北京注册会计师协会2013年度注册会计师任职资格检查公告

第一篇：北京注册会计师协会2013年度注册会计师任职资格检查公告

北京注册会计师协会2013年度注册会计师任职

资格检查公告（第一批）

京会协〔2013〕58号

根据《中华人民共和国注册会计师法》第三十七条和《注册会计师任职资格检查办法》（会协[2008] 9号）的规定，现将通过2013年度注册会计师任职资格检查的445家会计师事务所的 10171名注册会计师名单公告如下（按事务所执业证书编号排序），本市会计师事务所跨省设立的分所的注册会计师由分所所在地省级注协公告。

北京注册会计师协会2013年04月11日

第二篇：北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会秘书长

王建新（北京注册会计师协会五届三次理事会

2011年4月6日）

各位理事：

根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告2010工作完成情况及2011年工作思路，请予审议。

2010年，北京注协在市财政局党组和理事会的领导下，以党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实国办56号、财企453号文件精神，在推动事务所做大做强、拓展新业务领域、规范内部治理、培养行业人才等方面取得了成绩。

——行业持续平稳快速发展。截至2010年底，我会所属会计师事务所（以下简称“事务所”）564家，注册会计师14065人，分别比上年增长5.03%和6.17%；评估机构200家，注册资产评估师3434人，分别比上年增长5.26%和3.31%。事务所业务收入为82.14亿元，评估机构业务收入为12.28亿元，分别比上年增长10.54%和24.67%。在中注协公布的“2010会计师事务所综合评价前百家信息”中，北京地区事务所达到42家，其中进入“十强”的事务所为6家。在中注协公布的12家获准从事H股企业审计业务的内地大型事务所中，北京地区事务所达到8家。

——行业工作得到社会广泛认可。在中注协开展的地方协会工作综合评比中，北京注协荣获优异奖。根据中注协五代会选举结果，北京地区36人被推选为代表，20人被推选 为理事，7人被推选为常务理事，35人入选各专门委员会，其中信永中和事务所董事长张克连任中注协副会长。同时，在中注协公布的首批资深会员名单中，北京地区151人入选（非执业93人，执业58人）。根据中评协四代会选举结果，12人被推选为常务理事，34人被推选为理事，其中中通诚资产评估有限公司董事长刘公勤和中联资产评估有限公司董事长王子林被推选为副会长。因工作成绩突出，北京注协被北京市社会建设工作领导小组认定为第二批市级“枢纽型”社会组织。

——行业工作开创新局面。2010年，北京注协党委共向各区县统战部门推荐9名行业优秀人才参政议政。国富浩华事务所首席合伙人杨剑涛、中联资产评估有限公司董事长王子林荣获北京市“第三届优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号；中企华资产评估公司董事长孙月焕、北京富勤事务所董事长洪瑛荣获“2010年中国影响力女企业家”荣誉称号；中企华资产评估公司被全国妇联命名为“全国巾帼文明岗”，北京富勤事务所董事长洪瑛被授予“全国巾帼建功标兵”荣誉称号。

一、积极开展深入学习实践科学发展观及创先争优活动，行业党建进一步加强

根据中央统一部署，北京地区注册会计师、资产评估行业参加了第三批深入学习实践科学发展观活动。整个活动精心组织，扎实推进，新增基层党组织35个，联合党支部1个，向尚无党员的266家执业机构派出党建工作指导员35名，对17家先进基层党组织、77名优秀共产党员和33名优秀党务工作者进行了表彰。

开展以“做科学发展战斗堡垒，当行业建设先锋表率” 为主题，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。北京注协党委成立工作机构，召开工作推进会，建立联系点，搭建交流平台，出版活动专刊,初步建立起北京地区事务所的综合评价体系，圆满完成第一阶段任务。经北京注协党委举荐、市委组织部推荐，国富浩华事务所党委书记杨剑涛被选为北京市党建研究会第六届理事会理事。

二、认真贯彻落实国办56号文件精神，新业务领域拓展等工作初见成效

一是加快合并步伐，事务所做大做强成果显著。自国办56号文件发布以来，北京地区事务所认真领会文件精神，审时度势，开拓创新，在优化组合、兼并重组、强强联合方面作出了成绩，其中合并力度较大的事务所有六家。

二是在拓展新业务领域方面做出积极探索与实践。结合北京地区实际情况，确定“医药卫生体制改革专业服务”等5个项目作为重点推进项目。与中注协、北京市西城区人民政府筹备组签署《关于建立北京金融街会计服务示范基地合作框架协议》；积极配合市财政局与市卫生局商谈医院财务报表审计试点工作；与北京市总工会、北京保险中介行业协会密切合作，相关审计业务拓展工作进展顺利。

三是积极参与事务所服务收费办法和收费标准的制定工作。多次组织召开《会计师事务所服务收费管理办法》座谈会，对北京地区事务所服务收费现状展开调研，并形成调研报告，为相关部门制定收费办法和收费标准提供依据。

三、创新工作方式，两师年检工作圆满完成

两师任职资格检查（以下简称“年检”），是保障行业人才素质、掌握行业基本信息的一项基础性工作，涉及面广，政 策性强，工作内容繁杂。为做好此项工作，北京注协充分利用现代信息化手段，通过平面媒体刊登、网络信息更新、手机短信群发、电话通知、书面文件及时交换、现场咨询等多种方式，加强与会员的沟通，简化工作程序，提高工作效率。尤其针对注册会计师非执业会员人数多、分布散等问题，开发了“非执业会员年检换证在线录入系统”，极大地方便了会员信息录入、修改以及协会证书打印工作，为年检换证工作的顺利完成提供了保证。

本共有13235名注册会计师参加年检、13049人通过年检，3222名注册资产评估师参加年检、3198人通过年检。经严格审查，2家事务所未按要求上报年检材料，3家事务所撤销。3340名非执业会员参加年检换证。

四、紧密结合会员需求，专业指导服务更加深入 专业服务方式多样。编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2009审计报告信息4期；搜集整理并在网站上发布与注册会计师执业相关的各类法律法规文件共240个，编辑4册《注册会计师相关法律法规汇编》，共计88.4万余字；协助市工商局、市商务委、市科委等政府部门开展有关专业技术工作；对事务所、注册会计师提出的专业技术问题进行援助和解答；邀请国际评估准则委员会委员举办“国际评估准则最新进展”专业讲座，全面介绍国际评估准则最新研究成果和实务操作经验；在网站上发布评估行业培训、考试及相关法律法规信息58条。

专业服务内容广泛。在传统的会计、审计服务领域之外，继续聘请法律顾问，通过来访、电话、邮件等方式为会员在执业中遇到的法律问题提供咨询服务195人次；与北京市律师协会联合举办 “会计师事务所转制中的法律问题”研讨会，从事务所转制的法律程序、转制前后法律责任的比较、合伙协议的签订等方面解决事务所转制中的现实法律困惑。在北京市财政局“五五”普法宣传教育活动中成绩突出，荣获2010北京市财政局普法宣传教育“先进单位和先进个人”表彰。

专业服务突出针对性。深化执业质量检查成果，对北京地区2007-2009三年评估行业自律检查数据进行分析，并提出专业指导及继续教育的应对措施，为制定、修正准则以及补充完善评估师继续教育教材提供了参考依据；协助中评协完成2007-2009三年检查案例的编写和整理工作，现已出版；协助中评协编写和修改《资产评估业务检查底稿手册》，为巩固和挖掘原有评估市场，开拓新兴市场打好了基础。

五、深化自律监管工作，行业执业水平不断提高 一是开展事务所执业质量检查。共检查事务所101家，重点检查近三年新成立、2009年受到行业惩戒、高龄注册会计师出具业务报告较多、开展高新技术企业认定专项审计业务较多的事务所；配合中注协联动检查6家证券资格事务所分所。按照“严格检查，严格处罚”的精神，经惩戒委员会审议，对检查发现存在较严重问题的6家事务所和15名注册会计师分别给予训诫和行业内通报批评的行业惩戒。首次开展优秀检查人员的评比表彰活动,授予20名检查人员“优秀检查人员”称号，对多年来一直支持检查工作、认真履行检查指导职责的4名专家进行表彰和奖励。

二是开展评估机构执业质量检查。根据北京地区评估行业的具体情况，对32家评估机构、143份评估报告及工作底稿进行质量检查。依据检查结果，对3家机构、8名相关签字评估师发出关注函；对1家机构和2名签字评估师分别 给予行业通报批评、警告的处罚；对1家机构及2名签字评估师进行谈话提醒的处理。

三是稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。实施防伪标识及业务报备工作有利于提高行业执业质量、规范注册会计师的执业行为，维护会员合法权益。通过对业务报备的定期分析统计，便于发现问题，及时与执业机构协调解决。截至12月底，共对550家事务所发放防伪标识26万余枚；198家评估机构发放防伪标识9445枚。

四是做好财务制度、会计核算的检查和业务档案管理巡查工作。对19家事务所进行财务检查，对22家事务所、10家评估机构开展业务档案管理巡查。上述两项检查在检查过程中通过对事务所、评估机构存在的不规范做法进行现场辅导，推动行业加强内部治理机制建设。业务档案检查结束后对6家优秀执业机构和19家规范执业机构进行了表彰。组织信永中和等6家执业机构参加了中国注册会计师行业党委、中注协联合召开的档案工作创先争优交流会，就北京地区业务档案管理方面的做法和经验进行介绍，得到中注协的肯定。

五是严格合伙人（股东）从事审计业务情况的审核工作。截至12月底，共受理280名注册会计师申请合伙人（股东）资格材料。经审核，262名注册会计师符合规定条件。对申请材料存在问题的18名注册会计师进行批评教育和谈话提醒。

六、强化职业道德和专业素质教育，人才培养工作再上新台阶

坚持以提高两师专业素质、专业胜任能力和职业道德水平为目标严格执行《北京注协继续教育培训管理办法》和《继 续教育监督检查实施方案》，完成下列培训工作：

一是创建网络培训平台，加大人才培养力度。北京注协于2010年6月18日正式开通了“北京注册会计师协会培训网”。培训网以“以人为本，责任为先，服务并推进人才培养及行业发展”为宗旨，主要功能包括注册会计师及注册资产评估师考前培训、执业会员与非执业会员继续教育、注册资产评估师岗前培训、专业信息分享、行业数据查询、会计师中级考前辅导等。截至12月底，共有6280名注册会计师、2160名注册资产评估师上网注册学习、800多人购买两师考前辅导课程。

二是做好注册会计师各项培训。组织完成各类面授及远程培训班十四期,1460余人次参加培训，12267名注册会计师完成了规定的继续教育学时。继续与首都经贸大学合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名学员结业，对其中的39名执业会员发放奖励资金，第九期研究生班完成招生，共有24人报名。充分发挥会员自行培训的作用，修订《关于加强会计师事务所内部培训管理的通知》，将事务所申报内部培训资格的条件，从年业务收入300万元提高到700万元，同时取消事务所之间联合培训的方式。截至12月底，共审核批复自行内部培训的事务所55家，并对20家事务所自行培训情况进行了实地检查。为充分调动各事务所自行培训的积极性，根据有关规定，向各事务所发放培训补助费646余万元。

加强行业人才储备。2010年8月23日至29日，举办“CPA职业能力综合测试经典班”，12位授课教师由来自北京大型事务所的专家骨干、合伙人组成，共有近40名考生参加培训并全部通过综合阶段考试，通过率达到100%。组织 召开“内部培训工作经验交流会”，将优秀经验进行推广。举办2010年毕业生入职（实习）培训班一期，北京地区30多所高校的近150名毕业生参加了培训。扩大行业资源优势，为多家企业开展了内部培训。

三是完成注册资产评估师各项培训工作。截至12月底，北京地区共有3254名注册资产评估师参加了继续教育培训并通过考试，累计完成159120学时,培训完成率为98%。其中：参加面授班培训275人次、远程视频讲座培训211人次、中评协高端人才培训班51人次，网络培训2071人次、机构内部培训1241人次、境外考察学习6人次；105名岗前培训人员参加网络学习并通过了考试。印发《2010年北京注协注册资产评估师继续教育培训计划》和《北京地区注册资产评估师继续教育监督检查实施方案》。完成26家评估机构上报的内部培训申请和报备材料的审核等工作并对7家评估机构的培训现场进行了实地检查，检查结果均符合中评协和构发放培训补助费共计78余万元。

七、以人为本，考试考务工作平稳实施

提高服务水平，体现以人为本、为考生服务的宗旨。一是组织2010注册会计师全国统一考试北京考区考务工作。考试报名继续采用网上报名、照片上传、网上缴费的办法，并在确认现场第一次采用第二代身份证读卡器读取考生身份信息，大大提高工作效率。专业阶段考试于9月11日至12日举行，报名人数53309人，报考科次为144504科次，比去年增加了24566科次；出考人数24938人，合格人数9758人，六科平均合格率为28.40%，比上年提高5.38%；综合阶段考试于9月18日举行，报名人数60人，北京注协对评估机构内部培训管理的要求。向各评估机

54人参加考试，合格人数37人，合格率为68.52%。二是组织注册会计师全国统一考试英语测试工作。英语测试78人报名，42人参加考试，合格人数17人，合格率为40.48%。三是组织注册会计师全国统一考试领军人才测试工作。领军人才测试共有117人报名，95人参加考试，8人入选行业领军人才后备队伍。

共为47名考生发放2009注册会计师全国统一考试英语测试合格证，为17人办理注册会计师考试免试申请，向1923名考生发放了全科合格证。

八、加强对外交流与宣传，行业影响力进一步提高

积极开展与国内外同行的各种交流活动。接待美国州会计委员会联合会和香港华人会计师公会来访，进行广泛而深入的交流；组织执业机构代表赴厦门、延安进行学习考察；组织召开2010华北地区注册会计师协会联席会，对于各协会之间进一步加强协作、共促行业发展具有重要的意义；组织执业机构代表参加第18届世界会计师大会和第25届泛太平洋不动产评估师估价师与咨询师会议，扩大了行业视野。

编辑发行《北京注册会计师》会刊,加大行业宣传力度。为更好地贴近会员、服务会员、活跃会员文化生活，《北京注册会计师》以月刊形式出版，全年出版12期，共计72.3万字。会刊通过建立通讯员制度，刊登执业机构重要活动信息，发挥了交流平台的作用；开辟文化广角栏目关怀会员身心健康；以突出反映行业贯彻落实科学发展观及国办56号文件、企业内部控制、开拓新业务领域及执业机构做大做强为主题，提出许多有价值的应对策略，供行业会员提供借鉴。

九、加强调研与学术研究，取得丰硕成果 深入开展行业调查研究。为把脉行业发展中存在的热点、难点问题，2010年完成调研报告6份。其中《2009年北京地区注册会计师行业发展报告》和《2009北京地区资产评估行业发展情况简析》从当年行业业务收入、资产规模、机构、人员等几大指标入手，结合5年同期数据，全面分析金融危机等内外环境对行业的影响并提出相关政策建议；完成市财政局委托课题《关于促进中国资产评估师行业科学发展的调研报告》初稿；完成关于推进中小评估机构发展、完善继续教育培训和欧洲评估行业考察等若干调研报告。

圆满完成2009协会委托研究课题结题工作。为深入服务会员，探讨和研究行业发展中亟待解决的重点、难点问题，北京注协组织第四次委托研究课题工作，研究成果已出版并推荐到各执业机构，希望对其合并整合、开拓新业务市场、提高核心竞争力、培养人才等方面起到积极的借鉴作用。

十、不断拓展服务领域，行业氛围更加和谐

加大对会员的补贴力度，体现协会人文关怀。做好注册会计师、注册资产评估师人身意外保险的投保和理赔工作，配合保险公司处理6起出险情况的理赔工作；继续与中国平安保险公司北京分公司合作，为16295名会员投保人身意外伤害保险，投入保费97.8万元；向执业机构发放体检补助340余万元。

组织丰富多彩文体活动，展现行业良好形象。组织基层工会会员赴盘锦、红海滩进行摄影采风活动；在行业中选拔8名优秀队员组成北京注协代表队参加中国注册会计师行业2010 年“诚信杯”乒乓球比赛，取得男子团体第三名，女子团 体进入十六强的优异成绩，两名队员分获男子单打第二名和女子单打前八名；举办第八届“诚信杯”足球赛，展现了行业青年拼搏向上的良好精神风貌。

开展各类人才服务。全年累计在协会网站为执业机构发布招聘信息1679家次，招聘求职人员成功总数为2034人次，解决会员单位的人力需求；积极配合市人才服务中心，按时完成13名非北京生源应届毕业生的需求申报、资料审核、审批手续和档案落户等工作；举办首届北京地区高校毕业生专场招聘会，积极为执业机构和高校毕业生搭建沟通交流平台。截至12月底，人才中心累计集体存档立户402户，累计人事档案存档总数6586份。

上述成绩的取得，是全体会员共同努力的结果，在此我代表秘书处全体员工向大家表示衷心的感谢。当前行业面临大好发展机遇，第十一届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年（2011-2015年）规划纲要》，描绘了我国未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，为科学规划行业发展，提供了重要的指针；中注协“五代会”、中评协“四代会”的召开提出了当前及今后一个时期，推进行业发展的总体要求，对于进一步提高行业服务经济社会发展能力，实现行业跨越式发展有着重要意义；京政办发33号文件的下发，充分体现了北京市政府对行业的高度重视。但我们也要看到，行业发展和协会工作仍有许多困难和不足：比如行业收入增长乏力，盈利能力已低于社会平均水平，新业务领域有待进一步拓展；行业内部不正当竞争行为的整治还需寻求更有效的解决办法；人才结构失衡现象加剧，尤其是能够承担国际化专业服务的高级专业人才相 当匮乏，人才培养需要加强；协会的服务水平有待进一步提高，自律管理体制建设任重道远。我们必须高度重视并深刻分析这些问题产生的原因，采取更加有效、可行的措施，努力加以解决。

面对机遇和挑战，2011年北京注协的工作思路为：以党的十七届五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，大力宣传贯彻中注协“五代会”、中评协“四代会”精神，以全面落实国办56号、京政办发33号文件精神为中心，重点推进行业人才建设、信息化建设、新业务领域拓展、国际化发展等项工作，努力实现行业跨越式发展。

一、制定实施北京注册会计师、资产评估行业“十二五”时期发展规划，指导行业科学发展

“十二五”时期是行业发展的战略机遇期，也是改革攻坚期，我们将认真贯彻落实国办56号、京政办发33号文件精神，制定行业发展五年规划，规划将坚持以科学发展为主题，以加快发展方式为主线，优化体制机制，破解发展难题，实现行业又好又快发展。

二、深化人才培养战略，为行业发展提供强大的人才资源保障

加强行业中高端人才培养。通过考试选拔方式，授予30名注册会计师、10名注册资产评估师“优秀中青年专家人才”称号。在此基础上，与市财政局共同成立项目小组，共同研究制定培养方案，举办“2011年北京注册会计师协会高级管理人才培训班”，通过两年的培训周期，将以上中青年专家培养成懂经营、善管理、专业精的复合型人才，形成一支行业 未来发展的中坚梯队。

完善培训网各项建设。合理、科学设计培训网各功能界面；开通法律法规栏目，为会员提供各类法律法规的查询、咨询等服务；充分发挥行业专家指导作用，开通专业论坛栏目，为会员提供专业交流平台；开通非执业会员继续教育网络培训栏目；逐步壮大培训网的师资团队，打造自己的品牌；扩大培训网的社会影响力，与在京高校联合办学；推出多元化、多形式的辅导课程，包括CPA的考前辅导、企业内部培训、会计中级职称考前辅导等内容。

做好各项培训工作。在注册会计师培训方面，制定并组织实施《北京地区注册会计师非执业继续教育培训管理办法》；拓展培训服务内容，举办两期“应届毕业生到事务所入职及实习培训班”；以新准则培训为重点，举办各类面授培训班；完成第十期研究生班的招生和第八期研究生班毕业学费返还发放等工作。加强注册资产评估师培训调研，认真听取学员提出的各方面意见，改进培训工作，提高培训质量；扩大与国际同行间的交流，组织评估机构及评估师进行境外考察和学习，加快培育一批具有国际资质、国际水准、国际视野和国际执业经验的评估师队伍，为评估行业实施“走出去”战略做好人才储备。

三、启动信息化战略，提高行业管理信息化水平

根据中注协“五代会”精神，信息化建设是行业今后五年重要的战略任务。北京注协将全面启动信息化战略，在行业管理实现信息化的基础上，积极推动事务所根据中注协的要求加强信息化建设，逐步实现事务所信息化和行业管理信息化连为一体、互相联动。2011年在不断完善培训网建设的基础上，着力建设以注册为枢纽的行业信息管理体系，在同 一管理平台整合考试、注册、年检、继续教育、行业监管、财务、党务等管理职能，提高管理协同能力，最大限度实现行业管理自动化、无纸化、信息化。

四、积极推进新业务领域拓展战略，促进行业加速发展 加强与市财政局等相关政府部门的联系沟通，不断拓宽服务领域，开展医院、大中专院校试点审计工作，逐步将全市医疗卫生机构、大中专院校及基金会等非盈利组织的财务报表纳入注册会计师审计范围；继续推动“北京金融街会计服务示范基地”建设，推选一批事务所进入示范基地，力争取得实效，扎实推进新业务领域拓展工作。

继续巩固现有资产评估市场，配合政府做好即将出台的收费办法的落实情况跟踪检查，寻求并培养新的业务增长点，引导中小机构走出“企业改制”后评估市场萎缩的瓶颈，不断开拓新的资产评估市场，提供延伸的资信评估和价值咨询业务等新兴专业服务，推动评估相关业务发展。

五、稳妥实施做大做强战略，加快行业国际化发展步伐 从信息、服务等方面，为大中型事务所转制提供支持，促进事务所完善内部治理结构，健全内部控制体系，提升凝聚力和向心力，为国际化发展奠定管理基础；继续开展事务所转制问题的法律研究，形成事务所实行特殊普通合伙制以后北京注协的指导性法律文件范本；研究事务所合伙人退出机制。

组织行业参加第三届中国服务贸易大会，采取主题论坛和会计服务展板的形式，扩大行业影响，为事务所开辟国际市场牵线搭桥，寻求合作渠道；加强与香港华人会计师公会的合作，为双方会员搭建沟通平台，实现共同发展；组织执业机构代表参加亚太会计师联合会第18届大会，加强国际 交流，促进行业国际化发展。

六、加强自律监管，规范行业发展

组织开展事务所执业质量检查。选取100家事务所开展检查，检查的重点为质量控制评价较差的事务所、2010年受到行业惩戒和投诉举报的事务所、中注协要求重点检查的事务所；制定北京注册会计师协会《执业质量检查人员管理办法》、《会计师事务所执业质量检查优秀检查人员评选暂行办法》，开展优秀检查人员评比表彰活动，进一步加强检查人员队伍建设；搜集整理投诉举报典型案例，通过在协会网站公布、会刊刊登等方式对注册会计师进行警示。

做好股东资格、资质审核工作，结合中注协《关于为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》，积极探索合伙人（股东）资格实质性审查方法；继续做好防伪标识的发放及报备，同时深化报备信息分析工作。

完善评估行业自律检查工作机制。继续做好中小评估机构执业质量检查工作，稳定检查队伍，巩固检查成果，将检查中的典型案例尽快编辑整理成册，并定期举办讲座，对案例进行剖析、点评，以达到警钟长鸣。开展对被查机构的“回头看”工作，成立专业技术援助小组，不定期深入中小机构了解和调查在实施已颁布准则中存在的共性和遇到的新问题，通过行业检查进行专业指导，对发现的问题进行总结上报中评协标准部，作为准则完善和修订的依据，使专业指导和行业监管并举，把工作落到实处，提供有效专业服务。

开展财务制度、会计核算检查和业务档案管理巡查。选取30家事务所开展财务制度、会计核算检查，选取25家事务所、10家资产评估机构开展业务档案管理巡查，推动事务所、评估机构进一步完善内部治理机制。

七、以“优质主题年”活动为有利契机，扎实开展各项评估工作

深入开展评估行业“优质主题年”活动。协会将进一步细化“优质主题年”的活动要求，利用会刊设立活动专栏的形式，大力宣传活动中的优秀典型；鼓励评估机构做大、做强、做优，为评估机构的强强联合、强弱联合实现规模化、品牌化、跨地域发展做好政策指导、协调和服务工作；支持评估机构发挥自己的技术专长，在熟悉的市场领域，将评估业务做精、做专、做特。

贯彻落实中评协印发的《评估机构内部治理指引》，保障质量控制落到实处。引导评估机构按照质量控制准则的要求，制定实施科学、严谨的业务质量控制政策和程序，建立质量控制制度体系，强化风险管理，保证评估机构管理工作和执业行为的合法性与合规性，切实提高执业质量。配合行政监管部门做好评估管理制度执行情况的检查，促进评估机构建立健全质量控制体系，确保评估结果的真实性和公允性。

八、坚持以人为本，服务广大会员

加强专业指导。根据2012年新审计准则，修订《审计工作底稿指引》，推动新准则贯彻实施；协助政府及有关部门开展相关专业技术工作，对会员提出的专业技术问题进行援助及解答；搜集整理与注册会计师执业相关的各类法律法规文件，编辑《注册会计师相关法律法规汇编》四期；编写北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2010审计报告信息四期。

提供法律服务。继续与律师事务所合作，为会员提供法律咨询服务；大力加强法治宣传阵地建设，定期发布行业法 治动态；创新法律宣传形式，以会员喜闻乐见的形式进行普法宣传。

关心会员生活，深化服务领域。继续开展职工互助保险及人身意外保险；举办第三届摄影作品展评活动及第九届“诚信杯”足球赛、第二届“飞燕杯”羽毛球团体赛；为两师免费投保人身意外伤害保险；改革两师体检补助办法，实施实名卡方式参加体检；开展困难职工慰问活动；倡导行业和谐文化建设，形成执业机构管理者关心员工、关注员工发展，员工爱岗敬业、奉献行业发展的良好氛围；积极推动执业机构提高员工待遇，保障行业人才可持续发展。

做好注册会计师考试组织、《北京注册会计师》月刊编辑出版、行业人事档案管理、业务档案管理培训、加强共青团和工会建设等各项日常管理工作。

九、深入开展创先争优活动，全面加强行业党建工作

推进行业创先争优科学机制建设，创新行业管理手段，抓好实施综合评价指标体系的基础环节，促进广大基层党组织和从业人员积极主动地自我评价、自我比较、自我提升、自我完善、自我发展。按照“集中争创”阶段要求，进一步引导基层党组织切实履行职责、党员立足本职岗位，争创一流业绩，以实际行动向党的九十华诞献礼。实施“三二一”工程，2011年“七一”前夕，评选30家先进基层党组织，评选200名优秀共产党员，100名优秀党务工作者。加强与培训网的沟通与协作，建立网上党校。开展“唱红色歌曲，讲先进故事”活动，在行业形成“树先进、学先进、比先进、超先进”的良好氛围。坚持将行业党建工作与人才建设结合起来，按照将骨干发展成党员的要求，指导各基层党组织做好入党积极分子培训和党员发展工作，分别举办入党积极分子培训班和基 层党组织书记、组织委员培训班各一期。

十、切实加强秘书处建设，提升服务管理的能力和水平秘书处将按照科学化精细化管理的要求，紧紧围绕“服务、监督、管理、协调”这四大职能，加强培训、完善制度，不断提升人员素质及服务能力：

一是加大培训力度。采取外部和内部培训两种形式，对员工进行政策、技能等方面知识的培训，并对培训效果进行评估，不断提高人员素质。

二是完善协会秘书处制度建设。修订并完善《北京注册会计师协会秘书处工作人员考核办法》等十三项管理制度，进一步规范管理，严格考核，形成严谨有序的制度环境。

三是加强文化建设。积极组织开展形式新颖、内容丰富的各类活动，增强员工队伍的凝聚力和向心力，激发大家工作的积极性。

各位理事，2011年是“十二五”时期开局之年，行业的改革与发展任重道远。让我们团结带领行业全体会员及广大从业人员，按照既定目标，心无旁骛抓落实，同心协力开新局，推动行业发展再上新台阶！

谢谢大家！

第三篇：河南省2010注册会计师任职资格检查第二批公告人员名单

河南省2010注册会计师任职资格检查

第二批公告人员名单

根据《中华人民共和国注册会计师法》、中国注册会计师协会《注册会计师任职资格检查办法》的规定，我会对全省注册会计师的任职资格进行了检查。经检查，2010注册会计师任职资格检查第二批公告人员名单具体如下：

河南鑫诺会计师事务所（2）

邱东晓 李建亭

河南广发联合会计师事务所（3）

王玺 韦新安 常军

河南金石会计师事务所有限公司（1）

冯海霞

河南宇翔德为会计师事务所（普通合伙）（1）

李国富

郑州新华源会计师事务所有限公司（1）

桂晓玲

河南兴华会计师事务所有限公司（2）

贾伟杰 毛林红

河南华德会计师事务所有限公司（7）

李天玉 陈志华 王洪涛 赵兰菊 伏睿 邵翠萍 王国印

河南兴业清源会计师事务所有限公司（1）

曹长朝

河南正源会计师事务所有限责任公司（2）

魏成瑞 武书旺

河南汇源会计师事务所有限公司（1）

王宗秀

河南省文祥联合会计师事务所（1）

张菲静

河南大易会计师事务所（普通合伙）（2）

付鑫赵艳涛

河南华必信经纬会计师事务所有限公司（1）

张清玉

河南海宏会计师事务所有限公司（1）

郝富有

河南信永蓝天联合会计师事务所（普通合伙）

1常文朝

河南盛威会计师事务所有限公司（3）

李绍宾 张万赢 翟传东

河南凯信会计师事务所有限公司（6）

乔金燕 赵国强 范中华 靳小玲 张彩霞 李大荣

河南中联会计师事务所有限公司（2）

王铭利 高玉生

河南省天明会计师事务所有限公司（1）

任路明

河南金道会计师事务所（3）

臧晓东 狄民权 王生伟

河南四和会计师事务所（普通合伙）

2侯旭红 王学军

河南海纽联合会计师事务所（1）

冯艳环

河南中达信会计师事务所有限公司（6）

朱瑞华 周传伟 景国群 王升 孙大营 刘国丁

河南省公正联合会计师事务所（普通合伙）（2）

李武立 刘新仕

河南惠文联合会计师事务所（普通合伙）（1）

张金刚

新乡恒业会计师事务所有限责任公司（3）

张慧 张春保、王学永

河南兴峡会计师事务所（普通合伙）1

代洪林

上蔡县忠诚联合会计师事务所（1）

陈海霞

三门峡康华会计师事务所有限责任公司（1）

王景霞

平顶山君诚会计师事务所有限公司（2）

余乐欢 薛武

河南立兴会计师事务所（1）

孙艳芳

河南兴方会计师事务所有限公司（2）

李晓勇 杜永忠

新乡博睿会计师事务所（普通合伙）（1）

石恩利

河南豫泰会计师事务所（普通合伙）（1）

关清和

洛阳德尚联合会计师事务所（1）

上官锋刚

平顶山市明生会计师事务所（1）

王建伟

安阳相州会计师事务所（普通合伙）（2）

张建军张建军

河南安信联合会计师事务所（1）

李建国

河南海宏会计师事务所有限公司（3）

张志勤 郾惠 罗鸿伟

中瑞岳华会计师事务所有限公司河南公所（1）

王伟

三门峡崤山会计师事务所有限责任公司（1）

王岩

平顶山君诚会计师事务所有限公司（1）

张伟

新乡恒业会计师事务所有限责任公司（1）

赵伟

镇平华强联合会计师事务所（1）

周磊

鹤壁天义会计师事务所有限公司（2）

陈丽常鸿斌

河南汇源会计师事务所有限公司（2）

宋波王秀云

河南立信会计师事务所有限公司（2）

李建国 徐庆伟

河南弘立会计师事务所有限公司（1）

王秀英

河南科信会计师事务所有限公司（1）

张艳

河南天琳会计师事务所有限公司（1）

李志强

周口市天平会计师事务所有限公司（1）

李威

河南港联会计师事务所有限公司（1）

张伟

河南致诚联合会计师事务所（1）

张峰

漯河繁兴联合会计师事务所（普通合伙）（1）

王新有

漯河联谊会计师事务所有限责任公司（1）

冯国培

信阳市宏大会计师事务所有限责任公司（2）

张华伟刘红

河南诚盛联合会计师事务所（普通合伙）（2）

王自国 马素玲

河南新纪元会计师事务所有限公司（1）

焦燕生

安阳方正会计师事务所有限责任公司（28）崔新亮 裴青松 王江涛 聂菁 杨正安 张献华 纪建华 邓功民 代艳霞 张国英 李祥林 郭桂林 付志涛 李亚利 贾生芳 黄宝华 苏艳玲 张东方 王庆军 吕光焱 刘秀玲 郝志卿 杜光辉 史平稳 张庆丰 尤先勇 彭庆祥 王希有

个人年检

宋凤英 于芳 王国青 徐广礼 孙灿锋 杨惠杰 卢秋萍

上官海峰 焦继红 刘要敏 程全生 王纪峰

第四篇：注册会计师报考资格

注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》

符合下列条件的中国公民，可以报名参加注册会计师全国统一考试：

（一）具有完全民事行为能力；

（二）具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

（一）因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

（二）以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。

从业方向

考生取得全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。

执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事务所，可进行鉴证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计.简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。

第五篇：北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会工作报告

北京注册会计师协会秘书长 王建新

（北京注册会计师协会五届四次理事会 2012年5月3日）

各位理事：

根据《北京注册会计师协会章程》有关规定，我代表北京注协秘书处向本次会议报告2011工作完成情况及2012年工作思路，请予审议。

2011年，北京注协在中注协、中评协的有力指导下，在市财政局党组和理事会的正确领导下，深入实践科学发展观，以服务会员为中心，不断推进行业服务和管理升级，在市场开拓、人才培养、行业党建等多个重点领域取得重大突破，实现了“十二五”开局之年的开门红。

——行业规模保持平稳增长，业务收入大幅提升。截至2011年底，我会所属会计师事务所（以下简称“事务所”）584家，注册会计师14089人，事务所数量比上年增长3.54%，注册会计师人数则与上年基本持平；评估机构204家，注册资产评估师3484人，分别比上年增长2%和1.46%。事务所业务收入96.98亿元，比上年增长18.05%，首次接近百亿元大关，超过亿元的事务所数量达到19家；评估机构业务收入15.55亿元，比上年增长26.63%，两项指标均创历史新高，超过亿元的评估机构有3家。在中注协公布的50家证券资格事务所中，北京地区有26家；在中评协公布的70家证券资格评估机构中，北京地区有34家。

——行业建设所获表彰为历年之最。北京注协在中注协组织的地方协会工作综合评比中荣获优异奖；被北京市民政局评为5A级社 会组织；汪宁副秘书长被评为北京市社团系统先进个人。北京注协党委《围绕创先争优活动加强新社会组织党建》的党建工作项目被北京市委创先争优活动领导小组评定为“北京市优秀基层党建工作创新项目”；北京注协党委被中注协党委评为全国先进注册会计师行业党组织；秘书处党支部被市财政局机关党委评为“先进基层党组织”。北京注协党委副书记孟晓萌被市委宣传部评为“北京市庆祝建党90周年宣传工作先进个人”，信永中和事务所党委书记、董事长张克被授予北京市优秀共产党员称号；国富浩华事务所党委被市委社会工委评为北京市社会领域“先进基层党组织”。北京永拓等6家事务所党委被中注协党委评为全国先进会计师事务所党组织、83名党员被评为优秀共产党员、40名党务工作者被评为优秀党务工作者。中联资产评估集团等4家执业机构党支部被中评协党委授予资产评估行业先进基层党组织称号；15名共产党员被评为优秀共产党员。在庆祝建党90周年之际，北京注协党委评选表彰了30家先进基层党组织、200名优秀共产党员和100名优秀党务工作者。14名注册会计师荣获“注册会计师行业岗位能手”称号，5名评估师荣获“全国十佳评估师”称号，13名评估师荣获“全国优秀评估师”称号。

——行业参政议政取得新成效。我会通过和财政、统战等部门大力协调，推荐了一批行业优秀人士进入统战、政协等部门参政议政。2011年北京地区注册会计师、资产评估行业22人当选北京新的社会阶层人士联谊会第三届理事会理事，15名人士当选海淀区、西城区和东城区政协委员，有力提升行业影响力。

2011年，我们主要做了以下几方面工作：

一、加强行业重大问题研究，引导行业科学发展

制定行业“十二五”规划。制定并发布《北京注册会计师行业发展规划（2011-2015年）》，明确了“十二五”期间行业发展的指导思想、六项基本原则和六大发展目标，并提出了9项保障《规 划》实施的具体措施。《规划》具有很强的现实指导性和可操作性，是“十二五”时期统领行业全面发展的纲领性文件，必将起到引领和推动行业科学发展的重要作用。《北京资产评估行业发展规划（2011-2015年）（征求意见稿）》现已基本完稿。

发布2010年行业发展报告。为科学把握行业发展现状，协会深入开展调查研究，完成《2010年北京注册会计师行业发展报告》和《2010年北京地区资产评估行业发展报告》，并向社会发布。两个报告深入分析了北京地区注册会计师、资产评估行业发展趋势的成因及在规模结构、人才结构等方面面临的问题，提出了坚定发展信心、实现多元化发展、探索人才建设的新途径等相关建议。

二、积极开展“制度建设年”活动，切实提高行业制度建设水平

规范行业管理及协会内部制度建设。加强行业党建制度建设，修订完善行业党委工作职则、议事规则、加强党员管理办法、加强基层党组织建设的指导意见、生活困难党员慰问补助管理办法等9项制度，基本建立了行业党建制度体系；创新行业管理制度，制定发布了《北京注册会计师（资产评估）行业专家型管理人才培养实施办法》等4项行业管理制度，促进行业人才培养及事务所执业水平的提高；健全秘书处内部管理，建立健全协会劳动合同管理办法、社会保险和住房公积金管理办法等8个方面的制度。

加大对事务所制度建设的督促和指导。一是及时转发中注协相关文件精神，要求事务所参考中注协下发的指导意见，全面梳理各项制度，针对自身在内部治理、质量控制等方面的薄弱环节，制定2011年制度建设计划，积极加强制度建设，严格制度执行，并每两周上报一次事务所制度建设进展情况。580家事务所全部完成上报，累计制定、修订和完善制度5300多项。二是加大典型经验和做法的宣传力度,对制度建设中涌现出的先进典型材料，及时给予宣传报 道。三是将制度建设情况作为执业质量检查、业务档案管理巡查和财务管理及会计核算检查的重要内容，从执业质量、财务管理、档案管理等方面查找事务所制度建设存在的不足并给予指导，促进事务所完善内部治理机制，提高管理水平和执业质量。

三、深化人才培养战略，全面加强人才队伍建设

打造人才梯队，优化队伍结构。一是拓展中高端人才培养途径。通过考试方式，选拔出45名行业青年才俊，开办了第一期“专家型管理人才”培训班，为行业发展储备中坚力量；通过举办多期机构负责人培训班、与上海国家会计学院联合举办“高级管理人才研修班”等方式，着力提高机构领导者的战略思维与管理才能；与澳洲会计师公会合作，成立北京首家澳洲注册会计师课程培训中心，开创人才国际化培养的新模式。二是注重后备人才供给和培养。开办CPA考前辅导，通过网络和面授形式，累计培训12528人次，其中综合阶段考试通过率高达90%；走进高校，举办注册会计师职业生涯专题讲座、“毕业生入职（实习）培训班”；组织了3场高校毕业生招聘会和校园招聘会，为近15家院校200多名学生安排实习就业，搭建起学校与行业之间的人才桥梁。

开展形式多样的培训。完善培训网功能，继续推进网上教育，全年参加网络培训人次达14490人，覆盖面显著扩大。借助北京国家会计学院平台，共举办面授培训班7期。通过会费返还、现场检查指导等方式，支持具有内部培训资格的50家事务所和26家评估机构积极开展内部培训；与首都经贸大学合作，开设第九期在职研究生研修班；北京市会计人员继续教育面授培训工作也已启动。

做好其他人才服务。配合财政部、中注协，做好全国先进会计工作者评选表彰工作和十大岗位能手评选工作，以表彰先进，促进行业人才建设。做好人事档案管理和代理服务工作，截至2011年底，人才中心累计集体存档立户405户，人事档案存档总数6317份。

四、推进事务所转制，促进执业机构做强做大

深化执业机构做强做大战略。协会多次召开会长会、内部治理委员会和H股审计资格事务所负责人座谈会等会议，对事务所特殊普通合伙转制、综合评价指标体系、分类分级监管、行业收费办法、国际化发展等进行深入的研讨，促进大型事务所特殊普通合伙转制的顺利进行，深化事务所做强做大战略。采取多种方式鼓励评估机构拓宽联合渠道，走规模化、多元化经营发展道路，评估机构在优化组合、兼并重组、强强联合方面取得显著成效。

引导中小事务所有序发展。协会两次召开中小会计师事务所负责人座谈会，了解中小事务所的执业环境和发展现状，深入分析中小所发展存在的问题，并采取多项具体措施，鼓励、促进中小事务所发展。在协会网站设置会计师事务所、评估机构联合发展信息平台，增加中小事务所合作渠道。积极加强同香港会计师公会的合作，拓展了中小会计师事务所业务领域，为北京地区中小会计师事务所向国际化发展提供了平台。

五、加大对外沟通协调力度，努力开拓新业务领域

为落实国务院《外国企业常驻代表机构登记管理条例》相关规定，协调北京市工商行政管理局，为北京市9500多家外国企业驻京代表机构进行年报审计工作；配合北京市保险中介行业协会为保险代理行业进行年报审计工作；组织行业积极参加工会组织的年报等审计工作。

六、积极开展国际交流，助推行业国际化发展

成功承办第三届服务贸易大会会计评估分会。展会通过展示、交易洽谈和论坛等活动，共吸引了国际组织、各执业机构人士、专家学者等3000多人参观交流，500多人参加以“会计、评估服务国际化：发展、机遇、合作”为主题的论坛。大会期间签署了《京港中小会计师事务所联盟合作意向书》等3项协议。分会实现了三个 “最”，即注册人数最多、论坛规模最大、签约项目最多。展会的成功举办，对我国注册会计师和资产评估行业的国际化发展具有重要的推动作用。

加强国际交流与合作。加强与香港会计师公会、香港华人会计师公会的合作，探讨筹备建立京港两地中小事务所联盟。与澳洲会计师公会签署培训战略合作协议，启动澳洲CPA资格考试辅导培训，举办“准则趋同”赴澳培训班。参加第十八届亚太会计师联合会大会和海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会，借鉴国际经验，探讨国际合作。接待尼克夏国际和JPA国际等国际网络来访，进一步推动事务所和评估机构加入国际网络，提升注册会计师和资产评估行业发展水平。

加强行业宣传。编辑出版12期《北京注册会计师》会刊，充分利用《中国会计报》、《财会信报》等多种报纸和《中国注册会计师》等期刊杂志、网站，对行业进行广泛宣传报道。

七、以执业质量检查为核心，不断完善行业自律监管体系 精心开展事务所执业质量检查。本共完成对30家事务所的执业质量检查工作。作为实施系统风险检查的第一年，北京注协在检查前注重完善相关检查制度,加强检查队伍建设。制定并发布《北京注册会计师协会执业质量检查人员管理办法》、《执业质量检查优秀检查人员评选暂行办法》，起草《北京地区会计师事务所执业质量检查办法》；建立近百人的检查人员信息库，适时调整检查人员队伍结构；积极组织检查人员参加中注协举办的全国执业质量检查人员远程培训班以及北京国家会计学院新准则培训班，提高检查人员的业务素质和检查水平。查找事务所在质量控制设计和执行方面存在的缺陷，提出改进意见，切实帮助事务所完善内部控制。召开检查人员总结会和被查事务所检查工作总结会，通报检查工作情况，并着重就质量控制和业务执行检查中发现的问题，进行讲解和培训，同时向3家事务所发出整改通知书。

深入推进评估机构执业质量检查。本共完成30家非证券类资产评估机构检查工作。检查重点为2009年7月1日起施行的新准则的执行情况，并兼顾其他准则的执行情况，特别是将其中涉及并购、国有资产、专利资产评估报告作为重点检查报告。从检查总体情况看，对照以往，大部分评估机构的准则意识增加，准则执行力度逐步加大，新业务领域不断扩展。对存在问题较为严重的两家评估机构，经惩戒委员会研究决定，给予自律惩戒。

扎实开展财务检查和业务档案管理巡查。依据财政部下发的《会计师事务所财务管理暂行办法》对15家会计师事务所进行了财务检查，重点关注大额现金支出、往来款项、纳税情况、员工“五险一金”缴纳情况等四个方面。通过检查，摸清了事务所财务状况，为今后指导事务所加强财务管理、提高核算水平打下基础。对35家执业机构开展业务档案管理巡查并进行评比，有力促进了行业业务档案管理水平提高。

稳步推进防伪标识的发放及业务报备工作。截至12月31日，共有569家会计师事务所领取防伪标识30.82万余枚，160多家资产评估机构领取防伪标识6200余枚。

严格合伙人（股东）从事审计业务和评估业务情况审核工作。2011年共受理341名注册会计师和74名注册评估师申请成为合伙人（股东）出具从事审计业务情况证明的申报材料。经审核，316名注册会计师和69名注册资产评估师符合规定条件。对申请材料存在一定问题的25名注册会计师和5名注册资产评估师进行批评教育和谈话提醒。

八、紧密结合会员需求，积极开展专业指导服务

为促进2012年新审计准则的贯彻实施，组织行业专家完成了40万字的《审计工作底稿指引》（2006版）的修订工作;编写并网 上发布北京地区具有证券期货相关业务资格事务所出具的上市公司2010年审计报告信息4期，对26家事务所出具的1180份上市公司审计报告在变更事务所、审计报告意见类型等方面进行了披露；编辑4期《注册会计师相关法律法规汇编》；制订《外国（地区）企业驻京代表机构<审计报告>示范文本》；对执业机构和会员提出的专业技术问题进行援助和解答。

周密组织实施2010年发布的《金融企业国有资产评估报告指南》、《评估机构业务质量控制指南》和《著作权资产评估指导意见》三项新准则宣传工作；创建以专家智库、督察小组、机构专业成果共享等为主要内容的评估专业技术平台，积极推动评估准则理论与评估实践的对接和转化；编辑整理了2007年以来的检查案例,总结了共性问题的同时，重点分析了个性化的典型案例，指明评估实践中应注意的事项及风险控制点，使专业指导工作更有针对性和警示性。

九、规范人员管理，圆满完成两师年检工作

本次年检继续沿用年检贴标的方式，分事务所自查、年检材料集中上报及审核公告、重点抽查三个阶段有序进行。应参加年检事务所576家，实际参加561家，9家事务所未按要求上报年检材料，4家事务所抽查资料不全，2家事务所撤销。应参加年检的执业注册会计师13971人，13772人通过年检；483名非执业会员完成网上年检。应参加年检的注册资产评估师3405人，实际参检3364人，3353人通过年检。

十、缜密组织，考试考务工作顺利开展

完善与扩展网上报名系统，确保2011注册会计师考试报名、现场资格确认和考场组织工作圆满完成。2011专业阶段报名人数为60396人，比去年增加了7087人，报考总科次为164025科次，比去年增加19521科次；综合阶段报名人数1061人，比去年 增加1001人。专业阶段六科合计合格人数为15435人科，合格率为27.92%，1349人取得专业阶段合格证；624人取得综合阶段合格证。完成《北京地区注册会计师考试情况分析及考试制度实证研究》课题工作。

十一、加强党团工会组织建设，服务行业发展

基层党组织建设取得新发展。基层党组织达到119家，党员人数4311名。加强对基层党组织负责人和入党积极分子的培训,大力在骨干中发展党员57名，双培工程取得成效。加强行业党建制度建设,建立和修改完善9项制度，并向各基层党组织印发党建工作制度汇编。

建设“四个青年”团组织。即壮大青年组织、服务青年成长、发挥青年力量、展现青年风采。扩大组织覆盖面，团组织数量达到56家，团员青年数量2634名。北京注协团委开通新浪微博，打造网上交流平台。举办第九届“诚信杯”足球赛，加强行业文化建设。举办2011团干部培训班，提升团干部工作能力。经北京注协团委推荐，信永中和会计师事务所团支部荣获市直机关团工委“五四红旗团支部”称号。

加强基层工会组织建设。召开行业工会委员会例会，举办基层工会负责人培训班，提高工会负责人素质。积极发展基层工会组织，截至2011年12月底，行业工会所属基层工会组织136家，会员6332名。基层工会组织比年初新增57家，新增会员3163名。成立北京注协工会女职工委员会；开展困难职工慰问活动；成立摄影俱乐部；举办未婚会员联谊会；为注册会计师、注册资产评估师办理人身意外伤害保险；将体检形式改为实名制体检卡，发出体检卡19940张，约19800人已参加体检；完成部分事务所、评估机构职工安康保险还本退息工作。构建注协分会“职工小家”，尽力为职工谋福利。

十二、强化秘书处自身建设，提升服务和管理水平按照市财政局党组部署，大力推进“践行宗旨、深化服务”和廉政风险防范活动。深入开展行业调查研究，全年完成调研报告5项，其中4项调研课题荣获北京财政学会财政优秀科研成果评比一、二等奖；完善秘书处制度建设，形成严谨有序的制度环境；加强员工内部培训，组织公文写作等专题讲座，要求各部门开展内部业务培训，提高员工综合素质；加强文化建设，组织开展了迎新春联谊会和健身培训等各种健康向上、形式多样的文体活动，增强员工队伍的凝聚力和向心力。

各位理事，行业发展实现“十二五”时期良好开局，这一成绩来之不易，是中注协、中评协、市财政局党组和理事会正确领导的结果，是全体会员不懈努力的结果！在此我代表秘书处全体员工向各位会员表示衷心的感谢！

“十二五”时期，行业发展面临难得的机遇，也存在许多困难和挑战：人才队伍素质亟待提升，行业对人才的吸引力呈下降趋势；新业务开拓任重道远，信息化建设亟待加强；协会服务与管理水平仍需进一步提升，执业环境还需进一步改善，等等。这些都需要我们不断总结经验，和全体会员攻坚克难，继续推进行业实现科学发展。

2012年，北京注协将以“十二五规划”为引领，进一步深化人才培养战略，积极开展“基层组织建设年”活动，大力拓展新业务领域，扎实推进信息化建设，努力提升服务能力和管理水平，促进行业发展再上新台阶。

一、加强调查研究，引领行业科学发展

开展行业“营业税”改征“增值税”试点调研，深入研究税制变化对执业机构税负影响，形成调研报告并向有关部门提出建议。继续 研究发布两个行业2011发展报告，深入分析发展成果与存在问题，并提出相关建议。关注影响行业发展的重大问题，积极开展课题研究，为引导行业科学发展提供依据。

二、树立人本理念，深入推进行业人才建设

创新培训模式，完善人才培养梯队建设和专业一体化培训体系。加强行业高端人才培养，办好第一期专家型管理人才培训班。积极开展各类常规专业继续教育培训，重点以新准则、新业务和企业内部控制审计为主要内容，适时举办相关培训班。完善并严格执行事务所培训资格审批办法，加强对会计师事务所内部培训的监督指导，通过发放培训基金制度，奖优罚劣。与首都经贸大学合作，开设第十期在职研究生研修班。落实系列行业后备人才培养计划，继续开展CPA资格考试考前辅导工作，继续举办北京地区高校毕业生专场招聘会、高校校园系列讲座及毕业生入职（实习）培训班，为行业培养后备力量。

加强对评估执业人员的评估理论和实践的基础教育，特别是下大力气研究分层次教学。在日常后续教育培训中，增强培训的针对性，适时开发财政资金绩效评价、文化旅游体制改革、税基评估、设备抵扣增值税等评估咨询方面的培训课程。加强对评估机构股东或合伙人风险意识、评估师独立性和开拓新业务领域等方面的培训，提高行业的核心竞争力。

三、继续实施做强做大战略，促进国际化发展

指导事务所向特殊普通合伙和普通合伙制转变。协调工商、税务等部门为转制工作提供政策支持。为事务所提供转制咨询服务，组织经验交流会议，推进改制工作平稳进行。

鼓励执业机构之间通过合并、合作、联盟等方式，实现优势互补，提高行业的规模化、集约化和专业化协作程度。做好“会计师事务所、评估机构联合发展信息平台”建设工作，为有意联合发展 的执业机构牵线搭桥。加强与香港会计师公会和香港华人会计师公会的沟通交流，通过不定期开展两地互访，搭建信息平台，促进双方事务所间的交流合作，深化京港事务所联盟。

四、努力开拓新业务领域，实现多元化发展

继续推动“北京金融街会计服务示范基地”建设。完成“金融街会计服务示范基地”揭牌仪式，成立领导小组、确定组成人员、领导机构与分工、职责任务等，制订示范基地建设工作方案，提出示范基地工作目标、主要任务及工作计划，搭建“金融街会计服务示范基地网络平台”。

配合有关部门，继续做好外国（地区）企业驻京代表机构、市总工会、医院及医疗卫生机构等相关审计服务工作。

加强评估新业务领域指导。评估行业的新型业务日益增多，将尽快组织专家研究制定与之相适应的评估指南，尽快出台对非专利评估的指导意见（包括非专利技术出资的问题），做好专业援助工作。

扶持中小事务所发展。加强对中小会计师事务所联盟的培育和支持力度，为联盟在业务培训、拓展新业务领域、扩大对内外交流、健全内部管理等多方面提供各种机会。

五、启动行业信息化建设，提高行业管理信息化水平推进行业信息化建设，加强信息的开发利用，进一步推进行业管理和服务网络化。完善“培训网”，以协会网站为依托，启动以注册为枢纽的行业信息管理体系建设，建立起保障行业管理和服务的平台，力争在同一管理平台整合考试、注册、年检、继续教育、行业监管、财务、党务等管理职能。指导大中型会计师事务所加强信息化建设，通过信息化建设全面提升内部管理和执业水平。逐步开发使用审计软件和业务管理系统、行政办公系统、财务会计系统、质量控制和风险管理系统等软件，增强向客户提供信息化服务产品的能力。

六、以北京精神为指导，开展行业文化建设

践行北京精神，以北京精神为指导开展行业文化建设，将爱国、创新、包容、厚德的内在要求全面融入到行业建设的具体实践中。弘扬爱国精神，推动执业机构加强品牌建设，打造中国品牌所，拓展行业国际影响力；弘扬创新精神，开拓新业务领域，创新管理方式和人才培养方式，指导执业机构实现管理创新和技术创新；弘扬包容精神，努力构建和谐行业，以特殊普通合伙制改革为契机，完善内部治理机制，形成“人合、事合、心合、志合”的合伙文化；弘扬厚德精神，深化行业诚信建设。

七、加强行业监管，完善内部治理

组织开展事务所执业质量检查，做好系统风险检查工作。完善监督检查体系建设，结合中小型事务所实际，摸索出适合小型事务所系统风险检查的方式和方法，修订质量控制体系检查内容和检查程序，完善事务所执业质量整体评价工作，积极探索事务所分类分级监管办法，加强检查人员队伍建设。扎实开展2012年执业质量检查工作，推动和引导事务所加强质量控制体系的建设和执业准则的贯彻实施。修订《北京注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》。

深入开展评估机构执业质量检查。适应中小机构业务日趋多样化的特点，补充完善检查工作手册。为巩固检查成果，除规定的抽查比例外，继续开展“回头看”复查工作，帮促提高业务质量。深化检查成果，开展案例教学；加强新业务领域指导，总结检查中发展的有益经验，组织专家编写实操手册，实现监管与专业指导工作的两提高、两促进。

开展财务管理及会计核算检查和业务档案管理巡查。今年拟对30家事务所进行财务管理及会计核算检查，对25家事务所、10家资产评估机构开展业务档案管理巡查。

八、深化党建及统战工作，提升行业政治地位 2012年，北京注协党委将在各级部门的指导和帮助下，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入开展创先争优活动，扎实推进“基层组织建设年”活动，深化行业文化建设，推荐行业优秀代表人士参政议政，加强党建带群建工作，使服务青年成长、维护职工权益等工作与党建工作相得益彰，共同发展。

九、推进“践行宗旨、深化服务”活动，扩大服务领域 加强专业指导。为推进新准则的贯彻实施，不定期召开专业研讨会。结合《审计工作底稿编制指引（2011修订）》，开展专项培训。对会员提出的专业技术问题进行解答；协助政府及有关部门开展专业技术工作。编辑《注册会计师相关法律法规汇编》及北京地区具有证券期货相关业务资格会计师事务所出具的上市公司2011年审计报告信息等。

推进法律服务工作，提高会员法律素质。确保协会规范性文件的合法性，为广大会员提供更好的法律服务，积极维护会员合法权益。

关心会员生活，倡导和谐文化建设。向基层工会组织深入宣传《工会法》，扩大覆盖面，加大培训力度。做好会员单位的职工劳动纠纷等维权工作，积极推动执业机构提高员工待遇，保障行业人才可持续发展。努力开展丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动。积极开展“关爱员工，回馈社会”活动，关爱会员成长，重视会员权益、保障会员利益、改善会员生活，解决会员的后顾之忧。

做好注册会计师考试重大改革组织工作、两师年检、《北京注册会计师》月刊编辑出版、行业人事档案管理、业务档案管理、投诉举报处理、工会和共青团建设等各项日常管理工作。开发执业机构网上地图，服务社会公众。

十、加强秘书处自身建设，完善服务功能

进一步完善秘书处内部各项管理制度，简化工作流程，严格工作考评，提高工作效率，保障服务水平。做好内部培训工作，努力构建学习型协会，不断提高人员素质。

积极发挥秘书处的桥梁纽带作用，建立与行业发展密切相关的政府部门及社会组织之间的联系，加强沟通，做好业务推介、反映诉求、维护合法权益等各项工作，推进执业机构有关支持政策和措施落实到位。

各位理事，开拓进取谋发展，蓄势腾飞赢龙年！让我们继续带领全体会员及广大从业人员，抢抓机遇，励志攻坚，再创行业发展新的辉煌！