查，分别作出移交财政、公开谴责、通报批评、谈话提醒等处理，及时教育执业机构和执业人员，乱设分支机构、内部管理不善、出具虚假报告等行为得到有效遏制，规范了执业行为。

4、加强思想教育，实行新设谈话提示制度。分管秘书长组织协会各部门对4家新设会计师事务所的股东进行入门教育，强调行业管理规范和要求，提升职业道德意识，强化风险控制观念，提示加强专业学习，维护自身及行业形象。此举得到新设股东的好评。

（四）加强专业指导，提升专业素质形象。协会围绕会员需求、行业发展需要，发挥各专门委员会的作用。积极做好执业准则推行工作，通过电话、网站开展专业咨询，及时解答执业问题；组织研讨、认真完成中注协作好有关行业制度、指导意见、业务指南及评估准则的意见征询；到执业机构现场指导，对执业人员提出的执业难点和重点问题进行研究解答；受理市检察院、市公安局、市银监局委托，完成司法专业案件调查，受理投诉举报12起，除4起在处理中，对8起投诉举报进行了处理和答复；组织举办强制培训班。针对2007年业务检查和日常监管中发现的问题，对31名注册会计师进行了强制培训。

（五）创新监管模式，推行防伪标识管理。为预防和打击仿冒业务报告行为，维护社会公众利益，保护执业机构和执业人员的合法权益，加强行业监管，协会在借鉴湖北、四川等省市成功经验、充分调研的基础上，经常务理事会通过，出台了《行业业务报告防伪标识管理暂行办法》，2008年1月1日将全面实施。并积极协调市财政、工商联合发文，对未使用防伪标识的业务报告一律不采信，四个协调平台的监管部门和单位积极呼应。

三、认真组织考试报名和继续教育工作，促进执业人员专业素质进一步提高

（一）圆满完成“两师”全国统一考试组织工作。

执业资格考试是行业选拔人才的有效途径，是行业引进人才的重要手段。协会高度重视，通过报刊、协会网站，并深入各大院校、区县，广为宣传。为方便考生，2007年首次推出“注册会计师考试网上报名系统”，81%考生网上报名。本，全市共有11687人报名，比2006年的10615人增加1072人，同比增长10.1%，五年来，第一次突破两位数增长。

精心策划考试组织管理工作，层层签署考试工作目标责任书，确保考试万无一失，被全国考办评为2006全国统一考试组织管理工作一等奖。

积极与重庆市人事局考试管理中心协调，设立协会直属报名点，其报名人数占到全市10个报名点总人数的六分之一。本，全市共有384人报名，与去年基本持平，考试合格30人，合格率 6 高于全国平均水平。

此外，还组织了行业英语测试布置与现场报名确认及实施工作。

（二）提供最新前沿知识信息，扩大会员视野。

全面贯彻中注协继续教育培训制度，以新会计准则、审计准则为重点，采取远程和面授相结合，多层次多形式继续教育培训。开发继续教育培训管理系统，加强现场教学管理，严格培训纪律，坚持考试考核结业制度。聘请素质高、专业强的师资，传输最新前沿信息，学员们在愉快中增加了专业知识，完成专业培训。我市共举办各类培训班10期，比上增加1期。其中：注册会计师6期，自培3期，非执业2期，执业人员培训率达100％。

聘请财政部监督局郜建新副局长，与财政部重庆专员办、审计署重庆特派办、市财政局、市审计局联合举办了“会计改革与会计监督”专题讲座，政府部门、金融机构、企业集团及行业专业人士，共计300多人参加了专题讲座；组织40多名注册会计师参加了由重庆市高级人民法院、重庆市律师协会联合主办的“《企业破产法》、《合伙企业法》专题讲座”。

四、行业活动生机勃勃、丰富多彩，扩大行业社会影响力 为庆祝市注协成立十周年，协会结合行业特点，精心策划，周密组织，成功举办了以“种下一棵小树、成长一片绿洲”为主题的行业公益植树活动；以“健康、友谊、和谐”为主题的行业第四届运动会（登山比赛、棋牌比赛）；以“价值与使命”为主题的专业 7 自由论坛暨庆祝酒会（编撰行业“十年报”，制作行业宣传光碟和论文集）；行业“中华五岳”会计知识竞赛及西部秘书长座谈会等活动，进一步宣传行业，提升行业社会地位、政治地位，扩大行业影响，推进行业健康发展。

五、发挥行业期刊、协会网站功能作用，宣传行业

本继续实行协会主办、执业机构协办的方式，编辑出版了行业期刊四期，全年编审各类稿件128篇，编发文章71篇；及时刊载行业的相关政策、法规，全面报道行业各方面工作，探讨行业前沿问题。同时，为加快信息传递和交流工作，将行业重要工作、重大事件、重大活动编发了22期工作简报，采集和上报中注协信息52篇，采用8篇。组织编印了行业“价值与使命”论文册，评选出10篇优秀论文。参与《重庆财政志》、《重庆年鉴》、《会计年鉴》中行业部分的编写工作，对行业重大事项给予宣传报道，提高行业知名度。

为引导行业专业交流学习风尚，协会常务理事和行业各专门专业委员会积极带头，全部完成了为行业期刊撰写一篇论文的工作任务。为倡导专业型、学习型的行业形象树立了榜样。

协会网站年初全新改版后，新增考试培训报名查询功能，开辟了政策导向、思想道德法律规范、行业反不正当竞争、防伪标识查询等专栏，网站内容更加充实，更加贴近会员工作生活，服务会员、服务社会。网站点击率大幅度增加，网站已成为协会与会员、与社会各界沟通交流的重要渠道和平台。

六、积极开展内外交流，取得了显著的成绩

为了加强与境内外行业的交流与互动，行业共派出26人赴境外和港澳地区考察学习。其中：11人赴香港参加“海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”，19人赴日本参加“第十七届亚太会计师大会”。这些考察活动拓宽了大家的视野，增长了见识。2月接待英国皇家特许会计师协会、11月接待英国特许皇家皇家特许测量师学协会，在友好的气氛中大家交流了地区行业发展的现状，探讨了双方合作的前景和方向，表示要保持联系和沟通，建立友好关系。

接待全国人大财经委、市财政局党组、市国资委、市委“两新”工委、市工商局的领导，行业深受鼓舞、支持和帮助。

七、行业党建工作有序，活动丰富多彩

（一）加强党的组织建设

根据市委“两新”工委“关于八月底前确保在全市新经济组织、新社会组织中党组织建设全覆盖、党的工作全覆盖”的要求，行业党委高度重视，对有3名以上党员应建未建党组织的机构实行进一步核实清理，新批重庆笃信、华联等15家党支部，至此行业党组织组建率达100％。

（二）开展一系列活动，丰富了党员和群众组织生活 行业党委结合自身特点，于4月在四川广安—邓小平故居召开扩大会议，所属8个支部的支部书记及党委成员30余人参加会议，开展先进性教育活动，瞻仰了伟人邓小平的故居；同月，秘书处全体员工赴贵州遵义探索红色之旅，使党员和广大职工受到深刻的革 9 命传统和革命历史教育。6月，为了庆祝建党86周年，行业党委召开了庆祝暨表彰会议，表彰了四个优秀基层党组织和55名优秀党员及17名先进党务工作者。

八、认真完成中注协交办的工作

高度重视中注协发布的行业管理指导意见、指南、准则征求意见工作。不仅向行业征求意见，而且组织行业专门（专业）委员会进行讨论，反馈意见受到不同程度的采纳。

2008年，协会沿着建设有中国特色的社会主义道路，进一步深入学习贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，围绕中注协的中心工作，认真思考行业发展和行业建设，在中注协总体发展思路的指导下创造性地开展工作。坚持以诚信建设为主线，完善和加强行业监管；全面贯彻落实新准则，提升行业专业水平；引导中小机构规范发展，推进执业机构做大做强；加强协会建设，提高行业管理能力；在开展日常性管理、做好基础工作的同时，着重做好以下几方面工作：

1、落实行业“五险一金”制度，努力构建和谐行业。通过对执业机构“五险一金”制度的建立完善情况的检查，促进执业机构完善对员工的社会保障，切实维护员工的合法权益，留住行业优秀人才，吸引优秀人才加入行业。

2、以推行业务报告防伪标识管理为抓手，强化对执业机构的监管，切实维护投资者和社会公众利益，保护执业机构合法权益，10 加强执业机构和人员的执业质量管理。

3、广泛宣传、切实贯彻财政部颁发的一系列审计准则、会计准则，提高行业专业水平，以此展开行业全面培训，努力拓展行业市场空间。

4、继续坚持精心化管理理念，树立行业形象，扩大行业影响，努力提高行业政治地位、社会地位和经济地位，扎实推进创新型行业建设的各方面工作。

5、依托中注协信息管理平台，完善会员信息管理系统，开展新注册运动，全面探索会员管理的新思路。

6、继续深化协会秘书处制度建设、组织建设和作风建设，努力打造办事型、专业型和知识型协会秘书处，团结带领行业奔向光明灿烂的明天！

第五篇：中国注册会计师协会工作总结

中国注册会计师协会工作总结

某年，在财政部党组的正确领导下，在各方面的大力支持以及各级协会和广大会员积极参与下，中国注册会计师协会坚持以诚信建设为主线，积极推进行业自律管理体制建设，行业发展和协会建设取得新的进步。最近，中国注册会计师协会对某年工作进行了总结，并研究提出了去年的工作要点。

财政部冯淑萍部长助理在《中

国注册会计师协会某年工作总结及去年工作要点》上作了重要批示：

某年中注协在行业自律体制建设、提高行业诚信水平和自律管理水平、完善专业标准等方面，做了大量的工作，原创：www.xiexiebang.com尤其是对执业机构加强和改进内部管理与运行机制提出指导意见、建立执业质量检查制度等，有所创新，受到业内人士好评。近一个时期，注册会计师的执业质量有了提高，受到有关方面的肯定，初步扭转了外界不良印象。这一切，都与中注协同志们的辛勤工作分不开。

去年对注册会计师行业来说是非常重要的一年，要召开会员代表大会、修改注册会计师法等，这些要涉及注协的定位以及工作目标、程序、方法等，要把握机遇，做好工作，前提是要把行业的环境、行业的现状把握准。这就要求我们多做调查研究，要充分调动各级注协全体工作人员的积极性，要使广大会员广泛参与，倡导实事求是作风，为决策提供有价值的建议。

感谢一年来注协同志们对我工作的支持与帮助。

现将中注协某年工作总结及去年工作要点予以编发，并希望各级协会按照部领导的要求，再接再厉，为行业发展和协会建设作出更大的努力。